组织史(2005-2014)

组织史编纂成果总结本文档总结了组织史编纂的成果和重要发现，旨在回顾并记录组织的历史，以便于后续的研究和了解。

以下是编纂成果的主要亮点和要点：发现的重要历史事件- 组织的创立和起源：详细描述了组织的创立背景和目的，以及奠定基础的关键人物和事件。

- 重要里程碑：列举了组织发展过程中的关键事件和里程碑，例如重大决策、战略转变和行业领导地位的获得。

- 重要人物和领导者：介绍了组织历史上的重要人物和领导者，探讨他们对组织发展的贡献和影响。

组织的发展和变革- 组织结构演变：描述了组织结构的变化和演进过程，包括内部部门的重组、新业务部门的成立以及与外部合作伙伴的关系变化。

- 业务范围扩展：概述了组织业务范围的扩展和多元化战略的实施，解释了这些变化对组织成功和竞争优势的重要性。

组织的影响和贡献- 社会影响：描述了组织在社会和社区中的影响力和贡献，例如慈善捐赠、环境保护和社会责任项目。

- 行业影响：探讨了组织在所属行业中的领导地位和创新力，以及对行业发展的推动作用。

编纂过程中的挑战和经验- 资料收集和整理：介绍了编纂团队收集和整理组织历史资料的过程，并分享了在这个过程中遇到的挑战和解决方法。

- 口述历史记录：记录了组织成员的口述历史，以保留有关组织创立和发展的珍贵记忆。

- 编辑和校对：说明了为确保编纂成果的准确性和完整性所进行的编辑和校对工作。

该文档将作为一份重要的历史档案，为后续研究和了解组织提供参考，并向读者传递组织在各个方面的卓越成就和影响力。

> 注：此文档根据给定的字数要求进行简洁概括，对于具体的组织或内容，可能需要根据实际情况进行相应调整和补充。

组织史资料编写规范第一部分关于资料收集（一）资料范围这次收集资料涉及三方面内容：一是机构沿革；二是领导干部名录；三是图表。

对于全区各单位来说，前两个是最重要的，因为图表的上报任务只涉及到全区少数几个单位。

所有这些需要收集资料的时间范围是1987年10月至2010年12月，这是《组织史资料》续编的起止时间。

1987年10月是接续了《中国共产党北京市大兴县组织史资料（1930-1987）》内部资料版的下限时间。

1.关于入编机构：（1）入编机构包括中共大兴区党组织、人大、政府、政协、地方军事、统战、群团、企业系统副处级以上的机构；另外，在4月29日培训会上下发的编写规范里，提到"1992年机构改革以前的正科级单位也要收录"，这句话说得不够严谨，容易引起歧义。

应改为"1987年以来因机构改革升级为处级单位的正科级单位也要收录"。

所有收录的机构，都以区编办文件为准（地方军事除外）。

（2）1987年以来，因机构改革调整、撤销、合并的原机构的编写工作由新组建、合并后的机构负责。

（3）这次编纂只收录常设机构，临时机构和虚设机构不收录。

2.关于入编人员：（1）入编人员为大兴区区级领导干部以及由大兴区任命和管理的副处级（实职）以上领导干部；另外，1987年以来因机构改革升级为处级的正科级单位要收录一把手。

有这种情况的单位要注意了，在上报材料时要加以注明。

（2）入编人员的任职起止时间，凡实行选举的以选举通过的时间为准，其他均以干部管理权限任免职时间为准。

（3）各乡镇收集材料的时候，除了要考虑乡镇合并的情况外，还要收集20世纪90年代乡镇设有农工商总公司、农业总公司、工业总公司时候的副处实职以上领导。

3.关于图表：图表的上报只涉及到区委办、政府办、人大办、政协办、组织部、人力社保局这几家单位。

我们初步设计好了图表格式，培训会上没有下发，请以上有关单位给我们联系。

（1）图表我们只设计出了一个阶段的图表，后面几个阶段的图表请参照我们给出的样式自己制作填写。

编纂说明《中国共产党富阳市渌渚镇组织史资料（第二卷）》(以下简称《资料》是根据中共富阳市委组织部关于编写组织资料的要求，在渌渚镇党委直接领导下，遵照“广征核准、精编、严审”的指导方针，坚持“尊重历史，存真取实”的原则，进行了征集、整理编纂。

