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职业健康安全管理体系手册第1章引言 (5)1.1 目的与范围 (5)1.2 参考文献 (5)1.3 术语和定义 (5)1.3.1 职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS） (5)1.3.2 职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System,OH&SMS） (5)1.3.3 风险（Risk） (6)1.3.4 危险源（Hazard） (6)1.3.5 伤害和健康损害（Injury and Ill Health） (6)1.3.6 实施和运行（Implementation and Operation） (6)1.3.7 持续改进（Continuous Improvement） (6)1.3.8 预防措施（Preventive Action） (6)1.3.9 应急准备和响应（Emergency Preparedness and Response） (6)1.3.10 内部审核（Internal Audit） (6)第2章管理职责 (6)2.1 领导承诺 (6)2.1.1 制定并维护组织的职业健康安全方针； (6)2.1.2 保证OHSMS与组织战略目标一致，并融入日常运营中； (6)2.1.3 提供必要的资源，包括人力、技术和财务支持，以保证OHSMS的有效实施和维护； (6)2.1.4 定期评审OHSMS的绩效，以保证持续改进； (6)2.1.5 保证创建一个开放和透明的沟通环境，鼓励员工参与OH&S事务； (7)2.1.6 支持并促进一个无歧视的工作环境，保证所有员工都能在职业健康安全方面得到平等待遇。
(7)2.2 管理者代表 (7)2.2.1 作为组织内部OH&S问题的主要接口人，保证OHSMS得到有效实施； (7)2.2.2 报告OHSMS的绩效给最高管理者，并提出改进建议； (7)2.2.3 保证所有员工了解并遵守职业健康安全方针、目标和计划； (7)2.2.4 促成内、外部沟通，在必要时与相关方协商； (7)2.2.5 指导和监督OH&S风险管理过程，保证风险得到适当控制； (7)2.2.6 保证员工参与OHSMS相关决策过程，并对此提供便利。
文件制修订记录1发布令为提高公司职业健康安全管理水平，更好地遵守国家有关职业健康安全的政策、法律、法规、标准及其他要求，依据ISO45001-2018职业健康安全管理体系要求》，结合本公司的实际情况，编制了职业健康安全管理手册。
阐述了公司职业健康安全方针、目标，明确了各部门的职责，对公司职业健康安全管理体系作了具体描述，是指导公司实施职业健康安全管理体系的纲领性文件，同时为第三方认证提供依据，现予以发布实施，公司全体员工必须严格遵照执行。
本手册由2022年8月1日发布，2022年8月1日开始执行。
总经理：日期：2022年8月1日管理者代表任命书和安全事务代表授权书管理者代表为建立公司的职业健康安全管理体系并确保体系有效运行，特任命XX先生为我公司的职业健康安全管理者代表。
管理者代表具有以下职责：1.全面负责公司职业健康安全管理体系的建立、实施和保持；2.向总经理汇报职业健康安全管理体系运行情况及改进需求；3.组织职业健康安全管理体系内部审核，准备管理评审资料；4.对内负责体系协调运行，对外负责有关职业健康安全体系事宜的各种联络。
安全事务代表经公司全体员工选举推荐，兹任命XX先生担任公司职业健康安全管理体系安全事务代表；其职责主要是：A适当参与危险源和风险辨识、风险评价和控制措施的确定；B适当参与事件的调查；C参与职业健康安全方针和目标的制定和评审；D对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商；E对职业健康安全事务发表意见。
总经理：日期：年月日职业健康安全方针目标一、管理方针：安全第一、关注健康预防为主、持续改进本公司将职业健康安全管理视为己任，遵守相关法律法规和其他要求，坚持“安全第一，预防为主”，以人为本，维护员工的安全与健康权益，持续改进，追求无安全事件、无伤害、无损失。
