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员工入职信息登记表（模板）（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

员工基本信息：员工姓名：*****，性别：***，民族***身份证号：*********，居住证/暂住证号：*********现住址（通讯地址）：******联系方式：*******，其他联系方式（、邮箱等）：*******紧急状况联系人：*****，联系方式：*******工作经受：1、工作经受一——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********2、工作经受二——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********3、工作经受三——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********……技能证书：曾猎取何种技能资格证书：******猎取资格时间：******资格名称及证书编号：******个人奖惩状况：受过何种惩罚：******受过何种嘉奖：******有无受过治安惩罚或刑事惩罚的犯罪记录：******公司声明：入职员工应确认上述通讯地址真实有效。

公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。

确认及保证书：本人确认上述通讯地址或号码、邮箱名称正确无误，并保证供应的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可马上解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人担当因此给公司造成的一切损失。

入职员工：********年**月**日员工入职信息登记表模板（第二篇）合同范文标题：员工入职信息登记表模板摘要：本登记表用于记录员工入职信息，以便公司管理和相关部门使用。

员工入职信息包括个人基本信息、工作经历、教育背景等。

本模板为简洁版，方便填写和排版。

正文：员工入职信息登记表姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________身份证号码：__________________手机号码：____________________电子邮箱：____________________入职日期：____________________部门：________________________个人基本信息：1. 民族：______________________2. 籍贯：______________________3. 婚姻状况：__________________4. 联系地址：__________________5. 照片：_____________________工作经历：1. 前公司名称：________________职位：______________________工作时间：__________________工作内容：__________________2. 前公司名称：________________职位：______________________工作时间：__________________工作内容：__________________教育背景：1. 学校名称：__________________专业：______________________学位：______________________2. 学校名称：__________________专业：______________________学位：______________________申请人声明：本人保证所提供的信息真实有效，并承诺在入职之后如有信息变更会及时更新。

员工入职登记表员工入职登记表
1. 员工信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 联系电话：
- 电子邮箱：
- 家庭住址：
- 紧急联系人姓名：
- 紧急联系人电话：
2. 教育背景
- 最高学历：
- 毕业院校：
- 专业：
- 毕业时间：
3. 工作经历
- 公司名称：
- 职位：
- 入职时间：
- 离职时间（如适用）：
- 工作职责：
4. 个人技能
- 掌握的技能：
- 专业证书（如有）：
5. 健康状况
- 是否有任何健康问题：
- 是否有过工伤或职业病：
6. 合同及薪酬
- 合同类型：
- 薪酬待遇：
- 试用期时长：
7. 入职手续
- 提供的证明文件：
- 银行账户信息：
- 社保及公积金信息：
- 其他需要补充的材料：
请员工填写以上信息，并在入职当天提交给人力资源部门。

如有任何变动，请及时通知人力资源部门更新。

员工入职表（标准模板）一、个人信息1. 姓名：（请填写身份证上的姓名）2. 性别：（）男（）女3. 出生日期：____年____月____日4. 身份证号码：____________________5. 联系电话：____________________6. 电子邮箱：____________________7. 户籍地址：____________________8. 现居住地址：____________________9. 民族：____________________10. 政治面貌：（）中共党员（）共青团员（）群众（）其他二、教育背景1. 最高学历：____________________2. 毕业院校：____________________3. 专业：____________________4. 学历类型：（）全日制（）非全日制三、工作经历（请按时间顺序填写，从最近一份工作开始）1. 单位名称：____________________职位：____________________在职时间：____年____月至 ____年____月离职原因：____________________2. 单位名称：____________________职位：____________________在职时间：____年____月至 ____年____月离职原因：____________________四、家庭成员及紧急联系人1. 家庭成员姓名关系联系电话2. 紧急联系人姓名关系联系电话五、健康状况1. 是否患有传染病或重大疾病？（）是（）否如有，请说明：____________________2. 是否有过敏史？（）是（）否如有，请说明：____________________六、其他事项1. 是否有竞业限制协议？（）是（）否如有，请说明：____________________2. 是否需要公司提供住宿？（）是（）否3. 是否有其他特殊需求或说明？____________________签名：____________________日期：____________________七、技能与资质1. 计算机操作水平：____________________（如：熟练掌握办公软件、Photoshop、AutoCAD等）2. 外语能力：____________________（如：英语CET4/6、日语N2、韩语TOPIK等）3. 专业资格证书：____________________（如：会计从业资格证、教师资格证、心理咨询师证等）4. 特长或技能：____________________（如：演讲、编程、设计、驾驶等）八、薪资与福利期望1. 期望薪资：____________________（请填写期望的税前月薪）2. 期望薪资构成：____________________（如：基本工资+岗位工资+绩效奖金等）3. 福利期望：____________________（如：五险一金、带薪年假、员工体检、培训机会等）九、入职承诺1. 本人同意在入职后遵守公司的各项规章制度，服从公司管理和工作安排。

