关于《工伤保险条例》修改三点补充建议(doc 13页)

工伤保险条例若干意见工伤保险是保障劳动者在工作过程中发生意外伤害或职业病致残、身故等情况时，能够获得相应经济补偿的一项保险制度。

工伤保险条例是规定工伤保险的相关政策和制度的法律文件。

为了进一步完善工伤保险条例，下面我将提出一些若干意见。

首先，应该加强对工伤保险法律法规的宣传和普及，提高劳动者对工伤保险的认知度和理解度。

应该在职工入职时进行工伤保险知识培训，让劳动者了解自己的权益和义务。

同时，可以通过媒体、网络等渠道加大对工伤保险的宣传力度，提高广大劳动者对工伤保险的关注度。

其次，应该进一步完善工伤认定和赔偿机制，确保受伤职工能够及时、公正地获得相应的经济补偿。

加强工伤认定的科学性和公正性，杜绝工伤认定中的不当干预和人为操作。

同时，应该加大对用人单位工伤保险缴纳的监管力度，确保用人单位依法缴纳工伤保险费，为受伤职工提供足够的赔偿金。

再次，应该加强对企业安全生产的监管和管理，从源头上减少工伤事故的发生。

要加强对危险岗位和高风险行业的监督，确保企业严格按照国家的安全生产标准进行作业。

对于违规操作和违法生产行为，要依法追究企业的责任，并加大对企业的处罚力度，以起到震慑作用。

此外，建议加强对医疗机构的监管，确保职工在工伤发生时能够享受到及时、优质的医疗救治。

要加强对医疗机构的医疗质量和医疗收费的监管，杜绝医疗机构乱收费、虚假诊疗等现象的发生。

同时，可以推行工伤保险定点医疗机构制度，确保职工在就医时能够享受到工伤保险的待遇。

最后，建议加强对受伤职工的安置和帮助，确保他们能够充分恢复身体健康，并尽快重新融入社会。

对于因工伤致残、丧失劳动能力的职工，要加大对他们的康复辅助和职业培训的支持力度，帮助他们重新找到适合自己的工作岗位。

同时，可以建立工伤保险基金，为受伤职工提供一定的生活保障，减轻他们的经济压力。

综上所述，我认为应该加强对工伤保险法律法规的宣传和普及，完善工伤认定和赔偿机制，加强对企业安全生产的监管和管理，加强对医疗机构的监管，以及加强对受伤职工的安置和帮助。

新工伤保险条例解析(doc 9页)新工伤保险条例全文中华人民共和国国务院令第586号《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。

总理温家宝二○一○年十二月二十日国务院关于修改《工伤保险条例》的决定国务院决新工伤保险条例全文中华人民共和国国务院令第586号《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。

总理温家宝二○一○年十二月二十日国务院关于修改《工伤保险条例》的决定国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改：六、第十二条修改为：“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

“工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。

“任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

”七、第十四条第(六)项修改为：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”八、第十六条修改为：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：“(一)故意犯罪的;"“(二)醉酒或者吸毒的;“(三)自残或者自杀的。

”九、第二十条修改为：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

解读《工伤保险条例》修订部分解读《工伤保险条例》修订部分解读《工伤保险条例》修订部分新的工伤保险条例将于2011年1月1日实施，修订后的条例与征求意见稿相比有一定的修改，而与《社会保险法》涉及的工伤保险内容基本相同。

该条例应当规定的相关程序在修订中没有得到很好的体现，待下次修订时进一步完善或者制订专门文件对工伤保险的相关程序进行规范、细化。

新条例与旧条例相比有以下修改补充：一、扩大了用人单位、职工的范围旧工伤保险条例规定的用人单位范围仅包括各类企业或者有雇工的个体工商户，而新的工伤保险条例将用人单位的范围扩大，将事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织纳入用人单位的范围。

上述用人单位的职工和个体工商户的雇工纳入职工的范围。

公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体同《社会保险法》规定一样，不受《工伤保险条例》调整。