为此，公司承诺遵守如下准则：1．遵守国际、国家、行业、地方法律法规和其他要求，并采用适用的标准；2．倡导安全预防并制定一系列有效程序，以改善安全和健康管理，控制风险、预防安全事件与职业病，避免伤害，保护员工的安全与健康；3．将职业健康安全观念融入企业管理的控制活动全过程，提倡开放式的职业健康安全管理，鼓励企业员工和供应商方以及其它相关方参与；4．确保与员工及其代表进行协商，鼓励他们参与本体系所有要素的活动，并通过宣传与培训，提高员工的安全与健康意识；5．持续改进安全绩效，为经济的发展进一步做出贡献。
上海XXXXXX动力供应有限公司职业健康安全管理手册Occupational Health and Safety Management System Manual[ GB/T28001：2011 ]文件号: ESC/ZLJY(OHS)-V-AQT-001版本号： 2012修订号： A0发布日期： 2012年04月01日生效日期： 2012年04月01日编制：安全管理办公室审核：XXX( 职业健康安全管理者代表 )批准：XXX ( 总经理 )本《职业健康安全管理手册》按照GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系-要求》的内容和要求，由公司安全管理办公室编写，经审定符合本组织活动、产品、服务的实际情况，能指导公司职业健康安全管理工作，现批准发布，于2012年04月01日实施。
本管理手册是公司职业健康安全管理的纲领性文件，是公司的基本法规之一，公司全体员工必须认真执行，以确保公司职业健康安全管理体系的正常XXX。
贯彻公司职业健康安全管理方针，实现管理目标，使公司职业健康安全管理工作得到持续改进。
《职业健康安全管理体系手册》ESC/ZLJY(OHS)-V-AQT-001 (2012) 版于2012年04月01日正式实施。
总经理：XXX2012年 03月16 日任命书为了确保公司环境管理体系的建立、实施、保持和持续改进，满足GB／T28001--2011标准的需要，兹任命XXX同志为上海XXXXXX动力供应有限公司职业健康安全管理者代表。
职业健康安全管理者代表主要职责：1．按《职业健康安全管理体系——要求》标准的要求建立、实施并保持环境管理体系；2．组织协调公司内外职业健康安全管理的有关决策；3．组织实施公司的职业健康安全管理体系内部审核；4．向总经理和公司管理层汇报职业健康安全管理体系XXX情况及持续改进方向。
总经理：XXX2012年03月16日0.0 封面 (1)0.1 批准页 (2)0.2 任命页 (3)0.3 目录 (4)0.4 修订页 (6)0.5 公司概况 (7)1. 目的和使用范围 (8)2. 引用文件…… 9-103. 术语 (11)4 要求 (12)4.1 总要求 (13)4.2 职业健康安全方针...... 14-15 4.3 策划 (16)4.3.1危险源辨识、风险评价和确定控制措施 (16)4.3.2 法律、法规和其他要求......16-17 4.3.3 目标和方案...... 17-19 4.4 实施与XXX (20)4.4.1 资源、作用、职责、责任和权限...... 20-23 4.4.2 能力、培训和意识...... 24-25 4.4.3沟通、参与和协商 (25)4.4.5 文件控制...... 26-27 4.4.6 XXX控制...... 27-28 4.4.7 紧急准备与反应...... 28-29 4.5 检查与纠正 (30)4.5.1绩效测量和监视...... 30-31 4.5.2 合规性评价...... 31-32 4.5.3 事件调查、不符合、纠正措施与预防措施...... 32-33 4.5.4 记录控制 (33)4.5.5 内部审核…… 34-35 4.6 管理审核…… 36-42 附录：1.职业健康安全管理组织机构图 (43)2.管理职能表 (44)3.职业健康安全管理方针 (45)4.管理方案表 (47)5.文件结构表 (48)2012年02月15 日编制；2012年02月16日审核；2012年03月16日批准；2012年04月01日生效。
