员工违纪处罚通知书

员工违纪处罚通知书

填报日期： 年 月 日

员工姓名 部 门

员工职位 —

入职时间

违纪内容

处罚类型 经济：罚款 元；扣工资 元；扣奖金 元

行政：书面警告□ 留档记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□

%

员工本人 签署： 日期： 年 月

日

部门经理/主管 意见：

签署： 日期： 年 月 日

总经理

意见：

|

签署： 日期：

＊注：一式两联，员工、人事部各执一份，最终解释权由人事部所有，并由人事部存档。

员工违纪告诫通知书

{

＿＿＿＿＿＿员工：

你于 年 月 日至 年 月 日未遵守单位规章制度第 条规定，屡次迟到，现对你提出书面警告，望接到本通知书及时纠正违纪行为。

特此通知！

用人单位（人事部）：

年 月

日

签收人：

-

员工违纪告诫通知书

＿＿＿＿＿＿员工：

你于 年 月 日至 年 月 日未遵守单位规章制度第 条规定，屡次迟到，现对你提出书面警告，望接到本通知书及时纠正违纪行为。

特此通知！

用人单位（人事部）：

年 月

日

签收人：

Copies

本表一式三份 White – PT

白 – 个人档案 Blue - Dept.

蓝 – 部门 Red – Accounting

红 – 财务部

Ref: PT 017

Employee Misconduct Notice 员工违纪通知书

Name姓名：________________ Staff Number员工编号：_____________

Department/Section部门/分部：__________________ Position职位：_____________________

Type of Violation违纪种类 Date日期：___________ Time时间：___________

As Appropriate符合打钩

 Make guests unsatisfied 造成客人不满  Attitude / Courtesy态度/礼貌

 Poor Job Performance and Ability工作马虎能力不足  Personal Hygiene / Working area个人/环境卫生

 Use of guest Facilities and Equipment使用客用设施  Safety and Security安全与保安

 Breakage/Loss对酒店和客人造成损失  Perfidy and Immoral Behavior 不诚实/不道德行为

 Grooming/Locker仪容仪表/更衣柜  Stealing/Illegal Behavior偷窃/非法行为

 Irregular Attendance or Absenteeism迟到/旷工  Others(please indicate)其它（请祥述）

Description(refer to Staff Handbook)具体违纪行为描述（见员工手册）

To be filled by Department部门填写

员工违纪处罚通知书

填报日期： 年 月 日

员工姓名 部 门

员工职位 入职时间

违纪内容

处罚类型 经济：罚款 元；扣工资 元；扣奖金 元

行政：书面警告□ 留档记过□ 记大过□ 辞退□

开除□

员工本人 签署： 日期： 年 月

日

部门经理/主管 意见：

签署： 日期： 年 月

日

总经理

意见：

签署： 日期：

＊注：一式两联，员工、人事部各执一份，最终解释权由人事部所有，并由人事部存档。

员工违纪告诫通知书

＿＿＿＿＿＿员工：

你于 年 月 日至 年 月 日未遵守单位规章制度第 条规定，屡次迟到，现对你提出书面警告，望接到本通知书及时纠正违纪行为。

特此通知！

用人单位（人事部）：

年 月 日

签收人：

员工违纪告诫通知书

＿＿＿＿＿＿员工：

你于 年 月 日至 年 月 日未遵守单位规章制度第 条规定，屡次迟到，现对你提出书面警告，望接到本通知书及时纠正违纪行为。

特此通知！

用人单位（人事部）： 年 月 日

签收人：

处罚通知单通用29篇

处罚通知书 1

我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告（或xx元罚款），以此告示，望以戒之。

通知人：

日期：

处罚通知书模板 2

来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

xx公司办公室

xxxx年xx月xx日

处罚通知单 3

X单位：

20xx年12月15日我二工区现场技术人员陪同监理工程师进行现场检查巡视发现DK54+385.58DK54+543.96段正在进行骨架附属砌筑，未履行正常报检程序，当即口头要求现场停工整改，21日经项目部再次检查发现现场仍然进行施工。因你队伍野蛮施工，造成极坏影响。

针对你队伍上述情况，要求你队伍停工整改，质量不达标处一律作返工处理，并处罚金人民币1万元整。整改完成后经安质部与监理工程师进行确认履行正常报检程序后方可正常施工。

工程有限公司

X年XX月XX日

处罚通知书 4

各位员工：

我公司员工xxx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工xxx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。

期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！

特此通告！

通知人：

日期：

处罚通知书 5

公司各部门：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。