某某公司企业内控自查报告

单位内控自查报告（通用3篇）单位内控篇120xx年，农行榆林分行高度重视内控合规工作，大力推行合规理念，使全行广大干部员工逐步认识到良好的合规文化是农业银行实现长治久安和可持续发展的基础和根本保证，全行上下逐步形成了“抓合规，强基础、控风险、促发展”的良好工作氛围，连续四年被评为内控管理一类行，辖属支行内控管理一类行占比达到89%。

一、深入开展合规文化建设。

该行制定了合规文化建设规划，深入推进“六位一体”合规文化长效机制建设，确定目标和任务，并分解落实到各支行、各部门、各岗位。

落实合规教育“四个必讲”、合规等措施，增强合规文化建设的针对性、实效性和可操作性。

发挥合规文化建设的平台作用，将合规文化贯穿于经营管理全过程，全员主动自觉合规意识逐步增强。

二、扎实推进基础管理提升年活动。

制定了信贷、运营、财会、信息科技、人员管理五个方面精细化管理方案，进一步明确工作任务，完善管理手段，细化措施，强化执行，不断推进基础管理工作的标准化、规范化和流程化建设，切实提升精细化管理成效。

三、持续开展案件风险排查。

该行始终把案件风险排查作为案件防控的重要手段和内控合规管理工作的重要抓手，严格按照实施方案，先后组织开展了四次案件风险排查，始终保持案防高压态势，收到了良好的防控和警示效果。

四、完善监督检查措施。

该行将各部门尽职履责情况纳入对部门的内控考核体系，统筹整合了各部门检查监督需求，将专项检查与日常检查、现场检查与非现场检查、业务检查与行为排查有机结合起来，统一制定了年度检查计划，统筹监督检查资源，建立常态化、滚动式合规检查机制，形成了监督检查合力，提升了监督检查效能。

五、做好各类问题的整改。

该行通过内控合规管理信息系统（ICCS系统），狠抓各类问题的整改，对内外部检查和审计发现的各类问题，做到行为纠正到位、风险控制到位、责任追究到位，同时将整改工作纳入内控评价及综合绩效考评。

全年各类检查存在问题的整改率达到99%。

2024关于内部控制工作开展情况的自查报告在日益复杂多变的经济环境中，建立健全内部控制体系是企业保障财产安全、提高经营效率、实现可持续发展的重要保障。

为了全面评估和提升我司内部控制工作的有效性，我们开展了本次内部控制自查工作，现将自查情况报告如下。

一、自查背景与目的随着市场竞争的加剧和监管要求的不断提高，企业内部控制的重要性日益凸显。

本次自查旨在通过对公司内部控制体系的全面梳理和评估，发现存在的问题和不足，分析原因，并提出相应的解决方案和整改措施，以进一步完善内部控制体系，提升公司治理水平。

二、检查的范围和依据本次自查的范围涵盖了公司内部控制体系的各个方面，包括但不限于财务管理、内部审计、风险管理、合规管理等领域。

自查工作依据国家相关法律法规、行业监管要求以及公司内部管理制度进行，确保了自查工作的合规性和有效性。

三、自查方法与过程在自查过程中，我们采用了问卷调查、访谈、文档审查等多种方法，对公司的内部控制体系进行了全面的梳理和评估。

同时，我们还借鉴了国内外先进的内部控制理念和经验，以提高自查工作的质量和效果。

自查工作分为以下几个阶段：制定自查计划：明确自查的目标、范围、方法和时间安排，确保自查工作的有序进行。

实施自查：通过问卷调查、访谈、文档审查等方式，对公司的内部控制体系进行全面的梳理和评估。

汇总分析：对自查结果进行汇总和分析，发现存在的问题和不足，分析原因，并提出相应的解决方案和整改措施。

编制报告：将自查结果和整改措施形成书面报告，上报公司领导和相关部门，为公司决策提供参考。

四、内部控制现状分析通过自查，我们发现公司在内部控制方面取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题和不足。

具体表现在以下几个方面：财务管理方面：公司财务管理制度相对完善，但在执行过程中存在一定程度的偏差和漏洞，需要加强监督和执行力度。

内部审计方面：公司内部审计制度健全，但内部审计的频率和覆盖面有待进一步提高，以更好地发挥内部审计的监督作用。

内控制度自查报告
尊敬的领导：
本次内控制度自查报告总结了我司内控制度的实施情况，并提出了改进建议。

一、内控制度概述
我司已建立了完善的内控制度框架，包括对财务、运营、合规等方面的控制措施。

内控制度覆盖了各业务环节，确保了公司运营的正常、规范和有效。

二、内控自查情况
根据内控制度自查进程安排，我们对各个内控措施的实施情况进行了全面自查，具体结果如下：
1. 财务内控方面：
- 财务管理制度的规范性和有效性得到了一定的保障，但部分制度落地情况有待加强。

