卫生保健室管理制度

保健室管理制度5篇学校卫生保健室上墙管理制度篇一学校卫生保健室上墙管理制度第一章：总则第一条：为提高我省学校卫生工作管理水平，预防与控制疾病的发生，保障师生员工的健康与安全，维护学校正常教学秩序，构建和—谐校园，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《学校卫生工作条例》、《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等法律法规精神，结合我省实际，制定本办法。

第二章：组织机构和规章制度第二条：学校要成立卫生工作领导小组，由校级领导担任组长，办公室、卫生保健机构、总务（后勤）、教导处等有关部门参与。

第三条：学校要设立卫生保健机构，其主要职责是做好学校预防保健工作。

学生数1000人以上规模的中小学校必须配备专职卫生专业人员；其它中小学要配备专（兼）卫生保健人员，也可聘请卫生部门专业人员兼职。

班主任要积极参与做好卫生保健工作，并掌握学生身体健康状况，了解健康教育课内容。

第四条：加强校医和保健教师队伍建设。

定期组织参加有关学校卫生防疫、食品卫生、传染病防治等方面知识的培训，提高学校卫生技术人员和保健教师的能力水平。

第五条：建立健全学校卫生工作各项规章制度。

学校要制订饮食卫生、环境卫生、传染病与常见病防治、学生健康检查及学校突发公共卫生事件应急预案等一系列管理规章制度及岗位责任制度。

学校每年初要制订卫生工作计划，年终要进行认真总结，并把卫生工作纳入评优评先内容。

第三章：学校健康教育第六条：学校要按照教育部的有关要求，落实学校健康教育课程计划，通过课堂教学、讲座、活动等各种形式向学生传授健康教育知识，增强学生自我保健意识。

根据不同年龄段开设不同内容的健康教育课程，普通中学、中等职业学校应开展预防艾滋病健康教育。

课程安排做到有教师、有课本、有教案、有课时、有评价。

第七条：学校要根据不同季节学校疾病预防的重点，通过主题班会、知识竞赛、板报、广播、宣传图片、VCD录像片及多媒体技术等多种形式，开展健康知识宣传教育活动，提高学生的健康意识和自我保护能力。

