第十四章 审计沟通-沟通的对象
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审计工作内部沟通在当今复杂多变的商业环境中,审计工作的重要性日益凸显。
审计不仅有助于保障企业的财务健康和合规运营,还能为企业的决策提供有力的支持。
而在审计工作中,内部沟通是确保审计工作顺利进行、提高审计质量和效率的关键因素。
一、审计工作内部沟通的重要性有效的内部沟通在审计工作中起着至关重要的作用。
首先,它能够促进信息的共享和交流。
审计人员需要了解企业的各个方面,包括财务状况、业务流程、内部控制等。
通过内部沟通,不同部门的人员可以分享他们所掌握的信息,使得审计人员能够获得全面、准确的资料,从而更好地开展工作。
其次,内部沟通有助于协调各方的工作。
审计工作往往涉及多个部门和人员,如财务部门、业务部门、管理层等。
良好的沟通可以明确各方的职责和任务,避免工作的重复和冲突,提高工作效率。
再者,内部沟通能够及时解决问题和化解矛盾。
在审计过程中,可能会出现各种分歧和争议。
通过及时、坦诚的沟通,可以找出问题的根源,共同探讨解决方案,避免问题的扩大化,维护企业的稳定和团结。
二、审计工作内部沟通的方式在审计工作中,内部沟通的方式多种多样,常见的有以下几种:1、会议沟通定期或不定期召开审计工作会议是一种重要的沟通方式。
在会议上,审计人员可以汇报工作进展、提出问题和建议,相关部门可以对审计工作提出要求和期望,大家共同讨论解决方案。
这种面对面的交流方式能够直接、快速地传递信息,提高沟通效率。
2、书面沟通书面沟通包括审计报告、备忘录、通知等。
审计报告是审计工作的重要成果,它以书面形式详细阐述了审计的结果和发现。
备忘录和通知则可以用于传达一些重要的信息和要求。
书面沟通的优点是具有较强的规范性和权威性,便于留存和查阅。
3、口头沟通口头沟通是日常工作中最常用的方式之一。
审计人员可以通过与相关人员的直接交谈,了解情况、收集信息、解答疑问。
这种方式灵活便捷,但需要注意沟通的技巧和方式,确保信息的准确传达。
4、电子邮件沟通电子邮件是一种便捷的沟通工具,可以用于发送和接收文件、信息等。
2015年注册会计师资格考试内部资料审计第十四章 审计沟通知识点:发现前任注册会计师审计的财务报表可能存在重大错报时的处理● 详细描述:(一)安排三方会谈 如果发现前任注册会计师审计的财务报表可能存在重大错报,后任注册会计师应当提请被审计单位告知前任注册会计师。
必要时,后任注册会计师可要求被审计单位安排三方会谈。
前后任注册会计师应当就任何在已审计财务报表报出后发现的、对已审计财务报表可能存在重大影响的信息进行沟通,以便双方按照有关审计准则做出妥善处理。
(二)无法参加三方会谈的处理 如果被审计单位拒绝告知前任注册会计师,或前任注册会计师拒绝参加三方会谈,或后任注册会计师对解决问题的方案不满意,后任注册会计师应当考虑对审计意见的影响或解除业务约定。
在这种情况下,后任注册会计师应当考虑: 1.这种情况对当前审计业务的潜在影响,并根据具体情况出具恰当的审计报告; 2.是否退出当前审计业务; 3.后任注册会计师可考虑向其法律顾问咨询,以便决定如何采取进一步措施。
例题:1.如果会计师事务所发现前任注册会计师审计的财务报表可能存在重大错报,会计师事务所采取的下列措施中,不恰当的是()。
A.提请被审计单位告知前任注册会计师B.要求被审计单位安排三方会谈C.向监管机构报告前任注册会计师的过失D.与前任注册会计师进行充分沟通,并作出妥善处理正确答案:C解析:如果发现前任注册会计师审计的财务报表可能存在重大错报,后任注册会计师应当提请被审计单位告知前任注册会计师。
必要时,后任注册会计师应当要求被审计单位安排三务会谈。
前后任注册会计师应当就任何已审计财务报表报出后发现的、对已审计财务报表可能存在重大影响的信息进行沟通,以便双方按照有关审计准则做出妥善处理。
