小学安全工作考核办法及奖惩制度

XX小学安全工作考核办法及奖惩制度为了切实加强安全管理,使我校的安全工作落到实处、细节上，特制订以下安全工作考核办法。

一、奖惩制度：(1）一学期内各班级无安全责任事故或意外伤害事故，经领导小组成员评定，优秀班级学校将按特殊贡献奖办法予以奖励.（2）校内财产重大损失、校舍失火、校内非正常性死亡或校外意外死亡，则予以捆绑式一票否决制.（3）严禁任何教职工体罚或变相体罚学生,造成严重后果的年度考核不合格。

（4）对不进行安全教育、教育没有记录,不对学生经常活动区域进行认真、细致检查,发现问题不及时解决上报，不服从学校安全工作安排的教师,造成重大事故的，实行一票否决制.(5）学生上课期间发生的不安全事故，要追究上课老师和相应班级的责任。

（6）班级学生发生交通、溺水、火灾、电击、群殴、之前班主任如果没有尽到相应的宣传、教育、管理责任，班级、班主任年度考核不能评优。

（7）值班教师站岗期间，因迟到、空岗出现安全事故的，实行一票否决制。

（8）教师因办补习班被举报造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决，二、考核办法：1．班主任利用班会及其它形式做好安全教育的宣传工作,对学生进行有关安全知识的宣传教育,并作好相关书面记录,每周至少一次。

(10分。

以查阅相关记录为准，少一次扣1分,扣完为止。

）2．科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育，并在教案中有相关内容记载，每月至少两次。

(10分.以查阅相关记录为，少一次扣1分，扣完为止）3．班主任负责相关安全资料的发放与记录,并将相关记录按要求按时上交给具体负责人.（10分.以按时收到的为准,不按时上交的,一次扣1分；有一次未上交扣2分,扣完为止。

)4．每位教师每年必须按时签定相关的安全责任书，责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务,共同管理好班级.（10分。

未签定责任书的本学期的安全考核分为0分。

）5．班主任及科任老师必须履行安全义务，随时随地注意是否存在安全事故的隐患,如发现隐患,能及时处理的必须马上处理,如不能处理的要马上报告分管付校长,分管副校长在报告给校长。

小学安全管理工作奖惩制度本着“谁主管，谁负责”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，实现学校师生正常工作学习的指标，确保学校无安全责任事故、事件发生。

一、分管负责人：1、分管负责人组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报。

2、分管负责人组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。

3、校务值周巡视到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，并对值日教师进行提醒，在《校务值日记录》上记录。

二、各年级负责人：1、各年级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实教育及安全管理措施，并上报。

