毕业生就业协议书模板锦集7篇
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标准毕业生就业协议书7篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:___________________________________法定代表人或委托代理人:___________________联系方式:_______________________________乙方(毕业生):_______________________性别:__________________ 民族:__________________身份证号码:___________________________________联系方式:_______________________________家庭住址:___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、国家相关法律法规及学校有关就业政策规定,为保证就业质量,明确甲乙双方权利和义务,经甲乙双方协商一致,签订本协议。
本协议经双方签字盖章后生效。
甲、乙双方遵照执行。
内容如下:一、甲方责任与义务(一)甲方聘用乙方时遵循公平、公正原则进行招聘及招聘录用考核工作,保证乙方就业平等权利。
不得因性别、年龄等歧视行为侵害乙方合法权益。
遵守国家有关法律、法规以及相关规定。
不得侵害乙方合法权益。
(二)甲方录用乙方时须符合国家法律法规相关规定要求,并为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品。
积极组织对乙方进行必要的教育培训及相关指导教育等,增强乙方劳动安全意识。
依法建立师徒关系并制定双方师徒关系管理责任协议及师傅教育培训徒弟责任机制并严格履行约定。
教育教学中要积极做到师带徒人性化管理对待。
爱护和关心尊重徒弟合理工作和学习权益。
工作中做好过程指导和教育记录笔记留存备查。
积极履行师徒职责义务。
杜绝伤害事故和违法事件的发生。
积极维护乙方合法权益和社会利益等。
不得安排乙方从事法律法规禁止的工作岗位及工种等。
不得安排乙方从事高空高温高压等危险工作等。
高校毕业生简易就业协议书7篇篇1甲方(用人单位):__________________________乙方(毕业生):__________________________身份证号:_____________________________根据相关法律法规和就业政策,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方就业问题达成以下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利和义务,保障双方的合法权益,促进毕业生顺利就业。
二、工作内容及要求1. 甲方同意为乙方提供以下工作岗位:__________________________。
具体工作内容和要求详见劳动合同或聘用合同。
2. 乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资:甲方按照公司规定支付乙方薪资,具体薪资标准及相关福利待遇在劳动合同或聘用合同中约定。
2. 社会保险:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
四、就业培训及实习安排1. 甲方有权根据工作需要,安排乙方参加就业培训。
培训费用由双方协商解决。
2. 若乙方需进行实习,甲方应按相关规定进行安排,并提供必要的指导和支持。
五、就业协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字(盖章)之日起生效,至乙方正式上岗签订劳动合同或聘用合同后终止。
2. 双方协商一致,可以解除本协议。
若因乙方原因解除协议,乙方应承担相应违约责任。
若因甲方原因解除协议,甲方应按照相关规定给予乙方合理补偿。
3. 本协议的变更和解除,应当遵循法律法规和相关政策规定。
六、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方中的一方违反本协议的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本协议发生争议,双方应首先协商解决。
协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 双方在本协议中未约定的事项,按照国家法律法规和相关政策执行。
如有未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
毕业生就业协议范本编号:毕业生姓名:用人单位:学校名称:签约须知根据国家的规定,普通高校毕业生就业实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制,为维护国家就业方案的严肃性,规范毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,特制定本协议书:一、签约各方必须遵守国家的有关法律、法规和教育部的有关规定,坚持公开、公平、公正和诚实守信原则。
二、毕业生应按国家和省毕业生就业政策规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解单位的用工意图,表明自己的就业意向,对用人单位的要求,可在“毕业生对用人单位约定”一栏注明。
三、用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。
凡取得毕业资格的毕业生,用人单位不得以学习成绩为由提出违约,未取得毕业资格的结业生若与用人单位签定本协议,用人单位应同时出具同意接收结业生的证明。
用人单位如对毕业生有其他要求可在“用人单位对毕业生约定”一栏注明。
四、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位签定协议后,由学校审核汇总并报省毕业生就业主管部门鉴证或国家教育部批准,列入就业方案下达执行,学校负责到省毕业生就业就业主管部门办理派遣手续。