本资料的起始时间为1992年5月至2007年12月止。

对有争议和不清的问题，宁缺毋滥。

征编渌渚镇组织史资料的目的，是为了保存资料，有助于了解渌渚镇党组织建设、发展和它的沿革过程，从中借鉴和吸取历史经验，加强党的建设，以利于进行党的革命传统教育，促进社会主义经济建设和精神文明建设。

使本《资料》能达到以史为鉴，儆戒当代，教育后人的效应。

《资料》按时期分章，以阶段立节，纵横综合，条块分理。

增设渌渚镇人民代表大会，主席团主席、副主席等；人武部部分：分章不分节，群众团体、企事业单位以时期分章，以团体，单位名称立节。

每章、节一般都有扼要文字说明。

《资料》以现在渌渚镇区划为基因，按历史顺序编纂。

收缩范围，党组织系统收录镇党委及书记、副书记。

委员以上领导成员。

行政村党支部及书记和相当这一级组织及负责人。

政权系统，镇人民政府正副乡长及委员，行政村(村民)委员会，主任和相当这一级的行政组织及负责人。

人民武装部、部长、副部长(为了时间的衔接，《资料》收录了实习干事，干事以资参考)，下属组织各村民兵连连长，因原资料缺少，故收集时间为1992年5月至2007年12月止。

群众团体系统镇级的共青团渌渚镇委员会的书记、妇联及主任，下属村收集村级团支部书记、妇女主任，各村团支部书记收录时间为1992年5月到2007年12月止，村妇代会收集时间由各村妇代会创建起至2007年12月止；科普协会理事会及主任。

企事业系统收录镇级的学校、医院、厂、站、场及其校长，院长．，厂长、站长、场长(包括主任、负责人)。

《资料》主要来源从有关单位保存的档案文件及统计报表资料。

少部分以当事的老同志主知情人中调查访问、座谈回忆所得并反复核准。

2018史志办述职报告【三篇】导读：本文2018史志办述职报告【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

篇一尊敬的领导，各位同事：大家好!2017年，市史志办在市委、市政府的正确领导下，在省、镇江市党史、地方志部门的指导下，在各镇、各部门及社会各界的关心支持下，经过全市史志工作者的共同努力，*完成了年初预定的各项目标任务。

一、2017年度工作总结1、《xx年鉴》(2017版)出版发行。

《xx年鉴》是由市政府主办，市史志办公室编撰并公开出版发行的大型地方综合年鉴。

该年鉴1996年创刊，2010年起一年一鉴。

2017年是总第13部地方综合性年鉴。

旨在准确、科学、地逐年记载xx自然、经济、社会等各方面的基本面貌、发展状况。

该工作自2017年1月起正式启动，广泛征求各单位、各部门意见。

要求各镇、各管委会、各部门在3月底前完成初稿。

4月～5月年鉴编辑部会同有关方面编辑审稿。

6月送出版社审稿。

12月底《xx年鉴(2017)》由方志出版社正式出版发行。

2、编纂出版2017年《xx大事记》2期。

《xx大事记》自2008年创刊，已连续出版9年，得到了市领导和社会各界的关心、关注和支持。

2013年《xx大事记》全新改版，改版后的《xx大事记》新辟专栏“重要会议”、“领导下基层”、“交流访问”、“光荣榜”、“民生动态”、“招商引资”、“项目推进”、“城镇建设”、“文化与教育”、“旅游发展”、“历史探秘”等。

每年出版2期(半年1期)。

定期赠发至市领导，各镇、管委会、各部门、各单位，受到领导和社会各界的一致好评。

3、《*xx地方史》第二卷(1949-1978)出版发行。

该项工作2014年3月正式启动，同时成立编审委员会和编辑部。

共查阅各类档案近千册，于2015年3月完成近30万字的初稿，现已交上级党史部门和出版社审稿，2017年10月出版发行。

该书记录的时限为1949年4月至1978年12月，主要反映的是xx解放至改革开放前30年间xx人民在党的领导下的奋斗历程。

76ARCHIVES & CONSTRUCTION早期江苏共青团组织的建立与发展范小燕1 张 丞2（1.江苏省档案馆，江苏南京，210008；2.共青团江苏省委宣传部，江苏南京，210013）五四运动以后，近代江苏青年迅速成长为一股强有力的革命力量，他们用游行示威、罢课等行动不断掀起革命的高潮。

