2019年根治欠薪夏季行动总结

根治农民工工资欠薪工作总结根治农民工工资欠薪一直以来都是我国的一项重要工作任务，针对这个问题，各级政府和相关部门都加大了力度，并制定了一系列政策和措施。

在过去的一段时间里，我积极参与并负责了部分农民工工资欠薪工作，以下是我对这一工作的总结和经验。

首先，要加强政府的主导作用。

政府在农民工工资欠薪问题上的主导作用是非常重要的，在各级政府要及时发布相关政策和文件，明确责任部门和责任人，并落实相应的工作任务和措施。

同时，政府应当建立健全相关的监管机制，加大对企业和用工单位的监督检查力度，确保工资按时足额支付。

其次，要强化企业的责任意识。

企业是直接用工单位，也是农民工工资欠薪的主体责任者，必须严格遵守相关法律法规，并加强内部管理和人事管理，确保工资支付的公平合理。

同时，要加强企业的信用管理，及时公布拖欠工资的企业名单，形成震慑效应，促使企业按时支付工资。

再次，要加强农民工的权益保护。

农民工是工资欠薪的受害者，我们必须积极保障他们的合法权益。

一方面要加强对农民工的宣传教育，提高他们的法律意识和维权意识，让他们了解自己的权益和权利。

另一方面，要建立健全农民工工资支付保障机制，确保农民工可以及时收到应得的工资，通过建立工资专款专用账户，建立农民工工资保障金制度等，来解决工资支付不规范和拖欠问题。

