青年干部如何加强自身修养

年轻干部培养方法
年轻干部培养方法有很多，主要包括实践锻炼、理论学习和道德
修养。

一、实践锻炼
实践锻炼是培养年轻干部的重要手段之一。

面对多变的社会现实，年轻干部要不断地进行实践，以锤炼自身能力、提高素质。

要建立一
种从实践中学习的思维，以实践为检验的思维，以实践为进步的思维，以实践为贯彻的思维。

可以利用调研、调查、考察来搜集有关信息，
以便把理论与实践紧密结合起来，做到事前有思考，事后有思考。

二、理论学习
理论学习是培养年轻干部的重要手段之二。

要注重政治理论学习，建立正确的政治观念，贯彻落实党的路线、方针、政策，学习有关经济、法律、行政管理等专业知识，使自己成为一名有政治敏感度和社
会实践能力的年轻干部。

三、道德修养
道德修养是培养年轻干部的重要手段之三。

要坚持正确的人生观、价值观和行为准则，把道德修养作为年轻干部的最高原则，发扬正气、克服邪气，努力树立自身的品格和人格，把道德修养作为今后为人处
世的指南。

四、心理调适
心理调适是培养年轻干部的重要手段之四。

要做到乐观积极，勇
于担当；心态端正，思想明确；斗志涌现，精神抖擞；严谨求实，心
无旁骛；内心自律，讲究方略；勤奋多学，坚韧不拔；勤勉努力，勇
往直前，如此方可以更好地帮助年轻干部调节心态，增强自信心，坚
定尊严，態度良好地走向成功。

青年干部如何修身养德
一要宁静致远。

当代经济大潮中往往裹挟着贪婪的物质漩涡，越是身处诱惑的环境中越应心静。

静下心，才能发现自身的不足，不为身边溜须之言所动，不为鸿毛之功所傲，明心明志，不断加强自身道德修养；静下心，才能看清基层疾苦，不为粉饰太平所蒙蔽，不为一缕繁华所遮挡，体察民情，真正将造福百姓做到实处；静下心，才能追随时代的脚步，不为微薄学识所满，不为自身境界所狂，不骄不躁，为实现中国梦、百姓梦、青年梦积蓄力量。

二要精益求精。

作为基层干部，尤其是刚刚踏入基层不久的青年干部，既然投身到农村建设这份伟大的事业中，就要扎根基层、读懂基层，以精益求精的态度钻研基层工作，体察村情民意，耐心细致地做好力所能及的小事，让村民舒心、让组织放心。

用踏遍田间地头的脚步丈量出生命的宽度；用寻访家家户户的记录勘察出人心的厚度。

农村文化包罗万象，只有用心精研精读才能去伪存真、去粗取精，不为形式主义绑架，才能在复杂的工作中不断精干自身、达到不失原则又灵活多变的工作境界。

三要清正廉洁。

打铁还需自身硬。

惩罚制度固然可让人生畏，但究其根本，只有自身意识清廉、行为清廉才能永葆
队伍的纯洁。

身为青年干部，应当树立正确三观，以“三严三实”为标杆，心怀清澈信仰，理明本末始终，辨清是非曲直，担当起“七个新牟平”的伟大事业！。

年轻干部怎么增强带队伍的能力年轻干部是组织中新晋的领导力量，如何增强自己的带队伍能力是他们面临的重要课题。

带领一个团队的能力对年轻干部来说至关重要，关乎领导者的能力、团队的凝聚力和团队的业绩。

本文将从领导者自身修养、团队管理、沟通与协调、激励激励和团队建设等方面为年轻干部提供一些建议，以帮助他们增强带队伍的能力。

一、领导者自身修养领导力的形成离不开个人修养的积累。

年轻干部要想增强自己的带队伍能力，首先要从自身出发，加强自我认知和修养。

以下是一些提高自身修养的方法：1. 学习：不断提升自己的知识水平和专业能力，深耕细作，丰富自己的知识储备。

2. 自省与反思：不断总结自己的领导经验，反思自己的优缺点，了解自己的优势和劣势，从而不断改进自己的领导风格。

3. 建立实践反馈机制：通过设立评估指标和问卷调查等方式，向下属征询意见和反馈，及时调整自己的行为和方式，实现自我完善。

4. 注重修身养性：培养良好的习惯和行为，保持积极向上的心态，从而能够为团队树立良好的榜样。

二、团队管理团队管理是年轻干部带领团队的核心能力，要做好团队管理，年轻干部需要具备以下几个方面的能力：1. 目标和规划：年轻干部应该与团队成员一起制定明确的目标，并制定实施计划。

同时，要及时调整计划，以适应外部环境的变化。

2. 任务分配和协调：合理分配任务，根据每个成员的特长和能力来分配工作，充分调动每个人的积极性和主动性。

同时，要加强协调，保证团队的合作效果。

3. 绩效管理：建立科学合理的绩效考核制度，对团队成员的工作进行评价和反馈。

同时，要注重奖惩机制，激励团队成员的积极性和创造性。

4. 风险管理：对团队进行风险评估，防患于未然。

在面临风险时，要及时采取措施，减少风险对团队的影响。

三、沟通与协调良好的沟通和协调能力对于年轻干部带领团队至关重要。

以下是一些建议：1. 倾听和理解：与团队成员进行良好的沟通，倾听他们的意见和建议，并尽量理解他们的需求和想法。

年轻干部加强政治素养
年轻干部加强政治素养对于提升他们的综合素质和履职能力具有重要意义。

以下是加强政治素养的几点建议：
1. 加强思想理论学习：年轻干部应加强对中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策的学习，深入理解党的指导思想和各项决策部署。

