人事行政试用期工作述职报告9篇

公司人事行政部试用期述职报告尊敬的领导：您好！我是公司人事行政部的一名普通员工，在试用期的这段时间里，我努力工作、不断学习并尽心尽力地履行自己的职责。

现将试用期期间的工作总结向您汇报，请您指导。

一、岗位职责试用期以来，我主要负责人事行政部的日常工作，并参与了一些部门重要项目和活动的组织和实施。

我积极配合领导的工作安排，完成了一系列的任务。

在人事管理方面，我负责招聘、员工入职、离职手续办理、员工培训等工作；在行政管理方面，我负责文件的管理、会议的组织和协调、办公用品的采购等工作。

通过这些工作，我逐渐熟悉了部门的工作流程和企业文化，提高了自己的综合素质和工作能力。

二、工作亮点在试用期间，我努力发挥自己的优势，加强了自身的专业素养，并在工作中取得了一些亮点：1. 细致入微的工作态度：我坚持做到事事精确、环环相扣，认真执行公司的各项规章制度，细心处理人事行政工作中的各项细节，确保工作的高效与准确。

2. 积极主动地学习提升：对于人事行政部门的相关知识和操作流程，我积极主动地学习和掌握，并通过与行业专家的交流和学习，不断提升自己的综合素质和工作能力。

3. 团队协作能力的提升：在项目合作过程中，我与其他部门的同事积极配合，共同解决问题，凝聚团队力量，完成了一系列的工作任务，并在工作中加强了与同事之间的沟通和协作能力。

4. 高效的任务落实能力：我能够合理安排时间，根据工作的优先顺序制定工作计划，并在规定的时间内完成任务。

通过提高工作效率，节约了公司的资源成本，获得了领导和同事的认可。

三、存在的问题及改进方案在试用期的工作中，我也发现了一些问题，接下来我将提出改进方案，以求进一步提升工作能力：1. 专业知识的积累仍需加强：人事行政工作是一项需要不断学习和积累的工作，我将继续深入学习相关专业知识，不断提高自身的专业素养。

2. 团队协作能力和沟通能力还有待提高：在与其他部门的合作中，我还需提高自己的团队协作能力和沟通能力，与同事之间加强合作，更好地配合完成工作任务。

2023年3月公司人事行政部试用期述职报告尊敬的公司领导：大家好！我是人事行政部的XX，在____年1月份加入公司，现在将对我的试用期工作进行总结，并向领导汇报。

一、工作内容及实施情况1. 人力资源招聘与管理在试用期期间，我全面负责了公司的人才招聘工作。

首先，我审查和改进了招聘流程，确保所有招聘活动遵守公司的政策和规定。

其次，我积极与各部门合作，制定并发布了招聘广告，筛选简历并进行面试评估工作。

最后，我参与了招聘决策，推荐并录用了一批优秀人才。

在这一过程中，我注重倾听和理解各部门的需求，以确保招聘的专业性和高效性。

2. 员工培训与发展为了提升员工的能力和素质，我组织了一系列培训和发展活动。

首先，我与新员工进行了详细的培训，介绍了公司的规章制度、岗位职责和工作要求。

其次，我为团队成员设计了个性化的培训计划，包括技能培训、沟通技巧、团队合作等方面的内容。

我还积极参与公司内外部培训的申请和协调工作，以确保员工能够获得更多的专业知识和经验。

3. 绩效评估与薪酬管理为了融入公司的绩效管理体系，我学习并熟悉了公司的绩效评估流程和标准，并参与了团队成员的绩效评估工作。

在此基础上，我对绩效评估结果进行了分析和总结，为领导层提供了参考和决策依据。

此外，我还参与了薪酬管理的工作，包括制定和优化薪酬结构、维护薪酬数据等，以确保薪酬体系的公平和合理。

4. 人事档案管理作为人事行政部的重要工作之一，我认真负责了员工档案的管理工作。

我组织了员工档案的建立和归档工作，确保所有员工的档案信息完整和准确。

同时，我也做好了档案的保密工作，严格按照公司的规定和法律法规进行操作，保护了员工的隐私权益。

二、工作感悟与收获在试用期期间，我深刻体会到了做人力资源工作的重要性和挑战性。

首先，人力资源工作需要高度的责任心和敏锐的洞察力，能够及时发现和解决问题。

其次，人力资源工作必须具备良好的沟通和协调能力，能够与各级别的员工进行有效的沟通和交流。

人事行政专员试用期工作总结一、初期的学习1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。

让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。

2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。

3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括:岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。

