干部教育培训班学员日常管理制度

第一章总则第一条为加强干部培训学院的管理，提高培训质量，培养高素质干部队伍，根据国家有关法律法规和上级部门相关规定，结合学院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于干部培训学院的各项管理工作，包括学员管理、师资管理、课程管理、教学管理、行政管理、财务管理等。

第三条学院管理遵循以下原则：1. 坚持党的领导，贯彻党的教育方针；2. 坚持以学员为中心，以提高培训质量为目标；3. 坚持科学管理，规范运作；4. 坚持民主集中制，保障教职工和学员的合法权益。

第二章学员管理第四条学员选拔与录取1. 学员选拔应遵循公开、公平、公正的原则；2. 学员录取应根据培训需求、学员条件和组织推荐进行；3. 学员应具备良好的思想政治素质、业务能力和培训潜力。

第五条学员培训期间的管理1. 学员应按时参加培训，遵守培训纪律；2. 学员应积极参与各项培训活动，认真完成培训任务；3. 学员应自觉维护学院形象，遵守学院规章制度。

第六条学员考核与评价1. 学院应建立科学的考核评价体系，对学员的学习成果进行综合评价；2. 学员考核应包括理论考试、实践操作、案例分析等；3. 学员考核结果应作为培训成效的重要依据。

第三章师资管理第七条师资队伍建设1. 学院应加强师资队伍建设，提高师资队伍的整体素质；2. 学院应选拔政治素质过硬、业务能力强的优秀教师担任培训任务；3. 学院应定期组织师资培训，提高教师的教学水平和科研能力。

第八条师资管理1. 师资应按时参加培训任务，认真备课、授课；2. 师资应积极参与教学研讨，不断提高教学效果；3. 师资应关心学员学习，及时解答学员疑问。

第四章课程管理第九条课程设置1. 学院应根据培训目标和学员需求，科学设置培训课程；2. 课程设置应注重理论与实践相结合，注重能力培养；3. 学院应定期对课程设置进行调整和优化。

第十条课程实施1. 教师应按照课程计划，认真备课、授课；2. 学院应加强对课程实施过程的监督，确保教学质量；3. 学员应积极参与课程学习，提高自身素质。

一、目的伴随着公司的迅速发展，对员工的能力和素质提出了更高的要求，有必要对公司各级干部和骨干员工进行全面的教育与培养，让有限的资源进行更好的分配和提高，使对公司忠诚、素质优秀的、有敬业精神的员工得到培训和发展的机会，使公司投入的大量人力、物力和财力开办的管理干部培训班得到应有的回报，特制定此规定。

二、适用范围1、本规定适用于同公司签订两年及以上期限劳动合同的员工。

三、术语和定义无四、职责（一）人力资源部（企管办）负责制定学员管理办法，负责学员的选拔、考核与淘汰。

（二）各部门负责骨干员工的推荐和培训效果的评估。

五、制定·改废本规定的制定·改废由人力资源部(企管办)专员提出，人力资源部(企管办)经理审核，主管副总经理批准。

「本规定修订记录表」六、管理内容（以下为规定的基本内容，包括管理流程）（一）学员基本资格要求1、公司科长及以上管理干部；2、在公司重要工作岗位、工作能力强、业绩突出，热爱公司、热爱所从事的工作，认可并模范执行公司“忠诚、承诺、团队、卓越”宗旨，模范遵守公司《员工手册》，且进入公司工作至少一年以上的骨干员工，业绩特别突出者可以适当放宽。

（二）选拔与评估流程1、公司各部门根据选拔标准提出候选人名单；2、人力资源部（企管办）对候选人的资格进行摸底调查和评估；3、评估结果符合要求的报公司总经理批准后列入培训学员名单，编入培训班，参加培训；评估结果和标准有差距的，通知部门，暂不予以安排；4、由培训教师、公司领导、各部门负责人组成评估小组在每一阶段培训完成后根据事前确定并公布的评定标准对所有学员进行考核，对考核不及格的，进行淘汰。

（三）学员的任务1、按照培训计划，合理安排工作，准时参加培训，认真学习和领会培训内容；2、认真完成培训课程所布置的各种作业，按时参加与课程相关的讨论等；3、认真进行培训总结；4、将培训收获与实际工作有机结合，进行工作改善立项并实施。