二、将上下班途中受交通事故侵害的责任细化，扩大交通工具的范畴新条例保留了上下班途中受交通事故侵害认定为工伤的内容，但与旧条例相比将责任细化。

具体表现在交通事故责任认定中，如员工负主要责任(如无证驾驶、酒后驾车等)将不认定为工伤，而无责任或者负同等责任将认定为工伤。

该规定的实施将使受交通事故侵害员工为了获得工伤保险待遇将不得不在工伤认定之前就交通事故责任认定不服申请行政复议、提起行政诉讼。

新条例将交通工具的认定范围扩大，包括机动车、轻轨、地铁、客运轮渡、火车等。

三、故意犯罪、吸毒不认定为工伤旧条例公司司机如犯有交通肇事罪将不认定为工伤，新条例由于强调犯罪主体的主观意识，将故意犯罪不纳入工伤范畴，交通肇事罪属于过失犯罪将认定为工伤。

吸毒行为造成的伤害同《社会保险法》规定一样不纳入工伤范畴。

与《社会保险法》不同的是，新条例没有规定不认定为工伤情形的第四项，即法律、行政法规规定的其他情形。

由于旧条例规定的“违反治安管理伤亡的”争议较大，劳动行政纠纷较多，新条例对其进行了删除。

工伤保险条例全文工伤保险条例（全文）(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。

第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

新修订《工伤保险条例》（全文）本文来源于新华社2010年12月24日17:58（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

人社部《工伤保险条例》若干问题的意见（优秀7篇）工伤保险是为职工提供必要的劳动保障，让职工遭受意外后能获得医疗以及生活上的补偿，以满职工工伤生活需求。

下面是牛牛范文为大伙儿带来的7篇人社部《工伤保险条例》若干问题的意见，希望能够给您提供一些帮助。

昆明市企业职工工伤保险办法篇一第一章总则第一条为了保障劳动者在生产、工作中因遭受事故和职业病伤害(以下简称工伤)后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的合法权益，分散工伤风险，促进工伤预防、安全生产和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于昆明市行政区域内国有企业、集体企业、军队企业、股份制企业、三资企业以及与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。

第三条工伤保险应与工伤预防相结合。

企业和职工必须贯彻执行安全第一，预防为主的方针，积极预防工伤事故和职业病的发生。

第四条市人事劳动局是我市工伤保险工作的行政主管部门，市和县(市)、区社会保险事业管理局(以下简称社保局)负责办理工伤保险工作的具体业务。

财政、审计部门对工伤保险基金的管理和使用情况进行业务指导和监督。

第二章工伤保险范围和申报第五条职工在下列情况下负伤、致残或死亡的，属于工伤保险范围：(一)从事本企业日常生产、工作或本企业负责人临时指定与生产、工作有直接关系的任务的；(二)经本企业负责人安排或者同意，从事与本企业有关科学试验、发明创造和技术改进工作的；(三)因保护国家、集体利益和人民生命安全，抢险、救灾、救人、同犯罪分子作斗争，造成伤、亡的；(四)在生产、工作环境中接触职业性危害因素造成职业病的。

职业病种类、名称按国务院有关部门公布的职业病名单确定；(五)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；(六)因公出差期间，发生非本人主要责任的道路交通事故，遭受不可抗力的意外事故造成伤害的，因公出差期间失踪或突发疾病造成死亡的；(七)在本企业生产工作时间和区域内遭受不可抗力的意外伤害的，因在职生产、工作岗位上突发疾病造成死亡或致残程度达到一级至四级的；(八)在上下班的规定时间内和必经路线途中，发生非本人主要责任的道路交通事故造成伤、亡的；(九)法律、法规规定的其他情形。

新修订《工伤保险条例》(全文)2011年，《工伤保险条例》进行了修订。

该条例旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工能够获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

根据该条例规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为其全部职工或雇工缴纳工伤保险费。

这些组织的职工和个体工商户的雇工都有权享受工伤保险待遇。

工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定执行，包括医疗保险费和失业保险费。

关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

当职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使其得到及时救治。

国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构承办工伤保险事务。

工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

职工若符合本条例第十四条或第十五条的规定，就可以享受工伤保险待遇。

对于职工有意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况，不得认定为工伤或视同工伤。

如果职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险条例若干意见工伤保险是一种重要的社会保险制度，旨在保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病所造成的经济损失。

