医院《女职工劳动保护特别规定》工作总结

女职工劳动保护特别规定心得体会通过认真学习《女职工劳动保护特别规定》，使我对有关妇女保障权益的知识有了初步的，以最广大妇女的整体利益为出发点和落脚点，对于促进经济社会和男女恋者全面协调发展，依托社会主义和谐社会具有重要的推动作用。

下面就汇报一下女职工劳动保护特别规定心得体会。

在我们的社会中，女性的优势地位得到了提高，男女平等得到了更进一步扩大的拓展。

如今，几乎在中国所有行业中，都能看到中国女性们自信、勇敢、活跃的身影。

特别是都市中，用知识武装起来的“白领”女性，比起老一辈“半边天”们，经济发展她们更加开放地享受着个性发展的自由与欣喜。

然而在文学语言的社会里，女性的地位是不是因为自身的提高法律的保护而真正意义上得到了提非常高还是遭到了大家的质疑。

对于我们社会中两性究竟是否平等的问题，在法律上的平等是不是也意味着心里的平等呢？不少知识女性并没感觉到外在形式上的不平等，但人格还是能感到有一种心理层面微妙的不能平等。

女职工劳动保护特别规定就显得尤为重要，从知识女性来看，社会变革平等对我们弊病来说不是很大的问题。

从发挥作用自己的才干、创造自己的生活天地上所，没感到来自男性的压抑，但是在观念层次上对女性的歧视还是存在的。

有些家庭暴力的成因，不该仅限于家庭内部，而其产生的背景，而是社会大环境下的男女不平等现象。

习俗或观念是一种有行或无形的社会力量，重男轻女是一种丑陋习俗和落后的观念。

与现代社会制度文明相悖，阻碍社会的和谐发展。

随着时代的进步和法制的健全，女性同胞更应该加强自身的愈来愈素质，不仅仅在法律讲究平等更应该在心理寻求真正意义上的平等。

在女职工劳动保护特别规定中，维护妇女权益，促进妇女事业发展，是全社会的共同责任。

把维护妇女合法权益作为尽心职能的职责。

实现男女平等，共同发展是一个交叉学科，需要有多方面的努力，既需要法律保障，还需要政治的，经济，文化，社会的条件。

可以树立在政治，经济，社会上同男人平等的思想，开拓进取，自强不息，在党所领导的各项事业中实现自己的真正价值，实现自己的解放和发展。

2024年女工工作总结范文____年，院工会在市总工会女职委和市局工会指导下，在院党委大力支持下，扎实开展女职工工作，取得必须成效，我院女职工委员会被评为“巾帼礼貌岗”，____评为湖北省三八红旗手。

一年来，院工会坚持以“喜迎____、巾帼创新业”为主题，用心维护广大女职工合法权益和特殊利益，围绕医院中心工作和适应形势发展，结合实际制定“与时俱进、开拓创新、提升素质、争创业绩”的工作方针，不断创新活动载体、注重实际效果，全面提高女职工队伍的综合素质，调动了广大女职工建功立业的用心性、主动性和创造性，为院的持续健康发展做出了新贡献。

现将我院工会____年女职工工作状况总结如下：一、以加强组织建设作为女职工工作的基本点，夯实女职工工作基础医院以加强自身建设为基本点和关键点，采取措施建立健全组织机构和工作制度。

（一）促进和推动工会女职工组织建设的制度化和规范化。

一方面，院按照《工会女职工委员会工作条例》的相关规定，建立健全工会女职工委员会，女职委由不一样层次的女职工组成，并确保基层工会分会配备一名兼职女职工干部，落实女职工干部待遇，为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益带给保障;另一方面，实现基层工会分会组建率为____%，建立健全明晰的女职工工作制度、检查制度、规范的评比表彰机制，确保各项工作有章可循。

（二）加强女职工业务知识的学习和培训工作。

采取例会集中学习和平时业余学习相结合的方式，组织女工委员外出进修，组织女职工用心参加各项竞赛如病历书写比赛、护理大赛等，用心参加院岗位明星的评选，不断提高女职工岗位技能素质。

二、加强维权机制建设，更好维护女职工合法权益（一）广泛宣传女职工相关权益规定院女工委员会组织各分工会女工委员用心学习《劳动法》、《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《人口与计划生育条例》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规，促使女职工进一步熟悉相关法规条例，更好维护自身权益。