五、学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣,本协议自行取消,由学校通知用人单位。
如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求,原则上应在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准。
六、本协议经各方签字、盖章后生效。
三方都应严格履行本协议,若有一方提出变更协议,须征得另两方同意,由违约方承担违约责任。
七、本协议一式四份,毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份,复印无效。
此协议经鉴定后方可纳入就业方案,予以派遣。
毕业生姓名:用人单位:签订时间:毕业生就业协议范本(二)甲方:_____有限公司乙方:_____一、原因乙方接受甲方培训归任后,由于乙方原因单方面解除劳动关系,或因乙方采取规避法律的行为被甲方解除劳动关系的,辞职时必须按如下金额向甲方一次性支付违约金。
高校毕业就业协议书(7篇)高校毕业就业协议书(通用7篇)高校毕业就业协议书篇1甲方:乙方:为充分解决学员在学习期满毕业后的就业问题,甲乙双方经共同协商,在自愿、平等的基础上,就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议:一、签订本协议的背景1、为了确保教学质量,提高“学成率”,以使学员早日走上工作岗位,在教育部教育管理信息中心________工作组的监督指导下,教育部教育管理信息中心高级信息技术人才________培训基地(以下简称________培训基地)负责培训、认证和考试工作。
2、在教育部教育管理信息中心的授权和指导下,________________专门设立了人才交流中心,负责为____________免费提供人才推荐上岗的服务工作。
3、乙方已通过甲方的面试,基本符合入学条件,并已办理入学手续,正式成为培训基地的学员。
4、对乙方的管理由甲方和________培训基地共同负责。
本协议的相关条款,________培训基地认可并支持。
5、为了明确甲乙双方权益,确保教学质量,双方本着平等公正和学员利益第一的原则经协商后,甲方与________(以下简称乙方)签订如下协议共同遵守。
二、培训内容:__________三、培训时间自______年___月___日开始,预计至______年___月___日结束。
四、待遇及费用1、学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元。
2、学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者,或连续两年被评为优秀学生干部者,优先推荐就业并免交就业推荐费,其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元。
3、面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责,学校不给予补贴。
4、无须学校推荐就业的学生,可退还就业推荐费。
五、甲方权利与义务1、甲方严格按照经专家组反复论证并通过的教学实施方案的要求完成教学工作,根据学校的安排为学员提供良好的学习环境,确保给学员提供合理的上机时间。
毕业生就业协议范文7篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________联系方式:_______________________________统一社会信用代码:_______________________法定代表人:___________________________乙方(毕业生):_________________________身份证号码:_____________________________联系方式:_______________________________家庭住址:_____________________________________所在学校及院系:___________________________专业及学历层次:___________________________学制年限:_______ 至________ 毕业时间:_______年______月应聘职位及岗位:___________________________ 意向申请时间:____年___月___日篇2甲方(用人单位):____________________地址:____________________联系方式:____________________法定代表人或授权代表:____________________乙方(毕业生):____________________性别:____________________专业:____________________身份证号码:____________________联系方式:____________________家庭住址:____________________家庭联系方式:____________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定,甲乙双方本着公平公正的原则,经友好协商,就甲方向乙方提供就业事宜达成如下协议,以兹信守。
高校毕业生就业协议书模板7篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(毕业生):_________________________,身份证号码:_________________________甲乙双方为建立良好劳动关系,就就业事宜达成如下协议条款,供双方共同遵守:一、协议目的甲乙双方本着平等自愿的原则,经友好协商,签订本协议,以便明确双方的权利和义务,确保双方利益。
本协议旨在明确毕业生在用人单位的就业意向及用人单位对毕业生的招聘意向,作为双方进一步签订正式劳动合同的依据。
二、协议期限本协议自签订之日起至乙方正式毕业后到甲方参加工作之日止。
三、工作内容及工作地点甲方聘用乙方从事__________岗位工作。
乙方应履行该岗位的工作职责,遵守甲方的规章制度。
工作地点为_________________________。
