设计师助理岗位职责说明书

共2页，第1页 江苏堃霖空调有限公司

助理设计师岗位职责

岗位名称 设计助理 岗位级别 姓名 鲍雪

所属部门 设计部 直接上级 设计师 时间

工 作 关 系

岗位目标：

1、 不断提升自身能力，完成部门下达任务；

2、 树立公司品牌，维护公司形象。

岗位职责内容：

1、 遵守公司及部门各项规章制度，服从部门领导；

2、 负责CAD制图、打印、装裱；

3、 配合设计师制做工程预算；

4、 配合设计师与相关部门的衔接；

5、 整理设计师收集到的资料，并将资料归纳分类；

6、 协助设计师完成设计任务，确保设计质量；

7、 协助设计师完成专业设计阶段性汇报工作，保证设计项目按计划完成任务；

8、 协助设计师完成相关资料，并保证互提资料的正确、完整、及时；

9、 协助设计师参与项目的方案设计；

10、 参加公司或相关部门举办的各类培训及活动；

11、 配合设计师暗示完成工作；

基本权力：

1、要求相关部门提供相应信息资料和配合展开工作的权力；

2、在本职范围内，按公司有关规定有自主展开工作权力；

3、有要求部门人员支持配合的权力；

4、依公司规章制度享有的其他权力。

工作权力：

1、有拒绝向不具备获取资料信息条件的人提供资料信息的权利；

2、有向部门经理提出合理化建议权；

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2013年2月26日 基本责任：

1、对本人工作行为及工作结果负责；

2、对履行职能应具备的资源协调负责；

3、对服务理念、意识、行为负相应责任；

4、对执行公司政策的规范性、严肃性负责；

工作责任：

1、 对执行部门经理的指令效率负责；

助理医师岗位职责

页脚内容

助理设计师 岗位职责说明书

基本信息

岗位名称 助理设计师 所属部门 设计部

直属上级 设计部经理 晋升方向 设计师

轮岗条件 1、 不能胜任本职岗位工作，按公司要求调换到其他中、基层岗位工作

2、本职岗位工作优秀，可申请到本岗位相关联岗位学习

岗位概述

参与室内设计的全部流程，协助设计师进行制图、文案整理

工作关系

内部协调关系 工程部 客户部

外部协调关系 外部客户

岗位职责

工

作

内

容 1、遵守公司及部门各项规章制度，服从部门经理领导；

2、配合设计师测量现场；

3、负责CAD制图、打印、装裱；

4、配合设计师制做工程预算；

5、配合设计师与相关部门的衔接；

6、陪同设计师与客户沟通并做记录；

7、整理设计师收集到的资料，并将资料归纳分类；

8、参加公司或相关部门举办的各类培训及活动；

9、配合设计师暗示完成工作；

责任与权限 助理医师岗位职责

页脚内容

责

任

1、对执行部门经理的指令效率负责；

2、对资料整理的及时性、正确性、合理性负责；

3、对管理和保管的所有档案的完整性、安全性、保密性负责；

4、对 CAD制图、打印、装裱的及时、准确、合理性负责；

5、对工程预算的准确性、及时性、合理性负相应责任；

6、对相关信息反馈的可靠性、准确性、及时性负责；

权限 1、图纸设计建议权

2、效果图设计建议权

任职要求

学历及专业 设计及相关专业专科以上学历；

工作经验 具有相关绘图经历；

职业技能 有一定的绘图能力，能独立完成整套3D效果图及AUTOCAD施工图。

公文处理 设计图、施工图

计算机 3DMAX、AUTOCAD 、OFFICE、PS

所属部门直接下级职责描述1★考核重点职责描述2★考核重点职责描述3

★考核重点职责描述4工作任务★考核重点具体职责财产物资管理保管使用状况员工、领导的满意度2.负责公司的学习委员会工作，经常组织活动调动员工的工作热情积极学习3.完成公司各种大小型活动的计划、筹备、组织、实施或配合工作6.与公司有业务往来的外联单位保持良好的合作关系计划的实施状况及员工、领导的满意度规章制度的管理、实施规章制度的管理、实施情况人事助理岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称人事助理行政人事

负责固定资产的管理，对其进行编号并确定负责人二、岗位职责无直接上级人事主管

5.负责公司（办公、接待等）用品/设备的采购，做好其成本预算4.组织、协调公司展会、年会、员工活动、市场类活动及各类会议员工的招聘、绩效1.负责拟定招聘计划并组织实施2.负责组织实施绩效管理工作任务

工作任务2.组织制定行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行工作任务1.推行公司各项规章制度的执行，管理公司网站，做到及时更新处理日常行政事务1.起草公司各种文件、报告、通知、请示、计划、决定、会议纪要系函等各种文字材料职责描述5

★考核重点年龄:25-35岁；学历：大专以上学历，人力资源管理类或行政类专业；经验要求：1年以上人事或行政工作经验；知识要求：熟悉经济合同法，办公室管理；能力要求：较强的组织协调能力和良好的沟通表达能力，能独立组织各种会议、活动，办公行政活动的管理；其他要求：工作客观严谨、原则性清晰、具备亲和力。任职资格工作任务1.负责公司书籍的管理（分类摆放，借出和归还做好登记）2.负责公司产品的包装设计4.管理调度公司公用车辆，保证公司业务顺畅员工、领导的满意度其他事务3.对公司车辆使用情况进行登记统计5.临时交办的其他工作

作热情并带领其合工作政人事部无

本预算和控制类会议更新议纪要、工作联

织各种会议、活动，办公

设计助理岗位说明书

岗位名称：设计助理

岗位描述：

设计助理是设计团队中的一员，负责协助设计师完成各类设计任务。他们需要对设计原则和技巧有基本的了解，并能够熟练操作设计软件和工具。设计助理需要具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效合作，快速学习和适应新的设计理念。他们将根据指示和要求协助设计师完成设计项目，并参与到设计过程中提出建设性意见。

岗位职责：

1. 根据设计师提供的指导和要求，参与并协助完成设计项目。

2. 根据设计师的要求，使用设计软件和工具创建和修改设计文件、图片和图表。

3. 收集和整理设计素材和参考资料，并协助设计师进行设计创意的研究和策划。

4. 协助设计师进行设计稿的修订和优化，确保设计作品的质量和准确性。

5. 根据项目进度，及时完成任务并保证交付的质量和准时性。

6. 能够对设计师的指示做出快速响应，并及时向设计师汇报工作进展。 7. 参与团队内部的讨论和交流，积极提供建设性的意见和想法。

任职要求：

1. 大专及以上学历，平面设计相关专业优先考虑。

2. 熟练掌握PS、AI等设计软件，并对设计工具有良好的操作和运用能力。

3. 对设计原则和色彩搭配有一定的了解，对时尚流行趋势有敏感度。

4. 具备较强的团队合作能力，能够与团队成员高效沟通和协作。

5. 良好的学习能力和创新意识，对新技术、新理念有持续的学习欲望。

6. 工作细致认真，能够承担一定的工作压力，并保证任务按时高质量完成。

福利待遇：

1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，具体面议。

2. 工作时间：标准工时制，每周工作40小时，双休。

3. 假期及福利：享有带薪年假、节假日福利、五险一金等。

4. 职业发展：提供良好的职业发展空间和晋升机会，根据个人能力和业绩，有机会晋升至设计师职位。

联系方式： 如果您对该岗位感兴趣，请将您的中文简历发送至*******************，邮件标题注明“设计助理岗位-姓名”。我们将尽快与您联系并安排面试。