战略研究员岗位说明书
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2024年发展研究岗位职责篇发展研究岗位职责1发展研究经理岗位职责职责描述:1、协助总裁根据公司整体发展战略,制定公司投融战略规划、进行监控实施;2、负责公司金融业务整体的运营,风控,项目,确保业务的平稳发展;3、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告;4、负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告,负责公司金融业务整体的.运营,风控,项目,确保业务的平稳发展;5、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总裁批准后监督执行;6、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则;7、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;8、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;9、负责与投资业务相关的各类外部资源的导入、协调和统一管理;10、完成总裁临时交办的工作。
任职要求:1、硕士及以上学历,具有经济学、金融、财会、市场或法律相关专业背景;2、在大型集团公司或上市公司从业10年以上且担任高级管理者5年以上;3、具备项目招投标、建设管理或运营管理经验;4、熟练操作使用办公软件;5、具备较强的沟通协调能力和语言表达能力;6、责任心强,注重团队合作建设。
发展研究经理岗位发展研究岗位职责2发展研究岗岗位职责:1. 根据要求配合完成专题研究报告、报送监管层材料、会议纪要等资料撰写工作;2. 根据银行发展需要配合开展政策、行业、区域经济等信息收集与调研工作;3. 协助完成研究类工作、政策研讨等会议开展工作;4. 根据具体项目要求,协助完成项目可行性研究报告;5. 参与机构管理模式、制度建设研究与制定工作;6. 领导要求的.其他工作任务。
任职要求:1、年龄在35岁或以下;2、全日制重点院校财经类专业硕士及以上学历,博士优先;3、两年以上银行相关岗位工作经验,擅长研究报告撰写或调研工作,较好的文字功底;4、具有良好的沟通、协调能力、抗压能力和时间管理能力;发展研究岗位职责3发展研究主管岗位职责市场研究发展经理/主管具有甲乙方经验,乙方是在国内外知名的咨询公司做过项目市场调研、前期定位、研究的;有产业园、商业综合体项目经验;受过研究工作基础培训的;踏实肯干,学习力强,适应频繁出差的高强度工作; 具有甲乙方经验,乙方是在国内外知名的咨询公司做过项目市场调研、前期定位、研究的;有产业园、商业综合体项目经验;受过研究工作基础培训的.;踏实肯干,学习力强,适应频繁出差的高强度工作;发展研究主管岗位发展研究岗位职责4发展研究岗岗位职责发展研究岗工作描述:负责银行战略规划、专题研究、政策调研及机构规划设等工作。
战略发展部岗位说明书(一)部门经理岗位名称直接上级岗位定员一、职责与工作任务:职责表述:职责工作一任务战略发展部经理分管副总1 名所在部门直接下级所辖人员战略发展部占全部工作时间的百分比:职责表述:日常工作占全部工作时间的百分比:1、全面主持公司战略发展部工作;2、研究、制定、实施发展战略与规划,包括总体战略说明、具体行动计划和项目、公司资源配置和公司应变计划等;3、负责掌握公司发展有关所需的经济信息资料、政策法规,为决策提供支持;4、负责进行公司战略环境的分析,包括政治形势、法律环境、经济环境、社会文化环境以及行业环境的分析等,负责拟订公司的竞争战略;5、研究国家的产业结构调整方向及行业动态,选择符合公司发展方向及产业政策职的项目,进行可行性分析并提出分析报告。
责工作6、根据公司业务情况增减部门人员编制;二任务7、对部门年度工作目标、计划及费用预算,执行结果负责;8、按时向上董事长汇报周、月、年工作情况,并对内容的真实性负责;9、对公司项目申报工作负责;10、完成领导交办的其他工作。
