下载文档原格式
中国科学院关于印发《中国科学院授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位工作的暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】中国科学院•【公布日期】1999.10.08•【文号】人教字[1999]259号•【施行日期】1999.10.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】学位管理与研究生教育正文中国科学院关于印发《中国科学院授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位工作的暂行规定》的通知（人教字[1999]259号）院属各有关单位：现将《中国科学院授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位工作的暂行规定》印发给你们，请遵照执行。
中国科学院人事教育局一九九九年十月八日附件：中国科学院授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位工作的暂行规定为了适应我院知识创新工程试点工作的全面开展，促进优秀科技人才的成长，做好授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的工作，根据《国务院学位委员会关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的规定》(学位[1998]54号)，特制定本规定。
第一条我院有博士学位授予权的单位，原则上均可在已授予毕业研究生学位的学科，专业开展授予同等学力人员硕士、博士学位的工作。
第二条凡是拟开展此项工作的单位，必须严格依据国务院学位委员会学位[1998]54号文件精神及本单位学位研究生的培养方案，制定本单位开展授予同等学力人员硕士、博士学位工作的实施细则，并报院人事教育局审核批准。
实施细则中，要对申请者的资格，特别是科研成果及发表论文等有明确的量化要求。
第三条开展授予同等学力人员硕士学位的工作经院人事教育启批准的单位，可自行开展授予同等学力人员硕士学位的工作，按照每年报送学年度学位授予信息的要求，报送有关授予信息。
参加国务院学位委员会或地方学位委员会及主管部门组织的学位授予质量的检查评估。
第四条开展授予同等学力人员博士学位的工作经院人事教育局批准的单位，可开展授予同等学力人员博士学位的工作，院人事教育局将委托中国科技大学学位与研究生教育评估中心对拟授予博士学位工作进行验收。
![人事部关于做好1996年全国高校毕业生接收工作的通知-人发[1996]15号](https://img.taocdn.com/s1/m/5a1058df09a1284ac850ad02de80d4d8d15a018e.png)
人事部关于做好1996年全国高校毕业生接收工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部关于做好１９９６年全国高校毕业生接收工作的通知（人发〔１９９６〕１５号）根据《中国教育改革和发展纲要》（中发〔１９９３〕３号）和《国务院关于〈中国教育改革和发展纲要〉的实施意见》（国发〔１９９４〕３９号）提出的要求，１９９６年是高校毕业生招生分配新旧体制并轨前的关键一年，需要创造条件，积累经验，打好基础。
为加快推进高校毕业生进入人才市场择业步伐，合理配置和使用好高校毕业生人才资源，维护社会安定，做好１９９６年全国高校毕业生接收工作，现将有关问题通知如下：一、各级政府人事部门要按照分类管理的原则，把好国家公务员队伍入口关，加强专业技术人员队伍和管理人员队伍建设，做好高校毕业生人才资源的配置管理工作。
在毕业生供求信息收集发布、接收计划的编制与下达、双向选择和供需见面活动、接收协议制发、协议鉴证、毕业生报到、体检、见习期管理等接收工作的主要环节，加大改革步伐，规范主体行为，促进高校毕业生接收工作顺利开展。
二、各级国家行政机关要根据机构改革的总体要求，在做好现有人员分流工作的同时，根据《国家公务员暂行条例》，今后，国家行政机关从应届高校毕业生中录用公务员，一律实行考试考核的办法。
省级以上党政机关要坚持从经过基层工作锻炼的高校毕业生中考试录用毕业生，录用专业性很强的没有基层工作经历的毕业生，必须经中组部、人事部或省委组织部、省人民政府人事厅（局）批准，在下达的指导内接收。
１９９６年继续为基层公安机关选拔部分优秀高校毕业生，选拔、培养、考察等工作仍执行中组部、人事部、公安部《关于从全国高等学校选拔部分优秀应届毕业生到基层公安机关锻炼培养的通知》（人调发〔１９９４〕１１号）。