- 资金运用和调配的内控措施健全，但对内部财务人员的培训和监督不够严格。

2. 运营内控方面：
- 业务流程规范，各环节的控制措施严密。

- 但是，运营风险评估和内部审计的频率较低，需要加强对风险的监控和评估。

3. 合规内控方面：
- 公司制定了合规管理制度，规定了员工的行为规范。

- 但存在制度落地不到位，员工合规意识不强的问题。

三、改进建议
根据自查情况，我们提出以下改进建议：
1. 加强财务内控的培训和监督，确保财务人员的专业能力和诚信。

2. 提高运营风险的识别和评估能力，加强内部审计的频率和深度。

3. 加强合规制度的贯彻执行，提高员工的合规意识和教育力度。

希望领导能够审阅本报告，并针对改进建议提出指导意见。

谢谢！。

内控制度自查范本尊敬的领导：根据公司要求和内部控制制度，我们进行了内控自查，并形成以下报告：1. 组织结构和职责：我们的公司按照内控制度建立了明确的组织结构和职责分工，各部门之间有清晰的职责划分，确保各项业务流程能够顺利进行。

2. 内部控制流程：我们对公司各项业务流程进行了全面审查，包括销售、采购、财务、人力资源等方面。

内部控制流程严格执行，有明确的授权和审批流程，确保业务操作的合规性和规范化。

3. 资产管理：我们建立了完善的资产管理制度，对公司的固定资产和流动资产进行了清查和登记，并定期进行盘点和审计，确保资产的安全和准确性。

4. 风险控制：我们识别并评估了公司的风险，并采取了相应的控制措施来降低风险发生的可能性，并制定了相应应急预案，以应对突发情况。

5. 内部审计：我们建立了内部审计制度，定期对公司各项业务流程和内部控制进行审计和监督，及时发现和解决存在的问题，并提出改进意见。

6. 信息技术安全：我们建立了信息技术安全管理制度，对公司的信息系统进行了安全评估和监控，确保信息的机密性、完整性和可用性。

7. 员工培训：我们重视员工的内控意识和能力培养，定期组织内控培训，提高员工对内控制度的理解和遵守。

综上所述，我们的公司在内控制度方面取得了较好的进展，但仍存在一些问题和改进的空间。

我们将进一步完善和优化内控制度，加强内部控制的监督和落实，确保公司的经营活动安全和稳定。

谢谢！此致敬礼内控制度自查范本（2）一、引言本报告是针对我司内控制度进行的自查报告，旨在评估和改进我司内控制度的有效性和合规性。

本报告将从制度目标、制度内容、制度执行、制度监控四个方面进行分析，并提出相关的改进建议和措施。

二、制度目标内控制度的目标是确保公司经营活动的顺利进行，维护公司的财务稳定和声誉。

具体目标包括：1. 风险管理：识别、评估和控制风险，最大限度地降低经营风险。

2. 资产保护：优化资产配置，保护公司资产免受损失。

3. 合规经营：确保公司在法律和道德规范下合规经营。

内控制度自查一、引言内控制度是企业管理的重要组成部分，对于企业的顺利经营和实现可持续发展具有重要作用。

为了确保企业的内控制度健全有效，遵守法律法规，合规经营，本次进行了内控自查工作。

本报告将对公司的内控制度进行全面自查，发现潜在问题并提出改进措施，以确保公司的内控制度能够更好地发挥作用。

二、自查目的和范围本次自查的目的是发现内控制度中存在的问题和不足之处，并提出改进措施，以进一步完善公司的内控制度，保障公司合规经营和管理的有效性。

自查范围包括公司的管理制度、风险管理制度、内部控制制度等。

三、自查方法和流程自查方法主要包括文件审查、访谈和现场观察。

自查流程包括自查计划制定、文件资料的整理、现场检查和问题整理等。