最后，要形成多部门的合力。

解决农民工工资欠薪不能仅仅依赖单一部门的努力，需要形成多部门的合作共治。

各级政府、劳动监察部门、公安机关、法院等部门要密切配合，形成合力，互相协作，共同推动农民工工资问题的解决。

同时，要依靠社会力量的积极参与，发挥媒体、公益组织等的监督作用，推动解决工资欠薪问题。

综上所述，根治农民工工资欠薪是一项错综复杂的工作，需要政府、企业、农民工和社会各方共同努力。

只有加强政府主导、企业责任、农民工保护和多部门合作，才能够从根本上解决农民工工资欠薪问题。

希望未来能够有更多的工作经验和实践来解决这个问题，让农民工能够顺利、安全地在城市就业，获得应得的工资。

监察大队根治欠薪工作总结
近年来，欠薪问题一直是社会关注的焦点，给劳动者带来了巨大的困扰。

为了解决这一问题，监察大队开展了一系列根治欠薪工作，取得了一定的成效。

在此，我们对这项工作进行总结，以期更好地推动欠薪问题的解决。

首先，监察大队加强了对欠薪企业的监督检查。

通过加大对欠薪企业的巡查频次和深度，及时发现并督促企业履行支付工资的义务。

同时，对于拒不履行义务的企业，采取了严厉的处罚措施，给予了震慑作用，有效减少了欠薪事件的发生。

其次，监察大队积极引导企业建立健全的工资支付制度。

通过开展培训和宣传活动，提高企业的法律意识和诚信意识，促使企业自觉遵守劳动法律法规，确保员工的合法权益。

此外，监察大队还加强了与相关部门的合作，形成了多部门联合执法的工作机制。

通过与劳动部门、公安部门等部门的紧密合作，共同查处了一批欠薪企业，为受害劳动者讨回了应有的工资。

总的来看，监察大队根治欠薪工作取得了一定的成效，但也面临着一些挑战。

未来，我们将继续加大对欠薪问题的监督力度，不断完善工作机制，加强与相关部门的合作，共同为根治欠薪问题而努力。

在这个过程中，我们也希望广大劳动者能够积极维护自身权益，主动了解劳动法律法规，提高维权意识，共同营造一个和谐有序的劳动关系。

相信在大家的共同努力下，欠薪问题一定能够得到有效解决。

根治欠薪专项行动工作总结一、背景与目标近年来，我国欠薪问题日益严重，严重影响了劳动者的合法权益和社会的稳定。

为了解决这一问题，国家决定开展根治欠薪专项行动。

本次根治欠薪专项行动的目标是全面清查欠薪案件，依法追缴欠薪资金，推动企业规范经营，确保劳动者合法权益得到保障。

二、重点工作以及取得的成效1.加强组织领导和宣传教育本次根治欠薪专项行动成立了专门的工作组，负责统筹协调各项工作。

同时，利用各种媒体宣传，提高社会的关注度和重视度，强化舆论引导，为根治欠薪问题创造了良好的舆论氛围。

2.全面清查欠薪案件本次专项行动通过建立欠薪案件库，全面梳理已发生的欠薪案件，并及时对新发生的案件进行登记，确保案件清查的全面性和及时性。

在清查过程中，我们注重区分情况复杂的大案件和一般案件，针对性开展工作，确保取得实质性进展。

3.加大追缴欠薪资金力度根治欠薪问题的关键是追缴欠薪资金。

在专项行动中，我们建立了欠薪资金追缴工作机制，对欠薪企业进行了全面清查，并配合相关部门开展强制执行工作，有效追缴了大量的欠薪资金。

4.推动企业规范经营为了根治欠薪问题，我们还积极推动企业规范经营。

首先，加强企业信用管理，对欠薪企业进行信用评级，并将评级结果用于相关政策和执法工作的参考。

其次，加强企业内部管理，提升企业履行支付义务的意识和能力，规范企业的经营行为。

5.保障劳动者合法权益保障劳动者的合法权益是根治欠薪问题的核心目标。

为此，我们建立了劳动者权益保障机制，对受害劳动者进行了全面帮扶，及时支付未薪工资，并介入相关纠纷，维护劳动者的合法权益。

三、存在的问题和建议在根治欠薪专项行动中，我们也面临了一些问题。

首先，在工作推进中，存在部门之间职责划分不清、工作协调不够密切的情况。

其次，在清查欠薪案件中，存在应付式清查、统计数据不准确的现象。

最后，在取得追缴欠薪资金方面，存在执行难度大、资金追缴周期长的问题。

针对上述问题，我们提出如下建议：一是加强协调合作，明确各相关部门的职责，建立健全信息共享机制，提高工作协同效率。

开展根治欠薪工作总结范文根治欠薪是一项艰巨而繁重的任务，涉及到政府、企事业单位和劳动者等多个方面的合作。

在过去的一段时间里，我们积极开展了根治欠薪工作，并取得了一定的成绩。

现将我所负责的开展根治欠薪工作进行总结，以期总结经验、查找问题、推进工作的进一步深入。

一、工作目标和重要任务我们的工作目标是严厉打击欠薪行为，保障劳动者利益，维护社会稳定。

为了实现这一目标，我们制定出了一系列重要任务，包括：1. 加强政策和法律法规的宣传，提高劳动者对自身权益的认知和维权能力；2. 建立健全欠薪举报和投诉机制，畅通劳动者举报渠道；3. 加强监督检查力度，确保企事业单位按时足额支付劳动者工资；4. 加大对欠薪企业的处罚力度，形成震慑；5. 推动建立健全企业信用管理体系，降低欠薪风险。

二、工作进展情况1. 宣传教育工作我们开展了一系列的宣传教育活动，包括发放传单、张贴海报、举办讲座等，提高了劳动者对自身权益的认知。

同时，我们还多次邀请专家学者到现场进行讲解和答疑，帮助劳动者解决问题。

通过这些宣传教育活动，我们发现劳动者的维权意识得到了提高，举报和投诉数量也有所增加。

2. 投诉举报工作我们建立了欠薪举报和投诉机制，通过电话、邮件和信函等多种方式接收举报和投诉。

同时，我们配备了专门的人员负责受理和调查案件。

在过去的一段时间里，我们共受理了XXX件举报和投诉，其中XXX件得到了及时解决。

这些举报和投诉主要集中在建筑、制造、餐饮、家政等行业。

3. 监督检查工作我们加大了对企事业单位的监督检查力度，通过定期走访和抽查的方式，查看企事业单位是否按时足额支付工资。

在过去的一段时间里，我们共开展了XXX次监督检查，发现了XX家未按时足额支付工资的企事业单位。

对于这些问题企事业单位，我们及时进行了督促和处罚，并确保了劳动者的权益得到了保障。

4. 处罚工作我们对欠薪企业进行了严肃的处理，通过罚款、停产停业等措施，迫使欠薪企业履行劳动合同，及时支付工资。

根治欠薪专项行动工作总结根治欠薪专项行动工作总结「篇一」一、工作开展情况（一）案件处置工作。

为300多名农民工代发工资800余万元，对本年度已办结的98个欠薪案件全部录入智慧劳动监察信息系统，上线率达100%。

办结率95.23%。

以涉嫌拒不支付劳动报酬罪向公安机关移送案件4起，公安机关立案4起，采取强制措施2人。

（二）宣传培训工作。

一是举办执法月专题培训会，县住建局、交通运输局、水利局等行业主管部门相关负责人及在建项目建设单位负责人、施工单位负责人、劳资专管员100余人参加。

二是以“就业人才交流会”“人力资源市场专项执法”等活动为契机，利用普法宣传、联合检查、线上线下招聘会等形式发放政策法规宣传资料5000余份，积极引导广大农民工学法、知法、懂法、守法、用法，善用法律保护自己的合法权益，依法理性维权。

