2020年建筑业岗位职责
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标准职位计算机/互联网/通讯Technology/Internet首席技术执行官CTO/VP Engineering技术总监/经理Technical Director/Manager信息技术经理IT Manager信息技术主管IT Supervisor信息技术专员IT Specialist项目经理/主管Project Manager/Supervisor项目执行/协调人员Project Specialist / Coordinator系统分析员System Analyst高级软件工程师Senior Software Engineer软件工程师Software Engineer系统工程师System Engineer高级硬件工程师Senior Hardware Engineer硬件工程师Hardware Engineer通信技术工程师Communications EngineerERP技术/应用顾问ERP Technical/Application Consultant 数据库工程师Database Engineer技术支持经理Technical Support Manager技术支持工程师Technical Support Engineer品质经理QA Manager信息安全工程师Information Security Engineer软件测试工程师Software QA Engineer硬件测试工程师Hardware QA Engineer测试员Test Engineer网站营运经理/主管Web Operations Manager/Supervisor 网络工程师Network Engineer系统管理员/网管System Manager/Webmaster网页设计/制作Web Designer/Production技术文员/助理Technical Clerk/Assistant其他Other销售Sales销售总监Sales Director销售经理Sales Manager区域销售经理Regional Sales Manager客户经理Sales Account Manager渠道/分销经理Channel/Distribution Manager渠道主管Channel Supervisor销售主管Sales Supervisor销售代表Sales Representative / Executive销售工程师Sales Engineer医药代表Pharmaceutical Sales Representative保险代理Insurance Agent销售助理Sales Assistant / Trainee商务经理Business Manager商务专员/助理Business Executive/Assistant销售行政经理Sales Admin. Manager销售行政主管Sales Admin. Supervisor售前/售后技术服务经理Technical Service Manager售前/售后技术服务主管Technical Service Supervisor售前/售后技术服务工程师Technical Service Engineer售后/客户服务(非技术)经理Customer Service Manager 售后/客户服务(非技术)主管Customer Service Supervisor 售后/客户服务(非技术)专员Customer Service Executive 经销商Distributor其他Others市场/公关/广告Marketing/PR/Advertising市场/广告总监Marketing/Advertising Director/VP市场/营销经理Marketing Manager市场/营销主管Marketing Supervisor市场/营销专员Marketing Executive/Communication市场助理Marketing Assistant / Trainee产品/品牌经理Product/Brand Manager产品/品牌主管Product/Brand Supervisor市场通路经理Trade Marketing Manager市场通路主管Trade Marketing Supervisor促销经理Promotions Manager促销主管Promotions Supervisor促销员Promotions Specialist市场分析/调研人员Market Analyst/ Research Analyst公关/会务经理Public Relations Manager公关/会务主管Public Relations Supervisor公关/会务专员Public Relations Executive媒介经理Media Manager媒介人员Media Specialist企业/业务发展经理Business Development Manager企业策划人员Corporate Planning广告策划/设计/文案Advertising Creative/Design/Copy writer 其他Others财务/审计/统计/金融Finance/Accounting/Banking财务总监CFO/Finance Director/VP财务经理Finance Manager财务主管/总帐主管Finance Supervisor会计经理/会计主管Accounting Manager/Supervisor会计Accountant / Accounting Trainee出纳员Cashier财务/会计助理Finance/Accounting Assistant财务分析经理/主管Financial Analysis Manager/Supervisor 财务分析员Financial Analyst成本经理/成本主管Cost Accounting Manager/Supervisor 成本管理员Cost Accounting Specialist审计经理/主管Audit Manager/Supervisor审计专员/助理Audit Executive/Assistant税务经理/税务主管Tax Manager/Supervisor税务专员Tax Executive证券经纪人Stock Broker投资顾问Investment Advisor注册分析师Certified Investment/Financial Analyst投资/基金项目经理Investment Manager融资经理/融资主管Treasury Manager/Supervisor融资专员Treasury Specialist行长/副行长President/Vice-President/Branch Manager风险控制Risk Management进出口/信用证结算Trading / LC Officer清算人员Settlement Officer外汇主管Foreign Exchange Supervisor高级客户经理/客户经理Senior Relationship Manager客户主管/专员Relationship?Supervisor/Executive信贷/信用调查/分析人员Loan/Credit Officer银行柜台出纳Bank Teller统计员Statistician其他Others生产/营运/工程Manufacturing/Operations/Engineering工厂经理/厂长Plant/Factory Manager总工程师/副总工程师Chief Engineer项目经理/主管Project Manager/Supervisor项目工程师Project Engineer营运经理Operations Manager营运主管Operations Supervisor生产经理/车间主任Production Manager/Workshop Supervisor 生产计划协调员Production Planning Executive/Officer生产主管/督导/领班Production Supervisor/Team Leader技术/工艺设计经理/主管Technical/Industrial Design Mgr./Spvr.