2017养老金最新消息：2017养老金调整细则公布 养老金入市概念股个股解析

2017年股市如何演绎？作者：暂无来源：《金融理财》 2016年第12期A股触发熔断，年尾债市历史性跌停，主要指数年线至今还被阴线笼罩。

2017年就要来到，世界即将呈现另一段风情，而中国股市又将会如何演绎呢？根据现有政策和业内人士分析，2017年十大猜想引人关注。

猜想一：养老金入市？近日召开的中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。

稍早前的12月6日，全国社会保障基金理事会发布《基本养老保险基金证券投资管理机构评审结果公告》，公布21家基本养老保险基金证券投资管理机构，这也意味着养老金入市进入最后的倒计时。

从美国经济的历史经验来看，养老金、资本市场和高科技三者的结合是重要原因。

作为美国养老体系第二支柱职业养老金的重要组成部分，401计划投资于国内和国际股票、VC、PE等股权类产品的比例高达60%，推动了美国上个世纪八十年代后的经济繁荣和高科技产业崛起。

猜想二：获纳入MSCI指数？在6月15日MSCI宣布延迟将A股纳入MSCI新兴市场指数后，MSCI明年是否将A股纳入MSCI指数备受关注。

MSCI在第三次将A股拒之门外时表示，将继续保留中国A股在2017年纳入新兴市场的审核名单。

假若中国A股市场准入状况在2017年6月之前出现显著的积极进展，MSCI不排除在年度市场分类评审的例行周期之外提前公布纳入A股的可能性。

分析指出，沪港通、深港通先后实施以及人民币加入SDR，增强了A股对外开放程度，与人民币汇率波动放宽带来资本流动规模的增加，这将从市场开放与资本流动两个层面解决市场准入的问题，预计2017年A股被纳入MSCI新兴市场指数是大概率事件。

猜想三：期指恢复正常交易？2015年年中的A股出现暴跌，股指期货成为众矢之的。

2015年7月31日至9月2日，中金所多番调整股指期货交易的手续费、保证金标准及交易量限制，股指期货交易几近全面受限，市场流动性骤减。

自2015年9月7日起，期指非套保持仓保证金提高至40%，平仓手续费提高至万分之23，比此前的标准整整上调了20倍。

2017年养老金上调通知2017年养老金上调多少幅度2017年养老金上调多少是大家关心的问题，因为2017年退休金上调方案一出大家都兴奋了，都想知道2017养老金上调最新消息。

以下就是小编为你精心整理的养老金上调多少的内容，希望你可以喜欢哦。

2017年养老金上调基数2017年退休人员养老金涨约5.5%，惠及1亿多人，预计9月底之前发放到位;实现十三年连涨。

经国务院批准，近日人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。

此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续13年13次调整提高退休人员养老金待遇水平。

待政策铺开后，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。

养老金13连涨，5.5%增速安排具有可行性2017养老金上调最新消息2017年养老金平均涨幅5.5%，然而，令人注意的是企业退休人员养老金标准在经历了11次10%的涨幅之后，去年执行的是按6.5%左右，而今年的涨幅进一步下调至5.5%。

那么为何养老金调整幅度开始下降了呢?近日，财政部公布2017年中央财政预算，其中的一份预算说明中透露，从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。

今年的政府工作报告提出，继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。

记者注意到，政府工作报告并未透露养老金的具体涨幅，如今，涨幅终于公布。

《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》中显示，基本养老金转移支付预算数为5666.17亿元，比2016年执行数增加691.47亿元，增长13.9%。

说明指出，这主要是从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加。

2017年企业退休人员养老金调整最新消息我国对退休职工养老金的调整让退休职工感觉到退休晚年的幸福，2017企业退休职工养老金要怎么调整呢？下面店铺为大家推荐一些2017企业退休职工养老金调整消息，仅供参考。