2.X公司2013年的财务报表由B会计师事务所审计,并出具了标准无保留意见的审计报告。
A会计师事务所承接了X公司2014年度财务报表审计工作,在实施必要的审计程序后,A会计师事务所发现X公司2013年度财务报表可能存在重大错报,A会计师事务所可能采取的措施有()。
2020年注册会计师《审计》第十四章高频考点第十四章序号考点考频考点一注册会计师与治理层的沟通★★★★考点二前后任注册会计师的沟通★★★★2020《审计》高频考点:注册会计师与治理层的沟通我们一起来学习2020《审计》高频考点:注册会计师与治理层的沟通。
【内容导航】1.沟通的对象2.沟通的事项3.沟通的形式、时间及充分性【考频分析】考频:★★★★复习程度:理解掌握本考点。
本考点通常是客观题的命题点。
【高频考点】注册会计师与治理层的沟通(一)沟通的对象1.在上市公司审计中,有关注册会计师独立性问题的沟通,其沟通对象最好是被审计单位治理结构中有权决定聘任、解聘注册会计师的组织或人员。
2.有关管理层的胜任能力和诚信问题方面的事项,就不宜与兼任高级管理职务的治理层成员沟通。
(二)沟通的事项1.注册会计师与财务报表审计相关的责任,包括:(1)注册会计师负责对管理层在治理层监督下编制的财务报表形成和发表意见;(2)财务报表审计并不减轻管理层或治理层的责任。
2.计划的审计范围和时间安排(1)注册会计师拟如何应对由于舞弊或错误导致的特别风险;(2)注册会计师对与审计相关的内部控制采取的方案;(3)在审计中对重要性概念的运用;(4)实施计划的审计程序或评价审计结果需要的专门技术或知识的性质和程度,包括利用专家的工作;(5)当《中国注册会计师审计准则第1504号—在审计报告中沟通关键审计事项》适用时,注册会计师对哪些事项可能需要重点关注因而可能构成关键审计事项所作的初步判断;(6)针对适用的财务报告编制基础或者被审计单位所处的环境、财务状况或活动发生的重大变化对单一报表及披露产生的影响,注册会计师拟采取的应对措施。
3.审计中发现的重大问题(1)注册会计师对被审计单位会计实务(包括会计政策、会计估计和财务报表披露)重大方面的质量的看法。
(2)审计工作中遇到的重大困难。
(3)已与管理层讨论或需要书面沟通的审计中出现的重大事项。
2015年注册会计师资格考试内部资料审计第十四章 审计沟通知识点: 与治理层的沟通的总体要求● 详细描述:(一)概念 管理层:经理、副经理、财务总监、总会计师等其他高级管理人员 治理层:董事会(股东会或股东大会)、独立董事、监事会、审计委员会等 (二)沟通要求--双向沟通 被审计单位的治理层与注册会计师在财务报告编制过程监督和财务报表审计职责方面存在着共同的关注点,在履行职责方面存在着很强的互补性,在审计中,注册会计师需要与治理层保持有效的双向沟通。
(三)双向沟通的作用 有效的双向沟通有助于: 1.注册会计师和治理层了解与审计相关的背景事项,并建立建设性的工作关系; 在建立这种关系时,注册会计师需要保持独立性和客观性。
2.注册会计师向治理层获取与审计相关的信息; 例如,治理层可以帮助注册会计师了解被审计单位及其环境,确定审计证据的适当来源,以及提供有关具体交易或事项的信息。
3.治理层履行其对财务报告过程的监督责任,从而降低财务报表重大错报风险。
(四)双向沟通的目的 1.就审计范围和时间以及注册会计师、治理层、管理层各方在财务报表审计和沟通中的责任,取得相互了解; 2.及时向治理层告知审计中发现的与治理层责任相关的事项; 3.共享有助于注册会计师获取审计证据和治理层履行责任的其他信息。
例题:1.A注册会计师负责审计甲公司2008年度财务报表。
在考虑与治理层沟通时,A注册会计师遇到下列事项,请代为作出正确的专业判断。