四、薪酬待遇及福利甲方根据乙方的工作岗位及表现,确定乙方的工资及福利待遇。
具体薪资及福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护及条件甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动保护设施,保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程,确保安全生产。
六、就业培训及义务甲方有权对乙方进行必要的岗前培训,乙方应积极参加。
同时,乙方应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密。
七、违约责任任何一方违反本协议的约定,均应承担违约责任。
若因违约造成对方损失,违约方应负责赔偿。
具体违约责任按照相关法律法规及甲方规定执行。
八、其他约定事项1. 乙方应按甲方的要求参加社会保险,并缴纳社会保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间,应符合甲方的考核标准,如未能达到考核标准,甲方有权解除本协议。
3. 双方可另行协商补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
5. 本协议的签订不代表双方正式建立劳动关系,正式建立劳动关系需双方签订正式劳动合同。
毕业生就业协议书模板范文7篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(毕业生):_________________________,性别_________,身份证号:_________________________甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,遵循平等自愿的原则,就毕业生就业事宜达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利和义务,保障双方的合法权益,促进毕业生顺利就业。
二、工作内容及地点(一)工作内容:乙方应按照甲方的要求,履行所担任的职位职责,按时、按质、按量完成工作任务。
(二)工作地点:_________________________。
乙方需在甲方的指定地点履行工作职责。
如因工作需要调整工作地点,需经双方协商一致。
三、工作时间和休假(一)工作时间:按照甲方的规定执行。
乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班。
(二)休假:按照甲方的规定执行。
乙方有权享受法定节假日、年假等休假。
四、薪酬待遇及福利(一)薪酬待遇:乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
(二)福利:乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、教育培训及提升机会甲方有义务为乙方提供必要的职业技能培训,提升乙方的职业素养和综合能力。
乙方应积极参加培训,提高自身素质。
六、保密义务及竞业限制(一)乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护,不得泄露或擅自使用。
(二)乙方在离职后的一定期限内(具体期限由双方协商确定),不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作,以免泄露甲方的商业机密或损害甲方的合法权益。
七、违约责任及争议解决方式(一)违约责任:如甲乙双方任何一方违反本协议的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
(二)争议解决方式:如甲乙双方因履行本协议发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
普通高等院校毕业生就业协议书7篇第1篇示例:普通高等院校毕业生就业协议书甲方(单位):_______________(单位名称)鉴于甲方为提高单位的生产力和管理水平,更好地开展业务,现拟与乙方签订本协议,经双方友好协商,达成如下协议:第一条乙方被录用为_______________(岗位),工作地点为_______________。
第二条乙方的工作内容包括但不限于_______________,并以完成上级交办的任务为主。
第三条乙方在工作期间,应当遵守公司的各项规章制度,服从公司领导,认真完成工作任务。
第四条乙方保证个人资料真实有效,禁止向外界透露公司机密,不得擅自接受他单位的工作,在合同期内不能单方面解除合同,否则需承担违约责任。
第五条乙方在任职过程中,应当按时报到,服从调动,无故缺勤三次以上将受到相应的处罚。
第六条乙方在工作中发现问题应及时向上级领导汇报,提出可行的建议和改进方案。
第七条乙方在公司工作期间,如有技能提升需求,公司将提供相关培训和学习机会。
第八条乙方在工作期间发现自身不适应工作岗位的情况,应当主动与公司协商调整工作内容或调整岗位。
第九条合同期满后,双方可以协商续签,若乙方对原合同内容有异议,可提出修改意见。
第十条本合同自乙方正式上岗之日起生效,期限为____年,至____年____月____日止,若有变动,需提前书面通知。
日期:年月日以上是关于【普通高等院校毕业生就业协议书】的内容,希望双方能够遵守协议,共同努力,促进单位的发展和个人的成长。
愿我们能够携手共进,共同实现事业的辉煌!第2篇示例:普通高等院校毕业生就业协议书甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)注册资本:(注册资本金额)联系方式:(公司联系方式)乙方:(毕业生姓名)毕业院校:(毕业院校名称)专业:(所学专业)学历:(学历)联系方式:(毕业生联系方式)为了规范双方的权益关系,促进毕业生的就业和公司的发展,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:一、岗位要求甲方同意聘用乙方担任公司(部门)的(具体职位),职责为(岗位职责描述)。