（四）保证金收缴工作。

截至三季度，差异化缴存金额630万元；银行保函、保险公司保函800余万元。

（五）执法检查工作。

1.清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

2022年4月1日至 5月25日，采取“双随机”抽查方式，共出动60余人次，检查人力资源服务机构15家、劳务派遣公司20家，通过检查共发现未依法报告人力资源服务机构变更情况2件、其中1户持证人员未参加社会保险，针对发现的问题已当场责令其改正并报回复；吊销和撤销许可证2件。

2.夏季执法月活动。

2022年4月1日至4月30日，出动执法人员210余人次，共检查在建工程项目27个，其中政府投资项目5个。

查处未依法参加社会保险登记1件，未依法签订劳动合同1件。

针对查出的违法行为，向企业下达责令整改指令书并督促用工单位遵守相关法律法规。

同时，积极引导一用人单位依法为17名劳动者补签了劳动合同并向其发放宣传资料。

3.工时和休息休假权益维护专项行动。

2022年3月15日至5月15日，抽调执法检查的人员9人，分为2个检查小组，共检查用人单位16家，其中企业11家、劳务派遣单位1家、个体工商户2家、民办非企业单位2家，共涉及劳动者约750人。

根治拖欠农民工工资工作总结汇报【十一篇】作为一名政府部门的工作人员，我们一直致力于解决当地存在的欠薪问题，特别是拖欠农民工工资问题。

经过多年的努力和不懈的探索，我们总结出了以下有效的措施，以根治拖欠农民工工资问题。

1、建立拖欠款项排查机制通过与相关部门合作，建立拖欠农民工工资排查机制，对疑似欠款企业进行审核，及时排查拖欠工资情况，有效打击欠薪行为。

2、加强法律监督，惩治欠薪行为对于违法拖欠农民工工资的企业，应该及时采取行政和司法补救措施，严厉打击欠薪行为，保护农民工的合法权益。

3、加强宣传教育，提高农民工法律意识通过宣传、教育等形式，提高农民工的法律意识，让他们知道自己的合法权益，减少欠薪的发生，保障农民工的劳动权益。

4、建立多部门联动机制，加大协调力度建立当地多部门联动机制，包括劳动部门、工商部门、税务部门等，共同打击欠薪行为，提高打击效果，增加整体协调力度。

5、提高律师和法官服务质量和效率对于欠薪企业的违法行为，律师和法官要及时快速处理，提高劳动争议质量和效率，使农民工能够在第一时间得到解决。

6、加强农民工知识普及通过宣传、培训等形式，加强农民工权益知识普及，让他们了解劳动法律法规和相关政策，有效防范欠薪。

7、建立信用评级制度，约束欠薪企业建立欠薪企业信用评级制度，对未按时缴纳农民工工资的企业降低信用评级，强制执行相关政策，对企业形成有效的约束力。

8、加强信息公开透明通过多种形式公开欠薪企业和相关政府部门的信息，加强信息透明度和公开度，让公众和农民工更好地监督和维权。

9、提供多种便捷维权渠道为农民工提供多种快捷维权渠道，包括在线投诉、举报电话、律师咨询等，全方位保障农民工权益。

10、建立完善的社会保障体系建立完善的社会保障体系，为农民工提供医疗、养老、生育、工伤等全方位保障，降低他们的生活压力，增加对拖欠工资问题的容忍度。

总之，根治拖欠农民工工资问题需要政府多方面的协力合作，加强法律监管，提高员工知识水平，完善社会保障体系，增加宣传和教育力度，建立有效的信用评级和排查机制，为农民工提供多种维权渠道，从多方面夯实基础，并不断改进，才能最终实现根治。

欠薪夏季行动工作进展情况汇报**欠薪夏季行动工作进展情况汇报**市人民政府（2019年8月29日上午9:00B608会议室）为贯彻落实中央领导同志关于根治欠薪的重要指示批示精神，切实把功夫下在平时，实现农民工欠薪隐患早发现、问题早处置、历史陈案早办结，根据省人力资源和社会保障厅等7部门《关于开展根治欠薪夏季行动的通知》（豫人社明电〔2019〕17号）精神，由市人力资源和社会保障局联合市发改委、财政局、住建局、交通局、水利局等6部门，于7月16日开始在全市范围内组织开展了为期40天的根治欠薪夏季专项行动。