在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，找到合适的人员进行面试及录用等。

4、在进入公司不到一个月内，逐步的梳理完成如何处理员工关系。

二、角色工作1、员工招聘、录用，办理入职和离职手续，资料备案存档的工作;2、劳动合同的初签、续签及备案工作;3、新入职人员的培训工作;4、社保及工伤保险的办理工作;5、完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作，制定公司车辆管理方案，车辆费用管理及调度管理，及时跟进车辆去向及跟踪，车辆使用记录等;6、“7S”宣传、落实与促进，“7S”管理的进一步深入，“7S”检查等工作;7、公司各项规章制度的落实与执行;8、公司各项通知、通告的拟定、公布等工作;9、办公费用的管控，办公及劳保用品的采购管理，办公设施的维护等工作;10、安全管理工作:车辆、人员、物料进出控制及消防器材的检查、维护，突发事件与安全事故的处理;11、公司外租宿舍的管理和饭堂管理，并定期检查卫生状况;12、其他相关的人事行政工作。

三、个人能力评价及总结短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事行政工作，努力的提高自己工作能力。

通过这些努力，我还是有很大的进步。

但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。

我相信自己在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力量。

人事行政专员试用期工作总结（二）一、岗位职责概述:岗位概要:主要负责协助经理进行接待、考勤、办公室日常事务管理及人事管理。

公司人事行政部试用期述职报告公司人事行政部试用期述职报告范文（精选10篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗？述职报告也应跟上时间的脚步了。

为了让您在写述职报告时更加简单方便，以下是小编精心整理的公司人事行政部试用期述职报告范文（精选10篇），欢迎大家分享。

公司人事行政部试用期述职报告1尊敬的各位领导：我叫xxx，于20xx年6月25日加入xx海产这个大家庭，现在分部人事行政部实习，不知不觉中，为期两个月的试用期已接近尾声，回顾这段时间的工作，本人在个人成长方面和工作能力方面都有所成长。

在此，非常感谢金泰海产这个让我成长的大环境和大平台，同时特别感谢各位领导的信任和教导、各位同事的帮助与支持。

下面，我就试用期以来所做的工作做一简要述职，敬请各位领导、同事批评指正。

一、主要工作一是熟悉公司的经营理念。

作为一名员工，深刻理解了公司的经营理念，才能把握本职工作的灵魂，通过学习，金泰海产“资源为先、信誉为本”的营销理念一深入我心，这将对我在今后的工作中服务公司发展、创造良好业绩起到至关重要的信念引导作用。

同时我对公司的架构及工作流程进行了认真了解，从而确保在今后的工作中思路清晰、层次分明。

二是熟悉各分部工作。

本人先后在公司罗芳档口、罗芳仓库、盐田分部去学习，通过请教老员工、自己悟道理，对公司产品的营销、生产流程、库存、配送以及各种突发性事件的应急进行了认真学习，基本上掌握了各项工作的关键环节，这对全方位的提高了自己的工作能力将起到积极作用。

三是熟悉人力资源工作岗位。

突出重点，对人力资源的六大模块版系都有了一定的了解，全面学习了招聘、绩效考核和行政后勤等主要工作，能够独立处理面试者的入职手续、入职者接待工作和绩效考核及工资核算，同时在后勤管理中，重点开展了新员工宿舍卫生的整治，受到了良好效果。

四是熟悉各工作岗位。

以积极主动的心态和持之以恒的耐心，开展了前台接待和配送工作，积极稳妥地应对了各色各样的求职者，认真细致地做好了每一分文件的分类工作，在10天的前台接待工作期间，圆满的完成了工作任务，较好的维护了公司的门前形象。

行政人事员述职报告8篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、教育教学、书信文档、述职报告、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, work plans, reflections, speeches, education and teaching, letter documents, job reports, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!行政人事员述职报告8篇为了更好的向领导汇报工作情况，一定要提前准备好一份述职报告，想让述职报告发挥出最大的价值，我们就要依据它的内容进行述职，本店铺今天就为您带来了行政人事员述职报告8篇，相信一定会对你有所帮助。