毕业生就业协议书模板【7篇】毕业生就业协议书模板(篇1)一、甲方用人单位:_________________________法人代表:____________单位性质:_________注册__________省(自治区、直辖市)___________市(州)___________县(区)人事部门联系人:__________联系电话:_____________邮编:_____________ 单位详细____________________________________________二、乙方毕业生姓名:______________性别:______政治面貌:_____________身份证号:_____________________毕业学校:__________________________专业:_____________________学历:___________学制:__________联系电话:___________________手机:_____________邮编:__________ 家庭通讯___________________________________________电话:__________经甲、乙双方协商,甲方同意接受乙方到本单位工作,乙方愿意到甲方任职,为确保双方的权利和义务,甲、乙双方自愿签订本合同。
一、本合同为灵活用工合同,用工时间一般不少于一年。
自_____年____月_____日生效,于____年_____月_____日终止。
二、甲方应向乙方提供必要的工作条件,报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。
三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。
四、乙方在试用期间,遵守国家法纪法规和甲方的规章制度,维护甲方利益,保守甲方商业秘密,忠于职守,勤奋工作,按时完成甲方交给的正当工作任务。
五、在试用期间,由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损,可立即终止试用合同,报酬支付到合同解除日。
毕业生就业协议书范本【7篇】就业协议书篇一甲方:_________乙方:_________经甲、乙双方协商,通过甲方学生与乙方双向选择,乙方初步面试考核合格,录用甲方学生到乙方进行顶岗实习,实习成绩合格者乙方录用安排就业。
为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行,维护双方的权益,特签订如下协议,以资信守。
一、实习(就业)学生专业及人数:_________。
二、实习时间及地点:实习时间:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
实习地点:_________。
三、实习主要内容:_________。
四、甲乙双方的职责:(一)甲方的职责:1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生,经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请,甲方择优向乙方推荐。
2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方,并组织甲方学生与乙方进行双向选择,协助乙方确定录用实习学生名单。
3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续,办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。
4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律,服从乙方安排与管理,积极参加生产劳动。
对违反者,乙方有权批评教育和给予适当的处理,情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校,实习成绩按不及格处理。
5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用,按甲、乙双方有关规定处理。
6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故,乙方应积极组织救治。
由于企业原因造成伤害的,乙方应给予必要的补偿,有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的,责任自己承担,甲乙方不承担任何费用和责任。
(二)乙方的职责:1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅,从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。
2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件,对甲方实习学生与乙方职工一视同仁,不能歧视。
关于毕业生就业协议书样本7篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________联系电话:____________________统一社会信用代码:____________________乙方(毕业生):____________________专业:____________________________________联系方式:____________________身份证号码:____________________________________所在学校及院系:____________________________________鉴于甲方愿意接纳乙方成为其员工,乙方愿意在甲方就业,双方根据平等、自愿、互利的原则,经充分协商,达成如下协议:一、协议宗旨及原则本协议的宗旨在于明确甲乙双方的责任、权利和义务,确保毕业生顺利就业,保障用人单位招聘到合适人才,实现双方共同发展。
本协议遵循平等自愿、协商一致的原则。
二、工作内容及要求(一)甲方聘用乙方从事的岗位为:____________________。
具体工作内容根据甲方的岗位说明书及乙方的能力而定。
