浅谈如何增强党员干部创新意识
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谋势善为勇担重任浅谈如何做一名合格的党员干部作为一名党员干部,应以什么样的胆略和气魄战胜困难,用什么样的境界谋划工作,以什么样的思想、作风和精神状态推动工作落实,用什么样的执行力和效能来保障和推动科学发展,是每个党员干部作风纪律转变的基本要求,也必须认真思考和严肃对待的。
本人结合正在开展的干部职工作风纪律教育活动,谈一点个人的浅显认识,权当自己的心得体会。
一是忧患为政,勇担重任。
坚定信心,勇担重任,认真履职,发奋进取,既是党员干部的一个政治态度问题,也是一个思想境界问题,既是一种能力,也是一种勇气。
这就要求我们以坚强的党性观念和组织原则,把握大势,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,切实担当起保增长、促发展、维稳定、惠民生的重任。
必须以对党和人民高度负责的态度,无私无畏,责任为重,大局为先,心系群众,关心群众,始终以人民群众的根本利益为出发点,做到为政一任,造福一方。
必须坚持讲政治,谋全局,抓大事,对上级的部署严肃对待,严格执行,不折不扣地抓好落实;对工作不等不靠,不推不拖,敢闯敢干,敢于负责,敢为人先,开拓创新,努力推动全县经济社会率先突破发展。
二是提高本领,科学发展。
如何判断领导干部的水平和能力?别人看不到,想不到,认识不到的事情,看到,想到,认识到了就是水平高;别人做不了,做不好,做不成的事情做到,做好,做成了就是能力强。
总之,就是要坚持科学的思想,辩证的方法,灵活的手段,既增强发展的危机感,紧迫感和责任感,千方百计加快发展,以“为”化“危”;又要以科学发展观为指导,在发展中解决问题,在改革创新中总结经验,破解难题,以“为”求“绩”。
就是要不断增强解决思想,干事创业,把解决发展困难与科学发展统一起来的能力和本领,不怕矛盾复杂,不怕任务艰巨,不怕个人得失,坚决办成别人办不了的事,解决别人解决不了的问题。
三是服务群众,求真务实。
恪守全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆情怀,始终把群众的安危冷暖放在心上,做好顺民意,解民忧,增民力,保民安的事情,必须坚持实事求是,尊重客观规律,深入调查研究,多到有问题,情况复杂的地方去,多深入到群众中去,面对面听取群众的意见,实打实帮助群众解决问题,真正把求真务实融入到工作和生活之中,脚踏实地干事业。
浅谈新时期党员干部加强理论学习的重要性一、加强理论学习,是提高政治素质的需要思想贫困往往源自理论贫困,而理论贫困往往是不学习的结果。
面对新形势,广大党员干部要充分认识到,加强理论学习,是提高党员干部政治素质的需要二、加强理论学习,是保持政治清醒的需要理论上清醒是政治上清醒的前提,理论上坚定是政治上坚定的保证。
三、加强理论学习,是适应新形势新的需要要适应新形势新任务的要求,就必须把握好理论学习重点。
四、加强理论学习,是加强班子建设的需要通过不断地学习,增强我们一心为公、一心为民的信念,廉洁奉公,体察人民群众的疾苦,把人民的利益放在心上,为民办实事,求真务实,五、加强理论学习,是树立“三观”的需要“价值观、人生观、世界观”是“三观”教育的基本内容,树立“三观”是我们党永葆青春,永葆党不褪色,战胜一切困难的法宝,是我们共产党人的本质所在总之,理论是行动的先导,在全面建设小康社会的今天,我们每一位党员干部应从讲政治的高度来认识和增强理论学习的重要性和必要性要成为一名合格的共产党员,大学生要怎样在生活上学习上严格要求自己一、加强自身修养,增强先进性意识。
1.提高理论修养,坚定政治方向2.加强党性修养,增强党员意识二、充分发挥先锋模范作用,树立先进性形象。
1、专业学习当标兵。
2、工作中做表率3、团结同学是纽带4、遵纪守法是典范5、生活中是榜样。
三、强化教育与管理,为保持先进性提供强有力的组织保证。
1、严格大学生党员教育与管理的各项规章制度。
一要把好发展关。