2、各年级组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。

3、各年级负责人要针对年级情况进行每月一次的安全隐患排查分析及安全教育，并记录，发现安全隐患及时上报处理。

三、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每周安全总结，在《班主任工作手册》上有记录。

2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。

3、参加并完成学校布置的安全方面工作(如特异学生管理记录)，及时上交相关材料。

4、组织活动安全教育、安全管理到位不导致发生安全事件。

5、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。

同时教育好学生，防止安全事件发生。

四、学科教师：1、值周巡视到位，并将安全情况记录总结在《学校值周记录》本上。

对发生的安全事件或无责任事件及时了解。

巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，并与班主任沟通的。

2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。

3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。

4、跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。

5、学生发生安全事件时，在场或得知情况，应及时救助、处理，否则应负相应安全责任。

6、参加并完成学校布置的安全管理、学习任务，及时上交相关材料。

小学安全工作考核评价制度是为了评估和提升小学安全工作的质量和效果而制定的一种管理制度。

该制度主要包括以下几个方面的内容：1. 目标和指标：明确小学安全工作的总体目标和具体指标，包括防范意外伤害、防范校园暴力等各方面的指标。

2. 考核内容：确定需要考核的内容，包括小学安全工作的组织管理、设备设施、应急预案、教师和学生安全培训等方面。

3. 考核方式：确定考核的方法和具体操作步骤，可以采用定期检查、随机抽查等方式进行考核，也可以委托第三方机构进行专项评估。

4. 评价标准：制定评价标准和评分标准，包括小学安全工作的合规性、完善性、实施情况等方面的细分指标。

5. 考核周期：确定考核的周期，可以是每学期、每学年等。

6. 结果反馈和改进措施：根据考核结果及时向相关责任人提供反馈，并制定相关改进措施，加强小学安全工作的落实。

7. 考核责任人：确定负责实施考核的人员或机构，可以是学校安全办公室、教育主管部门等。

通过小学安全工作考核评价制度的实施，可以及时发现和解决存在的安全隐患，提高小学安全工作的水平和效果，确保学生的人身安全和健康成长。

小学安全工作考核评价制度（二）是为了检验和评价小学安全工作成效，提供改善和完善安全工作的依据。

该制度主要包含以下内容：1. 目标和考核指标：明确安全工作的目标和考核指标，例如事故发生率、安全设施设备完善度、应急演练情况等。

2. 考核方法：确定考核的方法和频次，可以包括定期检查、突击检查、实地考察等方式。

3. 考核责任人：明确负责安全工作考核的责任人和部门，例如学校安全主管、教导处等。

4. 考核流程：制定考核的具体流程和程序，包括准备工作、评价标准、评分标准、考核意见反馈等。

5. 考核内容：明确评价的内容范围，包括学校安全管理制度、安全设施设备、安全教育宣传、应急预案等。

6. 评价标准和权重：制定相应的评价标准和权重，不同内容的重要性和权重可以有所区别。

7. 考核结果和奖惩机制：根据考核结果，及时反馈给相关单位和个人，并根据评价结果给予合适的奖惩措施。

2024年小学安全管理工作奖惩制度模版遵循“谁主管，谁负责”的准则，实施学校安全工作责任制和问责机制，以确保学校师生能够正常工作和学习，同时避免安全责任事故的发生。

一、分管负责人：1、在负责____活动期间，需事先进行全面的安全隐患排查，活动中实施安全教育和管理措施，并向上级报告。

2、如在____师生活动中发生无责任安全事故，应迅速妥善处理。

3、校务值周人员需按要求进行巡视，确保及时到岗。

在发生安全事故时，应立即了解情况，进行处理并上报，同时提醒值日教师，并在《校务值日记录》中记录。

二、各年级负责人：1、在组织年级____活动前，需进行安全隐患排查，活动期间落实教育和安全管理，并上报。

2、如在年级____师生活动中发生无责任安全事故，应迅速妥善处理。

3、各年级负责人应每月进行一次安全隐患排查分析及安全教育，并记录。

发现安全隐患时，应及时上报并处理。

三、班主任：1、需认真执行每日学生安全教育，监督学生行为，每周进行安全总结，并在《班主任工作手册》中记录。

2、应及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件，记录处理情况，学生意外事件应立即救助并上报学校。

3、需参与并完成学校安排的安全相关工作（如特殊学生管理记录），并及时提交相关材料。

4、确保____活动的安全教育和管理，防止安全事件的发生。

5、需对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，无法解决的应及时上报学校以消除隐患，并教育学生预防安全事件。

四、学科教师：1、值周时需全面巡视，并在《学校值周记录》中记录安全状况。

对发生的安全事件或无责任事件应及时了解。

2、在课堂教学中，确保安全教育和管理到位，消除安全隐患，确保活动____有序，不发生安全事件。

3、应及时处理课内外的意外安全事件，以救助学生为首要任务。

4、在跟班期间，需认真履行职责，协助管理，确保无安全事件发生。

5、如学生发生安全事件，教师在场或得知情况时，应立即进行救助和处理，否则将承担相应安全责任。

小学安全工作奖惩和情况报告制度模版第一章总则为了加强小学安全工作的管理，及时掌握安全情况并采取相应的奖惩措施，保障学生和教职工的人身财产安全，特制定本制度。

第二章监管责任1. 学校行政负责人是学校安全工作的直接责任人，应当对学校安全工作负主要责任。

2. 安全工作小组是学校内部的安全工作协调机构，负责安全工作的组织、协调和督促检查，由学校行政负责人组织成立。

3. 安全员是学校安全工作的具体负责人，负责安全教育、安全检查和安全事故处理等工作。

第三章安全奖惩措施1. 安全奖励的形式包括：表扬、奖状、奖金等。

2. 安全奖励的对象包括：学生、教职工和家长。

3. 安全奖励的依据：（1）遵守安全工作规章制度；（2）积极参与安全宣传教育活动；（3）有效防范和及时处理安全事故；（4）其他安全工作表现突出的行为。

4. 安全奖励的程序：（1）申请：个人或上级单位向学校提出奖励申请；（2）审批：学校行政负责人或安全工作小组对申请进行审批；（3）奖励：学校行政负责人或安全工作小组负责颁发奖励。

