2020年上海体育科学研究所(上海市反兴奋剂中心)第二轮公开招聘岗位简章
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上海市体育局关于部分直属事业单位机构调整的通知文章属性
•【制定机关】上海市体育局
•【公布日期】2019.10.18
•【字号】
•【施行日期】2019.10.18
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
上海市体育局关于部分直属事业单位机构调整的通知
各区体育局,各直属单位,局机关各处室,市体总秘书处:
根据市委编委《关于同意调整上海市体育局所属部分事业单位机构编制的批复》(沪委编委〔2019〕180号),现将市体育局部分直属事业单位机构调整情况通知如下:
一、上海市体育对外交流中心整建制并入上海市体育俱乐部。
上海市体育俱乐部更名为上海市体育发展服务中心,主要承担体育行业的人才服务保障、交流合作、职业技能鉴定,以及体育事业相关资金绩效评价等职责,机构规格为相当于正处级。
二、上海市体育竞赛管理中心整建制并入上海市社会体育管理中心。
上海市社会体育管理中心增挂上海市体育竞赛管理中心牌子。
上海市社会体育管理中心(上海市体育竞赛管理中心)主要承担全民健身相关事务性工作、公共体育活动和体育赛事的指导服务与评估,以及体育健身行业、高危性体育项目的相关事务性管理等
职责,机构规格为相当于正处级。
三、上海东方体育中心整建制并入上海市体育场馆设施管理中心。
四、上海体育科学研究所增挂上海市反兴奋剂中心牌子,承担本市反兴奋剂宣传教育、各类运动队反兴奋剂工作指导,以及反兴奋剂日常管理等职责。
五、撤销上海市体育对外交流中心、上海市体育竞赛管理中心、上海东方体育中心、上海市足球运动管理中心等4家事业单位建制。
特此通知。
上海市体育局
2019年10月18日。
上海市体育局关于印发《上海市体育局事业单位岗位竞聘办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市体育局•【公布日期】2020.02.14•【字号】•【施行日期】2020.02.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文上海市体育局关于印发《上海市体育局事业单位岗位竞聘办法》的通知各直属单位:现将《上海市体育局事业单位岗位竞聘办法》印发给你们,请遵照执行。
特此通知。
上海市体育局2020年2月14日上海市体育局事业单位岗位竞聘办法第一条为进一步完善事业单位岗位管理制度,规范事业单位人员聘用的日常管理工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《上海市事业单位聘用合同管理办法》(沪人社规〔2018〕33号)以及《上海市体育事业单位岗位设置管理实施办法》(沪体人〔2010〕615号)等法律法规和文件精神,制定本办法。
第二条本办法适用于上海市体育局事业单位(以下简称“事业单位”)领导班子和上海市竞技体育训练管理中心所属运动项目中心班子主要领导岗位以外的管理和专业技术岗位的聘用。
第三条事业单位应在核定的编制、结构比例和各等级岗位职数内,择优聘用人员,岗位名称及等级应与岗位设置相符。
第四条事业单位专业技术岗位人员聘用坚持“双控”原则,即实有人员聘用的结构比例必须控制在核准的专业技术高中初岗位之间及高中初岗位内部各等级之间结构比例之内。
第五条事业单位人员竞聘岗位需按照《上海市体育事业单位岗位设置管理实施办法》(沪体人〔2010〕615号)的有关规定,具备岗位所需的学历学位、专业能力、技能资格、任职年限等基本任职条件。
第六条事业单位可竞聘上岗的范围:(一)事业单位内部岗位涉及职务或职级晋升的;(二)事业单位内部出现岗位空缺,需在本单位内部竞聘的;(三)其他需要竞聘的情况。
第七条事业单位内部岗位聘用,采取竞聘上岗方式的,按照下列程序进行:(一)成立竞聘工作领导小组。
