人民警察招考选拔面试(经典例题解析)历年真题试卷汇编5(题后含

5月12日下午广东公务员(法检类)面试题及解析

1.你考入某司法机关，被调到某部门工作，但从事的工作非常琐碎，不能发挥专业所长，你怎么看？

【试题分析】本题为求职动机与拟任职位匹配性试题，主要考查考生的工作态度以及对单位工作的正确认识。考生应该对所从事的琐碎的工作有正确的理解并端正自己的工作态度，正所谓“酒香不怕巷子深”，要坚信领导一定会发现自己的特长。

【解题思路】首先，表态，面对题中所说的情况，要端正心态，继续坚持认真工作；其次，正确看待这一现象，领导如此做是可以理解的，他可能是想通过琐事让我了解相关工作流程并进一步熟悉我的工作能力；再次，端正工作态度，要认真对待琐事、杂事；最后，总结升华，领导会渐渐发现我的特长并让我的能力充分得到发挥的。

【参考答案】

作为新入职的员工，一定要端正心态，积极认真地面对所有的工作。如果碰到题中所说的情况，我觉得可以理解，我要放平心态，继续坚持干好领导交付的所有的琐碎的工作。

第一，刚进入一个新单位，我对单位里的工作流程和内容不熟悉，领导和同事也不了解我的工作能力和专业特长，他们先安排我干琐碎的小事其实是有益的，这既能让我迅速了解工作流程，同时也能通过小事了解我的工作能力。因此我应该端正心态，认真对待这些琐碎的事，努力把工作做好，争取在琐碎的工作学习提高。

第二，正所谓“一屋不扫，何以扫天下”，我自己要端正态度，即使是琐事、杂事，也要勤勤恳恳地把活干好、干完美，让领导和同事们看到我认真的工作态度和勤恳的工作作风。

第三，在平常的工作中，要积极主动和领导和同事进行沟通交流，努力向有经验的老同志和领导学习，积累工作经验，不断提高自己的工作能力和业务素质。

我相信，只要我认真对待工作，领导一定会逐渐发现我的特长，并给我安排合适的工作任务，让我真正发挥所长，为单位的发展尽献一份力量。

2.有人说法官的品质比业务能力重要，你怎么看？

【试题分析】本题属于综合分析能力类试题，旨在通过考生对法官品质与业务能力的分析，来测查考生的综合分析能力以及分析问题的全面性，同时也测查了考生是否具有从事法检类工作应该具有的基本素质。

人民警察招考选拔（面试）模拟试卷37 (题后含答案及解析)

题型有：1.

1． 由你组织一次集体采摘活动，以前组织类似活动同事积极性不高，你怎么组织?

正确答案：单位开展集体活动，可以使大家在活动中增进相互之间的了解，加深感情，是一种很好的方式。但是之前类似的活动同事积极性不高，我认为原因可能有以下几个方面：第一， 可能是活动本身还不够完善，比如占用了同事太多的休息时间，或者是跟同事的日常工作相冲突，造成同事的不积极；第二，可能是该活动在操作过程中存在不足，没有让同事感受到此项举措本应带来的好处，比如身心的愉悦，身体素质的提高，同事关系的融洽等；第三，可能是同事们对此次活动还不够了解，没有真正认识到这项活动的好处。如果是以上原因，那么在这次的集体采摘活动组织过程中，我会注意以下几个问题：第一，我会选取一个合适的时间，例如秋高气爽的日子，同时也会尽量选取较为方便快捷的地方，既不影响同事的正常工作，又不影响同事的休息，还能保证活动的良好开展。第二，我会在活动开展前深人听取同事的意见，控制活动的整个流程，在采摘过程中加入比赛，制作水果拼盘等，使得整个活动不会单调，保证劳动与娱乐相结合。如果单位有同事身体不便，那么我会安排其他的活动，从而使人人都能参与其中，感受到活动的乐趣。第三，我会做好宣传工作，在宣传过程中既要传递开展采摘活动可以体验丰收的乐趣，同时又锻炼身体这样一种观念，也要将活动开展的具体方式、时间等信息与同事充分共享，打破同事心中的顾虑。我相信，只要采取这些有针对性的解决方法，在处理过程中跟同事进行及时的沟通，认真听取并尊重同事的意见和建议，采纳其有效合理的部分，就一定能够调动大家的积极性。

解析：本题不同于常规的组织协调题，而是多设置了一个障碍，即之前存在积极性不高的问题，那么在回答的过程之中，我们就不能够忽略它，直接按常规的“目的意义准备组织一协调控制一总结”来作答，而要先解决积极性不高的遗留问题，再来回答。这个障碍，我们可以当做一个小的综合分析题来处理，而同时，这个障碍其实也就是本次活动的重难点，即如何调动大家的积极性。那么我们在阐述完原因之后，就应该针对这几点原因，重点来谈在组织的过程中如何来克服，而不必要完全拘泥于我们之前所讲的答题思路，如此就可以获得高分了。

人民警察招考选拔面试（情景模拟面试）历年真题汇编及答案解析

(1/4)论述题

第1题

如果你是党委秘书，让你组织一次会议，你怎样实施?