(四)学员管理对培训班的学员实行动态管理，参照管理干部绩效考评结果，按照选拔流程对部门推荐的候选人进行评估和选拔。

干部教育学院相关工作制度6项干部教育学院是培养、选拔和培训党和国家干部的重要机构，要保证学院的正常运转，需要建立一套完善的工作制度。

以下是干部教育学院的六项工作制度的解释和说明。

一、培训管理制度干部教育学院的培训管理制度是为了保证培训工作的顺利进行，包括招生计划的制定、培训课程的安排、师资队伍的建设等。

学院要根据干部教育的需要，制定合理的招生计划，确保每个培训班的规模合适、结构合理。

同时，还要制定详细的培训课程安排，确保教学内容的科学性和实用性。

此外，学院还要注重培训师资队伍的建设，定期进行师资培训，提高教师的专业水平和教学能力。

二、学员管理制度学员管理制度主要包括学员的选拔、考核、奖惩和保障。

学院要建立公平公正的学员选拔机制，确保选拔出的学员具备相应的基本素质和能力。

在考核方面，学院要制定科学合理的考核标准和程序，通过考核来评估学员的学习成绩和训练效果。

同时，学院还要对学员进行奖惩，对优秀学员给予奖励，对违规学员进行纪律处分。

为了保障学员的权益，学院要为学员提供必要的生活和学习条件，确保学员能够安心学习，全力以赴完成培训任务。

三、教学管理制度教学管理制度是为了保证教学质量和教学秩序，包括课程设置、教学进度管理、教学评估等。

学院要根据培训目标和学员需求，制定合理的课程设置，确保教学内容与干部工作实际相结合。

同时，学院还要制定教学进度管理制度，严格控制教学进度，确保教学任务按时完成。

对教学进行评估是提高教学质量的关键，学院要建立科学有效的教学评估机制，及时了解教学效果，进行教学改进。

四、师资队伍管理制度师资队伍管理制度是为了保证教学质量和师资队伍的稳定和发展，包括教师招聘、培训和考核等。

学院要根据教学需要，招聘合适的教师，要求教师具备一定的学术背景和专业能力。

同时，学院还要为教师提供必要的培训和进修机会，提高其教学水平和专业素养。

学院还要进行定期的教师考核，评估教师的教学效果和工作表现，对于表现优秀的教师要给予奖励，对于工作不到位的教师要进行督促和帮助。

第一章总则第一条为加强干部培训学校的管理，提高培训质量，培养高素质干部队伍，根据国家有关法律法规和干部教育培训工作的要求，特制定本制度。

第二条本制度适用于干部培训学校的各项管理工作，包括培训计划、师资力量、教学组织、学员管理、后勤保障等方面。

第三条干部培训学校要坚持党的教育方针，全面贯彻党的基本路线，以培养忠诚于党的事业、具有较高政治素质、业务能力和道德品质的干部队伍为目标。

第二章培训计划第四条培训计划应紧密结合党和国家事业发展需要，围绕干部队伍建设，制定切实可行的培训方案。

第五条培训计划应明确培训目标、培训内容、培训方式、培训对象、培训时间、培训地点等。

第六条培训计划应注重理论与实践相结合，注重干部综合素质的提升，注重培养干部的创新精神和实践能力。

第三章师资力量第七条培训学校应组建一支政治素质过硬、业务水平高、教学经验丰富的师资队伍。

第八条师资队伍应包括政治理论专家、业务骨干、实践经验丰富的干部等。

第九条师资队伍建设应注重以下方面：（一）加强政治理论学习，提高政治觉悟；（二）加强业务能力培训，提升教学水平；（三）加强实践教学，提高学员实际操作能力；（四）加强师德师风建设，树立良好形象。