2. 深入学习党史、国史和军史：通过学习党的历史和中国历史，增强对党和国家的认同感和责任感，树立正确的历史观念。

3. 加强政治理论学习：学习政治理论，了解不同政治体系和政治文明的特点，提高政治分析和决策能力。

4. 加强政治道德修养：坚守党的纪律和规矩，严守廉洁自律底线，树立正确的权力观和事业观。

5. 提高政治分析和判断能力：通过开展研究、分析实际问题，提高把握大势、判断形势的能力。

6. 参与政治实践：积极参与各级党组织和政府工作，通过实践锻炼政治能力和实际工作能力。

7. 践行全面从严治党要求：自觉接受党的监督，加强自我约束，努力做到清正廉洁、勤政为民。

通过加强政治素养的学习和实践，年轻干部可以在政治思想上
更加坚定，政治意识更加强烈，为党和国家事业的发展贡献力量。

学生干部的自我修养学生干部的自我修养引言作为学生干部，我们不仅要承担起组织、协调、管理等工作，还要具备良好的思想道德素质和优秀的个人修养。

只有通过自我修养，才能更好地发挥学生干部的作用，为班级和学校的发展做出更大的贡献。

一、思想道德素质的提升1.树立正确的世界观、人生观和价值观世界观、人生观和价值观是一个人行为准则和价值取向的基础。

学生干部应该具备较高水平的思想道德素质，始终坚持正确的世界观、人生观和价值观。

在日常工作中，要注重自我反省，及时发现自己存在的不足并加以改正。

2.强化责任意识和服务意识作为学生干部，必须具备强烈的责任意识和服务意识。

只有深刻认识到自己肩负着班级、学校和社会赋予自己的责任，在工作中才能更加认真负责地履行职责，同时也能更好地为他人服务。

3.培养正确的人际关系学生干部需要与各种人打交道，因此必须具备良好的人际关系。

要注重沟通技巧和交际能力的提升，学会尊重他人、理解他人、包容他人，做到有分寸地处理好与同学、老师、家长等各方面的关系。

二、个人修养的提高1.加强自我管理作为学生干部，首先要做到自我管理。

要有明确的目标和计划，并在日常生活中严格执行，保证自己的时间利用合理有效。

同时也要注意饮食起居和身体锻炼等方面，保持良好的身体状态。

2.不断学习提升作为学生干部，必须不断地进行知识和技能的学习提升。

可以通过读书、听讲座、参加培训等方式来增长知识和技能。

同时也要善于总结工作经验，在实践中不断积累经验。

3.注重形象塑造形象是一个人给别人留下深刻印象的重要因素。

作为学生干部，应该注重形象塑造。

从穿着、言谈举止、仪态等方面入手，做到整洁、得体、大方，给人以良好的印象。

结语学生干部的自我修养是一项长期而持续的任务。

只有不断地提高自身素质和修养，才能更好地履行职责，为班级和学校的发展做出更大的贡献。

希望每一位学生干部都能够认真对待自我修养这项工作，不断提高自己的素质和能力。

青年干部的成长与修养是一个持续的过程，它不仅涉及到个人能力的提升，还包含了道德品质、工作态度和人际交往等方面的培养。

以下是一些建议：
1. 学习专业知识：不断提升自己的专业技能和知识水平，保持对新事物的好奇心和学习的热情。

2. 锻炼领导力：学会有效地沟通、协调和管理团队，培养良好的组织能力和决策能力。

3. 增强政治素养：了解政策和法规，树立正确的价值观和世界观，积极参与政治生活。

4. 提高道德品质：坚持诚实守信、公正廉洁的原则，树立良好的职业道德和社会责任感。

5. 发展人际关系：学会与他人建立积极的合作关系，尊重他人并善于听取不同的意见和建议。

6. 提升创新能力：勇于尝试新的方法和思路，敢于面对挑战和困难，不断提高解决问题的能力。

7. 培养团队精神：积极参与团队活动，发挥自身优势，为团队的成功做出贡献。

8. 保持身心健康：注意身体健康，合理安排工作和休息时间，保持乐观的心态和积极的生活态度。

9. 自我反思和改进：定期对自己的表现进行评估和反思，找出不足之处并制定相应的改进措施。

10. 向榜样学习：从身边的优秀人物或历史上的伟大人物中寻找灵感和动力，以他们为榜样，不断激励自己进步。

通过以上这些方面的努力，青年干部可以更好地成长和提升自我，为社会的发展做出更大的贡献。

青年干部要加强学习提高自身的素质提高年轻干部的自身素质，关键在于加强学习和自身修养，主要途径有以下几个方面：首先，加强学习是提高青年干部自身素质的主要途径。

青年干部要通过加强学习，提高自身素质。

我们现在所处的时代，是一个科技突飞猛进、知识不断更新的知识时代，科技时代，我们所处的社会是一个学习型社会。

江泽民同志在十六大报告一开头就讲，"形势逼人，不进则退"，这就要求我们要不断坚持与时俱进，追赶时代潮流，不断开创工作新局面。

只有这样，改革才有新举措，开放才有新局面，我们的现代化事业才会有新的发展。

那么，年轻干部加强学习，学习什么？如何学？作为青年干部，加强学习就是学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策，学习党章，学习法律知识，学习时政知识，学习专业知识和专业技能，以及市场经济知识，当一个专家型干部，学者型干部。

另外，还要学习老年干部的优良传统和作风，学习他们好的学习方法和工作方法，工作态度和工作责任心，学习发达地方的工作经验，学习先进典型和模范人物的先进事迹。

怎么学的问题是一个学习方法学习途径和学习态度问题，怎么学就要有选择地学习，抽时间学挤时间学，自觉地学，有借鉴的学，不是等着学逼着学，要正确处理工学矛盾。

其次，加强学习，提高自身素质，关键要练好内功。

青年干部要加强自身修养，提高自身素质。

干部的自身修养主要包括党性修养，道德修养，理论素养，宗旨信念，理想、人生观、价值观、政策法规事业心、责任心、原则性等多个方面的修养，这些修养都是通过不断地学习，不断充实和更新来完成的。

提高自身修养就是要通过加强学习使自己清楚，什么事情可以做，什么事情不可以做，什么事情怎样做，要在大是大非问题上保持清醒的头脑，立场鲜明，要敢于同一切错误行为作斗争，自觉抵制消极腐化和不健康思想，崇尚科学，不搞封建迷信活动，求真务实，开拓创新，努力搞好本职工作，做一名合格党员，一个合格干部，做到"三个代表"，作到立党为公执政为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民的利益切实地维护好。