四、管理制度自查4.1 人员配备制度在自查过程中，发现公司的人员配备制度存在一定的问题。

一方面，公司在人员招聘时缺乏明确的岗位职责和职级制度，导致职责模糊和重叠；另一方面，公司对人员的培训和考核不够规范，没有建立健全的人才培养和激励机制。

改进措施：明确岗位职责和职级制度，建立人才培养和激励机制。

4.2 绩效评估制度绩效评估制度是评价员工工作业绩和激励员工的重要手段。

在自查过程中，发现公司的绩效评估制度存在较大的不足，主要表现在考核指标不明确、评估流程不规范等方面。

改进措施：修订绩效评估制度，明确考核指标和评估流程。

4.3 内部沟通与协作制度内部沟通与协作制度是保障公司各部门之间有效沟通和协作的重要保障。

在自查过程中，发现公司的内部沟通与协作制度存在问题，主要表现在信息传递不及时、部门间存在隔阂等方面。

改进措施：完善内部沟通与协作制度，加强部门间合作。

五、风险管理制度自查5.1 风险识别与评估制度风险识别与评估是企业风险管理的重要环节。

在自查过程中，发现公司的风险识别与评估制度存在问题，主要表现在风险评估方法不完善、风险信息收集不全面等方面。

改进措施：完善风险识别与评估制度，建立科学的风险评估方法和信息收集渠道。

单位内控自查报告单位内控自查报告（精选16篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，取得了成绩，也存在着问题，立即行动起来写一份自查报告吧。

我们该怎么去写自查报告呢？下面是小编收集整理的单位内控自查报告（精选16篇），希望能够帮助到大家。

单位内控自查报告篇1根据《关于印发养老保险内控制度检查工作实施方案的通知》[渝社险发(20xx)22号]要求，为进一步加强基本养老保险业务、基金管理，我局对基本养老保险内部控制制度认真进行了自查，现将自查情况报告如下：一、组织机构控制1.建立健全了比较完善的组织决策控制制度。

我局内设统筹科、退管科、居保科、工伤生育科、财务审计科(信息科)和办公室，对每个科室的职责进行了明确。

各科室制定了业务工作制度，针对每项业务工作制定了具体的办理程序。

在工作中，制订了一系列的组织决策制度，针对不同的情况，召开局长办公会议、局务会议进行研究决策。

对重大的问题由主要领导审批决策或者集体研究。

在岗位设置上，会计出纳分设，业务与财务分离，基金征收实行计划与征收分离。

在业务经办中，实行经办人员初审、科室负责人复审、分管领导审批的制度，实行不相容职务分离，相互监督制约。

目前，上述制度都得到了较好的执行。

2.强化授权管理。

对各项业务办理均实行了严格的授权管理，我局对机关管理制度进行了进一步完善，制定了业务工作制度，对参加基本养老保险、养老基金的退付转移等17项业务全部进行了授权管理，明确规定哪些业务由科室人员直接办理，哪些需要业务需要送主要领导审核，哪些业务需要由劳动和社会保障局审核。

对每项业务都有明确的授权。

在授权管理中，体现了集权与分权相结合，执行与监督相结合的原则。

3.强化人事管理。

建立健全了人事管理制度，在人员招录中，根据岗位要求，设置招录人员条件，一律实行公开招考。

在人员管理中，我局制发了云社险发〔20xx〕26号文件，对每个工作人员的岗位职责作了进一步细化，强化工作考核，严格开展工作人员年度考核制度。

内控制度自查报告尊敬的领导：根据公司的要求，我们对公司的内控制度进行了自查，现将自查结果报告如下：本次自查主要包括对公司内控制度的制定、执行和监督情况进行了全面检查。