关于检查和总结《女职工劳动保护规定》
贯彻执行情况
关于检查和总结《女职工劳动保护规定》贯彻执行情况
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动厅、总工会：
由李鹏总理签发的国务院第９号令关于《女职工劳动保护规定》已颁布五周年。

为进一步推动《规定》的贯彻落实，加强女职工的劳动保护，让所有企业和全社会都来重视并做好女职工劳动保护工作，劳动部、全国总工会决定，全面检查和认真总结《规定》颁布五年来的贯彻执行情况。

现将有关事项通知如下：
一、劳动部、全国总工会于一九九三年四月初联合组织检查组，重点检查部分地区的企业和“三资”、乡镇企业贯彻执行《规定》的情况。

检查内容见附件一。

二、各地区应根据本地区的实际情况，采取多种形式，于一九九三年三月底以前认真全面地检查和总结本地区贯彻执行《规定》的情况，了解和掌握本地区女工劳动保护工作的现状，对贯彻《规定》过程中的主要经验、成效和问题等有关情况要写出工作总结报告，并填写《女职工劳动保护情况调查统计汇总表》。

三、各地区要认真组织经验材料，通过各种新闻媒介
予以宣传，并选送部分优秀新闻稿件。

稿件内容包括：贯彻《规定》五年来的主要工作成效、经验；女职工劳动保护工作中的先进典型事例；需要向社会呼吁的问题；需要披露的问题；以及加强女职工劳动保护的建议等。

请各地区将工作总结报告、先进经验和有关宣传材料于一九九三年四月底以前分别报送劳动部职业安全卫生监察局、全国总工会女职工部。

附件：一、检查提纲
二、女职工劳动保护情况调查统计汇总表。

2024年女职工工作总结范本____环球特种玻璃制造有限公司____年女职工工作总结一年以来，____环球特种玻璃制造有限公司工会女职工委员会在集团公司的正确领导下，在集团公司的关心指导下，全面____，围绕妇____童中心工作不断调整工作思路，改进工作方法，带领公司全体女职工积极参与三个文明建设，在公司经济发展和社会发展中做出了积极努力。

一、结合“优质高产、降本增效、攻坚克难”活动，开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动（一）公司截止到____月____日女员工总计____人公司女员工，绝大多数都工作在后勤保障与生产一线。

是在公司调整理顺后，针对一些女工如实验员、质量检验员操作技能上出现的问题，进行了有效的业务及技能培训；对分析测试工在分析测试时容易出现的问题，采用请进来、走出去的多种方式进行了集中培训，收到了良好的效果。

（二）是结合公司开展的“优质高产、降本增效、攻坚克难”为主题的劳动竞赛活动，为了进一步提高广大女员工的技术、业务素质，组____员工积极参加“员工技能大比武”活动，全部员工对产品了解与岗位技能两项大赛，并根据评比成绩分别决出了前三名予以进行表彰。

二、提高女员工素质，开展全员“创建学习型____，争做知识型员工”活动及各类有益活动（一）为了进一步提高广大女员工的素质，今年以来，我们认真开展“创建学习型____，争做知识型员工”活动，通过____培训和引导，已涌现了一些先进典型。

（二）员工自学成才已蔚然成风，目前的女员工中已经有两名通过自学取得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭，准备参加明年的统考。

（三）倡导读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的认识。

加大法律知识的学习力度，使女职工真正知法、守法、懂法，不断增强女职工的自我保护意识。

通过“春节”及“五一劳动节”活动的开展，活跃了广大女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增强了女工____的凝聚力。

女职工工作总结女职工工作总结（精选5篇）时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。

相信很多朋友都不知道工作总结的开头该怎么写吧，以下是小编收集整理的女职工工作总结（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

女职工工作总结1xx年，在公司党政工组织的关心支持下，工会女工委团结引导女职工服务工作大局，以提高女职工素质为目标，以服务广大女职工为出发点，加强女职工自身建设，促进女职工全面发展，在巾帼建功、权益维护、安全协管、和谐构建等方面体现了女职工自身价值，发挥了女职工组织的独特作用。

一、以提高女职工综合素质为重点，深入开展“建功立业”活动（一）扎实开展女职工读书活动公司女工委在女职工中开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”为主题的读书学习系列活动，着力引导女职工多读书、读好书，全面提升女职工整体素质。