技术/工艺设计工程师Technical/Industrial Design Engineer实验室负责人/工程师Lab Manager/Engineer工程/设备经理Engineering/Facility Manager工程/设备主管Engineering/Facility Supervisor工程/设备工程师Engineering/Facility Engineer电气/电子工程师Electrical/Electronics Engineer机械工程师Mechanical Engineer机电工程师Electrical & Mechanical Engineer维修工程师Maintenance Engineer质量经理QA Manager质量主管QA Supervisor质量工程师QA Engineer质量检验员/测试员QA Inspector认证工程师Certification Engineer安全/健康/环境经理/主管Safety/Health/Environment Manager/Supervisor安全/健康/环境工程师Safety/Health/Environment Engineer 工程绘图员Project Drafting Specialist机械制图员Drafting Specialist化验员Laboratory Technician技工Technician / Engineer Trainee电工Electrician服装打样/制版Clothing/Apparel Sample Production其他Others行政/人事/后勤Admin./HR/Support Services行政/人事总监Admin/Human Resources Director人事经理Human Resources Manager人事主管Human Resources Supervisor人事专员Human Resources Specialist人事助理Human Resources Assistant招聘经理/主管Recruiting Manager/Supervisor薪资福利经理/主管Compensation & Benefits Mgr./Supervisor 薪资福利专员/助理Compensation & Benefits Specialist/Assistant培训经理/主管Training Manager/Supervisor培训专员/助理Training Specialist/Assistant行政经理/主管/办公室主任Admin Manager/Supervisor/Office Manager行政专员/助理Admin Staff/Assistant经理助理/秘书Executive Assistant/Secretary前台接待/总机Receptionist后勤Office Support资料管理员Information / Data Management Specialist电脑操作员/打字员Computer Operator/Typist其他Others高级管理Senior Management首席执行官/总经理CEO/GM/President副总经理Deputy GM/VP/Management Trainee 总监Director合伙人Partner总裁/总经理助理CEO/GM/President Assistant 其他Others物流/贸易/采购Logis./Trading/Merchand./Purch. 物流经理Logistics Manager物流主管Logistics Supervisor物流专员/助理Logistics Specialist/Assistant物料经理Materials Manager物料主管Materials Supervisor采购经理Purchasing Manager采购主管Purchasing Supervisor采购员Purchasing Specialist/Staff外贸/贸易经理/主管Trading Manager/Supervisor 外贸/贸易专员/助理Trading Specialist/Assistant 业务跟单经理Merchandiser Manager高级业务跟单Senior Merchandiser业务跟单Merchandiser助理业务跟单Assistant Merchandiser仓库经理/主管Warehouse Manager仓库管理员Warehouse Specialist运输经理/主管Distribution Manager/Supervisor报关员Customs Specialist单证员Documentation Specialist船务人员Shipping Specialist快递员Courier理货员Warehouse Stock Management其他Others文字/艺术/设计Writer/Editor/Creative Artist/Designer 编辑/作家/撰稿人Editor/Writer记者Journalist / Reporter校对/录入Proofreader/Data Entry Staff排版设计Layout Designer艺术/设计总监Creative/Design Director影视策划/制作人员Entertainment Planning / Production 导演Director摄影师Photographer音效师Recording / Sounds Specialist演员/模特/主持人Actor/Actress/Model/MC平面设计/美术设计Graphic Artist/Designer纺织/服装设计Clothing / Apparel Designer工业/产品设计Industrial Designer工艺品/珠宝设计Artwork/Jewelry Designer其他Others科研人员Research Specialist Staff科研管理人员Research Management科研人员Research Specialist Staff律师/法务Legal律师Lawyer法务人员Legal Personnel律师助理Paralegal/Legal Assistant书记员Court Clerk其他Others教师Professor/Teacher教师ProfessorTeacher教学/教务管理人员Education/School Administrator 助教Teaching Assistant讲师Lecturer家教Tutor其他Others医疗/护理Medicine / Nursing医生(中、西医)Medical Doctor医学管理人员Healthcare / Medical Management 医药技术人员Medical Technician药库主任/药剂师Pharmacist护士/护理人员Nurse / Nursing Personnel临床协调员Clinical Coodinator临床研究员Clinical Researcher麻醉师Anesthesiologist心理医生Psychologist/Psychiatrist医药学检验Clinical Laboratory其他Others咨询/顾问Consultant专业顾问Senior Consultant咨询总监Consulting Director / Partner咨询经理Consulting Manager咨询员Consultant其他Others公务员Official公务员Official在校学生Student在校学生Student应届毕业生Graduating Student实习生Intern/Trainee其他Others培训生Trainee/Intern培训生Trainee服务Service美容/健身顾问Exercise Coach/Fitness Trainer 餐饮/娱乐经理Banquet Services Manager宾馆/酒店经理Reception Manager领班Supervisor服务员Service Staff营业员/收银员/理货员Shop Clerk/Salesperson 厨师Chief/Cook导游Tour Guide司机Chauffeur/Driver保安Security寻呼员/话务员Paging Operator其他Others建筑/房地产Construction/Real Estate建筑工程师Architect结构/土建工程师Structural Engineer电气工程师Electrical Engineer给排水/暖通工程师Drainage/HV AC Engineer工程造价师/预结算Budgeting Specialist建筑工程管理Construction Management工程监理Engineering Project Supervisor室内外装潢设计Decorator城市规划与设计Urban Design/Planning建筑制图CAD Drafter施工员Construction Crew房地产开发/策划Real Estate Development/Planning 房地产评估Real Estate Appraisal房地产中介/交易Real Estate Agent/Broker物业管理Property Management其他Others翻译Translator英语翻译English Translation日语翻译Japanese Translator德语翻译German Translator法语翻译French Translator俄语翻译Russian Translator西班牙语翻译Spanish Translator朝鲜语翻译Korean Translator其他语种翻译Other Language Translator其他Others其他Others兼职Part Time。
建筑设计部岗位职责(共5篇)第1篇:建筑设计部岗位职责上海畅通建筑装饰有限公司设计部岗位职责一、规划设计部总监:岗位描述:全面负责规划设计部技术及管理工作,负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;负责工程施工中的设计变更、技术支持,负责监督本部门工作实施的过程及实施效果,负责与其它相关部门总的协调工作。
岗位职责:1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责;2、负责部门的任务下达,制定任务目标、执行原则及部门考核制度;3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;4、组织运作项目前期调研,参与工程项目的规划定位,完成工程项目总体规划;5、负责监督本部门工作实施的过程,负责与其它相关部门总的协调工作。
6、协助规划项目方案,进行项目协调和指导,明确有关具体工程项目的信息指标,确保项目符合建筑设计计划书;7、组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作;8、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势,定期提供研究成果报告。
二、设计部建筑师:(工作经验5年以上)岗位描述:主要承担公司上级经理下达的设计及工程配合工作,完成所负责项目上的档案整理并交规划设计部专员建立归档;对负责项目的全部工作进行管理、执行、协调、监督;根据项目时间要求调动助理设计师完成项目上所有设计图纸的校核、出图工作;负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通,以助于项目的顺利实施。
岗位职责:1、承担公司上级经理下达的设计任务,组织本规划设计成员,按要求执行,并落实、监督完成情况,完成所管理项目的质料整理工作。
2、负责上级指派项目的组织、管理、执行、协调、监督;3、负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通,以助于项目的顺利实施;上海畅通建筑装饰有限公司http://4、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作;5、认真通读所项目的建筑图纸,及时向相关部门(研发部等)提出与室内设计相关的问题、异议,并配合相关部门(研发部等)及时修改解决,以便于工程的顺利进展;6、在项目进展时根据变更情况及时填写“设计变更单”,及时绘制变更图纸,并组织设计变更的签认工作;7、定期完成“项目工作计划表”上交部门领导,并根据项目进展情况及时新增及修缮,建立上述表格的电子文档,并在公司服务器上备份,便于上级领导及时审查项目进度、进展、变更的情况;8、按照公司规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料(法律文件),并进行校核,上交部门领导审核后,交规划设计部门专员归档;9、协助经营部门制作项目资金预(决)算,在项目进行中随时掌握资金运作情况,及时反馈经营部门以有效地控制成本;10、协助招标采购部进行选材优化,有效控制工程成本,并配合建立、完善主要材料展示中心、采购渠道及建立长期合作伙伴及合格产品名录;11、设计指导、绘制建筑设计图和效果图;12、组织或参与相关项目的产品的研发及执行;13、定期完成述职报告,并对部门内的项目助理设计师进行考核。