参考答案： 如果我是党委秘书，让我组织会议，我打算按三个步骤实施。 (1)第一个步骤做好会议前的准备。会议前的准备主要落实六件事情。第一，确定会议的主题和内容，即会议要解决什么问题、涉及哪些方面的内容；第二，确定会议参加的人员，即会议具体由哪些人员参加；第三，确定举行会议的地点、预定时间和议程；第四，会议所需要准备的材料；第五，下发会议通知；第六，确定会务人员。 (2)举行会议。这一步骤主要是围绕会议的主题，组织与会人员认真报告，认真讨论问题发表自已的意见。真正使与会人员理解和吃透会议的精神实质，以便回到单位贯彻执行。这一阶段要注意充分调动与会人员的积极性，使大家做到畅所欲言，各抒己见，使会议开得活跃，并且充满民主气氛。 (3)检查会议落实的情况。开会的目的是为了促进工作，因此会议有着明确的目的性。而要实现开会的目标，一个重要的工作就是检查各单位贯彻传达、落实会议精神的情况。在检查的过程中，发现好的典型及时向党委反应，给予表彰；没有认真落实的，督促其落实会议的精神。只有这样，才会真正实现会议的目标。

详细解答： 解析：此题通过这一情景的设置考查组织协调能力，注意每一步的落实到位。

下一题

(2/4)论述题

第2题

如果你当上了科长，请问你怎样做到在群众中迅速树立自己的威信?

参考答案： 我如果当上了科长，打算从如下几个方面，迅速树立自己的威信。 (1)以身作则，模范遵守规章制度。我当上科长后，什么工作都要做到以身作则，凡是要求科员做到的，首先自己做到；凡是要求科员不做的事情，自己决不做。总之，要模范地遵守规章制度，为群众做好榜样，使群众觉得在行为上像个领导干部的样子。 (2)凡事同群众商量，充分发扬民主。凡是科里的事情决不独断专横，凡事都同科里干部商量，广泛听取大家的意见，然后根据大家的意见作决策。处理科里的事务，既坚持原则，又充分体现大家的意志，使科里充满民主的气氛。 (3)严以律己，坚持廉政。严格要求自己，勤政廉政是树立领导威信的一个重要方面。俗话语“廉生威”。因此，我一定要严格要求自己，坚决不搞以权谋私，权钱交易。将自己置于群众的监督之下，自警、自励，做个廉政的好干部。 我想，我只要做好了以上几点，就能够迅速地在群众中树立自己的威信。 张志军经过党政领导干部公开选拔，出任某局局长。经过深入细致的调查研究，党组针对机关工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际，研究制订了《关于机关工作的改革方案》。在机关改革动员大会上，局里特意邀请了上级主管部门的一位领导出席并讲话。大家没料到该领导由于不了解这个改革方案及其内容，当场对这个改革方案中的有关条款与措施提出了严厉的指责。顿时，全场哗然，主席台上的局领导们也显得束手无策。在会议无法正常进行下去的关键时刻张志军沉着镇定，讲了一番非常得体的话，从而使会议圆满结束。

人民警察录用考试面试-5

(总分100, 做题时间90分钟)

论述题

1.

谈谈你的职业理想。你如果被录取，你将如何开展工作?

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分值: 25

答案:

我的职业理想是成为一名优秀的人民警察，小时候看警匪片，我都会被警察身上的正气所折服，在我幼小的心里，人民警察是至高无上的光辉职业，所以我总是刻意去了解侦探知识。而真正让我下定决心做一名人民警察，则是因为我的一次亲身经历。我们社区人口很多，但片警只有两位，有一天我放学抄近道回家，看见一伙流氓在僻静处抢劫，我偷偷用手机通知了片警张叔叔。但是在张叔叔赶来的途中，我发现他们想对被劫者施暴，于是我大喊警察来了，将他们吓跑，好在这个时候张叔叔及时赶到。事后张叔夸奖我有勇有谋，是个当警察的好材料。从那时起，我更加确定了我的职业理想，渴望能够像张叔叔一样成为一名人民警察，惩恶扬善，做老百姓的保护者。

假如我有幸被录取，那么我会将我的毕生精力都投入到这项事业中去，具体我会：

第一，加强自身的理论修养，掌握专业而全面的法律知识、刑侦知识，做一个跟得上时代变化的合格警察；第二，积极地适应环境，面对新的工作，难免会有陌生感，我会尽快熟悉工作环境和流程并且向有经验的同事学习，避免自己影响工作的进度和质量；第三，要坚持不懈地锻炼身体，提高自身技能。人民警察要准备随时和恶势力斗智斗勇，因此不仅要在头脑上武装好自己，还要在身体上准备好，以迎接挑战。

总之，作为一名人民警察，我会勤学苦练，真抓实干，冲在危险第一线，成为人民生命财产安全的守护者。

2.

面对当前社会上的见义不勇为。你对社会道德有什么看法?

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分值: 25

答案:

见义勇为是我国的优良传统，但是随着时代的变迁，经济的发展，见义勇为者少了，见义不勇为者多了，这种视而不见造成了“小悦悦”的悲剧。这种现象的产生，说明了社会道德水平的下降，而这与整个社会的冷漠是分不开的。