一、内控制度制定情况：公司内控制度的制定符合相关法律法规和行业规范要求，各项制度健全完善。

制度制定的程序合规，经过了公司领导的审批和相关部门的意见征求，并进行了定期的修订和更新。

二、内控制度执行情况：1.公司各部门普遍存在内控制度执行不到位的问题。

主要表现在一些员工对制度的理解不深刻，执行过程中存在侥幸心理，出现了一些违规行为。

对此，我们将加强制度培训和宣传，希望提高员工的内控意识，并完善考核激励机制，加强内控制度的执行。

2.部分制度功能已经失去实际约束力，需要更新完善。

例如，采购制度在实际操作中存在较大漏洞，导致了资源浪费和效率低下，我们将进行进一步改进，修订和更新这些制度，以提高其实际执行力。

三、内控制度监督情况：公司存在一定程度的内控监督不到位问题。

监督机制和流程不够完善，监督责任分工不明确。

我们将加强内控制度的监督工作，建立健全监督机制，明确监督责任，并加强对公司各部门执行情况的监督检查。

针对自查发现的问题，我们将制定一系列整改措施，以保证公司内控制度的有效执行：1.加强员工培训，提高内控意识。

通过培训班、内部宣传等方式，不断加强员工对内控制度的理解和重视程度。

2.完善制度执行考核机制。

建立健全制度执行考核机制，对违反制度的行为进行追责，确保制度的有效执行。

3.修订更新部分制度。

针对自查发现的制度问题，我们将进行修订和更新，以提高其实际执行力和有效性。

4.加强内控监督工作。

明确监督责任，加强对公司各部门执行情况的监督检查，及时发现和解决问题。

最后，我们将定期进行内控制度的自查工作，以确保公司内控制度的有效执行和持续改进。

此致敬礼。

企业内控制度自查报告一、前言内控制度是企业管理的基础，是保障企业正常运营、降低风险的重要手段。

为了进一步完善内控制度，提高企业的管理水平和风控能力，我们对企业内控制度进行了自查，并就自查结果进行了总结和分析，现将自查报告如下：二、自查情况1.内控管理制度我们的企业内控管理制度基本完备，涵盖了组织架构、职责分工、审批流程、风险评估等方面，并有明确的工作程序和规范。

