普工劳动合同

普通员工的劳动合同范本劳动合同是生活当中，比较常见的，双方达成一致，签订好合同很有必要哦。

下面是由小编为大家整理的“普通员工的劳动合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。

普通员工的劳动合同范本【一】甲方：__________________乙方：__________________（甲方）聘用____________（乙方）为____________，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限1、甲、乙双方同意从__________年________月______日起到__________年________月______日止，聘请__________为本公司；合同期限为_____年。

（二）双方同意本协议有效期的前_____个月为试用期。

二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。

5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

1、推广期薪酬：底薪__________，试用期合格后薪酬标准为：底薪____________________。

2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。

3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月15日。

四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1）每天_____小时工作制（含中午）（_______________），乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。

简单用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限采用固定期限劳动合同形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。

乙方应按时完成甲方合理的工作安排和任务要求。

工作地点为_____________。

甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。

乙方应服从甲方的安排和管理。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________________单位性质：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。

深圳富士康普工劳动合同6篇篇1深圳富士康普工劳动合同一、合同双方雇主：深圳富士康科技集团（以下简称“富士康”）地址：广东省深圳市龙岗区坂田街道富士康工业园区联系电话：0755-2803xxxx雇员：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXX联系电话：XXXXXXX二、合同内容1、工作岗位及工作内容雇员被聘用为富士康普通工人，工作岗位为生产线操作员或相关岗位。

具体工作内容包括但不限于：操作生产设备、生产组装、质量检验等。

2、工作时间1）上班时间：根据公司排班安排，具体工作时间以公司规定为准，雇员必须严格遵守公司作息制度。

2）加班：根据生产需要，公司有权安排雇员加班工作，加班费按照国家相关规定支付。

3、薪酬1）底薪：雇员底薪按岗位标准确定，底薪支付以月单位，具体金额根据雇员实际工作时间计算。

2）绩效奖金：根据公司规定，雇员工作表现优秀者可享受绩效奖金。

3）社会保险：公司按照国家相关规定为雇员购买社会保险，具体内容以公司实际购买情况为准。

4、福利待遇1）住宿：公司为雇员提供住宿，住宿费用由公司承担。

2）餐饮：公司提供员工餐厅，雇员可在公司用餐，用餐费用由公司承担。

3）节假日福利：公司按照国家相关规定为雇员提供带薪年假、节假日福利等。

5、劳动保护公司将为雇员提供必要的劳动保护措施，确保雇员在工作期间的安全，同时雇员也需遵守公司的相关安全生产制度。

6、违约责任1）如果雇员违反劳动合同约定，公司有权根据劳动合同法及公司规定进行相应处理。

2）如果公司违反劳动合同约定，雇员有权要求公司承担相应的法律责任。

7、其他约定1）劳动合同签订后即刻生效，有效期为一年。

双方协商一致可以续签。

2）本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。

3）劳动合同的其他事项，双方协商一致后另行签订书面协议。

三、解决劳动争议对于因合同履行发生的劳动争议，双方应当通过友好协商解决。

如果无法解决，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

普工劳动合同5篇精选在这给大家整理了一些普工劳动合同，就让我们一起来看看吧！普工劳动合同模板2023（篇1）甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本用工合同。

一、合同期限本合同从年月日起至年月日止。

二、工作时间乙方平均每天劳动时间不超过八小时。

如遇发生自然灾害、事故或者其他原因，需要紧急处理的，甲方按实际工作支付劳动报酬。

三、劳动报酬（一）员工实行日/月薪制，每日/月为元，具体办法按照甲方规定执行。

（二）劳动报酬结算支付周期为十五日（经双方协商同意可按月支付）。

四、工作内容和要求。

（一）乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

（二）乙方有义务遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，遵守操作规程。

（三）乙方应服从甲方管理和教育。

（四）甲乙双方协商一致，甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作地点和岗位。

五、劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

六、社会保险（一）乙方按国家社会保险政策规定参加社会保险，乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

（二）乙方工作期间，发生工伤时，由甲方按国家相关规定处理。

七、合同的变更、终止、解除（一）甲乙双方在本合同有效期内，遵循平等自愿、协商一致的原则，可以依法变更本合同。

（二）甲乙双方的任何一方可随时通知对方终止用工。

终止用工，甲方不向劳动者支付经济赔偿。

八、甲乙双方协商约定的其他内容本合同一经签订，甲乙双方均应严格履行。

任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，均应根据损失情况和责任大小，由责任方赔偿对方直接经济损失。

九、劳动争议处理发生劳动争议，双方应当协商解决。

协商不成的，申请调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

普通职工劳动合同范本3篇员工进入公司从事工作的时候，都会通过签署劳动合同来明确双方的责任和义务。

那么劳动合同要怎么写呢?一般要注意什么?下面是由小编为大家整理的劳动合同协议模板，仅供参考，欢迎大家阅读。

普通职工劳动合同范本1甲方：____________乙方：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条：合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共______个月。

(三)乙方应在______年___月___日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。

取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。

也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条：工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。