为了进一步完善工伤保险条例，提高保障水平，以下提出几点意见。

首先，应扩大工伤保险的适用范围。

目前，工伤保险主要适用于在用人单位工作的劳动者，但是随着经济的发展和就业形势的变化，很多人通过其他渠道获得收入，但并不属于用人单位的员工。

因此，工伤保险条例应该将适用范围扩大至所有劳动者，无论其就业形式如何，都能享受到工伤保险的保障。

其次，应加大对职业病的保障力度。

职业病是一种长期受损害所致的疾病，严重影响劳动者的健康和生活质量。

目前，职业病的诊断和赔偿常常受到困扰，难以保障劳动者的合法权益。

因此，工伤保险条例应明确职业病的赔偿标准，并加强对职业病的预防和治疗工作，确保劳动者因职业病造成的损失得到及时补偿。

第三，应建立完善的工伤认定机制。

工伤认定是工伤保险赔偿的前提，其公正和准确性直接关系到劳动者的权益保障。

当前存在着工伤认定标准不统一、操作程序繁琐等问题，导致很多工伤事故难以得到及时认定。

因此，工伤保险条例应确立统一的工伤认定标准，并简化申请和审核程序，加强对认定机构的监管，提高工伤认定的公正性和准确性。

第四，应提高工伤保险的保障水平。

目前，工伤保险的赔偿金额较低，难以满足劳动者因意外伤害或职业病造成的经济损失。

为了提高保障水平，工伤保险条例应适当增加赔偿比例，尤其是对于重大事故和严重后果的赔偿应有更高的标准。

此外，可以考虑建立工伤医疗费用直接结算制度，提高劳动者在医疗方面的保障水平。

最后，应加强对工伤保险基金的管理和监管。

工伤保险基金是保障工伤保险运行的重要保障，但是目前存在着基金缺口、滥用等问题。

为了确保基金的稳定运行和合理使用，工伤保险条例应加强对基金的监管和管理，防止基金被滥用或挪用，同时完善基金缴费机制，确保基金收支平衡。

综上所述，完善工伤保险条例是保障劳动者权益的重要举措。

应扩大保障范围、加强对职业病的保障力度、建立完善的工伤认定机制、提高保障水平和加强基金管理监管等方面都需要进一步加强。

工伤保险条侧新修定版工伤保险条侧新修定版，是指《中华人民共和国劳动保障条例》的第二十九条对工伤保险条例的最新修订。

它是根据劳动合同法、劳动保障法和劳动仲裁法的规定，对原工伤保险条例进行了相应的修正和补充，使其能够更好地适应社会发展的需要。

一、修订内容 1、明确了工伤认定标准。

《工伤保险条例》提出，工伤是指因劳动活动中受到的特殊危险因素或者劳动过程中受到的身体伤害所引起的丧失劳动能力或死亡的情形。

2、将工伤责任范围扩大到用人单位和被雇用者双方。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当承担责任，而被雇用者也应当承担责任，双方共同负责工伤的赔偿。

3、调整了赔偿金额。

《工伤保险条例》规定，由用人单位支付的工伤赔偿金额不得低于当地未发生工伤时的本人年劳动报酬的50%，不得高于当地未发生工伤时的本人年劳动报酬的150%。

4、确定了工伤医疗费用的报销标准。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当向受工伤职工支付工伤医疗费用，支付标准以当地医疗保险条例为准。

二、修订意义 1、提高了工伤赔偿金额。

《工伤保险条例》规定，赔偿金额不得低于当地未发生工伤时的本人年劳动报酬的50%，不得高于当地未发生工伤时的本人年劳动报酬的150%，以此来确保受伤职工的正常生活，维护受伤职工的合法权益。

2、拓展了工伤责任范围。

《工伤保险条例》规定，用人单位和被雇用者双方都应当承担责任，以此来加强对用人单位及被雇用者的责任追究，提高工作安全意识，降低工伤发生率。

3、标准化了工伤医疗费用的报销。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当向受工伤职工支付工伤医疗费用，支付标准以当地医疗保险条例为准，以此来维护受伤职工的健康权益。

