青岛市劳务派遣劳动合同(示范文本)

2024年劳务派遣劳动合同参考模板方（劳务派遣单位）名称：_____法定代表人：_____（主要负责人）：_____经济类型：_____登记注册地址：_____实际经营地址：_____通讯地址：_____联系人：_____联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____户籍类型（非农业、农业）：_____居民身份证号码：_____或者其他有效证件名称：_____证件号码：_____联系电话：_____家庭住址：_____邮政编码：_____实际居住地址：_____邮政编码：_____职业资格证书名称及等级：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则，签订本合同,并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止（合同期限不得少于二年），并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起。

二、工作内容和工作地点第二条甲方派遣乙方到（实际用工单位名称）的岗位（工种）工作，实际工作地点为;工作内容（属于、不属于）国家规定有毒、有害或其他特种作业。

第三条乙方从事的岗位（工种）符合临时性、辅助性、替代性的要求，其岗位（工种）工作属于第种情形。

（一）临时性岗位，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止（不得超过六个月）;（二）替代性岗位，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止（不得超过一年）;（三）辅助性岗位，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条甲方应当将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方，保证乙方的知情权。

甲方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________联系电话：____________________法定代表人：__________________乙方（用工单位）：名称：________________________地址：________________________联系电话：____________________法定代表人：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：一、派遣人员及工作内容1. 乙方同意将以下人员派遣至甲方工作：派遣人员姓名：________________________派遣人员身份证号码：____________________派遣人员性别：________________________派遣人员年龄：________________________派遣人员学历：________________________派遣人员专业：________________________派遣人员工作内容：____________________2. 派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作地点及工作时间1. 派遣人员的工作地点为：________________________2. 派遣人员的工作时间为：________________________三、工资及福利待遇1. 甲方按照国家及地方有关规定，向派遣人员支付工资，工资标准为：________________________2. 甲方为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，具体缴费标准及待遇按照国家及地方有关规定执行。

青岛个人劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方与[用工单位名称]签订的劳务派遣协议，被派遣至[用工单位名称]工作，工作岗位为[具体工作岗位]。

2. 乙方的工作内容为[详细描述工作内容和职责]。

3. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照[用工单位名称]的工作时间制度执行，每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。

2. 乙方享有[用工单位名称]规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_____元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为[具体支付时间，如每月[X]日]。

2. 乙方的工资待遇根据[用工单位名称]的薪酬制度和绩效考核制度进行调整。

3. 甲方按照国家和青岛市的有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当要求[用工单位名称]为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

青岛个人劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（被派遣劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方被派遣到[用工单位名称]工作事宜达成如下协议：一、劳务派遣期限本合同为固定期限劳务派遣合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方与[用工单位名称]签订的劳务派遣协议，在[用工单位名称]担任___________工作。

（二）乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间按照[用工单位名称]的规定执行。

（二）乙方享有[用工单位名称]规定的休息休假权利。

四、劳动报酬（一）乙方的月工资标准为____元。

（二）甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，支付时间为每月__日。

（三）乙方在试用期间的工资为____元。

五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用，具体缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。

（二）乙方在患病或非因公负伤期间的工资和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

（三）乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇按照国家和地方有关规定执行。

（四）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护，保障乙方的人身安全和健康。

七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方或[用工单位名称]规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方或[用工单位名称]造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。

青岛市劳务派遣劳动合同（示范文本）编号：____________青岛市人力资源和社会保障局监制甲方（劳务派遣单位）名称___________________________ 法定代表人_________________________________________ （主要负责人）_____________________________________ 经济类型___________________________________________ 登记注册地址_______________________________________ 实际经营地址_______________________________________ 通讯地址___________________________________________ 联系人_________________联系电话____________________ 乙方（劳动者）姓名___性别__户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码_____________________________________ 或者其他有效证件名称___________证件号码____________ 联系电话___________________________________________ 家庭住址_______________________邮政编码____________ 实际居住地址___________________邮政编码____________ 户籍所在地______省(市)_____市____区(县)_________街道(乡镇)_______村_____职业资格证书名称及等级____________________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则，签订本合同,并承诺共同遵守。

2024年劳务派遣劳动合同青岛市
根据《劳务派遣劳动合同》的规定，劳务派遣单位（以下简称“甲方”）与受派遣人员（以下简称“乙方”）经友好协商，就乙方接受甲方委托，担任特定岗位进行劳务派遣的有关事宜达成如下协议：
一、派遣内容
１、甲方同意将乙方派遣至客户单位担任（具体岗位名称），并履行（具体工作内容）的工作任务。