工程施工建筑公司岗位说明书部门名称:建筑公司部门编号:001 职位编号:JSLD-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:建筑公司部门编号:001 职位编号:JSLD-002 工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:建筑公司部门编号:001 职位编号:JSLD-003工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:建筑公司部门编号:001 职位编号:JSLD-004工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:建司经营处部门编号:002 职位编号:JSJYC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:建司经营处部门编号:002 职位编号:JSJYC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:建司经营处部门编码:002 职位编号:JSJYC-003工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:材料设备处部门编号:003 职位编号:JSCSC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:材设处部门编号:003 职位编号:JSCSC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:材设处部门编号:003 职位编号:JSCSC-003工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:材设处部门编码:003 职位编号:JSCSC-004工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:材设处部门编码:003 职位编号:JSCSC-005工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:劳动工资处部门编号:004 职位编号:JSLZC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:劳动工资处部门编号:004 职位编号:JSLZC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:生产技术处部门编号:005 职位编号:JSSJC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:生产技术处部门编号:005 职位编号:JSSJC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:质量安全处部门编号:006 职位编号:JSZAC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:质量安全处部门编号:006 职位编号:JSZAC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:水电安装处部门编号:007 职位编号:JSSDC-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:水电安装处部门编号:007 职位编号:JSSDC-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:水电安装处部门编号:007 职位编号:JSSDC-003工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:办公室部门编号:008 职位编号:JSBGS-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:财务部部门编号:009 职位编号:JSCWB-001工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:财务部部门编号:009 职位编号:JSCWB-002工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:财务部部门编号:009 职位编号:JSCWB-003工作目标工作联系工作职责任职资格部门名称:项目部部门编号:010 职位编号:JSXMB-001工作目标工作联系工作职责。
建筑公司各部门和人员岗位职责
1. 行政部门
- 负责公司的日常行政事务,包括档案管理、文件归档、办公设备采购等工作。
- 协助公司领导安排会议和行程。
- 管理员工的考勤和假期。
- 处理来访者的接待工作。
- 协助处理办公室设备的维护和报修。
2. 人力资源部门
- 负责招聘新员工,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。
- 管理员工的入职手续和离职手续。
- 维护员工的人事档案和劳动合同。
- 设计、组织和实施员工培训计划。
3. 项目部门
- 负责项目的整体规划和管理。
- 协调项目各阶段的进度和任务分配。
- 监督项目质量和成本控制。
- 与客户进行沟通,解决项目中的问题和需求变更。
4. 设计部门
- 负责项目的建筑设计工作。
- 制定项目设计方案和施工图纸。
- 协调与其他专业设计团队的工作。
- 面向客户提供设计咨询和解决方案。
5. 施工部门
- 负责项目的实际施工工作。
- 进行施工准备、材料采购和施工计划编制。
- 协调各分部门的施工任务。
- 管理施工现场的安全和质量控制。
6. 财务部门
- 负责公司的财务管理和资金监控。
- 处理公司的账务核算、税务申报等工作。
- 协助制定公司的财务预算和报表。
- 监督公司的成本控制和利润分析。
以上是建筑公司各部门和人员岗位的基本职责,不同公司根据实际情况可能会有所调整。
建筑企业各部门及岗位的职责This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020四川XX建设集团有限公司岗位职责编制审核批准编制日期:2016年7月28日目录第一章董事长岗位职责董事长是公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人,其具体职责如下:1、主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议的决议的贯彻落实。
2、召集和主持管理委员会会议,组织讨论和决定公司的发展规划目标、经营方针、年度经营计划及日常经营工作中的重大事项。
3、主持财务资金的运行、筹集、审批,审阅公司的财务报表和其它重要报表,全盘控制公司的财务活动状况。
4、决定公司高层管理人员的聘用和解职、报酬、待遇和支付方式,并报董事会批准备案;签署批准进入公司的各级管理人员。
5、签署对外上报、对内印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同协议。
6、总结审核,组织审批公司实现规划目标业绩,主持公司内外的一切重大活动。
7、董事长不能履行职责时,可授权总经理代理。
第二章总经理岗位职责总经理是公司各项日常事务的管理者,直接对董事长负责,其具体职责如下:1、协助董事长主持公司的全面工作;执行公司的各项决议,负责处理公司的日常、、经营、生产等事务。
2、负责组织制定公司各项管理制度、管理办法和各项工作流程,健全和完善公司各部门岗位职责;强化企业管理,使公司各项工作向制度化、化方面完善。
3、负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗,报公司董事长同意后实施。
4、经公司董事长授权后,对公司的人员招聘和人事安排有决定权,对公司各部门负责人有任免权。
