企业家经典语录励志(实用153句)企业家经典语录励志(实用153句)企业家经典语录励志实用133句1.事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。
——丰田章一郎2.不放过任何细节。
——松下幸之助3.一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。
——牛根生4.我们不能企求于灵感。
灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。
——马云5.追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。
——铃木敏文6.要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
——李嘉诚7.如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇8.尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。
——雷·卡洛克9.身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱！10.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
——日本经营之神松下幸之助11.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
——世界首富比尔·盖茨12.我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
——甲骨文中国公司总经理胡伯林13.魔鬼存在于细节之中。
——密斯·凡·德罗14.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
——美国思科公司总裁钱伯斯15.出钱出力，为国家做事。
——辜濂松16.不要说没体力，不要说对手肘子硬，不要说球太滑，你只需做好基本功。
就算对手难缠，就算他小动作多，就算他嘴里不干净，你只需做好基本功。
——李宁17.碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。
——安迪·葛洛夫18.鸡蛋如果从外打破会是人们的食物，如果从内部打破则一定是新的生命。
对我们来讲，现在需要从内部打破，自我突破、自我颠覆、自我挑战。
——张瑞敏（海尔）19.除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。
——日本经营之神松下幸之助20.记住“谦虚使人进步，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。
——柳传志21.经常把竞争对手想成比自己聪明。
——渥鲁达·拉达诺22.企业平台化、员工创客化、用户个性化。
——海尔23.在企业内部，只有成本。
——美国管理大师彼得·杜拉克24.卓有成效的管理者善于用人之长。
——著名管理学家彼得·杜拉克25.不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
——管理学者史蒂格26.世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
——美国兰德公司27.抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
——张瑞敏28.中国经济、世界经济互联网加上我们的年轻，如果我们不学习，不成长，我们对不起自己，也对不起这个时代。
——马云29.记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
30.生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你坚持下去，一定会有收获，即使最后失败了，你也获得了别人不具备的经历。
31.信任固然好，监控更重要。
——前苏联^v^列宁32.创业其实首先就是创新。
我们要有一个真正创新的点。
这个创新的点，并不是你随便想出来的一个小窍门或是比较有意思的想法，并不是这么简单的。
当你有了创新点后，需要考虑的就是如何把你的能力或是企业的能力与创新相结合。
33.成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
——管理专家彼特·史坦普34.人只要不失去方向，就不会失去自己。
35.制造让人模仿的商品。
——早川德次36.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——彼得·杜拉克37.领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。
——哈洛德·吉尼恩38.管理就是沟通、沟通再沟通。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇39.企业的执行力靠的就是纪律。
——中国台湾华建公司总裁卢正昕40.伊利更愿意享受创建游戏规则的快乐，而不是钻游戏规则的空子。
——潘刚41.把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特42.人不能把什么都设计好了才上路。
——张若玫43.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
——台塑集团董事长王永庆44.沟通是管理的浓缩。
——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿45.造人先于造物。
——松下幸之助46.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
——玛丽·凯47.我觉得一个重要的原因，是因为我们抛弃了游戏的全民化基础，抛弃了游戏创意产业的特性，关起门来搞所谓的精英开发，用一个人、一个团队的智慧去迎合或者对抗千千万万用户和竞争对手的智慧，这是成功离开我们的根本原因。
——陈天桥48.一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。
——任正非49.决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。
——美国著名管理学家赫伯特·西蒙50.现金流、公司负债的百分比是我一贯最注意的环节，是任何公司的重要健康指标。
任何发展公司中的业务，一定要让业绩达致正数的现金流。
——李嘉诚51.不能预见明天，但可以把握今天。
——牛根生52.要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。
——郭广昌53.不只奖励成功，而且奖励失败。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇54.你不能衡量它，就不能管理它。
——管理大师彼得·杜拉克55.大成功靠团队，小成功靠个人。
——世界首富比尔·盖茨56.看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。
——哈洛德·吉尼恩57.授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
——国际战略管理顾问林正大58.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士59.正确的决策来自众人的智慧。
——戴伊60.核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
——张瑞敏61.如果不继续成长，就会开始走向死亡。
——华特·迪士尼62.听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。
63.无聊是最大的罪行。
——泰德·透纳64.感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
——藤田田65.不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。
——李嘉诚66.人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。
——乔治·所索斯67.企业的执行力靠的就是纪律。
——卢正昕68.没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。
——裘根·崔瑞普69.我每天都自问有没有犯错误。
——梁昭贤70.一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
——美国企业家S·M·沃尔森71.没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。
——彼得·柯恩72.思路决定出路。
——王振滔73.差错发生在细节，成功取决于系统。
——比尔·马瑞特74.正确的决策来自众人的智慧。
——美国社会学家T·戴伊75.省钱就是挣钱。
——美国石油大王约翰·洛克菲勒76.可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯77.速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇78.管得少，就是管得好。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇79.如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
——IBM公司总裁郭士纳80.除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。
——亨利·福特81.多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
——李·艾柯卡82.抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
——艾森哈特83.爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
——法国企业界名言84.赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。
——安海斯·^v^85.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
——IBM创始人托马斯·沃森86.将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
——质量管理大师菲利普·克劳斯比87.制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。
——杨元庆88.对商人而言，最重要的莫过于灵活。
——伊藤忠兵卫89.创业初期如果即面临着好景气，往往就会丧失了警觉性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么顺利，或许反而会更加努力经营，时时保持着警觉性不致掉以轻心，这对应付未来的挑战，极有助益。
——邱永汉90.质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇91.将合适的人请上车，不合适的人请下车。
92.市场最关键的优势不在于分配效率，而在于信息的自由流动。
——哈耶克93.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
——管理学者詹姆斯·柯林斯94.管理者的最基本能力：有效沟通。
——英国管理学家L·威尔德95.顾客是重要的创新来源。
——汤姆·彼得斯96.高铁计划不只是一条铁路的建设而己。
——殷琪97.质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——杰克·韦尔奇98.互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。
——马云99.犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
——王安博士100.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
——美国经济学家托宾101.多想一下竞争对手。
——世界首富比尔·盖茨102.市场决定企业的存亡，而市场恰恰是最不相信激情的地方，这里需要的是理智。
——倪学军103.压力是躲不掉的。
一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。
武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。
104.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼105.互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。
——马云106.真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
——李嘉诚107.员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯108.让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
——姜汝祥109.没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。
——乔尔·罗斯110.坏消息必须尽早公诸于世。
——比尔·盖茨111.创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。