![教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知教学[2011]12号](https://img.taocdn.com/s1/m/14a2ad670b1c59eef8c7b496.png)
教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知教学[2011]12号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），有关省、自治区人力资源社会保障厅，福建省公务员局，部属各高等学校：2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人。
当前我国经济发展面临的国内外环境仍然十分复杂，不稳定、不确定因素还不少；高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出，就业形势严峻，促进高校毕业生就业的工作任务更为艰巨繁重。
各省级高校毕业生就业主管部门（以下简称各省级主管部门）及各高等学校要认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，完善政策措施，加强指导服务，千方百计促进高校毕业生就业。
现就做好2012年全国普通高校毕业生就业工作通知如下：一、继续把高校毕业生就业工作摆在突出重要位置1.明确工作思路和目标任务。
各省级主管部门、各高校要深入贯彻落实党的十七届六中全会、《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号，以下简称国发16号文件）精神，把2012年作为“落实年”，切实加大政策和工作落实力度，加快建立和完善高校毕业生就业服务体系，继续大力推进就业优质服务，全面促进高校毕业生就业。
确保2012年高校毕业生离校时初次就业率基本稳定、就业人数持续增加；毕业生就业质量进一步提高；基层就业、自主创业、困难帮扶、指导服务等重点工作取得新突破；制度建设和长效机制建设取得新进展。
2.切实加强组织领导。
各省级主管部门主要负责同志和高校的“一把手”要切实加强领导，把高校毕业生就业工作放在突出重要的位置，纳入重要议事日程，明确任务，强化责任，狠抓落实。
各省级主管部门要加大部门协调力度，形成工作合力，完善相关政策，在年底前制定并出台本地贯彻国发16号文件的措施。
各高校也要根据国发16号文件的部署要求，制定相应的措施办法。
二、引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区、艰苦边远地区和部队建功立业3.继续实施好各类基层就业项目。
教育部办公厅关于做好2012年招收攻读博士学位研究生工作的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2012.01.20•【文号】教学厅[2012]1号•【施行日期】2012.01.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文教育部办公厅关于做好2012年招收攻读博士学位研究生工作的通知（教学厅〔2012〕1号）各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、高等学校招生委员会，有关省（市）科委（科技干部局），有关部门（单位）教育司（局），解放军总政治部干部部，各省级教育招生考试管理机构，各博士生招生单位：2012年博士研究生招生工作要深入贯彻落实教育规划纲要和胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的重要讲话精神，以全面提高博士研究生教育质量为目标，按照有利于拔尖创新人才选拔，有利于公平公正的原则，进一步解放思想，更新观念，不断改进和完善人才选拔机制和方式方法，推动博士研究生招生工作科学发展。
现就做好2012年博士研究生招生工作的有关事项通知如下：一、进一步加强和完善复试考核体系，不断提高选拔质量各招生单位要牢固树立以提高质量为核心的发展观和科学的质量观，努力探索和建立符合专业特点的、以提高选拔质量为导向的复试管理制度和工作机制，切实发挥并不断强化复试在博士研究生选拔过程中的重要作用，不断提高复试的科学性和有效性。
博士研究生招生工作要把考生的科研创新能力作为首要因素予以重点突出。
