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令狐文艳创作创优培优令狐文艳教师聘用合同甲方：乙方：签订日期：年月编号：甲方（聘用单位）：武汉创优教育咨询有限公司法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方的权利 1. 社会保险金。
2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条乙方的义务1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（____分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的权利1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务1．按时支付一对一授课报酬，课酬为一对一学员课时费的50%（百分之五十）。
2．按时支付授课期间的话费补贴100元（壹百元）人民币/月。
3．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的资料。
4．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条本合同的变更、终止和解除1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
外联部一轮面试流程令狐文艳面试官注意事项：1.面试要求在10分钟以内，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门提问；2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等1.你以前曾参加过哪些课外活动？2.请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。
3.请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。
4.你还参加了其他组织的面试？面试结果如何，是否身兼多职或者将会身兼多职？（这一点很重要，了解应聘者加入其他组织的情况，对于加入过多组织的，应谨慎考虑，因之后其可能不会留在队伍。
）——可继续问：如果我们和其他组织同时选择了你，你将如何做出选择？——可考察出：应聘者个人更偏向于哪个组织。
5.你是否有担任班委？（大小班）6.请谈谈你对军训的感受和看法7.今年暑假有没有去打暑假工？请谈谈你的经历和感受8.是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结9.是什么吸引了你想要加入我们？10.你觉得自己的部长应该是怎样的？二、对礼仪组的认识、对外联部工作岗位的认识和定位2.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么？4.你认为在外联部工作，最重要的素质是什么？（诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体）三、对工作的态度（吃苦耐劳能力）1.如果在你工作之后，发现所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至觉得有相当大难度，你会怎么对待？是选择退出吗？2.参加了组织的工作之后，免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候为了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时，你觉得这样做值得吗？你怎么看待这个问题？3.在你的学习中，你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的？请讲述一下有关情况。
4.你怎样看待学校活动与学习之间的关系？当你发现你所加入的组织给了你太多的工作，而这些工作又与你的专业没有太大联系，并且在一定程度上影响到你的专业学习时，这时你认为自己会如何抉择？5.男生：外联部负责搬物资，男生会很辛苦，你觉得自己可以胜任吗？女生：有时候女生甚至会被当成男生般分配任务，你觉得自己能够胜任吗？6.外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你，你的真实感觉是什么，你会怎么办？7.如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？8.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？9..如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？四、工作的主动性和上进心1.你觉得自己最大的长处是什么?2.你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么?5.你觉得你有什么值得我们录用呢？6.如果你顺利通过我们部门的面试，你觉得你通过的原因是什么？8.如果你加入外联部之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做？10.你入了外联部后准备接下来怎么做11..在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？五、兴趣爱好1.谈谈你自己吧。
