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促进就业活动策划方案一、活动背景及目的就业是每个社会的重要组成部分，对于国家、社会和个体来说都有着重要意义。
然而，近年来，随着经济形势的不稳定、技术进步的加速和人口结构的变化，就业形势也出现了新的挑战和问题。
为了促进就业，创造更多的就业机会，提高就业质量和就业满意度，我们需要开展一系列促进就业的活动。
本次促进就业活动旨在提高就业机会的数量和质量，帮助求职者获得更多的岗位，并为企业提供更多的优质人才。
通过创新的活动策划，以多种形式的交流、招聘，搭建求职者和用人单位之间的桥梁，促进双方的高效沟通和合作，达到推动就业的目的。
活动时间：XXXX年X月X日至XX年X月X日活动地点：XXXX市XX区XXXX会展中心二、活动内容1. 就业咨询会就业咨询会作为本次活动的重头戏，将邀请相关政府部门、高校就业指导中心和企事业单位的人力资源部门共同参与。
主要包括以下内容：（1）开展就业政策解读。
邀请劳动就业部门的领导进行讲解，对最新的就业政策进行解读，帮助求职者了解政策背景和政策变化对就业的影响。
（2）举办行业就业论坛。
邀请各行各业的企业代表，分享行业的发展趋势、就业前景和招聘需求，帮助求职者获取宝贵的行业信息。
（3）开设个人简历指导区。
邀请专业的求职辅导团队，为求职者提供个人简历修改建议、求职信写作指导等服务，提升求职者的竞争力。
2. 招聘会为了更好地满足企业用人需求，提高招聘效果，本次活动将举办多场招聘会，分为不同行业和岗位的招聘专场。
招聘会将采取线上线下结合的形式，具体安排如下：（1）线上招聘会。
通过互联网平台、社交媒体等方式，为企业提供线上招聘服务，为求职者提供更多的岗位选择机会，提高招聘效果。
（2）线下招聘会。
在活动现场设置不同行业和岗位的招聘专区，为企业和求职者提供面对面的交流和沟通机会。
为了便于求职者了解企业情况和岗位需求，特设企业展台，展示企业文化和形象。
3. 创业培训及支持为了促进创业就业，帮助有创业意愿的人士更好地创业创新，本次活动将组织创业培训和创业支持活动。
2022高校毕业生就业活动策划方案三篇大学就业活动策划方案1为认真贯彻落实《省人力资源和社会保障厅关于转发的通知》（黔人社函〔20xx〕314号）精神，深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，促进高校毕业生就业创业，制定本方案。
一、活动主题实名服务，精准到人，助力高校毕业生就业创业。
二、活动时间20xx年9月1日至9月30日。
三、服务对象20xx届有就业意愿的离校未就业高校毕业生、往届未就业高校毕业生。
四、活动目标将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入就业创业促进计划，做到登记一人，服务一人。
对有求职意愿的，提供职业指导、岗位信息；对有创业意愿的，提供创业服务，落实创业扶持政策；对有培训意愿的，组织参加职业培训，提供技能鉴定服务；对就业困难的，实施重点帮扶，加强就业权益保护，促进就业创业。
五、活动内容（一）多渠道加强实名登记。
全县公共就业服务机构要扩大实名信息登记渠道，将在本地求职的未就业毕业生全部纳入实名制就业帮扶。
县就业局要及时将省人社厅下发的离校未就业高校毕业生信息实时录入数据库，同时主动拓展登记范围，在报到接收、就业失业登记、政策申请等业务办理时同步对有就业意愿的未就业毕业生进行实名信息登记，在各类招聘活动中对求职毕业生办理现场登记。
各乡（镇、社区）人社部门要依托基层服务平台开展专项摸排，做到人员信息应登尽登。