5、负责组织对公司各部门负责人进行绩效考核,对考核结果,提出处理意见,经公司董事长批准后,进行奖罚。
6、加强企业文化建设,负责组织、领导对全体员工的业务、技能工作,提高员工的专业素质和工作绩效。
7、负责组织制定公司的发展规划,编报公司年度工作计划和工作,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
定岗、定编、定员、定额及岗位说明书实施方案(讨论稿)为规范公司的人员编制管理,优化人力资源配置,提高公司各部门工作效率,转变工作作风,实现公司战略发展的目标,特制定本方案。
定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,前者是设计组织中的承担具体工作的岗位,而后者是设计从事某个岗位的人数。
定员、定额是根据该岗位的工作总量,设定人员,并依据工作量核定人力成本。
在实际工作中,这四者是密不可分的。
第一章定岗、定编、定员、定额概念一、四定的目的:四定系指在公司现有组织管理架构的基础上,根据各部门职责、工作内容、业务量、管理层级和幅度,对编制、岗位、人员、薪酬进行适度优化调整,其目的就是要通过定编、定岗、定员,定额合理配置人力资源,构建科学的岗位管理体系,为设定薪酬等级、绩效考核、人员培训、晋升等各项工作提供基础依据。
二、四定的原则:(一)因事设岗原则:因事设岗,从“理清该做的事”开始,“以事定岗、以岗定人、以岗定薪”。
(二)精简高效、满负荷原则:最少岗位数,既考虑到最大限度地节约人力成本。
(三)竞争上岗、择优选用的原则:按照“公开、公平、公正”的原则,对个别岗位进行缺位竞岗。
(四)岗位轮换原则:对在本岗位工作时间过长,达到轮换要求的员工,可适当进行岗位调整,但应在保证工作正常运转的前提下实行。
四、四定工作的步骤:(一)岗位分析:行政人事部牵头,协助公司各部门按照工作职能,重新梳理业务流程和管理流程,设定岗位,明晰岗位职责,制定岗位说明书,提出定员方案,确定岗位等级和岗位薪资。
1、各部门梳理现有业务流程、管理流程,拟定岗位设置办法。
2、设定岗位,明确岗位职责,制定岗位说明书。
3、各部门对岗位描述进行补充修改完善后,提出本部门定岗、定编、定员、定额方案。
4、岗位评价小组审核各部门岗位说明书和定岗、定编、定员、定额方案。
(二)岗位评价:立足于岗位说明书关键职责描述,采取“要素评分法”,对各部门所有岗位的相对价值给予公正、合理的分析、判断和衡量,按评价确定岗位等级。
施工现场各人员岗位职责施工现场是一个复杂的工作环境,需要各个人员不仅要精通自己的工作岗位,还需要与其他人员密切合作,确保工作的高效完成。
在施工现场,各个人员的职责是协调一致的,每个人根据自己的角色和职责来协助项目的顺利进行。
以下是施工现场常见人员的岗位职责。
1. 项目经理:项目经理是施工现场的主要负责人,负责全面协调和管理工程项目。
他们负责计划,组织,监督和控制施工现场的工作。
项目经理与所有相关方进行沟通,并确保项目按时完成,符合预算和质量要求。
2. 工程师:工程师负责技术支持和管理工程项目。
他们负责解决在施工过程中出现的技术问题,并确保施工符合设计要求和安全标准。
工程师还负责监督工程进度,进行现场检查,进行质量控制,并与承包商和其他供应商进行协调。
3. 建筑师:建筑师负责设计和规划建筑项目。
他们与项目经理和工程师密切合作,确保设计的实施与现场施工一致。
建筑师还负责解决在施工过程中出现的设计问题,并进行现场检查,以确保建筑物的质量和完整性。
4. 施工队长:施工队长是施工现场的领导者,负责组织和指导施工队员的工作。
他们协调施工活动,确保施工进度,负责现场安全,并与其他人员合作,解决现场问题。
5. 施工工人:施工工人是施工现场的基层员工,负责手工劳动,如挖掘,搬运材料,组装和拆卸结构。
他们需要按照工程图纸和指示进行工作,并保持工作区域的整洁和安全。
6. 安全主管:安全主管负责施工现场的安全管理。
他们确保项目符合相关的安全法规和要求,并监督施工人员的安全行为。
安全主管还负责进行现场安全培训和意外事故的调查,并提供必要的安全装备。
7. 质量检验员:质量检验员负责对施工现场的质量进行监督和检查。
他们确保材料的质量符合标准,并对施工工艺进行监控。
质量检验员还负责记录检查结果,并提供必要的改进措施。
8. 监理工程师:监理工程师是由业主雇佣的独立专业人员,负责监督承包商的工作,并确保项目按照合同要求进行。
他们进行现场检查,审查施工进度和质量,并向业主提供项目进展报告。
建筑工程岗位职责
1、负责并监督施工全过程质量安全交底和执行情况及技术经济变更的有效签证资料;
2、参加施工图纸的会审和工程进度计划的编制;
3、落实施工组织设计各项计划和施工方案的实施;
4、合理调配施工工序,严密组织施工确保工程进度和质量;
5、及时签发施工任务书,月底准确结算,确保分项目工程质量评定及时、准确、有效;
6、按日准确记录施工日志,及时办理现场技术经济资料的签证;
7、及时组织隐蔽工程验收。
参加分部分工程的质量评定;
8、确保安全生产,文明施工,全面合理、有效实施方案,保持施工场地安全、整洁;
9、参加工程竣工交验,负责工程完好保护;
10、完成项目经理及公司领导交办及相关专业配合的连带工作。
建筑工程岗位职责(二)
1、负责园区内机电设备安装和调试工作;
2、负责管理区域弱电系统,如对讲监控消防及报警系统、消防联系系统楼宇自控系统及其他设备的电控设备的技术维护和管理,
3、负责园区内电梯的维修及检修工作
4,编制维护计划,运行管理方案,节能降耗措施的制定和实施,确保各项设备的正常运转,
5、定期对设备进行维修保养、项目进行检查、设备档案资料的管理,
6、负责园区消防工作。
6、完成上级交办的其他任务。
质检工程师岗(一)岗位职责:⒈贯彻执行国家有关技术政策、法规和现行施工技术规范、规程、质量标准以及承包合同要求,并且监督实施执行情况;2.组织技术人员熟悉合同文件、设计图纸等,领会设计意图和掌握具体技术细节,参加设计技术交底,主持图纸会审签认,对现场情况进行调查核对,如有出入应按规定及时上报监理;3.主持编制实施性施工组织设计,施工质量计划以及重要的施工方案和作业指导书;4.领导试验检测和测量放样及计量工作,负责对施工过程中发生的一般技术问题的决策或报告;5.负责工程创优计划的制定,并组织实施;6.负责审批对轻微不合格品的评审处置,并针对不合格现象组织制定纠正、预防措施,并监督落实;7.负责组织和实施本项目有关的科研和“四新”推广项目;组织开展QC小组攻关活动;8.主持交竣工技术文件资料的分类、汇总及编制,参加交竣工验收;组织做好施工总结,督促技术人员撰写专题论文和施工工法,并负责审核、修改、签认后向上级推荐;9.主持项目技术人员工作的检查、指导和考核;10.协助项目经理做好与业主、设计单位、监理单位的协调和信息沟通工作;11.负责按照合同等要求组织现场的施工,对施工的全过程进行控制、检查和监督,对工程的施工分包管理、施工进度管理、现场文明施工管理总负责;12.参与项目的各项策划;13.参与施工分包、机械设备租赁等合同的招投标、合同审核;14.组织施工分包队伍的进场,组织召开进场会议,明确项目经理部的管理要求;15.落实实名制管理,建立相应的资料管理体系;16.组织施工分包队伍的进场教育、培训、考核;17.根据月进度计划,编制周进度计划,分解周进度计划,施工组织,协调项目经理部相关部门,落实方案、交底、人员、材料等要素的准备情况;18.组织召开工程例会、质量例会,协调各业务口的关系,督促解决影响施工进度的问题;19.组织相关人员进行施工分包队伍的考核、评定;20.参与施工分包的安全管理工作;21.负责项目节能环保管理相关工作,组织制定各项环境保护制度及污染物控制措施,并组织实施;22.负责对施工分包管理信息系统进行维护;23.领导交办的其它工作。