一是“好书推荐”。

公司女工委精选适合公司女职工阅读的励志书，通过集体学习的方式推荐给全公司的女职工阅读，同时也鼓励女职工自己推荐书籍，与女同胞们共同分享读书的快乐。

今年共推荐书籍《做自己的健康天使》、《阳光与幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等书籍20余本。

同时发放了《妇女权益保障法》54本，并组织集中学习2次。

二是开展女职工读书心得征文活动。

进一步激发女职工的读书学习兴趣。

（二）大力开展岗位练兵、技能大赛活动在广大女职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、师带徒、“五小成果”竞赛、合理化建议等活动，不断提高女职工业务技能水平，进一步激发广大女职工的创造力和劳动热情。

在矿灯房班组、35kv变电班组中开展女工技术比武活动，有12名女职工参加，均取得了比较优异的成绩。

二、以维护女职工合法权益为根本，充分发挥女工组织作用。

（一）加强法律法规的宣传教育工作继续加强权益保障法规的学习宣传，认真组织开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法规的学习宣传活动，增强女职工的维权意识。

2024年工会女职工工作总结简单版（____字）一、总结工作开展情况自加入工会以来，我坚持以“服务职工，服务企业，服务社会”的原则，努力担当工会工作任务，提升自身能力素质，不断完善工作方法和效果。

通过一年的努力，取得了一定的成绩和收获。

1.主动关心职工诉求在常规工作中，我积极参与职工的关切问题，了解职工需求，并结合实际情况反映到公司领导及工会上级。

例如，在去年的一次调查中，我发现公司职工对福利待遇的不满意，便及时向公司反映，并针对性地组织了相关培训和推动相关政策的完善，得到了职工的一致好评。

2.广泛开展文化活动为了丰富职工的业余生活，我与工会同事共同协作，积极开展各种文化活动。

如职工篮球比赛、职工拔河比赛、职工文艺晚会等。

这些活动不仅增加了职工间的交流和友谊，也提升了职工的集体荣誉感和归属感。

3.积极参与问题解决在职工生活和工作中，经常会遇到一些问题，如工作压力、职业发展问题等。

我总是积极倾听职工的意见和建议，与工会同事共同商讨解决方案。

例如，在职工中普遍存在的加班问题，我与相关部门沟通协调，争取到了更加合理的加班安排，有效缓解了职工的压力。

二、心得体会与反思在过去的一年中，我通过工会工作，不仅为职工提供了有效的服务保障，也进一步提升了自身的能力和素质。

在这个过程中，我也有了一些心得体会和反思。

1.理解和关心职工需求作为工会工作的一份子，要深入了解职工的需求和期待，从他们的角度出发，思考解决问题的办法。

要注重与职工的交流和沟通，增进彼此的了解，及时把握职工的动态和心声。

2.锻炼自己的能力和专业知识工会工作需要掌握一定的专业知识和技能，所以我始终保持学习的态度，不断提升自己的能力。

例如，我积极参加培训课程，提高自己的沟通能力和组织能力，以更好地开展工会工作。

3.注重细节，提升工作效果工会工作涉及到许多方面的工作，如组织活动、解决问题等。

要注重细节，做到事无巨细，才能更好地开展工作。

例如，在组织文化活动时，我会提前制定详细的计划和安排，确保每个环节都能落实到位，并及时跟进活动的效果和反馈。

关于《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动总结
一、我院于5月16日中午组织了全院女职工统一学习《女职工
劳动保护特别规定》的全部内容。

通过这次学习，充分调动了女职工工作的积极性和主动性，对加快我院的两个文明建设起到了推动作用。

二、发放《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题及答题卡。

我院现有女职工32人，参加人数为30人，收到有效答卷30份，职工参与率为93%。

三、通过学习，广大女职工对此《规定》有了进一步了解。

此《规定》重新规定了女职工的孕期、哺乳期、特殊生理期中的工作时间及工作禁忌范围，规范了女职工产假的假期和产假待遇，将生育产假产期延长至14周。

对购买生育保险和未购买生育保险的女职工的产假期间待遇和相关费用支出分别作出了规定。

哺乳期的工作时间和应该享受的权利也在本《规定》中有所体现，同时调整了监督管理体制，加大了对违反规定单位惩罚的力度，分门别类地将条款与对应的处罚现金相挂钩。

****女工委
2013.05.20。

【 - 字数作文】第一篇、女职工劳动保护情况调研报告女职工劳动保护特别规定贯彻落实情况分析报告《女职工劳动保护规定》于2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，已开始执行。