2、完善阶段考核和民主评议制度3、加强监督和检查新时期如何保持党员先进性持共产党员先进性,必须站在时代前列和实践前站,做与时俱进、开拓创新的模范。
保持共产党员的先进性,必须牢记“两个务必”,做求真务实,艰苦奋斗的模范。
保持共产党员先进性,必须敢于与各种腐败现象作坚决斗争,做弘扬正气,严于律己的模范。
必须要有忧患意识,要强化广大党员的党性,要加强党的各项制度建设怎样才能成为合格的共产党员一、明确了作为一名中共党员,必须把实现共产主义的远大理想与学习、工作的实际紧密结合起来。
浅谈基层党支部如何引领创新创效工作创新正日益改变我们的工作与生活,创新已成为时代精神的代表。
基层党支部如何带头倡导和引领创新的价值取向,营造立足岗位,寻求突破的创新氛围,用创新的理念,进步的方法,发展的眼光解决生产中出现的问题和挑战。
本文介绍了辽兴公司捞油大队坚持抓基层、打基础,抓特色、创品牌,把大队党支部打造成坚强有力、充满活力的战斗堡垒,在改革中彰显责任担当,在创新实践中筑牢坚强堡垒,在岗位建功中锤炼先锋本色,让党员干部在创新实践中实现企业及员工发展的“共赢”。
标签:捞油生产;基层党支部;创新创效;稠油捞油1在改革中彰显责任担当一个支部一面旗。
大队党支部自成立以来,坚持“抓好党建是第一责任和最大政绩”的思想理念,坚持党建工作向提质增效、改革发展聚焦发力,实施以“成本和效益”为中心的生产经营管理模式,在深化地质认识、创新捞油技术、精细经营管理上做文章,努力营造出“无效变有效、有效变高效、高效再提效”的良好态势。
同时,不断巩固和完善“两学一做”专题教育成果,强化党的“十九大”精神学习宣传,深化“四好”班子创建活动,积极落实党员学习教育制度,不断践行党员“四讲四有”活动,进一步推进全体党员作风建设的思想自觉和行动自觉,为大队捞油产量的顺利完成及队伍稳定奠定了坚实基础。
大队党支部积极倡导“抱西瓜捡芝麻”的经营管理理念,向节约挖潜要效益。
通过每周生产例会、班前会以及基层调研走访等多种渠道,引导基层党员干部牢固树立“挣工资”的理念;同时精心研究和挖掘大队开源节流潜力,明确机关各组及基层各队的实施挖潜项目及降本措施,使降本增效工作具有可操作性和连续性。
今年以来共上报节约挖潜措施7项,组织实施7项,成本节余9.3万元,员工参与率达到76%。
牙签剔肉、敲骨吸髓。
大队严格捞油抽皮调头使用管理,月节省30副;井口螺丝回收除油除锈再利用,月节省60条;捞油抽子与套管短接润滑改用原油,月节约柴油60升,使“双千双亿”群众性岗位实践活动的触角得到进一步延伸。
浅谈如何加强共产党员的“六种意识”摘要党员意识是由党员的角色意识、身份意识、形态意识构成的,是共产党员自觉的党性意识。
如何加强共产党员的大局意识、组织意识等“六种意识”,在本文中做了详细的探讨。
关键词共产党员“六种意识” 探讨十七届五中全会要求全党必须增强党的意识、宗旨意识等五种意识,坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展。
给我们党员在新时期提出了新要求。
共产党员,是一个神圣而光荣的称号。
党员意识是由党员的角色意识、身份意识、形态意识构成的,是共产党员自觉的党性意识。
它是共产党员独特的社会身份、社会地位和社会作用在观念及由观念产生行动的产物。
培养党员意识既关系到党员个人的健康成长,关系到党员领导干部的思想作风建设,又关系到党在人民群众心目中的形象和党的伟大事业的兴衰成败。
但是,现实生活中却有少数共产党员,党员标准履行不够,党员责任承担不够,放松了思想改造,淡化了党员意识,存在思想逐步发生蜕变,与党离心离德的危险。
甚至,有少数党员干部走向了腐败和违法犯罪的深渊。
究其原因是入党后放松了学习和党性锻炼,党性不坚定,党员意识淡化、弱化甚至丧失殆尽造成的。
因此,各级党组织和党员自身应注重培养党员的六种意识。
1、加强党员的大局意识古人云:“善弈者谋势,不善弈者谋子。
”“谋势”,就是顾全大局,不为眼前“子”利益所动,既要“见木”,更要“见林”,以长远的目光审时度势,力求赢得工作上的主动。
党员要顾全大局,在大局下统一行动。
