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高管聘用合同范本5篇篇1高管聘用合同范本甲方（单位）：__________________ 乙方（个人）：__________________鉴于甲方需聘用乙方担任公司高管一职，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方担任甲方公司的高级管理人员，职位为____，具体负责____，报告对象为____。
1.2 乙方应按照公司有关规定履行职责，保证公司的正常运转和发展。
1.3 乙方应遵守相关法律法规，保护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的行为。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2.2 乙方需按照公司安排加班，并根据工作需要出差。
2.3 乙方工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第三条薪资待遇3.1 乙方的基本工资为____元/月，具体绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。
3.2 公司为乙方购买商业保险，并根据公司制度提供相关福利待遇。
3.3 乙方有权享受公司规定的其它福利待遇，具体以公司规定为准。
第四条保密条款4.1 乙方在公司工作期间，需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。
4.2 乙方离职后，应依照公司规定交还公司相关文件资料，并保守公司商业秘密。
4.3 对于因泄露公司商业秘密而造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条终止方式5.1 乙方违反本合同的规定，公司有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。
5.2 乙方可以提前__天书面通知公司，解除合同，但需履行相关的法律手续。
5.3 乙方在公司工作期间出现严重失职、玩忽职守、违法违纪行为的，公司有权随时解除合同，乙方不得提起诉讼。
第六条其它6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2高管聘用合同范本甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（高管姓名）：_________身份证号码：_________地址：_________鉴于甲方为了更好地进行企业管理和经营，需要聘用乙方从事高管工作，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（职位），具体职责为：（1）负责组织和协调公司的经营管理工作；（2）制定落实公司的发展战略和经营计划；（3）负责公司高管团队的建设和管理；（4）协助解决公司日常经营管理中遇到的问题；（5）完成上级领导交办的其他工作。
甲方（公司名称）：____________________乙方（高管姓名）：____________________鉴于甲方是一家致力于提供优质产品和服务的企业，为吸引和留住优秀人才，激发高管团队的工作积极性和创造性，特与乙方签订本聘用激励协议。
以下为本协议内容：一、聘用目的1. 甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，甲方聘请乙方担任公司高管，负责公司某部门的经营管理，推动公司业务发展。
2. 乙方应充分发挥自身专业优势，为甲方创造价值，实现公司业绩持续增长。
二、聘用岗位及职责1. 乙方担任甲方公司（部门）高级管理人员，具体岗位为：____________________。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：（1）全面负责公司（部门）的经营管理，确保公司（部门）各项工作顺利开展；（2）制定公司（部门）发展战略和经营计划，并组织实施；（3）领导公司（部门）团队，提高团队整体素质和执行力；（4）协调公司内部及外部资源，为公司（部门）发展创造有利条件；（5）履行公司赋予的其他职责。
三、聘用期限1. 本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年。
2. 协议期满后，如双方同意，可续签本协议。
四、薪酬及福利1. 乙方在聘用期间，甲方将按照以下标准支付乙方薪酬：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据公司年度业绩及乙方个人绩效，按比例发放；（3）年终奖：根据公司年度业绩及乙方个人绩效，按比例发放。
2. 甲方将为乙方提供以下福利：（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）其他福利待遇。
五、激励措施1. 甲方将设立股权激励计划，对乙方进行长期激励。
2. 股权激励计划的具体内容如下：（1）激励对象：乙方；（2）激励方式：股权奖励；（3）激励条件：根据公司业绩和乙方个人绩效；（4）激励时间：自协议签订之日起____年内。
六、保密及竞业禁止1. 乙方在任职期间及离职后____年内，应对甲方公司的商业秘密负有保密义务。
高层管理人员奖励合同6篇第1篇示例：高层管理人员奖励合同一、甲方: 公司名称地址: 公司地址法定代表人: 公司法定代表人联系方式: 公司联系方式二、乙方: 高层管理人员姓名身份证号码: 身份证号码三、合同背景为了激励和奖励公司的高层管理人员在公司经营发展中所作出的突出贡献，同时为了提高公司的竞争力和稳定发展，甲方与乙方就高层管理人员的奖励事宜达成如下协议。
四、服务内容1. 乙方作为公司的高层管理人员，应承担公司所分派的管理职责，全面参与公司的战略决策和业务运营管理，为公司的长远发展贡献智慧和力量。
2. 乙方应积极履行管理职责，保护公司的利益，推动公司的业务拓展，提高公司的运营效率和管理水平。
3. 乙方在任职期间应遵守公司的管理制度和规章制度，不得有损公司形象和利益的行为，保守公司的商业秘密。
五、奖励内容1. 乙方在任职期间，如取得公司的显著业绩，表现突出，甲方将给予相应的奖励，奖励形式包括但不限于：提升薪酬待遇、发放年终奖金、提供股权激励、授予荣誉称号等。
2. 具体的奖励内容和标准将根据乙方的表现和贡献情况而定，甲方将根据实际情况对乙方的奖励进行评定和确定。
3. 奖励的发放方式和时间将通过双方协商确定，并在后续签订的协议中详细列明。
六、奖励条件1. 乙方应在公司任职期间，全心全意为公司的利益服务，忠诚履行管理职责，尽职尽责，维护公司的利益和形象。
2. 乙方在任职期间应积极投入工作，不断提高工作效率和管理水平，努力推动公司的发展。
3. 乙方应积极接受公司的培训和考核，不断提高自身的专业能力和管理水平，为公司的长远发展做出更大的贡献。
七、终止协议1. 若因乙方自身原因，导致违反公司的管理制度和规章制度，损害公司的利益和形象，甲方有权根据公司的规定和政策，决定是否终止奖励合同。
2. 若因乙方的工作表现不能满足公司的要求，未能取得显著的业绩和突出的表现，甲方有权决定是否终止奖励合同。
