岗位责任制汇编

露天矿煤矿各工种岗位责任制汇编各工种岗位责任制目录第一章：露天矿矿指导干部岗位责任制 . 1露天矿行政担任人〔矿长〕岗位责任制 (1)露天矿技术担任人岗位责任制 (3)露天矿消费副总经理岗位责任制 (5)露天矿运营副总经理岗位责任制 (6)露天矿机电副总经理岗位责任制 (7)露天矿平安监察担任人岗位责任制 (9)露天矿消费副总工程师岗位责任制 (11)露天矿平安部总工程师岗位责任制 (12)露天矿机电副总工程师岗位责任制 (13)第二章：露天矿机关行政干部岗位责任制 .. 15办公室主任岗位责任制 (15)办公室副主任岗位责任制 (16)办公室科员岗位责任制 (17)办公室文书岗位责任制 (18)消费技术科科长岗位责任制 (19)消费技术科消费副科长岗位责任制 (20)消费技术科测量副科长岗位责任制 (22)消费技术科采矿设计副科长岗位责任制 (23)消费技术科煤矿地质工程师岗位责任制 (24)消费技术科测量人员平安消费职责 (25)消费技术科采矿设计员岗位责任制 (26)消费技术科主测岗位责任制 (27)机电科科长岗位责任制 (28)机电科副科长岗位责任制 (29)机电科机电工程师岗位责任制 (30)监察科科长岗位责任制 (31)监察科副科长岗位责任制 (32)监察科监察员岗位责任制 (33)综合科科长岗位责任制 (34)综合科副科长岗位责任制 (35)运营科科长岗位责任制 (36)运营科副科长岗位责任制 (37)运营科工资员岗位责任制 (38)运营科人事员岗位责任制 (39)运营科本钱员岗位责任制 (40)运营科定额员岗位责任制 (41)供应科科长岗位责任制 (42)供应科副科长岗位责任制 (43)第三章：矿属单位行政干部岗位责任制 (44)采运段段长岗位责任制 (44)采运段消费段长岗位责任制 (45)采运段机电段长岗位责任制 (46)采运段主管工程师岗位责任制 (48)采运段技术员岗位责任制 (49)排水段段长岗位责任制 (50)排水段消费段长岗位责任制 (51)排水段平安段长岗位责任制 (52)排水段主管工程师岗位责任制 (53)排水段技术员岗位责任制 (54)工务段段长岗位责任制 (55)工务段消费段长岗位责任制 (56)工务段平安段长岗位责任制 (57)皮带段段长岗位责任制 (58)皮带段消费段长岗位责任制 (59)皮带段平安段长岗位责任制 (60)防尘段行政段长岗位责任制 (61)防尘段消费副段长岗位责任制 (62)防尘段平安部段长岗位责任制 (63)第四章：党总支及下属部门干部岗位责任制.64露天矿党总支书记岗位职责 (64)露天矿党总支副书记岗位责任制 (65)露天矿政工科科长岗位责任制 (66)露天矿政工科副科长岗位责任制 (67)排水段党支部书记岗位责任制 (69)工务段党支部书记岗位责任制 (70)防尘段党支部书记岗位责任制 (71)皮带段党支部书记岗位责任制 (72)第五章：露天矿各工种责任制 (73)大车队班长岗位责任制 (73)采运大车司机岗位责任制 (74)采运电铲司机岗位责任制 (75)机电班长岗位责任制 (76)采运电工岗位责任制 (77)采运焊工岗位责任制 (78)采运排土场现场员岗位责任制 (79)采运汽车检修人员岗位责任制 (80)采运钳工岗位责任制 (81)采掘班班长岗位责任制 (82)采运开掘机岗位责任制 (83)外线班长岗位责任制 (84)采运外线工岗位责任制 (85)采运巡线工岗位责任制 (86)油罐车司机岗位责任制 (87)排水管工岗位责任制 (88)排水焊工岗位责任制 (90)排水钳工岗位责任制 (91)水泵司机岗位责任制 (92)排水司炉工岗位责任制 (93)排水段班长岗位责任制 (94)工务汽车司机岗位责任制 (95)工务铲车司机岗位责任制 (96)工务推土机岗位责任制 (97)工务平路机司机岗位责任制 (98)压路机司机岗位责任制 (99)工务段平安反省员岗位责任制 (100)工务段资料保管员岗位责任制 (101)工务段路途维护班班长岗位责任制 (102)工务段路途维护班副班长岗位责任制 (103)工务班组长平安消费岗位责任制 (104)路途维护工平安消费岗位责任制 (105)电、火焊工岗位责任制 (106)运转班长岗位责任制 (107)胶带机司机岗位责任制 (108)皮带破碎机司机岗位责任制 (109)维修班长岗位责任制 (110)皮带清扫工岗位责任制 (112)防尘段平安反省员岗位责任制 (113)防尘段人事工资岗位责任制 (114)防尘段班长平安消费责任制 (115)防尘段副班长平安消费责任制 (116)防尘段消尘工岗位责任制 (117)洒水车司机岗位责任制 (118)第一章：露天矿矿指导干部岗位责任制露天矿行政担任人〔矿长〕岗位责任制1、在动力公司指导下，担任片面完成公司下达的各项任务义务、方案目的，对公司片面担任。