职职责表述:责三工作占全部工作时间的百分比:任务职责表述:职责工作四任务职责表述:职责工作五任务占全部工作时间的百分比:占全部工作时间的百分比:职工作责任务六职责表述:占全部工作时间的百分比:二、权力:权限1 权限2 权限3 权限4 权限5 权限6 权限7 对下属工作的安排权;对下属员工工作调动、任免、培训的建议权;对下属员工工作绩效的考核权;对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权;对本部所提交的结果性文件的审核权;对企业申报项目资金的监督权;全面负责编制企业申报资金的计划;对总经理交办事宜的执行监督权。
三、工作协作关系:内部协调关系外部协调关系四、任职资格:教育水平专业宏观经济学、发展经济学、产业经济学、企业战略与管理、金融、财会、法律等专业(二)发展战略分析师岗位名称发展战略分析师所在部门战略发展部直接上级部门经理直接下级岗位定员 1 名所辖人员一、职责与工作任务:职责表述:占全部工作时间的百分比:职责一工作任务职责二职责表述:占全部工作时间的百分比:工作1、协助部门经理开展战略相关工作,制定战略目标实现的各项措施,并分解落实;培训内容培训方式与时间培训相关经验国家机关、大型企业、研究咨询机构 5 年以上工作经历,3 年以上部门管理工作经历;有从事研究咨询和战略规划研究 5 年以上工作经验,具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识,能胜任组织和高质量的完成大型企业研究课题任务;知识技能1.有很强的文字和口头表达能力,较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力;2.理解公司使命、经营理念、企业文化,忠诚敬业、成熟自信、进取心强,有较强的再学习能力和创新精神。
战略研究员岗位职责要求
战略研究员是一个高端职位,主要职责是进行战略性分析和研究,为企业决策提供建议和支持。
在这个职位上,你需要具备以下
职责和要求:
1.进行市场和竞争情况的研究:战略研究员需要对行业市场和
竞争环境进行深入的研究和分析,以便制定企业发展战略和计划。
2.分析并发挥政策和经济环境的重要性:战略研究员需要分析
政策和经济环境对企业和行业的影响,以制定有效的事业发展战略。
3.产生和分析市场调查数据:将对消费市场的调查和分析转化
为可操作的建议以支持管理层的决策。
4.参与管理层会议:为管理层提供适当建议,支持管理层对公
司的决策,帮助管理层制定未来业务战略并执行决策。
5.撰写相关报告和建议:及时向管理层汇报市场动态,竞争趋
势以及合适的商业决策,准确地报告风险,监控成功和失败的反应。
6.与内部和外部团队合作:战略研究员需要与内部的不同团队
以及外部顾问和供应商紧密合作,以确保能够实现公司目标。
7.维护和更新市场数据:战略研究员需要收集和维护行业和市
场数据的库,以便在计划和决策过程中快速访问和更新相关信息。
8.持续学习和发展:研究员需要了解行业趋势和技术进展,并
利用这些洞察力来支持战略规划和决策。
总而言之,作为战略研究员,你需要具备一定的分析能力、预
测市场竞争环境的敏锐性、良好的沟通协调能力和团队合作精神,
并且具备持续学习和发展自己的能力。
二、战略发展部组织机构设置及岗位说明书
(一)战略发展部组织机构设置
(二)战略发展部整体职责
1、负责集团公司战略与管理创新的研究与实施,集团公司年度经营计划的制定与监督,辅助投资决策,管理集团公司无形资产与品牌;
2、负责制订集团公司中长期发展战略(市场目标、财务目标、竞争策略);
3、负责制订集团公司战略规划体系(流程、制度、分析模板),主持集团公司年度经营计划的制订,协助分子公司、制定战略规划和年度经营计划;
4、把握国家宏观经济政策,进行电力和相关产业研究、信息收集,分析和评估宏观经济和行业发展对集团公司造成的影响,发现主要发展机会与风险;
5、分析公司的经营现状以及行业内的地位,对公司已进入和将要进入的区域细分市场做出市场状况的分析;
6、收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,提高内部管理水平,为公司提高核心竞争力、加快技术创新提供建设性意见;
7、根据战略规划的要求,组织和策划与国内外合作者的战略合作,组织收集研究与公司发展战略匹配的投资、合作机会;
8、管理和维护公司的技术专利、知识产权等无形资产,对公司品牌进行统一协调管理;
9、负责专业性协会管理;
10、根据公司发展战略,通过行业研究、投资可行性分析,制定投资规划;
11、制定投资方案(公关、交易结构、管控、文化整合)报经董事会批准后组织实施;