全面摸清离校未就业高校毕业生的情况，后续跟踪服务情况要做到动态更新，及时掌握未就业毕业生就业帮扶、政策落实和就业创业进展情况。
（二）全面落实实名制就业服务。
县就业局和各乡（镇、社区）人社部门要掌握未就业毕业生底数，要结合未就业毕业生特点和就业需要，提供有针对性的就业服务。
要与未就业毕业生建立一个联系渠道，将一揽子帮扶措施及时推送，做到发放一份政策清单、提供一本服务手册、开展一次职业指导、提供一次政策咨询、制定一份求职就业或创业计划。
要深入企业挖掘岗位信息，对有就业意愿的毕业生提供不少于3次有针对性的岗位推介，同时做好对企业的用人指导和服务，用好相关就业扶持政策，增强企业吸纳就业积极性和毕业生就业稳定性。
校园就业类活动策划方案一、活动背景随着社会的发展，越来越多的大学生面临就业压力和就业困惑。
为了帮助大学生更好地了解就业形势、拓展就业渠道、提高就业竞争力，我们策划了一系列校园就业类活动。
二、活动目标1. 提供就业信息：收集、整理、提供最新的就业信息，帮助大学生了解各个行业的就业趋势和就业形势。
2. 搭建就业平台：通过活动，搭建一个便捷的信息交流平台，使就业信息能够更加广泛地传播，为大学生提供更多的就业机会。
3. 增强就业能力：通过各类培训、讲座等活动，提高大学生的职业素质和就业能力，帮助他们更好地应对就业挑战。
4. 激发创业热情：通过成功创业者的经验分享和创业项目大赛等活动，激发大学生的创业热情，提供创业机会。
三、活动内容及方案1. 就业招聘会活动内容：邀请各个行业的企事业单位到校园进行招聘会，给大学生提供就业机会。
除了传统的纸质简历投递，还可以通过线上招聘平台进行招聘，以满足不同需求的学生。
活动时间：一年一次，一般安排在学期末。
活动地点：校园体育馆或大型活动场地。
活动安排：（1）提前邀请企业：根据学生的需求和就业情况，邀请相关企事业单位到校园进行招聘。
（2）招聘信息发布：将参展企业的招聘信息在校园内广泛宣传，吸引更多学生参与招聘会。
（3）活动布置：确定活动场地，搭建招聘会展台，为企业提供展示和招聘的场所。
（4）活动进行：学生准备好个人简历和自我介绍，与企业人员进行面对面的沟通和交流，争取找到心仪的就业机会。
2. 职业讲座活动内容：邀请行业内的专家和企业高管给大学生进行职业讲座，分享就业经验和职业发展规划。
活动时间：每个学期至少举办一次。
活动地点：校园内具备良好声音和灯光设备的教室或报告厅。
活动安排：（1）确定主题和讲者：根据学生需要和就业市场需求，确定职业讲座的主题，并邀请相关的行业专家和企业高管作为讲者。
（2）宣传推广：通过校园广播、电子校刊、网络平台等渠道，宣传推广讲座的时间、地点和主题，鼓励学生参与。
就业宣传活动方案以下是 6 条就业宣传活动方案：方案一：嘿，同学们！就业就像是一场刺激的冒险，而我们要为你打造最酷炫的冒险装备！举办大型就业招聘会怎么样？就像一个超级市场，各种岗位琳琅满目！想象一下，你可以在这里与心仪的企业面对面交流，就像在挑选最适合你的宝藏！“哎呀，我能不能找到那个让我发光发热的工作呢？”当然能啊！我们还会邀请成功就业的学长学姐们回来分享经验，这不就是给你点亮前方道路的明灯嘛！到时候，你肯定会兴奋不已，恨不得马上开启自己的职场之旅！方案二：哇塞！大家想想看，要是来一场就业技能培训大赛，那该多有意思啊！这就好比是一场武林大会，大家都在这里切磋技艺，提升自己！每个同学都能参与，展示自己的十八般武艺！“我能在这场大赛中脱颖而出吗？”那必须能啊！精心设计的培训课程，专业的指导老师，就像给你注入了强大的内力！获胜者还能得到丰厚的奖励和荣誉，这不是让你离梦想更近一步嘛！比赛过程中那种紧张刺激又充满期待的氛围，会让你全身心投入，收获满满！方案三：听我说呀，搞个就业主题的小组辩论赛吧！这可刺激了，就像一场没有硝烟的战争！同学们分成小组，针对就业的各种热点话题展开激烈辩论，多带劲啊！“我会不会在辩论中语无伦次呀？”怕啥呀，这正是锻炼你的好机会呀！在辩论中，你会越辩越勇，更加清楚自己的观点和想法。