卫生保健室工作制度卫生保健室是学校中非常重要的一个部门，负责为学生提供基本的医疗保健服务。

为了保证卫生保健室的工作高效、有序，每个学校都应该建立和实施一套有效的工作制度。

下面是一个关于卫生保健室工作制度的大致规定，供参考。

一、卫生保健室人员管理制度1. 卫生保健室应该聘请具备相关资质和经验的医务人员，包括医生、护士和药师等。

卫生保健室人员应该持有有效的执业证书，并参加相关的培训和定期的考核。

2. 卫生保健室人员应该保持良好的职业道德，尊重学生的隐私和秘密，并严守医疗保密制度。

3. 卫生保健室人员应该按照工作要求，在工作时间内全心全意为学生提供医疗服务，保证及时、准确地为学生做好个体健康档案的记录和更新。

4. 卫生保健室人员应该积极参与学校开展的卫生保健宣传和教育活动，提高学生的健康意识和健康素养。

二、卫生保健室工作时间制度1. 卫生保健室应该根据学校的实际情况和需求，制定相应的工作时间，尽量保证卫生保健室在学生需要的时间段内提供服务。

2. 卫生保健室应该在每天上午和下午设立固定的工作时间，保证学生在这段时间内能够得到及时的医疗服务。

3. 对于特殊情况，比如突发疾病或意外伤害，卫生保健室应该实行24小时开放，并确保至少有一名医护人员在现场提供服务。

三、卫生保健室医疗服务制度1. 卫生保健室应该提供常见疾病的初级诊疗服务，包括常见感冒、发烧、腹痛等，以及简单的皮肤病和创伤处理等。

2. 卫生保健室应该配备必要的药品和医疗器械，以满足学生在校期间的常见病和常见创伤的处理需求。

药品和器械的采购应该符合相关的卫生健康部门的规定，保证药品的质量和安全性。

3. 卫生保健室应该建立完善的医疗档案，记录学生的健康状况、病历和药物使用情况等，保证学生的个人隐私和医疗信息安全。

四、卫生保健室宣传教育制度1. 卫生保健室应该参与学校的健康教育工作，开展针对全体学生的健康宣传和健康教育活动，提高学生的健康素养和健康意识。

2. 卫生保健室应该定期开展健康讲座、主题班会和宣传展览等各种形式的健康教育活动，向学生传授正确的健康知识和健康生活方式。

一、总则为加强学校卫生保健工作，保障师生身心健康，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、卫生保健室职责1. 负责全校师生的日常保健工作，包括预防疾病、健康教育、疾病诊疗等。

2. 对全校师生的健康情况进行监测，建立健全健康档案。

3. 负责全校师生的健康教育和健康促进工作，提高师生健康素养。

4. 负责对学校食堂、宿舍等场所进行卫生监督，确保师生生活环境的卫生安全。

5. 配合学校做好突发公共卫生事件的应急处理工作。

6. 完成学校领导和上级部门交办的其他工作任务。

三、卫生保健室人员配置1. 卫生保健室设主任1名，负责全面工作。

2. 设医生1名，负责诊疗工作。

3. 设护士1名，负责护理工作。

4. 设保健员1名，负责日常保健工作。

四、卫生保健室管理制度1. 严格执行国家卫生法律法规，遵守学校规章制度。

2. 定期对卫生保健室进行消毒，保持室内整洁。

3. 药品、医疗器械等物品分类存放，定期检查，确保安全有效。

4. 对就诊师生进行详细登记，建立健康档案。

5. 严格执行诊疗规范，确保诊疗质量。

6. 对师生进行健康教育和健康促进，提高师生健康素养。

7. 定期开展健康检查，对常见病、多发病进行预防和治疗。

8. 加强与学校各部门的沟通与合作，共同做好卫生保健工作。

9. 定期对卫生保健室工作进行检查、总结和改进。

五、卫生保健室工作流程1. 接诊：师生凭就诊卡或学生证到卫生保健室就诊。

2. 诊疗：医生根据病情进行诊断、治疗，护士进行护理。

3. 健康教育：医生、护士对就诊师生进行健康教育和健康促进。

4. 药品发放：根据医生处方，护士负责发放药品。

5. 传染病防治：对传染病患者进行隔离治疗，防止疫情扩散。

6. 健康档案管理：对就诊师生建立健康档案，定期更新。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由卫生保健室负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校领导另行规定。

一、目的为了保障员工的身体健康，提高工作效率，预防和控制疾病传播，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、卫生保健室职责1. 负责员工的健康检查、疾病预防、治疗和康复工作。