A、兼并收购新业务的组织和决策;
B、兼并收购现有业务的决策;
C、自主开发新业务的决策及监督;
D、海外投资业务的组织和决策;
12、公司领导交办的其他工作。
战略发展部总经理/副总经理岗位说明书
战略分析主管岗位说明书
调研主管岗位说明书。
研究员岗位职责(精选18篇)研究员篇1职责:1、公司销售、商品数据分析效益,库存情况及时总结、报告,提出建议。
2、根据不同维度的历史数据,建立相关的数据模型,为公司的战略决策服务。
3、完善公司各部门数据摸板体系与分析模型,并核查数据内容。
4、综合统计和上报各类综合报表的编制工作。
5、梳理数据的真实、完整性,保证口径统计统一。
任职要求:1、本科以上学历,数量经济、统计、金融类、市场营销、企业管理、营销管理相关专业。
2、1-3年以上工作经验,BI项目关键用户或参与人,拥有比较大宗消费行业业务分析工作经验者优先。
3、熟悉销售业务及相关工作流程,对于销售考核、业绩管理等有比较深入的了解,对于销售管理模型及管理思想有一定的认识和了解。
熟练使用EXCEL、SpsS等统计软件,word,PPT,XMind等办公软件,熟悉数据挖掘理论及数据仓库的建立、管理理论和实践;熟悉进行风险管控的措施。
4、思路缜密,逻辑性强,细致耐心;善于人际沟通,能独立工作及有较强的文字表达能力。
5、踏实、激情、上进,优秀的学习能力,组织协调能力,良好的职业道德,强烈的责任心及团队奉献精神。
具备一定的抗压能力。
研究员岗位职责篇2职责:1. 负责公司市场品牌发展研究及市场环境、国家政策信息的搜索,并提炼归纳相关讯息;2. 进行需求行业调查分析。
提出市场趋势分析、发展方向和规划;3. 对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析;4. 对公司产品定价、展会、品牌规划和品牌形象建设等方面提出建议;5. 归纳搜集的有效信息及时形成软文,用于企业参考资料;6. 认真完成上级交办的其他工作事务。
任职要求:1、本科及以上学历,国际营销、经济管理等相关专业;2、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案;3. 思维敏锐,市场感知能力强,极富创新精神,环境适应能力和抗压力能力强4、熟悉利用各种渠道进行调查搜索并记录;有良好的沟通表达能力;5、强烈的事业心和责任感,良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。
战略发展研究岗位职责
战略发展研究岗位职责:
战略发展研究是一个综合性的岗位,需要熟练掌握多种分析方
法和技能。
1. 完成知识储备
研究员需要对公司的经营战略、市场趋势、行业发展趋势等方
面进行综合了解和研究,从而更好地把握公司发展的方向和整体趋势,针对公司的战略性决策提出具有决策权威性的建议。
2. 进行战略分析
战略研究员要有严密的逻辑思维,深刻理解公司战略意图,结
合行业和市场形势,从宏观和微观层面上分析公司战略的可行性和
风险,协助管理层做出准确的决策。
3. 策略制定
在公司战略制定过程中,研究员需要协助管理层进行市场调研
和数据分析,收集信息并进行总结,构建较为完整的细分市场分类;对于公司已有的产品,研究员应该评估其市场表现和潜在优劣点,
判断产品在市场中的定位和竞争优势。
4. 业绩监控和解析
战略发展研究员需要负责对公司经营绩效进行监控和解析,持
续优化战略实施,及时调整方案,提高公司竞争力和发展稳定性。
5. 市场调研和讲解
战略发展研究员需要通过市场调研了解市场趋势,分析市场和
消费者需求,更新和完善公司战略。
同时也要在外部和内部对公司
的战略进行讲解,营造有利于公司战略执行的氛围。
总之,战略发展研究岗位的职责十分广泛,需要将多种分析方法和技能进行巧妙整合。
这些职责的实现可以促进公司战略的制定和实施,促进公司长期发展。
部长职位说明书
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品牌管理职位说明书
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办公设备个人专用台式电脑
部门共用长途、市内电话
公司共用复印机、打印机、传真机、机动车辆
工作关系内
部
工
作
关
系
汇
报
向直接上级及相关领导就信息化建设工作进行定期和不定期的口头、书面
汇报
督
导