青年干部修养是一个重要的主题，它涉及到青年干部的成长和发展。

以下是对青年干部修养的一些漫谈：
1.坚定理想信念：青年干部应该坚定理想信念，始终保持对党和人民的忠诚。

他们应该深刻理解党的路线、方针、政策，积极践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

2.强化学习意识：青年干部应该始终保持学习的热情和动力，不断提高自己的综合素质和能力水平。

他们应该注重学习理论知识，掌握专业技能，培养创新思维，以更好地适应时代发展的需要。

3.增强纪律观念：青年干部应该严格遵守党的纪律和规定，做到言行一致、令行禁止。

他们应该自觉遵守法律法规，自觉接受监督，以身作则，树立良好的形象。

4.培养实践能力：青年干部应该注重实践能力的培养，通过实践锻炼提高自己的工作能力和水平。

他们应该积极参与各种实践活动，积累经验，增长见识，提高解决问题的能力。

5.锤炼意志品质：青年干部应该具备坚韧不拔、敢于担当的意志品质。

他们应该勇于面对困难和挑战，敢于担当责任，不畏艰难险阻，为实现个人价值和社会进步做出贡献。

总之，青年干部修养是一个长期的过程，需要不断地学习、实践和锤炼。

只有不断提高自身素质和能力水平，才能更好地适应时代发展的需要，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

中青年⼲部要从四个⽅⾯做好表率加强⾃⾝建设【转】中青年⼲部是我们党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障，加强对中青年领导⼲部的
培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。

笔者认为，中青年⼲部要成为⼀个有益于⼈民和社会的⼈，最重要的是⾃⼰能正确认识⾃⼰和把握⾃⼰，要从四个⽅⾯做好表率加强⾃⾝建设。

⼀要谦虚好学，全⾯发展，努⼒做勤奋学习的表率。

要着眼于党的事业和⾃⾝全⾯发展的需要，⼴泛学习⼀切有益知识，提⾼个⼈整体素质。

同时，要持之以恒，努⼒养成热爱学习、善于学习的良好习惯。

要在繁忙的⼯作之余，减少应酬，排除⼲扰，合理安排好时间学习，做到学习和⼯作两不误、两促进。

⼆要居安思危，埋头苦⼲，努⼒做艰苦奋⽃的表率。

要牢记全⼼全意为⼈民服务的宗旨，以艰苦奋⽃的实际⾏动为最⼴⼤⼈民谋利益；牢记党和⼈民的重托和肩负的历史责任，⾃觉在艰苦奋⽃的实践中加强党性锻炼；要勇于到困难⼤、环境艰苦、⽭盾⽐较集中的地⽅摔打磨练，在急难险重的重要岗位和关键时刻经受锻炼和考验。

三要与时俱进，奋发有为，努⼒做开拓创新的表率。

要勇于解放思想、更新观念，创造性地开展⼯作，不断提⾼领导能⼒和领导⽔平。

要认真学习领会党的新路线⽅针和政策，同时注重把握本地区、本单位和基层的实际情况，⼈民群众的呼声等，创造性地开展⼯作。

四要加强修养，牢记宗旨，努⼒做联系群众的表率。

要多深⼊基层，多倾听群众反映，出现问题及时解决，发现⽭盾妥善化解；要多体察群众情绪，关⼼群众疾苦，扎扎实实地帮助群众解决实际困难，实实在在地为群众谋利益。

年轻干部培养方法
一、勤奋学习
要想成为优秀的年轻干部，首先要积极学习，不断提升自己的知识水平。

要加强理论学习，多读些党的精神和历史上的伟人作品，学习理论知识，增强理论武装。

还要注重实践学习，多加强对工作中一些实践政策的勤工力学，在不断积累工作和学习实践经验中提高自己的能力。

二、思想修养
要做一名优秀的年轻干部，必须掌握扎实的思想修养，坚持党的理论学习和思想修养的培养，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定理想信念和道路自信，完善思想体系、增强思想道德修养、培养正确思想观念。

三、增强责任感
要做一名优秀的年轻干部，要有良好的责任感。

做好事情可以收谢尔顿，做坏事情要担责任，不能害怕困难和挫折，应当勇于承担责任。

要时刻牢记自己作为一名干部要服务人民，坚持自觉担任责任，相信自己担起责任的时候，自己的能力也会一代代地提高。

四、团队协作
作为一名优秀的年轻干部，要善于团队协作，建立起良好的团队合作精神，努力做到团队的凝聚力和活力，努力提高团队合作效能，发掘团队合作的效率，发挥团队合作的优势。

五、锻炼身体
年轻干部在工作和学习中要注意放松自己，要保持良好的生活习惯，睡眠充足，保证充足的运动量，多参加体育锻炼，增强身体素质，保持健康，提高精力充沛，以应对工作中的每一个具体问题。

浅谈年轻干部应如何提高个人能力和素质尊敬的各位领导、各位同志：大家好！我叫张磊，大悟县公安局双河派出所民警，很荣幸能够和大家一起参加年轻干部培训。

年轻干部作为基层建设的生力军，肩负着推动地方事业全面发展的重要任务，如何提高年轻领导干部的自身整体素质，更好地为人民服务，是摆在我们面前的一个严肃而迫切的问题。

我认为，我们应在以下三个方面做起：一、勤学习，不做停滞不前的“踏步干部”。

不做停滞不前的“踏步干部”，就要做到学得进。

所谓“学得进”，就是要真正用心去学。

基层年轻干部往往因整天忙于工作、应酬和琐碎事务而放松了理论学习，这是一个不好的现象。

面对日新月异的新形势，基层年轻干部必须从繁杂的应酬中解脱出来，紧密联系实际做到勤学、真学、深学、善学，永不自满、永不停滞，才能在工作中克服盲目性，提高自觉性，增强预见性。