众维煤矿安检科管理人员岗位责任制汇编安检科安全管理人员岗位责任制一、安检科科长岗位责任制1、认真贯彻并监督执行国家的安全生产方针、政策、法规、法律及各种安全文件，监督检查各行规章制度及"三大规程'的执行情况，牢固树立"安全第一'思想。

2、审批且监督检查安全技术措施的落实情况，监督经费的使用和工程的完成情况。

3、按照有关政策、法规文件对矿安全情况进行监督检查，发现不安全因素督促有关部门及时整改。

4、统计和分析事故及时研究事故趋势，提出改进安全工作的建议，检查事故防范措施执行情况，督促有关部门组织事故调查追查责任，按时上报。

5、协助有关部门进行安全技术培训，提高全矿职工安全素质。

6、积极组织安全大检查，对查出的安全问题及时反馈给有关单位和个人，限期进行处理。

7、组织检查全矿质量标准化及文明施工情况，做好各类事故台帐和各类事故报表，并及时上报。

8、监督检查全矿部门的业务保安情况。

9、与其他部门一起做好安全宣传工作。

10、积极查处"三违'、"三松'现象。

二、安检科副科长岗位责任制1.在科长的领导下，对分管内的安全监督检查工作负责，积极认真做好分管业务工作，当好科长的助手。

2.监督检查各单位在生产中贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，集团公司和矿有关安全生产管理制度、规定、措施及矿领导、科长的安全生产指令、指示、意见执行情况，及时制止"三违'行为。

3.依法依章监督检查，按章办事，坚持原则，秉公执法，不徇情枉法、不当老好人，狠抓安全生产管理。

4.参加集团公司、矿、科组织的各项安全生产活动，安全检查、安全学习、安全会议、现场办公，参加班前会，参加科室值班，贯彻上级安全生产指示、指令，布置安全生产监督检查工作，做好上情下达，下情上报，做好安瓦员的安全思想教育工作。