２、乙方接受派遣，按照客户单位的安排，完成派遣岗位的工作，并服从客户单位相关管理规定。

二、派遣期限
本次劳务派遣合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止，为期（具体天数）天。

三、工资待遇
乙方的工资按照客户单位的规定支付，甲方不得拖欠或延迟支付乙方工资。

四、劳动保护
１、甲乙双方都在劳动过程中遵循国家的相关劳动法规和客户单位的安全、环保制度。

２、甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品，并在必要时提供相应的劳动保护培训。

五、解决争议
在履行合同过程中发生争议应友好协商解决；协商不成的，依法向人民法院提起诉讼解决。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

签署人：甲方（签字）乙方（签字）日期：年月日。

劳务派遣劳动合同（青岛市2023版）劳务派遣劳动合同甲方（用人单位）：姓名/名称地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方（劳务派遣单位）：姓名/名称地址：联系电话：统一社会信用代码：依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳务派遣法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信、协商一致的原则，经协商一致，达成如下劳务派遣劳动合同：一、派遣岗位和期限1.1甲方根据业务需求，聘请乙方派遣员工，具体岗位由甲乙双方确定。

1.2合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣工作内容和工作时间2.1派遣员工的工作内容由甲乙双方约定，具体岗位职责详见附件。

2.2派遣员工的工作时间和休息时间按照甲方的规定执行。

三、派遣员工的薪酬3.1派遣员工的薪酬由甲方按照劳动合同约定支付，乙方不得收取派遣员工任何形式的费用。

3.2甲方需按时足额支付派遣员工的工资、福利、加班费等法定福利待遇，如因甲方原因未按时足额支付工资，乙方应先行垫付，待甲方补足后由甲方向乙方支付。

3.3派遣员工发生经济纠纷或诉讼时，甲方应按法律规定支付派遣员工的经济损失。

四、派遣员工权利和义务4.1派遣员工应遵守甲方规章制度，严格遵守劳动纪律和安全生产规定。

4.2派遣员工有权依法要求从事派遣岗位相应的劳动，享有《中华人民共和国劳动法》规定的经济待遇和工作条件。

4.3派遣员工应按期完成工作任务，不得因私自请假、旷工等行为影响工作进度和完成质量。

五、甲方的权利和义务5.1甲方应按岗位要求向乙方提供工作场所、劳动工具和必要的培训、指导，并保障员工的劳动安全和健康。

5.2甲方有权对派遣员工的工作时间、工作质量、工作效率等进行监督、管理和考核。

5.3甲方应按约定向乙方及时支付派遣员工的工资和社会保险费用，确保派遣员工合法权益。

六、双方保密义务6.1在劳务派遣期间，甲乙双方涉及到的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息应予以保密。

6.2甲乙双方应确保员工个人信息的安全，不得向第三方泄露、出售、转让。

青岛的劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）： _______乙方（被派遣单位）： _______根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和期限1.1 派遣岗位：甲方同意根据乙方的实际需要，向乙方派遣劳动者从事_______（岗位名称）工作。

1.2 派遣期限：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条劳动者的条件和要求（1）年满_______周岁；（3）具备_______（专业要求）等相关专业知识和技能；（4）身体健康，能适应岗位工作要求。

（1）身份证复印件；（2）学历证书复印件；（3）相关资格证书复印件；（4）体检报告。

第三条劳动报酬和福利待遇3.1 劳动报酬：甲方应按照国家规定和甲方内部薪酬制度，支付劳动者工资。

工资支付方式和时间为每月_______日支付上月工资。

3.2 福利待遇：甲方应依法为劳动者缴纳社会保险费，并按照国家规定和甲方内部福利制度提供相应福利。

第四条工作时间和休息休假4.1 工作时间：乙方应遵守国家规定的工作时间制度，确保劳动者的休息和休假权益。

4.2 休息休假：乙方应按照国家规定和甲方内部休息休假制度，安排劳动者的休息和休假。

第五条劳动保护和职业培训5.1 劳动保护：乙方应为劳动者提供符合国家规定的劳动保护设施和用品，保障劳动者的安全和健康。

5.2 职业培训：乙方应根据工作需要，对劳动者进行必要的职业培训，提高劳动者的业务水平和综合素质。

第六条合同的变更、解除和终止6.1 合同的变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

变更合同应采用书面形式，并经双方签字盖章确认。

6.2 合同的解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

解除合同应采用书面形式，并经双方签字盖章确认。

6.3 合同的终止：本合同因履行期限届满、双方协商一致解除、劳动者达到法定退休年龄或其他法定情形而终止。

劳务派遣劳动合同（青岛市2023版）劳务派遣劳动合同（青岛市2023版）甲方（劳务派遣单位）：地址：_____________ 电话：_____________法定代表人：_____________ 职务：_____________乙方（劳务接受单位）：地址：_____________ 电话：_____________法定代表人：_____________ 职务：_____________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上达成以下协议，共同遵守并履行：第一条基本信息甲方为合法注册的劳务派遣单位，具有独立的法人资格和经营管理能力。

乙方为合法注册的劳务接受单位，具有独立的法人资格和经营管理能力。

第二条劳务派遣内容甲方根据乙方的需求，选派符合乙方要求的劳动者或提供相应的劳务服务，而乙方支付相应的劳务派遣费用。

第三条劳动合同签订甲方聘用劳动者，应当与其签订书面劳动合同，并在合同签订前如实告知劳动者的工作地点、工作内容、工作时间、工作报酬和工作保障等情况。

劳动合同的签订应符合《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定。

第四条各方权利和义务甲方的权利和义务：1. 为乙方提供合适的劳动者或劳务服务，并向乙方收取劳务派遣费用。

2. 确保派遣的劳动者的工作过程无违法违规行为。

3. 对派遣的劳动者进行日常管理，如对工作、工时、休假等事宜的安排，并支付劳动者的工资和相关保险费用等。

4. 对劳动者进行相关的培训、教育和安全防护措施，确保劳动者的人身安全和劳动权益受到保护。

乙方的权利和义务：1. 支付劳务派遣费用并按照合同规定支付劳动者的报酬和相关保险费用等。

2. 为劳动者提供稳定的工作环境和条件，确保劳动者能够正常工作和生活。

3. 对派遣劳动者进行必要的考核和评估，如认为劳动者表现不佳情形，应及时通知甲方并告知劳动者。

4. 保证与甲方签订的合同法律效力和可执行性，如违约行为应当承担相应的违约责任。

青岛劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：________________乙方（用工单位）：________________一、合同主体1.1 甲方：指具有合法资质的劳务派遣单位，负责为本合同所涉及的劳务派遣提供服务。

1.2 乙方：指需要甲方提供劳务派遣服务的用工单位。

二、劳务派遣服务内容2.1 甲方根据乙方的实际需求，为乙方提供合格的派遣员工。

2.2 派遣员工的工作岗位、工作内容、工作时间等由乙方根据实际情况确定。

三、合同期限3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2 合同期满后，双方如愿意继续合作，应签订新的劳务派遣合同。

四、派遣员工的管理4.1 乙方对派遣员工进行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

4.2 甲方负责为派遣员工提供必要的培训，确保其具备乙方所需的工作能力。

4.3 派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

五、派遣员工的薪酬与福利5.1 乙方向甲方支付派遣员工的工资、福利及社会保险等费用。

5.2 甲方应及时足额向派遣员工支付工资、福利及社会保险等费用。

5.3 派遣员工的薪酬水平、福利待遇等由乙方根据实际情况确定。

六、合同的变更、解除和终止6.1 合同期内，双方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后进行变更。

6.2 合同期内，乙方因业务调整等原因需解除合同，应提前____天书面通知甲方。

6.3 合同期满，本合同自动终止。

七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

名词解释：1. 劳务派遣：指派遣单位与用工单位之间的一种合作关系，派遣单位负责为用工单位提供合格的劳动者，劳动者在用工单位工作，派遣单位与劳动者建立劳动关系。

劳务派遣劳动合同（青岛市2023版）劳务派遣劳动合同（青岛市2023版）甲方（委派单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________电话：_____________________统一社会信用代码（身份证号码）：_____________________乙方（接收单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________电话：_____________________统一社会信用代码（身份证号码）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下劳务派遣劳动合同：第一条基本信息甲方拥有合法的委派资格，且已获得具有劳务派遣资质的单位（下称派遣单位）的授权，向乙方提供派遣劳动者为其服务；乙方是拥有合法的生产经营资格、需接受劳务派遣服务的单位。

第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方权利与义务：1.1根据派遣合同的约定，向乙方提供派遣劳动力，且派遣劳动力应符合岗位要求。

1.2保证向乙方提供派遣劳动力的合法性、安全性。

1.3按照法律、法规和合同要求足额支付派遣劳动力的工资、社会保险、福利待遇及相关费用。

1.4按照法律、法规和合同签订的规定为派遣劳动力办理相关的登记、备案、证照、证明材料等。

1.5保障派遣劳动力享有劳动合同法规定的各项法定权益。

1.6承担因甲方原因导致的派遣劳动力权益受损害时的赔偿责任。

2.乙方权利与义务：2.1按照派遣合同的规定接受甲方提供的派遣劳动力，并支付甲方约定的服务费用。

2.2根据岗位需要，对派遣劳动力进行培训、监督、考核等管理。

2.3对派遣劳动力进行合法、合规的管理和对劳动合同法律效力的遵守。

甲方（用工单位）：________地址：_________________联系电话：_____________乙方（劳务派遣单位）：________地址：_________________联系电话：_____________鉴于甲方因生产、经营需要，需要乙方派遣一定数量的劳务人员至甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、派遣劳务人员的基本情况1. 派遣人数：________人2. 派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止3. 工作岗位：________4. 工作地点：________二、劳务人员的工资及福利待遇1. 工资标准：根据甲方实际生产、工作情况，按照国家及地方相关政策规定，劳务人员的月工资为人民币____元。

2. 福利待遇：甲方将为劳务人员提供以下福利待遇：（1）按照国家及地方相关政策规定，为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）提供必要的劳动保护用品；（3）提供符合国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等；（4）为劳务人员提供必要的工作培训和职业发展机会。

三、劳务人员的招聘与解聘1. 乙方负责劳务人员的招聘工作，确保招聘的劳务人员符合甲方的工作要求。

2. 甲方在乙方提供的劳务人员中，有权选择适合的劳务人员，有权拒绝不适合的劳务人员。

3. 甲方与乙方应共同制定劳务人员的解聘程序，确保解聘过程中双方的合法权益。

四、合同解除与违约责任1. 合同解除：在合同有效期内，如发生以下情况，任何一方有权解除合同：（1）一方严重违反合同约定；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规规定或双方协商一致。

2. 违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

五、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

甲方（劳务派遣单位）：_______地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（用工单位）：_______地址：________________联系人：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣人员1. 甲方根据乙方的工作需求，派遣______名劳动者（以下简称“派遣人员”）至乙方处工作。

2. 派遣人员的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等由乙方安排。

二、派遣期限1. 本协议的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 派遣期限届满前，甲乙双方应提前______日协商是否续签本协议。

三、劳务派遣人员的权利与义务1. 派遣人员享有以下权利：（1）获得符合国家规定的劳动报酬；（2）依法参加社会保险；（3）依法享受休息、休假权利；（4）依法获得劳动安全卫生保护；（5）依法获得职业培训；（6）依法获得劳动争议的解决；（7）法律、法规规定的其他权利。

2. 派遣人员应履行以下义务：（1）遵守国家法律法规和乙方的规章制度；（2）服从乙方的工作安排，完成工作任务；（3）爱护乙方提供的生产工具、设备等财产；（4）保守乙方的商业秘密；（5）法律、法规规定的其他义务。

四、劳动报酬与福利1. 派遣人员的工资标准、奖金、津贴等按照国家有关规定和乙方的规章制度执行。

2. 甲方应按月向派遣人员支付劳动报酬，并为其缴纳社会保险。

3. 乙方负责为派遣人员提供必要的劳动保护用品。

五、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 甲方违反本协议，未按约定支付派遣人员工资、奖金、津贴等，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的______%。

青岛劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（用工单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方依法取得劳务派遣资质，能够为乙方提供符合要求的劳务派遣服务；乙方因工作需要，需要使用劳务派遣人员；丙方愿意接受甲方派遣到乙方工作。

经三方平等协商，自愿签订本合同，以共同遵守。

一、劳务派遣期限本合同的劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 丙方被派遣到乙方从事______工作。

2. 工作地点为______。

三、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按照乙方的规章制度执行，乙方保证丙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

2. 乙方如需安排丙方加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬1. 丙方的劳动报酬由甲方按照乙方的薪酬制度和丙方的工作表现确定，并按时支付给丙方。

2. 甲方每月__日前以货币形式支付丙方上月的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为丙方办理社会保险，并缴纳社会保险费用。

2. 乙方应按照国家法律法规和本单位的规定，为丙方提供必要的福利待遇。

六、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同的约定，派遣丙方到乙方工作，并对丙方的工作进行管理和监督。

