2009年报关员资格考试模拟试题

石灰石矿安全生产教育管理规定第一条范围

本管理规定规定了矿业有限公司石灰石矿职工安全教育培训对象、内容、形式、要求及考核。

本规定适用于攀钢集团矿业公司石灰石矿的安全教育培训管理工作。

第二条引用标准

中华人民共和国主席令第70号《中华人民共和国安全生产法》

国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局令第20号《安全生产培训管理办法》

国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》

国家安全生产监督管理总局令第23号《作业场所职业健康监督管理暂行规定》

国家安全生产监督管理总局令第26号《冶金企业安全生产监督管理规定》

四川省第十届人民代表大会常务委员会公告第90号《四川省安全生产条例》

国家安全生产监督管理总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

攀钢集团有限公司企业标准QG/PG0162—2010《安全教育管理标准》

第三条管理职责

(一)人力资源科负责安全教育培训计划的制定并组织实施。

(二)安保科配合安全教育培训计划的制定及实施，并负责交通、消防安全教育和工业安全教育。

(三)团委负责青安岗岗长（员）的安全教育培训。

(四)工会负责劳动保护骨干人员培训。

(五)各车间(室)配合安全教育培训计划的制定及实施，并负责本部门安全教育培训和送培以及基础资料的存档管理等工作。

第四条管理内容与要求

(一)安全教育对象

1.新入厂职工

2．调换工种(岗位)、内部调动人员

3．特种作业人员（含驾驶员）

4．采用新工艺、新技术、新设备，生产新产品时的上岗人员

5．违章人员

6．复工人员

7．班组长

8．各级专(兼)职安全管理(教育)人员、专(兼)职安全教师

9．车间主任(含副主任、助理)

10．厂(矿)长

11．外来劳动实习与参观人员

12．劳务用工人员

(二)安全教育内容及要求

1.安全教育的内容为(集团)公司编发的对应人员的安全教育大纲规定的内容。

2.厂级教育要有教材(或讲义)、车间级教育要有讲义(或提纲)、班组级教育要有提纲。

3.各类人员安全教育均须完整填写《矿业有限公司安全教育管理台帐及教学日志》及《矿业有限公司三级安全教育登记卡》。

(三)安全教育规定

1.新入厂职工安全教育规定

(1)新招收和从外部调入攀钢的职工必须进行厂(矿)、车间、班组三级安全教育，经考试合格后才能上岗作业。考试不合格者经再教育后可补考直至合格。

(2)三级安全教育合格后按规定签订师徒合同，期满进行理论、实际考核，合格后方能独立上岗，随师实习期间发生事故由师傅负主要责任。

(3)每年对近三年入厂的职工组织一次以增强安全意识为目的的安全再教育，教学时间不低于8学时。

2.内部调动、换工种(岗位)人员安全教育规定

(1)公司内部厂矿(单位)间调动时，要进行三级安全教育。

(2)厂(矿)内部车间之间调动，要进行车间、班组两级安全教育，车间内部班组之间调动要进行班组安全教育。

(3)对改变工种的要重新签订师徒合同，合同期满要进行理论和实际考试考核合格才能独立上岗。

(4)班组内部调岗不变工种的职工要进行岗位安全规程为主要内容的安全教育，并安排不少于一个工作日的时间熟悉新岗位环境和设备，在此期间，工段(班、组)长应指派专人监护，监护人认可后方能让其独立操作。

3.复工人员安全教育规定

(1)离岗三个月以上（含三个月）须进行矿、车间、班组级安全教育。

(2)离岗一个月以上三个月以下须进行车间、班组级安全教育。 (3)离岗十五天以上一个月以下须进行班组级安全教育。

4.采用新工艺、新技术、新装备，研制新产品时，必须由单位主管部门负责人组织制订安全技术操作规程，并对操作人员进行系统理论讲解和实际操作训练，对安全知识、技能、安全规程进行单列考核，合格后才能独立操作。

5.违章职工安全教育要有针对性。车间发现的违章人员由本车间办班教育；厂矿查出的违章人员或由上级查出的违章人员由厂矿办班教育。

6.特种作业人员安全教育规定

(1)特种作业人员必须经理论与实际操作考试合格后，持《特种作业安全技术操作证》上岗，凡未取证的禁止从事特种作业工作。

(2)特种作业人员培训以国家编印的相应工种的特种作业培训教材为依据,结合本单位的生产实际进行。

(3)特种作业考核理论、实际70分以上（含70分）为合格。

(4)理论考试由矿业有限公司统一组织，实际考试由人力资源科组织，但考试题必须先报公司人力资源部审批后才能进行考试。实际考试按要求填写攀钢（集团）公司特种作业人员实际考试记录表。

