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就业台账信息更新方案就业台账是指用于记录和统计单位内员工就业情况的一种制度工具。
为了更好地管理和更新就业台账信息，需要制定相应的方案。
一、建立健全就业台账信息管理制度：1.明确职责分工：明确岗位责任，明确就业台账信息管理人员的职责和权限。
2.制定管理流程：制定就业台账信息管理的操作流程，明确信息的采集、录入、更新和存储等各个环节的具体步骤。
3.建立信息安全保障措施：制定信息保密管理规定，确保就业台账信息的安全与保密。
二、完善就业台账信息更新机制：1.建立信息采集渠道：与人力资源、人事等部门建立良好的合作关系，获取及时的员工就业变动信息。
2.规定信息更新时限：制定明确的就业台账信息更新截止日期，保证信息的及时准确更新。
3.建立信息核实制度：对就业台账信息的更新进行核查，确保信息的真实性和准确性。
三、推行信息化管理：1.引入信息化系统：建立就业台账信息的电子化管理系统，实现信息的快速录入、更新和查询。
2.开展培训与宣传：加强对员工和管理人员的培训，提升信息化系统的使用能力，提高就业台账信息管理的效率和准确性。
3.规范信息录入格式：制定统一的信息录入格式和标准，减少人为错误，便于系统的数据分析和统计。
四、定期信息分析与报告：1.定期分析就业台账信息：对就业台账信息进行统计和分析，了解人员流动情况和劳动力结构变化趋势。
2.定期报告制度：定期发布就业台账信息报告，向上级部门和管理层汇报员工就业情况，为决策提供参考依据。
通过以上的就业台账信息更新方案，可以更好地管理和更新就业台账信息，提高数据的准确性和实时性，为单位的人力资源管理提供科学的依据，以及为单位的发展提供数据支持。
为了规范劳动合同管理，确保企业劳动合同的合规性，以下是一份劳动合同台账模板，包括列子，以供参考：一、封面1. 公司名称：2. 台账名称：劳动合同台账3. 编号：_______4. 制表日期：_______二、目录1. 员工登记表2. 劳动合同台帐3. 员工统计表4. 专项协议台帐5. 社会保险及医疗期台帐6. 员工培训台帐7. 终止和解除劳动关系台帐8. 其他必要的台帐三、员工登记表1. 序号2. 员工姓名3. 性别4. 民族5. 出生日期6. 身份证号码7. 学历8. 所在部门9. 岗位10. 入职日期11. 离职日期（如已离职）12. 联系电话13. 电子邮箱14. 家庭住址四、劳动合同台帐1. 序号2. 员工姓名3. 合同编号4. 合同签订日期5. 合同生效日期6. 合同到期日期7. 合同期限（固定期限/无固定期限）8. 合同类型（全职/兼职/实习）9. 合同内容摘要10. 合同变更情况11. 合同解除/终止原因12. 处理结果五、员工统计表1. 序号2. 员工姓名3. 部门4. 岗位5. 入职日期6. 合同期限7. 合同类型8. 在职状态（在职/离职）六、专项协议台帐1. 序号2. 员工姓名3. 协议名称4. 协议签订日期5. 协议内容摘要6. 协议变更情况7. 协议解除/终止原因8. 处理结果七、社会保险及医疗期台帐1. 序号2. 员工姓名3. 社会保险缴纳情况4. 医疗期情况5. 医疗期起止日期6. 医疗期待遇7. 医疗期结束后工作安排八、员工培训台帐1. 序号2. 员工姓名3. 培训名称4. 培训时间5. 培训地点6. 培训费用7. 培训内容摘要8. 培训效果评估九、终止和解除劳动关系台帐1. 序号2. 员工姓名3. 终止/解除日期4. 原因5. 处理结果6. 补偿情况十、其他必要的台帐根据企业实际情况，可增加其他必要的台账，如加班记录、绩效考核、培训记录等。
注意事项：1. 台账内容应真实、准确、完整，便于查阅和管理。
按人员类型分从业人员数说明：(1)1≥2 (2)1≥3 (3)1=4+5+6 (4)7=8+9+10 (5)1～3月平均人数=（1月平均人数+2月平均人数+3月平均人数）/3(6) 1～6月平均人数=（1月平均人数+……+6月平均人数）/6 (7) 1～9月平均人数=（1月平均人数+……+9月平均人数）/9 (8) 1～12月平均人数=（1月平均人数+……+12月平均人数）/12按职业类型分从业人员数(4)1～6月平均人数=（1月平均人数+……+6月平均人数）/6 (5)1～9月平均人数=（1月平均人数+……+9月平均人数）/9 (6)1～12月平均人数=（1月平均人数+……+12月平均人数）/12表3：按人员类型分工资总额说明：（1）1=2+12+13 （2）2=3+9+10+11 （3）4=5+6+7+8 （4）个人缴纳费用=个人缴纳的“五险一金”+个人所得税（5）单位代扣费用=代扣缴的房费、水费、电费、暖气费等费用+其他扣缴费用（6）实物工资折现（市场价）= 购物卡、加油卡、电话卡等有价储值卡折现+米面油、内部食堂、通勤班车等实物福利折现+其他实物工资折现（7）1～3月累计工资总额（一季度）=1月工资总额+……+3月工资总额（8）1～6月累计工资总额（二季度）=1月工资总额+……+6月工资总额（9）1～9月累计工资总额（三季度）=1月工资总额+……+9月工资总额（10）1～12月累计工资总额（全年）=1月工资总额+……+12月工资总额表4按职业类型分工资总额及平均工资说明： (1)1=2+3+4+5+6 (2)1-3月累计工资总额=1月工资总额+2月工资总额+3月工资总额 (3)1-6月累计工资总额=1月工资总额+……+6月工资总额(4)1-9月累计工资总额=1月工资总额+……+9月工资总额 (5)1-12月累计工资总额=1月工资总额+……+12月工资总额填表说明从业人员期末人数指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX劳动合同登记台账全新范本(2024)本合同目录一览第一条：劳动合同登记台账的定义与范围1.1 定义1.2 范围第二条：劳动合同登记台账的建立与维护2.1 建立2.2 维护第三条：劳动合同登记台账的内容与要求3.1 内容3.2 要求第四条：劳动合同登记台账的更新与变更4.1 更新4.2 变更第五条：劳动合同登记台账的保管与使用5.1 保管5.2 使用第六条：劳动合同登记台账的查阅与复制6.1 查阅6.2 复制第七条：劳动合同登记台账的保密与信息安全7.1 保密7.2 信息安全第八条：劳动合同登记台账的违规与责任8.1 违规8.2 责任第九条：劳动合同登记台账的解除与终止9.1 解除9.2 终止第十条：劳动合同登记台账的转移与继承10.1 转移10.2 继承第十一条：劳动合同登记台账的争议解决11.1 争议解决方式11.2 争议解决程序第十二条：劳动合同登记台账的法律法规适用12.1 法律法规适用12.2 法律法规更新第十三条：劳动合同登记台账的双方权利与义务13.1 权利13.2 义务第十四条：劳动合同登记台账的签订与生效14.1 签订14.2 生效第一部分：合同如下：第一条：劳动合同登记台账的定义与范围1.1 定义本劳动合同登记台账是指根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方建立的，用于记录乙方与甲方之间劳动合同签订、履行、变更、解除等情况的详细信息档案。
1.2 范围本劳动合同登记台账的范围包括乙方的基本信息、劳动合同的主要内容、劳动合同的签订、变更、解除和终止情况、劳动报酬和福利待遇、甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金情况、乙方的工作时间和休息休假情况、劳动保护和职业危害防护措施、乙方在甲方的工作岗位和职责、双方在劳动合同履行过程中产生的其他重要事项。
第二条：劳动合同登记台账的建立与维护2.1 建立甲方应在双方签订劳动合同之日起15日内，根据法律法规的规定和双方的约定，建立乙方劳动合同登记台账，并确保台账内容的真实、准确和完整。
技工学校对毕业生就业去向台账经验介绍据国家人社部对20xx年技校就业趋势进行了预测。
预测结果是：20xx年我国总劳动力富余，但专业技术人才缺口大。
根据人社部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富余劳动力。
根据中国人事科学研究院《20xx中国人才报告》预计，到20xx年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。
以上两项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求具体表现在第二和第三产业上。
第一产业缺口218万人。
20xx年农业科技人才需求达到几百万人，但相关人才供给有限。
我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，但130万大中专毕业生中已有80万离开了农业，第一产业人才缺口仍然将达到218万人。
第二产业缺口1220万人。
我国大中专毕业生学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。
第三产业缺口325万人。
该产业将是扩大就业岗位最多的部门。
一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。
由此可见，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，然而又出现大中专毕业生就业率低下的现象，又是什么原因呢？因此技校毕业生“就业难”仅仅为一种表象，原因主要有两点：第一，作为一名技校毕业生是否学有所成，知识和能力结构能否达到企业用人标准，这值得思考；其次，个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。
二、就业情况调查1、制造行业给应届毕业生的机会较：国企和外商独资企业乐于栽培新人多年的高校扩招，让我国的高等教育实现了从“精英教育”向“大众教育”的转变。
台账使用说明1．台账资料必须根据国家规定的统计口径和计算方法进行登记，台账数字要与原始记录一致，不得随意更改。
为保证台账资料的准确性，在台账表式前，对主要的台账指标都做出详细的指标解释。
台账资料必须及时填写，可灵活掌握按月或按季登记。
2．为了使台账适应性更强，本台账中附加了空白账页。
使用方法是：可根据需要建立职工素质情况台账、职工技术等级台账、出师转正定级台账，也可建历年台账，历年台账账页可逐年转入新台账，便于年度对比分析。
空白账页的另一种用法是：在台账有关内容账页不足时作补页或插页用。