员工入职表范本引言：员工入职表是一种在员工入职时使用的表格，用于收集和记录员工的基本信息和必要的个人资料。

它是人力资源管理中不可或缺的一部分，旨在确保公司能够有效管理员工信息，并为员工提供合适的工作环境和福利待遇。

本文将为您提供一个员工入职表的范本，以便您了解其主要内容和格式。

一、员工入职基本信息员工入职表的第一部分是员工的基本信息。

以下是范本中常见的基本信息项目：1. 姓名：员工的全名（包括姓氏和名字）。

2. 性别：员工的性别。

通常有男、女和其他选项。

3. 出生日期：员工的出生日期。

按照年、月、日的格式填写。

4. 身份证号码：员工的身份证号码。

这是核实员工身份和办理相关手续的重要信息。

5. 国籍：员工的国籍或国家/地区。

6. 籍贯：员工的籍贯或城市。

7. 婚姻状况：员工的婚姻状况，通常有已婚、未婚、离异等选项。

8. 联系电话：员工的联系电话。

包括手机和座机号码。

9. 邮箱：员工的电子邮件地址。

用于与员工进行沟通和联系。

10. 紧急联系人：员工的紧急联系人姓名和联系电话。

在紧急情况下联系紧急联系人。

二、教育背景和工作经历员工入职表的第二部分是教育背景和工作经历。

以下是范本中常见的教育背景和工作经历项目：1. 教育经历：包括学校名称、所在地、所学专业、学位等信息。

按时间倒序填写，最高学历放在最前面。

2. 工作经历：包括公司名称、所在地、担任职位、工作时间等信息。

按时间倒序填写，最近的工作经历放在最前面。

这部分的目的是为了让公司了解员工的学历背景和工作经历，以便为他们安排适合的岗位和职责。

三、岗位意向和能力评估员工入职表的第三部分是岗位意向和能力评估。

以下是范本中常见的岗位意向和能力评估项目：1. 应聘职位：员工希望应聘的具体职位。

可以是公司提供的岗位列表中的一个或者自行填写。

2. 相关技能：员工在应聘职位方面的相关技能和经验。

如熟练的计算机操作、外语能力等。

3. 学习能力：员工的学习能力和适应能力。

员工入职档案表员工入职须知：一、入职员工须向公司人力资源部提供最高学历证书原件和复印件一份、身份证原件和复印件各一份、一寸免冠照片2张。

二、新员工入职后，先培训后上岗。

培训期间提供带薪培训，培训期间是公司为员工提供的免费学习机会，不收取培训费用。

培训期间培训导师会根据工作内容，进行系统的课程培训，根据个人能力不同设有7-15天的培训期，新员工培训期间自动离职，不予发放工资，七天内公司考核不通过则无薪辞退。

公司及各部门组织的培训，受训员工必须全程参加，并做好纪录，不得无故缺席、迟到、早退，对违反培训规定和要求的员工，公司将视情节轻重进行处罚。

三、试用期及试用期间相关待遇（1）员工自入职之日起试用期为3个月。

（2）其他员工的试用期原则上为1-3个月，公司可根据员工的具体表现，作相应的提前或推后调整。

（3）所有新入职员工试用期为七天，工作未满20天以上公司不予员工发放工资。

四、员工考勤管理1、除法定假日或因公出差及因故请假外，员工应按规定时间上下班，不得旷工、迟到或早退。

因病假不能来上班者应通知主管，阐明病情以及病假时间，否则以旷工处理。

事后销假必须凭医院病历补交假条，否则视为旷工2、员工上下班须按规定时间打卡，若忘记打卡须在24小时内填写未打卡申请单，经部门负责人签字方可生效，每月忘记打卡6次以上视为请假一天。

冬季工作时间：上午：8:30--12:00 下午：13:30--17:30打卡时间段：上午8:30之前--下午：17：30之后夏季工作时间：上午：8:30--12:00 下午：14:00--18:00打卡时间段：上午8:30之前--下午：18：00之后3、员工已打卡上班后，不能因个人私事外出（请假除外），违者视为旷工。