第四章教学组织第十条培训学校应建立健全教学管理制度，确保教学工作的有序进行。

第十一条教学组织应遵循以下原则：（一）科学合理，注重实效；（二）分层分类，针对性培训；（三）注重互动，激发学员积极性；（四）加强考核，确保教学质量。

第十二条教学组织应包括以下环节：（一）教学计划制定；（二）课程设置；（三）教材选用；（四）教学方法运用；（五）教学效果评估。

第五章学员管理第十三条学员管理应遵循以下原则：（一）公平公正，确保学员权益；（二）严格要求，培养良好学风；（三）关心学员，解决实际困难。

第十四条学员管理包括以下内容：（一）入学教育；（二）学习纪律管理；（三）学员考核；（四）学员档案管理；（五）学员就业指导。

第六章后勤保障第十五条后勤保障应确保培训学校各项工作顺利开展。

培训班学员管理制度范本为提高哈尔滨市公务员的政治和业务素质，以适应国家行政机关高效能管理的需要，根据公务员培训有关规定，特制定本制度。

学员管理的职责和任务可以概括为：组织、管理、指导、协调、服务、推优。

一、组织学员参加入学教育，明确学习指导思想，及时转换角色，端正学习态度，树立良好的学风和班风。

二、成立班委会，加强学员自我管理，指导学员定期开展活动，营造良好的学习和生活环境。

三、引导学员树立正确的学习目的，坚持实事求是、理论联系实际的良好学风，认真完成学习任务。

四、刻苦钻研、勇于探索，努力掌握工作中所需要的专业知识、基本技能和行为规范，提高业务能力。

五、加强学员思想政治工作，教育学员遵守校规、校纪。

六、按时上课，不迟到、早退，要认真听课，记好笔记，自觉遵守课堂纪律。

上课时不准随便出入、吸烟、交谈或有影响他人听课的行为。

七、根据市委组织部、市人事局的要求，对参训学员实行学分制管理，达到规定学分准予结业、达不到规定学分的学员转入下期班学习。

八、协调各方面关系，帮助学员解决学习、生活等方面的困难和问题，做好服务工作。

九、组织召开学员座谈会，收集、整理学员的意见、建议，并及时反馈。

培训班学员管理制度范本（2）第一条学员报名1. 学员报名过程应填写真实的个人信息，并提交相应的报名材料；2. 报名费用应在规定的时间内缴纳；3. 学员报名后，不得私自更改报名信息。

