教育惩罚的思与行
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教育惩罚的思与行
今天,教育的目标逐渐转向以人为本,培养健全人格,促进学生生动活泼、主动地获得发展这个理念上来,我曾经经历过的,被视为行业焦点的教育惩罚现象已得到根本性的扭转。
多少年来,教师在教育教学活动中经常使用惩罚这一手段,来告诫学生不犯错误,克服缺点。
近年来,随着教育理念的转变,对教育惩罚的批评越来越多,认为教育惩罚会给学生的心灵带来创伤,会扼杀学生的个性。
于是,教师们更多的是使用赞赏、表扬这一手段来激励学生。
其实,任何事物都是一分为二的,表扬与批评、奖励与惩罚都是一个问题的两个方面,从一个极端走向另一个极端,都是不合适的。
学生需要奖励、表扬,因为学习需要信心才能成功,而奖励与表扬能给学生以自信、尊重,从而激励学生满怀信心地投入到学习中去。
但教育也包含了惩罚与批评,因为惩罚与批评能使学生清醒地看到自己的不足,从而在人生的道路上少走弯路。
显然,教育并非不需要惩罚,问题在于要有正确的惩罚观和恰当的惩罚手段。
一、教育惩罚的误区
1.不惩罚
“不惩罚”多缘于两个原因:一是怕“祸及自身”。
学生有恃无恐的无理取闹,家长不辨是非的兴师问罪,学校顾及声誉的“停罚禁罚”让教师们无所适从。
久而久之,教师为了个人的利益自然对犯错误的学生“敬而远之”,不愿管,也不敢管。
二是教师不负责任。
教师带班都会遇上不服管教,让自己头疼的学生。
私下和一些教师教师交流管理经验,教师们有这样一种心态:哄着,捧着,别在我手上出事凑合到毕业就行。
但有些事是教师哄不得更捧不得的。
著名的教育家马卡连柯曾说:“凡是需要惩罚的地方,教师就没有权利不惩罚。
在必须惩罚的情况下,惩罚不仅是一种权利,而且是一种义务。
”可见,回避惩罚,不仅不会更“道德”,倒可能是一种有违师德的教育渎职行为。
2.滥惩罚
“滥惩罚”顾名思义就是滥用惩罚。
惩罚在教育中会对学生的健康成长起到相应的作用,但使用这一手段和方法也应依据学生的身心发展,坚持奖励为主惩罚为辅的教育原则,不能夸大惩罚的教育作用,把惩罚当作教育学生的“杀手锏”。
滥用惩罚会让学生对教师产生畏惧,见到老师如“老鼠见到猫”,不利于学生的健康成长。
原苏联教育家苏霍姆林斯基说过:“惩罚愈频繁,愈强烈,自我教育的的成分就愈少。
”任何事物都有其正反两面,我们承认“良药苦口利于病”,但也不能忽视良药过量了就会成为毒药。
惩罚使用不当同样会对学生造成伤害,尽管这种伤害有时是隐性的,但为了学生健康成长,请教师们适时适度地使用惩罚,切莫滥用惩罚。
二、惩罚教育的行使
1.惩罚要注意对象
惩罚的对象应该是行为而不是人。
惩罚针对的是错误行为,而不是针对受罚者本人。
任何指向学生的身体、尊严、人格、心灵的惩罚都是反教育的。
在实施惩罚时,一定要把惩罚学生的错误行为与对学生人格尊严的尊重相结合:一方面惩罚强度必须足以警戒学生;另一方面,惩罚必须避免伤害学生的自尊,造成精神或身体上真正的伤害。
被老师当众批评后,有的学生回家自杀了,有的学生知耻后勇,走上了成功之路,同样的惩戒产生了不一样的结果。
因此在惩戒学生上一定要尊重学生的人格,注意根据受罚者的性格因素进行惩戒。
2.惩罚要注意尺度
“度”是事情保持自己质和量的限度,惩罚要把握好“度”,过与不及都会带来副作用。
衡量“度”的标准一是法律限度,惩罚学生不应触及法律限度,比如体罚学生、拘禁学生等;二是学生的心理承受能力,一般来讲,过错行为者的自尊心是极为脆弱的,惩罚一旦严重的伤害了学生的自尊心、信心,惩罚就产生了消极作用,得不偿失。
三、惩罚教育实施的原则
1.规范性原则
(1)惩罚要以个体对错误行为的自我认识为基础——实施惩罚时,一定要让受罚者了解受罚的原因,言行当与不当的标准,以促进其内化。
因此,惩罚要先订立规范标准。
惩罚所依据的规则,既要体现自下而上的民主,又要体现自上而下的集中;既要体现学生的集体意志,又要体现法律、政策、条例的权威。
(2)何种纪律规范不能被侵犯,必须详尽地界定——必须使学生明确,什么行为应受到限制和纠正,什么行为是不允许的,否则他们会感到委屈而产生怨气。
惩罚学生时,只能依据已经被确定的规范为原则,而不能凭空滥罚。
(3)惩罚的决定一旦做出,就不应随意变更——惩罚的规范性要求必须注意两个方面:一是要结合实际订立必要的管理规定,以此作为实施惩罚的基本依据和统一标准;二是一切惩罚必须在制度、法规订立之后,学生已经明确规定之时进行。
(4)要给学生申辩的权利。
2.尊重性原则
(1)惩罚必须以尊重学生为前提,以爱学生为基础。
这是教师适当运用惩罚的最根本前提。
没有对学生的充分尊重,惩罚就失去了教育意义。
由于惩罚的最终目的在于使违纪学生产生羞愧感,从而重塑其对纪律规范虔诚尊重的情感,故惩罚必须建立在对学生尊重的基础之上。
(2)罚而有“情”。
即惩罚要充满关爱,动之以情。
惩罚其实是一种震撼心灵的艺术,而“真爱”“真情”则是这种艺术的精髓和核心。
3.合理性原则
(1)罚而有“据”。
惩罚要以客观事实和规章制度为依据,恰如其分。
在证据不确凿或没有弄清事实真相之前,不能过早下结论,轻率予以惩罚,更不能泄私愤、图报复、道听途说、无中生有或空穴来风。
切忌在惩罚时主观主义、随随便便、事实不清、责任不明、黑白颠倒,或采取高压手段逼迫学生认错。
(2)罚而有“理”。
运用惩罚时要坚持说理的原则,即惩罚要晓之以理,以理服人,使受罚者确实口服心服。
大量的教学实践表明,单独讲道理比单独使用惩罚有效,但都不如两者结合使用效果好;当惩罚和说理相结合时,较轻的惩罚就能达到预期的效果。
(3)罚而公正。
对所有犯错误的学生一视同仁;对待不同的学生均有统一惩罚标准,不能因人而异;不能感情用事。
所采取的惩罚方式应由学生所犯错误的性质与程度而定。