要围绕大局,找准自己的位置,找出工作的着力点和努力方向。
要坚决做到不利于全局的话不说,不利于全局的事不办,对部署的工作,带头坚决完成。
党员应做到“七个不一样”:工作姿态不一样,应具备吃苦耐劳、乐于奉献、敢于负责的主人翁精神;充满激情和饱满的热情、干一行爱一行的精神状态不一样;一切为党和人民的事业的工作理念不一样;淡泊明志、宁静致远的道德品质不一样;豁达大度、坚忍不拔、勇往直前、不怕困难、敢于攻坚克难的意志风格不一样;贯彻落实科学发展观,牢固树立“包容性增长”的思想观念不一样;生活正派、情趣健康、讲操守重品行的党员形象不一样。
浅谈如何提高领导干部的素质和能力加强党的执政能力建设是全面建成小康社会的根本保证,而党的执政能力建设在很大程度上又取决于各级领导干部的素质和能力。
那么如何加强和提高领导干部的素质和能力,笔者结合工作实际,谈些粗浅看法。
一、加强和提高思想政治素质领导干部是一个单位、一个部门大政方针的决策者、指挥者,肩负着特殊使命,他们的思想政治素质如何,既决定领导者自身的发展方向,更决定单位和部门的各项事业发展。
(一)强化领导干部的理论修养“理论是行动的先导”.领导干部是社会各项事业的组织者、决策者和指挥者,坚定正确的政治方向,是立党为公,执政为民的基础。
这就要求我们不论是在考核评价体系的建立上,还是在领导干部的培养中,都要把加强领导干部理论修养建设放在首位,通过不断学习,使他们熟悉和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习和掌握科学发展观的精神实质,掌握科学的世界观和方法论,善于运用马克思主义的立场、观点、方法去分析、解决工作中的实际问题,使自己在复杂的管理事务工作中,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
(二)强化领导干部为人民谋利益的公仆形象全心全意为人民服务,是我们党的根本宗旨.领导干部都要强化公仆意识,少说空话,多干实事。
要以焦裕禄等优秀领导干部为榜样,尽心竭力为群众排忧解难,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
组织部门在考核任用领导干部过程中,要坚持以群众满意不满意,赞成不赞成,拥护不拥护作为选拔任用的准则,真正把那些能够同人民群众保持密切联系,坚持从群众中来,到群众中去,经常深入群众,了解群众,倾听群众的呼声,关心群众的冷暖的领导干部遴选到重要岗位。
(三)强化领导干部廉洁奉公的思想道德水平领导干部由于所处职位的重要性和特殊性,其行为直接地对党、国家、人民的利益产生重要影响。
因此,我们对领导干部的选拔任用和监督工作中,要始终站在党性立场上观察、分析、处理问题,不断加强领导干部的权力观、人生观、价值观教育,时刻用“两个务必”来规范领导干部的行为。
浅谈如何做好大学生党员干部一、学生党员干部的定义学生党员干部,即在校园中协助领导、老师顺利完成学生工作,主旨在于服务学生的学生群体中的优秀分子的代表。
具有一定的组织、管理能力。
在学生管理、学风建设、校园活动中扮演着不可缺少的先进模范角色。
学生党员干部既是受教育者,也是管理者,在学生群体中拥有着特殊的双重身份。
学生党员干部:首先,是学生。
既然是学生,就应该践行学生的本份,做一个合格的学生。
学生的本份是学习。
这里,学习是广泛的,既包括现代科技的学习,文化知识的学习,又包括思想道德的学习,文艺体育的学习;既包括理论上的学习,又包括实践中的学习;既包括自己的学习,又包括同学间的学习。
不言而喻,大学生的学习主要还是专业知识的学习,思想道德的学习。
其次,是干部,是学生的干部。
既然是干部,就应该履行干部的使命,做一个合格的干部。
干部的使命是什么呢?是紧紧围绕促进学生学习这个中心,牢牢抓住培养学生成才这条主线,协助老师,带领同学,服务同学,为学校的稳定、发展做出自己的贡献;同时,也要提高自己的综合素质和能力,不仅是组织协调能力,而且要培养自己认真工作、乐于奉献的精神,也就是要在工作过程中,学会做事,学会做人,学会做干部。
