林业机关安全生产工作意见
- 格式：docx
- 大小：15.83 KB
- 文档页数：4
林业机关安全生产工作意见
为贯彻落实中共县委、县人民政府《2019年安全生产工作意见》文件精神，扎实做好今年全县林业安全生产工作，预防安全事故的发生，确保全县林业安全生产形势稳定。
结合我县林业实际，现就相关事项通知如下：
一、指导思想
以党的十九届三中全会和省市县安全生产工作会议精神为指导，突出事故预防，深化安全教育、强化安全监管，落实各级责任，狠抓安全综合治理，最大限度的控制和减少各类安全事故发生，确保全县林业事业又好又快发展。
二、目标任务
杜绝较大事故，减少森林火灾,全面提高广大林农和林业职工的安全生产意识和自我安全保护意识，进一步落实生产经营单位安全生产主体责任，提高安全生产的整体水平，有效遏制安全生产事故发生。
三、工作要点
（一)进一步落实安全生产责任。
认真贯彻落实省、市林业主管部门及县委、县政府关于安全生产工作各项工作部署，进一步健全完善安全生产目标管理和考评体系，细化目标任务、明确职责，严格责任追究和奖惩制度，加大日常监督检查力度，深化重点领域安全生产专项治理，强化问责制度，依纪依规依法查处安全责任事故。
全县林业生产和经营单位要全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和企业安全生产主体责任，研究制定各项配套措施，查找问题和不足，加大安全投入，强化管理，改善安全生产条件，不断提升全县林业安全
生产管理水平。
（二）强化重点领域监督和检查。
进一步加强组织领导，集中力量，突出重点，强化隐患排查和治理。
同时，认真规范执法程序，切实提高执法水平，对检查中发现的安全隐患，要限期整改，对重大安全隐患，要健全完善挂牌督办，跟踪督导和整改销号制度。
重点强化七个领域监督检查。
一是森林防火隐患排查治理。
由卢晓锋负责，防火办具体落实。
重点检查是否落实森林防火责任；是否建立完善了森林防火应急预案；是否开展了森林防火宣传教育；是否制定完善野外火源管理措施；是否落实了重点人群的监管；是否组建森林防火应急救援队及物资装备投入情况等。
二是炼山造林安全生产排查治理。
由陈厚文负责，造林股具体落实。
重点抓好造林季节民工安全生产教育，做好跟班作业，严格按操作规程施工。
三是深入开展有害生物防治工作。
由王朝晖负责，森防站具体落实。
重点开展野生动植物检疫和林业有害生物的防治工作。
四是木材经营加工安全排查及严厉打击乱砍滥伐行为的治理。
由王朝晖负责，森林公安局、林政股具体落实。
重点对全县林木经营加工点的检查管理和全县重点木材市场的检查监督，严格落实林木采伐审批和管理制度，从重从严打击非法乱砍滥伐林木等违法犯罪行为。
五是林场房屋及地质灾害排查治理。
由包中才负责，场管股具体落实。
重点抓好林场的房屋管理、林区公路桥梁、涵洞维护情况，山体滑坡监测、林场住地周围山塘水库巡查工作。
六是车辆安全排查治理。
机关由熊中海负责，局办公室具体落实；国有林场由局联系领导负责，林场办公室具体落实；森林公安局由谢晓陆负责，森林公安局办公室具体落实。
重点排查
车辆状况及驾驶员技能情况。
七是水、电、气安全排查治理。
由局办公室负责。
重点检查水、电、气设施设备使用及安全措施情况。
（三）深入开展宣传教育和培训。
制定更有针对性的安全生
产宣传教育和培训计划。
一要充分利用标语、横幅、黑板报、广播、会议等有效载体，不断扩大宣传力度、拓展宣传领域、延伸宣传触角，深入开展学习贯彻《安全生产法》、《安全生产条例》等法律法规宣传教育活动，进一步提高各单位负责人、安全管理人员和基层一线从业人员“科学发展、安全发展”的理念。
二要通过举办培训班、岗位练兵、技术比武、知识竞赛等多种方式，加强对森林消防队员、驾驶员等特种作业人员的培训，切实提高他们的操作技能和安全防范能力。
四、工作要求
（一）严格落实责任。
各责任单位要高度重视，迅速作出工作部署，及时落实安全生产责任，真正形成全面负责的责任体系。
各责任单位主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，认真抓好每一个环节，一定要把安全生产工作做深、做细、确保工作落到实处，取得实效。
（二）建立长效机制。
各责任单位要自查自纠本辖区的安全生产工作，要牢牢抓住事前发现、事前排查、事前整改、事前消除，及时制定隐患排查和整治台账，必须做到检查有记录、交办有要求、落实有责任、整改有验收、查处有档案。
（三）严格责任追究。
县林业局将严格执行安全生产“一票否决”制度，逗硬落实问责机制，对在安全生产工作中渎职失职，玩忽职守，迟报，谎报和瞒报安全事
故的要严格进行责任追究，依纪依规依法严肃查处各类安全生产事故，切实加大事故查处和
责任追究力度，坚持用事故处理“四不放过”的原则，推动安全
生产工作健康深入开展。
（四）及时总结反馈。
各责任单位要及时做好安全生产工作档案信息的收集、整理，并将好的做法和经验及时上报防火办，县林业局将安全生产工作纳入年度目标考核。
