师带徒协议书

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师傅：

徒弟：

签订日期：

师带徒协议书

订立双方 双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。 3 为提高徒弟的专业理论知识和技能水平，双方愿意订立包教、包学、包会协议书，以资双方共同遵守。

一、师傅职责

1．师傅必须具有良好的职业道德和各岗位应具备的全面专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。

2．师傅制定切实可行的月度带徒计划，并按照计划实施。

3．从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用。

4．负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的问题。

5．与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识。

6．对徒弟的德、能、勤、绩方面应做好一周一次的考核记录，保证徒弟在学徒期满考核合格，并接受人力资源部的定期考核。

二、徒弟职责

1．遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同事。

2．在生活、工作中要尊重、关心师傅，服从师傅的安排。

3．严格按专业技术规范和操作规程施工作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全，并认真做好完成一周一次的学习笔记。

4．认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。

5．师带徒期间，完成月度工作总结，并接受人力资源部的定期考核。

三、考核

学徒期徒弟要认真做好学习笔记和总结，人力资源部、师徒所在单位(部门)将按月进行师徒工作考核。

学徒期满后，人力资源部将根据平时检查结果，对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强弱、职业道德和工作态度进行综合评估，确定优秀、良好、合格，经考核不合格者，视为不能胜任此项工作，将调整岗位，若仍不能胜任调整岗位者，将与其解除劳动

河池分公司“师带徒”协议书

双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。为提高徒弟的专业理论知识和技能水平，双方愿意订立包教、包学、包会协议书，以资双方共同遵守。

一、师傅职责：

1、首先是传授技能，从基本知识、技能抓起，言传身教。

2、帮思想，带作风，把优良作风、职业道德、安全生产经验、规范服务、销售技巧传给徒弟。

3、严谨的教学作风，对学徒要严格要求，严格训练。

4、要胸怀宽广，真心待徒，切实把自己的一技之长传授给徒弟。

5．负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的不足。

6．与徒弟共同学习和运用新技术、新业务，鼓励、支持徒弟的创新意识。

7．对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录，保证徒弟在学徒期满考核合格。

二、徒弟职责：

1．遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同志。

2、徒弟必须有学艺的愿望，有相应的文化基础，肯学上进。

3．在生活、工作中要尊重、关心师傅，服从师傅的安排。

4．严格按有关技术规范和操作程序执行，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。

5、能主动帮师傅分忧解难，帮师傅做一些力所能及的事务。

6、善于察观，多动脑筋，及时捕捉和琢磨透技术的关键门道，把师傅的绝活、绝技学到手。

7、通过学习，达到技术进步快，思想有提高，作风转变好，安全无事故。

8．学徒期满应写出书面的自我总结交师傅及师带徒领导管理委员会。

三、考核：

领导小组对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强弱、职业道德和工作态度进行综合评估，确定优秀、良好、合格，存入个人档案。

四、监督检查：

本合同一式三份，人力资源部、师傅、徒弟各持一份。由事业部师带徒领导小组在合同期内监督检查合同的执行情况。

五、起止时间 ： 年 月 日至 年 月 日

六、订立双方签字：

师傅： 徒弟：

师带徒协议书

为进一步带动我公司新员工成长、提升员工的技术技能水平、打造勤奋好学、积极上进的团队，我们师徒愿尊师爱徒，努力完成规定的培训任务。现签定本协议，双方共同严格遵守执行。

一、协议期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、师傅的责任和权利

（一）师傅的责任

1、本着高度负责的态度，积极对徒弟“传、帮、带”，认真地传技术、帮思想、带作风；

2、关心徒弟业务上的进步，加强徒弟思想品德上的修养，培养高尚的职业道德；

3、毫不保留地传授本岗位、本工种所应掌握的技术和技能，督导徒弟严格执行各项操作规程；

4、及时传授生产上的新技术、新工艺及有关本岗位、本工种的最新信息；

5、帮助徒弟总结经验。

（二）师傅的权利

1、对徒弟不严格履行协议有关规定，或犯有其它严重错误，有权向所在部门提出解除协议；

2、要求徒弟按学习计划的内容进行学习和对徒弟的不当行为进行批评指正；

3、要求徒弟定期汇报学习进展情况。

三、徒弟的责任和权利

（一）徒弟的责任

1、主动、认真学习师傅的工作经验，不断提高自身的思想修养和技术水平；

2、尊敬师傅、团结同事，严格遵守各项制度和协议有关规定，主动搞好师徒关系，当好师傅助手；

3、树立良好的职业道德，出色完成自己的本职工作；

4、热爱本职工作，虚心学习、刻苦钻研技术知识，苦练基本功，保证个人技能在师傅带徒期限内，达到规定的水平。

（二）徒弟的权利

1、有权对师傅的培训计划和学习内容提出合理化建议及改进意见；

2、可以要求师傅及时解答学习过程中的疑问；

3、对师傅不按照有关制度和协议规定的条文执行，有权向部门领导和综合办反映情况，提出

中止协议。

四、相关规定

具体考核和有关规定见《师带徒制度》。

五、本协议未尽事宜，经相关部门讨论后另行决定。

六、本协议一式二份，师傅、徒弟各持一份。复印件交综合办和所在部门。

七、本协议自双方签定之日起执行。

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师带徒协议书

为加快新员工的成长，使其尽快适应岗位工作要求， 车间 同志拜 车间 同志为师，自本协议书签订之日起， 与

确定为师徒关系。为达到预期师带徒效果，使师徒双方明确职责，特制定本协议。

1、师傅的职责：

（1）传授技能，为人师表，爱岗敬业，严格执行厂内规章制度，在思想、政治、业务等各方面为青年员工树立榜样。

（2）对待师徒关系态度严肃、端正，关心徒弟各方面成长。

（3）师傅要制定具体的年度培训计划，以及明确每周的学习内容、时间、评价效果以及下周学习内容，并详细记录以备厂部检查。年度培训结束前，要作本年度培养总结，上报综合室。

（4）师傅负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现场安全监护管理。如果徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅要负连带责任。

（5）协议期满，师傅要保证徒弟通过厂部组织的统一考试，并胜任本岗位需求，成为企业需要的人才。

2、徒弟的职责：

（1）对待师徒关系态度严肃、端正，尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，主动争取师傅的帮助，虚心学习，有疑必问。

（2）严格遵守厂内规章制度，听从指挥、服从管理，不得违章作业。

（3）认真记录学习内容、效果，并分析自身不足，每月做出学习总结。

（4）协议期满，保证通过厂部组织的统一考试。

（5）协议期满，要撰写一份学习总结。

3、师徒培训学习时间：

年 月 日至 年 月 日

5、奖励及考核：厂部根据师带徒的综合表现，给予表现优秀者奖励，对违反相关协议的师徒根据职工奖惩办法进行考核。

6、本协议自签订之日起生效。

7、本协议书一式三份，师傅和徒弟各执一份，综合办公室留存一份。

师傅（签名）： 徒弟（签名）：