(二)乙方应按照甲方的要求,履行岗位职责,遵守工作纪律和规章制度。
(三)甲方应提供必要的工作条件和环境,保障乙方在工作中的安全和健康。
三、工作时间与待遇(一)工作时间按照甲方的规定执行,原则上符合国家劳动法规定的工时制度。
(二)工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,具体薪资水平根据乙方的岗位及表现确定。
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
(三)甲方根据年度绩效考核结果对乙方进行奖励或处罚。
四、服务期限与违约赔偿(一)本协议的服务期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
服务期限内,双方均应履行本协议约定的义务。
关于毕业生就业协议书(7篇)关于毕业生就业协议书1甲方:_________;乙方:_________,性别_________,毕业学校:_________,专业:_________。
一、乙方因未落实就业单位,将人事档案委托甲方保管。
乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费,超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_________元。
二、乙方如落实了就业单位,应凭市人事局签章的“报到证”或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。
三、甲方可为乙方出具人事档案中的.有关证明,办理因私出国(境)探亲、旅游、自费留学等政审。
根据省、市物价部门规定,出具各种证明材料每次_________元;办理出国政审每次_________元。
四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。
在本协议期间,如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准,则从变更之月起执行新的规定。
五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章后生效。
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________代表人(签字):_________ 家庭地址:_________地址:_________ 邮编:_________邮编:_________ 电话:_________电话:__________________年____月____日 _________年____月____日签订地点:_________ 签订地点:_________关于毕业生就业协议书2甲方用人单位名称:(签章)联系人:办公电话:通信地址:邮政编码:E-mail:单位性质□国企企业□三资企业□其他企业□机关□部队□科研设计单位□高等教育单位□中初教育单位□医疗卫生单位□事业单位□科研助理□农村建制村□城镇社区乙方学生姓名:性别:学号:专业:甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、守信的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,达成如下合同:一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况,以及乙方应录(聘)工作岗位的情况,现通过对乙方的了解、考核,同意录(聘)用乙方;乙方应保证如实向甲方介绍自己的情况,现通过对甲方的了解,愿意到甲方就业并在本合同约定期限内报到。
普通高校毕业生就业协议书模板7篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(毕业生):_________________________丙方(学校):_________________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方工作事宜达成以下协议,共同遵守。
一、协议期限及工作岗位安排本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方聘用乙方从事____________岗位工作。
乙方应履行岗位职责,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
二、薪资待遇及福利待遇甲方应按照国家的规定支付乙方的工资报酬。
乙方的工资水平根据岗位性质和工作表现确定,具体标准按照甲方相关规定执行。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,并支付相应的福利待遇。
乙方享受甲方的相关福利待遇时应遵守甲方的规定。
三、劳动保护和安全卫生条件甲方应当保障乙方的劳动安全,为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。
乙方必须严格遵守安全操作规程和甲方的安全卫生制度,严禁违章操作。
因乙方原因造成的安全事故,由乙方承担相应责任。
四、教育及培训义务甲方应当对乙方进行必要的岗前培训、职业技能培训和继续教育培训等。
乙方应积极参加甲方的培训活动,努力提高自己的职业技能和工作能力。
甲方在培训中的投入应当作为人力资源投资予以保护和利用。
五、知识产权保护和保密义务乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他知识产权,应当予以保护并承担保密义务。
乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息,不得擅自使用或向第三方转让甲方的知识产权。
如因乙方原因造成甲方知识产权的泄露或损失,乙方应承担相应的法律责任。