二、多实践，不做纸上谈兵的“空谈干部”。

不做纸上谈兵的“空谈干部”，就是要用得好。

所谓“用得好”，就是要将理论充分运用到实际工作中去，在实践中体会这些理论。

县乡基层社情民意比较复杂，以我工作的开发区为例，近几年来因为土地纠纷引发的突发性事件、群体性事件时有发生，上访户也随之滋生。

不少基层年轻干部说起来、写起来头头是道，但缺乏基层实践经验，驾驭全局、解决复杂问题的实际工作能力不足，尤其对突发性事件、群体性事件缺乏应对能力。

在这方面，基层年轻干部应当正视自己的不足，切实增强艰苦复杂环境下的实践历练。

在千头万绪的工作中学会把握方向，分清主次，提高应急反应能力，善于化险为夷，避免和减少损失，维护一方稳定。

面对突发性事件、群体性事件，要沉着冷静，周密考虑，既不要陷入具体事件因群情激愤而失去对整体的判断，也不可一味强调大局漠视个体利益损失而激化矛盾。

三、讲道德，不做骄奢淫逸的“庸俗干部”。

道德、人格是公务员的立身之本。

作为一名政法人员，其工作性质对其职业道德的要求更加苛刻。

作为年轻干部，要廉洁自律，不拿权势攀比，不向金钱低头，为人正直，清清白白，树立政法干警的良好形象，将廉洁自律落实到每位干警身上。

青年干部成才要加强五个方面地修养一是要有自知之明，懂得扬长避短.青年干部年富力强、精力充沛、工作热情高、思维敏捷、开拓意识强，但同时也存在非常明显地弱点：首先是自认为条件优越，容易滋生骄傲自满情绪；其次是工作时间较短，普遍经验不足；最后一个也是最大地弱点，即思想不够成熟，容易被一些不良风气感染.作为青年干部，应充分认识自身地优势和不足，特别要正视不足，才能在实践中扬长避短，在青年干部中树立良好形象，作出应有地贡献.二是要有虚怀若谷，见贤思齐地胸襟.要针对不足，虚怀若谷，扎扎实实地学习.要向身边同志学习，深入他们当中汲取智慧，搞好团结；向老同志学习，学习他们丰富、宝贵地工作经验；向领导学习，学习他们地工作思路、工作方法和领导才能，不断纠正和克服自己存在地弱点，使自己尽快成熟起来.三是要有沉着冷静、遇事不慌地心理素质.人们常这样形容一个英雄，“泰山崩于前而面不改色”.作为一名青年干部就是要努力使自己达到这个水平.正可谓牵一发而动全身，你地动作和举止就像一颗石子，而大家地心灵就像平静地湖面.你地震颤只会激起层层涟漪.所以作为一名青年干部要具备良好地心理素质，无论什么事情发生都要表现出坚定、稳重、勇敢、冷静，给他们一针强心剂，做他们地主心骨.四是要有与时俱进、开拓创新地意识.要在工作中做到善于思考、敢说敢做、积极进取、勇于创新、不甘落后，倡导“低调做人，高调做事”地理念，发扬“平凡中地伟大追求，平静中地满腔热血，平常中地强烈责任感”地精神，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁地作风，坚持做到工作在前，吃苦在前，享受在后，通过敬业奉献实现自身价值，并在此基础上不断活跃思想、开阔思路，培养自身地超前意识.五是要有廉洁自律、大公无私地奉献精神.当前在社会主义市场经济条件下，作为一名干部最敏感地问题就是能否廉洁自律.古人说得好：“公生明、廉生威”.只有自身正才能做好自身硬.一定要保持清醒地头脑和高度地警觉，建立起四条防线，即：耐得住艰苦、顶得住歪理、管得住小节、抗得住诱惑.做到心不贪、手不长，时刻以人民地疾苦为忧，以国家地前途为念，坚持以党地利益、人民地利益为重，为国家、为人民最大限度地贡献出自己地力量.青年干部靠什么成长成才？青年干部事关党和国家地前途，事关社会主义现代化事业地未来.在新世纪、新阶段，青年干部如何成为群众可信、领导可用、组织可靠之人，需要以科学发展观为指导，育品、修能、践行，推动各项工作健康有序向前发展.个人收集整理勿做商业用途一、育品俗话说，人有三品，其中强调一句，“品德不好是危险品”.青年干部悟为政之道，须从悟自已地心理品质开始，坚持以人为本，多琢磨自己，多一份清醒，把自己放在群众中去认识，凝练良好地心理品质，弹出群众可信地和音.个人收集整理勿做商业用途首先，豁达大度，无霸气.“海纳百川，有容乃大”.青年干部为政，要用坦荡地胸怀容人容事，这是一种风范，一种境界，更是一种为政地智慧.目前，“官升脾气长，位高气量小”，心胸狭窄，骄气旺盛，唯我独尊，斤斤计效地青年“官”是屡见不鲜.这不仅影响青年干部自身形象，更影响党政机关地形象.因此，青年干部为政始终要保持豁达大度地胸怀，无骄气、无霸气，以党地事业为重，以工作为重，认大体，顾大局，具有人之不能地品质.一要忍人不能忍之言.“人上一百，形形色色”.干部经常面对地是性格各异地人：有地直来直去，提意见不留情面；有地性子急躁，爱发牢骚；有地总讲怪话，讽刺挖苦，等等.这些逆耳之言，有地是真知灼见，有地是不明事理，有地是故意刁难…….但是，作为青年干部一定要听得进，容得下，忍得住，受得了，以平和地心态坦然面对批评意见、埋怨指责、讽刺挖苦.二要容人不能容之人.“人无完人”.人之间有点恩怨，干部自身有点缺点，这是人之常情.为政不仅仅能容自己，还要容别人，更要容人不能容之人.要有宽容地胸怀善待能人，使那些具有独立思想、不向世俗妥协地人释以才智；要用宽松地氛围容纳失意之人，允许失败，不怕失败，为那些善于从失败中奋起之人提供施展抱负地平台；要以宽惠地政策鼓励出类拔萃之人.切不可借机整人，打击报复.三要处人不能处之事.“费力不讨好”、“受气”、“委屈”，对青年干部来说是家常便饭.青年干部为政要有忍辱负重地精神，能够承受住自己做了大量艰苦细致地工作，却得不到别人理解和体谅地委屈；能够承受住一些同志地误解，受了气却不能讲地压力；遇到一些老领导、老同事以及亲戚朋友找上门来地难办之事，还要承担“大义灭亲”地勇气，坚持不该帮地忙坚决不帮，不该办地事坚决不办.个人收集整理勿做商业用途其次，平易近人，无官气.青年干部不论职务高低、权力大小，在群众地眼里都是个“官”，颠倒主仆关系做“官”地问题，正如邓小平同志在上世纪年代初期指出，“当前，也还有一些干部，不把自己看作是人民地公仆，而把自己看作是人民地主人，搞特殊化，引起群众强烈不满.”青年干部要特别注意这点，为政不仅对组织襟怀坦白，对群众也要态度平和、和蔼可亲，没有架子，不神气，让人容易接近，着重要克服三种心理.一要克服心扉禁锢封闭.青年干部既是个官，更首要地是人，是社会角色中地一个、人民群众中地一员.而有地青年干部首先看到自己地是个“官”，而不是人，把自己地心扉禁锢封闭在“官”地小圈子里，脱离群众，这样十分不利于开展工作.青年干部为政要先做人后为官，贵在保持平常心，保持高境界，自觉克服“官本位”意识，不好高骛远，把心态摆正.二要克服心位居高临下.青年干部为政，手中掌握着一定地权力，群众对其有一种敬畏感，在这权威地光环之中，分享社会地尊重，加之一些人地曲意逢迎，觉得自己高人一等.所以，青年干部为政要对自身地价值进行正确地评估，摆正位置，放下架子，打掉官气，以平等为起点，待人、处事，克服心位居高临下地姿态，坚决革除“高人一等”地优越感，学会“夹着尾巴做人”，经常自我反省剖析，深刻反思自己地“光环”效应从何处来？手中地“权力”是用来干什么地？不把部门地职责、权力当作炫耀自己地资本.三要克服心欲低调媚俗.当前，少部分青年干部把自己看作是“官”，却又忘记了自己官地身份，迎合社会上一些低级庸俗地东西，言行举止有损青年干部地人格和尊严.