在确定与甲公司治理结构中的哪些适当人员沟通时,下列做法中正确的有()A.如果甲公司设有审计委员会或监事会,应当着重与审计委员会或监事会沟通B.如果甲公司是集团的组成部分,沟通的对象除了包括甲公司的治理层,还可能包括集团治理层C.在与甲公司治理层沟通前,不应先与甲公司内部审计人员沟通D.在与甲公司治理层沟通前,应当先与甲公司管理层沟通正确答案:A,B解析:本题考核的是注册会计师“与治理层沟通”的对象。
2015年注册会计师资格考试内部资料审计第十四章 审计沟通知识点:接受委托前的沟通● 详细描述:(一)接受委托前的必要沟通 在接受委托前,后任注册会计师应当与前任注册会计师进行必要沟通,并对沟通结果进行评价,以确定是否接受委托。
1.沟通的目的。
在接受委托前,后任注册会计师与前任注册会计师进行沟通的目的是了解被审计单位更换会计事务所的原因以及是否存在不应接受委托的情况,以确定是否接受委托。
2.接受委托前的沟通是必要的审计程序。
3.评价沟通结果。
在进行必要沟通后,后任注册会计师应当对沟通结果进行评价,以确定是否接受委托。
如果前任注册会计师提供的信息与被审计单位提供的更换会计师事务所的原因不符,特别是当被审计单位与前任注册会计师在会计、审计问题上存在着重大意见分歧时,后任注册会计师应慎重考虑是否接受委托。
通常情况下,后任注册会计师一般应拒绝接受委托。
(二)沟通的前提 后任注册会计师进行主动沟通的前提是征得被审计单位的同意。
1.后任注册会计师应当提请被审计单位以书面方式允许前任注册会计师对其询问作出充分答复; 2.对于后任注册会计师提出的请求,被审计单位有两种反应,同意或不同意。
如果被审计单位不同意前任注册会计师作出答复,或限制答复的范围,后任注册会计师应当向被审计单位询问原因,并考虑是否接受委托。
(三)必要沟通的核心内容 必要沟通过程中通常值得关注和询问的事项包括:1.是否发现被审计单位管理层存在诚信方面的问题。
2.前任注册会计师与管理层在重大会计、审计等问题上存在的意见分歧。
3.前任注册会计师向被审计单位治理层通报的管理层舞弊、违反法律法规行为以及值得关注的内部控制缺陷。
4.前任注册会计师认为导致被审计单位变更会计师事务所的原因。
(四)前任注册会计师的答复1.在被审计单位允许前任注册会计师对后任注册会计师的询问做出充分答复的情况下,前任注册会计师应当根据所了解的事实,对后任注册会计师的合理询问及时做出充分答复。
2015年注册会计师资格考试内部资料审计第十四章 审计沟通知识点:接受委托后的沟通● 详细描述:沟通必要性:接受委托后的沟通不是必要程序,而是由后任注册会计师根据审计工作需要自行决定的。
沟通方式:最有效、最常用的方式是查阅前任注册会计师的工作底稿。
(一)查阅前任注册会计师工作底稿的前提 接受委托后,如果需要查阅前任注册会计师的工作底稿,后任注册会计师应当征得被审计单位同意,并与前任注册会计师进行沟通。
如果上期财务报表由前任注册会计师审计,后任注册会计师应当考虑通过查阅前任注册会计师的工作底稿获取有关期初余额的充分、适当的审计证据,并考虑前任注册会计师的独立性和专业胜任能力。
(二)查阅相关工作底稿及其内容 在收到后任注册会计师查阅工作底稿的请求并征得被审计单位同意后,前任注册会计师所在的会计师事务所可根据情况自主决定是否允许后任注册会计师查阅相关工作底稿以及确定查阅的内容。
如果前任注册会计师决定向后任注册会计师提供工作底稿,一般可考虑进一步从被审计单位(前审计客户)处获取一份确认函,以便降低在与后任注册会计师进行沟通时发生误解的可能性。
前任注册会计师可自主决定可供后任注册会计师查阅、复印或摘录的工作底稿内容。
(三)前后任注册会计师就使用工作底稿达成一致意见 在允许查阅工作底稿之前,前任注册会计师应当向后任注册会计师获取确认函,就工作底稿的使用目的、范围和责任等与其达成一致意见。
后任注册会计师可以考虑同意前任注册会计师在自己查阅工作底稿过程中可能做出的限制。