上海市体育局关于填报上海市体育系统高层次专业技术人才信息表的通知【法规类别】人才流动【发文字号】沪体人[2012]37号【发布部门】上海市体育局【发布日期】2012.01.12【实施日期】2012.01.12【时效性】现行有效【效力级别】XP10上海市体育局关于填报上海市体育系统高层次专业技术人才信息表的通知(沪体人〔2012〕37号)各区县体育局、市体育局各直属单位:为贯彻落实《全国体育人才发展规划(2010-2020年)》,加强高层次体育人才队伍建设,根据国家体育总局《关于填报高层次专业技术人才信息表的通知》要求,全面收集、管理高层次专业技术人才信息,为上海体育系统高层次专业技术人才队伍建设提供信息咨询和决策依据。
现就做好上海市体育系统高层次专业技术人才信息填报工作通知如下:一、填报范围截止2011年12月31日,各区县体育局及市体育局各直属单位具有副高级(含)以上职称的在职专业技术人员。
二、报送方式(一)报送材料:《上海市体育系统高层次专业技术人才信息表》(见附件)。
(二)请各区县体育局和市体育局各直属单位负责收集汇总本单位高层次专业技术人才的基本信息,并于2012年2月3日之前将表格电子版统一报送至市体育局人事处。
三、有关要求此次信息填报工作是加强体育人才队伍建设的一项基础性工作,请各区县体育局、各直属单位认真组织,精心安排,确保信息填报工作顺利完成。
在填报过程中,要严格遵守信息保密有关制度,相关资料信息要统一按照密级文档规定妥善管理。
本通知及附件可在市体育局网站“信息公开”栏下载。
联系人:韩程联系电话:63278549电子邮箱:hach8888@特此通知。
附件:上海市体育系统高层次专业技术人才信息表上海市体育局二○一二年一月十二日附件:上海市体育系统高层次专业技术人才信息表单位名称姓名性别出生日期民族最高学历学位所学专业职称系列现有职称职称等级现有职称获得时间兼任行政职务行政职级12 3 4 5。
上海市体育局关于印发《上海市体育局事业单位公开招聘人员实施办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市体育局•【公布日期】2020.02.14•【字号】•【施行日期】2020.02.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文上海市体育局关于印发《上海市体育局事业单位公开招聘人员实施办法》的通知各直属单位:现将《上海市体育局事业单位公开招聘人员实施办法》印发给你们,请遵照执行。
特此通知。
上海市体育局2020年2月14日上海市体育局事业单位公开招聘人员实施办法目录第一章总则第二章招聘范围、条件及程序第三章招聘计划与编制使用第四章信息发布与资格审查第五章考试与考核第六章体检与考察第七章公示、备案与聘用第八章回避、监督与违纪处理第九章附则第一章总则第一条为进一步规范上海市体育局事业单位公开招聘工作,建立科学、公正的用人制度,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)及本市相关规定,结合市体育局事业单位的实际情况,制定本办法。
第二条市体育局事业单位(以下简称“用人单位”)公开招聘专业技术人员和管理人员,适用本办法。
第三条公开招聘是指用人单位在编制限额内出现岗位空缺时,根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试或考核的方法,面向社会的选人用人行为。
第四条除下列人员外,用人单位新进人员都要实行公开招聘:(一)国家和本市政策性安置的;(二)按干部人事管理权限由上级任用的;(三)涉密岗位的;(四)因工作需要,经市体育局同意,在事业单位之间交流的;(五)确需使用其他方法选聘任用,并经市体育局、市人力资源和社会保障局同意的。
第五条用人单位公开招聘人员,应当贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。
第六条市体育局负责对所属事业单位公开招聘工作的具体指导、组织协调和监督管理。
按照规定组建招聘工作组,负责市体育局事业单位公开招聘工作的具体实施。
上海市体育局关于同意上海上体运动与健康研究中心第二届理事会人员名单的批复
文章属性
•【制定机关】上海市体育局
•【公布日期】2022.07.04
•【字号】沪体总〔2022〕90号