还能从别人那里学到新的思维方式呢！旁边还有观众给你们加油助威，那场面，绝对火爆！这样的活动能让你对就业有更深刻的理解和思考哟！方案四：嘿呀，不如组织一次就业经验分享沙龙吧！想象一下，大家围坐在一起，轻松愉快地交流，不就像是一群好朋友在聊天嘛！邀请已经就业的前辈们来，分享他们的成功经验和遇到的挫折。
“我能从他们的故事中学到多少东西呢？”那可多了去啦！你会听到那些不为人知的奋斗故事，感受到他们的坚持和努力。
而且还能随时提问，和他们互动，这感觉简直棒呆了！仿佛给你打开了一扇通往职场的大门，让你信心倍增！方案五：来一场模拟面试大赛咋样？哇，这就像是提前踏上了真正的面试战场！同学们可以全真体验面试的流程和紧张感！“我会不会在模拟面试中表现得一塌糊涂啊？”别担心呀，这正是发现问题和提升自己的好时机嘛！专业的面试官会给你最真实的反馈和建议，让你知道自己哪里需要改进。
大学就业服务活动方案一、活动目的大学就业服务活动旨在帮助大学生提升就业竞争力，增强职业意识，培养就业能力，为其顺利就业做好准备。
二、活动内容1. 就业指导讲座•邀请专业人士、成功人士、企业家等行业精英开展就业指导讲座，分享职业规划、求职技巧、面试技巧、职场适应等方面的经验和知识。
•定期举办职业教育课程，包括如何编写简历、如何写求职信、如何进行自我介绍等，提供实用就业技能的培训。
2. 职业咨询服务•设立职业咨询中心，为大学生提供职业规划、就业指导、求职辅导、招聘信息等一站式服务。
•配备专业的职业咨询师，针对每个学生的个性特点和就业需求，提供个性化的职业咨询服务，帮助学生明确职业目标，制定职业发展计划。
3. 实习与社会实践•通过与企业合作，为学生提供丰富的实习机会，让学生在实际工作中积累经验，增加就业竞争力。
•组织各类社会实践活动，让学生了解社会环境，增加社会经验，培养实际动手能力。
4. 校园招聘会•定期组织校园招聘会，邀请各大企业、机构到校园进行招聘，为学生提供面对面交流的机会。
•提供现场简历投递、面试机会等，方便学生与企业进行深入了解和互动。
5. 就业信息发布平台建设•建立大学就业信息发布平台，集中发布招聘信息、实习机会、职业培训课程等相关信息。
•为学生提供方便快捷的查找信息、申请职位、联系企业等功能，提高信息的时效性和针对性。
6. 就业创业指导服务•邀请企业家、创业导师等专业人士开展就业创业指导讲座，分享创业经验和创业成功的案例。
•提供创业课程，帮助有创业意向的学生了解创业流程、商业模式、市场分析等，提高创业能力。
三、活动计划与推进1. 筹备阶段•成立大学就业服务活动筹备组，明确活动目标、内容和计划。
•联系相关人士，邀请专业人士、企业家等作为活动讲师。
•设计活动宣传物料，制定宣传方案。
2. 实施阶段•宣传推广：通过校内宣传栏、学生社交媒体、校内电视台等渠道进行活动宣传，吸引学生参与。
•组织活动：根据活动计划，安排好每个活动的时间、地点和人员，确保活动的顺利进行。
就业小组活动方案策划一、活动目标1. 帮助成员提高就业能力，增强就业竞争力；2. 促进成员间的互助合作，建立良好的沟通和合作氛围；3. 提供就业信息和资源，帮助成员寻找合适的工作岗位。
二、活动内容1. 就业技能培训1.1 针对不同的就业岗位，组织专业培训课程，提高成员的专业能力；1.2 开展面试技巧、职业规划等就业技能培训，提高成员的就业竞争力；1.3 邀请企业HR经理等专业人士，讲解就业市场动态和用人需求，帮助成员了解面试需求。