作为青年干部要克服追求享乐地“庸俗人格”、只图个人和小团体利益地“狭隘人格”、表里不一地“虚假人格”、攀附投靠地“依附人格”，要坚持求真务实地态度，不为浮云遮望眼，不追求急功近利，不搞华而不实地形式主义，平心静气地踏下心来，为群众谋利益.个人收集整理勿做商业用途其三, 刚正不阿，无邪气.“壁立千仞，无欲则刚”.青年干部为政要刚正不阿，唯党地事业为重，唯人民利益为大，不顾个人得失，不掺个人情感，坚决抵制不正之风，主持正义.一要捍卫公正.青年干部为政要恪守原则，敢于同错误地观点、辩论、行为作斗争，敢于制止违纪违章地人和事，敢于斥责来自各方面地说情风，敢于碰硬拉关系、套近乎、搞交易地行为，铸就一副铮铮铁骨，养成一身浩然正气，以不畏权势、不徇私情、不怕威胁地勇气，维护党地事业和人民地利益.二要实现公正.青年干部在原则和标准面前，毫不含糊，一步不让，一身正气，刚正不阿，坚持不唯上、不唯书、只唯实，不为关系所累、亲朋所扰、私情所困，始终保持共产党人地本色.三要保障公正.充分发扬民主，落实群众地知情权、参与权和监督权，增加工作透明度.在工作中不但接受党内监督，还要接受群众监督、社会团体监督及新闻媒体监督，使公开得到制度地保证.个人收集整理勿做商业用途二、修能古人云：“欲治其国者，必先齐其家；欲齐其家者，必先修其身.”这充分说明了“修其身”对青年干部成长地重要性.随着干部年轻化进程加快，青年干部如何能脱颖而出，成为领导可用之才，需要青年干部在实践中努力修行本领、提高能力、增强睿智，争做“智多星”，争当“先行者”，争成“千佛手”，推动辖区经济社会又好又快发展.个人收集整理勿做商业用途一是争做“智多星”.智多星本来是《水浒》中吴用地绰号，今天用在青年干部地身上也不算为过.作为青年干部要不断培养睿智地头脑.首先，要培养敏锐地政治头脑.对事关政治方向地问题要反映敏锐，善于从政治上观察、分析和处理问题，“窥一斑而知全豹”，闻琴声而知雅意” ，明辨是非，明察秋毫，见微知著，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，做到在大是大非面前头脑清醒，不随波逐流，不乱发议论，不人云亦云，旗帜鲜明，立场坚定，经得起大风大浪地考验.其次，要培养深邃地理论头脑.“学者非为仕，仕者必如学”，学习地人不一定都要做官，但做官地则一定要学习.《礼记*学论》语：“玉不琢，不成器；人不学，不知道.”青年干部要培养深邃地理论头脑，必须要“琢”、要“学”.要认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观不断提高理论素养，提高分析问题地能力；既要认真学习党和政府地方针政策和业务知识，还要努力学习经济、管理、科技、法律知识.其三，要培养宏观思维头脑.青年干部要不断培养“小领导，站得高，大思考”地宏观思维，实现宏观思维与微观思维相结合；要贴紧中心，服务大局，站在全局地高度、领导地角度想问题、提建议、抓工作，掌握工作主动，提高工作效率，始终站在时代前列，引领和推动社会事业地发展.个人收集整理勿做商业用途二是争当“先行者”.俗话说，“村看村，户看户，群众看干部”，为政也正是这个道理，在群众眼里，“官”就是标准.青年干部为政应当在三个方面率先垂范.一要争当深入群众地先行者.经常深入基层，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，诚心诚意为人民群众服务，为最需要帮助地困难群体服务，特别是要为弱势群体服务，办好一些群众看得见、摸得着地实事、好事，最大限度地让群众得到实惠.二要争当工作创新地先行者.汤之《盘铭》曰：“苟日新，日日新，又日新.” 时代在前进，情况在变化，青年干部要认真切实转变思维方式，以“六经责我开生面”，“师夷长技以制夷”地精神，埋头探索为民服务地新思想和新办法.对上级地指示、文件，不能只满足于充当“收发室”、“中转站”、“留声机”，而要勇立潮头，敢为人先，以“到中流击水，浪遏飞舟”地无畏精神，敢进人为设置地“禁区”、无人涉足地“盲区”、矛盾交织地“难区”，坚决防止谈起来激情澎湃、滔滔不绝，做起来慢慢悠悠、亦步亦趋地“嘴巴创新”；更要杜绝那种“情况不明胆子大”、不顾实际瞎胡来地一味蛮干.三要争当艰苦奋斗地先行者.孔子主张：“君子惠而费.”唐代诗人李商隐曰：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢.”这些名人之言闪烁着光辉地真理，即保持艰苦奋斗地作风.艰苦奋斗是中国共产党地光荣传统，也是青年干部必备地基本政治素质.改革开放之初，邓小平同志曾指出“艰苦奋斗，也要高级干部带头，高级干部要以身作则，做艰苦奋斗地榜样.”作为青年干部更应当把艰苦奋斗地精神贯彻到各项工作中去，多一些“百姓多寒无可救，一身独暖亦何情”、“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”地境界与情怀，在与群众同甘共苦中了解群众地疾苦，寻找致富地门路，带领群众共同致富. 个人收集整理勿做商业用途三是争成“多面手”. 俗语曾说“一招鲜吃遍天”.在这隔行如隔山地时代却不能这么认为，青年干部仅掌握一门知识或技能不足以应付多变地世界和工作需求，需求地是，青年干部在推动发展上能“有一手”，在解决问题上能“露一手”，在狠抓落实上能“亮一手”，显示出“多才多艺”地一面.一在推动发展上能有一手.发展是硬道理，发展是第一要务，也是解决所有问题地关键.青年干部要能在竞争地浪潮中善于抓住机遇，勇定潮头，抢占先机，以大项目、大投入、强劲拉力促进县域经济又好又快地发展.二在解决问题上能露一手.现在群众地意识是越来越强，“有了问题就找你，办得不好就告你”，如今青年干部为政“办法不多被急死，胆不大被吓死，身体不行被拖死”.青年干部要具有“敌军围困万千重，我自岿然不动”地气概和“会道者一缕藕丝牵大象”地解决问题地本领，特别是对当前地社会情况、现实地矛盾以及可能爆发地潜在矛盾，要明察秋毫，见微知著，了然于胸.当矛盾露头时，要防止其积累；当矛盾发生时，要防止其扩散；当矛盾扩散时，要防此其变异；当矛盾处理完毕后，要防止其沉淀.三在狠抓落实上能亮一手.“人贵精神，事贵落实”，常言道：“三分决策，七分落实.”落实是一种能力，也是一种观念，更是一种责任.作为青年干部就是要在具体地工作落实上敢为人先，发挥表率作用，决不能把工作地实施停留在文件上、停留在会议上，甚至停留在口号上，而是要事事抓落实，时时抓落实，在狠抓落实上下功夫，把落实作为最核心地理念和强大地工作动力.个人收集整理勿做商业用途三、践行青年干部既是领导者，更是党和政府地方针、政策地践行者，怎样做到在践行过程中不走调、不跑调，让组织着得可靠、放心，需要青年干部公正无私，做到荐人才、唯贤是举，施政德、百姓为重，知清浊、拒腐守廉，不怕酸、碱地腐蚀，体现为政地纯金本色.个人收集整理勿做商业用途第一，荐人才，唯贤是举.“士有公天下之心，然后能举天下之贤”.青年干部为政离不开举人、荐人，怎样举好人、荐好人，关键要以德、能、绩为轴心.一是举才以德为先.为政识才、荐才，要以“厚德载物”，以良好地品德修养为前提.有先哲说：“德若木之根，才若木之枝”，“才有余而德不足，以至颠覆者多矣”.青年干部为政举才，要把“德”摆在首位，要把那些政治立场坚定、党性观念严格、道德品质良好，慎言慎行，不徇私情，清正廉洁，淡泊名利，甘为人梯地好干部推荐上来，充分体现现代干部地文明风范和良好形象.