很多情况下,这要通过组织学生开展活动而实现这些目的。
既是学生,又是干部,两者不可分割。
因此,如果只顾自己学习而不顾服务同学,这样的人可能是合格的学生,而不是合格的学生党员干部;如果不顾自己学习而专搞所谓的活动,或者只为自己的私利,这样的人既不是合格的学生,也不是合格的学生党员干部。
总言之,学生党员干部,首先是学生,其次是干部,最后是学生党员干部。
他们的作用是,服务同学,锻炼自我,奉献学校。
二、大学学生党员干部应具备的基本素质当代大学生思想活跃,兴趣广泛,信息接收快,知识面宽,因此,大学学生党员干部必须具备多方面的优良素质。
1.政治思想素质。
学生党员干部作为学生基层组织各种活动和工作的组织者和领导者,必须具有较高的政治觉悟和思想品质。
浅谈如何加强和改进新形势下党员教育工作浅谈如何加强和改进新形势下党员教育工作如何加强党员干部教育、提升党员干部素质已成为当前党建工作的重点课题之一。
为全面加强和改进新形势下基层党组织党员干部素质与水平,鸣凤镇党委高度重视,坚持以提高综合素质为出发点,攻坚求索、开拓创新,党员干部教育工作取得了较好的成效。
一、基本做法1、培训对象由全员培训逐步向重点人群重点培训倾斜。
鸣凤镇地处县城所在地,党员流动性强,下岗失业、待业党员居多,全员培训难以收到较好效果。
鸣凤镇根据党员所在岗位、工作性质及个体特征,以机关干部(重点是班子成员、35岁以下年轻党员干部)、镇直单位负责人、村居“两委”班子成员,县直抽调在鸣凤镇参与征地搬迁人员、村居党员骨干、代表为重点人群,通过对他们进行重点教育、反复教育、言传身教,达到共同教育的目的。
2、培训内容由常规培训向重点工作中心工作培训倾斜。
在常规培训内容如《党章》、十八大报告解读、科学发展观内涵、纯洁性教育等的基础上,更加注重重点工作中心工作相关内容的培训教育。
重点开展了作风建设、执行力建设、精神状态、工作状态提升等系统学习。
镇党委书记以《坚持群众路线、争做清正表率》、《目标、心态、责任》为题进行专题辅导讲座,重申中央“八项规定”、省委六条意见、县委九条要求及全县三级干部会议精神等,组织开展“转变工作作风、优化发展环境”大讨论活动,每月组织学习征地搬迁工作的相关业务知识及就业、创业、社会保障等政策,聘请县委党校教师陈垚宣讲社会化管理创新知识等。
3、培训方式由单一灌输式讲课向多元化、自主式、学习培训倾斜。
一是“走出去”与“请进来”相结合。
先后组织班子成员、镇直单位负责人与村(居)书记到猇亭学习征地搬迁工作经验;到武汉百步亭学习“百步亭社区工作法”;到保康尧治河学习集体经济发展经验;到苏杭、宜昌学院街、荷花广坪村、洋坪马渡河学习城镇一体化建设;到瓦仓革命烈士纪念碑开展红色革命传统教育;到县看守所接受警示教育……聘请三峡大学李敏昌教授来作“保持党的纯洁性”专题辅导报告等方式,使“要我学”自觉转换为“我要学”。
浅谈在推进作风建设过程中增强责任、创新和服务意识的重要性作者:杨雅雯来源:《企业文化》2017年第02期作风建设,是根据干部员工工作性质,围绕职能的履行而开展的一系列以提高工作人员知识,转变思想观念,增强责任心和责任感,提高综合能力和服务水平为目的的建设活动。
一、课题的背景和依据作风是员工人格、精神、文化的外在体现,是整体素质的具体反映,是干部员工思想、水平和素质的具体体现。
就目前来讲,干部队伍中还有许多急需解决的问题:一是在执行制度上有差距。
主要表现在虽然制度健全,但在执行过程中随意性较大,在工作落实过程中还存在执行制度打折扣、工作要求标准低、日常管理不严格等问题。
二是严格管理上有差距。
在工作中当和事佬和老好人,有时碍于面子和差不多的思想,对于管理上或员工存在的问题时常是下不为例,存在“不求有功、但求无过”的思想。
二、课题的目的和意义各部门都承担着不同的管理责任,每一位干部或多或少、或小或大都有一定的权力。
因此,一个单位的各项工作能否得到真正落实和顺利开展,执行力如何,干部的自身形象、工作作风以及服务意识、管理意识、责任意识起着关键作用。