要不断改进和完善考核和评价的方式方法，进一步发挥院系和导师在博士研究生招生选拔中的作用，强化院系和导师在招生选拔中的学术责任，对考生学术造诣、科研创新能力及综合素质进行全面考查，使有突出学术专长和培养潜质的拔尖创新人才脱颖而出。
二、加强管理与监督，确保博士研究生招生工作顺利实施博士研究生招生考试是重要的国家教育考试。
各省级招生考试管理机构和招生单位要进一步加强对博士研究生招生工作的管理，加强制度监督和约束，有效预防和严肃处理招生工作中的违规、违纪、违法行为。
中国科学院人事教育局关于做好2001年研究生毕业证书管理工作的通知文章属性•【制定机关】中国科学院•【公布日期】2001.04.26•【文号】人教字[2001]79号•【施行日期】2001.04.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文中国科学院人事教育局关于做好2001年研究生毕业证书管理工作的通知（人教字[2001]79号）院属各研究生培养单位：根据《教育部办公厅关于做好2001年高等教育学历证书管理工作的通知》(教学厅[2001]2号)的要求，从2001年开始，国家实行高等教育学历证书电子注册制度。
为做好毕业证书的管理工作，现将有关事项通知如下。
一、2000年的研究生毕业证书仍按教育部的要求，使用教育部统一印制的证书。
毕业证书的领取请按当地省级教育主管部门的要求办理。
二、研究生毕业证书的电子注册管理工作请按教育部《高等教育学历证书电子注册管理暂行规定》(教学[2001]4号，我局曾以人教字[2001]40号转发)和教育部办公厅《教育部办公厅关于做好2001年高等教育学历证书管理工作的通知》(教学厅[2001]2号)的要求进行，并接受所在省(区、市)教育主管部门的指导。
三、北京地区院属各研究生培养单位的毕业证书电子注册工作，请按北京市教育委员会京教学[2001]14号文件的要求，在2001年5月24日前将电子注册的数据库及毕业研究生名单(一式2份，盖单位公章)报到院招生办公室。
四、毕业证书的电子注册工作是一项新的工作，关系到中国科学院研究生培养的声誉和质量。
请各单位务必重视这项工作，按时、保质地做好研究生毕业证书的电子注册工作。
附件： 1．教育部办公厅关于做好2001年高等教育学历证书管理工作的通知2．北京市教育委员会转发教育部学历证书电子注册及学历证书管理有关文件的通知中国科学院人事教育局二00一年四月二十六日附件1：教育部办公厅关于做好2001年高等教育学历证书管理工作的通知（2001年2月16日教学厅[2001]2号）2001年，国家实行高等教育学历证书电子注册制度。
关于2012届毕业生有关工作的安排意见为了维护教学计划的严肃性，确保各个教学环节执行到位，以使2012届毕业生能按时顺利毕业，现对毕业生有关工作提出如下安排意见：一、毕业班学生成绩遗留问题的处理1.各系（院）请通知毕业班学生，于4月30日之前通过个人账号进入校教务管理系统认真核对自己的成绩，对于不及格科目，应按学校规定时间按时返校参加毕业前补考。
2.毕业班学生在校期间以考试形式进行考核的不及格课程，补考时间统一安排在5月7日至11日之间进行，具体安排请登陆教务管理系统查询。
3.以大作业、论文等形式进行考核的课程（如：大学语文、心理健康教育等选修课），以及机试、实践教学等教学环节，有不及格的请于5月7日至11日联系任课教师补考，任课教师应将补考成绩于5月14日之前录入教务管理系统，并报教务处备案。
4.体育补考安排在5月12日上午8：30新区网球场。
二、毕业设计、毕业答辩相关事宜1.全校毕业答辩时间安排在2012年5月10日至15日进行（具体时间由各系（院）安排），毕业生需按照毕业设计任务书的要求按时完成设计任务。
各系（院）必须成立答辩委员会，在答辩之前对所有学生的毕业设计作业进行认真评阅。
2.提前离校的毕业生毕业设计作业必须按照指导教师给定的设计任务书的要求进行，并且不得缺失毕业答辩环节。
毕业答辩形式可以灵活，学生必须将毕业设计论文按时、保质、保量完成，并交给指导老师，各系（院）应认真把关，经批改确认可以答辩的，学生应按系（院）里规定的答辩时间回校答辩，各系（院）亦可考虑通过网络电话等途径进行答辩；若在同一地区的毕业生人数较多，可考虑安排答辩老师到企业集中答辩（相关系（院）最好沟通集中，由教务处进行统一协调）。
各系（院）应按照上述要求对提前离校学生的毕业设计认真执行，并且应将学生答辩成绩实事求是地判定、记载。
3.2012年5月18日前各系（院）将毕业设计题目、毕业答辩成绩录入教务管理系统，并报教务处备案（报送成绩单要求包括：系别、班级、学号、姓名、论文题目、论文成绩、指导教师；对未参加答辩或答辩未通过的学生，要求另行单独统计；对未参加答辩者，注明具体原因）。