令狐文艳创作***有限公司令狐文艳员工招聘管理制度人力行政部制作2017年05月文件履历员工招聘管理制度第一章总则第一条目的为优化公司人力资源配置，为公司持续稳定发展提供人力资源保障，同时明确和规范公司的招聘原则和操作流程，并保证在此前提下，最大限度地节约招聘成本，特制定本管理办法。
第二条适用范围本管理制度适用于公司总部所有职位的招聘。
第二章招聘原则和标准第三条公司的招聘应遵循以下原则：（一）机会均等的原则：在公司出现职位需求时，公司员工享有和外部应征者一样的应征机会；（二）全面考察和重点考察相结合的原则：招聘需由用人部门和人力行政部门从知识、能力、技能、品德、经验、健康状况、岗位胜任力等方面共同进行考查，同时重点考察和公司战略、业务和文化密切相关的技能、素质和品性；（三）公平竞争与择优录用原则：所有应聘人员处于公平竞争地位，同时根据面试评估结果择优录用；（四）人岗匹配原则：所录用的人员能力须与职位需求保持一致，达到人岗匹配的目的。
第四条可录用人员的基本标准为：（一）已满18周岁；（二）若招聘人员为专职人员，要求同其它单位无劳动关系；（三）若招聘人员为兼职人员，无要求与其他单位订立劳动关系的限制；（四）能适应公司的管理方式，认同并接受公司的企业文化；（五）应具备良好的职业操守，无不良记录，身体健康。
第三章责任部门第五条人力行政部是公司招聘工作的主管部门，其职责如下：（一）制定公司年度招聘计划，并在实际执行中加以调整；（二）根据公司组织结构，定岗、定编和定员方案对各部门的人员招聘需求进行控制，审核各部门招聘需求是否满足组织结构定岗、定员和定编方案。
如果属于方案外的招聘，提请各级领导审批后执行；（三）指导用人部门撰写拟招聘职位的职位描述和任职资格；（四）决定获取应聘者的渠道和方法，与潜在的应聘者联络，收集简历和应聘材料；（五）设计人员面试选拔方法，并指导用人部门主管使用这些方法；（六）主持实施面试选拔程序，为用人部门的录用提供建议，为应聘者核定工资；（七）向未被录取的应聘者表示感谢并委婉的拒绝。
***************有限公司令狐文艳新员工告知书各位新员工：欢迎加盟*******有限公司！（以下简称甲方）国有国法，厂有厂规，认真阅读学习后签名确认。
一、入职1、新员工（以下简称乙方）试用期1个月。
试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权延长试用期限或解除劳动协议；如乙方业绩突出并对甲方有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用；乙方被正式录用，方可陆续办理各项保险手续。
公司在试用期内给您发放试用期工资。
入职后双方签署劳动用工协议及相关协议，双方应各自承担相应的责任。
2、面试通过后，入职时须提供一寸彩照2张、身份证、学历证。
3、因新入职员工对甲方情况、环境和操作不了解，包括甲方对乙方的个人情况和操守等不了解，为了给双方有一个充分的认识过程，所有新进员工均有试工期，试工期为5天。
试工期内如任何一方认为不合适可以随时离职，乙方不需要给甲方培训金；甲方不需要支付给乙方工资和不享受公司所有福利待遇。
5天试工期后发放工作服。
4、上班时间请着工作服，佩戴工牌。
男士夏天不能穿短裤、拖鞋，不能光膀子；女士不能穿凉拖。
5、甲方包吃包住，住宿必须提前在人事部做申请，不申请不得擅自入住。
二、乙方自进入公司之日起，须严格遵守公司各项规章制度。
甲方根据乙方实际情况和工作安排乙方的岗位，乙方必须服从岗位分配，不服从分配者，甲方将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。
三、出勤制度：（一）、乙方的工作时间为每天8小时，上班时间：夏季 8：00—12：00 13：30—17:30；冬季8：00—12：00 13：00—17：00 。
每月工作28天为全勤。
（二）、工作时间超出一个小时以上算作加班，加班必须填写加班单，由部门主管签字后生效。
晚上加班超过8点的，建议不要回家，在宿舍住宿，如不听建议，在回家途中发生任何事情与公司无关。
（三）、乙方不得迟到/早退，迟到/早退3分钟之内，每分钟2元; 迟到/早退3-10分钟，每分钟3元；迟到/早退10至60分钟，每次30元；迟到/早退60分钟以上4小时以内，按旷工半天计算；迟到/早退3次（含3次）内的按以上方式计算；迟到/早退3次以上的除按以上方法处罚外，每增加一次额外处罚30元，并不享有全勤奖；每月累计8次以上的每增加一次处罚50元，并只领取基本工资。
个人简历空白表格令狐文艳个人简历(一)求职书应聘职位：个人简历简历姓名：性别：出生日期：户口所在地：工作年限：目前年薪：期望年薪：电子邮件：移动电话：应聘职位：自我评价：工作经历：学历：社会实践：证书：语言及操作能力：兴趣爱好：身份证字号O外籍人士 O身障人士姓名密码(8位数内,小写英数字)性别O男性O女生婚姻状况O未婚O已婚出生日期(公元) ______年____月_____日身高公分(请一定要填写)体重公斤(请一定要填写)血型O O O A O B O AB求职身分O 一般(非弱势团体) O独立负担家计妇女 O中高龄者O 身心障碍者 O生活扶助户 O原住民O 其它经中央主管机关认定之弱势团体者服役状况O 免役 O 未役 O 待役 O 役毕O 届退伍 (公元)________年______月_____日 (日期只有 [届退伍] 才须填写)驾驶执照□机车□汽车□职业小客车□职业大货车□职业大客车□职业联结车自备交通工具□机车□汽车□职业小客车□职业大货车□职业大客车□职业联结车联络电话( ) #( ) 