六、协议解除和终止条件本协议在下列情况下可以解除或终止:1. 甲乙丙三方协商一致解除协议;2. 乙方因故不能继续从事原工作,经甲乙双方协商一致调整岗位或安排其他工作;3. 乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的;篇2甲方(用人单位):_________________________乙方(毕业生):_________________________根据国家相关毕业生就业政策和法规,本着公平、公正和诚实信用的原则,甲乙双方经友好协商,就乙方在甲方就业事宜达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利和义务,保障双方的合法权益,促进毕业生顺利就业。
大学生就业协议书免费模板7篇甲方(用人单位):_____________________乙方(毕业生):_____________________鉴于甲方是依法注册成立的企业(或其他组织形式),乙方是即将毕业的大学生,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就乙方毕业后在甲方就业事宜达成如下协议:第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方毕业后就业过程中的权利义务关系。
第二条就业岗位1. 甲方同意聘用乙方担任____________________岗位工作。
2. 乙方同意在甲方提供的____________________岗位上工作。
第三条工作地点乙方的工作地点为____________________。
第四条工作时间1. 乙方的工作时间按照甲方的工作时间制度执行。
2. 甲方可根据工作需要安排乙方加班,乙方应予以配合。
第五条薪酬福利1. 乙方的薪酬为每月人民币____________________元。
2. 甲方为乙方提供____________________等福利待遇。
第六条试用期1. 乙方的试用期为自入职之日起至____________________止。
2. 试用期内,乙方的薪酬为____________________。
第七条保密义务乙方在任职期间及离职后,对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
第八条违约责任1. 如甲方违反本协议约定,应向乙方支付违约金人民币____________________元。
2. 如乙方违反本协议约定,应向甲方支付违约金人民币____________________元。
第九条协议的变更和解除1. 本协议一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇特殊情况,双方可协商变更或解除本协议。
第十条争议解决双方因履行本协议所发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十一条其他1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
毕业生就业协议书范本7篇篇1甲方(用人单位):乙方(毕业生):甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、守信的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,达成以下协议:一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况,以及乙方应录(聘)工作的岗位情况,现通过对乙方的了解、考核,同意录(聘)用乙方;乙方应保证如实向甲方介绍自己的情况,同意到甲方就业,并按要求学好专业及今后工作所需的课程,愿意在甲方规定的工作地点及岗位工作。
二、合同期限合同期一般三年,自________年____月____日至________年____月____日,其中试用期自________年____月____日至________年____月____日;若乙方被证明不符合录用条件,自始所签订的合同自始无效。
三、工作内容(一)甲方安排乙方从事________工作,甲方有权调整乙方的岗位,遵守用人单位的规章制度,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任。
(二)甲方实行每日____小时、每周____天工作制。
因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班,甲方按规定支付加班工资或调休假期。
(三)甲方按国家有关规定,依照乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施。
四、劳动报酬(一)乙方试用期工资________元/月;试用期满乙方起点工资定为________元/月,甲方以按月考核为主,考核合格每月发放一次工资。
(二)甲方根据单位的有关规定,调整乙方的工资。
(三)乙方享受以下福利待遇:________.五、政治待遇和劳动保险(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如:乙方有权参加民主管理企业的活动;乙方享有参加党、团、工会、妇联组织的权利和进修、受表彰等权利。
(二)订立一定期限的劳动合同,乙方在试用期和转正后,甲方应按国家及北京市的规定为乙方办理养老、失业、人身等保险。
保险所需缴纳的费用,按国家有关规定执行。
普通高校毕业生就业三方协议格式版甲方:_____职业技术学校法人代表:_____乙方于____年____月就读于_____学校_____专业,为保证乙方学业完成及今后的发展,减少学生及家长的后顾之忧,拓宽学生毕业后就业渠道,依据甲方和该校的有关协议,经甲、乙双方充分协商就乙方毕业后继续深造及就业安置问题达成协议内容如下:一、甲方的权利与义务1.依据全日制职业中等专业学校教学计划,甲方组织乙方到大连相关专业用工单位实习。
2.甲方负责为乙方的就业提供安置机会,就业安置率100%,甲方为乙方提供就业安置机会不少于三次(不能取得毕业证书者除外)。
二、乙方的权利与义务1.乙方学习期满经考试合格,可获得_____学校毕业证书;2.乙方有权放弃甲方提供的就业安置机会,放弃三次就业安置,甲方不再提供就业安排;3.乙方身体条件要符合用工单位标准。
三、其它1.协议期限自____年____月____日至____年____日,甲方为乙方完成三次就业安置;2.本协议未尽事宜双方协商解决;3.本协议一式四份,甲、乙双方、主管部门各执一份;4.本协议自双方签订后生效。