(5)特种作业人员离开岗位6个月后需重新进行实际操作考试合格后上岗作业，考试不合格禁止上岗。

(6)驾驶员实行内部准驾制度。

7.外来实习的人员和在校学生如需上岗实际操作，进行三级安全教育，不需上岗实际操作者，只进行厂矿安全生产总则，现场安全生产有关规定和安全注意事项教育；学生、机关人员临时集体参加厂矿生产劳动时，由厂矿指派专人向参加劳动者交待现场有关安全规定和注意事项后方可进行劳动，外来参观人员由接待部门进行安全生产总则教育，厂矿进行现场安全生产规定和注意事项的教育。

8.外协人员视同为本单位职工参加相应的安全教育，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能，经考试合格后方可上岗。如矿有大型安全管理培训，各车间安全管理人员负责及时送培参加教育。

9.班组长、车间主任、专(兼)职安全管理人员，安全教师、矿长实行安全任职资管理。矿新任安全科长到公司安全部门见习一周，主管安全生产的车间主任到矿安全部门见习三天后方可正式上岗。

(四)日常安全教育

1.每天进行班前安全教育。

2.每周开展一次主题安全教育，并作好记录。

3.利用典型事故案例进行安全教育

4.及时通报各类伤亡事故。

(1)发生轻伤事故，矿安全主管部门主持召开事故专题分析会，并对全体职工进行案例教育以吸取教训。

(2)发生重伤、群伤(一次事故伤三人及其以上)事故，矿长应主持召开事故专题分析会，并组织有关人员参观事故现场，对全厂职工进行案例教育。

(3)发生因工死亡事故，矿要及时召开相应会议对干部、职工进行教育。

(4)发生因工重大伤亡事故或特别重大伤亡事故，由上级主管部门决定教育方式和范围。

(五)安全培训教育的形式

1.脱产培训；

2.自学； 3.安全专题讲座；

4.实际操作演练；

5.事故案例展览；

6.工伤人员现身说法教育；

7.自学及其它安全教育形式。

第五条其它要求

(一)安全教育培训基础工作完善

1.有本年度安全教育计划（要点）和上年度安全教育总结。

2.有安全教育培训管理制度和考核办法，贯彻落实了公司《安全教育管理标准》。

3.本车间主要负责人、各级安全管理人员、特种作业人员安全任职资格合规持证100%，台帐（复印件）健全并随时更新。

4.职业病危害防护、消防、危化品、交通及其他安全教育培训与持证台帐健全并随时更新。

5.每月18日前上报攀钢(集团)公司安全教育及办证情况月报表，月报表内容真实、准确、完整，无“零报告”。

6.每年10月底对本车间的安全教育进行总结，制定次年的安全教育计划。

(二)安全教育培训资料保管

1.凡经过矿、车间及班组三级安全教育的，将填写的《矿业有限公司三级安全教育登记卡》及时返回到人力资源科，保存到个人安全教育档案中。

2.凡经过车间及班组级安全教育的，填写的《矿业有限公司三级安全教育登记卡》及时返回到车间并保存。

3.凡经过班组级安全教育的，填写的《矿业有限公司三级安全教育登记卡》由班组保存。次年将上年度的班组《矿业有限公司安全教育管理台帐及教学日志》、考试卷及《矿业有限公司三级安全教育登记卡》交到本车间保存。

4.所有安全教育台帐、试卷及三级安全教育登记卡保存到职工离岗离厂为止。

第六条考核

本规定执行情况由矿人力资源科组织检查，检查结果按矿绩效考核有关规定执行。

检查内容主要为：

——安全教育培训计划（要点）及相关制度的完整性；

——安全教育培训及持证的合法合规性；

——安全教育培训基础工作的合规性、完整性；

——安全教育培训的实用有效性；

——其他需要检查的事项及内容。 生于忧患，死于安乐 《孟子•告子》

舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。

故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。

人恒过，然后能改；困于心，衡于虑，而后作；征于色，发于声，而后喻。入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡。

然后知生于忧患，而死于安乐也。