养老金调整2017年最新消息企业退休人员养老金如何计算?国家基本养老金年度调整中适当倾斜范围的人员，采取一年一定的方式，在每年下发的年度调整文件中予以明确，各年都有所不同，历年曾被纳入适当倾斜范围的人员包括：高龄人员、企业军转干部、具有高级职称(含高级政工师、高级技师，下同)人员等。

同时，国家严格要求各省不得自行扩大或缩小纳入倾斜调整的人员范围。

中金网哪些人可以参加企业职工基本养老保险？我省行政区域内的所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，都要依法参加企业职工基本养老保险。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老保险。

参加企业职工基本养老保险需要缴纳多少钱？职工基本养老保险费是由用人单位和职工个人共同缴纳的。

用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳，目前我省各市为13%-15%;个人以本人月应税工资、薪金的8%缴费，计入个人帐户。

缴费工资上限为全省上年度城镇在岗职工平均工资的300%，缴费工资下限从2014年1月1日起为全省上年度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资平均值的60%。

企业基本养老金的组成是怎样的？基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

企业退休职工养老金如何计算企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

2017年养老金上调最新消息从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年养老金上调退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。

待遇多次上调，养老保险基金压力有多大?日前，记者采访了人社部有关负责人和专家。

上调6.5%如何确定的?企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%?据介绍，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高，2015年达到2200多元，与2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增长率12%左右。

人社部社保所金维刚所长表示，调整退休人员基本养老金，主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时也要兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力，促进养老保险制度长期可持续发展。

此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。

其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。

GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到的10%以下，2015年进一步降低。

城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。

综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP 增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。

不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。

许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。

其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。

2017年养老金最新政策最近养老金的问题又成了热点问题。

关于养老保险出台了哪些新的政策，关于养老保险有哪些值得关注的新消息。

小编给大家整理了关于2017年养老保险新政策，希望你们喜欢!2017年养老金最新政策：退休人员基本养老金各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。

现就有关事项通知如下：一、调整范围。

2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。

总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。

三、调整办法。

此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。

继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。

四、资金来源。

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。

对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。

未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。

养老保险制度改革政策解读一、制定出台完善个人账户有关政策简析：统账结合的养老保险制度框架实施二十多年来，被证明是可行的，因此，国家层面应当将继续坚持完善社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度框架，但考虑到近年来各地做事企业职工养老保险个人账户试点工作进展不甚理想，国家层面可能会对做实企业职工个人账户试点政策进行调整。

