岗位调动表

；日期：20 年 月 日
员工岗位调动申请表
行政部文件
调动日期：20 年 月 日
姓名
性别
□男
调动前部门
主要工作职责
□女 入职时间 201 年 月 日
调动前担任 职位/工种
直属上级
生效日期：20 年 月 日
工号
调动相关信息 拟申请调动部门 调动后主要工作职责
拟调动担任 职位
□ 跨部门调动
□ 集团公司间调动
□公司新增岗位,请注明:
调动原因 （必须真实填写）
□公司原因调动,请注明:
□个人原因调动,请注明:
调动职级情况
□嘉奖晋
升调动 □降级调
动
原直属上级考评意见 □优 □良 □中
考评人签字
□薪资调整为
元 □暂不调整
□差
□薪资调整为
元
任职资格是否 满足岗位要求
考评时间
□暂不调整 □是 □否
调动前部 门意见
签名：
；日期：20 年 月 日
拟调动部 门意见
签名：
；日期：20 年 月 日
分管领导 意见
签名：
；日期：20 年 月 日
人力资源 部意见
签名：
；日期：20 年 月 日
总经办 意见
签名：
备注： 1.主管级以下人员人力资源审批即可，部门主管（含）以上人员调动须总经理审批。 2.各相关人员请如实填写并对填写信息负责,一经发现弄虚作假,立即严肃处理。 3.调动手续办理完毕后,此表原件由人力资源部统一存档。

人力资源中心意见：
签字日期：
总经理意 见
意见
本人同意： 1.按照公司工作需要调整岗位时调整薪资。 2.员工岗位进行调整时，岗位随着薪资的调整进行晋升/降级。
本人签字确认：
注:《调岗调薪单》作为劳动合同附件存在，具有同等法律效力。
签字日期：
整。
调入意见
部门 意见
分管领导 意见
原薪资组成：
①月度收入： 元（含:(1)基本工资：金： 元，全勤奖： 元。
行政人事 部
审核意见
薪资组成建议调整为： ①月度收入： 元（含:(1)基本工资： 金： 元，全勤奖： 元。
元/月，(2)岗位工资： 元/月，(2)岗位工资：
元；(3)月度有责任绩效奖 元；(3)月度有责任绩效奖
姓名 调动前 部门 调动后 部门
调岗调薪表
所属 城市
部门
调动生效
日期
（人力资源中心填写）
岗位 岗位
调整时间 调整记录
调整原因
调动类型
□调岗（平调/晋升/降级） □调薪（晋升/降级） □调岗调薪（晋升/降级）
申请调动 原因
申请人签字：
部门 意见
调出意见
分管领导 意见
岗位考察 期
□无
□1个月 □2个月
岗位晋升后考察期内薪资不变，岗位考察期不通过，调回原岗位或根据公司岗位需求进行调

调
出
部
门
意
见
部门经理（车间主任）
分管副总经理
年 月 日
年 月 日
调
入
部
门
意
见
部门经理（车间主任）
分管副总经理
年 月 日
年 月 日
人力资源部意见
年 月 日
总经理
审批
年 月 日
备 注
员工岗位调动审批表
申请人：
所在部门：
现任岗位：
入职日期：
申请调动岗位：
调动岗位所在部门：
调岗类型：
□内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位
□内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
□职务升迁：提升员工岗位级别
□其他：
原岗位职责：
调岗后岗位职责：
调岗理由：
薪资调整：
如需调整薪资，请在下方填写
现岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调薪比例：％；调薪后岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调岗考察期：自时间开始，时间不少于2个月
现所在部门经理意见：
签名：
接收部门经理意见：
签名：
人力资源行政部意见：
签名：
人力资源行政管理部
副总经理意见
总经理意见
范文二
员工调动审批表
姓 名
性 别
出生年月
学 历
专 业
技术等级
现部门
现岗位
拟调部门
拟调岗位
调动理由

经 研究决定，
拟（□同意、□不同意）调出。
负责人签字（盖章）：
年 月 日
调入单位
意见
调入岗位：□教师□管理□辅导员□实验□编辑□其他：
经 研究决定，
拟（□同意、□不同意）调入。
负责人签字（盖章）：
年 月 日
人 事 部
意 见
注：辅导员岗位调入、调出，须分管学生工作校领导同意。
教职工校内调动（转岗）申请表
人事号：
一、基本情况
姓名
性别
联系方式
出生年月
来校时间
职级
政治面貌
最高学历
最高学位
毕业院校
专业/方向
家庭主要成员
父 亲
工作单作单位
学习、工作经历
（从大学本科写起）
申请调动（转岗）原因
本人签字：
年 月 日
调出单位
意 见
调出岗位：□教师□管理□辅导员□实验□编辑□其他：