各种各样的新思潮开始在江苏境内传播，马克思主义也正是在这一时期进入了广大江苏青年的视野。

一、 五四运动，点燃江苏青年心中的革命火种江苏青年是全国较早响应支援北京学生开展五四运动的青年群体之一。

早在1919年的5月7日，南京高等师范等13所学校的代表就在鸡鸣寺内集会，以响应北京学界的号召在南京开展反帝爱国斗争。

会议决议由各校派人组成“国耻”纪念筹备委员会，并定于5月9日国耻纪念日进行大规模游行示威。

9日上午8时，南京大中学生6000多人按照预定计划齐集小营操场开展游行示威活动，陶行知出席并进行了动员演讲。

此次活动很快为全省青年所响应，苏州、南通、扬州等地为更好地组织开展学生运动，率先发起成立学生联合会，近代江苏境内有组织有计划的青年运动正式拉开序幕。

1919年5月10日，苏州2500余名中等以上学校学生及中小学教职员组织集会，发起成立苏州学界联合会，并在全省率先提出“联络全国学界共策进行革命”的主张。

5月13日，南京20多所中等以上学校推举的75名代表组织集会，成立了南京学界联合会；5月18日，南通学生联合会宣告成立；5月19日，扬州学生联合会宣告成立……除主要城市外，当时常州、淮阴、镇江、无锡等地的许多县城，也纷纷成立了学生联合会。

这一时期先后建立的江苏学生组织，主要目的在于声援北京学生反帝爱国运动，宣传新思潮，推动五四运动在江苏境内进行，点燃江苏青年心中的革命火种。

其中南京学生联合会在1919年5月底6月初举办的罢课、爱国宣誓等活动，影响较大。

时任江苏督军李纯、省长齐耀琳为了维持南京秩序联合签署发出了江苏督军公署、省长公署第2287号训令，污蔑学生“举动越轨，实足扰乱公安”，要求各校校长“仰即严行约束各生，勿再有此等举动”。

政府采购单一来源采购文件项目名称：江山市委组织部《江山市组织史》编纂采购项目项目编号：JSCZCGDQ委托单位：中共江山市委组织部备案单位：江山市财政局代理单位：江山成正采购代理有限公司起草人：夏荣芳审核人：夏梅娟二〇一八年九月目录第一章：单一来源采购邀请函………………………………第二章：协商须知前附表及协商须知………………………第三章：采购内容及要求……………………………………第四章：协商程序和成交原则………………………………第五章：合同草案……………………………………………第六章：应提交的有关格式范例……………………………第一章单一来源采购邀请函江山市古今文化研究会：根据《中华人民共和国政府采购法》、《政府采购非招标采购方式管理办法》等有关规定，就江山市委组织部《江山市组织史》编纂采购项目采用单一来源采购的方式，邀请贵单位参加本项目的协商。

一、采购人名称：中共江山市委组织部二、采购项目名称：江山市委组织部《江山市组织史》编纂采购项目三、项目编号：JSCZCGDQ四、采购组织类型：委托代理采购五、采购项目概况（内容、用途、数量、简要技术要求等）项目名称采购内容数量预算价江山市委组织部《江山《江山市组织史》第六卷编纂批.万元市组织史》编纂采购项目六、拟采用的采购方式：单一来源采购七、协商响应文件递交截止时间：响应文件递交截止时间：年月日时分。

协商时间：年月日时分。

协商地点：江山成正采购代理有限公司，江山市环城西路号一楼（加油站隔壁）八、响应保证金的交纳人民币：叁仟柒佰元整（￥：元），从供应商基本账户将保证金汇至指定保证金账户。

指定保证金账户名称：江山成正采购代理有限公司(本账户也支持各银行网银转账,不接受汇票、转账支票等其他支付方式)，开户行：中国农业银行股份有限公司江山市支行，账号：。

办公电话：-手机：（短号）。

保证金到账截止时间：年月日:时前。

保证金于采购合同签订之日起个工作日内退还（不计息），其他要求详见采购文件。

组织史的编写组织史编纂工作第二卷组织史是接续1990年出版的《中国共产党鄂伦春自治旗组织史资料》（1951年8月至1987年12月）的时间下限，即1988年1月开始收编的，为鄂伦春自治旗组织史第二卷本。