3. 若乙方提出解除奖励合同，应提前30天书面通知甲方，并在解除奖励合同后的一段时间内完成相关工作交接和材料整理工作。
薪酬合同（高管）7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（高管）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方担任高管职务，为明确双方权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下薪酬合同：一、薪酬构成1. 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币________元整（￥________）。
2. 奖金：乙方享有年度奖金，具体数额根据年度业绩和公司政策确定。
3. 津贴和补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、住房津贴等，具体标准按照公司规定执行。
4. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等，按照国家法律法规及公司规定执行。
二、薪酬支付1. 薪酬支付时间：甲方每月____日支付乙方上个月工资。
2. 薪酬支付方式：通过银行转账方式支付。
3. 薪酬支付条件：乙方需完成约定的工作任务，且遵守公司规章制度。
三、绩效考核与薪酬调整1. 绩效考核：乙方的工作绩效将定期考核，考核结果将作为薪酬调整的依据。
2. 薪酬调整：根据市场变化、绩效考核结果及公司发展需要，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对涉及公司的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方薪酬，每逾期一天，应支付乙方应付未付金额的____%作为违约金。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应赔偿甲方因此遭受的所有损失。
六、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
4. 本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 本合同的修改和解除，必须经双方书面同意。
高管聘用协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，并担任甲方的高级管理人员，根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的主要工作内容为：参与公司的战略规划和决策、管理公司的日常运营、监督公司财务和人力资源等。
二、聘用期限本协议的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享有公司年度奖金、社会保险、住房公积金等福利。
3. 甲方将按照公司的绩效考核制度对乙方进行年度评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。
四、工作职责与权利1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、监督公司运营等。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司的机密信息。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方的薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除本协议。
2. 若乙方违反本协议的约定，如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字/盖章）日期：______年______月______日注：以上协议仅为范本，实际协议需根据具体情况进行调整。
高管聘用协议范本4篇篇1高管聘用协议范本第一章总则甲方：（公司名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任高管一职，经双方平等协商，达成以下协议：第二章聘用内容1. 乙方担任甲方公司（岗位名称）一职，具体职责为（详细描述乙方的岗位职责）。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方应全力履行职责，忠诚、勤勉地工作，并维护甲方公司的利益。
4. 乙方在职期间不得从事任何可能损害甲方利益的活动或与甲方竞争的行为。
第三章聘用期限1. 聘用期限为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 乙方在聘用期间表现出色，甲方可酌情延长乙方的聘用期限。
第四章薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方支付，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
2. 乙方获得的薪酬将按照甲方公司相关规定支付。
3. 乙方在聘用期间不得私自调整薪酬待遇。
第五章保密协议1. 在任职期间及离职后，乙方应保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应将其在公司工作期间获得的一切知识产权归甲方所有。
第六章离职规定1. 乙方如需离职，应提前（具体时间）向甲方提交书面辞职申请。
2. 乙方离职后应及时交接工作，并在离职之日起（具体时间）内清理个人物品及相关工作资料。
3. 乙方离职后应签署离职协议，承诺不得从事损害甲方利益的活动。
第七章其他条款1. 本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
2. 所有未尽事宜，双方可协商解决，并签署书面补充协议。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（高管姓名）：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______以上为高管聘用协议范本，双方应在签订协议前仔细阅读，确保协议内容清晰明确，保障双方权益。
篇2高管聘用协议范本甲方：（公司名称）乙方：（甲方聘用的高管姓名）为了明确甲方公司与乙方高管之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作岗位及职责乙方被聘为甲方公司的高管，担任（具体职位名称），主要职责包括但不限于（列明具体工作内容）。
聘请公司高管协议6篇篇1甲方（公司）：______________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘高管）：_______________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要聘请乙方担任公司高管职务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司高管职务上的合作关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、聘用职位及职责1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任公司高管职务，具体职位为_____________。