2024年3月公司人事行政部试用期述职报告尊敬的领导：大家好！我是XXX，现就本人在公司人事行政部的试用期工作进行述职报告。

入职以来，我积极投入工作，严格遵循公司制度，努力适应新环境，提升自身能力。

通过与部门同事的密切合作和指导，我逐渐熟悉了人事行政部的工作职能和流程，并且为实现部门目标努力工作。

一、人事工作的组织和协调能力在试用期期间，我主要负责人事工作的组织和协调工作。

我充分利用公司内部资源，与各部门建立了紧密的联系和沟通渠道，及时了解员工需求和问题，提高员工对公司的认同感和满意度。

同时，我也积极参与各项人事项目的组织工作，如员工培训、岗位调整、员工离职等，确保人事工作顺利进行。

二、员工关系的维护和处理能力作为人事行政部门的一员，我认识到员工关系的重要性。

因此，我注重与员工保持良好的沟通和关系，积极了解员工需求和问题，并及时跟进解决。

同时，我还主动参与员工活动的组织和策划，提高员工团队凝聚力和工作积极性。

三、人才招聘和选拔能力试用期期间，我参与了公司的招聘工作。

我积极开展了招聘渠道的建设和维护工作，包括招聘网站、招聘广告等的发布与更新。

同时，我制定了招聘计划和选拔标准，并参与面试和评估工作。

在这个过程中，我锻炼了自己的面试和选拔能力，提高了招聘效率和质量。

四、员工培训和发展能力作为人事行政部门，员工培训和发展是重要的工作内容之一。

在试用期期间，我参与了公司的培训计划的制定和执行工作。

我了解了员工的培训需求，并与培训师沟通协作，组织了一系列针对性的培训课程。

同时，我还参与了员工晋升评估工作，根据员工的发展情况，提出了相应的晋升建议。

总结起来，试用期期间，我在人事行政部门的工作中，增长了见识和经验，不断提升了自己的工作能力和专业水平。

但同时，也发现了自己在一些方面需要继续加强，比如公文写作能力和数据分析能力等，我会继续努力学习和提升自己，为公司更好地工作。

最后，我要感谢公司给予我这个试用期的机会，并感谢领导和同事们在工作中给予我的指导和支持。

人力行政专员个人工作述职报告（精选5篇）人力行政专员个人工作篇1尊敬的公司领导：自我有幸进入公司工作，至今已有将近3个月的时间，三个月以来，我对公司的了解日益加深，公司虽然刚成立不久，却充满着生机，它的发展目标明确，企业文化氛围浓重，很多东西都经历了从无到逐步完善的建立过程，伴随着它的不断成长，我由衷感到快乐，更坚信在大家的共同努力下，公司将会不断发展壮大。

在这期间，我努力适应工作环境，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对于因不能面面俱到而留下的遗憾也进行了反思、总结，吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。

以下我主要从几个方面进行述职，不足的地方请公司领导给予批评指正。

一、扎实工作，认真做好前台的管理前台是公司对外形象的窗口，因此我严格要求自己，每天必须以的精神面貌迎接每一位到访的客人和公司的同事，做到热情周到、耐心解答、仔细引导。

一直以来，我都认为前台的工作虽繁琐却非常锻炼人，为达到工作要求，我也努力让自己成为一个多面手，尽心尽量管理好前台的事务。

在前台，我所负责的具体工作有：1、公司、部门文件的收发、分类整理、编制目录及存档，公共文件盘电子文档的更新和调整，方便工作的开展;2、跟进电话、网络的安装及报修工作，复印件、空调等电器设备的维护、维修，确保资源得到合理、有效利用;3、做好办公室环境管理，监督办公室保洁工作，确保为公司同事提供一个干净、舒适的办公环境;4、每月按时完成各部门办公用品的征订工作，对公司办公用品、日常用品、生日礼券进行申购和采购，并对用品进行库存管理、做好发放领用登记和用量控制，确保用到实处，节约行政费用的支出;5、对办公室租赁、水电、物业费用进行查核和审批，跟进饮用水订购、票务预订及结算服务、废品旧报纸回收、员工工作证、名片制作等工作，每月统计并汇报行政费用的收支情况;6、及时更新员工通讯地址和电话号码等联系方式，落实通知全体员工。