总之，《中华人民共和国劳动保障条例》第二十九条对工伤保险条例的最新修订，旨在更好地保护受伤职工的合法权益，提高工作安全意识，降低工伤发生率，标准化工伤医疗费用的报销，从而得到全面的落实。

工伤保险条例意见《工伤保险条例》将于1月1日起实施，* 2+为做好条例实施前的准备工作，结合我省实际情况，提出以下意见。

一、提高思想认识，切实增强贯彻《条例》的责任感和紧迫感各地各有关部门、企业、事业单位要提高对《条例》重要性的认识，努力学习，正确把握《条例》的精神实质，自觉遵守《条例》的规定。

把学习贯彻《条例》与贯彻安全生产和职业病防治法律法规结合起来，督促用人单位加强安全生产和职业卫生防护，减少伤亡和职业病危害。

维护职工基本权益。

各地、各有关部门要充分发挥报纸、广播、电视台、互联网等新闻媒体的作用，以群众喜闻乐见的形式向各用人单位和职工宣传《条例》，从而提高全社会的认知度、参与和支持。

省=组织工伤保险行政管理、经办机构和劳动能力鉴定机构的工作人员，培训各类用人单位的相关人员、医疗服务机构。

增强贯彻实施条例的意识、推进工伤保险制度改革，为加快国有企业改革、大力发展民营经济和扩大对外开放创造有利环境。

二、制定工作计划，做好条例实施前的各项准备工作首先，进行深入研究，找出各级劳动和社会保障部门应遵循的条例实施范围。

9月底前，查明辖区内应参保的用人单位基本情况和数据、职工人数、工资总额、历年伤亡事故和工伤职工人数。

我省金融机构、邮政服务、电信、移动通信、中国联通、电力、石油、烟草等系统管理单位和石家庄省劳动和社会保障部负责调查。

2。

今年年底前，省、市、县应完成以往工伤保险制度改革文件和相关政策法规的清理工作。

凡与《条例》相抵触的文件和政策，应按照“谁制定、谁负责”的原则及时修订或废止，并向社会公布。

3。

加强工伤保险管理根据工作需要调整和充实必要的业务人员。

落实人员和工作费用，配备必要的交通工具，如工伤事故调查和鉴定、劳动能力鉴定、沟通、摄影、摄像、检查、检查和其他办公设施。

为加强对《条例》实施的业务指导，石家庄、邯郸、承德被确定为《条例》实施的重点联系城市，省劳动和社会保障厅应督促和指导其做好各项工作三、做好日常工作，确保新旧系统的顺利衔接各地区、各有关部门要处理好《条例》实施前的准备工作与现行工伤保险的关系，统筹安排，紧密衔接，同步推进。

2010年新《工伤保险条例》作者：中国政府…文章来源：中国政府网点击数：626 更新时间：2010-12-30 10:36:56中华人民共和国国务院令第586号《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。

总理温家宝二○一○年十二月二十日国务院关于修改《工伤保险条例》的决定国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改：一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

”二、第八条第二款修改为：“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

”三、第九条修改为：“国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。

”四、第十条增加一款，作为第三款：“对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

”五、第十一条第一款修改为：“工伤保险基金逐步实行省级统筹。

”六、第十二条修改为：“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

“工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。

人社部《工伤保险条例》若干问题的意见5篇工伤保险条例全文篇一最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过）为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定，结合行政审判实际，制定本规定。

第一条人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六)项“本人主要责任”、第十六条第（二）项“醉酒或者吸毒”和第十六条第(三）项“自残或者自杀”等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。

前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。

《工伤保险条例》第十六条第(一)项“故意犯罪”的认定，应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。