行动电话公司电话( ) #( ) 电子邮件(请查看是否多 [ 空白 ]格 ) 方便联络时间: 时 ~~ 时(如：9时 ~~ 22时)<一> 个人基本资料:(简历六)○为单选项□为多选项 <二> 求学经历资料:联络地址 (请详细填写)市(县) 区(市) 镇路(街) 段巷弄号楼(请要填写分区)最高学历 O 国中(含以下) O 高中 O 专科 O 大学 O 研究所 O 博士 O 在学O 肄业O 毕业 就读时间: 公元_______年_____月 ~ 公元_______年_____ 月(请勿必填写完整)人才招聘会 个人简历表应聘单位及职位:学校名称 科系类别 科系名称(次高学历)学校名称科系类别 科系名称累计工作经验____ ~ ____年工作经验 (如：1~2年工作经验)是否在职 O 是 O 否职务类别此职务工作经验____ ~ ____年工作经验 (如：1~2年工作经验)职务类别此职务工作经验 ____ ~ ____年工作经验职务类别此职务工作经验 ____ ~ ____年工作经验目前就职公司名称 (待业中，请勿填)产业类别职务名称离职原因工作说明薪资待遇工作起迄时间 (公元)________年______月______日 ~ (公元)________年______月______日请附上学历证明，学位证，职称证，身份证以及相关资历证书等复印件,传真或发E-Mail到您要应聘的单位。
令狐文艳创作
面试官招聘话术：
1，
令狐文艳
2，请你做一分钟自我介绍。
3，请你用一分钟描述一件让你最有成就感的事情，如果有，简单讲述。
4，请用一分钟时间评价上一家公司及老板。
5，请用一分钟描述一下你失败的案例。
6，请问你是由于什么原因离开原来的公司？
7，你为什么选择我们公司？
8，请你讲述一下自己最大的竞争优势是什么？
9，假如你现在没有找到工作，你能维持多久的生活？
10，目前你找一份工作，最希望得到什么？是经济回报，能力提升还是未来发展空间？
11，你未来的目标和理想是什么？
10，在我们公司，你最希望得到什么？
面试官筛选参考：，形象气质佳，对公司文化了解，对企业价值观认可。
令狐文艳创作。
面试个人简历表个人简历个人简历个人简历个人简历表个人简历个人简历个人简历个人简历表个人简历个人简历个人简历求职信尊敬的贵公司领导：你好！非常感谢你能在百忙之中翻阅我的自求职信，但愿能给你带来一份惊喜！我是XXX大学XXX系XXXX专业的毕业生，我叫XXX，现年XXX岁。
在20XX年X X月即将走出校园、迈向社会，开始新的人生旅途之际，我以满腔的热情和百倍的信心诚挚地向您推荐自己，希望能够加入贵公司的行列，为实现人生自我，学以致用，更为贵公司事业更上一层楼奉上一分绵薄之力。
当今是一个机遇与挑战并存，知识与能力齐驱的时代，只有不断地完善自我，才能成为激烈竞争中的弄潮儿，而几年的大学生活以及学生会等工作经历正提供了这一契机，让我受益菲浅，在良好的环境中进行学习与磨练，塑造一个全新的自我。
最重要的是培养了我吃苦耐劳的精神，脚踏实地的作风，较强的社会工作能力。
为了使自己能够全方位的发展，更好的适应这个日新月异的社会当今是一个机遇与挑战并存，知识与能力齐驱的时代，只有不断地完善自我，才能成为激烈竞争中的弄潮儿，而几年的大学生活正提供了这一契机，让我受益菲浅，在良好的环境中进行学习与磨练，塑造一个全新的自我。
最重要的是培养了我吃苦耐劳的精神，脚踏实地的作风，较强的社会工作能力。
为了使自己能够全方位的发展，更好的适应这个日新月异的社会。
几年的学习中，我认真学习了《XXX》、《XXX》、《XXX》、《XXX》、《XXX》、《XXX》、《XX》、《XXX》等相关课程并取得优异成绩。
过去只能记载历史，应该好好把握的是未来。
在以后的日子里，我会努力的工作，不断的充实自己，完善自己，超越自己。
在社会实践工作方面，本着多学多练的态度，在实践中锻炼自己的工作能力、交际能力，培养团体协作的精神。
如蒙不弃，我愿贵公司共创美好未来。
给我一个机会，相信您不会后悔。
良禽择木而栖，倘蒙录用，当尽职尽责，不负所望。
谨祝！贵单位事业蒸蒸日上！求职人: XXX2013年X月X日。
尊敬的各位领导、老师你们好！令狐文艳我叫XX，中国XX大学XX学院2014届毕业生。
2007年入学，本科就读于艺术设计专业，大学期间曾担任辅导员助理、班长、体育委员等职务；2011年作为免试研究生继续学习，研究生期间担任兼职辅导员、兼职班主任、组织委员等职务。
我学习刻苦努力，成绩优良，曾参与科研项目5项，发表学术论文2篇，并多次获得校级和院级奖学金。
去年9月份以来，作为兼职辅导员，学院安排我负责2013级新生日常教育管理全面工作。
我非常珍惜这个锻炼的机会，工作认真、踏实，精心组织了迎新、入学教育和军训等各项工作，并获得军训工作先进单位。
军训结束之后，我重点抓了学生行为规范养成、学风建设、生涯规划等日常工作。
为了提升生涯规划效果，我坚持随听生涯导论课程，阅读每份心得，翻阅每份报告；为了学生的纪律养成，我坚持每天早上六点起床，和学生一起出早操，一起晨读，第一节课到教室查课；为了深入了解学生，我经常到宿舍与同学交流，关注学生的思想动态，释疑解惑。
半年多的一线工作经历，使我对辅导员工作有了更深刻的认识。
我感觉辅导员工作是“千根线一根针”，只有先把各项工作理顺，才有可能编织一个漂亮的图案。
矿大的求学与工作经历让我明白：一个好的设计离不开设计师的创新能力和严谨的态度；同样，学生工作的开展也离不开辅导员的创新能力和踏实的态度。
因此，我坚持“白天走干讲，晚上读写想”，不断深化对学生工作的理解，体会“与青春同行，为青春摆渡”的滋味。