5.参加制定、修订并落实本部门的安全管理制度、规定，每月对本部门的安全工作和安全监督检查工作进行总结和安排。

某织纺公司岗位责任制汇编一、按时到岗、严禁擅离职守。

工作时必须穿上岗服，佩戴胸卡袖标等。

二、门卫室非工作人员不准长时刻停留。

三、本厂人员没佩戴胸卡者严禁入内。

四、对外来人员进入厂区内要执行登记。

发卡制度即登记来访时刻、来访人姓名、办理事由、并发相应的来宾证，由工厂相关人员领入。

五、物资出厂执行出门证，出门证有相关人员签字，并写明出货理由。

六、保持好门卫室的卫生，作到窗明几净。

七、要有值班情形的记录，作好交接班工作，并有交接班记录。

八、夜班人员要至少一小时全厂巡回一次，巡回作到无死角，有情形及时和相关部门联系。

九、对厂区内的打架行为进行及时处理，必要情形下要上报公安部门处理。

十、要严防偷盗事件的发生，显现此类事件要及时上报，情形严峻者要送交派出所或报警。

十一、门卫要做到恪尽职守，保证工厂有一个安全文明环境。

**公司库房治理条例一、库房人员要按时到岗，无事不能擅离职守，保管房的物资及卫生整洁；二、物资要按类在相应的区域内存放，不能乱放，货要上货架，同时物资要挂标识，标识内容要填写清晰，不能有误差；三、领取物资时要办理正规出入库手续，并按有关部门的通知单发放，要做到及时称重或点数，并要求发放人员和领取人员双面认可；四、加强库房防火治理，灭火器材要按时检查，发觉有问题及时解决，同时库内严禁有明火，吸烟等不利于防火的行为发生；五、物资入库要点清数量，无问题时方可办理入库，有问题时及时交涉；六、作好库房的防盗工作，经常巡回，经常检查防盗系统的性能，杜绝隐情的发生，无人时要关灯锁门；七、非工作人员不能在库内长时刻停留，不能擅取物资，必须由库管取货；八、库管建立明细台账，入出货要有经手人签字，月底要有月报报有关部门，作到每月盘点；九、要遵守公司的一切相关制度。

**公司技术质量治理规定一、工序质量治理1、发放和领取原料时，要依照工艺和调度单认真核对编号后投产，色毛核对批号、色泽、数量后方可和毛。

2、梳纺按上批单要求的支数捻度纺纱。

机电专业岗位责任制汇编一、机电工程师岗位责任制岗位名称：机电工程师1.职责描述：负责机电设备的设计、安装、调试、维护和修理，包括机械、电子、液压、气动等各方面的工作。

2.主要职责：（1）负责机电设备的设计和研发工作，包括产品结构设计、材料选择、工艺设计等，保证产品的质量和性能达到要求。

（2）负责机电设备的安装、调试和维护工作，包括现场施工、设备调试、故障排除等，保证设备的正常运行。

（3）负责机电设备的维修和保养工作，包括定期检查、故障检修、零部件更换等，保证设备长期稳定运行。

3.任职条件：（1）具有机电工程相关专业本科或以上学历，具备相关工程师资格证书。

（2）具有丰富的机电设备设计、安装、维护经验，熟悉相关专业知识和技术。

（3）具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

4.工作制度：（1）工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，根据项目需要具有一定的加班能力。

（2）严格按照相关安全和质量管理制度执行，确保工作过程安全可靠，质量合格。

（3）定期参加相关技术培训和考核，不断提升自身专业素养和技能水平。

二、机械工程师岗位责任制岗位名称：机械工程师1.职责描述：负责机械设备的设计、制造、装配、调试和维护，包括各种机械零部件和设备的相关工作。

2.主要职责：（1）负责机械设备的设计和制造工作，包括产品结构设计、工艺流程设计、零部件加工等，保证产品的质量和工艺要求。

（2）负责机械设备的装配、调试和试运行工作，包括现场安装、设备调试、运行试验等，确保设备的正常使用。

（3）负责机械设备的维护和保养工作，包括定期检查、故障排除、零部件更换等，保证设备的稳定运行。

3.任职条件：（1）具有机械工程相关专业本科或以上学历，具备相关工程师资格证书。

（2）具有丰富的机械设备设计、制造、装配、维护经验，熟悉相关专业技术和工艺标准。

（3）具有良好的工程项目管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够独立承担工作任务。

煤业有限公司防突岗位责任制汇编第一章总则为加强煤矿生产安全管理工作，确保员工生命财产安全，提高煤矿安全生产水平，保障国家矿产资源的可持续开发利用，煤业有限公司特制定本防突岗位责任制，依据《煤矿安全规章》及《煤矿安全生产法》，对煤矿岗位责任作出规定。

第二章防突岗位责任制的适用范围本防突岗位责任制适用于煤业有限公司的全体员工，包括管理人员、生产人员、职工等，对于履行煤矿生产安全管理职责和矿工队长、采掘面队长、井下监护人员等防突岗位有关职责的明确。