第二条学员考勤1. 学员应按时参加课程，不得随意缺勤；2. 学员请假应提前向班主任或课程管理人员请假，并得到批准；3. 学员迟到超过规定次数，将被视为旷课处理。

第三条学员纪律1. 学员应遵守培训班的各项规章制度；2. 学员应保持课堂纪律，不得妨碍他人学习；3. 学员不得使用手机、平板电脑等电子设备进行非学习相关的活动。

第四条学员考试1. 学员应按照培训班的考试安排参加考试；2. 学员不得作弊，一经查实将被取消考试成绩或开除；3. 学员应服从监考人员的安排和管理。

干部教育培训班学员日常管理制度干部培训班日常管理制度为实现学员管理工作的规范化、制度化～保证各项培训任务的顺利完成～特制定本手册。

1(入学管理,1,学员入学必须在规定时间内报到。

因特殊情况不能按时报到者～须由学员所在单位的人教部门向中心说明情况。

,2,学员报到时需填写《学员登记表》。

2(学习纪律,1,学员应按要求参加培训中心安排的上课、自学、讨论、调研、听报告、考试考查、参观考察等各项活动。

,2,学员上课、开会等需提前进入课堂～按指定位置入座,不得迟到、早退、中途会客。

,3,学员参加培训中心组织的考试时要遵守考场纪律～如有违纪行为及时通报委托培训单位的人教部门。

,4,学员考勤工作由班主任负责。

学员在培训中心培训期间～应集中精力学习～原则上不得请假。

如遇特殊情况需请假～必须经委托单位同意～办理请假手续～并报班主任同意备案。

3(日常行为管理,1,学员在校期间～必须遵守国家法律、法规和培训中心的规章制度。

培训期间～不得肆意滋事～否则一律退回所在单位～并记入档案。

,2,学员应尊重任课教师～尊重宗教信仰和民族习惯。

,3,课堂或会议室内禁止吸烟～不随地吐痰～不乱倒茶水～不乱扔果皮、纸屑和其它杂物。

,4,在校园内应着装整洁～不得穿背心、拖鞋、运动短裤进入课堂。

,5,为维护课堂教学秩序～上课或会议期间须将手机等通讯工具调整至关闭或振动状态～不得接听各类通讯工具。

,6,住宿学员应遵守宿舍管理的有关规定～按时就寝。

,7,在培训中心食堂就餐时应遵守就餐规定～不得饮酒。

4(评优制度学习结束～要评选优秀学员。

评选时～按照一定比例～由小组提名～班委推荐～培训中心确认后对优秀学员给予奖励。

优秀学员的条件是:,1,学习成绩好～无旷课、迟到、早退现象～出勤率高,,2,积极参加学校组织的各项活动,,3,学员带头作用好。

5(结业,1,学员考试成绩及考核结果填写在学员登记表中～并交所在的人教部门备案。

,2,学员结业时～其缺勤情况由班主任按旷课、公假、私假分别记入《学员登记表》。

干部培训班管理制度大全第一章总则第一条为加强干部培训班的管理，规范培训行为，提高培训效果，特制定本制度。

第二条干部培训班是指为干部提供专业知识、技能培训和业务能力提升的培训活动，包括集中式培训和分散式培训。

第三条干部培训班的管理制度适用于组织开展的各类干部培训活动。

第二章干部培训班的组织管理第四条干部培训班的组织管理由上级主管部门或单位负责组织，可委托其他专业机构进行具体操作。

第五条干部培训班应当结合中央和地方工作实际，明确培训目标和内容，制定合理的培训计划。

第六条干部培训班应当有明确的培训对象，针对具体干部群体进行分类培训。

第七条干部培训班可以根据需要进行公开招生或内部选拔，确保培训对象的适当性和培训效果。

第八条政府部门和企事业单位可依据实际情况，自行组织干部培训班，但需遵守相关规定。

第三章干部培训班的师资管理第九条干部培训班的师资应当具有教育背景、工作经验和专业知识，且为正规机构的培训师资。

第十条师资的选聘应当通过严格筛选，确保师资队伍的素质和能力。

第十一条师资应当对培训对象进行合理的分组，并根据不同组别的需求进行针对性的带教。

第十二条师资应当对培训对象进行跟踪辅导，确保培训效果的最大化。

第四章干部培训班的课程管理第十三条干部培训班的课程应当根据培训对象的实际需求和培训目标进行设计。

第十四条课程内容应当全面、系统，符合学科发展规律，且结合实际案例，注重实践操作。

第十五条课程评估应当及时进行，收集培训对象的反馈意见，及时调整课程内容和方式。

第五章干部培训班的管理制度第十六条干部培训班应当建立健全的管理制度，包括课程管理、师资管理、学员管理等。

第十七条干部培训班的学员应当按规定参加培训，出勤率达到规定标准。

第十八条干部培训班应当建立规范的考核制度，合理评价学员的学习成绩和培训效果。

第十九条学员在培训期间应当遵守培训纪律，不得违反规定进行损害培训班安全和秩序的行为。

第六章干部培训班的经费管理第二十条干部培训班的经费由组织单位承担，应当合理使用，确保培训效果。

学员守则
为维护正常的教学工作和生活秩序，加强学员管理，保证教学质量，圆满完成培训任务，特作如下规定：
一、学员要遵守培训班各项规章制度，服从管理，尊重教师，保持良好的行为习惯。

二、学员要遵守课堂纪律，提前10分钟进入教室，不得迟到或早退，听课时请关闭手机，教室内禁止吸烟，请勿在走廊里大声喧哗。

三、培训期间学员应严格遵守考勤制度。

如有特殊情况须请假的，需由本单位主要领导向组织部说明原因后，方可办理请假手续。

四、学员培训期间要严格自律，不得无故离队。

晚间一般情况不得独自外出，以免发生意外。

如有特殊情况，需报班主任批准后方可外出。

五、学员必须在规定餐厅集体用餐，培训期间严禁饮酒。

六、学员应按照教学计划的要求，按时参加各项教学活动，认真完成各项学习任务。

七、学习期间请妥善保管好文件材料及个人随身携带的贵重物品。

八、遵守培训班管理规定，爱护公物和教学设备，如有损坏则自行承担赔偿责任。

九、培训班内容丰富、形式多样，请学员提前阅读教学计划和培训注意事项。

十、主体班次按需设置班委（临时党支部），每个学习小组安排了组长，班级管理人员要切实发挥作用，学员要服从管理。

第一章总则第一条为加强青年干部队伍建设，提高青年干部的政治素质、业务能力和工作水平，根据《中华人民共和国公务员法》及有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于参加青年干部培训班的全体学员。

第三条青年干部培训班（以下简称“培训班”）实行集中培训、统一管理、分类指导的原则。

第二章培训内容与目标第四条培训内容主要包括：（一）党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求；（二）国家法律法规和党的方针政策；（三）领导科学、管理知识、市场经济知识、公共管理知识等；（四）党性修养、党风廉政建设、职业道德教育等；（五）调查研究、公文写作、沟通协调、团队协作等能力培训。