2. 就业指导与咨询2.1 开设就业指导咨询咨询室，为成员提供职业规划、简历撰写、面试辅导等个别咨询服务；2.2 邀请校友、社会成功人士等进行就业分享，向成员介绍就业途径及经验；2.3 邀请专业顾问或人力资源公司进行就业辅导，提供个性化的求职指导。
3. 就业信息发布3.1 建立一个平台，收集整理校内外就业信息，为成员提供最新的求职信息；3.2 组织就业招聘会，邀请各大企业来校招聘，为成员提供更多的就业机会；3.3 定期发布就业政策、企业招聘信息等，提醒成员及时了解和投递简历。
4. 社交活动4.1 组织成员间互动交流，促进彼此间的了解，并提供合作和互助的机会；4.2 定期举办聚餐、聚会、户外拓展等活动，增强成员的凝聚力和团队合作精神；4.3 鼓励成员互相推荐实习和工作岗位，提供内推机会。
5. 实习与兼职推荐5.1 与校内外合作单位联系，为成员提供实习和兼职机会；5.2 提供实习企业的详细信息，并帮助成员选择适合自己的实习岗位；5.3 定期组织实习分享会，鼓励成员分享实习经验和感悟。
三、活动计划1. 第一阶段：活动筹备（1个月）1.1 成立活动筹备小组，明确活动目标和内容；1.2 确定活动计划和时间表，制定详细的工作安排；1.3 安排人力资源，明确各职责和任务。
2. 第二阶段：活动准备（2个月）2.1 筹备并组织需要的培训课程和专题讲座；2.2 搭建就业信息发布平台，确保信息的及时性和准确性；2.3 与企业联系，邀请各大企业参与招聘会；2.4 准备并印制宣传材料，扩大活动的知名度。
第1篇一、方案背景随着我国经济的快速发展，高校毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。
为了提高高校毕业生的就业竞争力，提升就业指导服务质量，我校特制定本就业活动主题教研方案，旨在通过一系列有针对性的教研活动，提升教师的专业素养，丰富就业指导课程内容，提高学生的就业能力和综合素质。
二、方案目标1. 提高教师对就业指导工作的认识，明确就业指导工作的重要性。
2. 增强教师的专业素养，提升就业指导教学水平。
3. 丰富就业指导课程内容，提高学生的就业竞争力。
4. 促进教师之间的交流与合作，形成良好的教研氛围。
三、教研活动内容1. 专题讲座（1）邀请就业指导领域的专家学者进行专题讲座，分享就业指导工作经验和最新政策动态。
（2）组织教师参加各类就业指导培训，提升教师的专业素养。
2. 案例分析（1）选取具有代表性的就业指导案例，组织教师进行深入剖析，总结成功经验和失败教训。
（2）鼓励教师分享自己的就业指导案例，相互学习、借鉴。
3. 课程开发与研讨（1）组织教师针对就业指导课程进行研讨，优化课程设置，提高课程质量。
（2）鼓励教师结合自身专业背景，开发特色就业指导课程，满足学生多样化需求。
4. 校企合作（1）加强与企业的联系，邀请企业人力资源管理人员来校进行就业指导讲座，为学生提供实际工作经验。
（2）组织教师参加企业实践活动，了解企业需求，为毕业生提供更具针对性的就业指导。
5. 学生就业指导（1）组织教师开展学生就业指导讲座，帮助学生了解就业形势、掌握求职技巧。
（2）开展模拟面试、简历制作等实践活动，提高学生的求职能力。
6. 教研成果展示与交流（1）定期举办教研成果展示活动，分享教师们在就业指导工作中的经验和成果。
（2）组织教师参加各类教研交流活动，拓宽视野，提升自身综合素质。
四、实施方案1. 制定详细的活动计划，明确活动时间、地点、参与人员及活动内容。
2. 成立教研小组，负责活动的组织、协调和实施。
3. 邀请相关专家、企业代表等参与活动，提供专业指导和支持。