•【施行日期】2022.07.04
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】体育
正文
上海市体育局关于同意上海上体运动与健康研究中心第二届
理事会人员名单的批复
沪体总〔2022〕90号上海上体运动与健康研究中心:
你俱乐部于2022年6月21日报送的《上海上体运动与健康研究中心关于第二届理事会负责人名单的请示》收悉。
经研究,同意上海上体运动与健康研究中心理事会、监事会选举产生的理事、监事、负责人等人选。
具体名单如下:理事长:吉龙波尚体健康科技(上海)有限公司总监
理事:刘欣上海体育科学研究所研究员
刘静上海体育学院教授
范佳琳上海迈乾智能科技有限公司总监
徐敏尚体健康科技(上海)有限公司研究中心主任
行政负责人:徐敏(兼)
法定代表人:徐敏(兼)
监事长:王晓波上海帝斐商贸有限公司副总
监事:许全红上海迈乾智能科技有限公司总监
邓以望上海尚体乐活健康科技有限公司总监
特此批复。
上海市体育局
2022年7月4日。
国家体育总局反兴奋剂中心关于印发《反兴奋剂教育工作实施细则》的通知文章属性•【制定机关】国家体育总局•【公布日期】2020.01.09•【文号】体反兴奋剂字〔2020〕17号•【施行日期】2020.01.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文反兴奋剂中心关于印发《反兴奋剂教育工作实施细则》的通知体反兴奋剂字〔2020〕17号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团体育局,中央军委训练管理部军事体育训练中心,各运动项目管理中心、有关直属单位,中国足球协会、中国篮球协会、有关运动项目协会、有关行业体协:为落实国家体育总局《反兴奋剂工作发展规划(2018-2022)》要求,推动“拿干净金牌”反兴奋剂长效治理体系建设,进一步加强体育运动中的反兴奋剂教育工作。
根据国务院《反兴奋剂条例》和国家体育总局《反兴奋剂管理办法》,参照《世界反兴奋剂条例》及有关国际标准,结合以往反兴奋剂教育工作经验,制定了《反兴奋剂教育工作实施细则》。
现将本细则印发给你们,请认真遵照执行。
体育总局反兴奋剂中心2020年1月9日反兴奋剂教育工作实施细则第一章总则第一条为推动“拿干净金牌”的反兴奋剂长效治理体系建设,进一步加强体育运动中的反兴奋剂教育工作,提高体育运动参与者自觉抵制兴奋剂的能力,根据国务院《反兴奋剂条例》和国家体育总局《反兴奋剂管理办法》,参照《世界反兴奋剂条例》及有关国际标准,制定本实施细则。
第二条体育运动中的反兴奋剂教育工作,适用本细则。
第三条反兴奋剂教育工作的原则和方针:遵循“预防为主、教育为本”的反兴奋剂工作原则,按照“全覆盖、全周期、常态化、制度化”的工作要求,开展反兴奋剂教育工作。
第四条反兴奋剂教育工作的宗旨和目标:倡导“拿干净金牌”的反兴奋剂价值观,传播纯洁体育理念,弘扬中华体育精神;实现反兴奋剂教育的入脑、入心、入行。
第五条运动员及其辅助人员应主动学习反兴奋剂知识,提高反兴奋剂意识,自觉抵制兴奋剂。
上海市体育局关于印发《2020年上海市体育局工作要点》的通知文章属性•【制定机关】上海市体育局•【公布日期】2020.01.08•【字号】•【施行日期】2020.01.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市体育局关于印发《2020年上海市体育局工作要点》的通知各区体育局,局机关各处室、各直属单位、市体总秘书处:现将《2020年上海市体育局工作要点》印发给你们。
请结合实际,予以贯彻执行。
特此通知。
上海市体育局2020年1月8日2020年上海市体育局工作要点2020年是国家全面建成小康社会的决胜之年,是实现“十三五”规划目标的收官之年,是贯彻落实《体育强国建设纲要》的开局之年,也是决战东京奥运会、备战陕西全运会的关键之年。