第三章防突岗位责任制具体内容1. 美工经理美工经理作为煤矿的管理者之一，其在生产安全方面的责任非常重大。

美工经理应当制定、完善和执行相关的生产安全管理制度，对生产过程中的各项安全风险进行全面评估，确保生产过程中各项安全措施的合理有效。

2. 矿工队长矿工队长是煤矿生产中的关键岗位，其责任是制定并组织实施矿工队的生产安全管理规定，确保员工遵守安全规定，提醒员工在生产过程中保持警惕，及时发现和处理可能引发事故的隐患。

3. 采掘面队长采掘面队长是煤矿生产中的主要岗位之一，其责任是指挥和组织采掘面的生产工作，确保采掘面的安全生产，配合采掘工作面的安全监控和定期巡视，及时排查和处理危险隐患。

4. 井下监护人员井下监护人员是煤矿井下生产中的关键岗位，其责任是负责井下工作面的监护和管理，对工作面的生产安全情况进行全面监控，发现隐患及时处理，在必要时采取紧急措施保障员工的安全。

第四章防突岗位责任的监督与考核煤业有限公司将建立定期的岗位责任考核制度，对上述防突岗位的责任执行情况进行全面评估。

对于责任执行不力的岗位将采取相应的处罚措施，确保责任人员持续关注生产安全工作，切实履行责任。

第五章防突岗位责任的奖惩办法对于在生产过程中表现突出，积极执行防突岗位责任的人员将给予相应的奖励和表彰。

对于发生安全事故的岗位责任人员应当给予相应的处罚和追责，以警示他人，切实提高所有员工的安全意识。

最新医院岗位职责汇编（万能18篇）最新医院岗位职责汇编篇11、在科主任和主任检验师的领导或指导下，参与检验工作，担任检验教学和科研工作。

2、负责检查检验质量，解决本专业疑难问题。

3、指导进修、实习人员的学习，做好技术人员的培训提高工作。

4、协助科主任制定科研计划，督促实施；学习使用国内外新技术，不断改进检验工作。

最新医院岗位职责汇编篇21、负责医院行政、党委会议会务工作，督促、检查会议决定、决议的执行，并向院领导反馈落实情况。

2、协助院领导处理机关日常行政事务，配合院领导行政查房、工作调研。

3、负责医院行政、党委工作计划、总结、各类公文等文字材料的起草、审核、印发与督办。

4、负责上级及有关单位来文、来电的登记与处理工作。

5、做好全院文书档案的收集、整理、立卷归档、借阅等工作，执行保密制度。

6、做好公务接待承办与协调工作。

7、负责院领导参加各种会议、外事活动等服务工作。

8、负责医院通讯保障和总值班管理、考核工作。

9、配合各职能科室做好应急管理有关工作。

10、负责医院信息收集、传递与上报工作。

11、负责公务车辆管理、调度工作。

12、抓好医院宣传工作，负责全院标识管理与维护工作及广告发布。

13、抓好医院办公室、院领导办公室内务管理，保持规范、整洁。

14、配合医院质量管理及医院投诉有关工作，做好---接待处理工作。

15、配合院党委做好党务工作，督导各党支部落实“三会一课”制度。

16、抓好文明创建工作。

17、做好有关控烟工作。

18、负责预备役、民兵等武装工作。

19、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为全院职工、患者服务。

20、按时完成院领导交办的临时性工作。

最新医院岗位职责汇编篇31、在院长领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作。

2、安排全院性的各种会议，做好医院行政办公会及行政例会的组织工作，做好会议记录。

3、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。

负责起草医院的工作计划、规划、总结，草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促其贯彻执行。

煤矿安全生产岗位责任制贵州贵得金矿业投资管理有限公司安全生产责任制汇编第一章各级管理人员安全生产岗位责任制一、董事长安全生产责任制法人代表，是公司安全生产的第一责任者，对全公司的安全生产工作全面负责。

必须掌握安全生产的法律法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，必须依法经过培训，取得矿长安全资格证。