手册目录01目录02颁布令03任命书04公司简介05公司管理方针06公司管理目标1适用范围2引用标准3术语和缩略语4.1总要求4.2职业健康安全方针4.3.1对危险源辩识，风险评价和风险控制的策划4.3.2法律和其他要求4.3.3目标和方案4.4.1结构与职责4.4.2培训、意识及能力4.4.3协商与沟通4.4.4文件4.4.5文件和资料控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应4.5.1绩效测量和监视4.5.2事故、事件、不符合，纠正和预防措施4.5.3记录4.5.4审核4.6管理评审附录1公司管理机构图附录2管理体系要求职能分配表附录3产品实现流程图附录4程序文件清单附录5修改记录02 颁布令为实现公司职业健康安全方针和目标，提高公司职业健康安全的管理水平，确保员工的职业健康安全，稳定地提供满足顾客和适用的法律法规要求的产品、增强顾客满意。
本公司依据GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》标准和GB/T28002《职业健康安全管理体系实施指南》，并结合公司实际情况，编制完成了本公司职业健康安全管理手册A版和程序文件A版,现于2014年03月20日批准颁布，于2014年03月20日开始实施和保持本管理手册和程序文件是指导公司实施职业健康安全管理的纲领性、法规性文件，是公司一切活动都应遵循的准则，公司全体员工必须认真贯彻执行。
江苏嘉盈电器集团有限公司董事长：乔先平2014年03月20日03 任命书为使公司职业健康安全管理体系有效运行和持续改进，加强对职业健康安全管理体系建立、实施、保持和改进的领导，现任命李锦冬为职业健康安全管理体系管理者代表，即日起行使职权。
本公司在征求广大员工意见的基础上，推荐黄吉永为公司职业健康安全管理体系员工代表，现予以公布。
董事长：乔先平2014年03月20日04 公司简介江苏嘉盈电器集团有限公司是享誉国内外的电器设备综合供应商。
目前已具有规模生产能力的主要产品有：单极组合式滑线、封闭式滑线、刚体滑线、电缆滑线；高低压母线槽、屏蔽母线、铝合金电缆桥架、钢制桥架、玻璃钢桥架；高低压成套开关设备；塑料拖链、钢制拖链；扁平电缆、KBK工具轨、电动小车仪器仪表产品。
A 有限公司KK-QES-01管理手册（根据GB/T 19001-2016；GB/T 24001-2016；GB/T45001-2020编写）版 本 号: A/0 受控状态： 编 制：审 核： 批 准：2022年12月1日发布 2022年12月1日实施A 有限公司 发布01前言（一）本《管理手册》依据GB/T 19001—2016 / ISO9001：2015《质量管理体系要求》、GB/T 14001—2016 / ISO14001：2015《环境管理体系-要求及使用指南》、GB/T45001－2020/ISO45001:2018 《职业健康安全管理体系要求》制定，是本公司质量/环境/职业健康安全管理体系法规性文件，是指导公司建立并实施质量/环境/职业健康安全管理体系的纲领和行动准则。
在策划和实施质量/环境/职业健康安全管理体系时，采用了过程方法，即：P－策划：根据顾客的要求和本公司的方针，为提供结果建立必要的目标和过程；D－实施：实施过程；C－检查：根据方针、目标和服务要求，对过程和服务进行监视和测量，并报告结果；A－处置：采取措施，以持续改进过程绩效。
（二）与其他管理体系的相容性本手册在适当的时候，能与相关的管理体系要求结合或整合。
02 目录01前言02目录03修改页04颁布令05任命书06公司简介1 范围2规范性引用文件3术语和定义4 组织的环境4.1 理解组织及其环境4.2 理解相关方的需求和期望4.3 质量/环境/职业健康安全管理体系范围的确定4.4 质量/环境/职业健康安全管理体系5 领导作用5.1 领导作用和承诺5.2 质量/环境/职业健康安全环境方针5.3 组织的作用、职责和权限5.4 工作人员的协商和参与6 策划6.1 风险和机遇的应对措施6.1.1 总则6.1.2 环境因素/危险源辨识及风险和机遇的评价6.1.3合规义务/法律法规要求和其他要求的确定6.1.4 措施的策划6.2 质量/环境/职业健康安全目标及其实施的策划6.3 变更的策划7 支持7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4 沟通7.5 形成文件的信息8 运行8.1 运行的策划和控制8.2 产品和服务的要求8.3 产品和服务的设计和开发8.4 外部提供过程、产品和服务的控制8.5 生产和服务提供8.6 产品和服务的放行8.7 不合格输出的控制8.8应急准备和响应(ISO14001/45001 8.2条款）9 绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.1.2顾客满意9.1.3合规性评价 (ISO14001/45001 9.1.2条款）9.2 内部审核9.3 管理评审10 持续改进10.1 总则10.2 不合格和纠正措施10.3 持续改进附件1：职能分配表03修改页04 颁布令本《管理手册》经审定，符合国家有关政策、法律法规和本公司的实际情况，现正式批准发布。