按照旗委组织部的要求，按照《中共鄂伦春自治旗组织史资料第二卷编纂方案》及《编纂技术规范》的要求来编写，时间跨度为1988年1月至2007年12月，共20年时间。

这里需要说明的是，和第一卷不一样，这20年不分段。

在此上下限期间内，收编全旗各乡镇、部门和单位基本情况、机构名称、负责人名录、编制等。

下面我就组织史征编业务工作中的一些具体问题，和大家共同探讨、学习。

一、续编中国共产党组织史资料是一件重要的工作首先，做好组织史资料编纂工作是为适应新的伟大工程服务的需要。

其次，是保持资料完整性、准确性的需要。

第三，是各级党委组织部门自身建设的需要。

二、续编组织史资料的工作方针征编中国共产党组织史资料，必须坚持尊重历史，求实存真的原则，以达到全面、系统、准确的要求。

编纂工作的具体指导方针是：“广征、核准、精编、严审、及时”。

这一方针的内容是在征编工作实践中形成和确定的，它是整个编纂工作过程的反映。

“广征”，就是广泛征集资料。

只有占有翔实、充分的资料，才能编写出好的组织史资料，它是搞好组织史资料编纂工作的基础和前提。

“核准”，就是将征集的资料去粗取精，去伪存真，整理核实准确，使其客观、全面、准确地反映历史本来面貌，它是立准立好组织史资料的关键，是贯穿编纂工作全过程的最重要的环节。

“精编”，就是在广征、核准的基础上，由此及彼，由表及里，撰写提炼文字叙述，按照规范体例，科学组合内容，精心编纂书稿，它是获得组织史资料编纂成果的重要途径。

“严审”，就是按照组织程序，对书稿进行全面、细致、严格的审查，把好政治、史实、文字“三关”，履行必要手续，最后定稿成书，它是搞好组织史编纂工作的组织保证。

“及时”，就是要将资料及时收集和保存，及时整理和编纂，并定期出版。

组织史编纂总结材料组织史编纂总结材料引言在当今信息爆炸的时代，对于组织史的重视也日益增加。

组织史不仅对于组织自身来说具有重要意义，也对于社会的发展和演进起到了不可忽视的作用。

而编纂组织史，则更是一项细致入微的工作，需要全面、深入地评估组织的发展历程，展现其变革和创新。

本文将从简单到复杂、由表及里的方式，深入探讨组织史编纂的重要性，以及我对组织史编纂的个人观点和理解。

1. 组织史编纂的背景和意义组织史编纂作为一项重要的工作，旨在回顾和总结一个组织的发展历程，重要性不言而喻。

组织史既是组织的文化和价值观的一部分，也是了解和理解组织的重要途径。

通过编纂组织史，可以深入了解组织的创立和发展过程，了解组织所面临的挑战和取得的成就，同时也可以追寻组织发展的线索，为未来的发展提供借鉴和启示。

2. 组织史编纂的方法和步骤编纂组织史需要遵循一定的方法和步骤，以确保编纂过程的准确性和完整性。

需要对组织进行整体性的评估和梳理，了解其创立和发展的历史背景，明确编纂的范围和目标。

需要收集和整理丰富的史料和资料，包括组织内部的文件、图片、音视频等，还有外部的相关报道和记载。

需要对所收集的材料进行精细分析和评估，确保编纂的准确性和客观性。

需要将收集到的材料进行编排和整理，形成有意义、具备故事性的叙述，为读者提供一个全面了解组织历史的视角。

3. 组织史编纂的挑战和解决方案在组织史编纂的过程中，面临着许多挑战和困难。

由于时间的流逝和信息的丢失，获取到全面准确的历史材料可能会变得十分困难。

解决这个问题的方法是通过与组织内的相关人员进行面对面的访谈，了解历史的真相和细节。

编纂组织史需要投入大量时间和人力，需要耐心和恒心。

解决这个问题的方法是合理安排编纂工作的时间表和人力资源，确保工作的有序进行。

还需要注重保护组织历史的机密性，确保组织的核心价值和机密信息不被泄露。

4. 我对组织史编纂的个人观点和理解个人而言，组织史编纂是一项非常有意义和有挑战性的工作。

中共党史研究２０１７年第６期·国外中共党史资料·+,:;<=><%?@7AB C１９２９D１９５５E〔日〕石川祯浩著　李晓倩编译 ２０１３年，中央档案馆、中共中央文献研究室共同编纂的《中共中央文件选集（１９４９年１０月—１９６６年５月）》由人民出版社出版发行。

