教师教育教学科研经费管理办法

师范学院横向科研经费管理办法

一、总则

为规范我校师范学院横向科研经费管理，加强科研项目的执行和监督，提高科研项目的经济效益，增强科研项目的协同性和综合效益，特制定本办法。

二、适用范围

本办法适用于我校师范学院开展横向科研项目管理过程中，涉及到经费的收支、管理和监督的全部活动。

三、经费来源

师范学院的横向经费主要来源包括企业委托、社会捐赠、科研合作等。其中，企业委托是最主要的经费来源。

四、经费管理

（一）经费使用原则：

1、经费必须用于科研项目的实施，不得用于私人用途；

2、按照项目拨付经费原则，不允许出现超预算的情况；

3、严格控制经费的使用内容和范围，确保经费使用符合科研项目计划和合同约定；

4、经费使用涉及的人员、物品等必须符合国家、地方和学校的相关规定。

（二）经费拨付管理：

1、经费拨付前需经过初审和最终审批，确保项目经费的有效使用；

2、项目负责人必须提交申请，说明本项目的经济预算，并进行预算的审核；

3、拨付需按月发放，到项目负责人的指定经费账户中；

4、项目结束后，权益归属明确后进行结算，有剩余经费的项目需按照后续的科研计划进行使用，确保经费的最大化利用。

（三）经费管理责任：

1、项目负责人对项目的经费使用负有直接责任，应监督项目的经费支出情况； 2、现场验收单位和项目监理单位合作，共同管理验收经费，确保验收经费得到合理使用。

五、经费监督

（一）经费监督机构：

经费监督机构由师范学院科技处负责，对项目的经费开销和使用情况进行监督。

（二）经费监督内容：

1、对项目经费的申请、拨付、使用进行检查；

2、对项目经济效益进行评估分析；

3、对违反经费管理规定的行为进行处罚，并进行追责。

（三）经费监督方式：

1、现场抽查：随机选择科研项目并现场抽查和监督项目经费的使用；

2、系统监督：通过专业科研经费管理系统对经费使用情况进行监督；

3、第三方监督：聘请专业的第三方机构对项目的经费使用情况进行监督。

学校研课题经费管理办法

第一章 总则

第一条 为了加强学校研课题经费的管理，规范经费使用行为，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本办法。

第二条 本办法适用于学校研课题经费的管理和使用。

第三条 学校研课题经费管理应遵循以下原则：

（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，合法合规使用经费；

（二）效益原则：注重经费使用效益，提高资金使用效果；

（三）公开透明原则：经费使用情况应公开透明，接受监督；

（四）专款专用原则：课题经费应专款专用，不得挪作他用。

第二章 经费管理职责

第四条 学校财务部门是学校研课题经费的主管部门，负责学校研课题经费的预算、审核、报销、监督等管理工作。

第五条 学校各课题负责人是课题经费使用的直接责任人，负责制定课题经费预算、报销等事宜，并确保经费的合理、合规使用。

第六条 学校审计部门负责对学校研课题经费的使用情况进行审计监督。

第三章 经费预算与报销

第七条 学校研课题经费的预算编制应遵循实事求是、合理预测的原则，根据课题研究需要合理编制预算。

第八条 课题负责人应按照预算执行课题经费，不得超支。

第九条 课题经费报销应提供真实、合法、有效的凭证，包括发票、合同、协议等。

第十条 课题经费报销范围包括：差旅费、资料费、设备购置费、会议费、专家咨询费等与课题研究相关的支出。

第十一条 课题经费报销流程：

（一）课题负责人填写经费报销申请表；

（二）课题负责人提供相关支出凭证；

（三）课题负责人提交报销申请表和支出凭证至财务部门；

（四）财务部门审核报销申请，符合条件的予以报销。

第四章 监督与检查

第十二条 学校财务部门应定期对课题经费的使用情况进行监督检查，确保经费的合理、合规使用。 第十三条 学校审计部门应定期对课题经费的使用情况进行审计，发现问题及时整改。

第十四条 学校应建立健全课题经费使用情况的公示制度，接受全校师生的监督。

长丰小学教科研经费保障制度

为保障校本培训及教科研工作正常有序地开展,经学校校委会研究，制定《教科研经费保障制度》,拿出专项资金,实行校本培训专款专用,给予经费保障。

一、经费投入:

1、凡经批准的校本培训及教科研经费由学校实行专款专用。

（1）、科研负责人及项目负责人专项补贴，补贴金为每月100元；

（2）、各教师所完成的各项工作量补贴；

（3）、教研教学补贴（教师公开课研讨）；

（4）、节假日加班补贴；

（5）、科研成果奖励；

2、培训经费开支范围:

(1)、复印,翻印,打印等费用;文具费等；

(2)、校内各项培训活动经费;教师外出学习经费 ；

(3)、学校购置教育图书,光盘以及各种培训材料费用；

(4)、教师的教材费,专家讲课费,外出学习费用；

二、经费管理

学校以月为单位划拨专款用于校本培训及教科研工作的考核与奖励。分月考核,分学期划拨,在划拨经费不足的情况下,按实际所需款额划拨。

三、校本培训与教研的激励制度.

把教师的校本培训与研究成果等方面设置专项指标,纳入教师的教学工作

评估,把考评结果作为教师评优晋级的重要条件。支持教师积极参加各级组织的培训学习,交流研讨,到外地考察学习活动及教科研成果奖励等。

通过经费保障,使校本培训工作正常开展,解除教师的经济负担,使教师充分发挥其长处和优势,保证教师专业发展和整体素质的全面提升。

长丰乡中心完小

2012年9月2日

教科研管理制度

教科研管理制度1

为进一步加强学校学术建设,调动全校教职工开展教科研工作的积极性,促进学校各项工作可持续发展,现制定《z职工医科大学z卫生学校教科研管理及奖励办法》,内容如下:

一、教科研管理

(一)教职工申报教科研项目,须向教育研究室提交申请报告,经校学术委员会批准后申请各级课题。未经学校批准申请的教科研项目不纳入本办法管理。

(二)教职工申报各级课题,在立项审批后,须将一份《申报评审表》原件及《立项通知书》复印件报教育研究室备案;课题立项后三个月内将《开题报告》复印件报教育研究室备案;结题时将《结题报告》及《结题证书》复印件报教育研究室备案。

(三)经费管理:

1.凡获得立项部门资助经费的教科研项目(不含子课题项目),学校匹配与资助经费等额的研究经费。

2.自筹经费项目实报实销。项目负责人须提前向学术委员会提出经费使用申请,经批准后方可使用。

3.教科研经费由学校财务处统一管理。凡立项教科研项目结题后,教职工将《结题证书》和有效票据报学术委员会审核,审核后到财务处报销;未按期结题的教科研项目学校不予报销。

二、教科研奖励 (一)教科研立项奖

凡教职工申请的教科研项目经相关部门正式批准立项后,学校给予奖励(不含各级子课题项目)。教科研立项以立项批准文件为准,奖励对象为项目组,由项目负责人进行分配。教科研项目未按期结题,立项奖将被追回。

具体奖励办法如下:

1.获立项部门资助经费教科研项目奖励办法:

国家级项目按资助经费的15%奖励项目组;省(部)级项目按资助经费的10%奖励项目组;市级项目按资助经费的7%奖励项目组。

2.自筹经费教科研项目奖励办法:

按国家级、省(部)级、市级分别为给予项目组1200元、800元、500元的奖励。

(二)教科研成果奖

凡已结题的教科研项目被相关部门评定为优秀教科研成果的,学校给予奖励。教科研成果以成果证书为准,奖励对象为项目组。