2. 负责公司内部传染病的监测、预防和控制。

3. 负责员工用药指导和健康教育。

4. 负责卫生保健室的日常管理和维护。

四、卫生保健室工作制度1. 健康检查（1）公司每年组织员工进行一次全面健康检查，包括血压、心率、血糖、肝功能、肾功能等。

（2）员工入职时进行健康体检，符合岗位要求。

（3）员工在工作中如出现身体不适，可随时到卫生保健室进行检查。

2. 疾病预防和控制（1）定期对员工进行传染病知识培训，提高员工的防病意识。

（2）对传染病患者进行隔离治疗，防止疾病传播。

（3）定期对卫生保健室进行消毒，确保环境清洁。

3. 用药指导（1）员工在用药过程中，如有疑问，可咨询卫生保健室医生。

（2）卫生保健室医生根据病情为员工开具处方，确保用药安全。

4. 健康教育（1）定期举办健康讲座，提高员工的健康意识。

（2）发放健康宣传资料，普及健康知识。

（3）开展健康竞赛活动，鼓励员工积极参与。

5. 卫生保健室日常管理（1）卫生保健室应保持整洁、卫生，定期消毒。

（2）药品、医疗器械存放有序，定期检查、更新。

（3）卫生保健室工作人员应严格遵守操作规程，确保工作质量。

五、卫生保健室工作人员职责1. 卫生保健室医生（1）负责员工的健康检查、疾病预防和治疗。

（2）负责卫生保健室的日常管理工作。

（3）参与公司内部传染病的监测、预防和控制。

2. 卫生保健室护士（1）协助医生进行健康检查、治疗和康复。

（2）负责卫生保健室的药品、医疗器械管理。

（3）负责卫生保健室的消毒、清洁工作。

六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 任何单位和个人违反本制度，公司将依法依规追究其责任。

一、总则为加强我校保健室卫生管理，保障师生健康，提高保健服务质量，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、保健室卫生管理职责1. 保健室主任负责保健室卫生管理工作的全面领导，确保各项卫生管理制度落实到位。

2. 保健室工作人员负责保健室日常卫生管理，包括环境清洁、设备维护、药品管理等。

3. 教务处、后勤处等部门配合保健室做好卫生管理工作。

三、保健室卫生管理内容1. 环境卫生管理（1）保持保健室室内整洁，定期进行消毒，确保空气流通。

（2）保健室地面、墙壁、门窗等设施保持清洁，无污垢、蜘蛛网。

（3）垃圾桶定期清理，垃圾分类投放。

2. 设备管理（1）定期检查保健室设备，确保设备完好、安全。

（2）定期对医疗器械进行消毒、保养。

（3）损坏设备及时报修，确保设备正常运行。

3. 药品管理（1）药品存放于专用药品柜，分类存放，标签清晰。

（2）药品定期检查，确保药品质量合格。

（3）药品过期、失效及时清理，不得使用。

4. 传染病防治（1）加强传染病防控宣传，提高师生防疫意识。

（2）发现传染病病例，及时报告并采取隔离措施。

（3）定期开展卫生知识培训，提高保健室工作人员业务水平。

四、卫生管理制度执行与监督1. 保健室主任定期检查卫生管理制度执行情况，对存在的问题及时整改。

2. 保健室工作人员严格执行卫生管理制度，确保保健室卫生管理工作落实到位。

3. 教务处、后勤处等部门定期对保健室卫生管理工作进行检查、指导。

4. 学校成立卫生管理领导小组，负责对保健室卫生管理工作进行监督、考核。

五、奖惩措施1. 对认真执行卫生管理制度，工作表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

2. 对违反卫生管理制度，造成不良后果的个人和部门，给予通报批评、责令整改等处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由保健室负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