第五条培训目标：（一）提高学员的政治觉悟和党性修养；（二）增强学员的业务能力和综合素质；（三）培养学员的创新精神和实践能力；（四）促进学员的健康成长和全面发展。

第三章培训组织与管理第六条培训班由单位党委负责组织实施，成立培训班领导小组，负责培训班的全面工作。

第七条培训班领导小组下设办公室，负责培训班的日常管理和服务工作。

第八条学员选拔：（一）学员选拔应遵循公平、公正、公开的原则；（二）优先选拔政治素质好、业务能力强、工作表现突出的青年干部；（三）学员人数根据实际情况确定。

第九条培训班实行集中住宿，学员需严格遵守作息时间，保持良好的生活习惯。

第十条培训班设立班主任，负责学员的日常管理、学习指导和思想工作。

第十一条学员在学习期间，应自觉遵守培训纪律，不得擅自离岗、迟到、早退。

第四章培训考核与评价第十二条培训考核分为平时考核和结业考核两部分。

第十三条平时考核包括：（一）出勤情况；（二）学习态度；（三）课堂表现；（四）作业完成情况。

第十四条结业考核包括：（一）理论考试；（二）实践能力考核；（三）结业论文。

第十五条学员考核成绩合格者，颁发结业证书。

第五章奖励与处罚第十六条对表现优秀的学员，给予表彰和奖励。

第十七条对违反培训纪律的学员，视情节轻重给予批评教育、通报批评、取消结业资格等处罚。

干部教育培训学员管理制度
干部教育培训学员管理制度是一个非常重要的机制，它为干部的培
训工作提供了良好的组织保障。

下面按照以下列表内容进行详细介绍：
一、入学条件
1.具备参加培训的资格条件；
2.有较强的学习能力和良好的思想品德素质；
3.具有一定的工作经验和基本的职业技能。

二、培训计划
1.培训采取学分制，按照学分要求选择课程，完成学分要求方可结业；
2.培训时间为一年至三年，具体时间根据学员的工作岗位和需要以及培训课程安排等综合因素而定；
3.培训内容包括理论课程和实践课程，具体课程安排在每个学期结束之前制定并公布；
4.培训结束后，学员需完成结业文凭申请并通过考核，方可获得结业证书。

三、学员管理
1.学员应当严格遵守培训计划、学科规定，按时参加各项培训活动，完成培训任务；
2.学员应当尊重师长，遵守规章制度，不得擅自请假或旷课；
3.学员应当注重自身的学习效果，认真做好课程记录，不得私自相互借阅或涂改记录资料。

四、考核评价
1.培训结束后，学员需通过考试方可获得结业证书；
2.学员的考试成绩以及学习表现将作为评价学员培训质量的重要依据；
3.学员的学业成果应当通过学分制度记录，并将学历、学位信息及个人档案作为结业证明材料。

以上就是干部教育培训学员管理制度的基本情况介绍。

要加强干部教育培训，培养出优秀的干部队伍，需要制定科学有效的管理制度，全面规范学员的学习与生活，以期达到培养合格干部人才的目的。

关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定为进一步加强学员管理、切实改进干部教育培训学风，按照《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及中央办公厅、国务院办公厅《实施细则》精神，结合干部教育培训工作实际，作出如下规定。

一、无论什么级别的干部参加学习培训都是普通学员，必须端正学习态度，树立学员意识，严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，把精力主要放在学习上，认真完成培训任务。

干部管理部门和干部教育培训机构要对参训干部提出具体要求。

二、干部在校学习期间，要住在学员宿舍，吃在学员食堂。

学员之间、教员和学员之间不得用公款相互宴请。

班级、小组不得以集体活动为名聚餐吃请。

学员不得外出参加任何形式的可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。

对违反规定的学员予以退学处理。

三、组织学员外出进行现场教学、实地考察调研等活动时，不准警车带路，不接受宴请，一律吃自助餐或便餐，不收受纪念品和土特产，不安排与学习无关的旅游和娱乐活动。

对违反规定的，追究培训机构有关领导和带队负责人的责任。

四、学员不准接受和赠送礼品、礼金、有价证券和支付凭证及土特产等，不得接待以探望为名的各种礼节性来访。

学员之间不准以学习交流、对口走访、交叉考察、集体调研等名义互请旅游。

对违反规定的学员，视情节轻重予以约谈提醒、通报批评或责令退学。

对于接受和赠送贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证的，将有关情况通报干部主管部门和所在单位，按规定处理。