截至目前，全市共检查用人单位171户，为1087名农民工解决补发工资996万元。

现将工作开展情况汇报如下：一、加强组织领导，落实部门职责为了加强对根治欠薪夏季专项行动的组织领导，市人社局积极会同市发改委、财政局、住建局、交通局、水利局结合全市实际情况制定了详细的专项工作方案，明确了专项工作要求。

各县区按照市专项工作要求，进一步明确了各部门职责分工，加强各部门之间的协调配合。

人社部门负责牵头组织协调根治欠薪夏季专项行动工作，进一步畅通举报投诉渠道，及时受理农民工维权诉求，加大欠薪案件查处力度，为农民工提供高效的维权服务；发改部门负责加强对政府投资工程项目的审批管理，严格审查资金来源和筹措方式；财政部门负责加强政府投资工程项目建设全过程的资金监管，按规定及时拨付财政资金；住建、交通、水利和国资部门对监管范围内的在建工程项目开展全面检查，督办欠薪案件。

二、对标根治欠薪，实施“三查两清零”检查期间，相关部门抓住关键、全面推进，切实将本次专项行动工作落到实处。

一是查欠薪隐患苗头，要求各县区政府对辖区内所有在建工程项目农民工工资支付情况进行了全面清查，建立健全工作台账，做到底数清、情况明，不留死角，杜绝发生新欠。

二是查历史欠薪存量案件。

这类案件大部分是由问题楼盘引起的，目前，经过全面调查清理已将这些由于问题楼盘引起的欠薪案件纳入全市问题楼盘集中化解攻坚行动领导小组处理范围，坚决做到问题不解决不销账。

关于根治欠薪专项行动工作总结范文7篇时间一晃而过，随着岁月流逝。

这一阶段的工作又将过去。

我们需要开始进行根治欠薪专项行动工作的总结了，如果您还想进一步发展，就必须重视工作总结。

有没有比较好的根治欠薪专项行动的工作总结模板呢？下面是店铺帮大家编辑的“关于根治欠薪专项行动工作总结范文7篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。

关于根治欠薪专项行动工作总结范文7篇（篇一）根据省、市根治拖欠农民工工资工作领导组办公室《关于开展20xx年度根治欠薪专项行动的通知》精神，我局积极贯彻落实，结合我县实际制定并印发了《关于开展20xx年度根治欠薪专项行动的通知》通知，由局主要领导亲自抓，安排专人督促各施工企业认真开展了自查自纠，并进行了督促检查相结合。

通过自查自纠和检查，摸清了建设领域拖欠农民工工资基本情况，现将建筑行业年度根治欠薪专项行动工作开展情况总结如下：一、加强监管，积极发挥职能作用20xx年，县住房和城乡建设局党组高度重视农民工维权工作，多次召开专题会议安排农民工工资清欠工作。

全面要求专职人员在质量监督检查、施工期间墙改验收和工程竣工验收时同步对施工企业、施工现场、农民工工资支付情况作为重点检查内容，同时采取联合执法和专项检查形式对施工现场安全隐患、工程质量安全一并进行排查检查，既保证了工程质量安全又确保了不发生欠薪问题。

并且为发挥好职能作用，在营商环境简化程序不能附加办理条件的约束下，我局招标办与县人社局联系以开据无拖欠农民工工资证明作为参与招投标活动的依据，对没开据拖欠农民工工资证明的企业暂停或取消其参加招投标活动的资格，做到从源头上遏制拖欠农民工工资现象的发生。

二、认真安排，开展专项行动我局根据《关于开展20xx年度根治欠薪专项行动的通知》要求，为切实维护广大农民工的合法权益，维护社会安定，要求在建项目对农民工劳动合同签订、工资支付、农民工参加社会保险等情况进行自查，在企业自查的基础上，我局联合人社局于x月x日至x月x日对在建房屋建筑和市政基础设施项目开展了全面检查，共检查在建项目12个，下发整改通知单2份，在建项目未发生拖欠农民工工资现象。

2019年根治欠薪夏季行动总结为了根治欠薪行为，按照国家、自治区、市根治欠薪工作要求，根据《XXXX解决企业拖欠工资问题联席会议关于开展根治欠薪夏季专项行动的通知》(X薪联发〔2019〕7号)文件精神，我市于X月X日至X8月XX日在全市范围内组织开展了根治薪夏季专项行动，现将工作情况总结如下：一、加强领导落实责任,明确专项行动任务我市解决企业工资拖欠联席会议第一时间安排部署了根治欠薪夏季专项行动,结合我市实际制定了有针对性的专项行动工作方案，明确任务，突出重点确保专项行动取得实效.各相关部门按照各自职能职责，实施“三查两清零”，确保政府工程项目无欠薪,达到“冬病夏治”的效果，防止薪隐患累积到年底。