然而，在实际操作过程中，发现部分员工对内控制度的理解存在偏差，需加强培训和宣传。

2.资金管理我们的资金管理制度较为健全，包括资金流程、资金管理岗位职责、资金监控等，能够保证企业资金的安全性和有效运作。

但在自查过程中发现，部分资金使用与预算不符，需要进一步加强预算管控和审批制度。

3.采购管理采购管理制度是企业内控的重要环节，我们的采购管理制度比较完善，包括供应商资质审核、采购审批流程、采购计划等。

但在实际操作中，发现部分员工对采购制度的执行不够严格，存在一些违规行为，需要加强监督和培训。

4.库存管理我们的库存管理制度包括库存计划、盘点制度、库存监控等，能够保证库存的真实性和及时性。

但在自查过程中，发现部分库存记录不准确，需要加强物资实物核对和盘点工作。

5.销售管理销售管理制度是企业内控的重要环节，我们的销售管理制度涵盖了销售流程、销售合同、销售目标等方面。

但在自查过程中，发现部分销售人员存在违规行为，需加强销售人员的培训和监督。

三、自查总结通过对企业内控制度的自查，我们发现了一些问题和风险，对于这些问题和风险，我们将采取相应的措施加以解决和防范。

1.加强内控培训针对员工对内控制度理解的偏差，我们将加强内控培训，使员工更好地理解和执行内控制度，提高工作效率和规范性。

2.加强预算管控对于资金使用与预算不符的情况，我们将加强预算管控，建立更加严格的审批制度，确保资金的合理使用和监督。

3.加强采购监督针对部分员工对采购制度执行不够严格的问题，我们将加强对采购流程的监督，对违规行为进行严肃处理，加强对供应商的评估和审查。

内控制度自查报告尊敬的公司领导：根据公司安排，我们对公司的内控制度进行了自查，并编制了以下内控制度自查报告。

报告内容如下：一、内控制度建设情况1. 内控制度的制定和修订情况：我们公司制定了一系列内控制度，并根据实际情况进行了修订和完善。

制度的修订主要是根据公司业务的发展和法律法规的变化进行的。

2. 内控制度的执行情况：我们公司加强了内控制度的执行力度，设立了专门的内控部门，并建立了内控流程，确保内控制度能够得到有效执行。

二、内部控制的建档管理情况1. 内部控制的档案建立情况：我们公司建立了相应的内部控制档案，详细记录了各项控制措施的执行情况，以及制度修订和变更的记录。

2. 档案资料的完整性和可读性：我们公司对内部控制档案进行了分类、编码和保存，并做好了密封和归档的工作，确保档案资料的完整性和可读性。

三、内部控制的落实情况1. 内部控制的责任分工情况：我们公司明确划分了内控责任人，并对每个责任人进行了培训和指导，确保内部控制的责任能够得到落实。

2. 内部控制措施的有效性评估：我们公司定期对内部控制措施进行评估和检查，确保其有效性。

评估结果将用于制定和修订控制措施。

四、内部控制的监督情况1. 内部控制的监督机制：我们公司建立了内部控制监督机制，由独立的监督部门负责执行监督任务，确保内部控制的有效性。

2. 内部控制的监督结果：我们公司通过内部审计和其他监督手段，对内部控制进行了监督，确保其落实和执行情况。

综上所述，我们公司在内控制度建设、档案管理、责任落实和监督机制方面做出了一定的成绩。

但在实际操作中，还存在一些问题需要进一步解决和改进，比如对内控制度的理解和贯彻力度不足，档案管理的标准化程度有待提高等。

我们将认真对待自查报告中存在的问题，并立即制定相应的改进措施，确保内控制度得到有效的落实。

同时，我们也欢迎公司领导对自查报告提出宝贵的意见和建议，以进一步完善公司的内控制度建设。

特此报告。

公司内控部 yyyy年mm月dd日内控制度自查报告（二）一、引言内控制度自查是组织实施内控管理的一项重要活动，旨在评估和改进内部控制的有效性和合规性。

内控自查报告（精选7篇）按照总行关于“合规文化和内控达标年”活动的安排，进一步促进完善内部控制体系建设提高内控管理水平，保证内控评价工作高效率、高质量地展开。

我认真做好自己日常的自查自纠工作。

一、加强组织领导，强化责任落实。

为把xx年度内控评价的各项工作落实到位，迅速成立了我行内控评价领导小组。

我行在加强组织领导的同时，还强化了各部室、网点的责任落实，内控评价领导小组具体负责、组织、协调支行内控评价有关事项和工作，全行统一认识、统一标准、统一进度，统筹安排和调度各部室、网点的内控评价工作落实到位，确保内控评价自评工作的顺利进行。

二、加强内评文件资料的学习和培训，正确掌握各项指标的评价标准、评价要点、评价依据及评价方法。

认真学习我行内控制度的相关文件。

吃透精神，熟练掌握评价方法，提高自评工作质量。

三、加强和完善内控评价自评工作的基础管理，实现内控评价日常管理行为的制度化。

内控评价的目的不仅仅是促进内控管理制度、措施的完善，更重要的是将内控评价过程中形成并完善了的各项内控管理行为制度化，真正在各级、各部门日常的管理中自觉执行到位。

该行针对评价过程中发现的内部控制中存在的缺陷或问题，在充分弥补完善和整改的基础上，对相关日常操作规程和管理考核实施细则等进行了修改和补充，力求结合执行力建设实现内控评价日常管理行为的制度化。

四、加强评价工作的信息交流和沟通，充分发挥职能部门的作用。

根据各部门的状况不同，进行内控评价的内容和方式方法也不相同。

为保证支行自评工作的质量和进度，作为支行牵头的综合岗充分发挥职能部门的积极作用，在认真、学习领会和掌握上级行精神和要求的基础上，吸收借鉴其他行的先进经验，在支行部室、网点之间加强评价工作的信息交流和沟通，上下联动、协调一致，使各项自评工作高质量按时完成。

通过内控评价自评工作，我充分认识到加强内控管理的重要性，正在不断完善内部控制体系建设，强化内控管理执行行为，提高管理水平，促进各项业务稳健运行。

内控制度自查报告范文一、概述本次自查旨在全面评估公司内部控制制度的有效性和合规性，提出存在的问题和改进建议，进一步提高公司的内控水平，保障公司的运营安全和合规经营。

二、自查方法本次自查采用的方法主要包括：1.审阅公司内部控制制度文件，包括制度文件、流程图等；2.实地调研，了解公司内控制度的执行情况；3.与相关岗位人员进行面对面交流，了解他们对内控制度的理解和执行情况；4.核查公司内部控制制度执行的文件、记录和凭证。

