责任追究制度

责任追究制度

第一条 为完善和加强公司内部工作监督机制，使员工明确自身职责，提高责任感，促进员工正确履行职权，预防和减少工作过错的发生，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有员工。

第三条 本制度所称过错责任，是指公司员工基于公司在岗位、职务所设定的义务因过错不能完全履行时，应承担的不利后果。

第四条 本制度所称的过错责任行为，是指公司员工在工作中，由于故意或重大过失，违反国家法律、法规或严重违反本公司的纪律和规章制度，致使公司或员工个人利益受到损害，给公司造成直接经济损失，但尚未触犯刑律的行为。

第五条 过错责任由过错行为人承担。两人以上共同过错的，依其责任大小，分别承担。过错事件中负有领导责任的，追究领导责任。

第六条 过错责任根据责任人职责在过错中的作用不同分为主要责任和次要责任。

1、主要责任者是指在其职责范围内，对直接负责的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的经济损失负直接责任的人员；

2、次要责任者是指在其职责范围内，对应监督和管理的工作或者参与决定的工作，不履行或者不正确履行职责，对造成的经济损失负次要责任的人员。

第七条 追究过错责任，应当按照既定程序，公正、公开，实事求是，追究责任与改进工作相结合，教育与处罚相结合，责任与处罚相适应，区别对待故意与过失，保障被追究人的陈述权、申辩权，责任自负的原则。

第八条 追究过错责任，应当事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。

第九条 因不可抗力或意外事件造成不能履行职责或产生职能过错的，不承担责任。

第十条 责任人有下列情形之一，应追究过错责任：

1、严重违反公司规章制度，并造成不良后果的；

2、放纵、包庇违规、违纪行为的； 3、工作中徇私舞弊，泄露机密，造成不良后果的；

4、因工作中玩忽职守而造成不良后果的；

7、有其它故意或重大过错责任，应当受到追究的。

第十一条 责任人在管理工作方面，有下列情形之一，应追究过错责任：

责任追究制度

责任追究制度是指在组织机构中建立起一套完善的责任追究机制，对于不履行职责、违反规章制度或者导致重大失误的个人或者团队进行追责和问责。该制度的目的是确保组织机构的正常运行和发展，促进员工的工作积极性和责任意识，维护组织的声誉和利益。

责任追究制度通常包括责任追究的原则、程序和措施等方面的内容。下面将详细介绍责任追究制度的标准格式：

一、责任追究的原则

1. 公平公正原则：在责任追究过程中，应当遵循公平公正的原则，不偏袒任何一方，确保追责结果的公正性和合理性。

2. 事实依据原则：责任追究应当以事实为依据，依据相关的证据和数据进行判断和决定，确保责任的明确和准确。

3. 适合法律法规原则：责任追究应当依据国家法律法规和组织机构内部的规章制度进行，确保追责过程的合法性和合规性。

4. 程序合理性原则：责任追究的程序应当合理，包括听证、调查、证据采集、申辩、决定等环节，确保被追责人的合法权益。

二、责任追究的程序

1. 接到追责报告：当发生违反规章制度、职责不履行或者导致重大失误的情况时，相关人员应当及时向上级报告，并提供相关的证据材料。

2. 调查核实：组织机构应当成立专门的调查组或者委员会，对追责报告进行调查核实，采集相关的证据和材料，确保调查的客观性和全面性。 3. 听证申辩：被追责人有权利进行听证申辩，可以提供相关证据和辩解意见，调查组或者委员会应当认真听取并记录相关内容。