基于上述认识,以提高干部科学发展观的领悟能力、创新能力为目标,引导每一名干部一定要敢于冲破旧的思维定式和习惯做法,勤于学习,勤于思考,敢于提出新的思路、新的见解、新的办法,在实际工作中要不断丰富和完善新的工作内容,为物资供应提供有力支撑和动力。
三、实践情况针对干部队伍作风不实、效率不高、工作落实不到位等问题,以“六个不让”为标准,即:不让工作在我这里产生延误;不让差错在我这里发生;不让效益在我这里流失;不让不稳定因素在我这里滋生;不让违纪行为在我身上出现;不让单位的形象因我受到损害。
以增强干部队伍的责任意识、创新意识、服务意识,基本上消除了部分干部工作中“不愿为”、“不能为”、“不作为”、“乱作为”的现象,使干部既有动力又有压力,进而让员工更加信服提高了整个队伍的执行力。
浅析如何提升领导干部的干事创业能力刘玉宏(潍坊市委党校)摘要:深入贯彻落实科学发展观,提高干部干事科学发展的能力,关键在于增强学习力、执行力,强化创新意识、服务大局意识。
只有引导干部干事挑战世俗,冲破传统思维和固有模式的束缚,坚持以德为重、树立爱民品格,才能不断增强干部干事创业科学发展的能力。
关键词:领导干部;干事创业能力党的十八大报告指出,坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。
要按照十八大部署,着力完善干部能力提升、选拨任用、作风养成和监督管理机制,不断增进干部队伍建设的“正能量”,最大限度地激发各方面积极因素,进一步推动广大干部解放思想、激情创业、科学发展,为加快建设开放型现代化城市提供干部保证。
一、增强学习力,提高领导干部运用科学发展观进行科学决策的能力水平只有坚持学习、善于学习的人,才会有广播的知识,开阔的视野,科学的方法,慎密的思维,从而才能大大提高自己的科学决策水平。
要用中国特色社会主义理论体系来武装头脑,学习社会主义核心价值体系,把各项工作放到全市、全省、全国大格局、大趋势中去谋划,提高科学决策水平。
要紧贴工作实际,根据形势任务的发展变化,及时明确学习内容。
要着眼解决问题,把学习理论同研究解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题、本地区、本部门改革发展稳定的重大问题、党的建设突出问题结合起来,努力提升大事、要事、难事、急事决断和处理水平。
要想提高干事创业、科学发展能力,前提要清楚干事创业、科学发展能力的基本要求和标准,并深刻认识两种内在辩证统一关系。
干事创业能力概况起来就是“想干事”、“会干事”和“干成事”三个方面。
首先,“想干事”主要体现在事业心和责任感,是一种奋发向上的精神状态。
只有把心思集中在想发展、“想干事”上,才能突破难点,不断提高发展的能力和水平。
其次,“会干事”是一种本领和水平,它体现的是把握全局的战略眼光,科学决策的能力,第三,“干成事”是在“想干事、会干事”的基础和前提下实现的事业目标。
浅谈青年干部如何培养和提升创新能力社会的发展日趋激烈,创新,是社会发展和进步不竭的动力,创新能力越来越成为一个国家、一个地区竞争的重要因素,青年干部面对担当的重要使命更应培养和提升创新能力,在落实力和执行力上下功夫。
标签:青年干部创新能力培养和提升江澤民同志曾说:创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。
人类社会发展的历史,是一部创新的历史,也是一部创造性思维实践、创造力发挥的历史。
物竞天择,适者生存,当今国际角逐日趋激烈,险象迭生,一个国家、一个民族要想立于不败之地,唯有发展,而发展中只有创新,才能提升软实力,日益进步。
青年干部在开创事业的长河里担当着重要角色,肩负着继往开来的责任与使命,因此只有在继承中创新,在创新中推动科学发展,才能开创中国特色社会主义事业的新局面,全面建成小康社会。
一、培养和提升创新能力的重要性和必要性1.时代要求青年干部必须具备创新能力创新,是社会发展和进步不竭的动力,也是提高领导干部的水平和能力的关键。
面对当前社会经济发展的新环境、新任务和新要求,青年干部就必须与时俱进,不断增强自身的创新意识和创新能力,实现对自身素养的“大容量”培养和“压缩式”锻炼,发挥所应具备的作用。