一、总则为加强卫生保健室安全管理，保障师生员工的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。

二、职责与权限1. 卫生保健室主任负责卫生保健室的安全管理工作，对卫生保健室的安全负责。

2. 卫生保健室工作人员应严格遵守本制度，认真履行职责，确保卫生保健室的安全。

3. 学校领导对卫生保健室的安全管理工作进行监督和指导。

三、安全管理措施1. 设施设备安全（1）定期对卫生保健室内的设施设备进行检查、维护，确保其正常运行。

（2）定期对医疗器械进行消毒、保养，确保其卫生、安全。

（3）禁止私自拆卸、改装、损坏设施设备，如有损坏应及时报告。

2. 药品管理（1）药品分类存放，定期检查药品有效期，及时更换过期药品。

（2）严格药品采购、验收、储存、领用制度，确保药品质量。

（3）禁止将药品带出卫生保健室，严禁私自出售、转让药品。

3. 消防安全（1）卫生保健室应配备足够的消防器材，并定期检查其有效性。

（2）禁止在卫生保健室内吸烟、使用明火，禁止堆放易燃、易爆物品。

（3）定期组织消防安全培训，提高师生员工的消防安全意识。

4. 食品安全（1）卫生保健室内禁止存放食品，如需使用食品，应确保其来源合法、卫生。

（2）定期对食堂、宿舍等食品供应场所进行检查，确保食品卫生安全。

（3）禁止在卫生保健室内食用食品，如有需要，应在指定场所用餐。

5. 传染病防控（1）严格执行传染病防控措施，及时发现、报告传染病疫情。

（2）定期对卫生保健室进行消毒，确保室内卫生。

（3）加强师生员工的健康教育，提高传染病防控意识。

四、安全教育与培训1. 定期组织卫生保健室工作人员进行安全教育培训，提高安全意识。

2. 对新入职的卫生保健室工作人员进行岗前安全培训，确保其具备必要的安全知识。

3. 加强师生员工的健康教育，提高安全意识和自我保护能力。

五、监督检查与奖惩1. 学校领导对卫生保健室的安全管理工作进行定期检查，发现问题及时整改。

2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。

卫生保健室管理制度一、管理人员和岗位职责卫生保健室应聘请具有医学专业知识和资格证书的专业人员，按照相关法规和职业要求从事工作。

卫生保健室的管理人员主要包括：1. 卫生保健室主管卫生保健室主管应由具有医学专业背景的人员担任，在卫生保健室内担任卫生技术管理工作。

主要职责包括：•根据相关法规和要求制定卫生保健室的管理制度。

•组织卫生保健室的日常管理工作，包括医疗服务、疾病预防、健康宣传等。

•维护卫生保健室的基本药物储备和医疗器械设备的维护和管理。

•审核医学知识和技术培训计划，安排和组织医学知识和技术培训活动。

2. 医生卫生保健室应聘请有临床医学专业知识和工作经验的医生，主要负责如下职责：•制定和实施相关的医学服务计划和诊疗方案。

•做好院内、院外急救和常见病、多发病诊治工作，按照相关法规进行医学记录。

•组织开展职业病预防和治疗工作。

•组织医学知识和技术的培训和学习工作。

二、基本管理制度1. 工作原则卫生保健室的工作原则应遵循以下三方面：•提供优质的医疗服务，保障职工的身心健康。

•落实职业病防治措施，加强噪声、放射、粉尘、化学物质等职业危害防治。

•加强卫生健康宣传，提高职工的健康素养。

2. 急救制度卫生保健室应推广心肺复苏、自救、互救常识，设立急救放置点，配备必需工具、药品和设备，并负责对职工进行急救培训。

同时，应当畅通急救电话，为急救提供支持和服务。

3. 疫病预防制度卫生保健室设置出入口检查站，对前往外地或站点的职工进行疫病预防工作，定期开展职工健康调查，并要求职工进行健康证明的审核，及时发现并隔离疫区人员。