(一)、岗位职责第１条认真贯彻落实党和国家的安全生产方针政策，带头执行有关的法律、法规、指示、指令，抓好安全教育学习，保证安全生产所需费用按时、足额到位，确保安全生产。

第2条制定企业事故处理应急预案，并贯彻执行，抓好安全生产责任制的制定和落实，对有关安全生产工作的文件要亲自批阅和签发，大型的安全活动要亲自布置和参加。

第3条按时组织召开公司安全办公会议，参与重大安全隐患研究处理，对矿井的长远规划、企业奖惩、安全生产动态要不断进行分析确定。

第4条负责安全生产机构的设置、组成，并对各行政职能部门安全生产责任制定期检查，建立健全各项安全生产管理制度和群防防治制度，确定年度安全生产目标。

第5条审核安全措施计划及培训计划，并保证所需费用按时到位，逐步改善工人的劳动环境，装备先进的安全设施，努力提高采掘机械化水平，降低工人的劳动强度。

第6条抓好干部职工的安全教育培训工作，不断提高职工的文化部学知识和业务技术素质，监督开展好各项安全活动。

负责组织指挥矿井重大事故的抢救、分析和处理工作，及时采取有效的预防措施，防止事故的发生。

第8条负责制定年度安技措工程计划，按规定对安技措资金提取并制定年度投资计划，保证安措费及安全费用的及时提取，做到专款专用。

第9条每月至少应主持召开一次煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、监1贵州贵得金矿业投资管理有限公司安全生产责任制汇编督上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。

第10条经常深入煤矿生产现场，督促检查本单位的安全生产工作情况。

车间岗位职责汇编15篇车间岗位职责11、按照质量体系要求指导生产，保证车间员工严格按工艺文件和相关标准操作进行生产，对违反工艺要求和质量体系要求的行为进行及时纠正；2、配合技术研发部门，对现场进行工艺指导、工艺纪律检查、工艺问题解决，为生产车间做好工艺服务；3、生产所用辅助工装夹具的设计，对现有工装夹具进行改善；4、对生产急需性的非标准性零件，给采购部以尺寸、规格、寻找货源等指导性建议；5、落实产品在生产阶段中的跟进，发现图纸中存在的.问题，及时更改并办理相应更改手续，更新图纸版本；6、车间技术信息的搜集、记录，反馈和项目加工技术总结分析，提出有利于提高生产效率和成品率的技术方案；7、参加公司新产品的评审，从生产制造的角度对新产品提出合理化建议和修改意见；车间岗位职责21、按照作业规程执行各类轨道土建设施设备维护检修工作，同时负责驾驶轨道清扫车进行全线的轨道清扫工作。

2、排除常见轨道土建设施设备故障。

3、响应工务土建设施应急抢修作业。

4、做好领导安排的其他工作。

车间岗位职责3公司现在有涂装车间一个,以手工和半自动为主,公司拟投入3000万升级改造,将现有车间改为自动化涂装车间。

公司现在要招聘一个资深的涂装高级工程师,负责整个项目的升级改造,改造完成后就担任自动化涂装车间主任。

【必要条件】一、年龄:30-45岁之间,学历:全日制大学本科以上‘专业:机械类、化学类,外语:英语良好二、1.从事涂装工艺、设备8年以上工作经验;2.三年以上独立管理汽车行业油漆车间工作经验。

【岗位职责】公司现在有涂装车间一个,以手工和半自动为主,公司拟投入3000万升级改造,将现有车间改为自动化涂装车间。

公司现在要招聘一个资深的涂装高级工程师,负责整个项目的'升级改造,改造完成后就担任自动化涂装车间主任。

【必要条件】一、年龄:30-45岁之间,学历:全日制大学本科以上‘专业:机械类、化学类,外语:英语良好二、1.从事涂装工艺、设备8年以上工作经验;2.三年以上独立管理汽车行业油漆车间工作经验。

