8D报告标准
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8D报告方法 什么是8D? 8-D 是一个用于探索原因、解决问题的系统化方法。 什么时候使用8D? 当供应商品质持续超出要求的目标时。 当单一不良现象达到2%,即使总体质量水平满足要求。 供应商制程不良导致品质异常。 供应商未测试的参数导致不良。 第一条:组建团队 选择并记录公司内外的所有成员。 选择团队决策支持人(决策支持人要能排除障碍)。 选择一个组长(组长代表小组向上级负责)。 第二条:描述问题 什么是问题? 用客户可完全理解的述语描述问题。 描述导致问题存在或发生的条件。 如有可能,量化导致问题存在或发生的条件。 第三条:紧急对策 指明紧急对策的人、事、时及方法,同时防止在客户端再发生。 紧急对策应考虑到:成本,交货期 不可因而引起其他形式的不良。 第四条 根本原因 描述为何发生,并指出该问题流出的原因。 将根本原因按人、机、料、法、环(4M1E)进行分类 第五条:永久改善措施 描述排除不良根源的人、事、时以及如何使用这些资源。 第六条:效果确认 用量化指标来确认对策落实效果(例如CpK达1.5… 紧急对策不能停,直到永久改善措施被确认生效。 第七条:防止复发 描述能预防问题再发生的内部及外部的文化、系统改善条件; 决策支持人负责将改进建议往上级呈报并推动落实。 第八条:祝贺结案 决策支持人和组长肯定小组成员对解决问题的贡献。
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8-D报告 主 题: 。
订单号: 立案日期: 供应商:
组建团队 决策支持人: 职务
组 长: 职务
成 员:
问题描述
紧急对策
根本原因
永久对策
效果确认
防止复发
祝贺结案 结案日期:
质量部: