下载文档原格式
员工违纪处罚通知书员工违纪处罚通知书14篇【必备】在社会一步步向前发展的今天，能够利用到通知的场合越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。
在写之前，可以先参考范文，下面是本店铺为大家收集的员工违纪处罚通知书，欢迎大家分享。
员工违纪处罚通知书1国际会议中心NO.TY—BA—001_____（单位）部，你部门（单位）_____已违反会馆消防安全制度。
根据《消防安全奖惩条例》第条第款之规定，特对你部（单位）处以罚款_____元请于_____年_____月_____日前将罚金交至会馆财务部。
逾期未交，将加重处罚。
联系电话：__________保安部__________ _____年_____月_____日员工违纪处罚通知书2同志们：7月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照）一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天）由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天）向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！通知人：日期：员工违纪处罚通知书3针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工___，于20XX年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的.工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
违纪通知书
范文一
XX公司员工违规违纪处罚通知单
编号：JHSY-PZ-WG-10
xx：
你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第章第
条第款之规定，为严肃公司规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知!
XX有限公司品质质量部
年月日
范文二
XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，
自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
范文三
员工
同志：
你于 0年月至今无故连续旷工天以上，严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》及《公司员工奖惩办法》的规定，限你在年月日前返回单位，上交书面检查及保证书，并接受处理。
送达单位：签收人：送达人：
联系电话：
送达时间：年月日
签收时间：年月日
******** 年月日
本通知一式两份，本人一份，存档一份
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
员工违纪处分通知书
尊敬的员工，。
根据公司纪律管理规定，我们对您的违纪行为进行了认真调查和评估。
遗憾的是，我们必须对您的行为做出相应的处分。
您的行为已经严重违反了公司的规章制度，给公司造成了负面影响。
具体违纪行为包括但不限于，迟到早退、无故缺勤、工作懈怠、不服从管理、不遵守公司规定等。
这些行为严重影响了您的工作表现和团队合作，也损害了公司的形象和利益。
基于以上违纪行为，我们决定对您做出以下处分：
1. 口头警告，警告您的违纪行为，并要求您立即改正。
2. 书面警告，正式书面警告您的违纪行为，并要求您在规定时间内提出书面改进计划。
3. 降级处理，暂时调整您的岗位和职责，直至您证明能够恢复正常工作表现。
4. 绩效奖金扣减，扣减您的绩效奖金作为对违纪行为的惩罚。
我们希望您能认真对待这次处分，并且立即采取行动改正自己的行为。
公司愿意给予您改正的机会，但如果您继续违反公司规定，我们将不得不采取更严厉的措施。
希望您能够理解公司的决定，并且以积极的态度面对处分。
我们相信您有能力改正错误，重新融入团队，并展现出优秀的工作表现。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
纪律处分通知单
尊敬的XXXX（被通知人姓名）：
经过我单位认真的调查和审核，根据《XXX公司纪律处分条例》
等相关规定，决定对你进行纪律处分。
现将具体情况通知如下：
一、违纪事实
根据我单位对你在XXXX年XX月XX日（具体时间）所发生的XXXX（违纪事实）进行了调查，经证实，你存在以下违纪行为：
1.XXXX（违纪行为一）。
2.XXXX（违纪行为二）。
二、处分决定
根据上述违纪事实，我单位决定对你进行如下处分：
1. XXXX（处分一）。
根据《XXX公司纪律处分条例》第X条第X款的规定，你被给予XXXX处分，该处分级别为XXXX，期限为XXXX。
三、相关规定
根据《XXX公司纪律处分条例》第X条第X款的规定，你在受处
分期间，需要遵守以下规定：
1.在处分期间，你应严格遵守单位的各项规章制度，恪尽岗位职责，确保工作质量和效率。
2.你应认真对待处分期间的改造与学习，加强自身的业务知识和技能，提升个人素质。
3.在处分期间，你不得从事与工作职责无关的任何兼职或经商活动，严禁参与赌博等不健康行为。
四、申诉权
你在收到本通知之日起三日内，有权向我单位提出书面申诉。
你的
申诉将经过认真审核，并及时给予回复。
五、对违纪行为的教育与引导
我单位将继续加强对员工的纪律教育与管理，宣传法律法规和企业
制度，引导员工自觉遵守各项规定。
同时，对于存在违纪行为的员工，我单位将采取相应的纪律处分措施，确保企业的正常运营和员工的正
常工作秩序。
特此通知。
XXXX部门（单位）领导签名
日期：XXXX年XX月XX日。
员工违纪处分通知书
尊敬的员工，。
我们收到了关于您违反公司规定的投诉，并经过调查确认了这一事实。
根据公
司的规定和制度，您的行为已经严重违反了公司的纪律和规定，因此我们不得不对您做出以下处分：
1. 您将被停职一周，期间您将不得进入公司办公区域，并且将停止薪酬发放；
2. 您需要在停职期间进行自我反思，并向公司书面提交一份深刻的反省和保证书；
3. 您将被要求参加公司举办的纪律教育和培训课程，并在课程结束后通过考核。
我们希望您能认识到自己的错误，并且能够接受处分并改正自己的行为。
公司
对员工的纪律要求是严格的，我们希望您能够重新融入团队并且成为一个合格的员工。
如果您对以上处分有任何异议，可以在收到通知后的三个工作日内向人力资源
部门提出申诉。
但是在此期间，您仍需严格遵守公司的规定和安排。
希望您能够认真对待此次处分，并且在未来的工作中遵守公司的规定和纪律。
祝好，。
人力资源部门敬上。
员工违纪处分通知书
尊敬的员工：
经过调查和核实，我们发现您在工作中存在以下违纪行为：（具体描述违纪行为）。
根据公司《员工行为规范》和《员工纪律处分条例》，我们决定对您做出以下处分：
1. 对您进行口头警告，并要求您立即改正并保证不再出现同类违纪行为；
2. 对您进行书面警告，并要求您签署确认，并承诺不再出现同类违纪行为；
3. 对您进行降职处理，并对您进行相关岗位培训和辅导；
4. 对您进行停职处分，并对您进行相关法律法规的学习和考核；
5. 对您进行解聘处理。
希望您能认真对待此次处分通知，深刻反思自身行为，严格遵守公司规章制度，积极改正错误，争取重新融入团队。
如有任何疑问或不满，欢迎与人力资源部门联系，我们将竭诚为您服务。
特此通知。
人力资源部敬上。
日期，XXXX年XX月XX日。
XX公司员工违规违纪处罚通知单
编号：JHSY-PZ-WG-10：
你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司规章，教育自己及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知！
XX有限公司
品质质量部
年月日第一联：此联交员工自己
XX公司员工违规违纪处罚通知单
编号：JHSY-PZ-WG-10：
你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司规章，教育自己及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知！
违纪人员签字：签收日期：
品质督察员签字：
XX有限公司
品质质量部第二联：此联公司留存。
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司纪律管理规定，我们遗憾地通知您，您因违反公司规定，做出了不当行为，现决定对您做出以下处罚：
1. 内容，违纪行为具体描述。
2. 处罚，警告/罚款/降职/停职/解雇（根据实际情况确定）。
3. 生效时间，通知书签发之日起生效。
4. 效期，（如果有）处罚的有效期限。
请您认真对待此次处罚，严格遵守公司规定，避免再次违纪行为。
希望您能以积极的态度面对处罚，认真反省，改正错误，重新融入工作中。
如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。
希望您能理解并接受此次处罚，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
祝好！
人力资源部敬上。
关于员工违纪处分通报的通知尊敬的各位员工：根据公司《员工违纪处分制度》的规定和公司对纪律严肃的要求，我们发现以下员工违纪行为，并针对各项违纪行为做出相应处分。
现将违纪行为及相应处分通报如下：一、A员工：A员工在工作时间频繁使用手机，导致工作效率低下，严重影响了部门的工作进展。
根据公司纪律要求，决定对A员工进行口头警告一次，并进行记过处分。
要求A员工从即日起立即改正工作态度，提升工作效率，遵守公司的工作纪律。
二、B员工：B员工在公司内不按规定穿着制服，严重违反公司的着装要求。
根据公司《员工行为规范》，决定对B员工进行书面警告一次，并进行记过处分。
警告B员工，如果再次违反公司的着装要求，将作出更严厉的处罚措施。
三、C员工：C员工在工作期间私自离开岗位，未按照公司规定请假而擅自离职，给工作带来了一定的困扰。
根据公司《请假管理制度》，决定对C员工进行书面警告一次，并作出严重警告的处分。
要求C员工严格遵守公司的请假制度，不得擅自离职，否则将给予更加严厉的处罚。
四、D员工：D员工在与同事之间发生语言冲突，且毫无道歉态度，扰乱了正常的工作秩序。
根据公司纪律管理规定，决定对D员工进行书面警告一次，并进行降职处分。
要求D员工以身作则，注意自己的言行举止，并积极维护良好的工作氛围。
五、E员工：E员工违反公司保密纪律，将内部重要文件外泄给竞争对手，严重损害了公司的利益。
根据公司《保密管理制度》，决定对E员工进行正式警告一次，并进行除名处分。
公司强调保密意识的重要性，警告全体员工要加强保密意识，杜绝类似事件的再次发生。
六、F员工：F员工在工作中频繁迟到早退，且多次无故缺勤。
根据公司《考勤管理制度》，决定对F员工进行口头警告一次，并进行扣薪处分。
要求F员工严格遵守公司的考勤纪律，不再出现迟到早退的情况，以确保工作的正常进行。
以上是对员工违纪行为的通报及处分决定，请各位员工引以为戒，自觉遵守公司的规章制度，共同营造良好的工作环境。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过公司调查核实，您于[违纪日期]在工作岗位上违反了公司的相关规定，严重违背了员工行为准则。
根据公司的规章制度和劳动合同，我们不得不对您采取以下处罚措施：
违纪行为：
[具体描述员工的违纪行为，包括时间、地点和违反的具体规定]
处罚决定：
1. 违纪警告：鉴于您的违纪行为属于轻微性质，公司决定对您进行书面警告，以提醒您遵守公司的规章制度。
请您务必认真对待，避免再次发生同类违规行为。
2. 薪资扣款：作为对您违纪行为的惩罚，公司决定对您本月工资进行扣款。
扣款金额为[具体金额]，将从您的下月工资中直接扣除。
希望您能认识到自己的错误，并及时改正。
3. 岗位调整：由于您的违纪行为给公司造成了一定的损失和影响，公司决定将您的岗位调整为[具体岗位]，以期通过岗位变动来提醒您重视职业道德和公司规定。
4. 培训教育：为了帮助您更好地认识和遵守公司的规章制度，公司将安排您参加相关的培训教育课程。
希望您能积极配合，加强自身素质的提升。
请您在收到本通知书后的[指定时间]内，向人力资源部提出书面申诉或解释。
如在规定时间内未提出申诉，将视为您对处罚决定的接受。
同时，我们希望您能从此次违纪事件中吸取教训，严格要求自己，遵守公司的各项规定和制度。
相信您能够认真对待此次处罚，并以更加积极的态度投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。
祝您工作顺利！
此致
人力资源部。
员工处罚通知单5篇员工处罚通知单 (1) 全体员工：___同志，于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项，违反了单位__规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。
___公司部门名：____日期：20__年_月_日员工处罚通知单 (2) __同志，你于20__年_月_日上午，未经请假擅自迟到上岗_时_分。
现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币__元工资的经济处罚。
专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)经办人(签名)：___20__年_月_日员工处罚通知单 (3) 各部门同事：20__年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人___，__元;2、事故间接责任人___、___，各__元;3、 __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各__元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
________________有限公司____年_月_日员工处罚通知单 (4) 各位员工：我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工处罚通知单 (5) 编号：日期：姓名：_____所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工______无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的.影响。
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
我们收到了关于您违反公司规定的投诉，并经过调查确认了相关情况。
根据公
司规定，我们不得不对您采取以下处罚措施：
1. 您将被扣除本月工资的10%作为违纪处罚；
2. 您将被停职一周，并在此期间不得进入公司任何办公场所；
3. 您需要在停职期间进行反思，并提出书面检讨，说明违纪原因以及保证不再
犯同样错误的承诺。
希望您能够认真对待这次处罚，并且从中吸取教训，遵守公司规定，做一个合
格的员工。
如果您对处罚有任何异议，可以在三个工作日内向人力资源部提出申诉。
希望您能够以积极的态度面对这次处罚，并且努力改正错误，重新融入公司大
家庭。
祝好！
人力资源部敬上。
公司员工纪律处分通知书尊敬的××员工：根据公司《员工纪律处分管理办法》及相关规定，经过我司调查核实，你在工作中存在以下严重违纪行为：一、擅离岗位根据工作记录和监控录像回放，我们发现你在××年×月×日×时×分至×时×分期间未在岗位上履行工作职责，而是长时间离开岗位，严重影响了工作效率。
二、违反安全规定你在××年×月×日的工作中违反了我司关于安全生产的规定，未正确佩戴安全帽，并且存在其他安全隐患。
安全规定的重要性不容忽视，你的行为给公司的安全生产工作造成了严重风险。
三、擅自处理公司财务问题我们的财务审计发现，你在××年×月×日×时×分×秒进行了一笔金额为××元的财务处理行为，但是经核实后发现，你没有经过任何授权，未经允许私自调动公司财务。
这种违规的行为严重损害了公司的利益和声誉。
基于以上违纪事实，公司决定对你进行如下处分：一、在岗位上擅离职守的行为严重违背了公司的岗位职责要求，给工作带来了严重不良影响。
公司决定给予你警告处分，并将此次违纪记录记入个人档案，以作为日后评定晋升、奖惩等因素的参考。
二、在安全管理方面，你的行为严重违反了我司的安全规定，给自身和他人的生命财产安全带来了严重的威胁。
公司决定对你进行记大过处分，同时要求你参加安全规程的再培训，并在培训结束后通过考核。
三、你的擅自处理公司财务问题的行为违反了我司的财务管理制度，给公司带来了潜在风险和影响。
公司决定给予你记过处分，并要求你对公司财务管理制度进行深入学习和理解，确保将来不再发生类似问题。
希望你能认真对待此次处分，并及时改正错误，真切反思自己的行为。
公司期待你能以此为教训，坚守规章制度，从而成为一名模范员工。
最后，希望你能积极主动地参与公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自己的专业能力和素质修养。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的[员工姓名]：
根据公司《员工行为规范》及相关规定，经过调查核实，您于[违纪时间]在工作岗位上存在以下违纪行为：
1. [具体违纪行为1]
2. [具体违纪行为2]
3. [具体违纪行为3]
您作为公司的员工，应当严格遵守公司的规章制度和工作纪律，但您的行为严重违反了公司的规定，给公司造成了严重的经济损失和不良影响。
鉴于您的违纪行为严重，公司决定对您做出如下处分：
1. [处分措施1]，即日起执行。
2. [处分措施2]，即日起执行。
3. [处分措施3]，即日起执行。
希望您能认真对待此次处分，并从中吸取教训，严格要求自己，改正错误，以后不再犯同类错误。
同时，也希望您能重新树立正确的工作态度，积极配合公司的工作，为公司的发展贡献自己的力量。
如您对此处分有任何异议，可在收到通知之日起[异议期限]内向公司人力资源部提出书面申诉，我们将会进行进一步的调查和处理。
请您在接到通知后的[通知期限]内签收此处分通知书，并将其作为参考，严格遵守公司的规定和要求。
谢谢您的合作！
此致
公司人力资源部。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的[员工姓名]：
经我公司调查核实，您于[违纪时间]在工作中存在严重违纪行为。
根据公司相关规定和劳动合同约定，我司决定对您做出以下处分决定：
1. 违纪行为描述：
[详细描述员工的违纪行为，包括时间、地点、具体行为等]
2. 处分决定：
基于您的违纪行为严重性，我司决定对您做出以下处分决定：
[具体处分决定，如警告、记过、降薪、停职、解雇等]
3. 处分理由：
我司做出上述处分决定的理由如下：
[详细解释为何做出该处分决定，引用相关规定和劳动合同条款]
4. 处分生效日期：
本处分通知书自您收到之日起生效。
5. 处分期限：
[如果适用，指明处分的期限，如警告期限、停职期限等]
6. 处分期满条件：
[如果适用，说明员工可以恢复正常状态的条件，如警告期满、改正行为等] 7. 处分期间权益：
在处分期间，您将不再享有以下权益：
[列出员工在处分期间不再享有的权益，如晋升、奖金、调岗等]
8. 处分后续：
您在接到本通知书后，如果对处分决定有异议，可以在[指定时间]内向人力资
源部门提出申诉。
我司将组织相关部门对您的申诉进行审查，并及时作出答复。
请您认真对待此次处分决定，并严格遵守公司规定，改正错误，以免影响您的
个人发展和公司形象。
希望您能从中吸取教训，积极改正，重新树立良好的职
业道德和工作态度。
如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
祝您工作顺利！
此致
人力资源部门。
员工违规违纪纪律通知单根据公司的纪律规定，我们发现您在工作中存在违规违纪行为。
这种行为严重违反了我们的公司政策，并给公司造成了严重的负面影响。
因此，我们决定向您发出这封违纪通知。
