电台主持人先进事迹材料（精选5篇）

电台主持人先进事迹材料（精选5篇）

第一篇：电台主持人先进事迹材料

电台主持人先进事迹材料

朱玉铭：用声音塑造城市名片

“欢迎收听今天的一路畅通，早上好。”早上七点三十分，有多少司机、上班族是在这句轻松的话语中开启一天的生活，而在电波的那一头，却凝结了他不知多少的心血。凌晨五点起床，六点三十分之前赶到直播工作区，七点三十分开始直播，整整九十分钟。六年来，风雨无阻。他就是市广播电视台交通音乐广播主持人、记者朱玉铭（播音名：朱铭）。

谈到为什么选择做一名电台主持人，朱铭说，“上学的时候特别喜欢大声读课文，运动会上特别兴奋地去读各个班级的投稿，也许就是这样爱上了广播。后来从事了这个职业后，发现更多的是因为对声音和新闻的热爱。传递更多的新闻资讯、帮助更多有困难的群众、用自己的节目让更多的人获得正能量拥有好心情，这些都是让我一直坚持做好广播的动力。

用好声音，讲好故事。朱铭在市广播电视台工作六年来，精心策划创办了《一路畅通》《交警直播室》《雷锋热线》等名牌节目，受到广大听众的普遍好评。他策划创办的”穿越东营“城市定向挑战赛、东营城市羽毛球赛等大型公益赛事，连续参与大型公益活动”爱心人士免费送考“,为近万名考生提供贴心的送考服务，成为东营城市文明建设的一张”有声的名片“.2013年4月1日，东营交通音乐广播开播《交警直播室》节目。”节目刚开播的时候自己也是一无所知，除了考驾照时候学的科目一，没有其他的知识积累。但是，那么多的听友信任我们，通过节目反映他们遇到的问题。于是，我一下了节目就往市交警支队跑，每个问题都去相关科室去咨询，回来的时候就抱着很多的材料去啃。那段时间看的最多的书就是《道路交通安全法》，随着时间的推移，积累的问题越来越多，懂得问题就越来越多。“朱铭回忆道。为了做好每一期节目，在节目开播前，他都要做好充分准备，每天的早、中、晚出行高峰，他都在节目里，比别人上班更早，比别人下班更晚。每天辛苦的劳作、听众的期待、节目的质量，这些都让朱铭学会了责任和担当。正是由于他一直怀着敬畏的心，做着精细的活，用时间打磨专业，用专业雕琢问题，先后为听众解答问题达1.2万多个。节目在全市乃至全省同行的围观中成长为业界标杆。收听率上升为长期霸榜的同时段第一名。

2016年12月28日，东营交通音乐广播被东营市政府授牌为”东营应急广播“.面对新目标、新任务、新要求，作为骨干记者的朱铭协同频道同事们认真梳理全市各个领域的潜在应急事项，科学制定应急广播预案，确保面对突发事件招之能来，来之能战，战之能胜。朱铭介绍，”之前有个仙河镇的产妇，情况危急，坐车从仙河到胜利医院急救。产妇的家人向我们求助，我们就立刻联系了交警指挥中心，调度辖区民警在高速口等待这辆车，警车开道全程护送。广播里不断地播报他们正在以及即将通行的路线，请市民为他们让行。“正是有了朱铭及其同事的努力，”东营应急广播“真正为市民发挥了”雪中送炭“的作用。

一点一滴去钻研每一期节目，一个节目才会从有到优。六年来，朱铭将日复一日地精心编读每一篇稿件，从中锤炼声音的力量与沉淀思想的价值，围绕热点事件的短短数语或侃侃而谈，都融入了他的情感，渗透着他的思考，令听众有所启发，有所共鸣。为做好新闻工作，朱铭时刻保持敏锐与警觉，通过报道去寻找改变世界的钥匙，去发掘湮没在市井尘埃里的善与美，去让世间的繁复与艰涩，都化为口中的条理分明、云淡风轻。