这是一套５０册的大型文献资料集，收录了从中华人民共和国成立到“文化大革命”开始，即新中国前１７年中以中共中央的名义发出的决定、指示等文件约４５００件。

２０多年前公开出版的《中共中央文件选集》①，则汇集了从中共成立到１９４９年的文件。

因此，从系统上而言，２０１３年出版的这套资料集可以看作其续集。

今后是否会进一步出版“十年内乱”即“文化大革命”时期的文献集尚不明了，但自成立起已超过９０年、执政也已经历６０年以上的中共，今后或许也将会继续编纂、发行正式历史文件。

现在提起新中国的中共党史研究（包括资料收集和编纂）时，通常都会考察一下改革开放时期党史研究机构重建后的动向②。

中国目前最权威的党史研究机构是中共中央党史研究室，其前身是成立于１９８０年的中央党史研究室和中央党史资料征集委员会；中共中央文献研究室也是成立于１９８０年。

同样，前述《中共中央文件选集（１９２１—１９４９）》（共１８册）也被评价为：“这样大量地系统地公开出版党的历史文献，在我们党来说还是第一次。

”③但这类党史相关资料收集机构和事业在此前并非完全没有。

一、中共成立初期的党史资料收集与编纂 中共回顾自身历史，并有意识、有组织地收集党史相关资料，可以追溯到１９２９年在莫斯科设立的“中国党史研究室”。

中国党史研究室的主任为瞿秋白，他呼吁募集“参加党和革命斗争的回忆录”，“参加重要会议时的回忆录”。

他的《中国党史研究室征求回忆录启事》④是该研究室唯一留下来的通知，因而无法知晓该研究室是怎样的实体机构，存在了多长时间，也无法知晓它对资料的收集达到了何种程度。

甘于寂寞不甘落后艰苦耕耘换来硕果作者：来源：《红岩春秋》2016年第10期自2012年以来，在中共重庆市委党史研究室指导与中共重庆市巴南区委、重庆市巴南区人民政府的正确领导下，巴南区党史工作在有关单位的大力支持下，围绕服从和服务于全党、全国和全区工作大局，立足巴南区实际，坚持解放思想、实事求是治史原则，按照“存史、资政、育人”的要求，每年按照“五个一”工作思路，即编纂一本书籍、开展一个党史主题宣传教育活动、撰写一篇及以上党史文章、维修保护一处以上革命遗址、征集一批党史资料，以“甘于寂寞，不甘落后”的精神状态，艰苦耕耘，开拓进取，年年圆满完成各项目标任务。

2012年、2013年，中共重庆市巴南区委党史研究室（以下简称区委党史研究室）荣获重庆市“党史资料征集先进集体”荣誉称号；2014年、2015年荣获重庆市“党史工作先进集体”荣誉称号。

2016年3月18日，在全市党史研究室主任会议上，市委党史研究室对2005年以来的党史研究成果进行了评选表彰，区委党史研究室选送的5部著作和4篇论文全部获奖，为重庆主城区之最，主任曾佑华获奖数量为全市之最。

突出重点，党史编研成果丰硕2012年8月，编纂出版约30万字的《巴南区党史专题资料汇编》；2012年9月，编纂出版约40万字的《中国共产党重庆历史·巴南区卷》（以下简称《巴南区卷》）；2012年10月编辑出版约10万字的《蔺宗祥文集》；2014年10月编纂出版约51万字的《中国共产党重庆市巴南区组织史资料（1995.02-2012.12）》；2014年12月，编辑出版约20万字的《光荣的团队——重庆市巴南区纪念中国人民解放军西南服务团巴县中队组建暨进驻巴县专辑（2004-2014）》；2015年12月编纂出版约17万字的《重庆市巴南区红色遗址遗迹图文集》。