2.青年干部培养和提升创新能力是贯彻落实党的十八大精神,全面建成小康社会的需要党的十八大报告中提出“到2020年,全面建成小康社会”的宏伟目标,涉及了社会发展的各个领域,这就要求各级领导干部特别是青年干部要不断提升创新能力,以宽广的眼界观察世界,正确把握时代脉搏,树立科学发展理念,狠抓落实,把全面建成小康社会、切实改善民生与当前实际相结合,制定可行的目标措施,全面推进工作。
3.青年干部培养和提升创新能力是坚持中国特色社会主义理论体系,巩固党的领导地位和执政地位的需要中国特色社会主义理论体系,是马克思主义中国化的最新成果,凝结了中国几代领导人的智慧和心血,从党的十七大以来全党要求各级领导干部要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,不断提升创新能力,践行社会主义核心价值体系。
斟技创业导mK相日■ImEl,旺‘Ⅱ目Ⅻ帅蝴■T●U浅谈新时期领导干部寸1日1)杨红波要树立三种意识(开封市交通运输局河南开封475000)摘要:如何进一步加强领导班子建设。
不断提高领导干部执行力,是各级组织和广大干部必须认真思考的重大理论和实践课题。
围绕这一课题,文章对新时期领导干部要树立的三种意识进行了分析和研究,即大局、大势、大事意识。
务实、超前创新意识及领导、角色、责任意识。
关键词:新时期;领导干部;三种意识中图分类号:F240文献标识码:A意识是行动的先导。
目前。
面对国际国内复杂的形势和艰巨的任务.对领导干部而言.笔者认为至少应具备三种基本意识。
1大局、大势、大事意识大局意识.是一个原则问题.是能否正确处理工作中各种矛盾和有效开展工作的基本前提。
这就要求各级领导干部想问题、办事情、定方案、作决策。
都要着眼大局.一切从大局出发。
首先要分清大局。
当前,发展经济、实现中原崛起、深化改革是大局,一切工作都要服从服务于这个大局。
其次要正确把握大局。
就是要研究好怎样在大局下面抢抓机遇.发展自己的问题。
既要理解和认识大局对我们提出的要求.又要明确我们应该为大局做些什么工作.找准面临的机遇和挑战.认清有利因素和不利条件,抓住机遇,发挥优势,促进发展。
第三要积极维护大局.最根本的是要坚定不移地高举邓小平理论伟大旗帜.坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
当涉及到具体问题、局部利益受到影响、个人利益受到冲击时。
思想上要想得通.自地做到个人利益服从组织利益,局利益服从整体利益。
第四要强化大观念.应突出抓住两个根本。
即解决好理论武装同题.没有理论上的成熟.就没有大局面前的清醒与坚定:解决好理想与信念问题,就是要树立共产主义的远大理想、树立与时代精收藕日期:2010-09-04114科技创业月刊2010年第11期神相一致的道德观念。
大势意识,就是要用全面、发展、整体和唯物辩证的观点看待事物、分析问题。
浅谈党员干部责任意识作者:雷经祥来源:《读写算》2011年第64期【摘要】责任意识是党员干部的基本素质,是对党员干部的基本要求。
当前部分党员干部存在着责任意识不强的问题,严重影响到党的形象,国家的生死存亡。
责任意识是可以后天培养的,良好的环境,优秀的教育体系,都是责任意识形成的关键因素。
【关键词】加强党员干部责任意识认真履行职责,是党员干部的基本素质,是对党员干部的基本要求。
面对复杂多变的国际和国内形势,要继续保持经济平稳较快发展,保持社会和谐稳定,各级党员干部必须牢固树立强烈的责任意识。
一、党员干部责任意识的重要性1、执政为民的根本要求。
加强党员干部的责任意识,是中国共产党对党员的一贯要求,党章中关于党员义务的规定,是对党员责任的具体要求。
作为党员干部,只有具备强烈的责任心,才能真正落实全心全意为人民服务的宗旨。
责任心是一个干部对党和人民事业的态度问题,是当干部的基本素质,说到底是宗旨观念和价值取向问题。
中国共产党把中华民族的责任意识提升到了新的境界。
以“全心全意为人民服务”为根本宗旨,对人民负责,为人民服务,是中国共产党人责任观的出发点和归宿。