朱铭用自己坚持不懈的努力、扎实勤奋的工作取得了成绩，赢得了荣誉。《一路畅通》节目在山东省2016年度优秀广播电视节目评选中获得广播社教公众性节目一等奖。《交警直播室》在2014和2015年度山东省广播电视节目奖评选中分别获得一等奖和全省十佳栏目。他本人也连续3年被东营市广播电视台授予突出贡献奖，表彰为先进个人。

”做一份工作，内心总要有些执念，既然选择成为新闻人，就注定要用不变的坚守，去捕捉瞬息万变的世界；要用个人冷静平和的话语，去记录他人蓬勃火热的生活。"这，就是朱铭的坚守。

第二篇：电台主持人年终总结

电台节目主持人是广播电台从事节目的策划、主持、制作等的专业人员。有关电台主持人年终总结，欢迎大家一起来借鉴一下！

电台主持人工作总结

120**年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。

我是去年11月份到公司工作的，在没有来到播音室工作以前，我对播音还有写POP都是没有经验的，仅凭对播音工作的热情，而缺乏实战经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习知识，一边摸索途径，遇到主持和播音方面的难点和问题，我经常请教xx科长和xx等其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较有难度的主持的研究针对性策略，取得了良好的效果。

通过不断的学习知识，收取同行业之间的信息和积累经验，现在对播音主持有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对主持方面碰到的各种问题，准确的把握商城宣传的需要，良好的与各楼层沟通，对商城文化的宣传也有一个比较透明的掌握。在不断的学习知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。

电台主持人工作总结

2时间总在我们不知不觉中悄然流逝，转眼间期末又将来临，本学期的播音工作也接近尾声。有的同学为期末的到来每天奔走于教室与宿舍之间，形成两点一线；有的为社团、学生会等的各项工作而愁眉不展。对我而言，我始终觉的，在学联广播站的一年多时间里，我很快乐，过得很充实，每天都是新鲜的，感觉不到有什么枯燥的地方。在学联这样一个大家庭里，特别是站内的同事、学姐学长们，让我有了家的温暖。工作之余不会感觉到孤单，因为有他们为伴；学习中出现困难亟待解决的时候有他们与我一同面对；生活中出现困难的时候有他们伸出的一双双援助之手......作为一名播音员，作为学联中的一员，我很自豪。工作让我忘却了学习、生活中出现的一切烦恼和忧愁。每天都微笑着面对自己的工作，因为我深知，作为一名广播站播音员，必须严格要求自己，即使自己面对的只是一支麦克风，即便同学们都不知道你是何许人，我依然如此。至少能通过自己的声音传达出自己对播音工作的热衷，同时也保证每天带给同学们的是一种听觉上的享受。每天播音找广播稿，我都会认认真真地搜索一条条新闻，看看哪些适合哪些不适合。有时候乐在其中，譬如当到某些搞笑的的新闻，自己就会忍不住大笑起来，常常引来周围同学异样的目光。作为一名播音员，我很快乐。

本学期播音工作很快就结束了，播音工作说简单也不简单，说难也不难，前提是你能否把它做好。回想从开学到现在，自己着实学到了不少东西，首先，普通话的一大进步，还多亏了各位学长学姐的耐心指导、纠正。在播音的过程中不断向他们学习、请教，才有了现在的进步。其次，每次参加活动，无论是主持人大赛还是历届的学联大会，抑或是各种晚会，我所看到的是学长学姐们非凡的领导才能和他们的处变不惊以及各位同学精彩绝伦的表演，令我钦佩不已。最后，学会了怎么做人，做人是一门需要我们认真学习的必修课，唯有学会做人，将来你才有资本和资格在其他的领域求得发展、有所建树。

回首自己的心路历程，其中充满了曲折、坎坷，却也不乏种种骄人的战绩。总之，本学期的各项工作还算顺利，期望在以后的工作、学习中取得更大的进步！

电台主持人工作总结

3在大四刚刚开始的时候我很幸运的被大庆市肇州县广播电视局录用，成为该局的一名普通的实习播音员，这次被录用得到了院系老师的高度重视，正是院里积极地配合和努力，包括我在内的三名同学才获得这个职位，在此表示衷心的感谢和诚挚的问候。同样也对接收单位：肇州电视台表示感谢，感谢能给予这个实习工作的机会，感谢领导在工作中的支持与理解，在贵单位学习到了很多实践内容，同样自身的素质也得到了一定的提高，希望能有机会再次与贵单位合作。