第四章安全情况报告1. 安全情况报告是学校了解和掌握安全情况的重要途径。

2. 安全情况报告的内容包括：（1）重大安全事故的报告；（2）安全隐患排查及处理情况的报告；（3）安全工作宣传教育效果的报告；（4）其他与安全相关的重要情况的报告。

3. 安全情况报告的途径包括：（1）书面报告：安全员可以向学校行政负责人提交书面报告；（2）口头报告：安全员可以在安全工作总结会上进行口头报告；（3）会议报告：安全员可以在学校召开的相关会议上进行报告；（4）其他合适的途径。

4. 安全情况报告的时间要求：（1）重大安全事故的报告应当及时；（2）安全隐患排查及处理情况的报告应当定期进行；（3）安全工作宣传教育效果的报告应当季度进行。

第五章安全工作考核1. 安全工作考核是对学校安全工作质量的检查和评价。

2. 安全工作考核的内容包括：（1）安全制度和规章的执行情况；（2）安全教育和宣传的效果；（3）安全检查和隐患排查的落实情况；（4）安全事故处理和应急预案的执行情况。

2024年小学安全工作奖惩和情况报告制度一、学校安全工作奖惩制度：凡发生各类重、特大事故，学校要及时疏散学生，减少伤亡。

领导和教职工要带头参加抢救，对遇险不救、临危逃脱者，要给予党纪、政纪处分；对见义勇为，为保护国家财产或师生安全做出贡献者要给予表彰奖励。

同时对安全工作做得扎实、措施得力、成绩突出的个人要给予表彰。

对工作马虎、措施不力，多次发生安全事故的要通报批评，情节严重者要给予相应的党纪政纪处分，直至追究法律责任。

二、学校安全情况信息报告制度：三、安全工作责任重于泰山，安全工作坚持做到“警钟常鸣”，确保师生人身，财产的安全和保证学校的正常教学秩序，为了使安全工作早发现及时排除隐患并做好报告工作，特制订制度如下：1.切实做好学校校舍、危房检查工作，发现问题做到及时向上级领导汇报，并即采取转移，封闭等措施。

2.凡学校组织的重大活动，春游和集体外出活动等，应做好逐级汇报，并经有关部门批准后才能进行。

3.遇到学校活动、上课和平时意外发生伤亡事故，教师和校领导应第一时间向上级领导汇报，否则追究其当事人和领导的责任。

2024年小学安全工作奖惩和情况报告制度（二）一、奖励机制：1. 优秀安全工作单位奖：每年评选出优秀安全工作单位，对表现突出、落实安全工作责任到位的学校进行公开表彰，并颁发奖牌、奖状等荣誉证书。

2. 安全工作个人奖：每学期评选优秀安全工作人员，对积极参与安全工作，责任心强，辅导员、保安员、教师等相关人员将获得个人奖励，并公示表彰。

3. 安全知识竞赛奖：每学期组织安全知识竞赛，对成绩优秀的学生给予奖励，提高学生安全意识和应急能力。

二、惩罚机制：1. 违反安全规定处罚：对违反学校安全规定，例如在禁止区域、禁止时间内闯入，擅自离校，破坏学校设备等行为，将根据情节轻重，给予警告、记过、留校察看等相应处罚。