《2017年养老保险新政策 2017年养老保险最新政策消息》摘要：调整基养老金所金参加企业职工基养老保险从企业基养老保险基金列支参加机关事业单位工作人员基养老保险从机关事业单位基养老保险基金列支，要严格按照两部批准实施方案执行把各项调整政策落实到位不得行提高调整水平、突破调整政策，今年初人社部政策研究司副司长、新闻发言人卢爱红公开表示今年我国将稳慎推进基养老保险基金投运营多措并举增强基金支撑能力基敲定了养老金入市投启动首年稳当头基调07年养老保险新政策出台将会有哪些影响到我们编给整理了关07年养老保险新政策希望你们喜欢!07年养老保险新政策明确06年月3日前已按规定办理退休手续并按月领取基养老金退休人员总体调整水平按照06年退休人员月人基养老金55%左右确定《通知》提出次调整退休人员基养老金要兼顾企业和机关事业单位退休人员按照调整办法体统原则采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现多工作、多缴费、多得养老金激励机制可与退休人员人缴费年限(或工作年限)、基养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员可适当提高调整水平调整基养老金所金参加企业职工基养老保险从企业基养老保险基金列支参加机关事业单位工作人员基养老保险从机关事业单位基养老保险基金列支《通知》强调各地区要通扩养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加对养老保险基金补助力等措施提高养老保险基金支付能力不得发生新拖欠《通知》要各地区要高重视切实加强领导精心组织实施准确政策正确引导舆论确保各项工作平稳进行要按照国院统部署结合地区实际制定具体实施方案合理确定调整水平和调整办法对调整养老金工作组织领导、工作进、金保障等作出周密安排07年5月3日前报送人力社会保障部、财政部审批组织实施要严格按照两部批准实施方案执行把各项调整政策落实到位不得行提高调整水平、突破调整政策对行提高调整水平地区将予以批评问责并相应扣减央财政补助金07年企业退休养老金上调方案发布新消息原标题07企业退休养老金上调方案新消息0月日讯我国高社保费率给企业和人形成沉重担也存定程虚火月3日有业人士向北京商报记者透露周末召开国财政学会07年年会暨次全国财政理论研讨会上国财政学会会长、全国社保基金理事会理事长楼继伟详了目前我国养老保险制改革难题楼继伟表示目前我国社保费率虽然很高但是仍然不能实现精算平衡除了老龄化速越越快原因外关键还是激励机制存问题、养老保险缴纳愿普遍不高导致楼继伟透露目前我国养老保险缴纳现实是不少企业和人都愿将缴费基数(收入)做低以达到少缴费目目前全国平养老保险缴费基数不到实际工70%这味着企业对养老保险名义担率虽然0%但平实际担比例只有%虚浮高费率改变长期高企社保缴费费率降低企业和人缴费担是届政府改革重要容近年从央到地方通各种渠道降低五险金缴费比例新政层出不穷有业专分析称这味着我国已尽可能地压低除基医疗、养老保险以外社保缴费比例相关部门或许会选择创业困难、税压力行业暂给予少缴或免缴失业、工伤保险等方面优惠五险金基格局可能被打破这种背景下养老保险却依然静观其变费率调整幅十分有限社保研究领域多数专就把基养老保险视做降费率改革难啃硬骨头这不仅因养老保险是五险金缴费比例重头更因这笔保命钱正面临愈发严峻收支平衡压力地方已陆续出现当期入不敷出情况然而实际上看似居高难下养老保险费率并没有完全被兑现按照楼继伟所述我国平有三成左右工应上而上基养老保险单位名义担率和实际担率差高达6%就国社科院世界社保研究心副长齐传钧分析称我国养老保险确实存缴费基数没有坐实问题虽然缴费率直保持较高比例但实际并没有达到这水平而该问题产生根除了高费率带沉重担外更重要是我国基养老保险制缺乏激励性按低标准缴费和按高标准缴费人群领取阶段享受保障水平差异不这观也与楼继伟论调不谋而合目前我国养老保险仍不能实现精算平衡关键还是激励机制不对造成没有动力缴保险激励机制缺失拉低收入能力只有真正实现多缴多得原则参保人才会主动真实缴费各种逃费和避费道德风险就动消失住房公积金制所以生命力长久所以不存两费率就是因它遵循是多缴多得原则所以降低费率前应先对制结构进行全面深化改革不改革就不可能降低费率国社科院世界社保研究心主任郑秉如是说业看如说十二五期我国主要了机关事业单位养老金双轨制这公平性问题话社会保障制财可持续性将是十三五期要面对核心课题郑秉表示目前我国养老保险制存收入和支出平衡问题支出端政策性很强支出规模和待遇水平带有相当刚性如收入端缴费收入能力不能满足支出端要两者参数相差太远就说明制收入能力太差具体说郑秉分析称我国制激励性不导致缴费收入能力很弱是改革程首先要问题由我国养老保险制激励性不理想多缴多得原则没有真正树立起缴费与权益脱节严重制设计复杂导致有相当规模参保人不知道现缴费到退休能拿回多少郑秉坦言这种情况下宁愿将工更多地拿手里只缴纳基够领养老金额就成了不少就业者选择而且目前我国养老保险管理体制不顺也影响制财能力目前我国养老保险费双重征缴制并存导致收入不能到位有业专直言根据相关规定社会保险费征收机构由省、治区、直辖市人民政府规定可以由税机关征收也可以由社会保险办机构征收现情况是致各占半征缴程了降低明年任基数些地税部门完成征缴额往往是低限门槛而这也造成地方相关部门没有动力监督参保单位和人严格按照实际收入水平缴费养老金入市鼓励缴费效难测其实人社部对养老保险激励机制缺失问题早有察觉年多前人社部曾明确我国正健全多缴多得激励机制人社部以城乡居民养老保险例表示目前我国对参保人员基础养老金政府对合领取待遇条件参保人员全额支付基础养老金对长期缴费适当加发基础养老金;而对这些人人账户养老金人缴费和政府对参保人员缴费补贴全部计入人账户参保人员主选择档次缴费人缴费越多享受政府补贴越多这也使得人账户积累额越多参保人员达到退休年龄领取人账户养老金也就越多但多位业人士表示这些政策对缴费人群说吸引力相对较低难敌更厚重缴费压力郑秉建议称提高制激励机制主要手段就是扩人账户比例规模人账户比例越参保人积极性就越高也就更可能增加制激励和提高支付、收入能力进而提高制支付能力和可持续性而从长远角看业普遍认养老保险基金只有通入市等系列手段提高保值增值能力才能更有效地提高多数人参保积极性今年初人社部政策研究司副司长、新闻发言人卢爱红公开表示今年我国将稳慎推进基养老保险基金投运营多措并举增强基金支撑能力基敲定了养老金入市投启动首年稳当头基调3月旬也有媒体报道楼继伟公开回应养老金入市进展表示目前相关金已全部入市投较保守养老保险基金阶段性结余才刚刚开始入市由它委托期限般是五年较短如期有亏损五年就很难平衡所以基金投方向就比较保守就有业人士告诉北京商报记者可见养老保险基金想通入市等新型投手段实现明显增值道路还很长短很难发挥出激励参保人缴费效07年养老保险新政策。