4. 卫生宣传制度卫生保健室应推行健康教育，负责对职工进行健康知识的普及和宣传，同时开展卫生环境检查，并制定相应的整改措施。

在职工入职时应当进行健康教育，让职工了解卫生保健室的服务内容，并签署知情同意书。

5. 医疗记录制度卫生保健室应建立、完善病历记录制度，从建档、就诊到用药等全过程，详实而准确地记录处理情况，保护就诊者的隐私。

卫生保健室管理制度
是针对卫生保健室的管理和运作所制定的规章制度。

它旨在确保卫生保健室的正常运行、提供高质量的医疗和健康服务，并保障医务人员和患者的权益。

下面是卫生保健室管理制度的一些内容：
1. 组织机构：确定卫生保健室的领导机构和工作组成，明确各个职责和权限。

2. 编制和执行制度：制定卫生保健室的工作制度，包括工作流程、服务范围、服务时间等，确保各项工作有序进行。

3. 人员管理：包括招聘、培训、考核、奖惩等管理措施，确保医务人员具备相应的专业素质和服务能力。

4. 设备设施管理：确保卫生保健室内的医疗设备和设施齐全、正常运转，并进行定期的维护和保养。

5. 医疗质量管理：制定质量控制和安全管理制度，确保医疗服务的质量和安全。

6. 患者权益保护：确保患者在卫生保健室内的合法权益，包括隐私保护、知情同意、投诉处理等。

7. 医疗纪录管理：确保医疗纪录的完整、准确和保密性。

8. 资金管理：对卫生保健室的资金使用进行管理和监督，确保资金使用合理、规范。

9. 突发事件应急管理：制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速响应和处理。

10. 绩效评价和改进：对卫生保健室的绩效进行定期评价，并根据评价结果进行改进和提升。

以上是卫生保健室管理制度的一些内容，具体制度可以根据实际情况进行进一步补充和完善。

卫生保健室工作制度模版第一章总则第一条为了规范卫生保健室的日常工作，提高服务质量，保障广大人员的健康，特制定本工作制度。

第二条卫生保健室是为广大人员提供日常医疗保健服务的场所，具体工作范围包括但不限于：常规体检、卫生保健咨询、急救和医疗服务等。

第三条卫生保健室设有专职医生、护士和管理人员，负责卫生保健室的日常工作。

卫生保健室的工作时间为每天上午9点到下午5点，星期六、星期天休息。

第四条卫生保健室本着公益性原则服务人员，不收取任何费用。

同时，为了保证服务质量和工作效率，卫生保健室实行预约制度，提倡提前预约服务。

第二章工作内容第五条卫生保健室的工作内容包括但不限于以下方面：（一）常规体检：卫生保健室负责组织并开展常规体检工作，根据人员的需求和卫生保健室的能力，制定体检项目和时间，并通过人员预约的方式进行。

（二）卫生保健咨询：卫生保健室设有专业医生和护士，负责对人员的卫生问题进行解答和咨询，提供相关健康知识和建议。

（三）急救和医疗服务：卫生保健室负责处理一些常见的急救情况，并提供基本的医疗服务。

对于一些复杂的疾病或者需要长期治疗的病情，会给予合理的转诊和建议。

（四）健康宣教：卫生保健室负责组织健康宣教活动，向广大人员宣传常见疾病的防治知识，提醒人员注重健康生活方式。

第三章工作流程第六条卫生保健室执行以下工作流程：（一）接待：卫生保健室设有接待窗口，由管理人员负责接待人员，提供相关咨询和服务。

接待人员应保持礼貌、热情并耐心解答人员的问题。

（二）登记：卫生保健室要求人员填写相关健康档案，并进行登记。

登记信息包括但不限于姓名、性别、年龄、联系方式等。

（三）预约：卫生保健室实行预约制度，人员在需要卫生保健咨询、体检或急救等服务时，应提前预约，通过电话、邮件或在线方式进行。

（四）诊断：卫生保健室的医生和护士会根据人员的症状和体检结果等，进行初步诊断，并提供相应的治疗方案或转诊建议。

（五）治疗：卫生保健室提供常规的医疗服务，包括但不限于疗养、注射、常见病的处方和药物发放等。

小学卫生保健室管理制度
小学卫生保健室是学校卫生保健工作的重要组成部分，其管理制度应包括以下内容：
1.人员管理：确定卫生保健室管理人员，如卫生保健室主任和护士等，明确其职责和权限，并进行相应培训。

2.设备设施管理：卫生保健室应配备必要的医疗设备和药品，并保持设备设施的良好状态，定期检查和维修。

3.医疗服务管理：明确卫生保健室的医疗服务内容和范围，包括常见病、急救等，制定相关操作规范和工作流程。

4.医疗档案管理：建立学生健康档案，并进行及时更新和保密处理。

5.卫生保健宣传教育：开展卫生保健知识的宣传教育活动，提高学生和教职工的健康素养，预防疾病的发生。

6.安全管理：制定应急处理方案，提供急救设备和知识培训，确保学生在突发情况下得到及时救助。

7.卫生保健督导与评估：定期进行卫生保健室工作的督导与评估，发现问题及时整改，提高工作质量和效果。

8.协作与合作：与学校其他部门和相关机构建立合作关系，共同推动卫生保健工作的开展。

以上是一些常见的小学卫生保健室管理制度的内容，具体制度需要根据学校的实际情况进行制定，并不断优化完善。

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