4. 决定追责措施：根据调查核实的结果和听证申辩的意见，组织机构应当依法依规作出追责决定，包括警告、记过、记大过、降职、撤职、开除等措施。

5. 追责通知和执行：组织机构应当及时将追责决定通知被追责人，并催促其按照决定执行，确保追责措施的有效性和及时性。

三、责任追究的措施

1. 警告：对于违反规章制度、职责不履行或者导致轻微失误的情况，可以赋予口头或者书面的警告，提醒被追责人注意工作纪律和职责要求。

2. 记过：对于违反规章制度、职责不履行或者导致普通失误的情况，可以赋予记过处分，作为对其违纪行为的警示和惩戒。

试验室检验责任追究制度

1 为了规范试验检验人员的检验检测行为，预防和减少检验质量事故的发生，特制定本制度。

2 试验检验机构和从事试验检验人员对出具的检验报告负责。

3 当因检验报告、数据、结果或结论有关公正性、科学性、准确性而引起的检验质量事故，均应按照本制度承担相应责任。

一、下列情况属一般性检验事故

1造成检验样品丢失、失效或非检验性损坏，使检验工作无法正常进行的；

2采用作废标准、错误标准或其他错误检验依据的；

3由于仪器、设备、试剂等原因造成检验结论错误，产生不良影响的；

4由于抽样、检验、记录、计算违规操作，造成检验结论错误，产生不良影响的。

二、下列情况属重大检验事故

1私自调换样品的；

2检验工作中徇私舞弊、弄虚作假，出具虚假数据的；

3出具虚假检验报告的；

4由于检验报告结论错误，造成本试验室成为连带被告，在法庭败诉，或发生经济赔偿责任的；

5故意损坏仪器、设备、试剂等检验手段，或改变其性能造成检验数据错误的。

6故意或不按规定要求操作，造成质量安全事故或环境污染事故的。

7本试验室成立由中心试验室主任、副主任、质量负责人、技术负责人、质量监督员、

专管试验员等组成的检验质量事故处理小组，负责一般检验质量事故的调查处理。重大检验质量事故应上报主管部门及母体，并由主管部门和母体负责调查处理。

三 、责任追究

1当发生一般性检验质量事故时，经事故处理小组调查认定，视其情节对相关人员予以调整工作岗位，待岗试用，直至开除处分；

2当发生重大检验质量事故时，应及时上报上级主管部门，并依据法律规定，建议授权资质的主管部门或者机构撤销试验室的检验资质；依法对试验室直接负责的主管人员和相关检验人员给予撤职或者开除处分。

3受到刑事处罚或者开除处分的试验检验人员，自刑罚执行或者处分决定作出之日起，十年内不得从事食品检验工作。

本制度自2016年6月27日起开始实施。

执法过错责任追究规定

第一条 为了加强对司法行政机关执法办证工作的监督管理，保证执法人员及公证员及其有关人员依法行使职权，根据有关法律法规，制定本规定。

第二条 行政执法过错责任是指司法行政机关执法人员、公证员及有关人员在办理行政案件或公证事项过程中，由于主观故意或者过失使自身行为违反了法律、法规和规章的规定，导致认定事实错误、适用法律不当或者违反法定程序，从而出现错证或者显失公正，并造成了严重后果时应当承担的责任。

第三条 行政执法过错追究的原则是坚持实事求是，过错与处罚相结合、惩诫与教育相结合的原则。

第四条 司法行政执法人员、公证员及有关人员的下列行为，应当承担行政执法过错责任：

(一)以诋毁其他公证机构、公证员或者支付回扣、佣金等不正当手段争揽公证业务的;

(二)违反规定的收费标准收取公证费的;

(三)同时在两个以上公证机构执业的;

(四)从事有报酬的其他职业的;

(五)为本人及亲属办理公证或者办理与本人及近亲属有利害关系的公证的;

(六)提供虚假证明材料，骗取公证书的;

(七)利用虚假公证书从事欺诈活动的;

(八)伪造、变造或者买卖伪造、变造的公证书、公证机构印章的;

(九)拒绝为符合法律援助条件的人员提供法律援助的;

(十)办理法律援助案件收取财物或进行有偿服务的;

(十一)侵占、私分、挪用法律援助经费;

(十二)利用职务便利，索取或者收受他人财物的;

(十三)依照法律、法规和规定承担行政执法过错责任的其他行为。

第五条 有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免除过错行为人的行政执法过错责任：

(一)主动承认错误并及时积极进行了纠正的;

(二)因过失出现错误并没有造成严重社会影响的;

(三)其他可以从轻、减轻或者免除责任的情形。

第六条 有下列情形之一的，从重追究过错行为人的行政执法过错责任：

(一)不配合有关调查，阻挠追究行政执法过错责任的;