《工业和信息化部高级职务评审工作实施细则》

国务院关于实行专业技术职务聘任制度的规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院关于实行专业技术职务聘任制度的规定（一九八六年二月十八日国务院发布国发[1986]27号）一、专业技术职务聘任制度的基本内容专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。

建立专业技术职务聘任制度，应当根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和合理和任职条件；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任；有一定的任期，在任职期间领取专业技术职务工资。

二、专业技术职务的设置１．专业技术职务系列由国务院有关部门根据需要提出，经中央职称改革领导小组审核后报国务院批准。

国务院委托专业技术职务系列的主管部门制订有关条例及实施意见，其内容应包括职务的名称、档次（或等级）、适用范围、高中初级专业技术职务的合理结构比例、岗位职责、任职条件、任期、评审和聘任办法、审批权限等，报送中央职称改革领导小组批准试行，经过一段实践，总结经验，进一步修改后，报国务院正式发布。

２．各单位根据专业技术工作的实际需要，提出本单位选用专业技术职务系列和职务设置的意见，属于国务院各部门直属事业单位的，由各部门核准；属于地方的，由地方职称改革领导小组核准。

３．直接从事专业技术管理工作的部门设置专业技术人员职务问题，由中央职称改革领导小组另行规定，报国务院批准。

三、任职基本条件１．热爱祖国，遵守宪法和法律，积极为我国四化建设贡献自己的力量。

中华人民国工业和信息化部工信人[2009]327号关于印发《工业和信息化部高级职称评审工作实施细则》的通知各省、自治区、直辖市通信管理局，部直属各事业单位、部属各高校：为进一步做好高级专业技术职务任职资格评审工作(以下简称高级职称评审工作)，现将《工业和信息化部高级职称评审工作实施细则(试行)》印发给你们，请遵照执行。

在试行中如有意见和建议，请与时反馈部人事教育司。

联系：人才工作处 6二○○九年十一月五日工业和信息化部高级职称评审工作实施细则(试行)第一条根据工业和信息化部专业技术职务评聘工作管理办法(试行)，以与人力资源和社会保障部的有关要求，制定我部高级职称评审工作实施细则。

第二条评审围(一)部社科、经济、会计、图书、档案、新闻、出版、工程等8个系列高级职称评委会，工程系列高级职称评委会信息与通信工程、无线电管理与技术、网络信息安全、电子信息工程、电子工程建设、标准化、质量与可靠性、计量、科技管理、情报工程、工程技术咨询与中介技术服务等11个专业分评委会，面向部直属各事业单位、部属各高校开展相应高级职称评审工作，并承担其他单位委托评审的有关工作。

(二)社科系列高级职称评委会开展研究员、副研究员评审工作；出版、档案、图书、新闻等4个系列高级职称评委会开展相应系列副高级职称评审工作：经济系列高级职称评委会开展高级经济师评审工作；会计系列高级职称评委会开展高级会计师评审工作；工程系列高级职称评委会开展信息与通信工程等11个专业的高级工程师评审工作。

其他不具备评审条件的高级职称的评审工作，委托其他具有评审权的地区、部门或单位的评委会进行。

第三条组织机构部高级职称评审工作由人事教育司组织实施，委托部教育与考试中心负责部高级职称评审工作的材料审核、证书管理、业务咨询、日常服务等工作，并按国家有关规定适当收取评宙费用；委托有关单位负责部相应系列高级职称评委会（或分评委会)的日常管理与服务、评审会筹备、评审组组织、评审会议记录、评审材料报送等工作。

人力资源社会保障部、工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,工业和信息化部•【公布日期】2019.02.01•【文号】人社部发〔2019〕16号•【施行日期】2019.02.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见人社部发〔2019〕16号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、工业和信息化主管部门，中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门，各中央企业人事部门：工程技术人才是建设创新型国家和世界科技强国的重要力量。

深化工程技术人才职称制度改革，对于提高我国原始创新能力、实现关键核心技术突破、促进产业结构优化升级具有重要意义。

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，现就深化工程技术人才职称制度改革提出如下指导意见。

一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实党中央、国务院决策部署，坚定实施人才强国战略、制造强国战略和创新驱动发展战略，遵循工程技术人才成长规律，健全符合工程技术人才职业特点的职称制度，激发工程技术人才创新潜能，培养造就素质优良、结构合理、充满活力的工程技术人才队伍，为提升我国自主创新能力、加快建设创新型国家和世界科技强国提供人才支撑。

（二）基本原则1.坚持服务发展。

围绕经济发展方式转变、产业结构调整要求，发挥人才评价“指挥棒”和风向标作用，激发工程技术人才创新创造活力，提升关键领域核心技术攻关能力，推动经济高质量发展。

2.坚持遵循规律。

遵循工程技术人才成长规律和不同发展阶段职业特点，建立科学分类、合理多元的评价体系，强化责任意识、弘扬科学精神，减少急功近利、浮夸张扬，营造潜心研究、追求卓越的制度环境。

高级评审申报实施方案
一、前言。

高级评审申报是一个重要的过程，它需要全面的准备和合理的安排。

本实施方
案旨在帮助申报者更好地理解和准备高级评审申报，以确保申报过程顺利进行。

二、申报准备。

1. 确定申报目标，在开始申报前，申报者需要明确自己的申报目标，例如获得
高级评审资格、提升职业水平等。

2. 收集申报资料，申报者需要准备相关的证明材料，包括工作经历、项目成果、职业资格证书等。

3. 准备申报材料，根据评审要求，申报者需要准备好申报材料，包括个人简历、项目案例、推荐信等。

三、申报流程。

1. 填写申报表格，申报者需要按照评审要求填写申报表格，并确保信息的准确
性和完整性。

2. 递交申报材料，申报者需要按照评审要求将申报材料递交给评审机构，确保
递交时间和方式的准确性。

3. 审核和评审，评审机构将对申报材料进行审核和评审，申报者需要配合并提
供必要的补充材料。

四、申报注意事项。

1. 注意申报要求，申报者需要仔细阅读评审要求，确保申报材料的完整性和准
确性。

2. 注意申报时间，申报者需要按照评审要求准时递交申报材料，避免错过申报时间。

3. 注意申报内容，申报者需要根据评审要求准备相关的申报内容，确保内容的真实性和可靠性。

五、总结。

高级评审申报是一个重要的过程，申报者需要全面准备，并按照评审要求进行申报。

本实施方案旨在帮助申报者更好地理解和准备高级评审申报，以确保申报过程顺利进行。

希望申报者能够按照本方案的要求进行申报，取得成功的评审结果。