土建岗位职责
1. 负责土地勘测和测量工作,确保土地利用规划的准确性和可
行性。
2. 负责土地平整和场地布局,确保建筑物基础的稳固和平整。
3. 负责土方工程的施工和管理,包括挖土、填土和压实等工作。
4. 负责地基处理和基础工程的施工和监督,确保建筑物的稳固
和安全。
5. 负责建筑物的结构施工和质量监控,确保建筑物的结构稳定
和符合设计要求。
6. 负责地下管线的铺设和管理,确保建筑物的供水、排水和通
风系统的正常运行。
7. 负责土建设施的维护和保养工作,确保建筑物的长期使用和
安全性。
8. 负责土建工程的安全管理和环保工作,确保施工过程中的安全和环保要求得到满足。
9. 协助项目经理进行施工进度和质量的管理,确保土建工程按时完成并达到预期质量标准。
10. 参与土建工程的预算编制和成本控制工作,确保土建工程的经济性和合理性。
11. 协助项目经理处理土建工程的相关事务,包括工程变更、工程索赔和工程验收等工作。
12. 参与土建工程的设计和方案优化工作,提出合理化建议和改进建议,确保土建工程的效益和可持续发展。
( 岗位职责 )单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改土建专业工程师岗位职责(2020新版)Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve thecompany's sudden accidents.土建专业工程师岗位职责(2020新版)1.学习执行国家颁布的有关土建方面的技术规范、规程、标准以及政策法规。
2.负责工程土建部分的施工管理及有关工作,及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。
3.负责工程项目建筑、结构方案论证及施工图会审,监控设计进度。
4.负责本专业施工组织设计的审核工作。
5.负责解决施工过程中出现的技术问题,及时联络设计院进行设计变更。
参与本专业工程、监理招投标及合同会签。
6.参与本专业材料、设备招投标及合同会签。
7.负责与其它专业的工作配合、协调工作。
8.负责协调施工单位交叉作业,及时处理施工纠纷。
9.负责本专业材料、设备的现场验收,杜绝不合格材料在工程中使用。
准确掌握本专业工程形象进度。
10.材料、设备付款会签。
做好成本控制工作。
11.依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。
12.严格执行公司制定的各项工程管理制度。
13.记好工程日记,作好工作总结。
14.协助档案员做好本专业的档案管理工作。
15.学习新技术、新工艺,不断提高技术管理和业务水平。
16.及时完成领导交办的其它工作。
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建筑工程项目岗位职责
建筑工程项目岗位职责包括以下方面:
1.项目经理:负责项目的整体策划、组织、实施和管理工作,对项目进度、质量、安全等方面全面负责,协调各相关部门、单位之间的工作,并对项目进行风险管理和控制。
2.建筑设计师:负责建筑项目的设计工作,按照建筑规范、客户需求和设计方案要求进行设计,制定相应的设计方案,提供建筑工程方案咨询及技术支持。
3.施工经理:负责建筑工程的施工计划制定、组织、指挥、协调和控制工作,确保施工进度、质量和安全,实现建筑工程的顺利进行。
4.质量检验员:负责对建筑施工过程中所涉及的检验工作,包括强度试验、水泥质量检验、材料质量检验等工作,确保建筑质量可靠。
5.材料经理:负责对建筑所使用的各种材料的采购工作,开展合作、签订合同、货款支付等交易工作,确保建筑所使用的材料符合标准。
6.安全监管员:负责建立并管辖建筑项目的安全管理制度,进行安全检查,推行安全教育、安全培训。
负责建筑现场所有员工的安全。
7.成本经理:负责建筑工程的成本管控,制定成本管理制度,拟定预算方案,进行成本分析及决策。
8.环境工程师:负责对建筑工程环境管理,环境监测等工作。
调查建筑施工现场的环境问题,并提出相应解决方案。
9.工程实施员:负责现场工程实施的具体工作,包括技术安排、材料协调、施工安排等工作,确保施工现场有序进行。
总之,建筑工程项目岗位的职责各不相同,但都紧密关联,一
同构成了建筑工程项目成功实施的重要支撑。
土建岗位职责
职位概述:
土建工程师是负责土木工程项目的规划、设计和施工管理的专业人员。
他们负责确保土木工程项目的顺利进行,包括建筑结构、地基基础、道路、桥梁、隧道等方面的工程。
岗位职责:
1. 参与土木工程项目的规划和设计,包括制定工程施工方案、编制施工图纸和技术文件等。
2. 负责土建工程项目的施工管理,包括协调施工进度、监督施工质量、控制施工成本等。
3. 负责土建工程项目的现场管理,包括组织施工人员、协调各个施工单位、解决施工中的技术问题等。
4. 负责土建工程项目的安全管理,包括制定施工安全计划、监督施工现场安全、预防施工事故等。
5. 参与土建工程项目的验收和结算工作,包括编制工程竣工验收资料、协助进行工程验收、协调工程结算等。
任职资格:
1. 具有土木工程或相关专业本科及以上学历,具有土木工程师职业资格证书。
2. 具有较强的工程项目管理能力和组织协调能力,具有较强的沟通能力和团队合作精神。
3. 具有丰富的土建工程项目管理经验,熟悉土建工程施工规范和标准,熟练运用相关设计软件和施工管理工具。
4. 具有较强的责任心和抗压能力,能够适应工程项目的加班和出差要求。
工业与民用建筑岗位职责
工业建筑岗位职责:
1. 工程师:负责工业建筑项目的设计方案,包括项目的总体规划、建筑结构设计、动力、供水、通风、空调及安全等方面。
2. 施工现场项目经理:负责工业建筑项目的监管及现场协调工作,管理工程部门,并协助开展安全管理工作及协调与客户和供应商之间的关系。
3. 工程项目总监:负责监督整个工业建筑项目的进度、质量及费用控制。
4. 建筑师:负责工业建筑项目的设计图样,并协助开展建筑施工图的制作,确保项目按照客户的要求完成。
5. 工程管理助理:负责助理各工程部门的协调工作,监督项目的技术方案,报告项目的更新及进度情况。
6. 工程安全主管:负责工程现场的安全管理,包括防止事故发生,按规定进行检查、安全行动及关键控制等。
7. 机电工程师:负责工业建筑电气、通风、空调及自动化设备等方面的设计,组装调试及相应的设备控制和维修等工作。
民用建筑岗位职责:
1. 建筑师:负责民用建筑项目的设计、样图制作等工作。
2. 施工队长:负责工人、设备、材料的协调,以确保民用建筑项目有序的施工进度。
3. 工程经理:负责施工工程的协调、管理,确保该建筑项目的质量达到规定要求并完成交付。
4. 安全负责人:确保施工过程中得到充分的安全保障、员工的健康与安全受到保护。
5. 工程设施专员:负责与供应商联络,协商、购买及供应所有必备材料及设备。
6. 施工监管:确保施工过程中的质量、进度和安全得到保障,确保达到规定的要求和标准。
7. 设备与系统调试工程师:完成所有电气、通风、空调、自动化系统及相应设备的组装、测试、安装和调试,保证这些系统安全有效地运行。
土建岗位职责
1. 负责土建工程的施工管理,包括施工进度、质量和安全等方面的管理工作;