对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。

原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

劳动合同(普工)
甲方（用人单位）的名称、地址、法定代表人或主要负责人。

- 乙方（劳动者）的姓名、住址、身份证号码。

2. 合同期限：
- 固定期限合同：明确合同开始和结束日期。

- 无固定期限合同：自合同生效之日起，除非双方同意解除或符合法定解除条件。

3. 工作内容和岗位：
- 明确劳动者的工作岗位、职责和工作地点。

4. 工作时间和休息休假：
- 规定劳动者的工作时间，包括标准工时、加班、休息日和法定节假日。

5. 劳动报酬：
- 明确劳动者的工资构成、支付方式和支付周期。

6. 社会保险和福利：
- 用人单位应为劳动者缴纳的社会保险种类和比例。

7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
- 用人单位应提供的劳动保护措施和改善劳动条件的责任。

8. 劳动合同的变更、续订、解除和终止：
- 规定合同变更的条件和程序，以及合同解除和终止的条件。

9. 违约责任：
- 双方违反合同条款应承担的责任。

10. 争议解决方式：
- 规定双方发生争议时的解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼。

11. 其他约定事项：
- 双方认为需要约定的其他事项。

12. 合同生效日期：
- 明确合同的生效日期。

13. 签字盖章：
- 双方签字或盖章，以证明合同的成立。

劳动合同是保障劳动者权益和规范用人单位行为的重要法律文件，应
由双方自愿签订，内容应符合国家相关法律法规的规定。

深圳普工劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同条款：一、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事普工岗位工作。

2. 乙方的工作内容、工作职责及工作范围等详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。

乙方所在岗位实行______工作制。

因工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位和工作内容。

如遇国家或行业规定的调整工作时间安排的情况，按新的规定执行。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排同等时间的补休。

乙方因故不能提供正常劳动的，应提前告知甲方并获得批准。

因工作需要加班的，应服从甲方的统一安排。

具体加班办法按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资结构为______工资制，由______构成。

试用期工资为______元/月。

转正后月工资为______元/月。

甲方根据企业生产经营状况及乙方工作表现和能力等可调整乙方的工资水平，但应事先通知乙方并与乙方协商一致。

转正后每月以法定货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次工资，不得无故拖欠或克扣工资。

原则上每月的____日发放工资。

（如遇节假日顺延至下个工作日）。

甲方的发薪日期以每月______日为准，付薪方式为：代发往个人银行卡或现金发放方式领取。

工厂普工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________有限责任公司法定代表人：___________________注册地址：___________________生产经营地址：___________________乙方（劳动者）：___________________ 性别：___________________ 身份证号：___________________ 出生日期：____年____月____日家庭住址：___________________ 户口地址：___________________联系方式：（手机）：___________________ （固定电话）：___________________ （微信号码）：___________________ 紧急联系人及联系方式：___________________篇2甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________地址：___________________乙方（劳动者）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同。

一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点篇3甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

劳动合同的范本（范文格式6篇）劳动合同的范本篇1身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本合同。

甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。

1、合同期限为5年，本合同于年月日生效，自年月日终止。

2、试用期3个月，从年月日至年月日。

1、乙方的工作岗位为普工，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。

2、甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。

1、时间为：8小时，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。

2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。

乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。

3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

1、乙方的试用期工资为人民币4500元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月4750元。

另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。

如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。

2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。

3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。

4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。

1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。

普工劳动合同范本普工劳动合同在生活中是常见的，那么普工劳动合同怎么写呢?以下是在店铺为大家整理的普工劳动合同范文，感谢您的阅读。

普工劳动合同范文1甲方：乙方：员工编号：身份证号码：为构建和谐劳资关系，明确企业与员工双方的责任和义务，甲乙双方在平等自愿、公平、协商一致的基础上，订立本劳动合同，甲乙双方共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型和期限本合同类型为：(一)本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，其中，试用期个月，自年月日起至年月日止，本合同期限届满即终止。

(二)本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起开始履行，其中，试用期个月，自年月日起至年月日止。

(三)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自年月日起开始履行，乙方负责的项目，约定任务在验收评审通过及技术资料全部归档后的次日为合同终止日期。

二、工作内容和工作地点(一)甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方员工，从事岗位，工作地点中山市华艺灯饰照明股份有限公司。

乙方应按甲方要求的工作内容和工作标准，按时、保质、保量的完成工作任务。

(二)因生产、经营需要，甲方可以调整乙方工作内容和工作岗位，如乙方没有正当理由，应服从甲方安排。

三、工作时间(一)甲方根据岗位工作需要安排乙方的工作时间，即周一至周六正常上班，每天工作8个小时，当甲方发生紧急生产、经营任务时，有权安排乙方加班，乙方应当服从甲方的正当加班安排。

(二)因乙方的个人业务能力、技能、工作安排不当、计划不周全等原因造成的加班，视为自愿加班。

(三)因政府实施错峰用电等措施时，甲方可决定临时性、阶段性的工作时间调整。

四、劳动报酬(一)甲乙双方协商一致，确定乙方的基本工资为元/月(人民币)。

(二)乙方的实际收入与工作岗位、出勤时间、工作绩效、守纪情况等因素挂钩。

(三)如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动，则按照新的标准计发工资。

(四)甲方在每月 20--25 日之间以 ( 现金或银行转帐)方式支付乙方上月工资。