第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。

第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。

对工伤认定的建议
工伤认定是指劳动者在工作过程中因意外伤害导致身体受伤或患病，
由企业或国家认定其是否属于工伤，同时给予相应的赔偿和保障。

然而，在实际操作中，由于工伤认定标准不统一以及诸多的复杂情况，
工伤认定难度较大。

以下是我对工伤认定的建议：
一、完善政策法规
政策法规是工伤认定的重要基础，虽然我国已经制定了一系列法规文件，但仍然存在缺陷。

建议政府部门加大修订力度，进一步完善工伤
认定标准，做到在政策上严明规定，以及在实施过程中动态调整，使
其更加科学合理。

二、加强对工作场所安全及劳动保障的监管
预防事故发生是工伤认定的基础和前提。

建议政府部门加强对企业的
安全生产监管，及时发现和排除安全生产隐患，保障员工的劳动安全。

同时，加大宣传力度，让员工了解安全知识，增强自我保护意识。

三、建立科学合理的评估机制
工伤认定是一项综合性的任务，需要根据具体情况，结合医疗报告等
多个因素进行评估。

建议建立科学合理的评估机制，规范评估流程，
增加评估人员的职业素质和技能，严格把关，确保评估结果的准确性
和公正性。

四、完善赔偿机制
工伤认定后的企业需要承担相应的赔偿责任。

建议完善赔偿机制，适
时提高赔偿标准，并且增加财政支持力度，给予较大规模的保障和救助，让欠发达地区的企业也能承担得起赔偿责任。

总之，工伤认定是一项非常重要的工作，涉及众多知识和复杂情况。

通过上述建议，可以有助于提高工伤认定准确率和公正性，保护员工的劳动权益，同时加强安全生产管理，发挥企业生产的优势，推动经济可持续发展。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X-201X年工伤保险条例修改全文工伤保险条例是一部保障员工权利的条例。

下面小编为大家精心搜集了关于201X-201X年工伤保险条例修改的全文，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

”二、第八条第二款修改为：“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

”三、第九条修改为：“国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。

”四、第十条增加一款，作为第三款：“对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

”五、第十一条第一款修改为：“工伤保险基金逐步实行省级统筹。

”六、第十二条修改为：“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

“工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。

工伤保险条例意见二工伤保险条例是我国法律体系中的一项重要法规，它涉及到广大劳动者的权益保障以及社会稳定和谐的发展。

为了进一步完善工伤保险制度，提高劳动者的权益保障水平，我对《工伤保险条例（修订草案征求意见稿）》提出如下意见：一、拓宽工伤定义范畴工伤保险是劳动者在工作过程中受到事故伤害或职业病导致生理、心理损害时的一种社会保障制度。

在修订条例中，应拓宽工伤定义的范畴，将工作过程中的损害扩大到包括身体和心理两个层面，同时要注重职业病的预防和治疗，确保劳动者在工作中的权益得到充分保障。

二、增加工伤赔偿标准工伤赔偿标准是劳动者受到工伤损害后获得赔偿的依据。

在修订条例中，应根据不同类型的工伤，适当提高赔偿标准，确保劳动者在受到工伤后能够得到合理的经济补偿和医疗费用的报销。

同时，还应完善赔偿机制，建立起赔偿的快速通道，确保劳动者能够及时获得应有的赔偿。

三、完善职业病监测机制职业病是工作环境中因接触有毒有害物质等而导致的疾病，对劳动者的身体健康造成了很大危害。

在修订条例中，应加强对职业病的监测机制，建立职业病防治体系，加强职业病的预防和治疗工作，提高劳动者的职业健康水平。

四、加大救助力度对于工伤致残或死亡的劳动者及其家庭，应加大救助力度，提供相应的生活补贴和社会关怀，避免因受伤或死亡而导致其家庭的贫困化。

在修订条例中，可以设立专门的救助基金，用于帮助受伤劳动者及其家庭渡过难关，确保他们能够在困境中得到社会的关心和支持。

五、强化用人单位责任用人单位是劳动者的雇主，对于工伤的发生具有直接的责任和义务。

在修订条例中，应明确用人单位的责任，对于因安全生产管理不善导致的工伤事故，用人单位应承担相应的经济赔偿责任。

同时，应建立起用人单位的安全生产责任制度，加强安全生产管理，减少和防止工伤事故的发生。

综上所述，工伤保险条例的修订是一个涉及到广大劳动者权益保障的重要问题。

希望修订后的条例能够更加完善，拓宽工伤定义、提高赔偿标准、完善职业病监测机制、加大救助力度以及强化用人单位责任，从而保障劳动者在工作中的权益得到充分保护，促进社会的稳定和谐发展。