2020年上海体育工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于体育工作重要论述和考察上海重要讲话精神,贯彻落实《体育强国建设纲要》,按照市委、市政府工作要求,围绕建设全球著名体育城市的奋斗目标,全面做好上海体育发展改革各项工作,推进全民健身、竞技体育、体育产业协调发展,坚持体育发展新理念,激发体育发展新活力,增加体育发展新动能,创造体育发展新业绩,坚定信心,振奋精神,狠抓落实,善作善成,全力打好上海体育“十三五”规划收官战,高水平编制上海体育“十四五”规划,在新起点推动上海体育高质量发展,为加快建设体育强国和卓越的全球城市作出应有贡献。
2020年要重点做好以下5方面21项工作:一、实施全民健身行动,积极助力健康上海建设1.增加社区体育设施服务供给。
全面按时完成年度市政府体育实事工程项目,在公园、绿地和社区中新建改建100条市民健身步道、80片多功能运动场、500个市民益智健身苑点,进一步改善市民身边的健身环境。
会同市卫生健康委,建设100所智慧健康小屋,推动社区健康服务资源融合共享。
2,负责网络设2、2,22、等各类办公,英语(2(2J2EE的各2、2、中共党员优先。
2、个人作品曾经被实际应用者优先;3、中共党员优2、中共党员优先。
际应用者优先; 3、中共党员优先。
写作功底者优先2、对\合同管理\负责劳动工资、5年60米以上;,硕,硕,硕50岁。
龄可放宽至40周岁SCI收录论文2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系4月前已在本市建立劳动关系4月前已在本市建立劳动关系4月前已在本市建立劳动关系4月前已在本市建立劳动关系4月前已在本市建立劳动关系4月前已在本市建立劳动关系4月前已在本市建立劳动关系4月前已在本市建立劳动关系4月前已在本市建立劳动关系4月前已在本市建立劳动关系4月前已在本市建立劳动关系4月前已在本市建立劳动关系4月前已在本市建立劳动关系4月前已在本市建立劳动关系4月前已在本市建立劳动关系4月前已在本市建立劳动关系名):熟悉“工程质AutoCA2、负责全馆档案,熟1、具有2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系2011年4月前已在本市建立劳动关系4月前已在本市建立劳动关系2、负32岁2832岁2年以上财务,会)以上重点课题研究者优先。
上海市体育局关于开展2022年上海市优秀运动员引进工作的通知一、招聘对象(一)具有本市常住户口,已入选上海市青少年体育后备人才库。
(二)已在本市优秀运动队试训,且试训合格。
二、招聘岗位市体育局部分直属事业单位岗位(招聘简章见附件1)。
三、招聘岗位的基本条件(一)热爱祖国,热爱体育事业,作风正派,未受过刑事处罚,符合政策要求。
(二)符合相关项目所合适的招聘年龄(一般不超过23岁,特别优秀者可适当放宽)。
(三)运动水平标准:1.奥运会、世界锦标赛、世界杯(总决赛)须取得前八名。
2.奥运会、全运会项目小项运动成绩须取得全国最高水平及以上级别比赛前八名,全国青年、全国青少年最高级及以上级别比赛前八名。
3.跳水项目奥运会、全运会小项运动成绩须取得全国少儿最高级比赛前三名。
4.武术套路项目小项运动成绩须取得全国最高水平及以上级别比赛前八名,全国青少年最高级及以上级别比赛A组前六名。
5.智运会项目小项运动成绩须取得全国最高水平及以上级别比赛前八名,全国青年、全国青少年、全国少儿最高级及以上级别比赛前六名。
6.航空模型、航海模型项目小项运动成绩须取得全国最高水平及以上级别比赛前八名,全国青年、全国青少年最高级及以上级别比赛前六名。
7.经过专家评定具有特殊体育天赋的优秀人才。
以上运动成绩原则上两年内有效,团体或集体项目须为主力队员。
(四)健康状况、身体机能及专项能力须达到相应水平。
(五)具备与其年龄相符合的文化水平、基础知识和学习能力。
四、招聘程序与办法(一)报名与资格审查本次招聘采取现场报名的方式进行。
符合条件并有报考意向的运动员,由本人持有效居民身份证、户口簿、成绩证明、成绩册、秩序册等证件原件、复印件和报名表(附件2),于2022年7月18日至2022年7月19日(9:00至16:00)前往报名处(具体地址和联系方式见附件3)报名。
招聘单位对接收的报名材料进行资格审查,资格审查结果将通过电话或网上汇总公布形式向应聘人员反馈。