协
调
与集团公司各职能部门就信息化建设进行沟通协调
与权属公司信息化相关员工就信息化建设进行沟通协调
外部
工作
关系
与相关信息系统供应商及实施咨询商就相关信息化项目的管理进行沟通协
调
任职资格学历本科以上学历专业IT相关专业或管理类专业
年龄28岁以上性别不限
工作
经验
3年以上完整的大型信息化项目实施及管理经验
大型信息系统项目招标或投标经验
工作
技能
具有企业管理或财务会计等相关基础知识,熟悉ERP、SCM、CRM等相关理
论
熟悉医药行业物料管理、生产管理、物流管理、销售管理的管理模式及其
业务流程
良好的沟通技巧,具有较强的文字和口头表达能力,较强的分析、综合能
力,以及与高层人士有效沟通的能力
熟悉国内外大型信息系统
职前
培训
集团公司相关规章制度
其他
要求
修订履历
修订时间修订内容修订者审核者审批者2004.3.29 新规做成。
【最新资料,WORD文档,可编辑】1.1.3.补充说明伊利奶业集团组织架构、部门职能与岗位说明书汇编1、集团公司执行委员会由总裁、财务副总裁、人事行政副总裁、营销副总裁和五大事业部总经理组成。
2、各事业部负责日常生产经营活动的全面管理工作,拥有安排正常生产经营活动的全部权力并对其利润和持续健康的发展负责。
3、营销副总裁负责集团三大产品的全国市场营销策略的制订、管理、控制及公司市场发展规划的策划工作,全权协调各事业部上报的有关销售、市场开拓、广促宣传、营销策略、客户服务等方面的问题,直接领导各产品经理及市场代表对全国市场进行调研并协调各事业部区域销售部的销售工作并且对集团生产技术水平跟踪全球同行业技术发展趋势,开发适应市场未来趋势性需求的新产品,并全权协调各事业部上报的有关生产、设备、安全、质量、技术等方面的问题。
3、财务副总裁对集团公司资金的安全高效流转、财务报表汇总上报、财务信息分析及集团重大决策制订负责,集团职能财务管理部门主要负责集团内部资金统一结算、各核算单位财务报表的汇总和分析、公司综合计划平衡、预算控制和资产管理,并负责集团行政人员的财务会计处理工作。
各事业部财务处负责其业务范围内的财务收支会计处理工作和相应的财务信息分析工作,集团财务职能管理部门有对各事业部财务处提供业务指导和监督审计的责任和权力。
7、人事行政副总裁负责集团内部人力资源管理、法律及公共关系、行政事务等各方面工作。
集团职能综合管理部门主要处理集团一级各方面事务并形成一系列规章制度,各事业部综合部处理其业务范围内的各方面行政事务,并接受集团综合管理部门的业务指导和监督。
关于党工团工作,有两种方案:一是在综合中心下设党工团部,全部由人事行政副总裁领导,二是独立设置党委办公室、工会办公室,分别由党委副书记、工会主席领导。
咨询公司认为方案一有利于集团集中精力于生产经营工作,从而能更好地适应市场的需要使集团得到快速的发展,而党工团的功能相对弱化;方案二有利于突出党的领导和工会的作用,但不利于集团高级决策层集中精力于生产经营工作;咨询公司从长远利益出发推荐第一方案。
集团战略规划部工作职能及岗位职责说明书一、工作职能概述(一)战略规划研究与制定职能1、围绕集团发展的全局性、战略性和前瞻性重大课题进行研究,为集团领导提供决策依据和可供选择的解决方案。
2、研究和制定集团发展战略和中长期发展规划。
3、指导、评估和审核集团下属主要公司的中长期发展战略规划的研究和制定工作。
4、跟踪和评价集团战略规划的实施情况,提出不断改进和完善的对策建议,并在每年的经营计划中滚动调整集团的发展目标和规划指标。
5、参与集团及下属业务板块战略性投资、资本运作、并购重组、产业整合方案的研究与制定。
(二)企业管理变革和制度建设职能1、围绕建立现代企业制度的要求,负责组织协调集团健全法人治理结构和推进企业管理变革方面的研究工作。
2、负责组织协调集团法人治理结构、管理模式、组织架构、核心管理流程、信息化管理方案等管理制度体系建设的研究工作。
3、负责组织评估和审核集团总部各部门、各所属公司管理体系建设方案。
4、负责组织、协调、检查集团重大管理变革方案的实施和管理制度体系的建设情况。
(三)综合和决策研究职能1、研究党和国家关于改革、开放和发展的重大方针政策,密切关注和分析研究宏观经济环境的变化趋势,追踪国内外企业发展和管理创新的最新动态,定期和不定期地为集团领导及下属公司提供国内外重大经济动态信息。
2、组织、联系、协调国内外专家、学者、研究咨询机构和中介组织,为集团的基础研究和重大战略决策的制定提供多样化的研究咨询服务。