2010-03-29 发布 2010-04-08 实施目录前言本手册根据GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》编写。
本手册代替QB/ZTWJ：SC-2006-D[0]《质量、环境和职业健康安全管理手册》。
本手册主要根据GB/T19001-2008《质量管理体系要求》的新要求、局本部组织机构和职责的调整情况、推进项目标准化管理的需要进行修订。
通过对其修订，使表述更为清晰、明确，满足GB/T19001-2008《质量管理体系要求》新要求，适应局本部组织机构和职责的调整，适应推进项目标准化管理的需要。
本版手册是过渡版本。
本手册中“注”的内容是提示性、解释性的，不是要执行的要求。
本手册由局安质部归口管理。
引言体系化管理0.1.1 体系化方法采用管理体系方法对质量、环境和职业健康安全工作进行管理。
以八项质量管理原则为指导，依据GB/T19001-2008、GB/T24001-2004和GB/T28001-2001标准，并考虑以下因素的影响，建立、实施和保持质量、环境和职业健康安全管理体系：——公司所处的经营施工生产环境、该环境的变化以及与该环境有关的风险；——公司的具体特点，包括不断变化的需求、具体目标、提供的产品、采用的过程、组织规模和组织结构。
以下是八项项管理原则及其简要说明：——以顾客为关注焦点：理解和满足顾客的要求和期望，并争取超越顾客期望。
——领导作用：建立公司统一的宗旨和方向，创造、保持能使员工充分参与实现经营目标的和谐环境。
——全员参与：充分发挥员工的技能和经验，以实现公司的经营目标。
——过程方法：将资源和活动作为过程进行管理，以便更高效地达到预期目标。
——管理的系统方法：协调好各相互关联的过程，提高整体管理的效率。
——持续改进：没有最好，只有更好。
持续改进是公司的永恒目标。
山东XX机械制造有限公司职业健康安全管理手册编制：经营管理部审核：批准：发布日期：年月日实施日期：年月日目录职业健康安全方针-------------------------------------- 职业健康安全管理总目标----------------------------- 安全政策-------------------------------------------------- 安全规则-------------------------------------------------- 安全教育制度------------------------------------------- 安全检查制度------------------------------------------- 安全停工制度------------------------------------------- 安全改善项目管理制度------------------------------- 个人劳保用品的使用及管理制度------------------- 公司各工种安全操作规程----------------------------职业健康安全方针以人为本，尊重生命健康价值，提供安全工作环境；持续改进，严格遵守法律法规，追求零的事故风险。
职业健康安全方针阐述：以人为本，尊重生命健康价值，提供安全工作环境：人是最宝贵的资源和财产，以人为本的管理理念是社会发展的象征，因此要对员工提供各种职业健康安全培训、提高员工的健康安全意识和能力，为员工提供安全、舒适的工作环境，保护员工在日常工作过程中的健康和安全。
持续改进，严格遵守法律法规，追求零的事故风险：在职业健康安全管理中，员工的安全健康永远是第一位的，不断地改进职业健康安全业绩，进而持续改进管理体系是我公司永恒追求的目标。
