员工宿舍安全管理规定

1. 宿舍安全管理实行“谁使用、谁负责”的原则，宿舍长对本宿舍的安全负总责。

2. 各部门负责人对本部门宿舍的安全工作负直接责任，定期组织检查，确保宿舍安全。

3. 宿舍管理员负责宿舍的日常安全管理，负责对宿舍安全隐患的排查和整改。

二、宿舍消防安全管理1. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电热毯、电炉、电吹风等。

2. 禁止在宿舍内私拉乱接电线，使用电器的插座必须符合安全标准。

3. 禁止在宿舍内存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

4. 定期对宿舍消防设施进行检查，确保消防器材完好有效。

5. 宿舍内应配备足够的消防器材，并定期进行消防演练。

三、宿舍用电安全管理1. 宿舍内用电设备必须符合国家规定，不得擅自改动电路。

2. 使用电器时，应注意用电安全，避免超负荷使用。

3. 禁止在宿舍内私自安装电源插座，确保用电安全。

4. 定期对宿舍用电设施进行检查，发现问题及时整改。

四、宿舍卫生管理1. 宿舍内要保持整洁，定期进行清洁消毒。

2. 禁止在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。

3. 宿舍内不得饲养宠物，不得在宿舍内吸烟。

五、宿舍治安管理1. 宿舍内不得进行赌博、打架斗殴等违法活动。

2. 宿舍内不得擅自将宿舍钥匙借给他人，确保宿舍安全。

3. 宿舍内应妥善保管个人物品，防止被盗。

1. 定期对宿舍进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 宿舍管理员应加强对宿舍的日常巡查，发现安全隐患及时上报。

3. 宿舍安全检查结果应记录在案，对违反安全规定的行为进行处罚。

七、宿舍突发事件处理1. 发生火灾、盗窃等突发事件时，宿舍内人员应立即报警，并采取紧急措施。

2. 宿舍管理员应迅速组织人员疏散，确保人员安全。

3. 对突发事件的处理情况进行调查，总结经验教训。

八、宿舍安全宣传教育1. 定期开展宿舍安全知识培训，提高员工安全意识。

2. 宿舍管理员应向员工宣传宿舍安全管理制度，确保员工知晓。

3. 宿舍内应设置安全警示标志，提醒员工注意安全。

九、宿舍安全奖惩制度1. 对在宿舍安全管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

员工宿舍安全管理制度为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。

制定如下管理制度，望全体入住人员遵照执行。

一、行为规范1、所有寝室的电源、照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修；2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、不准使用超过____千瓦以上的电器，严禁使用没有保护功能的电器设备。

不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器；4、禁止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座；5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。

6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场，用不燃烧物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生；7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险品；8、禁止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机充电器在床上充电等。

充电器不允许未充电，长期插在电源插座上；9、使用电开水器时必须有人守候；10、人员离室必须锁门、抽取电牌，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等所有电器设备的电源。

二、其他1、发生事故时，全体人员有义务积极配合调查；2、不得偷到，不得打架，要按时作息。

风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。

劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

员工宿舍安全管理制度（2）旨在维护员工宿舍的安全，保障员工的生命财产安全和生活品质。

以下是一个员工宿舍安全管理制度的例子：1. 出入管理- 员工宿舍只能由住宿的员工进出，未经允许不得让外来人员进入。

员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。

钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。

员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。

员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。

(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。

(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。

(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。

未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。

(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。

(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。

(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。

(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。

(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。

(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。

员工宿舍管理制度员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。

为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。

2、爱护公物，损坏照价赔偿。

3、配给个人的物品需完好无损。

4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。

5、禁止进入异性人员宿舍。

6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。

7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。

8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。

9、不许在宿舍饮酒。

10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。

11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。

12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。

13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。

14、自觉维护宿舍卫生。

15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。

16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。

17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。

18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。

19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。

注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。

员工宿舍管理制度（2）为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。

一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。

住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。

二、宿舍所有设备(包括床铺、门窗等)，住宿员工有责任维护其完好。

如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。

三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生;发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。