三、自查结果根据自查的方法与步骤，我们对公司的内部控制制度进行了全面的评估。

1.制度完备性评估公司的内部控制制度较为完善，包括行为准则、权限制度、安全制度、审计与内部审查制度等。

但在某些岗位的制度中存在遗漏或者不够详细的情况，需要进一步完善。

2.制度执行情况评估公司内部控制制度的执行情况良好，各岗位人员普遍能够按照制度要求执行工作，并能够提供相应的文件和凭证进行核查。

3.制度是否与实际业务相适应评估公司的内部控制制度与实际业务相适应，能够满足公司的运营需求和风险管理要求。

4.制度合规性评估公司的内部控制制度与相关法律法规相符，能够保证公司的合规经营。

四、问题与建议在进行自查的过程中，我们也发现了一些问题，并提出了相应的改进建议，具体如下：1.问题一：某些岗位的内部控制制度较为简单，需要进一步完善。

建议：对这些岗位的内部控制制度进行修订，加入更详细的要求和规定，以提高内控的有效性。

2.问题二：某些岗位的内部控制制度与实际业务存在不匹配的情况。

建议：针对这些岗位进行内部控制制度的修订，确保制度能够与实际业务相适应，提高内控的针对性和有效性。

3.问题三：岗位人员对内部控制制度的理解有偏差，导致执行不完全。

建议：加强对岗位人员的培训和教育，确保他们能够正确理解内部控制制度的要求和重要性，提高执行的准确性和自觉性。

4.问题四：某些制度的执行凭证和记录不够完备。

建议：加强对制度执行的跟踪和监督，确保相应的凭证和记录能够及时生成和保存，方便日后的审计和内部审查。

企业内控制度自查报告公司名称：XXX有限公司自查报告日期：2022年XX月XX日一、概述为了确保企业的经营活动按照相关法律法规和内部规定进行，促进企业的健康发展，XXX有限公司进行了内控制度的自查。

本自查报告主要包括公司内控制度的建立情况、内部控制流程的规范性、内控制度的执行情况以及存在的问题和改进措施等内容。

二、内控制度的建立情况1. 确定内控目标：公司明确了内控目标，即保证企业的财务合规性、风险管理和内部流程的规范性。

2. 建立内控框架：公司建立了内控框架，包括内控政策、责任分工、流程规范等，确保各个环节的内部控制得以贯彻执行。

3. 制定内控制度：公司制定了一系列的内控制度，包括财务管理制度、采购管理制度、人事管理制度等，覆盖了企业的各个方面。

三、内部控制流程的规范性1. 财务管理：公司建立了完善的财务管理流程，包括会计准则的执行、财务报表的编制和审核等，确保财务信息的准确性和完整性。

2. 采购管理：公司建立了严格的采购管理流程，包括采购需求的审批、供应商的评估和合同的签订等，防止采购过程中的滥用权力和贪污行为。

3. 人事管理：公司建立了规范的人事管理流程，包括员工招聘、考核和奖惩机制等，保证员工的素质和能力与岗位要求相匹配。

四、内控制度的执行情况1. 内控宣导：公司定期组织内部培训和交流会议，提高员工对内控制度的认识和重视程度，强调内部控制的重要性和具体要求。

2. 内部审计：公司成立了内部审计部门，对各个环节的内控制度执行情况进行监督和检查，及时发现问题并提出改进意见。

3. 奖惩机制：公司建立了合理的奖惩机制，对内部控制执行情况良好的员工予以表彰和奖励，对违规行为进行严肃处理。

五、存在的问题和改进措施1. 内控宣导力度不够：部分员工对内控制度的认识和理解程度较低，需要加强内部宣导和培训，提高员工的内控意识。

改进措施：加大内控培训力度，定期组织内部交流会议，加强对内控制度的宣传和解读。

2. 内部审计覆盖面不广：内部审计重点关注公司的财务管理流程，对其他环节的内控执行情况了解不足。

内部控制情况自查报告关于内部控制情况自杳报告范文（通用5篇）难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间的工作存在了许多问题，这时候，最关键的自直报告怎么能落下！好的自查报告都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的关于内部控制情况自查报告范文（通用5篇），欢迎大家分享。

根据省社保局《养老保险经办机构内部控制检查评估工作的通知》（湘社险函71号）文件精神，按照组织机构、业务运行、基金财务、信息系统控制、内部控制的管理和监督等五个方面的具体要求，我局不断细化内容，一对比，详细进行了自查，具体情况报告如下：一、组织机构控制一是在进一步建立健全队伍管理各项规章制度的基础上，机构职能职责、内设机构、人员编制等方面进行了规范，明确业务经办、基金财务、信息系统等内部控制活动全过程的岗位设置及其职责范围。

二是各个股室之间的内部控制职责明确、业务信息传递、反馈、监控流程规范。

各项待遇支付时，首先业务审核、分管领导复核，主要领导签字，做到了各个环节互相监督制约。

三是多年来，通过思想政治教育、党风廉政教育、业务培训、学历培训、规范业务流程、优化岗位设置等措施，切实加强了社保经办队伍尤其是领导班子的思想、作风和业务建设，有力地促进了领导班子及经办人员整体素质和管理水平的提高。

二、业务运行控制一是社会保险登记、变更、注销、年检、养老保险待遇审核、待遇计算、基数核定、基数增减核定、补缴、缴费基数修改管理、欠费数据库管理、帐户管理、基金收入记账与对账管理、领取待遇资格认定、待遇支付、系统口令管理、系统软件维护管理、信息网络安全管理、数据库安全管理,稽核监督等主要岗位做到了各岗位之间分工明确，各负其责，相互制约。