2、人民群众的迫切期待。
从古到今,对官员的基本要求就是尽责。
责任意识在群众眼中是最重要的意识,不负责任在群众眼中是最可憎的行为。
人民群众最关心的是党员干部在本职岗位上发挥了怎样的作用,做了多大的贡献,解决了多少实际问题,能不能把公共权力都合理地用到公共事业上。
党员干部只有牢固树立强烈的责任心,踏踏实实为群众办实事、解难事,不做危害群众利益的事,才符合人民群众的要求和期待。
3、履职尽责的根本动力。
责任心是为政之德的基本要求,是破解难题、打好硬仗的重要保证,是党员干部做事为人的根本动力。
荀子说:“凡百事之成也,必在敬之;其败也,必在慢之。
”这句话深刻揭示了责任意识和敬业精神对工作好坏、事情成败的重要性。
“各自责则天清地宁,各相责则天翻地覆。
”有了责任意识,就会有压力感、驱动力、战斗力,就能有效推动工作落实。
坚定理想信念、增强党性观念、强化党的纪律、敢于担当克难干好本职工作一、坚定理想信念,铸牢精神支柱坚定的理想信念,是共产党人的政治灵魂,开展理想信念教育是我们党的优良传统,广大党员干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,把个人理想追求融入到完成党和人民赋予我们的历史使命上来。
坚定的理想信念,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。
只有坚定理想信念,才能经受住改革开放和发展社会主义市场经济的考验。
才能做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。
坚定的理想信念,是党凝聚力、战斗力的源泉。
广大党员干部要通过党的群众路线教育实践活动,把坚定的理想信念贯穿于每一项具体的决策、具体的工作之中,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
二、增强党员意识加强党性修养当前的各种社会矛盾日渐突出,使党员干部在党性修养面临许多新的矛盾和挑战。
社会上存在的拜金主义、享乐主义、权钱交易、以权谋私、甚至贪污腐败等犯罪行为,给党员的党性修养提出新的要求和任务。
党性是党和党员的生命,党性缺失,容易导致思想滑坡,精神空虚,作风松懈。
我们一些党员干部犯错误,与平时不注意加强党性修养是密切相关的。
查找自身,自己也存在以事务工作代替党性锻炼,加强党性修养不够自觉主动,因此增强党性观念刻不容缓。
作为乡镇领导干部,要带头讲党性、重品行、作表率,将党性内化于心、外化于形,自觉地把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据。
坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,时刻把群众的需求和冷暖放在心上。
切实把主要精力和心思集中到干事创业上,解决群众最关心最直接最现实的利益问题。
三、强化党的纪律、保持廉洁本色作为乡镇领导干部面对艰巨繁重的工作,有时候放松了对党纪法规的学习,自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入,在工作和生活中,放松了对增强自我教育、自我完善,自我革新的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。
在今后工作中要不断加强党纪法规学习,牢记党的宗旨,用党的基本路线和方针政策规范自己,用党章和党的各项规定严格要求自己,用党纪政纪严格约束自己。
浅谈新时代创新党员教育管理的思考与探索1. 引言1.1 新时代党员教育管理的重要性新时代党员教育管理的重要性在于:随着时代的发展和社会的进步,党员教育管理不仅仅是党建工作的一项重要内容,更是推动社会发展与进步的关键环节。
新时代赋予了党员更多的责任和使命,要求党员具备更高的政治觉悟、更强的党性修养,更强调创新精神和实践能力。
加强党员教育管理是保持党的先进性和纯洁性,推动党的事业不断向前发展的必然要求。