人事行政述职报告（13篇）篇1：人事行政员述职报告人事行政员述职报告时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声。

这一年里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，在工作中得到了锻炼，按工作要求完成了本职岗位工作。

每天按照岗位职责和公司业务要求做着人事、行政的工作，虽然并没有赫赫显目的业绩和惊天动地的成就，但我尽心尽力、忠于职守、尽守本职工作，严格按照集团公司的方针。

现根据工作情况，对本年度工作进行以下阐述：一、根据公司规章制度做好每月的员工工资核算工作，其中包括：员工考勤的检查核实，月绩效的考核统计工作，每月社会保险缴费用的下载统计工作等。

员工事假、病假、年假、公休假等事宜，严格按照《员工手册》相关规章制度，做好监督工作。

本年度中旬由于园区生产情况原因，在五月、六月公司根据工作情况对员工工作时间及排班安排进行了调整，在核算月工资时，根据员工工作时间进行实际出勤天数核算工资，在发放工资后，有小部份员工不了解核算方式或是存在不理解公司规章制度的情况，到办公室进行工资情况的.反馈和咨询，在这一情况下，我根据公司《薪酬管理制度》等对到访员工及家属进行了解释。

二、完善社会保险缴费情况。

本年度公司营业执照、税务登记证和组织机构代码进行了三证合一，社保和地税需要重新登记，便于社保缴费。

向公司领导提出申请，按照公司流程办理好相关资料的准备和填报工作，重新向社保局和地税进行的登记。

在4月份完成20xx年度稳岗补贴申请事宜。

在8月份完成刘志明工伤事宜。

本次刘志明工伤事情各项费用申报工作全部完成。

三、根据公司的福利规定，完成本年度各项员工福利工作。

如：中秋节礼品的采购发放工作、端午节礼品的采购发放工作、夏季清凉降署饮料、药物的采购发放工作、员工生日津贴的发放工作等。

认真执行公司的员工福利措施，传达公司对员工的关怀之情。

让员工在公司上班，体会到大家庭的温暖和归属感。

四、保洁绿化组的工作。

由于本年度下半年保洁绿化组保洁工人员的减少，增加了现有保洁工的工作量，原来4个人的工作量，缩减为三个人的工作量，这样，保洁工的区域划分的有所调整，由原来的整个园区划分为四个区域进行清洁打扫，调整为划分为三个区域进行清洁打扫，监督管理保洁绿化组在现有的人员基础上，仍然要做好整个园区的清洁卫生工作，保证园区干净整洁。

2023年3月公司人事行政部试用期述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是XXX公司人事行政部的一名员工，在2023年3月加入公司，至今已经完成了一个月的试用期。

在这一个月的时间里，我在工作中积极主动，认真负责，在领导和同事们的支持和帮助下，逐渐适应了工作环境，并取得了一些成绩。

在这里，我将对我的试用期工作进行述职报告。

一、工作任务完成情况试用期期间，我主要负责人事行政部的日常行政事务，并协助人力资源招聘和培训等工作。

在完成部门领导安排的各项工作任务的同时，我坚持以结果为导向，完成了预定的工作目标。

具体工作完成情况如下：1.日常行政事务处理：认真负责地处理了员工请假、考勤等行政事务，及时更新并维护员工档案，并按时完成了部门内部的会议记录及安排、准备工作。

2.招聘工作支持：积极参与了招聘流程，包括发布招聘岗位信息、筛选简历等工作，并协助进行面试和试用期的评估，为公司优秀人才的引入做出了贡献。

3.培训支持：协助人力资源部组织了一次员工培训活动，包括场地预定、讲师协调、材料准备等工作，并参与了培训过程中的管理和执行。

4.其他工作：主动参与和协助部门其他工作，包括部门会议的组织、员工关怀活动的策划等。

同时，我也积极借助空余时间，从事个人岗位相关的学习和自我提升，为今后的工作积累了知识和经验。

二、取得的成绩和经验在试用期期间，我虚心学习、努力工作，取得了以下的一些成绩和经验：1.熟悉公司制度和流程：通过对公司制度和流程的学习和了解，我逐渐熟悉了公司的组织结构和日常管理模式，在工作中能够更好地与同事们进行协作和配合。