五、学员参加学习期间不再承担所在单位的工作、会议、出国（境）考察等任务。

如因特殊情况确需请假的，必须严格履行请假手续。

累计请假时间超过总学时1／7的，按退学处理。

未经批准擅自离校的，责令退学。

六、学员必须自己动手撰写发言材料、学习体会、调研报告和论文等，不准请人代写，不准抄袭他人学习研究成果，不准秘书等工作人员“陪读”。

对违反规定的学员，视情节轻重予以取消成绩、通报批评或责令退学。

七、学员学习培训期间，不得留公车驻校，不得借用其他单位和个人的车辆“伴读”。

2024年培训班学员管理制度范本为提升哈尔滨市公务员的政治素养与业务能力，以契合国家行政机关高效管理的需求，根据公务员培训相关法规条例，特此制定并实施本制度。

学员管理工作的核心职责与任务可归结为：组织、管理、指导、协调、服务及优秀学员的推荐。

一、组织全体学员参与入学教育，确立明确的学习指导方针，促进学员迅速适应新角色，树立端正的学习态度，营造积极向上的学风和班风。

二、组建班委会，强化学员的自我管理能力，指导并鼓励班委会定期策划与开展各类活动，以营造和谐的学习与生活氛围。

三、引导学员确立科学的学习目标，秉承实事求是、理论结合实际的学风，全力以赴完成既定学习任务。

四、鼓励学员刻苦钻研、勇于创新，致力于掌握岗位所需的专业知识、核心技能及职业操守，以持续提升业务能力。

五、强化学员的思想政治教育，确保学员严格遵守学校的各项规章制度。

六、严格要求学员按时参加课程学习，杜绝迟到、早退现象，认真听讲并做好笔记，自觉遵守课堂纪律。

课堂期间禁止随意走动、吸烟、交谈等干扰他人学习的行为。

七、依据市委组织部与市人事局的指导方针，对参训学员实施学分制管理。

达到规定学分要求的学员方可准予结业，未达标者则需转入下一期培训班继续学习。

八、积极协调各方资源，为学员在学习、生活等方面遇到的难题与挑战提供有力支持，确保服务质量。

九、定期组织召开学员座谈会，广泛收集并整理学员的意见与建议，及时向上级反馈，以不断优化培训效果。

2024年培训班学员管理制度范本（二）一、学员行为规范1. 每位学员均有责任主动制止任何侵犯权益的行为，并立即向学校相关部门报告。

2. 学员应无条件服从学校安全保卫人员的统一指挥，积极配合保卫人员完成车辆进出校园的管理工作。

学校将严格按照规定时间关闭校门及宿舍楼大门，每晚10:00后严禁出入。

3. 严禁携带易燃、易爆、有毒物品进入校园，禁止在教室、宿舍内使用明火，不得擅自改动电器设备或私拉电线。

4. 学员必须尊重并保护学校的防盗、消防设施，如有故意破坏行为，将依据情节严重程度给予经济处罚及纪律处分。

教育系统青年干部培训班学员班规范本
1、发扬理论联系实际的学风、勤于思考，潜心钻研，勇于探索，努力提高理论水平和业务能力。

2、严格遵守学习纪律，做到不迟到，不早退，不旷课，遇特殊情况必须事先请假。

3、上课时要保持肃静，专心听课，认真做好笔记，不得进行与培训无关的活动，不得随意进入教室，要自动关闭通讯工具。

4、课间休息时不得在室内和走廊吵闹，不准在室内吸烟，不准随地吐痰和乱丢果皮纸屑等，保持良好的卫生环境。

5、培训期间注重仪表、衣着整洁，尊敬教师。

对教师授课有不同意见，应在课后向授课教师或班主任提出。

6、注重个人品德修养，团结友爱，尊重他人，待人有礼貌。

既要充分表现自己，又要谦虚谨慎，要善于发现他人的长处，多沟通，多交流，相互取长补短。

7、爱护公共财物和教学设施，维护学习秩序，损坏公物要赔偿。

8、学员在学习培训期间严禁聚众赌博、酗酒。

9、学员要自觉遵守本规定，对违反规定者，要进行批评教育，情节严重者，要给予纪律处分。

关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定为了进一步加强干部教育培训中的学员管理，提高教育培训质量，确保教育培训工作的顺利推进，制定了以下规定：一、学员的招生管理1. 招生对象应该是在工作中有一定成绩或潜力的干部。

2. 教育培训机构应能够全面、准确地了解每位学员的工作背景、学习经历、能力素质和培训需求。

3. 招生过程中需要注意保障公平性，避免任何形式的关系干扰和人情照顾。

二、学员的选拔和考核管理1. 在选拔学员时，需采用科学的面试、考察、测评等方式，严格把关，确保学员能力匹配培训要求。

2. 对于已经招生的学员，要建立健全的考核制度，明确考核内容、方法、标准和结果处理等举措，确保考核结果真实、客观、公正。

三、学员的学习管理1. 学员应当签署学习承诺书，明确学习目标、培训期限、学习方式，承诺完成学习任务。

2. 建立学员考勤制度，严格掌握学员的学习状态，对缺勤、旷课等情况要及时处理和跟踪。

3. 对于学员的学习需求和问题，要建立专门的学员服务机构，提供学习支持和帮助。

四、学员的管理权利和义务1. 学员有权获得专业、高质量的教育培训。

2. 学员有义务遵守培训规定，认真学习，积极参与培训活动，维护教育培训的正常秩序。

3. 学员应当诚实、礼貌、守纪律，在学习、生活和社交等方面表现良好。

五、学员的保密管理1. 教育培训机构要加强学员信息的保密管理，不得泄露学员的个人信息和工作秘密。

2. 学员参与教育培训的内容和成果要进行合理保密，不得随意泄露给外界。

以上规定旨在加强干部教育培训中的学员管理，能够帮助教育培训机构更好地开展培训工作，提高学员的学习效果，实现干部队伍的科学化、规范化管理。

关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定一、加强学员管理1.坚持把培训情况与学员素质紧密结合起来。