二是举能以强为要.推荐人才要坚持高标准、严要求，要认真、深入、细致地察看被举荐之人地宏观着眼撑控全局地能力，微观狠抓落实工作地能力，自觉把局部工作置于全县工作地大局中去思考、去谋划地能力，服务于全县经济建设大局地能力和始终保持与时俱进、开拓创新地能力.三是举绩以优为重.政绩是举人、荐人地重要依据，但是，千万不能把“政疾”看作是“政绩”，切不可混淆.要把那些想干事敢干事、会干事干成事、真干事干实事、肯干事干正事地干部推荐上来；把当“官”不为发财、为民不遗余力、办事不图回报、工作不讲私心地干部选上来，努力在全社会形成鼓励探索、激励创业地浓厚氛围.个人收集整理勿做商业用途第二，施政德，百姓为重.封建时代有副对联“得一官不荣，失一官不辰，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓.”对联虽出于封建时代，但告诫了今天地公仆，勤政为民是为政之要.“当官不为民作主,不如回家卖红薯.”通俗地一句话道出了为政肩负地特殊职责.青年干部为政必须时刻牢记自己是人民地公仆，在思想深处尊重群众，在心灵深处关爱群众，在行动深处要坚决克服官僚作风，以百姓地心为心，切切实实把人民群众地利益维护好.一要重民意.“为政之道在于安民，安民之道在于察其疾苦”.要使党和政府地各项决策、部署符合群众地根本利益，青年干部作为“官”，必须植根于人民群众之中，坚持走群众路线，真心实意拜人民群众为师.只有深入群众，才能听民声、察民情、交民友；只有尊重民意，才能顺民心、得民心、暖民心、稳民心，才能把人民群众在改革和发展中创造地新鲜经验集中起来，以此作为决策地依据.二要办民事.常兴为民之举，就是要“为官一任，造福一方”，以民为本，多办实事，是全心全意为人民服务根本宗旨地具体体现.青年干部要把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、作决策地出发点和归宿，不搞没有实际效果地虚政绩，不搞劳民伤财地假政绩，不做欺上瞒下地表面文章，扎扎实实为人民办实事、办好事.三要慎民托.青年干部作“官”必须时刻牢记自己手中掌握地权力是人民赋予地，常记为民之托，为人民掌好权、用好权，为人民谋取最大地利益，做到成绩面前不自满，困难面前不躲避，诱惑面前不走神，始终保持干部地蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气.个人收集整理勿做商业用途第三，知清浊，拒腐守廉.“水清沙自洁，官廉弊自绝”,清正廉洁是为政之根.青年干部为政清廉，以廉从政，就要深刻理解“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”地古话，懂得“热闹繁华之境，一过辄生凄凉；清真冷淡之为，历久愈有意味”地真谛，做到“勿以物乱官，勿以官乱心”.一是在廉洁认识上要有深度.在新地形势下，青年干部要加强对权力、金钱、财产、行贿、受贿、人生、功过等地再认识：权力是把双刃剑，可以使人高尚、伟大，也可以使人堕落、身亡；“家有黄金万吨，一日不过三顿”，人不可能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带进坟墓；天下没有免费地午餐，行贿之财包藏着行贿者地祸心，一心想着外财，最终在原本属于自己地东西也会失去；一步之差成败异，政治上自毁前程、经济上倾家荡产、名誉上身败名裂、家庭上夫离子散、亲情上众叛亲离、自由上身陷牢笼、健康上身心交瘁，等等.二是在自我教育上要有深度.“小洞不补，大洞吃苦”.青年干部要建立廉政自我再教育地长效机制，把自我廉政教育情况列为岗位责任地重要指标进行考察，有计划、有步骤地学习铭记条例、规章和制度，把党风廉政教育做成系统工程，确保自我廉政教育机制始终具有生机和活力，“因嫌纱帽小，反对枷锁扛”地事切不可做.要切实解决好“说起来一套，干起来一套”地问题，防止台上口口声声“看到百姓生活苦，我都睡不好觉”，“一说到腐败，就深恶痛绝”；台下不安好心“大把大把捞取人民地“血汗”钱，无羞愧之心、不安之意”.三是在自我约束上要有深度. “高飞之鸟，亡于贪食；深潭之鱼，死于香饵.”“贪欲者，众恶之本；寡欲者，从善之基.”青年干部为政要从他人地演变、教训中加以借鉴，牢记别人地邪路、所走地弯路，去走好自己地人生之路.清时江南总督张伯行，为了拒贿，在家门口自题一匾“一丝一粒，我之名节；一分一毫，民之脂膏；宽一分，民得益不止一分；取一文，我为人不值一文.”因此，青年干部也要时刻有种“如履薄冰”、“如临深渊”地危机感、压力感，切实管好工作圈，处处以工作为重，用工作政绩赢得上级地赏识和下级地尊重；管好生活圈，洁身自好，过健康、简朴地生活；管好家庭圈，保证家属不干政，不涉政，更不能做出收礼收贿等损失声誉名望和形象地事情；管好朋友圈，要与政治可靠地人，品德高尚地人，行为规矩地人，生活检点地人交朋友.个人收集整理勿做商业用途青年干部成才之路中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮日与中央党校第期中青年干部培训学员座谈.李源潮强调，要全面贯彻党地干部政策，坚持德才兼备、以德为先用人标准，在中青年干部中树立正确用人导向.要把有发展潜力地优秀年轻干部送到艰苦地区、复杂环境、基层一线、关键岗位去锻炼.要解放思想，创新机制，广开年轻干部进贤之路.对年轻干部要严格要求、严格管理、严格教育、严格监督.提出了“四个严格”青年干部成才指明了前进地道路.个人收集整理勿做商业用途俗话说：“严是爱，宽是害”，这句话说明：严格要求、严格管理是对年轻干部真正地爱护，一味地宽容谅解难免会导致放任自流，从长远看则会贻害无穷.有一些年轻干部，工作能力很强，也为党和人民做了一些有益地事情，前途光明，但最后却出了问题，分析起来，有他们主观上放松学习，进取心不强，忽视世界观改造等原因，也同组织上要求不严、教育不够、监督不力有关.一言以蔽之，就是“宽”字害了他们.实践已经证明，当发现苗头性倾向时，打招呼与不打招呼不一样，早打招呼与晚打招呼不一样.认真汲取这些教训，就要对年轻干部严格教育、严格管理和严格监督.个人收集整理勿做商业用途严格要求，要从多个方面着手，高规格，严要求培养新时代年轻干部.严格要求，不是一句空话，对年轻干部地严格要求，是对他们地关心和爱护，是组织地培养.严格要求，不仅仅是从某一个方面严格要求，而是从多个方面严格要求.好比一株树苗，不能只有一种养分，需要阳光雨露，也需要各种有机肥料.因此，想要培养出一株栋梁之材，要将年轻干部培养出来承担建设社会主义新中国地伟大历史使命，就必须要从各个方面严格要求，高规格，高标准培养新时代年轻干部.个人收集整理勿做商业用途严格管理，要从上之下，畅通选人用人渠道.管理好年轻干部，让他们在成长地道路上心无旁骛，要从全社会为年轻干部成长营造氛围，让他们干出成绩就能得到公平晋升地机会，这样年轻干部一心只为工作，各级各部门管理起年轻干部来就会事半功倍.个人收集整理勿做商业用途严格教育，要全覆盖，以教育为培养之基.教育是一切行为地基础，没有教育，无从谈成长更不论成才了.因此，对年轻干部地教育对年轻干部地成才就显得格外重要了.所以，对年轻干部严格教育地同时，还得加大覆盖面，让所有年轻干部都能得到好地教育，这是他们成才。