第一条：宿舍安全责任制度1. 职工宿舍安全管理实行单位领导负责制，由单位负责人或指定专人负责宿舍安全管理工作。

2. 各部门负责人对本部门职工宿舍安全负直接责任，确保宿舍安全管理制度得到有效执行。

3. 职工宿舍安全管理工作应纳入单位年度工作计划，定期进行检查和总结。

第二条：宿舍设施安全制度1. 职工宿舍设施应定期进行检查、维修，确保设施完好、安全。

2. 职工宿舍内的电器设备、燃气管道等设施应严格按照国家相关标准和规定进行安装、使用和维护。

3. 禁止在宿舍内私拉乱接电线、燃气管道，禁止使用不符合安全标准的电器设备。

第三条：消防安全制度1. 职工宿舍内应配备足够的消防设施，并定期检查、维护。

2. 职工宿舍内禁止存放易燃易爆物品，禁止在宿舍内吸烟、使用明火。

3. 职工应掌握消防器材的使用方法，一旦发生火灾，立即报警并采取应急措施。

第四条：用电安全制度1. 职工宿舍内禁止超负荷使用电器设备，禁止私拉乱接电线。

2. 电器设备使用完毕后，应及时关闭电源，防止火灾事故发生。

3. 发现电器设备故障，应立即报修，禁止自行修理。

第五条：用水安全制度1. 职工宿舍内禁止私自改动供水设施，禁止堵塞下水道。

2. 职工应养成良好的用水习惯，节约用水，防止水患发生。

第六条：宿舍环境卫生制度1. 职工宿舍内应保持整洁、卫生，定期进行打扫。

2. 职工应自觉维护宿舍环境卫生，禁止乱扔垃圾、杂物。

3. 宿舍内禁止饲养宠物，保持宿舍安静、整洁。

第七条：门禁管理制度1. 职工宿舍实行门禁制度，非宿舍人员未经允许不得进入。

2. 职工应妥善保管宿舍钥匙，不得随意借给他人。

3. 宿舍门禁系统应定期检查、维护，确保正常运行。

第八条：紧急疏散制度1. 职工宿舍应设置紧急疏散通道，并保持畅通。

2. 职工应熟悉紧急疏散路线，一旦发生紧急情况，立即按照规定路线疏散。

3. 紧急疏散时，职工应服从指挥，确保自身安全。

第九条：安全宣传教育制度1. 单位应定期对职工进行安全教育培训，提高职工安全意识。

第1篇第一章总则第一条为规范员工公共宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工权益，促进公司和谐发展，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司员工公共宿舍的管理，包括宿舍的分配、使用、维修、安全、卫生等方面。