甲方:_____职业技术学校乙方:_____法人代表:_____乙方监护人:_________年____月____日____年____月____日普通高校毕业生就业三方协议格式版(二)高校毕业生就业协议书(一)甲方:地址:乙方:身份证号:所在学校:为明确实习人员与实习单位的权利和义务,本着平等自愿的原则,甲、乙双方协商一致,签订本协议。
一、实习期限及工作安排1、按照甲方的岗位需求,乙方经所在学校毕业生就业服务机构推荐自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定岗位实习。
2、甲方根据本单位具体情况,安排乙方实习活动包括必要的培训,以提高乙方的实践能力。
3、甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。
如果实习结束,经双方协商愿意达成正式劳动协议,甲方优先录用乙方为公司员工。
毕业生就业协议书模板锦集7篇毕业生就业协议书篇1用人单位学校名称按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:一、毕业生应按国家有关规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。
凡取得毕业生资格的毕业生,用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生,本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列人建议就业计划,报教育厅批准,学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣。
如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求,原则上在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定,应在备注栏注明,并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。
经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份,毕业生、用人单位、学校各执一份,复印无效。
毕业生情况及意见姓名性别出生年月民族政治面貌培养方式健康状况专业学制学历联系电话电子信箱家庭地址应聘意见:毕业生签名:年月日用人单位情况及意见单位名称单位隶属联系人联系电话邮政编码通讯地址联系部门单位性质档案转寄详细地址户口迁入地址用人单位意见:签章年月日用人单位上级主管部门意见:(有用脸自主权的单位此栏可略)签章年月日学校意见学校毕业生就业主管部门意见:签章年月日学校通讯注意事项一、就业协议书的签订程序:1.毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名;2.用人单位签署接收意见,由人事部门负责人签字并加盖单位公章,3.学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。
二、毕业生必须在协议书上说明是否报考研究生、专升本或公务员,并将有关情况告知用人单位,双方协商达成一致意见后,在备注栏内注明。
三、备注栏内,已写明的内容,双方可以协商填写,否则无效。
备注:一、以下甲方为用人单位,乙方为毕业生。
二、(乙方填写)乙方(已/没有)报考研究生或专升本或国家公务员。
三、在甲方知情的情况下,乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员,学校视为本协议自行取消,并由乙方负责通知甲方。
四、(甲方填写)甲方录用乙方所从事的岗位工作、落户情况、服务期限、工作条件等情况:五、(甲方填写)甲方录用乙方后,能为乙方提供的工资待遇、住房福利、培训发展情况:六、甲方如有以下情形,属于甲方违约,应承担违约责任:1.在招聘过程中,甲方向乙方提供虚假的或严重失实的招聘信息的;2.甲方在与乙方签定就业协议后,未经乙方同意,擅自变更乙方工作地点的;3.甲方在与乙方签定就业协议后,除本协议另有规定之外,甲方无正当理由不接收乙方的。
七、乙方如有以下情形,属于乙方违约,应承担违约责任:1.乙方在应聘过程中向甲方提供虚假的、不真实的求职材料(包括学习成绩、外语等级证书、个人基本情况等)的;2.乙方未经甲方同意,毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的。
八、违约方须征得另一方的同意,双方签字盖章后,方可结束本协议。
九、其他约定:甲方:用人单位乙方:毕业生(签章)(签字)毕业生就业协议书篇2首先谈谈三方协议:三方的作用在于:确定毕业工作去向,确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向三项都能解决,才是完整的三方协议,否则无效。
如果毕业生所签的单位这三条中有一条不满足,其实所签的三方是没意义的因为任何一条不满足,这个毕业生最终还是要改派回原籍的绝对不会存在学生和北京的单位正式签了三方,户口档案被打回湖北原籍的情况。
可是很多单位都不明白这一点,把三方当成“预备劳动合同”来约束毕业生,觉得我这单位要你了,你就得给我签三方,对于三方的实际用途一知半解,所以乱签三方。
还有个因素是:学校片面地追求就业率,追求三方签约率,所以学生一找到工作就让他们签三方,而现在全国毕业生很多都心仪到上海、北京等直辖市工作,而这些城市的落户、存档是有严格限制的,所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方,要反复确认是否接收户口档案如果单位不解决户口,签的就是无效三方,最后你的户口档案还是会被打回原籍,你的派遣证上的报到单位是“(原籍)人事局”需要放心的'是,打回原籍的毕业生,不需要签三方,一样有派遣证(报到证),不影响干部身份。
只要你按时到原籍人事局/人才中心报到,按照要求办理相关的手续、提交相关的材料就可以了。
接下来谈谈灵活就业找到了工作,而单位不能解决户口档案问题的毕业生,这种情况下,毕业生就属于“灵活就业”范畴了灵活就业就是毕业生户口、档案打回原籍,而找到了在另外的城市工作这样,毕业生的转正定级可以由原籍的人事局/人才中心来做,也可以由工作的单位填写完之后放回你的档案。
