群众路线个人纪实评价
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群众路线个人纪实评价
工作表现:本人在工作中,具有较强的事业心和高度的责任感,对待工作勤勤恳恳、任劳任怨、脚踏实地、勇于开拓、锐意创新。
特别是面对自己分管的城市管理工作难度大,压力大,能经常深入街面了解和督查队伍管理、市容秩序、清扫保洁管理现状。
能深入调研城市管理的热点和难点问题,积极为辖区群众、商家排忧解难。
带领城管队伍圆满完成了文明城市迎检等重大活动期间的城市管理保障工作。
在日常工作中,能加强常态化管理,注重城市管理的长效机制建设等基础工作。
能力特点:本人从入职以来,能自觉加强政治理论学习和业务知识学习,注重自身能力素质的培养、提高,具有较强的分析问题和解决问题的能力,具备较强的沟通协调能力和决策能力。
尤其在城市管理中能积极协调城管局、工商局、加强辖区违章建筑整治、农贸市场管理、环境卫生管理等。
存在的主要问题:通过民主评议、个别谈话、专题民主生活会等途径收集干部群众对领导班子反映的意见和建议,本人主要存在以下问题,1、政治敏锐性较差、落实“两观”不够。
2、执行民主集中制
方面不到位。
3、落实规章制度和队伍管理上存在时之过宽,时之过软的现象。
4、抓党风廉政建设的自觉性、主动性差。
5、对执行中央“八项规定”认识还不到位,有等待观望的思想。
6、理论学习不深入不系统;有重理论轻实践的现象,学用脱节。
7、调研工作不经常、不深入;8、解决群众关心的热点难点问题不及时不主动。
9、工作重安排,轻参与,缺乏责任感,缺乏进取意识和担当精神。
10、在察实情、出实招、办实事、求实效上做得不够,工作缺乏计划性,效率不高。
11、传达上级会议文件精神多,落实精神不到位的现象。
12、工作粗枝大叶,马马虎虎,存在应付上级检查而做表面工作。
13、工作热情有所减退,缺乏积极主动性,遇到难题时,没有刻苦钻研精神,绕道走;14、缺乏艰苦奋斗,艰苦创业的思想。
15、存在追求享乐、玩心过重的问题。
16、缺乏艰苦奋斗的作风和吃苦耐劳的精神。
17、在生活上有时贪图安逸,注重享受,追求物质层面满足的愿望时有膨胀。
18、对待上级督办事项和群众投诉跟踪问效不够的问题。
19、落实惠民、利民、便民政策不到位。
20、在改善民生和帮扶困难群众、弱势群体等方面,存在服务群众不够的问题。
困难和诉求
无
评价内容
在此次群众路线教育实践活动中,一是本人能认真学习习总书记系列重要讲话精神、**讲话精神以及党的群众路线文件汇编资料,不断提高思想认识和理论水平。
二是能以高标准的政治觉悟,自我严格要求的认识水平,认真查找自己在遵守党的政治纪律、执行中央“八项规定”、联系服务群众“最后一公里”和关系群众切身利益以及“四风”方面存在的主要问题,并分析存在问题的原因,提出了切实可行的整改措施。
三是积极开展交心谈心活动,虚心听取群众、班子成员的意见和建议,特别是民主生活会上,能诚恳接受班子成员对我提出的批评意见,同时对自己开展了深刻的自我批评,并对这些问题和意见进行了触及灵魂的深刻反思。
三是在整改落实中立说立行、立行立改,取得了实效,体现出的言行一致和担当精神。
在群教活动中,我积极转变工作作风,深入联系群众。
以良好的精神面貌和扎实的工作作风,着力解决了***出通道过窄,***农贸市场噪音扰民,***沿线餐馆油烟、噪音扰民,垃圾中转房噪音扰民等突出问题,实施了***号院落旱厕整治等。
组织开展了市容秩序、夜间烧烤、商家、游商占道经营等突出问题的集中整治,取得较大实效,对推动城市管理工作
向规范化、常态化转变起到了积极的促进作用。
总体评价:本人有较高的政治素质和业务素质,有较强的组织能力、沟通协调能力和领导能力,对待工作勤勤恳恳,任劳任怨,吃苦耐劳,勇于担当、甘于奉献,能注重与班子成员之间的团结,有较强的团队协作精神、敬业心和责任心。
在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,清正廉明,不贪不占。
在重大问题决策问题上,能严格执行重大问题集体讨论制度。
工作思路清晰,城管工作尤其城乡环境综合治理工作,扎实有效。
在办事处机关干部中树立了较好的形象。
通过群众路线教育实践活动的开展,在思想认识上也得了进一步的提高,在工作作风上得到了进一步的转变,对自己的领导素质和能力得到了进一步的提升,为更好地开展工作,更加密切联系群众打下了坚实的基础。
工作意见建议
1、建议对班子成员采取多种形式,多种渠道的政治素质和业和
素质培训,进一步拓宽班子成员的视野,提升班子队伍素质。
2、办事处聘用人员承担了大量的社会事务工作,且队伍庞大,建议加强办事处聘用人员的教育、管理和培训,提升爱岗敬业意识、遵章守纪意识、服务大局意识,不断提升业务能力。
党员领导干部纪实评价表
填表个人:签字:
被评价人
(单位职务姓名)
时间及途径
纪实内容
1. 对党员领导干部工作表现、能力特点、信访情况、存在的主要问题等进行全面纪实,特别是干部在民主生活会中受到的触动、得
到的改变,在整改落实中呈现的精神面貌和工作作风,注重突出个性特点,准确“画像”。
困难和诉求
对干部个人提出的实际困难和相关诉求如实作好记录。
评价内容
2. 按照“好干部”标准、“三严三实”要求以及省委“三重”导向,重点对党员干部履职能力、担当精神、廉洁自律等情况作出纪实评价。
具体把握好四个方面重点:一是查找问题时高标准的政治觉悟,自我严格要求的认识水平;二是虚心听取批评意见,坚持原则开展自我批评,体现出的胸襟气度和思想境界;三是整改落实中立说立行、立行立改,取得实现,体现出的言行一致和担当精神;四是结合干部一贯表现,客观、公正、全面的评价干部。
工作意见建议。