我知道，辅导员是一份神圣的职业，今天我之所以会站在这里，是因为我热爱辅导员这份工作，我希望通过我的努力，真正成为学生健康成长的知心朋友和人生导师。
这段时间让我深刻意识到辅导员工作的重要性，同时也感受到自身的不足和差距，但是我会踏实的做好工作，竭尽全力在工作中取得好成绩，我相信在学校领导的帮助和指导下，经过坚持不懈的努力，我一定会成为一名合格的辅导员，为学校做出应有的贡献。
最后，感谢各位领导和老师给我面试的机会，谢谢!。
话术技巧令狐文艳开头：您好，我是补习班老师，请问您的孩子暑假需要培优吗？今天是”六一”儿童节，我们在学校做活动，优惠幅度比较大，您可以过来咨询下，只要咨询我们都会有精美礼品相送！1.问：你们的地址在哪？答：我们的校址在·········2.问：你们是正规的注册的办学机构吗？答：你放心，我们已经注册过，在各个部门都有备案，而且您在网上也可以查得到！3.问：你们的老师是哪的？答：我们的老师都是在外面高薪聘请的专业教师，执教师资格证统一上岗，拥有丰富的教学经验和教学方法，一定能让您的孩子成绩提高！5：问：我孩子以前在英才教育报过，感觉没什么效果答：您好，是这样的，英才请的都是大学生，没什么经验，招了人就不管了，我们这边都是专职教师，校长亲自代课，很多从英才教育转过来的学生在我们这都学得挺好的！6：问：你们报名费是多少啊？多少节课？上午还是下午答：我们的报名费单科550元，30课时，今天做活动，预交100减100元，还送很多课程（宣传单上有），如果您报三门直接打8折1200元另外还可免费享受暑期夏令营活动！只有20个名额！（一二三年级安排上午、四五六安排下午）7.问：你们的上课模式是怎么样的？答：我们的课程都采用多媒体教学，告别枯燥的板书，学生学起来也有兴趣！效果自然很好！8：问：语数外都是如何补？答：语文低年级以拼音、字、词看图写话为主！高年级以作文阅读为主！数学以计算，思维拓展为主，循序渐进，由易到难传授解题技巧以及书写格式！英语以互动教学为主，英语是我们的王牌课程之一，由校长亲自代课，所带学生基本班上前几名！9：问：你们的收费好像贵了？答：您好，我们的价格跟其他补习班比起来还算是比较便宜的，什么样的价格就有什么样的价值，只要能让您的孩子学好，也不会去在意那几十块钱！希望教育在这边开了几年了，教学质量深受学生家长的认可！结尾：如果您方便的话留个电话我，到时候有什么优惠活动我通知您！。
述职报告令狐文艳今天，我演讲的内容主要分三部分：一是本人的主要经历；二是我竞聘的理由；三是今后的努力方向。
一、本人的主要经历。
二、竞聘的理由对于办公室主任这个职位，我认为自己有资历、更有潜力、也完全有能力胜任，主要基于以下三个方面的考虑：一是具有一定的政治思想素质。
本人多次参加省、市党校干部培训，加之经常性的政治理论知识的学习和思想改造，已具有了较高的思想政治觉悟，具备了坚定的政治立场和较高的政策水平。
能识大体、顾大局，正确对待大是大非。
清正廉洁，谦虚谨慎，从不揽功推过。
二是具有一定的组织领导和协调沟通能力。
参加工作十余年来，工作环境不断变化，经历过由企业到机关、由农村基层到城市机关，阅历多了，经验丰富了，分析问题能够做到思路清晰、头绪分明，解决问题能够做到抓住要害、行止有度。
诸如：成功办理过多起重大行政执法案件；独立主持过港口机械设备的重大技术改造；参与过**港二期工程引进设备的监造、验收，独自组织过农村小流域治理的“万人会战”，领导过全镇农民义务进行道路拓宽改造……。
同时，注重团结同志，能真诚待人，正确处理好与领导、与同志的关系，协调理顺上下左右关系。
三是具有较强的业务能力和专业水平。
爱因斯坦说过：“热爱是最好的老师。
”本着“干一行、爱一行”的精神，无论做什么工作，始终保持高昂的热情，刻苦学习，勇于实践。
从技术监督的计量到质量，从标准化到行政执法，从企业的技术工作到机关的行政工作，凭着自己的勤奋，使我积累了许多专业知识，特别是本系统的各项业务都比较熟悉，而且都能轻松应对。
三、今后工作的努力方向办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，工作纷繁杂乱，综合协调的任务量大，做好这项工作，我缺乏经验，这是事实，但我相信，只要大家给予真诚的支持和帮助，凭着自身的勤奋努力，谦虚好学，一定有能力胜任办公室主任工作。
如果能竞聘成功，我将在完成办公室日常工作基础上，努力做好以下几个方面：一、摆正位置，努力当好领导的参谋和助手，为机关营造一个和谐的工作氛围；如果我能当选，工作中一定多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位；既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；对领导交办的工作要做到事事有回音、件件有着落，加强与各处室的工作沟通，协调好各处室之间、处室与领导之间的工作关系，努力营造一个相互信任、相互理解的，人际关系和谐的工作氛围。
篇一：公司任命书模板令狐文艳xx字[201x]xx号签发：xxx关于成立xxx公司采购小组的通知公司所属各部门：根据集团公司关于授权要求及采购管理规定，经201x年x月x日xxx有限公司会议研究决定，现成立xxx有限公司采购小组，组成及成员如下：1、xxx公司工程及采购小组由xxx公司综合管理部、矿山项目部、项目投资部、安环部相关成员组成。
2、工程及采购小组名单：工程及采购主管领导：xx采购小组组长：xx采购小组成员：xx、xx、xx、xx特此通知。
附件：xxx公司工程及采购管理标准此页无正文xxx有限公司xx年x月x日抄报：xx抄送：xx、xx、xx、篇二：公司聘书模板篇三：公司聘书聘书兹聘请xx先生（女士），任xxx有限责任公司财务部经理，任期两年。