关于印发《中国科学院关于留学工作若干问题的补充规定》的通知［失效］发文单位：中国科学院文号：科发教字[1998]0002号发布日期：1998-1-5执行日期：1998-1-5失效日期：20030101院属各单位、院机关各部门：为进一步做好留学工作，完善留学工作中的各项规章制度，现将《中国科学院关于留学工作若干问题的补充规定》印发给你们，请遵照执行。
中国科学院关于留学工作若干问题的补充规定自从1978年大量派遣留学人员以来，我院制定了一系列留学工作的方针、政策和规定，保证了留学工作正常发展，取得了显著成绩。
随着改革开放事业的不断深入，国内外形势发生了深刻变化，留学工作面临许多新情况、新问题，为了进一步做好留学工作，现就若干问题制定补充规定。
一、关于资助留学人最回国和为国服务的项目1.王宽诚科研奖金项目资助回国工作的最低期限由3个月调整为2个月。
2.留学经费择优支持回国工作基金重点资助在国外获得博士学位，在国内缺乏工作基础，以及有创新思想，在新的学科领域从事研究工作的回国留学人员，为其在国内开展工作提供启动支持。
申请者的年龄一般在45岁以下。
资助强度为2一5万元。
该基金也为回国从事短期合作研究一个月以上（含一个月）的留学人员提供资助，费用由研究所掌握使用，主要用于受资助者在国内工作期间的食宿和交通。
3.院留学经费继续鼓励和支持举办旨在促进交流、沟通信息和增进了解，有在海外的中国学者参加的中国青年学者学术讨论会和留学人员回国举办讲习班以及开展其它多种形式的交流活动。
承办单位应在上年10月底前提出申请报告。
报告内容包括。
会议议题、意义、规模和举力、时间等。
二、关于院公费留学人员选派1.选派原则（1）院公费留学主要是在科研、开发、教学和管理人员中选派中、高级人员出国留学进修，不派出国攻读学位的研究生。
（2）院公费留学重点培养年轻的业务骨干，以30至45岁人员为主。
短期项目选派的人员年龄可适当放宽，正高职人员原则上不超过55岁，副高职人员原则上不翘过50岁。
人事部办公厅关于做好2002年全国普通高等学校毕业生接收工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部办公厅关于做好2002年全国普通高等学校毕业生接收工作的通知（人办发[2002]34号）各省、自治区、直辖市及副省级市人事厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：高校毕业生是重要的人才资源，搞好毕业生资源的开发利用和配置工作是落实人才战略任务，为国民经济和社会发展提供人才保障的一项重要工作。
当前，高校毕业生的地区分布不平衡和结构性供求矛盾依然存在，各级人事部门要认真贯彻落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》（国办发〔2002〕19号）精神，进一步转变观念，深化改革，采取有效措施，积极做好今年的普通高校毕业生接收工作。
现就有关问题通知如下：一、发挥人事部门职能作用，认真做好高校毕业生的接收工作。
各级人事部门要按照国办发〔2002〕19号文件的精神，以人才战略总揽全局，积极促进高校毕业生就业接收制度改革，充分发挥市场机制在高校毕业生资源配置中的作用，进一步完善政策，健全高校毕业生接收社会化服务体系，促进高校毕业生的合理流动和优化配置。
二、各级国家行政机关录用高校毕业生，要严格执行《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试考核录用高校毕业生。
县、乡机关要通过考试录用应届高校毕业生，进一步改善人员结构。
要按照《关于“十五”期间继续做好考试录用优秀大学生到基层公安机关工作的通知》（人发〔2001〕47号）的精神，会同公安等部门做好基层公安机关考试录用优秀毕业生的工作。
中国科学院关于试行“内部指标”聘任制的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国科学院关于试行“内部指标”聘任制的通知
（[87]科发干字1047号）
院属各单位、机关各部门：
为了调动中青年科技骨干的创造性、积极性，充分发挥他旧的聪明才智，经中央职称改革领导小组批准，从今年起，我院试行“内部指标”聘任制(以下简称内聘制)，即在院下达的专业技术职务指标限额外，允许在一定范围内根据工作的需要增加一定数量的内部专业技术职务指标。
“内聘制”将使一部分确因工作需要，又具备了任职条件，但因受国家核定的指标限制而得不到聘任的专业人员得到相应的聘任。
“内聘制”是在实施专业技术职务聘任制中提出来的一种新的办法，还有许多问题需要研究摸索。