公司公开承诺接受员工和社会监督，遵守国家有关职业健康安全的强制性法律、法规。
职业健康安全管理手册的主要内容建立0HSMS一般要经过0HSMS标准培训、制定计划、OSHM现状的评估(初始评审)、0HSMS设计、OHSMS文件编写、体系运行、内审、管理性复查(或称管理评审)、纠正不符合规定的情况、外部审核等基本步骤。
由于体系建立和实施将涉及用人单位的方方面面，最高管理者应任命0SHM代表，代表自己负责体系的管理工作，并至少赋予他(或他们)如下职权：按标准要求建立、实施和维护OHSMS；向最高管理层汇报体系的运行情况，供管理层评审，并为体系的改进提供依据；协调体系建立和运行过程中各部门间的关系。
最高管理者应授权OSHM代表组建一个精干的工作班子，以完成初始评审及建立0HSMS的工作。
工作班子成员应具备安全科学技术、管理科学和生产技术等方面的知识，对用人单位有较深的了解，并且来自用人单位的不同部门。
工作班子成员在全面开展工作之前，应接受OHSMS及相关知识培训。
最高管理者应为体系建立提供其他资源，如工作班子成员的时间、硬件及软件投入所需的资金、办公条件、配合部门、信息资源等。
在建立0HSMS的过程中，要特别注意以下几点。
(1)使0HSMS与用人单位现行的管理体系相结合。
作为从事某种活动、产品和服务的用人单位，根据其既定的任务、需求和特点，一般都已经建立和保持有一个管理制度。
而按标准要求所建立的OHSMS实际上是用人单位实施全面管理的一个部分，是加强用人单位针对OSHM的补充，是运用标准来规范用人单位原有的OSHM工作。
建立体系的过程就是按标准的要求来调整机构、明确职责、制定目标、加强控制、与国际上先进的管理模式接轨，将OHSMS与用人单位的全面管理体系融为一体，避免增加用人单位不必要的程序，使各级成员有章可循。
(2)OHSMS是一个动态发展，不断改进和不断完善的过程。
体系的运行过程，实际上是一个依据标准规定的方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施及管理评审等环节的实施，并随着科学技术的进步、法律、法规的完善、客观情况的变化以及人们安全意识的提高，对体系不断改进、补充和完善的螺旋上升过程。
XXXXXXXX动力供应XX职业健康安全管理手册Occupational Health and Safety Management System Manual[ GB/T28001：2011 ]文件号: ESC/ZLJY(OHS)-V-AQT-001版本号：2012修订号：A0发布日期：2012年04月01日生效日期：2012年04月01日编制：安全管理办公室审核：XXX(职业健康安全管理者代表)批准：XXX( 总经理)本《职业健康安全管理手册》按照GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系-要求》的内容和要求，由公司安全管理办公室编写，经审定符合本组织活动、产品、服务的实际情况，能指导公司职业健康安全管理工作，现批准发布，于2012年04月01日实施。
本管理手册是公司职业健康安全管理的纲领性文件，是公司的基本法规之一，公司全体员工必须认真执行，以确保公司职业健康安全管理体系的正常XXX。
贯彻公司职业健康安全管理方针，实现管理目标，使公司职业健康安全管理工作得到持续改进。
《职业健康安全管理体系手册》ESC/ZLJY(OHS)-V-AQT-001 (2012) 版于2012年04月01日正式实施。
总经理：XXX2012年 03月16 日任命书为了确保公司环境管理体系的建立、实施、保持和持续改进，满足GB／T28001--2011标准的需要，兹任命XXX同志为XXXXXXXX动力供应XX职业健康安全管理者代表。
职业健康安全管理者代表主要职责：1．按《职业健康安全管理体系——要求》标准的要求建立、实施并保持环境管理体系；2．组织协调公司内外职业健康安全管理的有关决策；3．组织实施公司的职业健康安全管理体系内部审核；4．向总经理和公司管理层汇报职业健康安全管理体系XXX情况及持续改进方向。