二是积极推行政务公开，在我局"社保信息网”及公告栏上公开社保局服务工作内容和职责，办事依据、办事流程图、收费项目及标准、办理各项业务需提交的主要资料、违规违纪的投诉、追究办法及咨询电话等公诸社会，提高办事的透明度。

内控自查报告（共8篇）内控自查报告（共8篇）第1篇内控自查报告年内部控制自查报告我公司按照总公司相关要求，结合自身工作特点，精心组织，妥善布置，对照内控管理手册进行了认真核对，现将自查情况报告如下一.自查基本情况我公司高度重视内控工作，结合本单位工作实际,组织内控工作小组开展自查工作，下发内控自查通知，通过访谈内控相关岗位.上报内控自查材料等形式进行了重点自查。

上半年共修改流程5个，包括工程质量事故处理流程.外委工程审批流程.内部工程施工管理流程.固定资产报废管理流程.车辆修理管理流程；增加流程2个，包括内部工程验收管理流程.外部工程验收管理流程。

二.自查发现问题及原因分析（一）反舞弊程序与控制方面通过自查发现部分员工对反舞弊问题的认知度不够；目前仅采用办公电话和普通电子邮箱作为信访举报电话和邮箱的问题。

（二）财务管理方面1.工程成本核算管理存在工程进度确认不及时的问题。

2.项目转资未明确资产类别及使用年限。

3.发票管理未按规定保管4.经核查，我公司发现工资表中，由总公司统一计算.发放的通讯费补贴（按税法规定属于工资性补贴范畴）没有纳入个人所得税应税额度内。

经与总公司财务处沟通，此项补贴没有经过税务机关审批的免税文件，应列入个人所得税计税范畴。

（三）物资采购及库存管理方面通过自查发现在材料采购验收上还存在问题，如只对招标采购的设备材料验收，而零采的没有验收过程，导致部分采购材料不符合要求。

究其原因是过去对零采物资重视不够，认为数量少，材料比较杂，验收比较困难。

（四）人力资源管理方面1.权利和责任分配上，有些部门存在职责不清，职责交叉的情况。

由于人员变动，分工等原因，造成了这种情况。

2.培训方面，有些部门存在流程不清晰，不按照公司规定的培训流程进行审批的情况。

其中有临时性的培训，时间紧，来不及审批等原因。

3.业绩考核方面，有的部门走过场，考核就是一个形式，没有深入到实际工作中，没有起到考核的激励作用。

企业内控自查报告（通用17篇）篇1：企业内控自查报告公司自上市以来，董事会一直严格按照中国证监会、深圳交易所的有关规定，注重改进和完善公司的治理结构。

在浙江监管局辖区内曾率先引入符合有关条件和专业能力很强的四位独立董事;人数所占比例为公司董事会总人数的三分之一以上;并较早设立了董事会四个专业委员会，每年能按有关规定正常开展活动;为积极发挥独立董事的作用提供机制和工作平台。

报告期内，为加强和改善公司治理结构及内部控制制度的建立和健全，公司主要做了以下几方面工作：1、成立了以董事长聂忠海为组长的公司治理专项活动领导小组,通过认真学习有关文件精神;制定详细的专项工作实施计划;对照公司治理现状进行自查，形成了《公司“关于加强上市公司治理专项活动”的自查报告及整改计划》,经公司第三届董事会十三次会议审议通过,于xx年6月16日在巨潮资讯网上公布。

同时设立并公告了专门的电话、传真和网络平台听取投资者和社会公众的意见和建议。

2、按照深圳交易所《上市公司内部控制指引》和中国证监会《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》中自查事项和公司《关于内部控制体系基本规范》，已重新修订及制定了《公司信息披露管理制度》、《关于外派董事、监事的管理办法》、《关于控股(参股)公司的管理办法》、《关于内部控制体系基本规范》、《公司募集资金管理制度》、《公司内部审计制度》、《公司内部审计制度实施细则》、《公司关于累积投票实施细则》、《公司股东大会网络投票实施细则》，并获公司董事会或股东大会审议通过。

3、同时，公司还在《“关于加强上市公司治理专项活动”的自查报告及整改计划》中对每一项需整改的内容明确了由董事牵头的责任落实人。

日前，已经制订或正在制订的内部控制制度有：《董事会审计委员会工作规程》、《独立董事年报工作制度》、《总经理工作制度》、《公司财务预算管理》、《职务授权制度》、《危机管理、风险防范制度》等。