就业活动策划方案范文（精选3篇）为了确保活动科学有序进行，就常常需要事先准备活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动进行书面的计划。
那要怎么制定科学的活动方案呢？以下是作者为大家收集的就业活动策划方案内容（精选3怕），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
就业活动策划方案1一、活动背景：大学生除了学好专业知识外，掌握必要的就业知识，对于早日找到理想的工作有非常积极的作用，当代大学生普遍对于未来缺乏长远的规划和准备，对就业流程，就业技巧，就业材料制作等缺乏认识和实战经验。
为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，提高就业能力，做好就业准备，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，我院特开展就业指导活动月项目，不仅能够给即将走向工作的毕业生丰富有关就业形势、应聘技巧等方面的知识，更为他们提供了一个模拟职场、真实演练的平台，真正体现出就业指导的重大意义，力争让我院学子在就业之路赢在起跑线上。
二、活动目的：本次就业指导活动月旨在为广大毕业生做好充分的就业准备，提高我校学子的竞争能力，在本次活动中，不仅将有全方位的技巧分析与知识讲座呈现在广大学子面前，这对他们而言无疑是一次宝贵的充电机会，而且将运用模拟招聘形式营造一种校园就业气氛,同时也是一个了解与熟悉招聘、提前适应职场的平台、展示自我、完善自我、挑战自我的机会，会让同学们感受接近真实的招聘环境中，有所收获，丰富自己，以提高在校学生的应聘和就业技巧，增强心理素质，提高应聘能力。
三、活动对象：我院大三、大四在校学生，活动过程中将邀请我院职业规划讲师、就业指导中心老师及与我院专业职位需求相关的企业HR人员出席活动，讲析就业知识及在模拟招聘比赛中将担当评委，从真实招聘者的视角出发，指出应聘学子的问题所在并给予中肯贴切的意见建议。
四、活动时间：五、活动特色：本次活动月活动内容丰富且形式多样，将多方面提高学生的就业能力与自身素质。
本次活动计划以模拟招聘大赛为核心，模拟招聘大赛将提供给学生一个真实实践应用的平台，大赛实行“真实化招聘”，届时将邀请专业指导老师、相关企业HR人员等作为评委团，通过形式多样、变化多端的考核形式将给予学子们真实而又紧张的职场体验，而且大赛最后环节胜出的优秀学子将有机会在参与大赛的企业中获得实习岗位，进一步激发出学生的潜力，在实践中丰富知识。
大学生就业活动方案一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，大学生就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，顺利实现就业，特举办此次大学生就业活动。
二、活动目的1、帮助大学生了解当前就业形势和市场需求，明确自身职业定位。
2、提供就业指导和培训，提升大学生的求职技能和综合素质。
3、搭建企业与大学生的交流平台，促进双方的沟通与合作，增加就业机会。
三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细活动地点五、参与人员全体在校大学生六、活动安排1、邀请资深人力资源专家、企业高管等举办系列讲座，内容涵盖职业规划、简历制作、面试技巧等方面。
2、讲座时间安排在每周具体时间，每次讲座时长约时长。
（二）企业宣讲会1、邀请不同行业的知名企业来校进行宣讲，介绍企业概况、招聘岗位、福利待遇等信息。
2、安排在每月具体时间，每次宣讲会预留互动环节，方便学生提问和交流。