两者皆可。
毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。
由此可见,灵活就业的毕业生,和那些签订正式完整三方的人是不一样的。
签订了正规三方的毕业生,三方、派遣证、转正定级的单位,都应该是同一个。
而灵活就业的学生,可以由人事局/或者人才办理转正定级,政策上相对要宽松些。
毕业生就业协议书篇3甲方:__x市大中专毕业生就业指导中心乙方:为使人事人才工作更好地为经济建设服务,不断推进人事代理的社会化服务,根据国家和省、市有关政策规定,经双方协商,签订人事代理协议,双方的权利和义务都明确规定如下:一、甲方的权利和义务第一条:甲方承担的义务1、人事档案托管:管理乙方存档人员的档案,负责档案材料的收集、鉴别、整理、归档和保管,办理查阅和转递,保留委托管理人员的原有身份并连续计算工龄;2、人事关系接转:为乙方存档人员办理人事关系接转,包括原国家机关和企事业单位辞职、辞退工作人员、管理人员和专业技术人员的人事档案、人事关系的接转手续;3、技术职称申报:为乙方存档的专业技术人员办理专业技术职称任职资格的认定和晋升申报等手续;4、转正办理:为乙方存档的大中专毕业生见习期满办理转正定级;5、人事证明材料:以档案材料为依据,为乙方存档人员出具出国(出境)政审、考研报名等事宜的证明材料;6、社会保险代理:为乙方存档人员代办养老、医疗保险和住房公积金等手续;7、外地人才引进:为乙方办理从省外市外引进急需专业技术人才的调动落户手续;8、政策咨询服务:为乙方存档人员提供人事政策、法规的宣传、咨询等服务;9、其他可以协商的人事代理事宜。
第二条:甲方享有下列权利10、甲方有权拒绝乙方提出的不符合政策规定的要求;11、乙方不按时交纳管理费,甲方有权终止服务;12、受聘人员解除合同,乙方应在壹个月内通知甲方,并提供解除合同、工作鉴定及管理费缴纳截止时间的书面证明材料。
二、乙方的义务与权利第三条:乙方承担下列义务13. 乙方的人事代理业务只能由甲方一家承担,并不得以“空挂”方式委托甲方办理人事代理业务;14. 乙方应积极配合甲方的工作,申请有关服务时,应出示公函以及证明材料;15. 乙方应遵守国家及省、市的法律法规和甲方有关档案及人事管理规定。
不得提出不符合国家人事政策规定的要求;16. 乙方所聘用人员在乙方工作期间发生的病、残、伤、亡事故,按国家劳动法规由乙方处理,甲方不承担任何责任.;17. 乙方应向甲方支付档案管理费及人事代理费每人每年人民币元,协议期内如档案及人事关系调出,费用不予退还。
第四条:乙方享有的权利18. 乙方有权向甲方咨询人事政策及相关法规;19. 乙方有权向甲方申请本协议中甲方所提供的服务内容。
三. 双方需要确认的其他事项20.乙方需托管的人员姓名及基本情况;21.本协议未尽事宜,双方协商解决,国家法律法规有明确规定的,依照国家法律法规。
协议执行过程中,有关的法律法规发生变化的,若该变化是强制性的,则按照法律法规的规定变更协议的内容。
本协议一式三份,甲方执二份、乙方一份,自签订之日起生效。
甲方:(盖章) 乙方:(盖章)代表人:代表人:电话:______ 电话:传真:__________x 传真:地址:________ 地址:年月日年月日标签:人事毕业生就业协议书篇41、就业推荐表《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》(简称《就业推荐表》)。
学生将填写完毕的《就业推荐表》送到各二级学院(系、部)审核后填写“院(系、所)意见”,并加盖各二级学院(系)公章,统一报送校毕业生就业指导中心审核盖章。
毕业生本人持《就业推荐表》及相关材料(成绩单、各种证书)的复印件联系用人单位求职。
如用人单位明确表示可以办理正式接收手续,将《就业推荐表》原件送交用人单位填写“用人单位回执”。
《就业推荐表》不得缺项,空白项填写“无”。
《就业推荐表》是毕业生申请进京指标的材料之一,《就业推荐表》填写必须准确,各项不得有任何涂改,如有涂改,可能会影响到进京指标的审批。
2、就业协议书《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称:就业协议书),也称三方协议。
就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签订的协议,一般由国家教育部或各省、市、自治区教育主管部门统一制表,它具有一定的法律效力。
每位毕业生只能拥有一套(一式三份),每套协议书都有相对应的编号,故其不得转让、不得自制、不得复印。
3、就业协议书的法律效力三方协议是由毕业生,用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。
对签约的三方都有约束力。
毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生就业协议书》,毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
就业协议是明确毕业生,用人单位,学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
(劳动合同是毕业生上岗后,从事何种岗位,享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。
4、毕业生如何签订就业协议书?(1)经过双向选择,双方达成就业意向后,毕业生将《用人单位回执》送到各二级学院(系、部)学生工作办公室,领取《全国普通高等学校毕业生就业协议书》;(2)毕业生填写毕业生基本情况;(3)用人单位填写基本情况,签字同意录用并加盖公章;(4)用人单位上级主管部门签字并加盖公章;(5)毕业生所在二级学院(系、部)签字盖章;(6)学校大学生就业指导服务中心盖章,登记;(7)全部章盖齐后,大学生就业指导服务中心留一份就业协议书,返回用人单位一份,毕业生自留一份。
5、毕业生签订就业协议书应注意事项?就业协议是明确在就业过程中毕业生和用人单位双方权利和义务的协议,涉及毕业生的切身利益,并具有法律约束力,所以毕业生在签订就业协议书时要注意以下几个问题:(1)确认用人单位的主体资格。