这些制度的制订，将为建立、健全内部审计、内部控制体系和保证正常运作提供良好的基础。

企业内控制度自查报告范文【企业名称】内控制度自查报告一、前言为了加强企业内部控制，规范经营行为，提升经营效益，本次自查报告旨在对企业现有内控制度进行全面、系统地自查，及时发现存在的问题和隐患，并提出改进措施，促进企业的健康发展。

二、自查目的和依据1. 自查目的：准确评估企业内控制度的完善程度、执行情况和有效性，发现问题和隐患，提出改进措施，确保企业运营风险可控。

2. 自查依据：本次自查依据国家相关法律法规、企业内部控制制度，包括《公司法》、《企业内部控制基本规范》等。

三、自查内容及方法1. 自查内容：自查范围包括企业各部门、各职能岗位的内控制度、流程和执行情况，包括财务管理、人力资源管理、生产运营管理、采购管理、销售管理、资产管理等。

2. 自查方法：（1）会议讨论法：组织相关部门和岗位负责人开展集中讨论，与相关人员交流和核实内控制度的配套文件和执行情况。

（2）文件查阅法：查阅与各部门、岗位相关的内部控制制度、文件和执行记录，核对其规范性和执行情况。

（3）实地走访法：对关键岗位或重点项目进行实地走访，查看具体操作流程及落实情况。

四、自查结果分析1. 内控制度完善程度分析（1）各部门、岗位是否制定了相关的内控制度和配套文件。

（2）内控制度的规范性和可操作性。

（3）内控制度与现有的管理制度和流程的衔接情况。

（4）企业内控制度的整体完善程度。

2. 内控执行情况分析（1）内控制度的有效性和执行度。

（2）内控制度的落地情况和执行效果。

3. 发现的问题和隐患：（1）人员配备不足、分工不清，岗位职责不明确。

（2）内部审批流程不畅，责任落实不到位。

（3）财务管理流程中存在资金监管不规范和成本控制不严格的问题。

（4）采购管理流程中存在供应商资质审核不严格和采购合同管理不到位的问题。

（5）销售管理流程中存在销售合同管理不规范和销售数据统计不准确的问题。

（6）资产管理流程中存在固定资产台账不清、资产报废流程不规范的问题。

内控核查自查自纠报告一、前言作为公司内控管理的重要环节，自查自纠是内控体系完善和持续改进的基础。

本报告是我公司在过去一段时间内进行自查自纠工作的总结和反思，旨在发现问题、查找原因、制定改进措施，提升内控管理水平，确保公司经营稳健、合规运作。

二、自查自纠情况我公司于今年初启动自查自纠工作，分别从内部控制、风险管理、合规监察等方面展开全面检查。

通过各个部门的配合和参与，我们对公司的运营情况进行了深入分析和评估，发现了一些问题和差距。

1. 内部控制方面在内部控制方面，我们主要关注公司的财务管理、人员管理和资产管理情况。

通过抽查资料、调阅档案和询问相关人员，我们发现了以下问题：(1) 财务管理方面存在的问题包括：财务数据不及时、不准确，会计凭证填写不规范，财务核算流程不清晰等；(2) 人员管理方面存在的问题包括：员工薪酬管理不规范，考勤记录不完善，员工培训不到位等；(3) 资产管理方面存在的问题包括：固定资产管理不规范，资产使用记录不清晰，资产减值准备不足等。

2. 风险管理方面在风险管理方面，我们主要关注公司的市场风险、信用风险和操作风险情况。

通过对市场情况的调研和数据的分析，我们发现了以下问题：(1) 市场风险方面存在的问题包括：市场变化不确定性大，竞争压力加大，产品销售渠道单一等；(2) 信用风险方面存在的问题包括：客户信用评估不到位，欠款回收不及时，逾期账款管理不规范等；(3) 操作风险方面存在的问题包括：业务流程不完善，员工操作不规范，系统风险管控不到位等。

3. 合规监察方面在合规监察方面，我们主要关注公司的法律法规遵从、内部规章制度执行和监察合规情况。

通过对各项规定的宣传和培训，以及监察评估和检查，我们发现了以下问题：(1) 法律法规遵从方面存在的问题包括：公司部分业务操作违反了相关法规，合同签订未按法定程序等；(2) 内部规章制度执行方面存在的问题包括：公司内部规章制度落实不到位，部门之间协调性较差，审批程序繁琐等；(3) 监察合规方面存在的问题包括：监察评估不及时，重大违规行为未及时发现和处理，合规风险防范不力等。