2.提高了工作效率：通过对日常行政事务的处理，我逐渐形成了一套高效的工作方法和流程，并且能够合理规划和安排时间，提高了工作效率。

3.沟通能力的提升：在与同事的合作中，我学会了倾听和与人沟通的艺术，能够更好地理解他人的需求和意见，并通过积极的沟通进行问题的解决和工作的推进。

4.团队意识的培养：在与部门同事的合作中，我逐渐培养了良好的团队意识，能够充分发挥自己的专长，同时也能够积极配合并支持团队的其他成员，共同实现部门的工作目标。

人事行政岗的述职报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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行政人事专员述职报告（精选11篇）行政人事专员述职报告（精选11篇）导语：行政工作是一项很重要的基础工作，大家在一年的工作过程里都有哪些心得感想呢？以下是小编整理的行政人事专员述职报告（精选11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

行政人事专员述职报告篇1转眼间，来到“××××公司”已经半年多了。

在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。

而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。

行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。

作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。

而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。

一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：1、招聘工作；a、结合20XX年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位；b、20XX年行政人事部共参加了×次招聘会（其中×次毕业院校双选会），吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。

2、建立、健全、规范人事档案管理；a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案（含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息），并为其发放《员工手册》，20XX年公司新入职职工人数为：×人；b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续；c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，20XX年公司离职员工人数为：×人；d、参与收集整理20XX年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于×楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅；e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

What a successful person knows, besides hard work, is humility.简单易用轻享办公（页眉可删）行政人事述职报告15篇行政人事述职报告1第一部分：工作总结行政人事工作是一个长久、复杂而系统的工作，一个月的时间对行政人事工作来说可长可短。

就目前公司情况来看，这个月的行政人事工作只能算是刚刚起步，根本谈不上规范和完善，可谓是任重道远。

本月工作概述：1)、组织协调员工宿舍搬迁事宜、公司聚餐等。

2)、整理完善了消防安全知识手册，制作成员工消防安全课件，并开讲及现场灭火演练。

3)、起草了《新员工综合能力测试题》、《签卡补充规定》、《宿舍管理办法》、《餐厅管理章程》、《会议章程》、《劳动合同书》。

其中前三项正在实施，后三项准备实施。

4)整理《6s管理手册》及相关推进办法和规定，因为种种原因一直没能正式开展。

具体开展事项会在工作计划里详细说明。

5)协调处理了食堂员工与老乡住房纠纷、员工与主管的矛盾冲突、老乡拆围墙等突发事件。

6)全套岗位说明书还剩生产部门的各大主管外，其它岗位均已完成。

其他日常行政人事事务就不一一罗列了。

整体上来说，此月我的工作主要是熟悉和摸底，也尝试推行了一些规定，但效果甚微，行政人事工作形势严峻。

第二部分：公司目前行政人事现状及解决办法1)、基础薄弱。

公司以前没有真正成立行政人事部门，据我了解，先是有张姐亲自负责，再有吴青接手，后有叶老兼管，均没系统抓好行政人事工作，甚至现在都有员工不知道行政人事部是干什么的，相关事情不知找谁解决。

以签卡为例：在我颁布《签卡补充规定》后，员工依然找吴青签，找叶老签，找保安签，就是不找行政人事签。

2)岗位没细分，责权不明确。

主要造成的直接结果就是：有的人、有的事没人管，有的人、有的事多个人管，或是在其位不谋其职，或是不在其位乱谋其职，造成管理混乱且容易引发矛盾和冲突。

以开料部为例：谁是负责人，是曾春兰还是叶老，抑或是李云鹏?员工消失5天既然都不上报到公司。

行政人事部员工试用期工作总结（10篇）【#工作总结# #行政人事部员工试用期工作总结（精选10篇）#】通过工作总结，可以总结和反思过去的工作，了解和掌握工作的实际情况，发现问题和不足，并在此基础上制定改进措施和提高工作效率的计划。