2. 违反安全纪律处罚：对在安全工作中屡犯纪律、规章制度的个人或班集体，将分别给予批评教育、通报批评、自修学习等处理。

小学安全工作奖惩制度范文旨在引导和规范小学生的安全行为，提高小学的安全管理水平。

具体的奖惩制度可以包括以下几个方面：奖励方面：1. 安全先进个人奖：对在日常生活和学习中积极参与安全活动，且表现突出的学生进行表扬和奖励。

2. 安全先进班级奖：对表现出良好的集体安全意识、积极参与安全宣传活动，并在日常学习生活中注意安全的班级进行表扬和奖励。

3. 安全优胜奖：在安全知识竞赛、模拟疏散演练等活动中表现出色的个人和班级进行表扬和奖励。

4. 安全勤苦奖：对辅助校园安全管理，表现出勤奋、责任心的学生进行表扬和奖励。

惩罚方面：1. 安全警告：对轻微违反安全规定或者安全行为欠规范的学生进行口头警告，提醒其重视安全。

2. 安全批评：对较严重违反安全规定或者安全行为严重欠规范的学生进行书面批评，要求其进行反思和整改。

3. 安全处分：对重大违反安全规定或者安全行为严重影响校园安全的学生进行严肃处理，包括：调离班级、限期整改、安全教育等。

以上是一些常见的小学安全工作奖惩制度，具体的奖惩标准和措施可以根据学校实际情况进行设计和调整。

同时，在执行奖惩制度的过程中，要注重教育引导，帮助学生认识到安全的重要性，树立正确的安全意识和行为习惯。

小学安全工作奖惩制度范文（二）一、奖励制度为了激励小学生积极参与安全工作、树立正确的安全观念，树立榜样，特制定以下奖励制度：1. 安全先进个人奖每学期评选一次，评选标准为：无违反学校安全规定的记录、在安全宣传教育方面表现突出、积极作为，为他人安全保驾护航的学生。

评选结果将在班级会议上宣布，并授予获奖学生荣誉证书，并在学校官方网站、公示栏等地进行公示。

2. 安全先进集体奖每学期评选一次，评选标准为：全班学生无违反学校安全规定的记录、在安全意识培养、互助互爱方面表现突出的班级。

评选结果将在班级会议上宣布，并授予获奖班级荣誉证书，并在学校官方网站、公示栏等地进行公示。

3. 安全日常行为奖每月评选一次，评选标准为：凡是学生在日常生活中遵守学校安全规定，做到不随地乱扔垃圾、不在教室飞奔、操场保持秩序等安全行为的学生。

小学安全管理工作奖惩制度
是为了加强学校安全管理工作的规范化和有效性，提高师生的安全意识和责任感，保障学校师生的生命安全和财产安全而制定的一系列奖惩措施。

奖励措施：
1. 个人奖励：对在安全管理工作中表现出色的教师、学生进行表彰奖励，如个人奖状、奖金、荣誉称号等。

2. 集体奖励：对在安全管理工作中表现优秀的班级、年级、学校进行集体奖励，如班级荣誉称号、奖金、集体活动等。

3. 表扬信：给予在安全管理工作中表现积极的教师、学生发放表扬信，表达肯定和鼓励。

惩罚措施：
1. 警示教育：对违反安全管理规定的教师、学生进行警示教育，进行相关安全知识的培训和宣传，增强其安全意识。

2. 扣分制度：对违反安全管理规定的班级、年级、学校进行扣分处罚，扣分达到一定标准则采取相应的惩罚措施，如限制活动、责令整改等。

3. 记过、记大过：对严重违反安全管理规定的教师、学生进行记过、记大过处理，影响到师生安全的情况下可以采取停课、停职等措施。

需要注意的是，奖惩制度应该具备公正、准确、透明的原则，避免滥用或不公正的情况发生。

此外，制定奖惩制度的同时
还应加强安全管理工作的培训和宣传，提高师生的安全意识和责任感。

小学安全工作奖惩和情况报告制度范文为了加强学校安全管理工作，确保学生的身心健康和安全，我校制定了安全工作奖惩和情况报告制度，以规范学校的安全工作和及时掌握安全情况。