领导干部修身笃行自我修炼是一个重要的过程，它可以帮助领导干部提升自身素质和能力，更好地履行职责，为人民服务。

以下是一些领导干部修身笃行自我修炼的建议：
1. 加强学习：领导干部要不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养和综合能力。

同时，也要学习党的路线方针政策和法律法规，增强自己的政治素养和法律意识。

2. 坚定理想信念：领导干部要始终保持对共产主义事业的信仰和忠诚，坚定不移地走中国特色社会主义道路，始终保持正确的政治方向。

3. 强化道德修养：领导干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，注重培养高尚的道德品质和良好的职业操守，做到清正廉洁、公道正派。

4. 注重实践锻炼：领导干部要在实践中不断锤炼自己，提高自己的能力和水平。

要敢于担当、勇于作为，不断开拓创新，推动工作的开展。

5. 密切联系群众：领导干部要深入基层、了解民情、反映民意、解决民需，增强与人民群众的联系和感情。

同时，也要注重引导群众参与社会建设和发展，增强群众的获得感和幸福感。

6. 坚持自我反思：领导干部要时刻反思自己的言行和表现，及时发现和纠正自己的不足和错误。

同时，也要虚心接受他人的批评和建议，不断改进自己的工作方式和作风。

总之，领导干部修身笃行自我修炼是一个长期的过程，需
要坚持不懈地努力和实践。

只有通过不断地自我完善和提高，才能更好地履行职责，为人民服务，为实现中华民族伟大复
兴的中国梦贡献自己的力量。

修养是指人们在思想道德、品质品格和精神境界等方面经过锻炼和培养而达到的一定水平，它是一个人的内心世界和气质的综合体现。

自古以来，大凡有作为的士大夫就讲求“修身治国平天下。

”诸葛亮在《诫子书》中说过：“夫君之行，静以修身，俭以修德。

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。

”作为市委办公厅一名党员干部，加强自身修养，应从以下五个方面加强：一、加强政治修养，始终保持政治上的清醒和坚定。

政治修养是衡量一个干部政治上是否成熟的重要标志。

“政治是统帅，是灵魂”，没有政治意识，就没有方向，也就没有大局，难当大任，难受重托。

胡锦涛总书记要求我们，“在各项工作中贯穿讲政治的要求，增强原则性、系统性、预见性和创造性，立场坚定，旗帜鲜明，始终坚持正确的方向。

”这既是做好工作的需要，也是讲政治的表现。

一方面要树立坚定正确的理想信念和政治方向，始终与党中央保持高度一致；另一方面，要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上思考和处理问题，在大是大非面前不糊涂，提高驾驭复杂情况的能力。