以下是由小编为您带来的《行政人事部员工试用期工作总结（精选10篇）》，供您品鉴。

1.行政人事部员工试用期工作总结篇一在过去的两个月里，我有幸加入了一家知名公司，担任行政人事部员工。

这个岗位的职责繁杂而重要，目的是确保公司的日常运营和员工福利。

作为新员工，我主要负责以下任务：管理行政：在日常工作中，我处理了一系列行政事务，包括安排会议室、准备文件、协助各部门之间的工作协调。

我还制定了部门预算，并监控开支情况。

人事事务处理：我负责招聘过程的协调，从发布职位、筛选简历、安排面试到完成入职手续，我都有涉及。

此外，我还处理员工的离职手续，并协助进行员工满意度调查。

在试用期内，我取得了一些可喜的成果。

我成功地招聘了5名新员工，他们均已顺利通过试用期并成为公司的一员。

此外，我还成功地组织了一次公司团建活动，增强了员工之间的凝聚力。

在这个过程中，我也有所反思。

我意识到我在时间管理和沟通技巧方面还有待提高。

为了改进这些不足，我学会了使用日程管理工具来提高工作效率，同时加强与员工的沟通，以便更好地了解他们的需求。

展望未来，我希望能在公司中发挥更大的作用，成为一名高效的行政人事部员工。

我将继续提升我的专业技能和管理能力，以更好地为公司服务。

总的来说，过去的两个月里，我尽我所能地完成了各项任务，取得了一些成果。

但我也意识到自己还有许多需要改进的地方。

我将继续努力，为公司贡献更多力量。

感谢领导和同事们在试用期内给予的支持和指导。

2.行政人事部员工试用期工作总结篇二时光飞逝，转眼两个月就过去了。

这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。

各位领导和同事给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了__公司大家庭的温暖。

行政专员试用期述职报告【最新7篇】行政专员试用期述职报告【篇1】尊敬的领导：我于__年__月__日，有幸成为公司的一员，在综合部做行政人事管理工作。

在这一个月的时间里，得到了领导和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。

在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。

下面我将当初应聘时协议的1个月的试用期工作情况向领导做一汇报。

1、积极认真的学习了公司的各项行政人事制度。

让自己快速的进入角色，打好做工作的基础。

2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。

让我对公司经后的发展有了更大的信心。

3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。

4、完成每天的公司招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门做好人员招聘工作。

5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司最新介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。

6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。

在这一个月里，我严格要求自己，服从公司工作的调配，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。

但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。

我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展作出自己应有的贡献。

在此提出转正申请，恳请领导给予批准。

此致行政专员试用期述职报告【篇2】时间转眼飞逝，进入公司两月有余、工作中有苦也有甜、行政管理课在公司领导的带领下，课室人员紧紧围绕理顺工作、监督管理、服务公司等工作要点，强化管理，充分发挥好行政管理课工作承上启下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，具体作述职报告如下：一、主要工作回顾：作为行政专员，我清醒地认识到，行政管理课是企管部直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。

人事行政试用期工作述职报告9篇人事行政试用期工作述职报告【篇1】时间飞逝，加入公司任行政助理一职已经有一个月了，在过去的一个月的时间里，我在公司领导的指导下，同事的配合下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这一个月我的工作总结如下：公司行政助理主要是协助副总经理做好行政工作。

我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。

在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这一个月中，我本着"把工作做的更好"的目标，积极的完成了以下本职工作：(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;(2)工作区域的卫生管理及执行;(3)分类整理公司人员请假、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;(4)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;(5)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;(6)热情的接待每一位来访者并做好相关接待事宜;(7)每天落实员工的中餐预定，以及月末的总用餐统计;(8)打印、复印公司相关文件(9)认真地做好公司领导交办的其它工作。

总结之前的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，做事缺少主动。

还有其他工作也存在很多的不足。

这都有待于在今后的工作中加以改进。

在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。

人事行政试用期工作述职报告【篇2】尊敬的公司领导：时间飞逝，加入公司任行政助理一职已经有一个月了，在过去的一个月的时间里，我在公司领导的指导下，同事的配合下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