聘期：2008年6月20日至2010年6月20日此致xxx有限责任公司2008年6月20日篇四：公司人事任命书格式人事任命书范本一：人事任命书总经办（2010）字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日抄报：_______存档：行政办人事任命书范本二：人事任命书董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：____年____月_____日*授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。
港澳企业只有中文件即可。
*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。
*须用贵公司的信笺。
*须写明被委托者的具体职务，而不能写全权负责办事处的事务，如：(对)本公司任命ⅹⅹ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅹⅹ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。
招聘篇令狐文艳一、个人信息设置包括头像、姓名、微信号、接收简历邮箱、认证boss身份、所在公司、我的职位、团队亮点、团队介绍。
认证Boss身份：在工商局中，查找公司全称，如果找到，？？？？。
如果工商局中没有找到公司名称，选择提交的认证材料（4选1）：名片、工牌、在职证明、营业执照，进行上传照片或者拍照，提交给系统进行人工审核。
所在公司：公司成员、公司规模、融资阶段、公司官网、公司主页。
二、职位管理2.1、职位发布公司信息（不可修改）、职位类型（字典项）、职位名称（默认为职位类型，课修改）、技能要求（最多选择三个标签）、薪资范围、经验要求、最低学历、工作地点（默认为公司地址）、职位描述。
职位提交后，职位名称、职位类型、工作城市将不可以修改。
职位发布后，提示对职位使用“急聘直通卡”，预计求职人数增加6倍。
（新职位24小时内购买专享8.8折优惠）急聘直通卡：作用：职位置顶展示，系统批量邀请匹配牛人投递。
急聘效果：持续24小时价格：原价498元，8.8折后438元。
付款方式：系统钱包中的直豆，可以使用优惠券。
2.2、职位显示已发布职位列表：职位名称、沟通人数、查看人数、通过分享查看人数职位详细信息：显示沟通人数、查看人数、通过分享查看人数、职位详细信息、公司详细信息及特点、boss的活跃状态。
2.3、职位操作可以关闭职位、编辑职位三、沟通过显示曾经沟通过的人：头像、姓名、期望职位、工作年限、学历、薪资要求、自我介绍。
点击后查看该人的详细简历信息及类似的求职牛人。
详细简历操作：可以添加收藏、取消收藏、可以举报、可以转发，可以进行沟通。
添加收藏：添加收藏求职者后，在求职者的“对我感兴趣”的列表中，就会出现Boss的信息。
（多收藏、取消几次后，Boss直聘系统就会出现重复记录同时出现错误）取消收藏：在求职者的“对我感兴趣”的列表中，删除Boss 的信息。
转发：转发给直聘同事：有两个条件，请确保您已认证Boss 身份，请确保您的公司全称与您同事一致。
令狐文艳
招聘启事格式
令狐文艳
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篇一：招聘启事范文
招聘启事范文
招聘启事范文
因公司业务发展需要，现面向社会招聘行政文秘1名，具体要求如下：
一、招聘岗位描述
1、协助领导做好各种会议的准备工作。
2、办理公司文件起草，打印、复印、收发、登记、催办、转送、传阅和文书档案工作。
3、负责图书报刊的订购、管理及借阅工作。
4、协助领导做好各项接待工作。
5、负责组织、协调安排办公室其他事务性工作。
6、完成领导交办的其他工作任务。
二、招聘要求
1、本科及以上学历，文秘及中文相关专业。
2、五官端正、形象大方、普通话标准。
3、具有较强的文字功底和写作能力。
4、打字速度快，能熟悉应用各类办公软件。
5、认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识等。
三、招聘待遇
1、试用期工资1000元，试用期3个月。
2、转正后1400元，签订劳动合同。
四、应聘办法
1、联系人：大众健康网-读者文萃
2、联系方式：大众健康网-读者文萃
3、应聘地点：大众健康网-读者文萃
****有限公司
年月日
篇二：招聘启事格式范文
xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.公司介绍：
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：
年龄：
性别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！
3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。
4.面试具体描述：
时间：xxx月xx日
地点：在xxx进行面试或者复试！
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址：xxxx省xxx市xxx
联系人：某某
电话：xxxxx
公司网址：xxxxx
招聘启事模板
招聘岗位
销售总监 1人
招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议
工作地点：
岗位职责