第三条公司应建立健全宿舍管理制度，加强宿舍管理队伍建设，提高宿舍管理水平。

第二章宿舍分配第四条公司员工公共宿舍的分配应遵循公开、公平、公正的原则。

第五条新员工入职后，公司人力资源部门根据员工岗位、工作性质、家庭情况等因素，按照公司宿舍分配标准进行分配。

第六条已分配宿舍的员工，因工作调动、家庭原因等原因需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。

第七条宿舍分配过程中，员工应积极配合公司工作，不得以任何理由拒绝分配。

第八条公司应定期对宿舍分配情况进行检查，确保分配工作的公平、公正。

第三章宿舍使用第九条员工应爱护宿舍设施，合理使用水电等公共资源。

第十条宿舍内禁止饲养宠物、吸烟、赌博等行为。

第十一条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

第十二条员工应保持宿舍整洁，定期打扫，不得随意堆放杂物。

第十三条员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。

第十四条员工应妥善保管个人物品，不得随意借给他人使用。

第四章宿舍维修第十五条公司应定期对宿舍进行维修保养，确保宿舍设施完好。

第十六条员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员上报相关部门进行维修。

第十七条维修过程中，员工应配合维修人员工作，不得私自拆修宿舍设施。

第十八条宿舍维修费用由公司承担，但员工因个人原因造成的损坏，维修费用由员工自行承担。

第五章安全管理第十九条公司应建立健全宿舍安全管理制度，加强宿舍安全管理。

第二十条宿舍内应配备必要的消防设施，并定期进行检查、维护。

第二十一条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器，不得私拉乱接电线。

第二十二条宿舍内应设置紧急疏散通道，并定期组织员工进行疏散演练。

第二十三条员工应遵守治安管理规定，不得在宿舍内从事违法犯罪活动。

酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。

下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。

2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。

3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。

4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。

5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。

6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。

7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。

8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。

9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。

10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。

以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。

酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。

下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。

门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。

2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。

宿舍安全管理规定包括以下内容：1. 宿舍进出管理：宿舍只能由住户和授权人员出入，不得非法进入。

宿舍门禁可以采用电子卡片、指纹、密码等安全防护措施。

2. 宿舍配备消防设施：宿舍楼内应配备灭火器、消防栓等消防设施，定期进行消防设施的维护和检查。

3. 宿舍用电安全：住户应按规定使用电器设备，不得私拉乱接电线，禁止使用带电损坏的电器。

4. 禁止使用违禁物品：住户不得携带违禁物品入住宿舍，如易燃易爆物品、刀具等。

5. 禁止燃放烟花爆竹：严禁在宿舍内或宿舍楼附近燃放烟花爆竹，防止火灾发生。

6. 宿舍内无烟作业：宿舍内严禁吸烟，防止烟雾引发火灾。

7. 宿舍窗户安全：住户需确保宿舍窗户的安全防护措施完善，防止坠落事故。

8. 宿舍卫生及杂物摆放：住户应保持宿舍内外环境整洁，不得乱丢杂物，防止火灾及其他安全事故。

9. 宿舍安全教育：宿舍管理员需要定期进行安全教育，包括火灾逃生知识、应急处理等，提高住户的安全意识和应急能力。

10. 宿舍安全巡逻：宿舍管理员需要定期进行安全巡逻，检查宿舍内外的安全情况，及时发现和解决安全隐患。

宿舍安全管理规定（二）是指为了保障学生住宿环境的安全和秩序而制定的一系列规定。

这些规定主要针对以下内容：1. 火灾安全：宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、燃油灯等。

宿舍内应配备灭火器，并定期进行检查和维护。

2. 电器安全：学生在宿舍使用电器时，必须遵守相关规定，如不得使用损坏的电器、不得使用超过额定功率的电器等。

学生离开宿舍时应及时关闭电器设备。

3. 防盗安全：学生在离开宿舍时应仔细关闭门窗，并确保锁好。

禁止将宿舍门钥匙外借或遗失。

如果发现宿舍内有可疑人员，应及时向管理人员报告。

4. 窗户安全：学生在宿舍内不得将床铺等靠近窗户，严禁从窗户上爬出或进入宿舍。

5. 禁止吸烟：宿舍内严禁吸烟，以保障学生的健康和宿舍内的空气质量。

6. 禁止酗酒：学生在宿舍内禁止饮酒，以维护宿舍内的安全和秩序。

7. 禁止滋扰他人：学生在宿舍内应与他人友好相处，禁止进行恶作剧、人身攻击等行为。

员工宿舍管理规定范文第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本办法。

第二条员工申请住宿条件。

1.本司人员于市区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2.凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。

(2)有不良嗜好者。

3.不得携眷住宿。

4.需遵守本规定。

第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司工作为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起____天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条各宿舍统由所在驻港经理或业务经理或总经理、业务副总指定人担任宿舍舍监，其工作任务如下：1.总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。

2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有风雨雪)。

3.备置员工资料(如血型、紧急联络人、家庭电话号码……)。

4.有下列情况之一者，应通知分管行政的副总：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。

(2)留宿亲友者。

(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。

第七条公司需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重予以处罚。

第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：1.服从舍监管理、派遣与监督。

2.卧室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

____室内不得使用或存放危险及违禁物品。

(化验室除外)____个人棉被、垫被起床后须叠齐。