2. 职责范围：乙方负责甲方的战略规划、经营管理、团队组建、市场拓展等工作，具体职责详见附件一。
三、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本协议。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方在聘用期间的基本工资为人民币_____元/月，具体薪酬方案详见附件二。
2. 绩效奖金：乙方享有年度绩效奖金，具体标准根据年度业绩和公司政策确定。
3. 福利待遇：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
4. 薪酬及福利待遇的支付方式和时间按照甲方的规定执行。
五、知识产权保护1. 乙方在履行职务过程中产生的智力成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，均归甲方所有。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。
六、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。
薪酬激励协议甲方（公司）名称：统一社会信用代码：乙方（高管）姓名：_身份证号码：_本协议各方经平等自愿协商，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，就乙方的薪酬事宜签订本协议以共同遵守。
一、乙方薪资构成1.乙方现担任甲方—职务。
2.该职务薪资由基本工资和绩效奖金组成。
3.乙方的基本工资按照双方签订的劳动合同发放。
二、绩效奖金金额1.绩效奖金为—元/年。
2.如达成下列全部业绩条件，绩效奖金另外增加一元/年：三、业绩考核1.当公司业绩要求和乙方个人层面绩效考核要求同时满足约定时，乙方可以获得绩效奖金，否则乙方无权获得绩效奖金。
2.公司业绩要求以一年的公司净利润为基数，_年的公司净利润增长率不低于_%。
之后每年以前一年的公司净利润为基数，公司净利润增长率不低于_%。
公司的业绩未达到上述目标的，乙方无权取得业绩奖励。
3.乙方个人层面绩效考核要求乙方个人层面绩效考核按照公司现行绩效考核制度《—有限公司高管考核管理办法》组织实施。
根据公司制定的考核办法，公司将对乙方每个考核年度的综合考评进行打分/评级。
乙方个人绩效考核结果未达标的，乙方无权取得业绩奖励。
四、结算乙方每年的绩效奖金按年结算，于后一年的—月—日前发放。
五、协议期间1.本协议有效期间：本协议签订后至年月n。
2.本协议期间届满后，甲方有权根据生产经营情况重新调整薪酬激励政策，并以调整后的薪酬激励政策为准，乙方对此无异议。
3.如因任何原因，乙方不再担任该岗位工作，则不再适用本协议，应根据新岗位的薪酬待遇标准发放，乙方对此无异议。
六、附则1.本协议一式二份，协议各方各执一份。
各份协议文本具有同等法律效力。
2.本协议经各方签名盖章后生效。
3.本协议与双方签订的劳动合同有不一致的，以本协议为准。
签订时间：年月日甲方（盖章）:法定代表人或授权代表：乙方（签名）：。
高管聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，以推动公司业务发展和管理提升，乙方具备相关专业知识和经验，愿意受聘担任甲方的高级管理职务。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘用乙方担任的高级管理职位是___________（例如：副总经理、总经理等）。
2. 职责：乙方的主要职责包括但不限于领导和管理甲方的日常业务活动，发展战略规划，人员管理等。
具体详见附件一的《职位说明书》。
二、聘用期限1. 聘用期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用期满后，根据双方意愿和表现，可协商续签。
三、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，另外根据业绩和表现给予相应的奖金和津贴。
具体详见附件二的《薪酬与绩效考核制度》。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按照国家法律法规和甲方规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，特殊情况需经双方协商。
2. 工作地点：主要在甲方的注册地和主要业务所在地。
如有变动，需提前告知乙方并征得乙方同意。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间以及离职后一定期限内，需对甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（例如：两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或者从事与甲方业务相竞争的业务。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因完成甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所创造的所有知识产权归属于甲方。
2. 乙方在离职后不得擅自使用或转让甲方在任职期间的知识产权。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
公司高管薪酬合同范本甲方（公司）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（高管）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方聘请乙方担任公司高管职务，双方经友好协商，就乙方的薪酬待遇等相关事宜达成如下协议：一、职位与职责乙方同意担任甲方的 [具体高管职位]，并承担相应的职责和义务。
二、薪酬构成1. 基本年薪：乙方的基本年薪为人民币______元（大写______元整）。
2. 绩效奖金：根据公司的业绩和乙方的工作表现，甲方将给予乙方一定金额的绩效奖金，具体金额和发放标准由甲方确定。
3. 其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于 [具体福利项目]。
三、薪酬支付1. 基本年薪将按月平均发放，于每月的______日前支付。
2. 绩效奖金将根据甲方的规定和考核结果发放。
四、任期与考核1. 乙方的任期自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为绩效奖金发放和职位调整的依据。
五、保密条款乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和机密信息严格保密，不得向任何第三方披露。
六、违约责任若一方违反本合同约定，应向对方承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日。
