国有企业构建和谐稳定的几点思考

党政建设　

构建和谐稳定贵南县基层党建的　几点思　考　

文／樊尚册　

摘　要：基层党建在贵南和谐稳定中的重要地位和作用　现状及存在的问题的分析，要进一步转变干部群　众的思想观念，农牧区基层党建和谐稳定社会的能力不适应市场经济发展，村级党组织班子后继乏人；具体措　施。建立困难党员帮挟制度，加大党员技能培训力度，教育引导加强自我发展。发挥好基层党组织的先进性作　用，从而把党的先进性体现在和谐稳定贵南的具体实践中。　关键词：贵南县ｌ基层党建工作ｌ和谐稳定　中图分类号：Ｄ２６　文献标识码：Ｂ　文章编号：１００９－９１６６（２０１１）０１７（ｃ）一００２６—０２　

西部大开发成为我国新世纪发展战略的一个重要组　

成部分，位于青海高原东北部的贵南县城学习十七大提　

出的新亮点，搞得轰轰烈烈。十七大提出，我们党要站　

在时代前列带领人民开创事业发展新局面，必需改革创　

新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业　

的坚强领导核心。２００８年是全面推进党的建设新的伟大　

工程重要的一年，充分发挥党组织的作用，对于和谐稳　

定贵南、实现贵南县经济、社会全面协调具有重要的作　

用。贵南县基层党建工作将在哪些方面着力，将会作出　

哪些探索，推出哪些举措是值得期待的问题，谈几点思　

考：　

一、基层党建在贵南和谐稳定中的重要地位和作用　

首先构建和谐稳定贵南要靠党的坚强领导，坚持用发　

展的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一　

步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会　

发展规律、提高运用科学的理论分析和解决实际问题的　

能力，加强党员干部理论信念教育和思想道德建设。基　

层党组织，是执政党的社会基础，也是党执政历史任务　

的必然要求，是党在新的历史时期治国理念和思路上作　

出的创新，进一步理顺村“两委”关系，明确界定村党　

组织和村委会的职责任务，引导村级各种组织在新农牧　

区建设中“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”，　

村党支部要发挥维护稳定的主心骨作用，及时发现各类　

Ｍ０ＤＥＲＮ　ＥＮ１．ＥＲＰＲＩＳＥ　理论研究・企业文化　ＣＵＬ１　ＲＥ　一　

以人为本，构建和谐　

一全面推进企业稳定工作的思考　

邢淑燕　

（渤海钻探钻井技服管具井控中心，天津３００２８０）　

摘要：在新形势下。做好企业的维护稳定工作是构建社会主　义和谐社会的关键。必须坚持以科学发展观为指导，落实维稳责　

任。创新工作方法，增强维护稳定工作的服务意识，不断提高维　

护稳定工作水平。促进企业又好又快发展。　关键词：ｖＲＡ．．为本；维护稳定；职工权益　

“中国的问题，压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境，　

什么都是搞不成，已经取得的成果也会失掉。”这是邓小平同志　

在１９８９年２月２６日《压倒一切是稳定》中的讲话。　

构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过　程，它要求我们要始终保持清醒头脑，居安思危，深刻认识我国　

发展的阶段性特征，科学分析影响社会和谐的矛盾问题和其产生　

的原因，更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾，最大限度地减少　不和谐因素，促进社会和谐。以人为本是科学发展观的本质与核　

心，作为最广大人民群众利益的坚决维护者和捍卫者，必须把人　

民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，把科学发展观贯彻落　

实到维稳工作的始终，高度重视和正确处理人民内部矛盾，把矛　盾解决在基层，解决在萌芽状态。　

一、以求真务实的态度。全力维护好职工群众的权益　

发展为了人，发展依靠人，发展成果由全体人民共享。首　

先，我们要牢固树立党的宗旨意识，真心实意帮助职工群众解决　

各种困难和问题，切实维护职工群众的利益；其次，坚持把职工　群众满意不满意、接受不接受作为衡量工作成效的重要标准，善　

于从职工群众最关心、与利益联系最密切的问题入手，脚踏实　地、求真务实，真正把党的根本宗旨落到实处；再次，对职工群　

众反映的问题，特别是涉及切身利益的问题，要做到慎之又慎，　

不出纰漏。要从职工群众的切身感受出发，多进行换位思考，力　

所能及地把职工群众的后顾之忧解决好，从而赢得职工群众的赞　

对新形势下国有企业信访维稳工作的几点思考

国有企业是国家经济发展的重要支柱，其信访维稳工作对于维护社会和谐稳定具有重要的意义。随着新形势下我国改革开放的深入推进以及市场经济的快速发展，国有企业信访维稳工作面临着新的挑战和机遇，需要不断改进和创新。本文就新形势下国有企业信访维稳工作的几点思考进行探讨。