例如: 1.不将查阅工作底稿获得的信息用于其他任何目的; 2.在查阅工作底稿后,不对任何人做出关于前任注册会计师的审计是否遵循了审计准则的口头或书面评论; 3.当涉及前任注册会计师的审计质量时,后任注册会计师不应提供任何专家证词、诉讼服务或承接关于前任注册会计师审计质量的评论业务。
(四)利用工作底稿的责任 查阅前任注册会计师工作底稿获取的信息可能影响后任注册会计师实施审计程序的性质、时间安排和范围,但后任注册会计师应当对自身实施的审计程序和得出的审计结论负责。
第十四章审计沟通1.注册会计师与治理层沟通的事项(1)应当沟通与财务报表审计相关的责任(2)应当沟通计划的审计范围和时间安排(3)应当沟通的审计中发现的重大问题(4)应当沟通值得关注的内部控制缺陷(5)应当沟通上市公司审计中注册会计师的独立性(6)可能需要沟通补充事项在与治理层沟通某些事项前,注册会计师可能就这些事项与管理层讨论,除非这种做法并不适当。
例如,就管理层的胜任能力或诚信与其讨论可能是是不适当的。
2.与治理层沟通计划的审计范围和时间安排注册会计师应与治理层沟通计划的审计范围和时间安排的总体情况,包括识别的特别风险。
沟通需要保持职业谨慎,避免损害审计的有效性。
沟通具体审计程序的性质和时间安排,可以因这些程序易于被预见而降低其有效性。
可能沟通的事项:(1)注册会计师拟如何应对由于舞弊或错误导致的特别风险以及重大错报风险评估水平较高的领域;(2)注册会计师对与审计相关的内部控制采取的方案;(3)在审计中对重要性概念的运用;(4)实施计划的审计程序或评价审计结果需要的专门技术或知识的性质和程度,包括利用专家的工作;(5)注册会计师对哪些事项可能需要重点关注因而可能构成关键审计事项所做的初步判断。
3.应当与治理层沟通的审计中发现的重大问题(1)对会计实务重大方面的质量的看法;(2)审计工作中可能遇到的重大困难;(3)已与管理层讨论或需要书面沟通的审计中出现的重大事项、要求提供的书面声明;(4)影响审计报告形式和内容的情形;(5)审计中出现的、根据职业判断认为对监督财务报告过程重大的其他事项。
4.应当与治理层沟通审计工作中遇到的重大困难(1)管理层在提供审计所需信息时出现严重拖延;(2)不合理地要求缩短完成审计工作的时间;(3)为获取充分、适当的审计证据需要付出的努力远远超过预期;(4)无法获取预期的信息;(5)管理层对注册会计师施加的限制;(6)管理层不愿意按照要求对被审计单位持续经营能力进行评估,或不愿意延长评估期间。
第14章审计沟通(记忆版)第十四章审计沟通第一节注册会计师与治理层的沟通一、沟通的对象(一)总体要求1.确定适当的人员:有关管理层的胜任能力和诚信问题,不宜与兼任高级管理职务的治理层成员沟通。
2.利用相关的信息:了解被审计单位的法律结构、组织形式,查阅被审计单位的章程、组织结构图,询问被审计单位的相关人员。
3.尽早与委托人商定:如果被审计单位没有被清楚地界定治理结构,导致无法清楚地识别适当的沟通对象,被审计单位也没有指定适当的沟通对象,应尽早与审计委托人商定沟通对象。
二、沟通的事项(二)计划的审计范围和时间安排应当与治理层沟通计划的审计范围和时间安排的总体情况,包括识别的特别风险。
沟通需要保持职业谨慎,避免损害审计的有效性。
沟通具体审计程序的性质和时间安排,可以因这些程序易于被预见而降低其有效性。
沟通的事项可能包括:(1)注册会计师拟如何应对由于舞弊或错误导致的特别风险以及重大错报风险评估水平较高的领域;(2)注册会计师对与审计相关的内部控制采取的方案[综合性/实质性];(3)在审计中对重要性概念的运用;(4)实施计划的审计程序或评价审计结果需要的专门技术或知识的性质和程度,包括利用专家的工作;(5)注册会计师对哪些事项可能需要重点关注因而可能构成关键审计事项所做的初步判断。
(三)应当沟通的审计中发现的重大问题1.对会计实务重大方面的质量的看法(包括会计政策、会计估计和报表披露)。
(1)存在重大计量不确定性的情况下作出会计估计时,对运用关键假设作出的判断。