锐意创新，党史宣传教育亮点纷呈2012年10月至12月，举行“学党史、知党恩，喜迎党的十八大”主题活动。

学组织史知组织情跟组织进步(组织改革50周年)1. 简介本文档旨在探讨组织改革50周年的意义，了解组织的历史及其进步情况。

2. 组织改革的重要性组织改革是推动组织进步和发展的重要手段。

在过去50年的组织改革中，我们见证了组织的积极变革和持续发展，这对提高组织的适应能力和竞争力至关重要。

3. 研究组织史的价值通过研究组织的历史，我们可以深入了解组织经历的变革和发展，从中汲取经验和教训。

了解过去的决策和成果，可以帮助我们更好地规划组织未来的改革方向，并避免重复之前的错误。

4. 组织进步的关键组织进步需要深刻认识当前的挑战和机遇，并采取相应的措施。

这些措施可能包括提升组织的创新能力、加强内部沟通和协作、改进组织架构和流程以提高效率等。

只有不断追求进步，组织才能保持竞争优势和可持续发展。

5. 组织改革的影响组织改革对组织的各个方面都会产生积极的影响。

它可以激发员工的创新潜能和工作动力，提高工作效率和质量。

同时，组织改革还可以增强组织的适应能力和应对变化的能力，使组织更加灵活和有竞争力。

6. 庆祝组织改革50周年的意义组织改革50周年是一次值得庆祝的里程碑。

在这50年的改革过程中，组织不断成长和发展，取得了许多显著的成就。

庆祝这一重要时刻可以激发组织成员的归属感和自豪感，同时也是对过去成就的肯定和对未来发展的期许。

7. 总结通过学习组织史，深入了解组织的进步与发展，我们能更好地规划组织未来的改革方向。

组织改革是推动组织进步的重要手段，它可以增强组织的适应能力和竞争力。

庆祝组织改革50周年是对过去成就的肯定和对未来发展的期许。

让我们共同努力，推动组织在未来的发展中取得更大的成功。

一、组织史资料的基本体例框架体例框架就如写文章和写书一样，是一本书、一篇文章的骨架它由哪几个部分组成，是由体例框架决定的，因此，体例框架是决定组织史资料应该如何编纂的首要问题。

中国共产党组织史资料是一部内容丰富、史料翔实的史书，也是一部党建工作的工具书。

它的体例决定了其学术价值和现实教育作用。

从1986年开始编纂中共组织史资料，至今已经20年。

通过广大史学工作者总结经验，不断探索能够准确反映党的建设和组织建设的编纂体例，最后形成了1999年中央组织部下发的《编纂纲目》及各地结合本地情况确定的本级编纂纲目。

《编纂纲目》又决定了组织史资料的编纂体例。

一部好的史书，体例是极为重要的。

体例一经确定，就必须用它来严格要求和审定编著者的整个工作过程。

组织史资料编纂体例框架是：收录时限以本级党组织的完整届次为基准划定收编时限；系统安排分为党、政、军、政协、群众团体、企事业组织六大系统，党的系统为主编，其它分别为附编一至附编五；层次排列按领导机构、工作机构、党组和常委、下属组织限级划分；编写体例采取文字叙述、工作机构及领导人名录、图表相结合。

它的特点是：第一、符合党章、宪法和其它组织章程规定。

第二、从工具书的角度说，从中央到地方，对如何编纂中共组织史资料有一个基本的统一，已经形成一套基本理论、方法和规范。

从专业角度上讲，其规范形成了一种约定俗成，成为必须遵守的共同原则。

第三、比较科学地将中共组织史资料分为主编和附编，既体现了中共党的组织为本书的编纂主体，又兼容了中国共产党作为执政党而需记载的政权、军事、政协、群众团体、企事业组织等系统的史料。