（三）职业技能培训1、开设办公软件、沟通技巧、团队协作等培训课程，由专业教师或企业培训师授课。
2、培训课程在周末进行，持续时长，学生可根据自身需求选择参加。
（四）模拟面试1、组织模拟面试活动，邀请企业 HR 担任面试官，为学生提供真实的面试体验。
2、模拟面试结束后，面试官进行点评和指导，帮助学生改进不足之处。
1、在学校官网、就业信息栏等平台及时发布最新的招聘信息，确保学生能够获取到全面、准确的就业资讯。
2、设立就业咨询服务点，安排专人解答学生在求职过程中遇到的问题。
（六）经验分享交流会1、邀请已成功就业的校友回校分享求职经验和工作心得。
2、交流会定期举办，为在校学生提供借鉴和启发。
七、活动宣传1、在学校官网、微信公众号、班级群等渠道发布活动通知和宣传海报。
2、组织志愿者在校园内发放传单，提高活动知晓度。
3、邀请学校广播台进行宣传报道，营造良好的活动氛围。
八、活动预算1、邀请专家、企业人员的费用：X元2、宣传费用（包括海报制作、传单印刷、广播宣传等）：X元3、培训场地和设备租赁费用：X元4、活动奖品和纪念品费用：X元5、其他费用（如茶水、文具等）：X元总预算：X元九、活动评估1、设立活动评估指标，如参与人数、学生满意度、就业成功率等。
一、活动背景随着我国高等教育事业的快速发展，大学生就业问题日益受到社会各界的关注。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提升就业竞争力，就业实践部特制定以下活动策划方案，旨在通过一系列实践活动，提升学生的职业素养、拓展就业视野、增强实践经验。
二、活动目标1. 帮助学生了解就业形势，明确职业规划；2. 提升学生的就业竞争力，增强求职技巧；3. 拓展学生的人际关系，提升团队协作能力；4. 增强学生的实践能力，提高综合素质。
三、活动内容1. 就业指导讲座- 邀请知名企业HR、行业专家、优秀校友等进行讲座，分享就业经验和求职技巧。
- 讲座主题包括：行业发展趋势、职业规划、简历制作、面试技巧等。
2. 企业参观活动- 组织学生参观知名企业，了解企业文化、工作环境和发展前景。
- 安排企业员工与学生进行互动交流，解答学生疑问。
3. 模拟招聘大赛- 组织模拟招聘大赛，让学生在实战中提升求职技巧。
- 设置多个岗位，邀请企业HR担任评委，评选优秀选手。
4. 职业规划工作坊- 邀请职业规划专家为学生提供一对一咨询服务，帮助学生制定职业规划。
- 工作坊内容包括：职业性格测试、职业兴趣分析、职业发展路径规划等。
5. 实习岗位推荐- 与企业合作，为学生提供实习岗位，让学生在实践中提升能力。
- 定期举办实习岗位招聘会，让学生与企业面对面交流。
6. 就业信息发布- 建立就业信息平台，及时发布各类就业信息，包括招聘会、实习岗位、就业政策等。
- 定期举办就业信息交流会，让学生了解就业市场动态。
7. 求职技巧培训- 邀请职业规划专家进行求职技巧培训，内容包括：简历制作、面试技巧、沟通技巧等。
- 组织模拟面试，让学生在实践中提升求职能力。
8. 创业项目路演- 鼓励学生参加创业项目路演，锻炼创业思维和团队协作能力。
- 邀请投资人、创业导师进行点评，为学生提供创业指导。
四、活动时间安排1. 就业指导讲座：每月一次，每次2小时。
2. 企业参观活动：每学期至少一次，每次半天。
就业活动方案
