工厂基础设施管理制度范本

厂房、设施管理制度

1. 厂房的使用

兽药生产企业必须有整洁的生产环境，其空气、场地、水质应符合其生产要求，厂房周围不应有影响兽药产品质量的污染源。

厂房应按生产工艺流程及所要求的空气洁净度级别进行合理布局。布局应符合以下要求：

1.2.1 生产区域的布局要顺应工艺流程，减少生产流程的迂回，往返。

1.2.2 洁净度级别高的厂房宜设在靠近人员最少到达，干扰少的位置。

1.2.3 洁净厂房中人员及物料的出入们应分别设置，物料传递路线应尽量减少。

1.2.4 物料和成品的出入口应分开。

1.2.5 人员和物料进入洁净厂时应有各自的净化室和设施。

1.2.6 厂房的操作区里仅允许放置和操作有关的物料，用于生产，储存的区域不得用作费区域内工作人员的通道。

1.3 厂房及仓储区应有防止昆虫，鼠类及其他动物进入的设施。

1.4 厂房应便于进行清洁工作

1.5 厂房应划分生产区和仓储区，应具有与生产规模相适应的面积和空间

1.6 洁净室内应设置称量室和备料室，其空气洁净程度与生产条件一致，

1.7 物料进入洁净室前必须进行清洁处理，物料入口设置清除物料外包装的房间。

1.8洁净室内各种管道，灯具，风口及其他公用设施不应出现不易清洁的部分。

1.9 洁净室内应根据生产要求提供足够的照明。

2.1 洁净室的窗户，天棚及进入室内的通道，风口，灯具与墙壁或天棚连接部位应密封。

2.2 洁净室的温度和相对湿度应与兽药生产工艺要求相适应。

2.3 洁净室安装的水池，地漏不得对兽药产生污染。

2.4 生产青霉素类，β-内酰胺结构类等高致敏性兽药应使用相对独立的厂房，设施及独立的空气净化系统。

2.5 生物制品应按微生物类别，性质的不用分开生产。

2.6 中药制剂的生产操作区应与中药材的前处理，提取，浓缩以及动物脏器，组织的洗涤或处理等生产操作区分开。

2.7 工艺用水的水处理及其配套设施的设计、安装宏和维修应能确保达到的质量标准和要求。

厂区设施管理制度范文示例

一、目的

为了加强厂区设施的管理，确保设施的正常运行和安全使用，提高设施的使用寿命和效率，保障生产经营活动的顺利进行，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于厂区内所有设施的管理，包括生产设施、办公设施、生活设施、消防设施、环保设施等。

三、职责分工

1、 设备管理部门

（1）负责制定和修订厂区设施管理制度，并监督执行。

（2）负责厂区设施的规划、选型、采购、安装、调试、验收等工作。

（3）建立厂区设施台账，对设施进行分类、编号、登记，定期进行清查和盘点。

（4）制定设施的维护保养计划，组织实施设施的日常维护保养和定期检修工作。 （5）负责设施的故障诊断和维修工作，及时排除故障，确保设施的正常运行。

（6）组织设施操作人员的培训和考核，提高操作人员的技术水平和操作技能。

2、 生产部门

（1）负责本部门所属设施的日常管理和维护保养工作，按照操作规程正确使用设施。

（2）及时报告设施的故障和损坏情况，配合设备管理部门进行维修和检修工作。

（3）协助设备管理部门制定设施的维护保养计划和操作规程。

3、 安全管理部门

（1）负责厂区设施的安全监督管理工作，检查设施的安全运行情况，及时发现和消除安全隐患。

（2）组织制定和修订设施的安全操作规程和应急预案，组织演练和培训。

（3）参与设施的选型、采购、安装、调试、验收等工作，提出安全方面的意见和建议。

4、 其他部门

（1）负责本部门所属设施的日常管理和维护保养工作，按照操作规程正确使用设施。 （2）及时报告设施的故障和损坏情况，配合设备管理部门进行维修和检修工作。

四、设施的购置与验收

1、 设施的购置

（1）各部门根据生产经营需要，提出设施购置申请，填写《设施购置申请表》，注明设施的名称、规格、型号、数量、用途、预算等信息，经部门负责人审核签字后，报设备管理部门。

（2）设备管理部门对各部门的购置申请进行汇总、审核和平衡，根据厂区设施的现状和发展规划，制定设施购置计划，报厂长审批。

工厂规章制度范本

目录

总则

员工招聘与培训教育

劳动合同管理

工作时间与休息休假

工资福利与社会保险

劳动安全卫生与劳动保护

劳动纪律与员工守则

奖励与惩罚

保密制度与竞业限制

宿舍与食堂管理

附则

总则

第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。

第2条 公司简介（用一两句话简单说明公司的投资者、主要产品和生产规模即可）

第3条 公司机构（用一两句话简单说明公司的部门划分、管理层次和主要管理人员即可）

第4条 本规章制度所称的公司是指×××××有限公司；员工是指×××××有限公司招用的所有人员（包括管理人员、技术人员和普通员工）。

第5条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。

第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。

第7条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。

第二章 员工招用与培训教育

第8条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。

第9条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。

第10条 员工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），身体健康，现实表现良好。

第11条 员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容。

第一章 总则

第一条 为加强公司基础设施的管理，确保基础设施的正常运行和使用，提高基础设施的使用效率，保障公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司所有基础设施的管理，包括但不限于办公设施、生产设备、运输工具、能源设施等。

第三条 公司基础设施管理应遵循以下原则：

1. 安全第一，预防为主；

2. 规范管理，责任到人；

3. 合理使用，节约资源；

4. 定期维护，及时更新。

第二章 基础设施管理职责

第四条 公司成立基础设施管理小组，负责基础设施的全面管理工作。

第五条 基础设施管理小组职责：

1. 制定基础设施管理制度，组织实施并监督执行；

2. 负责基础设施的规划、建设、改造、维修和更新；

3. 负责基础设施的验收、移交、报废等工作；

4. 负责基础设施的日常巡查、维护和保养；

5. 负责基础设施的节能减排工作；

6. 定期对基础设施的使用情况进行统计分析，提出改进措施。

第六条 各部门应指定专人负责本部门基础设施的管理工作，具体职责如下：

1. 负责本部门基础设施的日常使用、维护和保养；

2. 负责本部门基础设施的统计、报告和反馈；

3. 负责本部门基础设施的节能降耗工作；

4. 负责本部门基础设施的突发事件处理。 第三章 基础设施的使用与维护

第七条 基础设施的使用应遵循以下规定：

1. 严格按照操作规程使用设施，确保设施安全；

2. 遵守设施的使用时间、地点和范围；

3. 不得擅自改变设施的结构、功能和使用方法；

4. 使用过程中发生故障，应及时报修。

第八条 基础设施的维护与保养应遵循以下规定：

1. 定期对设施进行检查、清洁和保养；

2. 发现设施损坏，应及时报修；

3. 保养过程中，应保持现场整洁，确保安全；

4. 保养记录应详细记录保养内容、时间、责任人等。

第四章 基础设施的验收与移交

第九条 新建、改建、扩建的基础设施，在验收前应向基础设施管理小组提交验收申请。