在选拔学员之前，要对学员的个人素质进行充分考察，尤其要考察学员的思想观念、行为习惯、学习计划以及日常管理原则，考核他们是否符合参加培训的资格要求。

2.加强组织管理。

要有责任心、规范行为，坚持管理原则，依据培训方案，科学安排学员学习，有效克服学习的障碍，维护学员的权益，深入了解学员的学习情况，做好学员的心理学、教育和护理工作，以减轻学员学习负担。

3.健全考核体系。

要坚持及时考核，客观评价学员学习状况，及早发现问题，更好地指导学员，及时掌握学员的学习与成绩变化，及早采取有效的措施解决学习中的不足，逐步实现学员的完美。

二、严格教育考评1.建立科学的考核体系，加强考核严格性，重视实际教学效果的把握，保证考核的严谨性和公正性。

2.健全考核内容，不仅仅涉及到学习成绩，还要考核学员的综合素质，以判断学员个体学习情况，评价参加培训和考核效果，根据考核结果，完善培训考核措施，以达到扎实推进干部培训工作的目的三、提升学员素质1.引导学员树立正确的价值观和道德观，注重培养学员的革命理想，增强能勤能俭的习惯，提升团队合作的能力，增进学员的成长。

2.加强专业知识的学习，重视学习理论知识和技能;积极开展交流活动，向有经验的学员学习和工作经验，在课堂和实践中不断提升学员的专业素养。

3.细心管理，不断地关注学员的学习状况，密切关注学员个人情况，及时采取有效措施，科学安排，有效引导学员完成训练任务，确保学习正常有序进行。

四、注重建构培训体系1.优化培训结构，及时增加培训内容，补充培训计划，根据培训需要，适时调整培训内容和进度，不断加强培训内容的更新，及时调整培训模式。

2.注重学员个别特性，建立定制化培训模式，适应学员个性差异，注重学员理解接受和认知学习，加强实践训练，强化动手能力，巩固理念知识，加强学习效果。

3.把握培训时间，坚持规范管理，在建构培训体系的过程中，要把握好培训的时机，不断把握掌握培训知识，积极抓紧时间安排自学，提升学习能力。

干部培训班的规章制度第一条班级管理1.1 班级设置：干部培训班的班级设置应根据培训计划和学员数量进行合理安排。

每个班级应有班主任负责管理。

1.2 班主任职责：班主任是干部培训班的第一责任人，负责班级管理、学员辅导和各项活动的组织。

班主任应具备较强的管理能力和沟通能力，能够有效地引导学员参与培训活动。

1.3 学员守则：学员应遵守干部培训班的各项规定，服从管理，尊重教师和同学，勤奋学习，积极参与活动。

第二条学习与培训2.1 授课安排：根据培训计划，安排专业老师授课，培训内容包括领导力、团队合作、决策能力等方面的培训。

2.2 学习考核：每个学员需经过培训期末考核，成绩优秀者可获得结业证书。

2.3 作业完成：学员需按时完成老师布置的各项作业任务，并积极参与课堂讨论和交流。

第三条生活管理3.1 住宿安排：学校提供住宿条件优越的宿舍，学员需遵守宿舍管理规定，保持宿舍环境整洁。

3.2 饮食安排：学校提供优质餐饮服务，学员需按时就餐，注意饮食卫生，不浪费食物。

3.3 健康管理：学校设有专业医护人员，确保学员的身体健康，学员需遵守健康规定，注意个人卫生。

第四条纪律管理4.1 作息规定：学员需遵守学校的作息时间表，按时到场参加各项活动，不得擅自离校。

4.2 考勤制度：学员需按时到校上课，如有事请事先请假，未经批准离校者将受到处分。

4.3 纪律处分：学员如有违反规定之行为，将受到纪律处分，包括口头警告、书面警告、通报批评等。

第五条安全管理5.1 安全意识：学员需增强安全意识，防范各类意外事故发生，如有紧急情况及时报告班主任或相关负责人。

5.2 安全设施：学校设有安全疏散通道、消防器材等安全设施，学员需熟悉安全规定，积极参加消防演练。

五、综上所述，干部培训班规章制度的建立有助于规范学员行为，促进学员学习和成长。

希望学员能够切实遵守以上规定，共同创建良好的学习环境和氛围。