一、加强组织领导，形成统一指挥体系

国有企业信访维稳工作需要最高层领导亲自把关，在工作推进过程中形成统一的指挥体系，加强上下级之间的沟通和配合。企业领导要及时了解和掌握信访情况，加强对信访工作的领导和指导，定期组织维稳安全会议，加强安全管理和社会稳定工作的对接，明确各部门在维稳工作中的具体职责和工作任务。同时还要注重信息共享，利用互联网等现代化手段，加强全国各地之间的信息交流和数据共享，提高应对突发事件的能力。

二、加强社会化治理，打造和谐稳定环境

国有企业信访维稳工作要注重社会化治理，积极构建和谐稳定的社会环境。企业应该加强与社会各界的联系，及时回应社会关切，制定符合社会利益的工作计划和政策，做好信息公开工作，及时向社会公布重大事故、事件和决策等信息，使社会得到及时、准确、全面的知情权和参与权。此外，还要做好企业内部员工的思想工作，加强员工思想道德建设，增强员工的法律意识和公共意识，提高员工的社会责任感和公民意识，共同维护社会和谐稳定。

三、强化风险防控，提高危机应对能力

国有企业信访维稳工作要注重风险防控，加强危机应对能力。企业要强化风险评估和预警机制，在工作平台上及时发现和解决问题，制定合理的工作方案和应急预案，加强危机公关、危机管理和舆情分析等相关工作，及时向上级政府部门报告、汇报有关情况和工作进展。同时，还要加强对企业内部和外部的安全监管，完善安全生产和消防工作，加强对重大危险源的管理和控制，以构建安全稳定的企业环境。

四、加强法律意识，规范信访维权程序

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发挥国有企业作用构建和谐社会

作者：郝剑峰

来源：《现代企业文化·综合版》2010年第11期

党的十六届四中全会提出我国构建社会主义和谐社会的重大历史任务。这是我们党在新的形势下提高党的执政能力、贯彻科学发展观，更好地推进我国经济社会发展的战略举措。在构建和谐社会的进程中，国有企业要带头顺应大势，追求和谐利益，促进科学发展，推进企业成长壮大。

深入认识和谐。和谐利益是国有企业的根本利益

追逐利润是企业的天职，但国有企业作为国家直接调控经济、弥补市场缺陷一种特殊企业组织形式，承载着更多的社会责任和期望，理应有着与私企、外企不同的利益观和价值取向。

特殊环境决定了国有企业的特殊地位。在我国以公有制为主体、多种经济成分共同发展的社会主义经济结构中，国有企业作为公有制经济形式的代表，是国家战略性产业和高技术产业发展的支柱力量，体现了我国国家战略产业的核心技术水平和产业国际竞争力；是实现重要民族产业崛起的主力军，是形成具有国际竞争力的民族产业的有效载体；是国民经济和国家安全的重要控制者，是政府可以掌握的应付突发事件和重大经济风险的战略组织。

特殊地位决定了国有企业的特殊作用。正是由于国有企业所处的特殊地位，在经济发展和社会生活中发挥了不可替代的作用。在经济上，长期以来，为国民经济的繁荣和社会的发展进步做出了巨大贡献。在政治上，是我国公有制经济形式的代表，对于发展先进生产力，提升综合国力，巩固党的执政地位起到了决定性的作用。在社会发展进程中，国有企业一方面创造了社会物质财富，另一方面也创造了大量的精神财富，是推进先进生产力的代表，先进文化建设的重要力量。

特殊作用决定了国有企业的特殊利益观。长期以来，特别是改革开放20年，国有企业在发挥特殊作用的同时，逐步形成了与国家、与社会、与员工的和谐关系，也逐步形成了自身特有的和谐利益观和价值取向。共享利润，共同发展，是企业与国家的和谐。共享资源，良性互动，是企业与社会的和谐。共享成就，共生共荣，是企业与员工的和谐。