保运队岗位责任制汇编保运队岗位责任制汇编一、引言保运队作为一个组织，负责保障企业的运输安全和物资的顺利流转。

为了确保保运队的工作能够高效有序地进行，建立岗位责任制是至关重要的。

本文将就保运队岗位责任制进行汇编，以期为保运队的管理提供参考和指导。

二、保运队队长的责任保运队队长是整个保运队的核心，他/她负责统筹协调保运队的工作，并向上级汇报工作进展。

队长的责任包括但不限于：1. 制定保运队的工作计划和目标，确保其与企业的整体战略一致；2. 组织并参与保运队的日常工作，包括车辆调度、货物装卸等；3. 确保保运队的工作符合相关法律法规和企业的规章制度；4. 建立健全保运队的内部管理制度，包括人员考勤、车辆维护等；5. 做好队员的培训和指导工作，提高整个保运队的工作效率和质量。

三、保运队司机的责任保运队司机是保运队的核心执行力量，他们负责具体的运输工作，其责任包括但不限于：1. 严格遵守交通法规，确保驾驶安全，保证货物的安全运输；2. 做好车辆的日常维护和保养工作，确保车辆的正常运行；3. 保持车辆的清洁和整洁，提升企业形象；4. 配合保运队队长的工作安排，按时完成运输任务；5. 及时向上级汇报运输情况和遇到的问题，确保信息畅通。

四、保运队装卸工的责任保运队装卸工是保运队的重要一员，他们负责货物的装卸工作，其责任包括但不限于：1. 高效完成货物的装卸工作，确保货物的完好无损；2. 遵守相关操作规程，确保装卸过程中的安全；3. 组织好货物的摆放和整理工作，保证货物的有序存放；4. 协助司机完成装卸工作，提高工作效率；5. 及时向上级汇报装卸情况和遇到的问题，确保信息畅通。

五、保运队调度员的责任保运队调度员是保运队的指挥中心，他们负责协调保运队的运输工作，其责任包括但不限于：1. 合理安排车辆和司机的调度，确保运输任务的顺利完成；2. 跟踪货物的运输情况，及时掌握运输进展，做好运输记录；3. 协调解决运输过程中遇到的问题，确保运输的顺利进行；4. 与上级和下级保持良好的沟通，确保信息的传递畅通；5. 参与制定保运队的工作计划和目标，为保运队的发展做出贡献。

有害废物岗位责任制(汇编)本文档旨在汇编有关有害废物岗位责任制的相关内容，以便于加强有害废物管理和保护环境。

以下是一些关键信息和措施。

1. 岗位责任划分1.1 有害废物生产岗位责任- 有害废物生产单位应设立专职或兼职的有害废物岗位责任人，负责全面监督和管理有害废物的产生、储存、运输和处置等环节。