4、经理级及以上人员上班期间外出须经总经理同意方可批准，否则按旷工处理。

5、员工的约访外出需填写业务外出单，约访完毕后交回。

五、员工福利员工入职半年并转正后公司给予签订《劳动合同》并缴纳社保。

入职资料登记表申请职位：入职日期：年月日基本资料姓名性别民族出生年月学历身份证号联系电话身高体重政治面貌是否有驾照及类型婚姻及生育状况户口所在地现居住地紧急联系人联系电话电子邮箱社会统筹情况□养老□医疗□失业□生育□工伤□公积金教育背景起止时间毕业院校专业学历/学位教育性质□统招□函授□自考□其他□统招□函授□自考□其他职业资格证书或其他相关证书：时间工作单位、职位离职原因证明人姓名及联系方式工作经历关系姓名年龄工作单位职务联系方式家庭主要关系招聘渠道：□网络招聘□员工推荐（员工姓名）□人才市场□其他方式是否有朋友、亲戚在我公司工作？□是，请说明：□否其他其他说明事项：公司承诺：此资料将进入公司人才库严格保密，并仅作招聘使用。

为全面了解您的优劣势，安排合适的岗位使您扬长避短，请您认真、完整、如实填写。

本人承诺：本人授权公司向本人曾任职的公司、介绍人或咨询人查询所有记录，且申明以下提交的一切资料绝对真实，如有不实，可作为被公司辞退的理由，而公司无须做出任何赔偿。

填表人确认签名：新员工录用工资确认表姓名录用部门录用岗位入职时间年月日发放日期每月20日，遇节假日顺延①试用期工资：元/月；转正后元/月。

②实行年薪制年薪元，试用期工资：元/月；转正后元/月；余额根据公司内部规定发放。

薪酬标准执行第种；本岗位工资按公司规定暂实行足额发放。

③其他①社会保险自年月开始缴纳社会保险。

（备注说明：）补贴①：试用期发元/月；转正后发元/月。

福利待遇③其它补助补贴②：试用期发元/月；转正后发元/月。

以上信息由人力资源部填写，填写人签字确认：确认日期：年月日人力资源部主管领导意见：确认日期：年月日领导签批确认：确认日期：年月日以下信息由新入职员工填写新入职员工身份证号码银行卡号开户行以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自已填写，并确保信息准确无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。

公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
一、员工基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.出生年月：
4.民族：
5.籍贯：
6.身份证号码：
7.婚姻状况：
8.身高：
9.体重：
10.血型：
二、联系方式
1.电话：
2.邮箱：
3.地址：
三、学历信息
1.毕业院校：
2.专业：
3.学位：
4.入学时间：
5.毕业时间：
6.学制：
7.主修课程：
8.获奖情况：
四、工作经历
1.公司名称：
2.职位名称：
3.工作内容及职责：
4.起止时间：
5.上家公司名称及职位名称：
6.离职原因：
7.其他公司工作经历（如有）：
8.证明人及联系方式（如有）：
9.其他说明（如有）：
五、家庭成员信息
1.家庭成员姓名：
2.与本人关系：
3.工作单位及职务（如有）：
4.其他说明（如有）：
六、入职信息
1.入职部门：
2.入职岗位：
3.试用期限（试用期满后转正）：
4.工资待遇（基本工资、绩效工资、其他补贴等）：
5.其他说明（如有）：
七、其他信息
1.个人爱好及特长（如有）：
2.其他需要说明的情况（如有）：。

公司员工入职登记表1. 员工基本信息：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
邮箱地址：
家庭住址：
2. 入职信息：
部门：
职位：
入职日期：
合同类型：
合同起始日期：
合同结束日期：
薪资待遇：
工作地点：
3. 学历及工作经历：
最高学历：
毕业院校：
专业：
毕业日期：
工作经历（包括公司名称、职位、工作时间）：
4. 社保及公积金信息：
是否购买社保：
社保账号：
是否购买公积金：
公积金账号：
5. 其他信息：
紧急联系人姓名：
紧急联系人电话：
其他备注事项：
请员工填写完整以上信息，并在入职时提交给人力资源部门。

公司员工入职信息登记表(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）员工入职信息登记表河南威盾保安员工入职申请表入职部门：岗位：填表日期：年月日入职须知欢迎您加入“河南威盾保安”大家庭！为加强沟通及便于各项工作的开展，特向入您说明以下事项：一、所有入职员工必须接受公司现状，并遵守公司各项规章制度。

二、办理入职手续时请带备以下资料：个人简历、身份证原件、近期三个月内免冠1寸彩照三张三、有以下情形者，本公司不予录用；如已录用，一经查获属实者，即做开除处理，且不发放任何薪资及补贴：1、未达到法定用工年龄者【指未满16周岁】；2、患有传染病、精神病或心理不健康【全】者；3、拖欠公款有记录在案者；4、品行恶劣，曾在本公司服务不辞而别或者被开除者；5、无身份证、使用过期身份证或使用假证件,提供虚假信息者;6、吸食毒品、参加非法组织、活动者；7、剥夺政治权利尚未恢复、被判刑或被通缉负案在逃尚未结案者；8、其他不符合公司录用规定者。

