树立正确的得失观ppt课件
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树立正确的得失观树立正确的得失观不要拘泥于个人利益的得失不要满足于一时的得不要惧怕一时的失。
树立正确的苦乐观苦与乐既对立又统一,又在一定条件下可以相互转化。
真正的快乐只能由奋斗的艰苦转化而来。
树立正确的得失观,应该要做到不要惧怕一时的失,要在失意之际坚持不懈,在坎坷之时不断努力,不要满足于一时的得,不要放弃接下来的努力,不要拘泥于个人利益的得失,在奉献社会中才能实现更大的人生价值,辩证地看待得与失,从近期与长远、物质与精神、个人与社会比较中进行得失抉择。
岁末盘点,有成绩也有不足,有收获也有遗憾,这些或许都并不重要,重要的是要树立我们正确的得失观。
得失观在于比较,有比较才有鉴别。
一个部门横向的对比是“不忘初心、牢记使命”中的找差距,对齐标杆,对正方向,对好坐标,找一找缺点与不足,找一找弱项与短板。
纵向的对比是要解决“不忘初心、牢记使命”中的抓落实,重点是定下的目标有没有完成,工作成绩有没有质与量的提升,定下的措施有没有发挥作用,这是矫正方向最好的安排。
而每个人的总结横向对比可以从榜样、楷模、优秀同事的比较中找到自己新的位置,纵向的对比可以在与过去比较中找到自己付出的那一份努力,得与失大概也如体育竞赛的金牌一样,虽然同是金牌,有破了纪录的,有技不如前的,有情理之中的,还有意料之外的,“含金量”并不相同,在比较中比能力、比素质、比干劲,得与失便一目了然。
得失观在于积累。
“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海”,早晨坐在办公桌前,总是可以问一下,今天该做点什么,晚上锁好门离开办公室,也可以想想今天做了些什么,积累的过程更是一个扬弃的过程,继续发扬好的作风,摒弃不良习惯,才能做到“苟日新,日日新,又日新”,工作在于努力,成绩源于积累,日作积累知做了什么,月作积累知欠了什么,年作积累知得了什么,所以才有三十而立、四十不惑的成熟与稳重,比较之后的积累沉淀而厚实着才能干劲十足。
得失观还在于自信。
这种信心是胜不娇,败不馁,这种信心是“没有比脚更长的路,没有比头更高的山”,当又一个新年到来的时候,“撸起袖子加油干”,收好尾,开好头,才有岁序常易,华章日新!。
在做决策时,树立正确的得失观意味着要从不同的角度看问题,全面考虑利弊,并做出综合考虑后的决策。
下面是一个例子,假设你现在正在考虑是否应该接受一个新的工作机会:
利益:这份工作提供了更高的薪水、更好的发展机会、更好的工作环境,这些都是你长期考虑的重要因素。
代价:这份工作的工作压力更大、生活压力更大,可能会影响你的生活质量和健康。
在做决策时,你要全面考虑这两方面的因素,并做出综合考虑后的决策。
比如,你可能会觉得这份工作的收益超过了代价,因此决定接受这份工作;或者,你可能会觉得这份工作的代价太大,因此决定放弃这份工作。
树立正确的得失观需要注意以下几点:
1.全面考虑:在做决策时,要全面考虑利弊,不要只考虑其中的一部分。
2.长远考虑:要从长远的角度考虑自己的决策,不要只考虑短期的利益。
3.多方面考虑:要从不同的角度看问题,考虑决策对自己的影响。
4.综合考虑:要将所有因素综合考虑,做出明智的决策。
5.坚持原则:要坚持自己的原则和价值观,不要为了短期利益而放弃自己的原则。
通过加强自己的思考能力、阅读、学习、沟通和批判性思维等方式,可以帮助自己树立正确的得失观。
总的来说,树立正确的得失观有助于我们做出明智的决策,并为自己的未来打下良好的基础。
但是,要注意不要只考虑短期的利益,而忽略长远的影响。