以下是该制度的范文。

一、奖励措施：1.安全事故防范奖励：(1)每学期开展一次安全知识测试，获得优秀成绩的学生将获得表扬和奖励。

(2)每学期进行一次安全演习，表现出色的学生将获得奖励。

(3)学生在日常学习和生活中，发现不安全隐患并及时上报的，将获得及时表扬和奖励。

2.积极参与安全工作奖励：(1)积极参与学校集体安全教育活动的学生，将获得表扬和奖励。

(2)参加学校安全巡逻工作的学生，每次巡逻记录良好的，将获得表扬和奖励。

3.安全意识提升奖励：(1)学生自制力强，能够按照规定正确佩戴安全装备的，将获得表扬和奖励。

(2)学生能够自觉遵守安全规则，积极参与安全宣传活动的，将获得表扬和奖励。

二、惩罚措施：1.违反学校安全规定处罚：(1)学生违反学校安全规定，危及自身安全或他人安全的，将给予纪律处分，并进行教育和辅导。

(2)学生重复违反学校安全规定的，将给予更严厉的纪律处分，并严重关注其安全表现。

2.消极敷衍安全工作处罚：(1)学生对于安全工作漠不关心，消极敷衍的，将给予批评教育，并追究责任。

(2)学生刻意回避参与学校安全组织活动的，将视情节轻重予以适当处理。

三、情况报告制度：1.事故报告：发生任何学校安全事故，无论是小的伤害事故还是重大事故，均需及时上报学校有关负责人，由负责人组织处理，及时报告给学校相关领导。

2.隐患报告：学生在发现学校安全隐患时，应及时向任课老师、班主任或学校安全管理人员报告，并配合进行相关整改工作。

3.安全意识报告：学校将定期开展学生安全意识调查，学生应如实填写，并对自身安全意识提出改进意见。

4.情况汇报：学校将每学期对安全工作情况进行一次总结汇报，由学校负责人向学校领导和家长进行相关情况汇报，并及时采取措施改进不足之处。

通过制定并执行上述奖惩和情况报告制度，学校将能够有效提高学生的安全意识，加强学校的安全管理工作，保障学生的身心健康和安全。

小学安全管理工作奖惩制度范文一、前言安全管理是学校管理工作的重要组成部分，为了加强对小学安全管理工作的规范和约束，制定本《小学安全管理工作奖惩制度》。

二、奖励原则1.对于在安全管理工作中表现突出、贡献突出的工作人员，给予适当奖励，树立激励模范的风气；2.奖励必须公正、公平、公开。

三、奖励对象1.全校工作人员；2.全体学生。

四、奖励内容1.先进工作者根据员工在安全管理过程中的创新和卓越表现，评选先进工作者，并颁发荣誉证书和奖金。

2.个人奖励（1）独立自主协助老师、保卫处完成学生在外出或突发情况中安全状况的控制和应急处理；（2）积极参与安全管理工作，帮助他人及时发现、处理隐患，防止事故发生；（3）举办、参与安全知识竞赛、演讲比赛等活动并以优异成绩荣获奖项；（4）对积极表现、为班级、校园安全作出贡献的学生给予奖励，并向全校师生进行表彰宣传。

3.集体奖励（1）班级安全工作自查自评优秀率达到90%以上；（2）安全巡查评分达到优秀等级；（3）在保卫处的指导下顺利完成紧急情况处置演练；（4）安全“十佳班级”、“十佳校区”评选。

五、奖励程序1.个人奖励（1）个人奖励由班主任或工作人员推荐，经评定审核后，由校方颁发奖励；（2）个人奖励评选一般每学期进行一次。

2.集体奖励（1）集体奖励由保卫处、校长办公室等负责人进行申报，经评定审核后，由校方颁发奖励；（2）集体奖励评选一般每学期进行一次。

3.奖励公示对获奖个人和集体进行公示，可以在学校网站、校刊、班级公示栏等途径进行公示，以增加奖励的影响力和公信力。

六、惩戒原则1.惩戒必须公正、公平、公开，严格按照有关法律法规进行操作。

七、惩戒对象1.违反安全管理规定的学生；2.违反安全管理规定的工作人员。

八、惩戒内容1.警告处分（1）对一般违规学生，可以给予警告处分，由班主任或相关工作人员责令其改正，并向家长进行通报；（2）对一般违规工作人员，由校长或相关负责人进行警告处分。

2.记过处分（1）对频繁违规学生，可以给予记过处分，经学校行政部门确认后，责令其改正，并向家长进行通报；（2）对严重违规工作人员，由校长或相关负责人进行记过处分。