2024公司人事行政部试用期述职报告作为公司人事行政部的一员，我深知我的职责对于公司的正常运营至关重要。

在试用期期间，我认真履行了工作职责，并取得了一定的成绩。

首先，我负责公司的招聘工作。

在试用期期间，我积极开拓招聘渠道，优化招聘流程，提高了招聘效率。

同时，我认真筛选简历，组织面试，确保了招聘质量。

通过我的努力，公司的人员配置得到了优化，为公司的业务发展提供了有力的人才保障。

其次，我负责员工的入职、离职手续办理以及劳动合同管理。

在试用期期间，我建立健全了入职、离职流程以及劳动合同管理制度。

同时，我及时完成了新员工的入职手续办理以及离职员工的合同解除工作。

在处理员工关系方面，我秉持公正、公平的原则，维护了公司的利益和员工的权益。

再次，我负责公司的行政事务工作。

在试用期期间，我认真组织并完成了各项行政事务工作。

例如，我负责公司的文件收发、档案管理以及会议组织等工作。

同时，我还负责公司办公用品的采购和管理，保障了公司的日常运营。

团队协作和沟通能力作为人事行政部的一员，良好的团队协作和沟通能力是必不可少的。

在试用期期间，我积极参与团队的各项工作，与同事们保持了良好的沟通和合作关系。

首先，我积极与各部门沟通协调。

在处理员工关系时，我能够及时了解员工的需求和反馈，将问题妥善解决。

同时，在与业务部门的合作中，我能够充分理解业务需求，为其提供有力的人力支持。

其次，我注重与同事之间的沟通和协作。

在完成工作任务时，我能够与同事共同商讨解决方案，分工合作。

在遇到问题时，我能够主动承担责任并与同事一起解决问题。

通过与同事的密切合作，我们共同完成了部门的工作目标。

对公司文化的认同作为公司的一员，我对公司文化有着深厚的认同感。

在试用期期间，我认真践行公司文化，将其融入到日常工作中。

首先，我认同公司的核心价值观。

我认为公司的核心价值观是指导我们工作的根本原则。

在处理员工关系和工作任务时，我始终秉持诚信、责任和创新的价值观，努力为公司创造价值。

2024年公司人事行政部试用期述职报告一、入职背景与目标自加入公司人事行政部以来，我始终秉持着认真负责、积极进取的工作态度。

作为一名新员工，我深知试用期是一个学习、适应和展示自己能力的重要阶段。

在试用期的初期，我为自己设定了清晰的目标：全面了解公司的人事行政管理体系，熟悉各项业务流程，提升自己的专业能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

二、主要工作内容在试用期内，我主要负责了以下几项工作内容：员工招聘与入职管理：协助完成招聘流程的设计和实施，参与面试及入职培训的组织工作，确保新员工的顺利入职和快速融入团队。

人事档案管理：负责员工档案的建立和维护，确保人事信息的准确无误，为公司的人事决策提供有力的数据支持。

行政事务处理：包括办公环境管理、会议安排、文件传阅等，确保公司日常行政工作的顺利进行。

员工关系维护：积极与员工沟通，了解他们的需求和困难，协助解决员工在工作中遇到的问题，促进员工关系的和谐稳定。

三、工作成绩与亮点在试用期内，我取得了一些显著的工作成绩和亮点：成功协助部门完成了多场招聘活动，成功吸引了数十名优秀人才加入公司，为公司的业务发展注入了新的活力。

在人事档案管理方面，我建立了一套完善的档案管理制度，实现了人事信息的电子化管理，大大提高了工作效率和数据准确性。

在行政事务处理方面，我积极推动办公自动化，通过引入信息化管理系统，减少了纸质文件的使用，节省了办公成本和时间。

在员工关系维护方面，我积极参与员工活动的策划和组织，增强了员工的归属感和团队凝聚力。

四、存在问题与反思尽管在试用期内取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到自己还存在一些问题和不足：对某些行政业务的熟悉程度还不够深入，需要进一步加强学习和实践。

