2018最新合同协议范本-计件劳动合同

计件工资的劳动合同（精选5篇）计件工资的劳动合同第1篇甲方：乙方：___,身份证号码：___地址：___住址：___,联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章制度，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

第一条本劳动合同为固定期限合同，期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第二条乙方的工作内容为：___，具体的工作要求以《职位说明书》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有完成最低每月计件工资的能力。

甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

第三条本合同的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入为计件工资单价乘于当月完工件数减去次品件数，具体计件工资标准双方签订补充协议。

甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。

第四条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：___。

第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第八条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第九条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方（单位）:__________。

二、乙方（职工）:__________。

三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定：1. 乙方岗位为__________，工作地点为__________，工作性质为全职。

2. 乙方的具体工作内容为__________。

3. 乙方的试用期为__________个月，试用期岗位等级为__________，试用期薪资为__________元/月。

四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间为__________到__________，中间休息__小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，其他假期待公司通知。

五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体工资标准为__________元/月，工资支付日期为每月的__日。

2. 乙方的工资以银行转账形式发放，具体发放到指定的银行账户，由乙方提供银行账户信息。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按国家有关规定执行。

2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。

七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品，确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。

2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件，提供优良的工作环境和工作条件。

八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的，应提前__个月书面通知对方，经双方签字确认后解除劳动合同。

2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定，工作表现不合格，经公司多次通知仍不改正等。

九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定，应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。

2. 对于乙方的违规行为，甲方有权暂停相关权益或解除合同。

第1篇一、协议双方甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________二、协议背景鉴于甲方从事____________________（具体业务或工作内容），乙方愿意加入甲方工作，经双方友好协商，达成如下协议：三、工作内容与计件标准1. 乙方在甲方处从事____________________（具体工作内容）。

2. 乙方工作计件标准如下：（1）计件单价：____________________（单位：元/件/个等）。

（2）计件数量：____________________（单位：件/个等）。

（3）计件周期：____________________（如每日、每周、每月等）。

3. 甲方根据乙方完成的工作量，按照计件标准计算乙方应得的工资。

四、工作时间与休息休假1. 乙方工作时间：____________________（具体工作班次，如白班、夜班、轮班等）。

2. 乙方每周休息日：____________________（具体休息日安排）。

3. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、工资支付与福利待遇1. 乙方工资按计件方式支付，每月结算一次。

2. 乙方每月工资不低于____________________元（含基本工资、加班费、奖金等）。

3. 乙方享有以下福利待遇：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

（2）住房公积金。

（3）国家法定节假日加班费。

（4）带薪年休假。

（5）其他福利待遇。

六、劳动保护与安全1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 甲方确保乙方在工作过程中的人身安全，乙方应严格遵守操作规程，不得擅自离岗、脱岗。

计件工资劳动合同范本5篇篇1计件工资劳动合同范本甲方（雇主）：____________（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：____________（以下简称“乙方”）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方达成如下协议，并同意遵守：一、合同期限本合同自____________起至____________止，共计__________年/月/日。

到期前七日，双方可以商定续签合同事宜，但不得擅自解除或者变更合同。

二、工作内容及工作地点乙方根据甲方的安排，从事____________（具体工作内容）的工作，工作地点为____________（具体工作地点）。

三、计件工资标准乙方的工资按照计件工资的标准进行支付，计件工资标准为____________（具体计件工资标准），具体计件工资的计算方式为____________（计算方式）。

甲方保证乙方按照计件工资标准进行结算。

四、工作时间乙方每天工作__________小时，每周工作__________天，工作时间为____________至____________（具体工作时间）。

五、休息休假乙方享有每周__________天的休息日，法定节假日按国家规定执行。

如因特殊情况需要延长工作时间或调整休息日，应提前得到双方的书面协商和同意。

六、劳动保护甲方保证提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全、卫生。

七、劳动纪律乙方应遵守工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。

八、工作评估甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估结果作为乙方工资结算的依据。

如乙方工作质量问题导致工资扣除，应当接受甲方的处罚和调整。

九、解除合同乙方违反本合同约定，致使劳动合同无法履行的，甲方有权解除合同，并依法向乙方支付经济补偿。

十、保密义务乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给他人，否则应承担法律责任。