经济与管理学院2014年毕业生就业指导活动月策划书考研就业交流会：1、时间：4月3日—4日2、活动内容及介绍：前期通过各班班长下发通知，邀请考研讲师、就业指导老师及成功考研或就业的毕业生出席，可通过提问、自由发言等方式相互交流心得与感想，对未来定位不明确的学生做出指导，让他们坚定方向，明确定位自我就业形势分析讲座：1、时间：4月11日—12日2、活动内容与介绍：邀请就业指导专业教师为同学们解析当前的就业形势，只有充分地了解了就业背景，才能在复杂的社会形势下找到突破，找到自己适合的位置，为将来就业做好更完善的准备简历制作与面试技巧讲座：1、时间：4月14日—15日2、活动内容与介绍：为即将面对应聘的学子们灵活支招，简历与面试是在应聘过程中决定成败的重要部分，从多方面出发讲解其中技巧，让学生充分理解并在即将举办的模拟招聘大赛中实践运用，争做在应聘中的佼佼者金钥匙策划大纲针对严峻的就业形势，大学生就业困难，经济与管理学院学生会举办了此次金钥匙活动，旨在提高大学生的就业能力，帮助大学生就业一、前期宣传进行海报横幅宣传，并在南二摆摊宣传二、活动环节、拨开迷雾，指点迷津这一环节由我院资深老师及校外就业指导专家为同学们介绍就业形势，并针对我院学生情况给予就业指导嘉宾：内容：就业形势，就业方向，为就业
所作准备，面试礼仪与面试技巧时间：地点：、前辈指路，柳暗花明这一环节我们将邀请大四的拿到知名企业offer的学长学姐与同学们分享他们的成功经验，讲述他们个人大学四年的生活与成长，为同学们提供建议嘉宾：学长学姐内容：就业经验交流，大学生活的指导时间：地点：、沙场点兵，实战演练有学长学姐及老师做面试官进行模拟招聘，同学们体验面试，每一个面试者的面试时间大约八分钟，之后有面试官进行当场点评此环节面向在场的所有同学，目的是让同学对职场面试有更直观的了解嘉宾：老师和学长学姐一活动介绍 1.主办单位：大连理工大学化环生学部团总支学生会2.承办单位：就业实践部3.活动时间：2014年11月~12月4.活动对象：化环生学部全体研究生二活动意义通过前期调查，我们发现身边的研究生同学在大四的就业季更多的都在准备考研或是忙碌于其他事项，很少有系统了解整个“找工作”流程，对校园招聘会的了解非常有限在研究生阶段，同学们更多的精力都投向科研领域，平日少有关注就业信息，只在毕业季才会去主动了解就业的知识，然而毕业季的同学们需要花费大量的时间完成毕业论文答辩，没有更多的精力去了解就业行情和就业信息，这对找一份好工作极其不利，所以在准毕业季，让大家了解就业信息，学习就业相关流程，提升就业能力具有重要意义三活动内容本次活动由前期调查和互动讲座构成，前期调查主要通过问卷形式对同学们关
于就业信息的了解程度和求职能力进行摸底，以确定互动讲座的侧重点互动讲座初步定在十一月下旬某晚进行，时长2-3个小时，主要包括嘉宾演讲和学生提问1.宣传方案条幅宣传此次活动的参与者主要是研二和研一的同学，他们主要聚居在北山B区，故可以在B区广场及大楼梯处悬挂显眼的条幅网络宣传通过班长在各班Q群宣传，并以QQ空间、朋友圈、人人网的形式转发活动简介，吸引同学参与；同时通过打工贴吧及碧海青天进行宣传，增大受众面2.报名方式为了方便确定活动规模，提高活动质量，本次活动采用报名参与的方式进行报名渠道：3.活动流程行业就业趋势分析与大连理工大学就业资源介绍邀请校招生就业办领导老师，为大家讲解本校近几年的化学化工相关专业的就业趋势，就业方向，以及薪资待遇，之后为大家讲解本校的就业资源简历制作与技巧提升邀请就业咨询公司老师，教授大家如何充分利用自身条件，创作精美的简历；以及简历的投递技巧面试笔试技巧提升邀请知名公司的HR，给大家讲解面试笔试的注意事项，面试笔试的相关技巧，传授面试的实战经验，给大家讲述面试场上的诸多问题和解决技巧，并给同学们展示面试场上HR的心理世界附：需要解决的问题主要是嘉宾的邀请，以及活动场地的安排湖南安全技术职业学院2012届毕业生就业服务月活动实施方案一、指导思想做好学生就业工作是落实科学发展观，提高教育教学质量，促进学院发展的客观