【2017年退休工资调整最新消息】2017工资上涨最新消息工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。

在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。

法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

2017工资上涨最新消息今年养老金将按平均5.5%的幅度提高今年养老金继续上调，将实现十三连涨。

3月30日，财政部网站公布《关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明》指出，从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。

财政部近日公布的2017年中央财政预算透露，从2017年1月1日起，按照平均 5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。

这意味着，自2005年至今，我国企业退休人员养老金将迎来13连涨。

自2005年到2015年，企业退休人员养老金每年都以10%左右的幅度递增。

但去年养老金涨幅调整为6.5%，打破了11年连涨10%的趋势。

今年更是下调至 5.5%。

有人会问，养老金连续涨幅下调，是财政无力负担了吗?如此疑虑大可不必。

数据显示，2017年中央财政社会保障和就业支出预算数为991.86亿元，比2016年执行数增加101.28亿元，增长11.4%。

财政部公布的数据显示，今年中央对地方转移支付的基本养老金转移支付预算数为5666.17亿元，比2016年执行数增加了691.47亿元，增幅达到13.9%。

2017退休养老金调涨方案最新消息:2017养老金最新消息2017年养老金上调最新消息：近日，中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。

从相关部门获悉，2017年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨。

下面小编整理的退休金上调方案，一起来看看吧。

2017年养老金上调最新消息近日，中央经济工作会议提出，要推动养老保险制度改革，加快出台养老保险制度改革方案。

今年全国31省份已完成养老金上涨，1亿多退休人员养老金提高;养老金投资入市已进入倒计时。

从相关部门获悉，2017年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。

养老基金涨幅放缓相比往年，今年的养老金上调，较前些年10%的增长，涨幅已明显下降。

目前全国各地公布的养老金调整方案，各地调整的幅度基本上实现了国家要求的6.5%的水平。

养老金涨幅放缓也是因为养老基金在承受压力，一方面老龄化社会步伐加快，需要领养老金的人越来越多;另一方面则是在经济下行趋势下，我国在今年提出的阶段性降低企业社保费率，使得上交的养老金有所减少。