2. 负责土建工程项目的施工图纸审核和技术交底工作,确保施工按照设计要求进行;
3. 负责土建工程施工现场的组织和协调工作,包括施工人员的安排、材料和设备的调配等;
4. 负责土建工程项目的成本控制和预算管理工作,确保施工成本控制在合理范围内;
5. 负责土建工程项目的安全管理工作,确保施工现场的安全生产;
6. 负责土建工程项目的质量管理工作,确保施工质量符合相关标准和要求;
7. 负责土建工程项目的进度管理工作,确保施工进度按计划进
行;
8. 负责土建工程项目的施工资料的整理和归档工作,确保施工资料的完整性和准确性;
9. 协助工程项目经理处理土建工程项目中的相关事务,确保项目顺利进行。
以上就是土建岗位的职责,希望对您有所帮助。
工程部工作流程图第一章:工长岗位规范直属上级:工程部经理直属下级:各工种工人能力要求:1、组织施工能力。
2、解决施工质量问题能力。
岗位职责:1.组织现场施工,对施工部分的工程质量负全责。
2.组织施工现场技术交底。
3.协调施工现场各工种施工。
4.维持施工现场秩序。
5.协调客户关系。
催缴工程款。
6.立足本岗位工作,提出合理化建议。
工作流程:1.接受工作任务,领取施工文件(施工图纸,预算等)。
2.根据预定工期做出施工进度计划,上报工程部经理。
3.协助工程监理组织现场技术交底:1)联系设计师确认确切交底时间。
如因客户原因变更交底时间,设计师应及时与监理取得联系,明确变更后的时间,如有延误,设计师应承担责任。
乙方不得主动提出变更交底时间的要求。
2)勘查施工现场的结构及施工面层等情况。
发现轻度质量问题(包括原有防水层)须及时向设计师和客户提出,并提出相应技术处理意见。
3)对原建筑质量问题严重或可能影响装修施工的,建议业主要求物业管理部门对建筑原有的质量问题采取处理措施,直至符合装修施工条件为止。
对此,监理应同客户协商工程延期,并办理延期手续。
4)与客户进行沟通、交流(包括互换通讯方法)。
向客户说明并介绍公司在施工管理、质检、交款、服务等方面的规定。
征询客户意见,了解客户需求;协助客户与物业管理部门办理好开工前的必备手续;5)与客户约订好材料进场验收时间或下次见面的时间地点等。
6)与客户确认水电改造项目及增减项目。
7)根据图纸、预算,结合施工现场情况,评估设计人员的交底是否详实、准确,相关技术处理是否恰当,对有误之处予以说明,由设计师处理设计变更。
8)工程监理、设计师、工长、客户共同填写技术交底表,24小时内由监理将交底表交到工程部。
4.遵照公司有关施工现场文明施工规定,布置施工现场,组织施工。
5.材料进场验收:填写相应表格,签字。
6.隐蔽工程验收:填写相应表格,签字。
7.工程中期验收:填写相应表格,签字。
8.竣工验收:填写相应表格,签字。
建筑工程八大员及岗位职责
建筑工程八大员是指工程监理员、机械员、材料员、资料员、施工员、安全员、质量员和预算员。
他们的岗位职责如下:
1. 工程监理员:负责监控和管理工程项目的施工过程,确保施工按照设计图纸和相关规范进行。
2. 机械员:负责管理和维护施工现场所需的机械设备,包括统筹调配机械设备的使用、维修和保养等工作。
3. 材料员:负责管理和调配施工现场所需的材料,包括材料的采购、运输、验收和储存等工作。
4. 资料员:负责管理和维护工程项目的相关资料,包括施工图纸、合同文件、验收记录等,并及时向相关人员提供所需资料。
5. 施工员:负责协助工程监理员进行现场施工管理,包括监督施工进度、协调施工队伍、解决施工中的问题等。
6. 安全员:负责施工现场的安全管理,包括制定安全操作规程、监督安全设施的设置和使用、组织安全培训等。
7. 质量员:负责施工现场的质量管理,包括制定质量控制计划、监督工程质量的实施、整理验收资料等。
8. 预算员:负责编制工程项目的预算和费用控制,包括预估施工费用、进行成本分析、控制项目成本等。
这些八大员在建筑工程项目中各司其职,共同协作,确保项目的顺利进行和质量的达标。
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土建岗位职责
1. 负责参与土建工程项目的规划和设计工作,包括土地勘测、地基处理、建筑结构设计等。
2. 负责编制土建工程项目的施工方案和施工图纸,确保施工过程符合相关法律法规和标准要求。
3. 负责监督土建工程项目的施工过程,确保施工质量和进度达到预期目标。
4. 负责与相关部门和供应商进行沟通协调,保障土建工程项目所需材料和设备的供应和使用。
5. 负责对土建工程项目的施工现场进行监督和管理,确保施工安全和环境保护。
6. 负责编制土建工程项目的施工报告和验收报告,及时反馈施工情况和问题,并提出改进建议。
7. 负责协助土建工程项目的预算编制和成本控制工作,确保项
目的经济效益和资金使用合理。
8. 负责协助土建工程项目的竣工验收和结算工作,确保项目的顺利交付和结算。
9. 负责对土建工程项目的施工人员进行管理和培训,提高施工队伍的专业素质和工作效率。
10. 负责完成领导交办的其他相关工作。
建筑工地业岗位职责
(1)了解咨询项目所需资料和准备工作情况,制定项目咨询工作计划;
(2)确定咨询工作重点,提出项目组内分工,负责项目咨询工作计划的实施和咨询报告的总成;
(3)独立编写部门安排的项目咨询报告及相关工作报告;承担工程投资咨询(可研报告、申请报告)、规划咨询(产业规划、专项规划)、项目评估咨询、项目后评价、项目节能评估(评审)等报告编制工作;
(4)完成部门领导交办的其他工作。
建筑工地业岗位职责(二)
1、熟悉国家验收规范,监督承包商按合同约定,工程规范以及有关法规严格施工。
2、深入施工现场、了解工程进度,及时发现问题并及时解决,组织参与解决施工中出现的各类问题。
3、审阅有关工程项目的图纸资料,参与施工组织设计和施工技术方案的校队、审核、设计交底、图纸会审工作。
4、负责审查给排水、供热供燃气、通风及空调项目工程的施工组织设计和施工作业方案。
5、参与解决施工中遇到的技术难题、对工程施工中出现质量问题,配合有关专业、有关部门协调解决。
建筑工地业岗位职责(三)
1、带领组织本部门人员完成建筑、装修、市政等各类施工图(变更图纸、竣工图)绘制。
2、负责编制各类施工图(竣工图)绘制相关标准、注意事项,并贯切本部门认真履行。
3、涉及总平、装修、市政部分施工图需要同设计师(绘制前期、施工中期、施工完成三阶段)熟悉现场、结合现场实际绘制。
4、监督审阅:概算初步设计图、预算施工图、结算竣工图图纸范围、规格尺寸、工艺性能应标注准确清晰等。
项目经理岗位职责
一、项目经理是公司法人在项目上的授权代表,是本项目的
质量第一负责人,代表公司履行业主合同及分包合同相
关的责任。
二、执行公司质量方针、质量体系文件;组织项目质量目标
的制定与贯彻实施。
三、依据项目管理手册进行组织机构设置、人员聘任和质量
职能分配及制定项目人员留置计划,并与项目各部门领
导及其他管理人员签定集体和个人责任状明确项目的
质量目标和奖罚制度。
四、领导项目部全面管理工作。
五、领导编制项目制造成本实施计划,对项目成本支出审核
签字。
六、领导与组织项目编制施工组织设计、质量阶段预控计划、
质量管理文件。
七、领导项目安全生产与质量管理工作,是质量、安全
的第一责任人。
八、项目各类经济合同的审核签字。
九、组织工程主体结构验收及竣工验收工作。
项目副经理岗位职责
一、受项目经理委托,组织实施生产计划。
二、负责质量安全教育,保证各项制度的正常进行。