为此，今年先在院管、所属技术开发公司中试行，待取得经验后再逐步扩大范围。
现将《“内部指标”聘任制试行办法》颁发给你们，试行中有什么问题请及时告院干部局。
中国科学院
一九八七年八月二十日
——结束——。
中科院关于做好2012年度接收毕业生工作的通知院属京区各单位：
为进一步做好2012年接收应届毕业生工作，根据人力资源和社会保障部接收高校毕业生工作的有关规定，现将我院2012年接收应届毕业生工作的有关要求和注意事项通知如下：
一、接收毕业生的原则和比例
各单位接收全国普通高等学校毕业生，要根据人才队伍建设规划和业务发展的实际需要统筹考虑，以岗位需求匹配专业类别实现有效配置，做到专业对口、层次合理、比例适当。
根据人力资源和社会保障部的要求，严格执行京内、京外生源比例的政策。
2012年度毕业生接收计划的下达，根据各单位2011度接收毕业生计划落实率以及2012年度对毕业生的实际需求情况等，作为今年毕业生指标调控的主要依据。
各单位要统筹考虑京内、京外两地生源，适当控制接收京外生源的数量，对重点部门、重点岗位、重点项目的用人优先考虑。
为确保人力资源和社会保障部下达我院接收京内生源毕业生的比例，京区事业单位在实际接收毕业生工作中，接收京外生源毕业生在15人以下至少接收京内生源1人；接收京外生源在16-35人的，接收京内生源的比例须达到接收总数的8％；36人以上的，接收京内生源的比例须达到接收总数的10％。
京区企业单位在实际接收毕业生工作中，接收京内生源的比例须达到接收总数的40％。
院人才交流开发中心接收京内生源的比例须达到接收总数的50％。
达不到以上比例要求的单位，将对京外生源的接收指标进行酌减。
对于管理、支撑以及财会岗位上需要的人员，须接收北京生源的毕业生。
二、接收毕业生的范围和要求
1．接收京内和京外生源本科及以上学历的应届毕业生，应为全国普通高等学校全日制培养的、统招统分并取得毕业证和学位证的毕业生。
为确保接收应届毕业生的质量，2012年接收的毕业生原则上应在部委及地方所属388所高等院校中招收（见附件六）。
2．在两年择业期内未就业的毕业生，也属于接收范围。
根据有关规定，各单位可以接收未就业的非应届毕业生，但要注意把握好四点：一是毕业生未办理过就业手续；二是从毕业当年算起在两年择业期内（即2010年、2011年的毕业生）；三是户口保留在学校或迁回原籍；四是持2012开具的就业报到证和户口迁移证。
对已经就业派遣并到接收单位所在地办理了落户手续或因其他原因已到第三地落户的，无法办理进京落户手续。
3．军队院校未纳入教育部统一招生的毕业生、网络教育的毕业生、非本单位定向培养或委托培养的定向生和委培生、社会实践生、成人高等教育自学考试的毕业生等都不属于接收范围之内。
4. 关于北京生源毕业生落户手续。
（1）北京毕业生在京内院校上学，需要把户口从学校迁回家庭所在地的，由毕业生凭接收单位出具的接收证明，持“就业报到证”、“常住人口登记卡”，直接到住地派出所办理入户手续。
（2）原为北京郊区户口，上学时未转到学校，现拟落市区单位集体户的，如为非农业户口，直接到户口所在地派出所办理市内户口迁移；如为农业户口，先办理农转非，再办理市内户口迁移。
接收上述两类北京生源毕业生，无须填写粉色接收函，直接办理落户手续。
（3）原在北京工作，后考取研究生，上学时户口未转仍保留在原工作单位集体户上，现拟落接收单位集体户的，或在京外院校上学、需要将户口从学校集体户迁回北京（含落家庭户和现接收单位集体户）的，须填写粉色接收函，按与京外生源毕业生相同的程序办理。
各单位接收的非北京生源毕业生均落单位集体户口。
5. 关于办理准迁的含义及如何办理准迁手续。
目前毕业生落户手续的办理分两种情况：一是直接落户。
即上学时户口迁至学校，毕业时学校所在地派出所直接开具《户口迁移证》，将其户口迁至工作单位，通过人力资源和社会保障部和北京市公安局直接办理落户手续。
二是办理准迁。
即上学时户口未迁至学校，毕业时无法直接从家庭所在地开具《户口迁移证》迁至工作单位，需要人力资源和社会保障部和北京市公安局联合办公时为其开具“准予迁入证明”后，才可从原籍将其户口迁至北京。
对上学时未将户口迁至学校仍保留在原籍的毕业生，尽量让其凭就业接收手续将户口从原籍直接迁出，实在无法迁出的再申办户口准迁。
无论是直接落户毕业生还是办理准迁毕业生，目前为农业户口的，都应就地“农转非”后再办理迁京手续。
6. 关于研究生子女随迁手续。
根据人力资源和社会保障部的规定，取得硕士学位或博士学位的研究生可办理随迁子女的（其中男性研究生子女年龄在5—7岁，方可办理）落户手续。
三、办理落户手续的材料及要求
1. 申请办理落户手续的书面函件。