2013年养老金出现了当期缴费收不抵支，而且按照去年1.9万亿的支出来测算，若不注入新的资金入池，以目前3.5万亿养老金存量，十几年后就会用光。

逐步提高居民养老金标准据悉，我国城乡居民基础养老金长期以来维持在每月55元的水平。

2015年全国基础养老金首次提高待遇标准，最低标准由每人每月55元提高到70元。

不过，人社部也介绍，全国已有27个省份、2500多个县级政府在此基础上进一步提高。

另外，城乡居民养老保险还处于一个打基础的阶段，覆盖1.5亿人的城乡居民养老保险，财政的投入还不到1000亿元。

据了解，人社部经与财政部积极协商，未来将逐步提高城乡居民基础养老金标准。

养老金或分批进入股市日前，全国社会保障基金理事会发布《基本养老保险基金证券投资管理机构评审结果公告》，公布21家基本养老保险基金证券投资管理机构。

企业退休养老金2017调整最新消息企业退休养老金2017调整最新消息近日，山西、广西、江西、辽宁等省份陆续公布了《机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》。

至此，据不完全统计，目前至少已有17地公布了养老金并轨方案。

在与中央改革要求保持一致的基础上，各地方案在个人缴费工资基数方面有所不同，多个省份提出为中人设立10年过渡期。

一、至少17地公布养老金并轨方案今年初，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。

要求各地区、各部门要制定具体的实施意见和办法，报人社部和财政部备案后实施。

此后，各省开始加快推进养老保险制度改革进程。

2016年10月27日，人社部新闻发言人李忠在第三季度新闻发布会上透露，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成。

据公开报道统计，目前至少已有云南、甘肃、陕西、湖南、湖北、天津、黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西、江西、广西等17地公布了养老金并轨实施意见和办法，从养老保险基金筹集、养老金计发办法、基金管理和监督、养老保险关系转移接续、政策衔接等方面对中央方案进行细化，予以明确。

二、个人缴费工资基数计算有差异梳理各地养老金并轨实施意见和办法可见，虽然各地都按照国务院决定，统一确定了单位与个人缴纳基本养老金的比例，但对于个人缴费工资基数的规定各有差异。

例如，辽宁、黑龙江、天津、山西、云南等地明确，机关单位个人缴费基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。

而上海则在实施办法中规定，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。

三、多地设10年过渡期国务院印发的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中要求，要立足增量改革，实现平稳过渡。

对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。

无忧保-2017四川养老金上调最新消息：四川养老金调整细则前不久，人社部、财政部印发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，调整退休人员基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。

并要求各省5月底前将调待方案报人社部、财政部审核，待审核后，抓紧组织实施，确保将增加的养老金发放到退休人员手中。

据报道，四川省人社厅近日发布关于2017年调整退休人员基本养老金进展情况的公告，宣布该省正认真按照国家要求，抓紧拟定调待方案，待上级部门批复后，将立即组织实施调待工作，确保将调整的养老金按时足额发放到退休人员手中。

四川省人社厅在成都举行2017年一季度例行新闻发布会，会上通报了四川今年一季度的就业工作、社会保障工作，以及劳动关系工作的推进情况和下一步工作安排。

记者从现场获悉，四川将调整2017年退休人员基本养老保险待遇，并在今年7月31日前，将调整后的待遇落实到位。

四川省人社厅相关负责人通报了一季度四川社会保障工作。

据悉，3月底四川全省企业养老、工伤、生育保险、机关养老参保人数分别达1896.8万人、801.27万人、714.57万人、183.7万人;城乡居民养老保险参保人数3058.95万人;全省城镇基本医疗保险参保人数达到7128.6万人，较2016年底5662.76万人增加1465.84万人(含人社部门管理的新农合人数)。

企业养老、医疗、失业、工伤、生育保险征缴收入分别达325.46亿元、126.16亿元、14.57亿元、6.88亿元、4.21亿元，全面超额完成目标任务。

同时，四川今年持续推进机关事业单位养老保险改革。

完成了2014、2015年9.6万“中人”(在改革前参加工作而在改革后退休的职工)视同缴费年限认定和2017年度缴费工资申报工作。

建设职业年金账户管理、投资管理等系统，做好职业年金经办，稳慎推进职业年金投资运营。

经省政府研究决定，从今年1月1日起，为我省2015年12月31日及以前已办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。