总经理：XXX2012年03月16日0.0 封面 (1)0.1 批准页 (2)0.2 任命页 (3)0.3 目录 (4)0.4 修订页 (6)0.5 公司概况 (7)1. 目的和使用X围 (8)2. 引用文件…… 9-103. 术语 (11)4要求 (12)4.1 总要求 (13)4.2 职业健康安全方针…… 14-154.3 策划 (16)4.3.1危险源辨识、风险评价和确定控制措施 (16)4.3.2 法律、法规和其他要求……16-17 4.3.3 目标和方案…… 17-194.4 实施与XXX (20)4.4.1 资源、作用、职责、责任和权限...... 20-23 4.4.2 能力、培训和意识...... 24-25 4.4.3沟通、参与和协商 (25)4.4.5 文件控制......26-27 4.4.6 XXX控制......27-28 4.4.7 紧急准备与反应......28-29 4.5 检查与纠正 (30)4.5.1绩效测量和监视…… 30-314.5.2 合规性评价......31-32 4.5.3 事件调查、不符合、纠正措施与预防措施......32-33 4.5.4 记录控制 (33)4.5.5 内部审核……34-35 4.6 管理审核……36-42 附录：1.职业健康安全管理组织机构图 (43)2.管理职能表 (44)3.职业健康安全管理方针 (45)4.管理方案表 (47)5.文件结构表 (48)2012年02月15 日编制；2012年02月16日审核；2012年03月16日批准；2012年04月01日生效。
XXXXXXXX动力供应XX(以下简称XXXXXXXX)于2006年4月18日成立。
公司总部坐落于安亭号，毗邻XXXXX安亭生产基地，是为XXXXX汽车XX、上汽乘用车及周边汽车产业链企业提供动力能源供应和专业设备设施维修管理于一体的服务管理型企业。
XXXXXXXX旗下拥有“XXXXX动力设备管理XX”和“仪征XXX动力供应XX”两家控股子公司。
全公司共分4个职能部门，11个工段（室）。
现有人员370人，用工形式根据《劳动法》和生产服务的特点，主要作业人员以每天8小时工作制为主。
生产服务区域位于XXXXX各厂区，驻点现场建筑结构性质以钢筋混凝土为主。
作为一个企业，XXXXXXXX始终认为：提供和保持安全健康的工作环境，落实职业健康安全管理体系(以下简称“OHS”)的建立与实施；坚持把健康安全放在第一位，致力于社会责任标准管理，不断改善工作环境，完善科学管理是公司向社会奉献更为优良的服务的立足点和不可推卸的责任。
公司成立以来，始终严格执行国家和地方的各项安全法规政策、建立了安全管理机构和监督机制、逐步健全各类规章制度和操作规程，从未发生过较大的安全事故。
公司随着发展，规模仍在不断扩大，同时也必将会有许多新的安全问题出现，但我们坚信，通过整体职业健康安全管理的持续改进，必将在可持续发展的道路上完全实现发展与职业健康安全的均衡统一!我们建立并实施的职业健康安全管理体系符合【GB／T28001－2011职业健康安全管理体系要求】的标准模式，确定文件化的职业健康安全方针，通过识别危险源和对风险进行评价，确定重要风险因素，制定出目标、指标和方案，以及XXX 控制程序和应急控制程序，以达到控制风险、改进职业健康安全绩效，实现健康保护和避免人身伤害并将确保公司整体职业健康安全活动的持续改进。
职业健康安全管理手册是公司职业健康安全管理体系建立的标志和XXX的依据，是公司进行职业健康安全管理体系内部审核和第三方认证的体系文件。
公司的全体员工都有义务：其所做的工作都必须符合本手册及相应的程序文件和工作指导书的规定；都有义务改善公司的职业健康安全活动。
职业健康安全管理体系的实施X围：为覆盖公司的活动、产品、服务和现场。
1.0引用标准1.1 GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系要求》。
2.0引用程序2.1危险源辨识与风险评价控制程序2.2法律法规及其他要求控制程序2.3 职业健康安全目标与管理方案控制程序2.4安全管理责任制度2.5 设备管理制度2.6 人力资源管理程序2.7 信息交流、参与、协商和沟通控制程序2.8 相关方行为控制程序2.9 文件控制程序2.10安全XXX控制程序2.11 化学品控制程序2.12 易燃易爆品控制程序2.13 应急准备与响应控制程序2.14职业健康安全绩效管理程序2.15 监视和测量设备控制程序2.16 监测和测量控制程序2.17合规性评价控制程序2.19 安全不符合控制程序2.20纠正和预防措施控制程序2.21 职业病防治控制程序2.22记录控制程序2.23内部审核控制程序2.24 管理评审控制程序3.0 说明本公司职业健康安全管理体系所涉及的对法律法规、设备、信息沟通、相关方影响、能力意识培训、文件、化学危险品、合规性评价、监测和测量、纠正预防措施、记录、内部审核、管理评审的管理控制过程、要求及职责与其它管理体系的控制过程、要求及职责并无二致。