1.2 有害废物储存岗位责任- 有害废物储存单位应设置有害废物储存岗位责任人，负责储存区域的日常管理、监控设备的维护和储存安全事故的应急处理。

1.3 有害废物运输岗位责任- 有害废物运输单位应指派有资质的有害废物运输岗位责任人，负责有害废物运输车辆的检查、操作人员的培训和运输过程的监督等工作。

1.4 有害废物处置岗位责任- 有害废物处置单位应设立有害废物处置岗位责任人，负责有害废物的验收、处置工艺的控制、设备的运行维护和相关数据的记录等职责。

2. 岗位责任执行要求2.1 责任人资质要求- 岗位责任人应具备相关专业知识和技能，并通过相应的资质考核和培训。

2.2 责任人职责清单- 各岗位责任人应明确岗位职责，并制定相应的工作流程和操作规范。

2.3 监督检查机制- 相关部门应建立定期的监督检查机制，确保岗位责任人的履职情况，并及时发现和纠正问题。

3. 激励和处罚措施3.1 激励机制- 鼓励岗位责任人积极履行职责，对其取得的成绩进行表彰和奖励。

3.2 处罚措施- 对违规操作、不履行职责的岗位责任人，应依法给予相应的处罚，包括警告、罚款甚至追究刑事责任等。

4. 宣传教育和培训4.1 宣传教育- 加强对有害废物岗位责任制的宣传教育，增强岗位责任人的环保意识和法律法规意识。

4.2 培训计划- 制定有害废物岗位责任人培训计划，提供相关培训课程，提高岗位责任人的专业素质和工作能力。

以上是有害废物岗位责任制的汇编内容，旨在推动有害废物管理的规范和有序发展。

通过明确岗位责任和加强监督管理，我们可以更好地保护环境，减少有害废物对人类和生态系统的影响。

岗位责任制制度（汇编5篇）1.岗位责任制制度第1篇第一章工作规范第一条行为准则1、遵守国家政策、法令和学院规章制度，遵守集团各项管理规定和劳动纪律；2、热爱本职工作，全心全意为学院教学、科研和师生员工的生活服务，养成良好的职业道德，全面提高自身素质；3、服从分配，服从领导，工作认真负责，坚守岗位，尽忠职守，保守业务秘密；4、关心集体，团结协作，互相帮助，维护集体利益和集团信誉；5、爱护集团财物，不浪费，不化公为私；6、努力学习文化、业务技术知识，认真做好服务工作，提供优质服务，虚心听取意见，不断改进工作。

第二条工作态度1、热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；2、努力提高工作技能和工作效率；3、同事之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非；4、对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；5、待人接物态度谦和，营造良好的工作环境和集团文化氛围。

第二章工作制度第一条作息时间1、集团一般实行五天工作制（服务部门除外），员工每周休息二天，通常为周六和周日，各中心可根据具体情况灵活掌握；2、部门（中心）的工作时间如需变更，须事先征得集团行政部批准；3、员工每天工作八小时，特殊岗位可根据工作需要灵活掌握。

第二条工作纪律1、上班必须佩戴集团工作证，穿戴整齐，服装整洁，须穿工作服上班的员工，必须按规定着装；2、上班时间应保持环境的安静，不要高声喧哗、闲谈和播放音乐，以免影响他人工作；3、工作时间内，不得擅自离开工作岗位，如确因工作需要外出，要经本部门主管或中心主任批准；4、在办公室内应精神饱满、举止文明、衣着整洁、讲究卫生；不准只穿背心、拖鞋；不准随地吐痰、乱丢果皮纸屑，自觉维护和保持环境卫生；5、接须用礼貌用语，通话力求简明扼要，禁止用聊天或长时间占用；6、严守集团机密、廉洁奉公，维护集体利益和集团声誉；7、注意安全，落实防火、防盗、防风、防雷措施，及时消除各种隐患；8、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象；2.岗位责任制制度第2篇1、项目物资管理部门、安全管理部门负责合格材料供应商(物资供应单位)的评审。

各级人员岗位责任制范文
岗位责任制是指根据组织架构和职责分工，明确各级人员的岗位职责和工作任务，以实现组织目标的管理制度。

下面是一份岗位责任制范文：
一、顶岗人员
1. 职务：董事长/总经理/校长等
2. 职责：
- 制定组织的发展战略和明确发展目标；
- 审批组织的重大决策事项；
- 组织和指导各级部门的工作；
- 负责组织的整体运营和效益。

二、中层管理人员
1. 职务：副总经理/副校长/部门经理等
2. 职责：
- 负责下级部门日常工作的计划、组织、协调和控制；
- 协助顶岗人员制定组织的发展计划；
- 制定和实施部门的工作计划和目标；
- 监督和指导下级员工的工作。

三、一线管理人员
1. 职务：项目经理/班主任/科室主任等
2. 职责：
- 组织和协调团队内部的工作进度和任务分配；
- 负责监督和指导团队成员的工作；
- 解决团队工作过程中的问题和难题；
- 报告和反馈团队工作情况。

四、基层员工
1. 职务：办公室秘书/教师/护士等
2. 职责：
- 执行上级下达的工作任务；
- 按时完成工作计划；
- 高效完成工作任务；
- 积极参与团队合作。