3、为当好集团领导科学决策的参谋和助手,积极参与集团资本运作战略与策略、培育集团核心竞争力和可持续发展能力、深化国有资产管理体制与国有企业改革等方面的重要专题和决策研究。
4、集团董事会和总经理交办的其他专项研究工作。
二、岗位设置、岗位职责及任职条件(一)部门经理岗位职责:1、按照集团董事会部署,组织制定战略规划研究工作方案、工作程序、工作方法。
2、主持研究提出集团中长期发展战略构想,组织编制集团中长期(3-5年)战略规划。
岗位说明书研究员助理岗位说明书:研究员助理一、岗位概述研究员助理是承担研究员工作的协助和支持工作,为研究员提供必要的帮助和支持,协助完成研究项目的实施、数据收集与分析、实验操作、文献整理和撰写研究报告等工作。
二、岗位职责1. 协助研究员进行研究项目的计划与实施。
根据项目需求,参与制定研究计划和实施方案,进行现有研究文献的查阅和研究,了解研究领域中的最新动态。
2. 参与数据收集与分析。
负责现场调查和数据采集工作,协助研究员进行数据整理、处理与分析,运用合适的统计方法进行数据解读和结果展示。
3. 协助进行实验操作与数据采集。
根据研究项目的需要,进行实验室操作和实地调查,负责数据的采集和日常记录,确保实验过程的规范和结果的准确性。
4. 进行研究报告与文献整理。
负责相关研究文献的查找、整理和归档,撰写研究报告和相关论文,协助研究员进行论文的修改和投稿工作。
5. 协助研究团队进行项目推进。
与研究团队成员密切合作,协调沟通并参与团队会议,及时反馈项目进展和问题,积极推动项目的顺利进行。
三、岗位要求1. 学历要求:本科及以上学历,相关专业背景优先,如生物学、化学、物理学等。
2. 专业知识:具备扎实的专业知识基础,熟悉研究方法和技术,了解学术研究的基本流程和规范。
3. 技能要求:a) 具备良好的数据分析与统计能力,熟练掌握SPSS、Excel等相关统计分析软件。
b) 具备良好的文献检索、整理和撰写能力,具备学术论文写作经验者优先。
c) 具备较强的实验操作能力,熟悉实验室安全操作规范及常用实验设备的使用。
d) 具备团队合作精神,善于沟通协调,能够有效地与团队成员合作完成工作任务。
4. 工作经验:具备相关研究助理或科研实习经验者优先考虑。
5. 思维能力:逻辑思维清晰,善于分析和解决实际问题,具备独立思考和创新能力。
6. 工作态度:工作认真负责,具备较强的时间管理和压力应对能力,能够承担较多的工作量。
四、福利待遇1. 薪资:根据个人能力和经验面议,具体薪资待遇将在面试时进行商议。
战略规划研究员岗位职责战略规划研究员是企业中非常重要的职位,其主要职责是负责制定企业的战略规划和实施方案,为企业提供战略决策参考。
以下是其详细的岗位职责:1. 编制企业发展战略规划:根据企业发展现状和未来发展趋势,制定长期、中期和短期发展战略,并制定实施计划,确定各阶段的目标和指标,以保证企业的可持续发展。
2. 定期梳理整合市场信息:深入分析行业政策、市场竞争情况、客户需求、供应链管控等方面的信息,及时发现并研判行业发展趋势和变革的入口,提出商业模式、管理手段等方面的创新建议,协助企业调整战略规划。
3. 分析企业内部资源配置:对企业各部门的业务状况、资金流向、生产技术、人员结构等资源进行分析。
为企业制定有效的资源布局,降低成本,提高运营效率和质量,从而优化企业的价值链。
4. 市场调研和预测:对消费者需求、市场流行趋势和竞争态势进行全面调查、分析和预测,以提供决策支持和参考,避免市场风险和业务风险。
5. 参与重大项目的决策:参与企业的重要项目决策,对项目牵涉到的商业利益、风险、投资、回报率等方面进行分析,提供可行的解决方案,帮助企业降低风险,提高项目成功率。
6. 协助顶层管理制定政策:为企业制定制度、政策、流程,对重大决策提供可行的解决方案,协助企业制定管理标准和流程,以提高企业创新管理能力和竞争力。
7. 建立企业信息系统:建立完整的企业信息系统,包括数据库、指标库、策略库等,以支持企业决策和标准化管理,提供决策支持和参考。
8. 指导业务部门的战略规划:定期与业务部门沟通交流,指导业务部门的战略规划,为业务部门制定合适的发展目标和实施计划提供支持。
总之,战略规划研究员是企业中至关重要的职位,需要具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力,及亲和力和沟通协调能力。