各单位以人事部门的名义向北京分院人事处行文，说明本年度毕业生接收情况及需要办理落户手续的毕业生基本情况（含非北京生源和北京生源毕业生的数量、学历情况等），并加盖公章。
2. 根据人力资源和社会保障部的有关要求，切实加强毕业生接收环节的管理，防止出现虚假接收和买卖指标违法、违规的行为出现。
各单位接收的毕业生，必须是单位所级领导班子研究决定，且报送毕业生登记表时，要附单位领导签批件，严禁各单位经办人员自己确定报送人员信息。
各企事业单位在报送落户材料的同时，须报送社会保险缴纳情况凭证的复印件。
人力资源和社会保障部和北京分院将不定期到各单位进行抽查接收毕业生工作情况。
3．加强对毕业生个人情况的审核环节。
用人单位要和院校直接核实学籍、学历情况，毕业生到岗以后，要进一步核实档案，确保手续齐备。
4．为杜绝假学历、假报到证、的情况发生，各单位在上报《中国科学院京区单位接收2012年高校毕业生人员情况登记表》时，须由人事部门到中国高等教育学生信息网上（）查询，并打印出毕业证书复印件附上。
双外生源还需提交学历认证报告复印件。
5. 各单位在报送落户材料时，须填写《2012年高校毕业生入户明细表》（见附件三）。
每名毕业生的“就业报到证”、“户口迁移证”（或在京上学的“常住人口登记卡”），按落户名单的顺序排放在一起，接收所有毕业生的接收函第三联“回执”集中放在一起。
6. 上报研究生子女随迁材料时，请在上报2012年高校毕业生落户信息情况登记表备注栏中注明“随迁子女一名，×××（随迁子女姓名）”字样，并将随迁子女有关情况填写《2012年毕业生随迁子女情况登记表》二份（见附件四）。
办理手续时，须备齐结婚证、子女出生医学证明、独生子女证、户口本、研究生户口卡和身份证等材料的原件及复印件两份。
逾期不再单独补办子女随迁。
7. 关于办理毕业生准迁手续。
对各单位上学时未将户口迁至学校所在地仍保留在原籍的毕业生，办理准迁手续时，需备齐毕业生的毕业证、学位证、就业报到证、身份证、户口本等材料的原件及复印件两份。
如毕业生在原籍是集体户口的，须持本人户口卡、集体户口首页复印件（所在派出所盖章），如该单位没有集体户口首页，由当地派出所出具户籍证明。
本人户口卡和集体户口首页或户籍证明必须同时具备。
四、办理接收工作的时间和程序
1.为做好我院京外毕业生计划的内部调整工作，提高计划的使用效益，第一次下达各单位京外毕业生计划需在3月底之前完成。
需要追加毕业生计划的单位，集中在4—5月份，每月追加一次。
为保证毕业生工作规范有序进行，京外毕业生计划需在5月底之前完成。
2.各单位对已经确定接收的高校的毕业生，须由本单位主管人事工作的所领导签字，并填报《中国科学院京区单位接收2012年高校毕业生基本信息情况登记表》（见附件一）及时报送北京分院人事处，通过毕业生接收信息管理系统将其毕业生基本情况报人力资源和社会保障部审批，经同意后，向学校出具接收函、与学校签订就业协议，办理有关接收手续。
在提交《中国科学院京区单位接收2011年高校毕业生落户信息情况登记表》时（见附件二），需附接收毕业生学历、学位证书复印件。
报送2012年毕业生基本信息情况登记表和提交落户信息登记表截至时间为8月20日，逾期不予补报。
3.人力资源和社会保障部于9月进行毕业生接收情况的公示，公示时间为一个月，于10月中下旬将与北京市公安局联合办公，为接收直接落户的毕业生统一办理落户手续。
12月中下旬办理准迁、随迁落户手续。
各单位务必于9月15日前将落户材料报送北京分院人事处，逾期不予补办。
五、2012年接收毕业生工作的要求
1. 用人单位招聘毕业生，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益。
在毕业生接收工作中严禁虚假接收，买卖指标。
出现问题，一经查实，将停止该单位的毕业生接收工作，并按规定进行处理。
2. 院人才交流开发中心应督促代理单位依据有关法律、法规的规定，与毕业生签订聘用（或劳动）合同，并进行跟踪管理，了解掌握合同执行的实际情况。
坚决杜绝乱收费、虚假接收、买卖指标等问题的发生，一经查实，将取消其代理接收毕业生的资格。
3. 各单位负责毕业生工作人员如发生变动时，要及时做好工作交接，杜绝出现因工作交接、工作人员变动等原因漏报需求计划、漏办毕业生落户手续等问题。
4. 坚持原则，增强工作责任心。
各单位在办理接收毕业生手续过程中，要及时与学校核实相关信息，要认真查验毕业生的报到证、户口迁移证、毕业证、学位证、户口本等相关材料。
对提供虚假材料的，不予办理接收落户手续。
如工作人员参与做假，出现违纪违法问题，将根据有关规定追究相关人员责任。
请各单位按照本通知要求，加强管理，严把接收质量关，认真做好2012年接收毕业生工作。
二○一二年一月十日。