1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标；
2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施；
3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织；
4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约；
职位要求：
1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验；
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；
3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；
4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；
5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
区域营销经理 5人
招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议
工作地点：
岗位职责
1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系；
2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围；
4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略；
5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；
6、建设并管理区域销售团队。
职位要求：
1、 2年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先；
2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；
3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质；
4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求；
5、有一定的团队管理工作经验。
销售助理 10人
招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪资待
遇：面议
工作地点：
岗位职责
1、负责协助区域经理开展工作，达成销售业绩
2、通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系
3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。
职位要求：
1、具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力；
2、较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能；
3、做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神；
4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求
此岗位欢迎应届毕业生投递。
行政专员
学历：大专及以上学历薪资：面议
工作地点：
职位要求：
1、熟练使用办公系统软件；
2、沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，
3、工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。
岗位职责：
1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作，
2、协助部门经理完成日常行政工作，处理公司内务；
3、负责公司内部的行政后勤事务
2、负责公司内部的文档、资料管理
篇三：招聘启事范文模板
招聘启事
1.公司介绍：
******隶属*******旗下，属于电子商务平台，目前为电子商务行业领军企业。
因管理中心发展需要，现招聘普通销售人员数名等。
有关事项公示如下。
2.需要招聘员工的具体要求：
年龄：25岁左右
性别：性别不限
学历要求：高中学历以上
岗位职责：销售
工作经验：不限
工作待遇：底薪1500+提成
职位描述：
1、高中以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力；
2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优
秀组织管理及经营人员；
3、性格开朗，富有爱心及高度责任感；
4、普通话标准，善于交流，性格开朗；
5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；
6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
3.面试者请提供个人简历及学历等有效证件，以及应聘流程。
将个人简历可以发到联系人邮箱。
4.面试具体描述：
联系人：
邮箱：
电话：
公司地址：
《招聘启事格式》
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