在与员工的沟通中，有时表达不够清晰和准确，需要提高自己的沟通能力。

在时间管理和工作计划的制定上，还需更加科学合理，以提高工作效率。

针对这些问题，我将进行深入反思，并采取积极措施加以改进。

公司人事行政部试用期述职报告一、岗位职责履行情况在试用期的初期，我主要的工作是熟悉并掌握人事行政部的职责和业务流程。

具体来说，我参与了以下几个方面的工作：员工招聘：协助完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

通过这段时间的工作，我对公司的招聘需求有了更深入的了解，并在与应聘者的交流中提高了自己的沟通技巧。

员工培训与发展：协助组织新员工培训，包括制定培训计划、安排培训课程等。

在这个过程中，我认识到培训对于员工成长和公司发展的重要性。

员工关系管理：处理员工入职、离职手续，以及员工劳动合同的签订和续签。

同时，我也负责了解员工动态，解决员工问题，以维护良好的员工关系。

行政管理：负责公司日常行政事务的处理，如办公用品的采购、文件的归档等。

在这部分工作中，我注重提高自己的细心程度和组织能力。

在试用期期间，我努力学习和实践部门的核心业务，不断提高自己的工作效率和质量。

在履行职责的过程中，我始终坚持认真负责的工作态度，努力发挥自己的专业能力。

二、团队融入及沟通协作在团队融入方面，我积极主动地与同事交流，了解部门运作的实际情况和团队文化。

通过参与部门会议和团队活动，我逐渐加深了对团队工作模式和协作流程的认知。

在遇到问题时，我会及时向同事请教，寻求解决方案，以提升自己的团队协作能力。

在沟通协作方面，我始终保持开放和尊重的态度，认真倾听他人的意见和建议。

在与其他部门的合作中，我注重建立良好的沟通渠道，确保信息的准确传递和工作的顺利进行。

同时，我也意识到有效的沟通对于解决工作中的问题和提升团队凝聚力的重要性。

三、公司文化接纳与价值观践行在试用期间，我深入了解公司的文化和价值观，并努力将其融入日常工作中。

我认识到公司文化是公司发展的灵魂，是凝聚员工力量的关键。

因此，我积极学习公司的文化理念，理解其核心价值观的内涵。

在实际工作中，我始终坚持以人为本的原则，关心员工需求，尊重员工意见。

同时，我也注重工作的规范性和创新性，以适应公司发展的需要。

人事行政实习生个人述职报告尊敬的领导：您好！我是人事行政部门今年的实习生，非常荣幸能够在贵公司度过这段宝贵的实习经历。

在过去的几个月里，我在人事行政工作中学到了许多知识和技能，也收获了宝贵的经验，现在我将向您汇报我在实习期间的工作情况和成果。

一、工作内容在人事行政部门的实习期间，我主要负责以下几个方面的工作：1. 人员招聘与录用：负责发布招聘信息、筛选简历、面试候选人，并参与制定录用方案。

通过对人员招聘与录用的实践，我学会了如何筛选出合适的人才，并与团队协作完成录用和入职事宜。

2. 员工培训与发展：配合负责员工培训计划的制定和实施，组织内部培训和外部培训活动，协助员工个人发展计划的落地。

在这个过程中，我学习到了如何制定培训计划、组织培训活动以及关注员工个人发展的重要性。

3. 绩效考核与薪酬管理：参与了公司绩效考核系统的建立和运行，协助制定了薪酬标准，并负责员工绩效评估和薪资核算工作。

通过这项工作，我深入了解了绩效考核和薪酬管理的重要性，并学会了如何与员工进行有效的绩效面谈。

二、工作成果在实习期间，我不仅仅完成了上述工作内容，还取得了一些工作成果：1. 人员招聘与录用方面：我成功筛选出了多名合适的候选人，并参与了他们的面试和录用工作。

他们已经顺利入职，并且表现出色，在公司内部产生了良好的声誉。

2. 员工培训与发展方面：我协助组织了一场内部培训活动，内容涵盖了团队合作、沟通技巧等方面的知识。

培训得到了员工的一致好评，并通过他们的反馈，我也了解到了一些可以改进的地方。

3. 绩效考核与薪酬管理方面：我参与了公司绩效考核系统的建立，并负责部门内员工的绩效评估和薪资核算工作。

经过细致的考核工作，我们的员工分布较为合理，薪酬制度也得到了优化。

三、个人收获在这段实习期间，我不仅仅学到了专业的知识和技能，同时也受益于与团队合作和沟通的机会。

以下是我在实习期间的个人收获：1. 学会了团队合作：通过与人事行政团队的合作，我意识到一个良好的团队合作可以带来更高效的工作结果。