三、深入现场解决问题,及时处理施工中的质量问题和其
他问题。
四、负责组织所承担的工程项目检查,负责安全标准化工
地的建设,负责安全生产及文明施工,组织有关人员
参加项目承担工程的交验工作。
五、负责定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施
工,搞好评比奖惩工作。
六、完成领导交办的其它工作。
项目技术负责人岗位职责
一、负责项目工程质量和技术工作的总体控制。
负责质量、安
全的技术交底和实施过程的检查督促,协调处理好项目内外的有关技术问题,分管项目资料,协助项目经理抓好成本、进度及文明施工等工作。
二、认真领会和贯彻公司及项目经理对本工程制定的整体方案
和技术措施,对工程质量、安全、进度、成本及文明施工进行严格把关,对施工工长及施工人员进行全面的书面交底。
三、对工程的质量、安全,全面负责,监督大家按图施工,按
规范进行施工,认真执行各种质量、安全规范,组织自检、互检和专检,主持工程质量的检查、验评,督促工程验收手续和工程质量评定工作。
四、负责技术管理达标和文明施工管理。
五、组织有关技术人员参加图纸会审,为预算、材料、财务提
供会审资料。
组织编制施工组织设计,审批分包单位中小型单位工程施工方案,编制季节性的施工方案和措施并组织实施。
编制重要质量和安全技术措施,并密切结合施工现场处理技术问题。
安全员岗位职责
一、在项目经理领导下,负责项目部安全管理工作。
二、协助项目经理建立健全项目部安全生产管理体系,编制并完善各项安全制度。
三、负责编制项目部职业健康安全目标和管理方案并组织实施。
四、负责组织项目部人员学习贯彻相关法律法规等有关施
工安全管理办法、规定。
五、负责检查施工现场的临时用电、施工机械的使用管理、
特种作业人员的持证上岗、施工的要点和防护、季节性的施工方案实施、现场消防管理,以及施工现场坑、井、沟和各种孔洞、易燃易爆危险场所、变压器、出入口、上料口等部位配备警示、提示、禁止指令、标志等。
六、负责对施工组织设计中编制的安全技术措施进行重点
检查。
七、负责班前安全教育每日安全检查,按规定填写记录。
八、负责各项安全报表的填报工作。
九、负责对分包方、相关方的安全教育和监督检查。
十、发生事故,执行相应的应急准备与响应预案,立即组织
抢救和执行上报制度,并保护好现场,按规定参加事故调查。
质检员岗位职责
一、在项目经理领导下,负责项目部工程施工质量管理工作。
二、负责项目部对国家和行业有关工程质量的法律、法规、
规范、标准和规章制度的贯彻执行情况进行检查。
三、协助领导制定并落实项目部承建的工程项目质量目标。
四、负责项目部工程项目施工全过程的质量管理工作。
五、负责对项目部施工技术交底的执行情况进行检查。
六、负责组织项目部有关人员进行检验批自检工作。
七、负责检查隐蔽工程施工情况并协助公司主管工程师进
行隐蔽工程检查签证。
八、参加项目部每旬组织的工程施工质量检查,对检查中发
现的工程质量问题及时制定纠正和预防措施。
九、负责对工程施工所用材料、半成品和技术设备的检查。
十、负责组织项目部有关人员进行工程施工质量的自检、互
检、交接检工作。
十一、参加项目部召开的质量分析会,并针对存在的问题组织制定纠正和预防措施。
十二、负责制定并组织落实项目部工程施工质量创优规划,及时申报优质工程。
材料员岗位职责
一、在项目经理领导下,负责项目部物资管理工作。
二、负责项目部物资计划、供方评价、物资供应、物资现场
管理工作。
三、负责物资采购,进行市场价格调查,掌握市场物资价格
信息。
四、负责项目部物资验收、搬运、储存、标识、发放的管理。
五、负责项目部季度验工物资成本管理,建立物资消耗台帐,
搞好季度验工的物资成本分析工作。
六、负责项目部能源资源管理和可回收废弃物的回收、处置
登记,易燃、易爆、危险化学品的收、发、存工作。
七、负责劳动保护用品的计划、申请、登记、发放、回收工
作。
八、负责检查施工现场材料的码放、仓库封闭、粉料使用是
否符合大气和水污染防治的要求。
九、负责每月供方的供货质量进行抽查和评价。
十、负责项目部物资消耗统计报表上报工作。
十一、负责项目部产生的各种记录的填写、标识、保管、整理和保存工作。
试验员岗位职责
一、结合工程实际情况及时委托各种原材料试验,提出各种
配合比申请,根据现场实际情况调整配合比。
二、随机抽取施工过程中的砼、砂浆拌合物,制作施工强度
检验试块,按规定对其进行标识、养护、送检。
三、及时索取试验报告单,转交给工地有关技术人员。
四、统计分析现场施工的砼、砂浆强度及原材料的情况,严
禁弄虚作假。
五、在砂浆和砼施工前,要测定砂、石含水率,及时调整施
工配合比,并按规定对拌合物进行坍落度测定。
六、委托试验结果不合格,应按规定送样,进行复试,并将
复试结果及时通知技术主管,对不合格品及时研究处理。
七、积极配合环境部门搞好环境监测,并将监测数据及时象
上级汇报。
施工员岗位职责
一、在施工工长的直接领导下对所承担的项目实施组织和管
理,并对其工作质量、安全、进度、成本、文明施工负连带责任。
二、按施工组织设计,制定实施方案,并认真组织实施。
三、严格按国家规范、规程、验评标准及施工图,组织施工
和验收。
四、协助施工工长搞好现场管理工作,监督检查操作班组,
严格按规范进行施工,对现场材料用量、机械设备的使用随时跟踪调查,发现问题及时汇报、协调、解决。
五、对各分项分部工程的标高、轴线、尺寸等进行逐一核查,
保证其准确无误。
六、支持领导的工作,对违反质量、安全操作规程造成质量
部合格或有安全隐患的要及时组织返工或整改,发生质量及安全事故要及时上报,对违规、违章操作班组和个人有处理权。
资料员岗位职责
一、贯彻实施国家和省市级以上企业制定的有关技术政策和
技术资料管理制度。
二、积极主动收集各类原始资料,为资料填报做好充分的准
备。
三、了解工程进度,对当日工程施工技术资料当日填写归档
工作。
四、负责本项目部各项工程技术资料的收集、整理、和归档
工作。
五、及时做好项目部技术资料和各种会议纪要的收集和分类
整理,并督促相关施工人员及时做好资料的记录。
六、负责对上级单位和其他有关单位往来的文件进行整理分
类以及收发,并做好收发记录。
七、严格按惯标系例标的相关控制程序,对各种技术资料及
文件的汇编、发放、使用、收回和处理进行管理。
八、负责项目部工程竣工资料的收集整理归档,并向相关部
门报验。
九、负责项目部印章的使用管理、登记。
门卫岗位职责
一、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度,对现场实行封闭管理,值班时不得擅离岗位。
二、非作业人员不得进入施工现场,确因工作需要进入现场内的,必须按公司规定办理相应手续后方能进入作业场所。
三、严格执行工地办公室制定的人员进出制度,外来人员进入工地,必须实行来访人员登记手续,到工地推销产品的人员必须到工地办公区内办理事宜必须经办公室同意后,正确佩戴安全帽,方可进入。
四、材料进入工地时必须做好登记,若因材料不合格等原因造成须要拉出时,必须要持有“物品出入证”方可放行。
五、门卫工作人员在材料进入要做好登记,夜间材料进入工地要及时报工地工地领导。
六、如有工人携大量个人物品外出时,必须由其工长的通知,检查确定全部为个人物品,方可放行。
(值班人员在记录本作好记录,如:姓名,负责项目,时间,所带物品)七、施工人员如有携带工地物资外出时,必须持有“物品出入证”,并有其工长及项目经理的签字方可放行。
做好防火防盗工作,遇无法处置的意外,应及时报警。