以上是一份岗位责任制范文，具体的岗位职责还要根据组织的具体情况和需求进行调整和完善。

动力科各科室、工段岗位职责动力科工作职责主要负责金川生产基地的能源供应及一分厂设备、计量、安全管理工作。

各部门具体职责如下：一、制冷车间：负责金川一分厂、三分厂及收奶中心制冷设备、空压设备的运行、机械维修。

二、配电室：负责金川基地配电设备的正常运行及维修。

负责事业部电力运行的优化。

对外建工程的相应内容提供一定的技术支持。

三、换热站：负责一分厂水、汽、空调、软水的正常运行及维修以及生产车间内水暖维修。

四、技术管理员：1、负责一分厂设备管理，制定相应的管理制度，进行设备档案的整理归档、进行管理监督、考核。

2、负责一分厂内部的安全管理，制定相应的管理制度，进行管理监督、考核。

3、负责一分厂内部的计量管理，制定相应的管理制度，进行管理监督、考核。

4、负责参于一厂必要的技术改造工作。

动力科动力主管工作职责1、负责金川生产基地的能源供应工作。

2、负责液态奶一分厂计量管理工作、安全管理工作、设备管理工作。

3、负责建立能源动力方面相关技术信息档案资料库。

4、负责进行必要的技改工作。

5、负责设备动力科的费用管理控制。

6、负责设备动力科人员的日常管理。

动力科动力科制冷员工岗位职责1、按操作规程要求正确开车，发现异常情况应立即采取措施，并加以排除，必要时有权停机。

2、经常注意设备的压力情况，及做到四勤：勤看、勤听、勤查、勤了解。

3、对设备的运行情况做详实记录，并做好交接班工作。

4、经常了解制冷间的实际温度，合理调节以节约制冷剂及其它能源。

5、在了解车间生产情况的条件下，根据实际情况进行降温，不准擅自处理。

6、负责一、三分厂的压缩空气、冰水正常供应。

7、确保制冷车间及空压间的卫生情况。

8、管理好安全用具，做到随时随拿，发现隐患或险情及时上报，不得延误。

动力科1、负责制冷设备的正常运行，保证车间正常用冷。

2、负责制冷设备的维护保养、检修工作。

3、负责制冷设备安全运行以及人身安全。

4、负责制冷车间内员工日常工作的指导、监督教育工作。

项目经理岗位职责1、项目经理是企业法人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。

2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行公司的规章制度和指令。

代表公司履行与业主签订的工程承包合同与书面承诺，努力完成项目与公司签订的经营承包合同和质量、安全、综合治理合同兑现。

3、组织精干的项目管理班子，确定项目的职能机构及其职责范围。

4、主持制定项目的施工组织设计和质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。

5、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、设备按时进场，做好材料供应工作。

6、深入施工现场，处理矛盾，解决问题。

7、做好项目的基础管理工作，保证各种文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算。

8、搞好标后公司工程切块分割预算，严格履行工程支付管理工作。

9、搞好安全生产，保护国有资产完好无损，保障职工人身、财产的安全。

10、搞好项目的现场管理和精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。

11、项目完工后，及时搞好资产清算和债权债务清理工作，并向公司提交清算结果报告以便审计和交接。

12、接受局、公司的监督，按时上交定包利润和各项费用。

13、在公司核准的奖金总额内制定项目职工的收入分配方案。

14、按照上级的规定条例对优秀职工进行奖励，对违纪职工给予处罚。

党组织书记岗位职责1、负责项目重大问题的研究、保证、监督党和国家的方针、政策以及局、公司的决策及项目党工委会的决定决议贯彻执行，保证项目政治方向和经济方向，主持党工委日常工作。

2、负责本项目领导班子和干部队伍及党员、职工思想作风建设，组织发动党员和职工群众围绕施工生产目标和经营工作献策献计，确保各项工作的正常开展，制定思想政治工作计划和重要制度，并组织实施。

3、做好经常性的政治思想教育工作，掌握职工思想动态，做到政治思想工作与施工生产的有机结合，培养“四有”职工队伍，提高职工思想觉悟，促进施工生产管理，激发劳动干劲，调节人际关系，抑制不良行为，对项目的生产经营和各项经济指标的完成情况负重要责任。