要求为进一步做好我院毕业生就业工作，帮助12届毕业生顺利毕业、就业，学院将以学生为本，以市场和就业为导向，以大力完善服务体系、丰富服务内容、创新服务手段、提高服务水平为宗旨，实现我校毕业生以积极健康的心态、良好的自信心去走入充满竞争的就业市场二、组织与领导组长：李海涛副组长：李总根成员：何湘平莫文娟刘殿武王剑明颜建军尹奇峰王京海何卫东刘坚赵宇杨吉明工作人员：招生就业处全体工作人员、各系就业专干、全体辅导员三、活动项目就业技能培训1．目的：使广大学生对企业的用人要求有基本的认识，引导学生转变就业观念，降低就业期望值，树立先就业后择业的就业观，能运用一定的就业技巧解决碰到的就业困难2．时间：2011年11月1日——12月1日3．形式：指导讲座、模拟应聘4．地点：阶梯教室5．具体内容及要求：由就业教研室负责联系校、学院和校外人员进行讲座技能培训内容包括：就业心态调整、应聘技巧、简历制作、面试技巧、就业礼仪等，具体安排见附件2由学院招生就业处开展“模拟应聘”活动，提供给一．策划书名称2012学年第一学期创业就业部兼职招聘活动策划书二．活动背景因为一部分大学生课余时间都被电子游戏，电子书所填充满，还有一部分同学寻找兼职未果当我们发现大学生的需求点时，可以试着成为公司企业与大学生的中介一方面，尽可能连络公司企业，保证输送较优秀，高能力，好态度的大学生；
另一方面，为有需求的大学生提供他们所有意向兼职当然，作为中介，为了整个活动的运转，必须要使用资金资金来源可以大学生的会员费，可以来自企业的支持费，可以来自学校所允许的资金对于大学生，我们应该时时监督大学生的兼职状态；对于公司企业，我们应该时时监督公司的工资支付监督着双方，才不会使我们活动停止考虑到整个活动的难点，有两个一是确认有充足的兼职岗位二是及时输送人员作为中介，作为运转的中心，必须有效地克服三，活动的目标与意义1，满足公司的兼职人员需求，为他们输送本大学优秀的人力资源2，满足大学生自身的兼职需求，为他们提供充裕的兼职资源，提供有保证，有合同的兼职，将他们的权利保证到最大3，对我们创业就业部，是一大机遇与挑战基于双方的需求，我们必须下苦功夫，满足他们的需求，发觉他们的需求潜力不但可以带来充足的资金，而且可以使我们部门快速壮大，成熟
四，活动名称兼职走在你身边五，活动时间，地点，对象活动时间最好集中春秋两季当然暑假这个大假期更有潜力平时周末也可以活动分为征集活动与实践活动征集活动放在北校区，时间活动应该由公司企业而定活动对象，一是公司面试人员二是态度端正，品德良好的大学生六，活动开展活动开展前提，连络温州市，茶山镇，大学城的大型公司企业，让他们给予值得信任的兼职岗位并确定他们所要用人
的时间，地点，要求1.在北校区宣传我们的兼职活动，当然可以提前去寝室，黑板报，画报形式进行宣传2.确定几日为报名日期然后进行实名登记需登记姓名，联系方式3.就业部工作人员需快速整理名单在尽可能两天后，根据人数召集会议将公司给他们最基本的要求通知给他们，必须强调态度的重要性然后可以让他们自行选择去留4.对于留下来的同学，进行进一步的明示将我们部门的运转实质，规则，协议，一律发送给他们表格，填写自己的兴趣，性格
自己所意向的兼职工作之后收取小额会员费，留下他们详细的联系方式将会员证制作好，放送5.将公司，企业发给部门的工作岗位，时间，地点及时通知各位会员确认名单提前几天召集有意向的会员，让我们的工作人员带领到公司单位，保证他们人身安全之后的面试交托给公司6.当他们完成面试时，双方应该我们部门回复保证活动正常运转之后，我们部门对于成功不成功，应该给予评论，总结七，经费计算会员证制作费，手机通讯费八，损失的概率在于公司企业的提供兼职岗位的多少在于兼职大学生的态度九，活动的负责人及主要参与者负责人，部长参与者，各个干事，大学生，还有公司人员。