第四、组织史资料不仅只记录组织名称和领导人员名录，而且要形成以文字叙述、组织名称、领导人名录、图表四大块结构。

第五、比较统一有序的编排次序，本级组织和其下属组织如何收录、层次应如何编排、文字表述等都有一个其本原则。

这个编纂体例是比较科学的，其科学性表现在：第一、层次结构合理。

武汉大学社会学系简介早在20世纪20年代，武汉大学就先后开设社会学课程、设立社会学专业。

我国著名学者李达、李汉俊等教授先后在武汉大学讲授社会学课程。

1952年院系调整后，社会学专业停办。

1979年以来，随着我国社会学学科的恢复与重建，武汉大学是率先恢复社会学教学、重建社会学专业的全国10所高校之一。

1983年在武汉大学哲学系建立社会学教研室，开始在全校开设社会学课程。

1986年原国家教委批准武汉大学建立社会学专业，同年开始招收本科生。

1990年开始在马克思主义哲学硕士点上招收“社会学方向”硕士研究生。

1992年8月建立武汉大学社会学研究所。

1994年2月武汉大学社会学系正式挂牌成立（与哲学系合署办公）。

1997年3月，在学科归类思想的指导下，社会学作为一个相对独立的系调整到武汉大学法学院。

2005年10月，经学校批准，社会学系从法学院成建制划出，成为武汉大学直属系，同时成立中共武汉大学社会学系党总支。

社会学系现有学生311人，其中本科生227人，硕士生62人，博士生22人；在职教职工22人，其中专任教师15人，党政管理人员6人，资料室人员1人。

在专任教师中有教授6人，副教授6人，讲师3人；教授中有博士生导师4人。

教师中有级突出贡献专家人，享受政府津贴的人，具有博士学位的人，另有在读博士人，专任教师中已获博士学位的和在读博士的有人，占专任教师的 % 社会学系党总支现设有6个党支部，其中在职教工党支部一个，本科生党支部2个，研究生党支部3个。

目前，全系共有党员94人，其中教职工党员14人，本科生党员39人，研究生党员41人。

2005年月日，中共武汉大学社会学系第一次党员代表大会顺利召开审议通过了，系统总结了，明确了今后学院建设和学科发展的任务方向和目标，选举产生了新的一届党总支，设书记一名，副书记一名。

社会学系现有社会学和社会工作两个本科专业，社会学、人类学、和民俗学三个硕士点，一个社会学博士点，生活质量研究所、社会学研究所和社会发展研究所两个研究所；行政管理和其他机构有：党政办公室﹑图书资料室以及实验室。

组织发展的历史OD是一个慢慢发展的过程，它可以被看成又两个独立又相互联系的部分组成。

第一部分是富于哲理性的：OD的基本假设在很大程度上是一种关于个人，工作和组织变更的理念的影响，这种理念在二十世纪五十年头末和六十年头曾否定过许多所谓的规则。

这种理念被称为"管理思想的人力资源学派"。

它的影响至今仍很重要而且在广泛流传着。

其次部分则带有方法论的色调：OD的基本技能是从二十世纪早期社会学家所做的试验当中总结演化而来的。

在这个时期，许多OD的技能被广泛接受。

接下来的部分将简洁回顾一下这两个部分。

管理思想的影响现代管理思想阅历了3个主要的历史阶段，每个阶段都显示出一种不同的关于个人，工作，组织和变更的观点。

对于这三个阶段 "管理思想学派"的了解对于进一步理解OD是很重要的。

管理思想的古典学派第一阶段是古典思想学派，这个思想学派从十九世纪末到二十世纪三十年头早期始终统治着管理思想。

而且它的许多规则至今仍猛烈地影响着管理的时间。

这种管理思想有两个来源：社会达尔文主义和弗里德里克·泰勒, 吉尔布雷斯夫妇，甘特等所著的关于管理学原理的阐释。

社会达尔文主义者们--他们的观点后来主要由哲学家Herbert Spencer详细阐述--为古典思想学派的基础供应了关键的假设。

虽然泰勒和它的追随者们的观点对人的本性的相识并不是特殊悲观，但这些这些管理实践者们的确引导美国的经理们确信雇员们通常认为工作是味同嚼蜡的，他们认为金钱的嘉奖比其他的嘉奖更有价值，而且雇员当中几乎没有人真正的胜任创建性工作。

管理思想的人际关系学派其次阶段是人际关系思想学派。

虽然该学派保留了许多古典学派的关键思想，但也有一部分是对它的否定。

人际关系学派是从在伊利诺斯州的一个西部电器公司的霍桑工厂所进行的一系列试验起先的。

这些试验从1924年起先，是为了探讨当工作环境变更时，员工的生产效率如何受影响的。

起先，探讨人员将照光明度降低，他们认为生产力会有所降低，但事实上生产力提高了。