违规行为描述您的违规行为具体描述如下：1. {第一个违规行为的描述}2. {第二个违规行为的描述}3. {第三个违规行为的描述}（根据实际情况添加或删除描述）后果和惩罚根据公司纪律制度的规定，您将面临以下后果和惩罚：1. {第一个后果和惩罚的描述}2. {第二个后果和惩罚的描述}3. {第三个后果和惩罚的描述}（根据实际情况添加或删除描述）教育措施和改进机会我们重视每一位员工的成长和发展，因此我们提供以下教育措施和改进机会：1. {第一个教育措施和改进机会的描述}2. {第二个教育措施和改进机会的描述}3. {第三个教育措施和改进机会的描述}（根据实际情况添加或删除描述）预防措施和建议为了避免再次发生违规行为，我们建议您采取以下预防措施：1. {第一个预防措施和建议的描述}2. {第二个预防措施和建议的描述}3. {第三个预防措施和建议的描述}（根据实际情况添加或删除描述）请注意，这封违纪通知将作为您个人档案的一部分保留，可能对您的其他工作机会产生不利影响。
我们希望您能认真对待并改正自己的错误行为，遵守公司的纪律规定。
Employee Violation and Discipline NoticeDescription of ViolationsYour violations are specifically described as follows:1. {Description of the first violation}2. {Description of the second violation}3. {Description of the third violation}(Add or remove descriptions based on the actual situation)Consequences and Penalties1. {Description of the first consequence and penalty}2. {Description of the second consequence and penalty}3. {Description of the third consequence and penalty}(Add or remove descriptions based on the actual situation)Education Measures and Improvement OpportunitiesWe value the growth and development of every employee, and therefore, we provide the following education measures and improvement opportunities:1. {Description of the first education measure and improvement opportunity}2. {Description of the second education measure and improvement opportunity}3. {Description of the third education measure and improvement opportunity}(Add or remove descriptions based on the actual situation)To avoid the recurrence of misconduct, we suggest you take the following preventive measures:(Add or remove descriptions based on the actual situation)。
员工违纪处罚通知书员工违纪处罚通知书尊敬的[员工姓名]：经过调查核实，公司人力资源部门确认您存在以下违纪行为：1. 违反公司规章制度：根据公司《员工行为准则》，第[条款]明确规定了[具体违纪行为]的禁止，而您在[具体时间/日期]违反了该规定。
2. 违反工作纪律：您在[具体时间/日期]未按照上级安排的工作计划完成工作任务，严重影响了工作进度和团队合作。
3. 违反保密规定：根据公司《保密协议》，您泄露了公司机密信息，给公司造成了重大损失和安全隐患。
基于以上违纪事实，根据公司相关制度和规定，经过严肃的讨论和评估，决定对您采取以下处罚措施：1. 记过处分：作为对您违反公司规章制度的惩罚，公司将在您的档案中记录一次记过处分，该处分将在未来一段时间内影响您的晋升和奖励机会。
2. 罚款：作为对您违反工作纪律和保密规定的惩罚，公司将从您的工资中扣除相应金额的罚款，具体金额为[具体金额]。
3. 教育培训：为了帮助您改正错误，公司要求您参加公司组织的相关教育培训课程，以加强对公司规章制度和保密规定的理解和遵守。
请您务必认真对待此次处罚通知，深刻反思自己的行为，并积极改正错误。
希望您能从中吸取教训，以更好的态度和行动回归正轨，恢复公司对您的信任。
如果您对此处罚有任何异议或需要进一步解释，请在收到此通知后的[指定时间]内向人力资源部门提出申诉。
逾期未提出申诉，将视为您对处罚决定的接受。
再次提醒您，公司高度重视员工的行为规范和职业道德，任何违反公司规定的行为都将受到严肃处理。
希望您能以此次处罚为契机，重新审视自己的行为，成为一个遵纪守法、积极向上的员工。
祝好！此致[公司名称]人力资源部门。