为了便于公司标准化管理及符合统一性原则，本公司职业健康安全管理体系文件中的《法律法规和其他要求控制程序》、《设备管理制度》、《人力资源管理程序》、《信息交流、参与、协商和沟通控制程序》、《相关方行为控制程序》、《文件控制程序》、《化学品控制程序》、《易燃易爆品控制程序》、《应急准备和响应控制程序》、《监视和测量设备控制程序》、《监测和测量控制程序》、《合规性评价控制程序》、《纠正和预防措施控制程序》、《记录控制程序》、《内部审核控制程序》、《管理评审控制程序》均直接引用公司管理制度中的同名同编号文件。
4.0 文件与体系要素关系见附件5 ：文件结构。
本手册术语均采用引用GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系要求》文件中的术语。
见后续4.1“总要求”、4.2“OHS方针”、4.3“策划”、4.4“实施与XXX”、4.5“检查和纠正措施”、4.6“管理评审”。
1.0按照GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系要求》的要求建立并保持环境管理体系。
职业健康安全管理体系是由OHS方针、策划、实施与XXX、检查与纠正措施以及管理评审5个部分的17个要素构成了PDCA循环的XXX模式。
建立并保持职业健康安全管理体系是将职业健康安全管理纳入公司的管理工作，把职业健康安全意义和企业安全方位管理相融合而进行生产作业，实现危险源控制、安全风险预防和职业健康安全活动的持续改进，使经济效益与人员保护、财产保护协调发展。
依据标准的要求，通过识别危险源和风险评估，确定重要控制环节及措施，获取适用的法律、法规和其他要求，利用上述所得的资料作为制定职业健康安全系统日后整改的方向，也即是目标、指标和方案，并建立相应的组织机构，明确规定职责和权限，配置适宜的人力和物质资源，建立职业健康安全管理体系文件。
在实施XXX过程中传达给员工，甚至于对外部相关者公开，保持职业健康安全管理体系的持续改进，不断提高公司安全方位管理水平。
2.0公司的职业健康安全管理体系X围界定是：位于XX市嘉定区安亭镇XXX279号的XXXXXXXX动力供应XX的活动、生产和服务涉及的职业健康安全管理。
●XXXXX汽车一厂区----动力供应、公共设施与动力设备维修;●XXXXX汽车二厂区----动力供应、公共设施与动力设备维修;●XXXXX汽车二厂区维修中心----冷焊、金加工;●XXXXX汽车三厂区----动力供应、公共设施与动力设备维修;●XXXXX汽车发动机厂区----动力供应、公共设施与动力设备维修;1.0职业健康安全方针是公司职业健康安全管理活动的宗旨和方向，是公司在职业健康安全方面作出的承诺，也是公司全体员工必须遵守的行为准则。
2.0职责2.1 职业健康安全最高管理者(总经理)负责职业健康安全方针的批准、颁布。
2.2 职业健康安全管理者代表负责职业健康安全方针的审核及实施。
2.3 安全管理办公室负责职业健康安全方针的传达。
2.4 各部门贯彻实施职业健康安全方针。
3.0控制要求3.1 方针内容要求3.1.1 适合于公司职业健康安全风险的性质和规模；3.1.2 防止伤害和健康损害及持续改进职业健康安全管理和绩效的承诺；3.1.3 应遵守的与危险源相关的适用法律法规与其他要求的承诺；3.1.4 为建立和评审职业健康安全目标、指标，确定环境管理方案提供框架和依据；3.2方针的管理与实施要求3.2.1 方针应形成文件，最高管理者批准发布实施。
3.2.2 通过在公司内部各有关职能和层次，建立职业健康安全目标和指标以实现方针。
3.2.3 采取培训、会议告示、宣传文件等形式，确保将方针传达到为公司或代表公司工作的人员。
3.2.4 方针应面向公众公开，保证相关方(顾客、供应商等)能获得。
要时进行修订，以适应公司内外环境的变化。