四、试用与转正:1、新进员工必须经试用期，试用期为一至三个月【视资历与能力而定】；2、试用期合格后转正，转正时由本人写转正申请经本部门领导、总经理审批后方可转正；3、试用期不能胜任工作者公司将给予辞退;员工离职须提前30天以书面报告的形式提出申请并获批准。

五、工作制度:1、任何员工上下班不准迟到、早退和旷工；2、有事必须提前一天请假并获批准，必须书面申请并经领导同意；3、迟到、早退均要罚款，旷工一天罚款200元，连续旷工三天将做自动离职处理【自动离职扣发所有薪金】4、工作时必须接受公司领导的工作安排和调动，不允许怠慢工作；5、在公司服务期间自觉遵守公司各项规章制度，如有违反，愿意接受公司处罚；6、无论何种原因离职，员工的人事档案资料不做退还，由公司保留。

河南威盾保安本人______________（签名）理解并接受以上规定，入职后保证严格遵守公司各项管理制度，如有违犯愿接受公司处罚。

入职资料收集表
入职资料收集表
尊敬的新员工，
欢迎加入我们的团队！为了更好地了解您并为您提供必要的支持，我们需要您提供一些入职资料。

请您填写以下信息，并将表格于入职日前提交给人力资源部门。

1. 个人信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 联系电话：
- 电子邮件：
- 家庭住址：
2. 教育背景
- 学历：
- 毕业院校：
- 专业：
- 毕业时间：
3. 工作经历
- 最近工作的公司名称：
- 所在部门及职位：
- 在职时间：
- 主要工作职责：
4. 技能与资质
- 掌握的技能：
- 相关证书或资质：
5. 薪酬信息
- 期望薪资：
- 银行账户信息（用于薪资发放）：
6. 入职前准备
- 是否已办理社保和公积金：
- 是否已办理相关健康体检：
- 是否已提供劳动合同副本：
请注意，您提供的信息将仅用于公司内部使用，并且将严格保密。

我们将根据您的资料为您办理入职手续，并为您提供相应的培训和支持。

如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。

我们期待着您的加入，祝您在公司取得成功！
谢谢。

人力资源部门。

员工入职登记表共3页之第1页1新成立公司的会计人员第一件事做什么？新成立的公司，初始化状态，会计人员首先要做的是考虑财务的“顶层设计”，即建立和完善各项有关于财务的规章制度，确定公司即将使用的会计准则、制度，确定会计核算方法和涉及到的税种类型，准备建立账簿。

2新公司应该建立哪些账簿类型？新企业必须遵照《中华人民共和国会计法》以及统一的国家会计制度规定依法设置会计账簿。

通常来说，设立的账簿类型主要有总账、明细账、日记账、备查账等。

总账用于分类登记企业全部经济业务，明细账用于登记某一类经济业务，较为细致。

日记账包括银行日记账和现金日记账。

备查账是辅助性质的账簿，企业可根据需要选择性设立，不做强制规定。

3建账的大致流程是什么？新企业要根据行业要求和未来可能发生的会计业务情况，选取符合需要的账簿，再根据日常业务进行会计登记和处理。

主要流程为（1）根据企业性质，选择企业适用的会计准则；（2）依据企业的业务量及账务处理程序，准备账簿；（3）合理选择会计科目，主要看行业和企业自身管理的需要；（4）财务软件系统信息初始化，建立账套。

4新公司的第一张记账凭证是什么？一般公司刚成立，一般是投资人或者股东出了钱，存进银行账户、购买存货或者添置固定资产、无形资产等等。

因此第一张记账凭证大致为如下式样：“借：银行存款/固定资产/存货/等贷：实收资本”。

5哪些到地税申报？哪些到国税申报？增值税、消费税、车辆购置税等税种是到国税处缴纳的。

其中增值税又分为一般纳税人和小规模纳税人，后者不提供增值税发票。

营业税、资源税、城建税、车船使用税、城镇土地使用税是在地税办理的，应向当地主管的税务机关申报。

其中，企业所得税和个人所得税可能在国税和地税都有涉及，应根据相应部分区分缴纳。

6注册资金和注册资本一样吗？不一样。

注册资金主要体现的是企业的经营管理权，注册资本表现的是公司法人的财产权。

注册资金是企业实有资产是总和，而注册资本是出资人.实际缴纳的金额总和。