一、总则为加强培训班学员管理，提高培训质量，确保培训班正常、有序地进行，特制定本制度。

二、学员基本要求1. 学员应具备良好的道德品质，遵纪守法，尊敬师长，团结同学。

2. 学员应按时参加培训，不得无故缺席或迟到。

3. 学员应自觉维护培训班纪律，不得在课堂上随意讲话、玩手机等。

4. 学员应积极参与课堂讨论，主动请教老师，提高自身能力。

5. 学员应爱护培训班设施，不得随意损坏。

三、培训纪律1. 学员应按时参加培训，不得无故缺席或迟到。

如有特殊情况，需提前向班主任请假。

2. 学员在培训期间应保持手机静音，不得在课堂上随意讲话、玩手机等。

3. 学员应遵守课堂纪律，不得在课堂上睡觉、打瞌睡等。

4. 学员应尊重老师，认真听讲，积极参与课堂讨论。

5. 学员应爱护培训班设施，不得随意损坏。

四、考勤制度1. 学员考勤实行签到制度，每天上课前签到。

2. 学员因故未能按时签到，需在当天向班主任请假。

3. 学员请假需提供相关证明，经班主任批准后方可请假。

4. 学员请假次数超过规定次数，将影响培训成绩。

五、奖惩制度1. 对表现优秀的学员，给予表扬和奖励。

2. 对违反培训纪律的学员，给予批评教育，情节严重者，取消培训资格。

3. 对无故缺勤、迟到、早退的学员，予以警告或通报批评。

4. 对爱护培训班设施、积极参与培训的学员，给予表扬和奖励。

六、其他1. 学员应自觉维护培训班形象，不得在培训班内吸烟、饮酒等。

2. 学员应保持良好的生活习惯，不得在培训班内大声喧哗、吵闹。

3. 学员应积极参加培训班组织的各项活动，增进同学间的友谊。

4. 学员应自觉遵守国家法律法规，不得在培训班内从事违法活动。

本制度自发布之日起施行，由培训班管理小组负责解释。

培训班学员管理制度范文一、学习讨论制度1、学员要按学校规定的教学计划认真完成各项教学活动，按时到指定的地点听课或参加讨论，不准迟到、早退。

2、上课不能讲小话，不准接打手机(因特殊情况确需开机的，必须使用振动方式，接话时须离开教室，严禁在教室内接打电话)，不准随意进出教室。

3、学员必须保持良好的听课精神状态和正确的心理状态，认真听课，积极思考，向老师提问与商讨问题时要表现出较高的文明修养。

4、认真做好听课笔记和读书笔记，字迹工整，内容详尽。

5、学员必须按要求独立完成学习心得和个人党性分析材料，不得抄袭、下载或请人代写。

一经发现，严肃处理。

6、学员必须坚持自学和研讨，积极参加主题研讨会和分组讨论等活动。

7、讨论要围绕主题，观点鲜明，发言积极，做好讨论记录，并写出综合讨论材料。

8、认真开展社会调研，多出有价值的科研成果，为县委政府献计献策。

二、请假制度1、学员有事(公事、私事)不能参加学习和活动的，必须事先按请假程序办理请假手续，因特殊情况在事前不能及时办理请假手续的事后补假。

凡未请假或请假未批准的，以旷课论处。

2、学员必须书面请假。

学校不接受和批准口头请假、电话请假、手机短信请假及代请假。

3、学员请假必须经相关人员签字审批同意后方可有效。

上课时间半天内的假由班主任审批，____天假的由教务科长审批，____天假的或____天以上的由分管教学校长审批。

4、因单位有公事需请假，必须由单位书面向学校和组织部请假，否则不予批准。

5、请假归校后，必须及时到班主任处销假。

三、文明卫生制度1、树立爱护卫生光荣的思想，自觉保持良好的卫生习惯，不乱扔烟头、纸屑、果皮、不随地吐痰。

2、建立、健全卫生值日制度，保持教室、宿舍及其它活动场所的经常性整洁，保持窗明几净。

3、自觉爱护学校的各种卫生设施，如水龙头、痰盂、果皮桶等。

4、爱护花草树木及绿化设施，不得践踏草坪、不得攀枝折花。

5、不得在办公楼、宿舍楼内大声喧哗谈笑，保持办公、学习、休息场所的和谐与宁静。