但《女职工劳动保护规定》早已于1988年提出并随后出现多部关于女职工相关保护法的条例，算一下至今已有28年了，但从本次调查中会发现有许多女性职工甚至都不知道有《女职工劳动保护规定》这项法律规定，就更不用说法律里的内容了，结果也就导致不知道有这项法律可以保护她们，法律带来的益处也就享受不到，如果自身在工作中的权益受到侵害不知道如何保护自己。

下面就20份问卷调查，其中有本单位女性管理人员的6份，本单位女性职工7份，街道卫生院女性职工7份，就此调查反映的情况下面我来做简单的说明。

一、女职工劳动保护规定执行的基本情况（一）15％的女职工与单位签订了劳动合同劳动合同是明确双方权利和义务，并受到法律保护的制度，也是女职工劳动保护的基本保证。

从调查的问卷来看，女职工所在单位一般均有工会组织和女职工组织。

但女职工与单位签订劳动合同的人数只有3人。

或许单位规模小，人口流动也小，所以职工人员与单位之间签合同比重减少。

（二）对女职工的“四期”保护情况孕期保护是女职工特殊保护最重要的环节。

为了母婴健康，大部分单位对怀孕7个月以上女职工及时调整适宜的工作，不安排其加班或从事夜班劳动。

怀孕女职工能够定期进行产前检查。

被调查女职工产前检查计人劳动时间者占50％。

单位能执行90天产假的规定。

（三）女职工健康检查和妇科检查的情况从问卷中反映单位不能够定期对女职工进行健康检查，其中只有5％的职工能在1—2年检查一次，而其余职工没有享受到免费妇科体检的权益。

（四）对《女职工禁忌劳动规定》的执行情况从调查的个人问卷的总体情况来看，各单位对《女职工禁忌劳动规定》的执行情况很好，单位均遵守不安排女职工从事四级劳动、井下作业、有毒有害工作，以及一切不适合妇女经期承担的高空、低温、冷水和三级强劳工作，未安排孕期禁忌从事的劳动范围规定的几项。

女职工工作总结（精选6篇）女职工工作总结（精选6篇）时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。

那么一般工作总结是怎么写的呢？下面是小编整理的女职工工作总结（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

女职工工作总结篇1公司成立以来，十分注重对女员工的关爱，建立健全了女工机构，一方面能更好的关心女工工作、生活和福利条件，另一方面通过不断开展女工工作，不断提升女工组织凝聚力，积极发挥女职工在经营生产中的重要作用，为确保完成公司各项任务做出积极的贡献。

一、公司在20xx年成立女工委员会。

深入开展各项活动，丰富女员工的的生活，团结和带领广大女工积极投身到生产经营各项工作中。

公司工会为了进一步激励女职工比学赶超的积极性，深入开展巾帼模范岗活动，对表现突出的班组予以表彰。

通过每月评选巾帼模范岗这一活动，大大激发了女工的工作热情。

女工们充分发挥自身的优势，团结协作，协助班组做好岗位现场管理，保持清洁文明生产，严格遵守车间的各项规章制度和劳动纪律,增强了女工的责任感和归属感。

在“三八”妇女节，还以送鲜花和祝福短信的形式，关心和注重女工生活。

二、积极做好女工的培训，提高女工的素质。

通过组织女工学习相关的专业知识，开展职业技能培训，增强了女工们的劳动技能。

还开展了安全教育活动，以女工小组为单位，组织学习安全防护知识，召开学习心得交流会，提高了女工应急防护处置能力，在实际工作中，消除了不少安全隐患，避免了安全事故的发生。

三、深入开展“奉献爱心”活动，不断展示真爱奉献精神。

20xx年2月22日，公司女工委员会发出“献爱心捐款倡议书”，为公司女工患病的丈夫举行献爱心捐款活动。

倡议发出后，广大干部职工纷纷解囊，踊跃捐款，献出自己的一份爱心。

通过这次捐助活动，充分体现了公司全体职工团结向上，济贫扶危的优良品质，展现了公司广大干部职工的良好形象，有力地促进了和谐企业的建设。