劳务派遣劳动合同（青岛市2023版）劳务派遣劳动合同（青岛市2023版）甲方：（以下简称“用工单位”）统一社会信用代码：__________ 地址：__________ 邮编：__________法定代表人：__________ 电话：__________ 传真：__________乙方：（以下简称“劳务派遣单位”）统一社会信用代码：__________ 地址：__________ 邮编：__________法定代表人：__________ 电话：__________ 传真：__________丙方：（以下简称“劳动者”）身份证号码：__________ 地址：__________ 邮编：__________联系电话：__________ 电子邮箱：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，用工单位、劳务派遣单位、劳动者经平等协商，达成如下协议：第一条用工单位通过劳务派遣单位向劳动者提供劳动岗位，劳务派遣单位派遣劳动者到用工单位工作。

第二条工作内容：用工单位指定劳动者在用工单位的__________（具体岗位）从事__________（工作内容）工作。

第三条工作期限：劳务派遣单位为劳动者在用工单位从事本合同规定的工作建立劳动关系，本合同期限自__________（具体日期）起至__________（具体日期）止。

劳动者工作期限不超过两年。

第四条工作时间：按用工单位的规定执行。

第五条工作地点：按用工单位要求执行。

第六条劳动报酬：按用工单位规定发放，由劳务派遣单位先垫付给劳动者，用工单位向劳务派遣单位支付劳动报酬，劳务派遣单位向劳动者结算。

以人民币计算。

第七条保险和福利：劳务派遣单位为劳动者按照法律规定缴纳社会保险费用，并在法定期限内支付劳动者在用工单位的工资、补贴、津贴以及年终奖金。

用工单位享受劳动者缴纳的社会保险待遇，劳动者享受用工单位员工同等待遇。

第八条保密、知识产权：劳务派遣单位和劳动者应保守用工单位的商业机密和技术秘密，尊重用工单位的知识产权。

青岛个人劳务派遣合同模板这是青岛个人劳务派遣合同模板，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（被派遣单位）：_______丙方（派遣人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方从事劳务派遣工作的事宜，达成如下协议：一、劳务派遣岗位及工作内容1. 甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任_______岗位的劳务派遣人员，负责_______工作。

2. 丙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，提供优质的劳务服务。

二、劳务派遣期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2. 如甲方、乙方、丙方三方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳务派遣费用1. 甲方按照乙方的要求，向丙方支付劳务派遣费，具体费用为人民币_______元/月。

2. 甲方应在每月_______日前将当月劳务派遣费支付给乙方。

四、劳动保障1. 甲方为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方应确保丙方的工资、福利等合法权益得到保障。

五、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按照乙方的规定执行，每周工作_______天，每天工作_______小时。

2. 丙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照乙方的规定支付加班费。

六、劳务派遣人员的管理1. 甲方负责对丙方进行培训、考核和管理，确保丙方能够胜任本职工作。

2. 乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权益。

七、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 本合同的解除、终止或无效，不影响各方承担违约责任。

青岛劳务派遣合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_________________地址：__________________________________联系电话：________________乙方（劳务派遭人）：_____________________法定代表人或委托代理人：_________________地址：__________________________________联系电话：________________一、劳务派遭内容1. 乙方按照甲方要求从______年____月____日起派____名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。

2. 派遣劳务人员的姓名、工种、派遣期、试用期、劳务服务费的数额，服务内容、工作时间和休息休假等内容见本协议附件。

二、劳务派遭期限本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，有效期____年，有效期届满前____日，如甲乙双方无异议，则本协议有效期自动顺延____年，有效期顺延满____次后，如甲乙双方无异议，则本协议自动延续。

派遣劳务人员最多不超过____人。

三、费用的支付1. 甲方向乙方支付的劳务费用包括：劳务人员的劳务报酬、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用、劳务派遭服务费用。

2. 劳务人员的工资标准和福利待遇按照乙方派遣人员同岗位同工同酬的标准执行。

3. 甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方负责按月缴纳。

4. 劳务派遭服务费用标准为每人每月____元，甲方应在当月____日前将该费用支付至乙方指定的银行账户。

四、甲方权利义务1. 甲方有权按照乙方提供的劳务人员名单和相关要求，对劳务人员进行面试、考核和录用。

2. 甲方有权对劳务人员进行工作安排和调配，要求劳务人员遵守甲方的规章制度和工作流程。

3. 甲方有权对劳务人员的工作表现进行考核和评价，对不符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方更换。