国庆节法定节假日3天还是7天一、关键信息1、国庆节法定节假日天数法定节假日天数：3 天2、节假日日期范围通常为 10 月 1 日、10 月 2 日、10 月 3 日3、调休安排为形成 7 天的假期，通常会进行调休4、调休方式将前后周末与法定节假日相连5、工作与休息的权利和义务用人单位应保障员工在法定节假日休息的权利员工有权拒绝在法定节假日加班如因工作需要加班，用人单位应依法支付加班工资6、加班工资计算标准法定节假日加班工资不低于工资的 300%二、协议内容11 国庆节作为我国重要的节日，其法定节假日的天数一直备受关注。
根据相关法律法规，国庆节的法定节假日为 3 天，即 10 月 1 日、10 月2 日和 10 月3 日。
111 为了满足人们在国庆节期间有更充裕的休息和出行时间，通常会通过调休的方式将假期延长至 7 天。
调休的具体安排由国务院根据当年的情况发布通知确定。
112 在调休安排方面，一般是将国庆节前后的周末与法定节假日相连，形成连续的假期。
例如，可能会将节前或节后的某个周末调整为工作日，以换取更多的连续休息时间。
12 用人单位在国庆节期间有责任和义务保障员工的休息权利。
员工有权在法定节假日休息，用人单位不得强制要求员工加班。
121 然而，如果因特殊工作需要，确实需要员工在法定节假日加班的，用人单位应提前与员工协商，并获得员工的同意。
122 同时，用人单位应按照法律规定支付加班工资。
在国庆节法定节假日加班的，加班工资不低于员工工资的 300%。
13 对于员工来说，也应当了解自己在国庆节期间的权利和义务。
131 有权拒绝用人单位不合理的加班要求，维护自己的合法休息权益。
132 如果同意加班，应按照用人单位的工作安排，认真履行工作职责，并依法获得相应的加班报酬。
14 用人单位应合理安排工作任务，尽量避免在法定节假日安排不必要的加班，以保障员工的身心健康和家庭生活。
141 同时，要提前做好人员调配和工作规划，确保在假期结束后能够迅速恢复正常的工作秩序。