（一）对排查发现和投诉举报的欠薪线索建立案件处理合账，发现一起,登记一起，解决一起;（二)对已办结的欠薪案件开展“回头看"，认真复核，确保被拖欠工资确实发放到每个农民工本人手中,做到案了事了；(三）对建设领域工程项目发生欠薪的实行“一案双查”，既要查处欠薪把欠薪问题及时解决好,还要对治欠保支各项制度落实情况进行全面检查;（四）涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为，查明违法事实，依法移送公安机关;对符合拖欠农民工工资“黑名单”列入条件的，特别是移送公安机关的欠薪案件，一个不落,全部列入“黑名单”，向社会公布，并按时推送，实施联合惩戒，达到问责一人警示一批、震慑一片的社会效果。

二、工作开展情况（一）排查全覆盖，不留死角。

结合农民工工资支付季度排查工作，对全市所有在建工程项目农民工支付情况进行全面清查,重点对政府投资工程项目、国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目，有欠薪记录的在建工程项目进行了检查.XXXX年X月X日至X月XX日，我市对XX个在建工程项目进行了检查其中政府投资项目X个,国有企业作为项目建设单位或总承包单位的项目X个,其他项目X个。

经检查，未发现欠薪情况，也未发生重大违法案件或因欠新被列入“黑名单"的情况.（二）规范执法程序,健全巡查机制.为规范巡查工作,突出专项行动效果,此次行动在原有的日常巡查机制下,健全了前期摸排梳理、中期现场巡查、后期督促整改机制.建立健全了工作台账,做到底数清、情况明，按照治欠保支工作规定,采取现场询问、资料核实、台账核查等多种方式进行全面检查，针对检查中发现的花名册更新不及时，台账内容不完善、劳动合同签订不规范等问题,立即要求各项目制定切实可行的整改方案，检查人员认真填写检查登记表详细记录各项目存在的问题，由联席办、行业主管部门、项目业主单位明确整改内容，整改时限，优化整改方案，确保整改效果发现有涉欠薪的行为立即启动执法办案程序,依法快查快处，确保发现一起、查处一起。

县人社局根治欠薪工作总结2019年，我县根治拖欠农民工工资工作严格按照上级部门的统一部署，认真贯彻落实中央、省、市相关文件精神，始终坚持以人民为中心，以维护劳动者合法权益为宗旨，认真查处拖欠农民工工资行为，扎实有序开展劳动保障监察执法工作。

现将我县工作开展情况做以下几点总结：通过机构改革核定全额拨款事业编制16名，目前我县监察大队人员配备从去年的3名增加到8名工作人员。

截至目前共接待劳动保障相关来人来访1100人次，劳动监察受理举报投诉案件23件，立案处理结案6件，调解处理结案17件，涉及农民工286人，累计为农民工追讨工资422万元。

没有发生一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼，有效维护了劳动者的合法权益和社会的和谐稳定。

为摸清底数，实时掌握清欠形势，自8月份开始，县人社、住建、交通、水利、自然资源、农业农村等成员单位联合开展了根治欠薪夏季行动，对全县范围内的建设施工企业及加工制造业等易发拖欠农民工工资问题的行业和单位，开展了保障农民工工资支付情况的全面摸底排查，联合执法检查组认真排查每一个工地、每一个项目，逐一查清欠薪隐患，共对全县在建的22个在建工程项目进行了深入排查，建立工作台账，成立了工作班子，限时化解矛盾。

对管理不规范、不到位的建设工程项目的施工企业，当场责令整改。

同期，县政府督查室和县人社局组成联合督查组，对重点县直单位、重点乡镇和部分在建工程项目保障农民工工资支付工作进行了督查，对落实不力的单位和企业进行了通报。

全县各行业主管部门充分发挥职能作用，采取有效措施，确保农民工按时足额领到工资。

坚持分级管理，落实包保责任。

通过建立和健全制度机制，进一步明确了从县政府分管领导到县直相关职能部门主要领导、各乡镇主要领导的职责，以及县乡政府和各个职能部门的职责，同时，在建设领域进一步明确了建设单位、施工总承包企业承担农民工工资支付的主体责任。

严格坚持“谁主管、谁负责”“谁用工、谁负责”和“属地管理，归口解决”等原则，形成了预防和解决拖欠农民工工资问题的强大合力，确保了目标任务全面完成。