人员信息安全的管理制度
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一、总则
第一条 为加强公司人员信息安全意识,确保公司信息资源的安全,依据国家相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条 本制度适用于公司全体员工,包括在职员工、实习生及临时工等。
第三条 本制度旨在明确员工信息安全责任,规范员工信息安全行为,保障公司信息资源的安全。
二、信息安全意识与培训
第四条 公司应定期组织信息安全意识培训,提高员工对信息安全的重视程度。
第五条 培训内容应包括:
(一)国家有关信息安全法律法规及政策;
(二)公司信息安全管理制度;
(三)常见信息安全威胁及防范措施;
(四)员工信息安全职责。
第六条 员工应积极参加信息安全培训,掌握信息安全知识,提高自身信息安全意识。
三、信息访问与使用
第七条 员工应严格按照权限访问和使用公司信息资源,不得泄露、复制、传播、篡改或非法使用公司信息。
第八条 员工应妥善保管个人账号及密码,不得将账号及密码泄露给他人。
第九条 员工不得利用公司信息资源从事非法活动,如:网络攻击、传播有害信息等。
四、信息保密
第十条 员工应严格遵守公司保密制度,对涉及公司秘密的信息,不得泄露给无关人员。
第十一条 员工在离职、调动或退休时,应将所掌握的公司秘密资料、文件等退还公司。 第十二条 员工应妥善保管个人工作资料,不得泄露公司商业秘密。
五、信息安全事件处理
第十三条 员工发现信息安全事件,应立即报告公司信息安全管理部门。
第十四条 信息安全管理部门接到报告后,应立即进行调查、处理,并采取必要措施防止事件扩大。
第十五条 信息安全事件处理过程中,员工应积极配合,不得隐瞒、谎报或故意干扰调查。
六、奖惩措施
第十六条 对在信息安全工作中表现突出的员工,公司给予表彰和奖励。
第十七条 对违反本制度,造成公司信息资源泄露、损失的员工,公司将依法依规追究其责任。
七、附则
第十八条 本制度由公司信息安全管理部门负责解释。
第十九条 本制度自发布之日起实施。