3．台账中的指标最终解释以当年“劳动统计报表制度”为准。
4．本台账由北京市统计局、国家统计局北京调查总队监制并负责解释，北京市京信统计师事务所总经销。
任何单位不得翻印。
台账经管、交接、检查记录单位基本情况10 中央20 市50 区(县)61 街道62 镇63 乡71 社区居委会72 村委会90其他18主要经济指标单位：千元；人目录一、期末人数1、期末人数 (6)2、平均人数 (7)3、期末人数指标解…………………………………………………………………………………………………………………………………8-10二、劳动报酬、生活费1、劳动报酬、生活费总额…………………………………………………………………………………………………………………………12-132、职工工资、生活费总额…………………………………………………………………………………………………………………………14-213、劳动报酬、生活费指标解释……………………………………………………………………………………………………………………22-27三、从业人员增减变动情况1、新增和调入的人数及指标解释………………………………………………………………………………………………………………29-302、减少和调出的人数及指标解释………………………………………………………………………………………………………………31-323、从业人员增加登记……………………………………………………………………………………………………………………………33-384、从业人员减少登记……………………………………………………………………………………………………………………………39-43四、补充台账……………………………………………………………………………………………………………………………………44-46五、企业大事记…………………………………………………………………………………………………………………………………47-48一、期末人数期末人数单位：人注：1＝3+11+12+13+14；3＝9+10平均人数单位：人外籍及港澳台方人员注：１＝２＋３＋４＋５+ 6期末人数指标解释1.年(季)末人数：指填报单位年（季）末的总人数。
附件3：重点监测乡镇农村劳动力资源个人信息台帐（样表）台帐填写说明：本表根据《关于做好全省劳动力资源信息采集“百日会战”工作的通知》(湘人社函〔2014〕131号)中的《湖南省劳动力资源个人信息台账》制作而成，已完成《湖南省劳动力资源个人信息台账》信息录入的乡镇，筛选出本乡镇的农村户籍人员，直接导入本表即可。
本表每半年更新一次。
标准电子表格请在“湖南农村劳动力转移报表QQ群”（QQ群号：340200198）群共享文件内自行下载。
一、个人基本信息1．序号、行政区划代码、县（市）、街道乡镇、社区（村）、姓名、身份证号码：必填项。
2. 就业失业登记证号：非必填项。
3. 性别、年龄、出生日期、民族、政治面貌、学历、户口性质、婚姻状况、联系电话：必填项。
二、个人就业信息（一）劳动技能信息4.是否参加技能培训、培训类型、培训项目、是否获得国家职业资格证书、职业资格等级：有则填写，无则不填写。
（二）已享受就业服务：有则填写，无则不填写。
已享受就业服务可以多选，填入以下对应数字，用逗号分隔。
1.职业介绍2.职业培训3.职业技能鉴定4.社会保险补贴5.公益性岗位安置6.小额担保贷款7.小额担保贷款贴息8.就业见习（三）已转移就业信息5.就业单位、主要从事工种、从事产业类型、就业时间、就业地点、外出省份、年收入(万元）、就业形式：必填项。
（四）未转移就业信息6．人员身份、失业时间、失业原因、困难群体情况、就业工种意向、就业产业意向、工资收入意向、就业区域意向、就业形式意向、就业服务需求、培训意向需求：必填项。
三、参加社会保险信息7. 城镇职工养老保险、城镇居民养老保险、新农保、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、失业保险、工伤保险、新农合：必填项。
日常工作记录台账社区劳动保障工作台帐
社区劳动保障工作台帐扎实做好社区就业基础工作，是进一步落实新一轮政府促进就业政策和创建国家级创业城市的重要举措，为更好发挥基层劳动保障平台的作用，现将修改后的社区劳动保障工作台帐附表于后，请遵照执行。
一：政府促进就业目标责任制。
1：城镇新增就业人员花名册；2：城镇下岗失业人员再就业花名册；3：城镇就业困难对象再就业花名册二：创业促就业。
1：创业项目征集情况表；2：小额担保贷款人员花名册；3：创业带动就业情况表三：社区就业。
1：社区非正规劳动组织安置就业情况表；2：社区经济（就业）实体安置就业情况表；3：灵活就业人员花名册四：职业介绍。
1：用工信息登记表；2：失业（求职）人员登记花名册；3：职业介绍人员花名册五：职业培训。
1：创业培训人员花名册；2：农村劳动力职业技能培训人员花名册；3：城镇劳动力职业技能培训人员花名册六：优惠政策落实。
1：再就业优惠证花名册；2：大龄就业困难对象接续社会保险花名册3：就业困难对象结对帮扶情况表七：其它。
1：社区简介资料；2：社区各类报表；3：有关政策文件资料；4：真情创业、就业再就业典型材料；5：创建国家级创业城市材料；6：其它材
料劳动保障工作台帐。