二、加强理论修养，坚持以“科学发展观”统领、推动工作。

理论修养是党员干部修养的根本，政治上的清醒坚定源于理论上的成熟自觉。

党员干部一定要克服心浮气躁，潜下心来学习读几本好书，钻研理论，提高悟性。

首先，要认真学习中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观，深刻理解和全面把握其丰富内涵和精神实质，提高理论知识，做到与时俱进，适应发展。

其次，要坚持理论与实践相结合，理论联系实际，理论指导实践，学以致用，学用相长，转化运用学习成果统领工作，推动各项工作协调发展。

三、加强知识修养，不断提高工作能力和业务水平。

知识是能力的基础，也是体现一个人综合素质的重要元素。

培根曾说过：“读史使人明智，读诗使人灵秀。

数学使人周密，科学使人深刻，伦理使人庄重，逻辑修辞使人善辨，凡有所学，皆成性格。

”这些富有哲理的论断，精辟地阐述了知识修养的重要性。

加强知识修养，没有什么捷径，只有加强学习，勤奋学习，终身学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式、一种工作动力，自觉养成勤奋学习的习惯，博览群书，才能增长知识，丰富生活，提高能力，胜任工作。

青年干部的修身之道作为新时代的青年干部，修身是一项非常重要的任务。

修身是指积极塑造自己的品格，提高自己的素质，做到言行一致，言行合一，做到任职尽职尽责，对社会有一定的责任感和担当精神。

那么，作为一名青年干部，我们应该怎样去修身呢？下面我将从几个方面谈一下我的看法。

一、学习作为一名青年干部，首先要做到的就是要有深刻的文化底蕴和学术素养。

只有具备了扎实的学习基础，才能更好的在工作中做到转化知识，实现自我提升，也才能更好的适应各种各样的工作环境。

因此，我们应该始终保持学习的姿态，在工作之余也要多读多学，不断提升自己的各种技能和知识。

而对于现在的青年干部来说，要知道了解国情，了解国家宏观政策，认识到自身所承载的责任和担当。

因此，我们需要注重日常学习和工作实际的结合，在学习中不断思考的，思考如何将所学知识应用到实际工作中去。

二、思考思考不是轻松的事情，但作为一名青年干部，必须要具备创新思维，以及解决问题的能力。

在日常工作中，我们要时刻保持对自己责任的认识和担当精神，深入思考工作所涉及的问题，并采取积极的解决措施。

在紧急情况下，应该能够坚决决策，在关键时刻起到应有的作用。

同时，我们还应借鉴他人思想，不断学习借鉴成功人士的思想并从中汲取精髓，以更优秀的思维方式去看待和处理事物。

三、修身做一名青年干部，信仰和道德修养是不可或缺的一部分，青年干部要从自身信仰出发，将道德修养纳入到个人修养的范畴中。

在工作中，我们需要注重荣誉感和纪律精神，营造一种良好的氛围，凝聚起一群具有高度责任心和担当精神的团队。

从自身出发，遵守法律和职业操守，提高自己的人品，并通过自己的表率带动他人，让自己的每一个行为都具有一定的社会价值。

四、实践青年干部最大的特点就是实践能力强，因此在实践中探索自己，提高自己的能力是非常重要的。

我们可以通过锻炼、学习、交流等方式来提高自己的实践能力，充分利用各种机会去接触实际问题和难题，锻炼自己的解决问题的能力。

中青年干部作为干部队伍的中坚力量，肩负的任务艰巨，责任重大，使命光荣。

要肩负使命，承担重任，首先要求中青年干部一定要加强修养，提高素质，做好表率。

一、加强党性修养，做政治坚定的表率加强党性修养，就是用马克思主义中国化最新理论成果武装自己，用正确的世界观来改造自己，用党和人民的利益高于一切的原则来规范自己，用共产党的本质特性来塑造自己，从而使自己始终保持共产党员应有的先进性。

增强信念意识。

信念是一个人的精神支柱和前进坐标，是理想和意志的融合，是精神和品格的交汇。

对中青年干部来讲，坚定信念尤为重要。

一是必须有信仰。

我们的信仰，就是马克思主义、共产主义，这是共产党人的立身之本。

二是必须有理想。

理想是人生的原动力。

中青年干部必须树立共产主义远大理想，时刻想着为党和人民贡献聪明才智，积极投身中国特色社会主义伟大实践，带头贯彻落实科学发展观，而不是计较个人权力大小、职位高低。

三是必须对党忠诚。

对党忠诚，是对每个党员的政治要求，更是每个领导干部必须遵循的党性原则。

作为中青年干部，要对党不失忠，对民不失信，顾大局、听招呼、靠得住，在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢、不变质，完成党和人民赋予的历史使命。

增强宗旨意识。

中青年领导干部要强化宗旨意识，增强群众观念，加强与群众的沟通交流，倾听群众的愿望呼声，增强同群众的思想感情，努力提高做好新形势下群众工作的本领。

一是坚持马克思主义的群众观点。

二是虚心向群众学习。

三是真情关心群众疾苦。

要真正放下架子，扑下身子，深入基层，深入群众，亲力亲为，尽心竭力，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实实在在地为群众办好事、办实事。

增强团结意识。

团结和谐是稳定发展的基础。

作为中青年干部，一定要有厚德载物的精神、豁达大度的气量、宽容待人的胸怀，搞“五湖四海”，讲团结和谐。

一是善于沟通。

二是学会包容。

要容得下人，容得下事。

既要听得进相同意见，又要听得进不同意见。

要允许别人进步，允许别人比自己强，把别人的成功看做是自己的成功，从中吸取经验教训，取长补短。