(2)法律法规或财务报告编制基础可能要求披露“重要会计政策概要”、提及“重要的会计估计”或“重要的会计政策和实务”,以向财务报表使用者指明管理层在编制财务报表时作出的最困难、最主观或最复杂的判断,并提供相关的进一步信息。
(3)注册会计师对于财务报表主观方面的看法可能与治理层履行对财务报告过程的监督职责尤其相关。
例如,注册会计师对与导致特别风险的会计估计相关的估计不确定性是否得到充分披露进行了评价,治理层可能对这一评价感兴趣。
2015年注册会计师资格考试内部资料
审计
第十四章 审计沟通
知识点:沟通的对象
● 详细描述:
(一)总体要求
1.确定沟通对象的一般要求
注册会计师应当确定与被审计单位治理结构中的哪些适当人员沟通,适当人员可能因沟通事项的不同而不同。
(1)在上市公司审计中,有关注册会计师独立性问题的沟通,其沟通对象最好是被审计单位治理结构中有权决定聘任、解聘注册会计师的组织或人员。
(2)有关管理层的胜任能力和诚信问题方面的事项,就不宜与兼任高级管理职务的治理层成员沟通。
2.需要商定沟通对象的特殊情形:
(1)注册会计师通过了解,运用职业判断,可以确定适当的沟通对象。
(2)被审计单位也会指定其治理结构中相对固定的人员或组织(如审计委员会)负责与注册会计师进行沟通。
如上市公司审计委员会的职责中通常包括与注册会计师的沟通。
(3)如果由于被审计单位的治理结构没有被清楚地界定,导致注册会计师无法清楚地识别适当的沟通对象,被审计单位也没有指定适当的沟通对象,注册会计师就应当尽早与审计委托人商定沟通对象,并就商定的结果形成备忘录或其他形式的书面记录。
(4)在同时设有审计委员会和监事会的公司,一般并不需要同时与这两个组织进行沟通,此时就需要向委托人印证了解到的相关信息。
(二)与治理层的下设组织或个人沟通
1.决定与治理层的下设组织或个人沟通时应当考虑的主要因素。
(1)注册会计师没有必要(实际上也不可能)就全部沟通事项与治理层整体(与董事会或股东会或股东大会)进行沟通。
(2)适当的沟通对象往往是治理层的下设组织和人员,如董事会下设的审计委员会,独立董事,监事会,或者被审计单位特别指定的组织和人员等。
2.被审计单位设有审计委员会的情形。
良好的治理原则建议:
(1)邀请注册会计师定期参加审计委员会会议;
(2)审计委员会主席和其他相关成员定期与注册会计师联系;
(3)审计委员会每年至少一次在管理层不在场的情况下会见注册会计师。
3.需要与治理层整体沟通的特殊情形。
(1)注册会计师没有必要(实际上也不可能)就全部沟通事项与治理层整体(与董事会或股东会或股东大会)进行沟通。
(2)治理层全部成员参与管理被审计单位,如果就审计准则要求沟通的事项已与负有管理责任的人员沟通,且这些人员同时负有治理责任,注册会计师无需就这些事项再次与负有治理责任的相同人员沟通。
然而,注册会计师应当确信与负有管理责任人员的沟通能够向所有负有治理责任的人员充分传递应予沟通的内容。
(3)公司章程规定对注册会计师的聘任、解聘由股东大会(股东会)决定时,注册会计师可能也需要与股东大会(股东会)进行沟通。
例题:
1.下列建议中,不属于良好的治理原则的建议是()。
A.邀请注册会计师定期参加审计委员会会议
B.审计委员会主席定期与注册会计师联系
C.审计委员会要求与管理层一起会见注册会计师
D.审计委员会在管理层不在场的情况下会见注册会计师
正确答案:C
解析:审计委员会应当在管理层不在场的情况下会见注册会计师,因此选项C符合题意。
2.在询问关联方关系时,下列组织或人员中,注册会计师的询问对象通常不
包括的是()
A.内部审计人员
B.董事会成员
C.证券监管机构
D.内部法律顾问
正确答案:C
解析:选项C恰当。
询问的对象除管理层外还包括:(1)治理层成员
;(2)负责生成、处理或记录超出正常经营过程的重大交易的人员,以及对其进行监督或监控的人员;(3)内部审计人员;(4)内部法律顾问;(5)负责道德事务的人员。