首先我想说说事业单位企业化管理。肇州县广播电视局隶属于肇州县县委，直接管辖单位是肇州县县委宣传部，肇州县广播电视局下设两个台，肇州电视台和肇州人民广播电台，肇州电视台又分为肇州综合频道和肇州影视文化频道，自办节目每天约四十小时，是大庆市县属传播单位中的佼佼者，具有一定的竞争实力。原电视台和广播电台分属于两个单位，现改革为台局合一制，改名为县广播电视局。全局约70人，包括记者，编辑，播音与主持，管理层有局长，台长，办公室主任。很幸运的是，刚刚到肇州电视台就有了一次在县委学习的机会，因为台局刚刚合一，企业化改革还没见成效，台里大量扩招，我也是其中一个，学习关于事业单位改革的相关内容。

其实和其他地方的事业单位一样，凡有收入的事业单位，都应积极试行企业化管理，充分利用自己的人力、技术、设备等条件，广开生产门路，扩大服务项目，提高服务质量，合理组织收入，逐步提高经费的自给水平和收入水平。肇州电视台员工资金除县财政局拨款外，电视台广告所得的各项费用都由广播电视局自行管理。这就涉及到广告费用，各项收费要公平合理的问题，当然是不得随便提高收费标准，乱收乱敛，转嫁负担。也不能任意降低服务质量，不按计划完成工作任务。为了避免这一系列的问题，县委高度重视，为了保证其合理运行，规定各项收费的标准。其实事业单位试行企业化管理后，单位的性质、任务不变。在保证完成事业计划的前提下，尽力扩大社会需要的服务项目，制定收费标准，收取合理的服务费用。单位财务开支标准仍按有关规定执行。增加的收入和节省的经费补贴，留给单位用于发展事业，开展多种经营，建立后备基金，举办集体福利事业和发放职工奖金。对超额完成事业计划和增收节支成绩显著的单位，按有关规定报经批准，职工奖金可略高于一般事业单位。国家拨给单位的正常事业经费和各类定额补贴，我刚刚在网上查询到可从一九八三年起，参照一九八二年预算安排，确定一个基数，一定几年不变，包干使用，节余留用，超支自补。对收大于支较多的单位，主管部门也可适当集中一部分资金，统筹解决本系统事业单位的经费不足。对因遭受重大自然灾害，造成较大经济损失，单位又无力解决的，经过审查，可由事业主管部门和同级财政部门酌情帮助解决。

事业单位试行企业化管理，要本着先易后难的原则，分期分批地进行。事业单位实行企业化管理后，要努力改善经营管理。做到有比较健全的以岗位责任制为中心的生产经营、财务、物资管理和奖罚等制度；有控制职工定员定额的措施；有比较完整的原始记录和帐表；有比较合理的消耗定额；有按年、按季编报的财务收支计划，能正确核算成本和盈亏；使经济效益有显著的提高。事业单位实行企业化管理，是克服经营管理上“吃大锅饭”的弊病，用经济手段办好事业的一项重要措施。各地区、各部门要切实加强领导，经常检查、督促，及时研究解决工作中遇到的问题。各级事业主管部门和财政部门要密切配合，本着块块为主、条块结合的原则，对本地区、本系统事业单位现有的人、财、物力和技术设备的利用情况，经营管理水平，财务收支状况和增收节支的潜力，进行分类排队，分别提出增收节支和经费自给率的要求，制定分批实施的具体规划。从现在起要搞好一批试点单位，取得经验，逐步展开。要求各有关部门，对实行企业化管理的事业单位，在原材料供应、产品销售、税收、贷款等方面给予积极的支持。年薪制，工资等级分化，基层工资越低，高层工资越高就和保险公司那一样。其实刚刚进行改革中的肇州电视台还有很长的一段路要走，同样也是在摸索中前进，还好在县委的高度重视下，刚刚的倒了一些起色。