只有通过科学有效的教育管理,才能够时刻牢记党的宗旨和使命,增强党员的忠诚度和责任感,促进党员素质的提升和全面发展,从而推动党的事业不断向前发展,服务群众,实现社会发展的目标。
新时代党员教育管理的重要性不容忽视,需要不断提升管理水平,创新管理模式,确保党员教育管理工作做到位、做到心。
1.2 新时代背景下党员教育管理面临的挑战在新时代背景下,党员教育管理面临着诸多挑战。
随着社会经济的快速发展和变革,党员教育内容和方式也需要不断进行更新和调整,以适应新形势下党员的需求和特点。
新时代下党员队伍结构不断优化,党员的文化水平、年龄结构、党内组织等方面的差异性也越来越明显,因此党员教育管理需要更加差异化和个性化。
在信息化和智能化的背景下,党员教育管理也需要借助先进的技术手段和平台来提高管理效率和监督力度。
随着党员队伍不断扩大,党员数量增加和管理难度加大也是新时代党员教育管理面临的挑战之一。
新时代背景下党员教育管理需要更加开拓创新,不断探索适应现代化要求的管理模式和方法,以应对种种挑战和问题。
2. 正文2.1 加强党性教育,提升党员素质加强党性教育,提升党员素质是新时代党员教育管理中的重要环节。
党性教育是对党员思想觉悟、政治立场和党性修养的培养和提升过程,是确保党员忠诚于党的宗旨、坚守党的原则、始终保持共产党员的政治本色的关键举措。
在当前形势下,加强党性教育可以有效提升党员的政治信仰和思想道德水平,使党员们在各项工作中始终保持党的先进性和纯洁性。
浅谈如何增强党员干部创新意识
韩家湾煤炭有限公司通维队李慧刚
邓小平同志曾经指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不懈动力。
”党员干部增强创新意识,提高创新能力,关系到国家、民族的兴衰和社会主义现代化事业的成败。
建设一支具备较高创新能力和水平的党员队伍,不仅可以保障企业事业蓬勃兴旺,后继有人,而且对于全面贯彻落实党的各项方针政策,推动基层各项工作跨越发展,也有着十分重要的意义。
党员干部的创新意识,主要体现在两个方面。
一是理论创新;二是实践创新。
二者紧密联系,互为因果,相辅相成,是衡量领导干部的创新意识是强还是弱,其创新素质、创新能力是高还是低的主要标志。
怎样增强创新意识,我认为应当把握以下几点:
党员干部要进行创新,首先要学习学习再学习,使自己的知识不断更新、视野不断开阔、经验不断丰富。
干部的综合素质提高了,才会有创新的追求,才会有创新的动力。
结合实际、大胆探索,在实践中丰富、提高自己。
“从群众中来,到群众中去”的群众路线,是我们党根本的领导方法和工作方法。
也是领导干部增强创新意识、领导能力,进行有效创新的根本途径。
人民群众的创造是丰富多彩的,囊括社会实践的方方面面,领导干部及时学习,总结这些宝贵经验,才能不断提高自身素质,激发创新的内在动力。
党员干部要进行创新,必须坚持理论联系实际。
坚持理论联系实际,始终把提高创新思维能力和辩证水平结合起来。
理论是实践的先导,创新的核心是思维的创新,培养创新能力必须提高创新思维能力。
要敢于“吃螃蟹”,善于“初生牛犊不怕虎”,勇于突破旧框框,重新思考,重新探索,大胆提出新思路、新举措,并结合实际情况提出解决问题的新方案,进行科学实践。
要在工作实践中按照发现问题、分析问题、解决问题、总结经验的辩证思维过程对各种创新思维方法加以综合运用,把提高创新思维能力和辩证水平结合起来,从而在理论与实际的结合中使自身的创新思维能力不断得到增强。
党员干部要进行创新,必须坚持“回头望”。
“回头望”就是总结过去,展望未来。
那么,一个成功的总结、成功的反省、成功的自我批评,一定能提升提炼出很多经典的经验,并能用于今后的工作,这是一个激励先进、鞭策后来者的最好的形式。
只要我们敢于自我批评,勤于“回头望”,我们的创新意识才能提高,我们的创新能力才能发挥。
总之,创新不是那些无动于衷、不思进取、不知悔改之人所为,创新机会也不会留给不学无术、游手好闲、空想瞎想之人,只有勤学好问、敢于担当之人,通过各种方式完善自我,提高自我,不断增强创新意识,具有真正的创新能力,才能获得创新成果。
2014年5月15日。